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招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇一

1、 負責組織項目市場調(diào)研,，確定招商業(yè)態(tài),、規(guī)劃布局;

2、 負責制定招商運營方案及招商政策,、租金價格制定;

3,、 負責各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施;

4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;

5,、 負責招商運營渠道資源開拓及管理,。

任職要求：

1、 大專及以上學歷,，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

2,、有招商運營相關(guān)經(jīng)驗，具備一定資源者優(yōu)先;

3,、具備較強的談判能力,，溝通協(xié)調(diào)能力。

招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇二

職責：

1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

2. 負責重點客戶的招商引入及長期業(yè)務(wù)合作;

3. 配合運營人員組織開展招商相關(guān)各類活動,，提升和穩(wěn)定入駐率;

4. 獨立完成商務(wù)談判,，維護客戶及合作伙伴關(guān)系;

5. 協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

職位要求：

1. 行業(yè)不限,，1年以上聯(lián)合辦公/寫字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 具有專業(yè)服務(wù)意識和工作熱情;

3. 學習能力和抗壓能力強,，有責任感;

4. 優(yōu)秀的談判能力、溝通,、協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神,。

招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇三

職責：

1、根據(jù)公司經(jīng)營方針,，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標;全面開拓商業(yè)資源引進商家,。

2、負責商家引進,、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系,，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題,，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度,。

3,、對綜合體整體運營進行有效的監(jiān)督、控制,，確保各部門工作按計劃,、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，以達到公司目標,。

4、負責商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理,、協(xié)調(diào)和推進;制定并完善商場管理制度,，并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況。對團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作,、優(yōu)化工作流程,、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。

5,、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃,，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行,，保證良好的商業(yè)運營,，提升經(jīng)營業(yè)績。

6,、負責商業(yè)調(diào)研,，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化,。

任職資格：

1,、統(tǒng)招專科及以上學歷,，營銷管理等相關(guān)專業(yè),，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、4-5年以上招商運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3,、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團隊合作精神,，責任心強;

4,、思路清晰、視野廣闊,，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇四

職責：

1. 依據(jù)西安公司和集團總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，協(xié)助制定西安項目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;

2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度,、工作流程和收費政策，并監(jiān)督落實;

3. 依據(jù)西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排,，制定部門年度及月度目標責任并負責監(jiān)督實施;

4. 負責客戶關(guān)系的維護和溝通,，目標商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù),、市場動向,、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據(jù);

5. 負責擬定招商工作計劃,，并進行實施達成招商目標;

6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級安排的其他工作,。

崗位要求：

1. 大專及以上統(tǒng)招學歷，專業(yè)不限,，28-40歲;

2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗,，3-5年招商主管或者經(jīng)理級工作經(jīng)驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

3. 有較豐富的農(nóng)批市場招商運營經(jīng)驗,，基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運營模式;

4. 有較強的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，工作責任心較強，適應(yīng)能力強,。

招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇五

招商管理：

負責建設(shè)和發(fā)展招商,、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn),、考核,。

制定招商政策，包含租金測算,、租賃條件等,。

項目商業(yè)設(shè)計，包括主題定位,、功能分區(qū),、動線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合,、配比等,。

監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤,、催收工作,。做好招商執(zhí)行，對入駐商戶進行統(tǒng)一管理,。做好商戶淘汰升級,、客戶服務(wù)維護、商戶儲備等工作。

運營管理：

建立運營管理制度及流程,，監(jiān)控項目運營狀況及大數(shù)據(jù)管理,。

負責制訂公司年度招商運營計劃，分解執(zhí)行年度目標,。

項目開業(yè)活動的籌備及招商,、運營策劃活動方案的制定與實施。

組織,、監(jiān)督市場調(diào)研,、分析，并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫,。

服務(wù)管理：監(jiān)督團隊人員指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、服務(wù),、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動,。、

