隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧
公辦教師辭職報告 幼兒教師辭職報告篇一
我很愧疚,，因為我辜負了領導對我的關心。我懷著感激之情把這個申請寫長一點,，希望領導能理解我，包容我,。
說心里話,，干教學工作我一向很自信，但是唯有擔任這個教務主任的工作讓我手足無措,。這一學期來,，雖然我工作很勤懇,，但是收效甚微，既辜負了領導的信任,，又對不起老師的厚望,。事非經過不知難，我很感謝學校領導給了我這次歷練的機會,，讓我發(fā)現了自身的很多不足,，明白了很多道理。我想把我不能勝任教導主任的幾點原因列舉出來,，希望領導明鑒,、批準為謝!
一是我這個人性格中有很多壞毛病，自命清高,，固執(zhí),，不羈言行，過于看重自己而聽不進批評的話語;在工作中容易帶情緒,，甚至懈怠工作;性情孤僻,，不喜歡把自己融入集體，是真正的“邊緣人”,。教導主任的工作主要是面對教師,，我的一意孤行會讓教師反感，我的自作聰明終究會讓領導集體不融洽,，不和睦,。二是我的工作能力確實有問題，做事不果斷,，缺乏謹小慎微;做事隨意性大,，原則性不強;空喊口號，思想僵化而不知變通;協調能力差,，不會分工合作而亂發(fā)脾氣,。不能獨立開展工作，只會讓校長更累,。三是我不能把工作和生活的關系處理好,。一學期來，我因為工作的事情把家庭生活,、友情生活搞得一團糟,。生活不愉快，一定會影響工作的質量,。
除此以外,，因為我個人的原因影響學校教務處工作的原因還很多，我不再列舉。這并不是我故意去推諉,，全是肺腑之言,，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得,。我只希望領導能體諒我,，包容我，我一定會在以后的工作中全力以赴,，彌補我的過失和給領導帶來的麻煩!
申請人：王世剛
公辦教師辭職報告 幼兒教師辭職報告篇二
尊敬的學校領導：
您好!
首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心,，支持與肯定，工作18年來,，我始終以一個教師的身份生活與工作著,，始終堅持為黨的教育事業(yè)服務終身的信念，在學校我就像生活在一個和諧的大家庭里,，有各位領導的關愛,，有眾多同事的關心，每天看到同學們可愛的笑臉,，我真的愛我的學校,，今天，我沉思良久,，向您說出我辭職的理由：
xx年,，我夫人為了她的事業(yè)，把事業(yè)發(fā)展的平臺建在了揚州,，同年在揚州買了房子安了家,，女兒也來了揚州的學校就讀，這幾年中,，我是靖江揚州兩地跑,，漸漸的我感覺累了，女兒也一天天長大,，作為家長同時承擔著較大的小孩學習的壓力,，家庭是一個人工作生活的原動力，在靖江我已經沒有了工作的動力,，我不想學校為我承擔無形的壓力,，我更不能占著職位不認真工作，經過長時間考慮,，還是決定向您提出辭職申請,。希望你能理解、接受我的申請,。
同時祝我們的學校蒸蒸日上,。
此致!
敬禮!
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