物業(yè)管理：監(jiān)督團隊人員對項目物業(yè)的管理,。

招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇六

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2,、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);

3,、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列,、環(huán)境,、衛(wèi)生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

5,、店鋪的員工管理、帶教,、激勵和員工發(fā)展,，打造積極、健康的團隊氛圍,，同時做好模范作用;

6,、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇七

1,、制定本部門招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案,，并上報完成情況及未完成原因;

2、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓(xùn),，提高招商人員專業(yè)水平;

3,、負責招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;負責客戶的接待,、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

6,、及時處理招商人員遇到的疑難問題

7,、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

8、陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

9,、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù);

招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇八

1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標;

2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略,，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè),，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),，確保門店高效運營;

5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān),。

招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇九

職責：

1. 負責組建并管理招商運營團隊;

2. 負責建立系統(tǒng),、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

3.根據(jù)項目情況，制定招商計劃,，并進行目標分解;推動團隊實現(xiàn)招商,，完成招商各項指標;

4. 負責組織、策劃,、實施項目商業(yè)空間(會議室,、展館等)運營;

5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護;

6.負責配合項目的市場調(diào)研,、市場定位,、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調(diào)整項目招商品牌落位及租賃政策;

7. 負責與設(shè)計,、工程,、物業(yè)、租戶等對接工作,。

任職要求

1,、40歲以下，全日制本科及以上學歷,，至少5年以上甲級寫字樓,、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經(jīng)驗;

2,、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定,、談判及項目的整體運作;

3、具備良好的商業(yè)意識,，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源,、卓越的市場開拓能力及談判能力;

4、熟練使用office、ppt,、cad等軟件;

5,、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神。

招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇十

職責：

1,、品類規(guī)劃：負責制定類目入駐規(guī)則：返利,、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負責制定類目的品類結(jié)構(gòu);負責完成類目銷售和毛利計劃;

2,、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規(guī)范;負責參與擬定商家合同,，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負責商家和商品的引進,、淘汰,、續(xù)簽;

3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔,、促銷提報,、促銷談判;負責協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負責協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務(wù)支持;

4、類目活動策劃：負責類目活動策劃,，選品,，最終為所負責產(chǎn)品線的銷售額負責，完成業(yè)績指標,。

職位要求：

1.大專及以上學歷,，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗,，熟悉平臺化運作方式,，有天貓,、京東,、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性,，具有品類運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗,。

3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性,、商品結(jié)構(gòu)和商家運營方式等;

4.具有很強的團隊協(xié)作能力,、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向,，完成工作目標;

5.具有很強的學習能力,、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整,，適應(yīng)變化的要求;

6.具備一定的管理團隊的經(jīng)驗,，帶領(lǐng)團隊完成公司分配的工作。

招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇十一

職責：

1、根據(jù)公司規(guī)劃,，負責公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;

2,、積極按照招募標準考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程,，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署,、費用繳納、建店形象確定,、系統(tǒng)開通等工作,。

3、負責維護現(xiàn)有合作城市服務(wù)商,，并進行運營管理指導(dǎo),，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求，維護公司形象,。

任職要求：

1,、大專以上學歷，有3年以上汽車o2o平臺(典典養(yǎng)車,、途虎養(yǎng)車,、車點點)區(qū)域運營相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

3,、有較強的執(zhí)行力,、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;

4,、熟練使用office相關(guān)工作技能,。

招商運營部職能及崗位職責 招商運營主管工作職責篇十二

職責：

1、 負責各區(qū)域空白市場的開發(fā),、梳理,、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

2,、 做好市場調(diào)研,、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息,，定期提交分析調(diào)查報告;

3,、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

4,、 定期走訪市場,，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

崗位要求：

1,、22-35歲,，大專及以上學歷,，適應(yīng)出差;

2、有強烈的事業(yè)心和責任感,，具備良好的人際交往,、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3、對工作有激情,、執(zhí)著,、敬業(yè), 思維清晰、活躍,。