總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

教育系統(tǒng)工作總結匯報篇一

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2017年教育系統(tǒng)工作總結范文

區(qū)教育系統(tǒng)機關效能建設工作總結

教育系統(tǒng)食品衛(wèi)生專項檢查工作總結

教育系統(tǒng)度工作總結

同志們:

歷經(jīng)近半年的認真籌備，今天,，平和縣教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務中心正式成立,，服務中心的成立是教育事業(yè)改革發(fā)展的重要舉措，對提高資金使用效率,、加強會計管理法制化,、規(guī)范化,、現(xiàn)代化建設起到積極的作用，對保護國家,、集體,、個人的經(jīng)濟利益,，推進黨風廉政建設,，具有極其重要的積極意義。為慶祝服務中心的成立,，使服務中心工作更為順暢,，確保加強學校財務監(jiān)管力度，今天我們專門召開教育系統(tǒng)財務監(jiān)管工作會議,，會議的對象是全縣中小學校長,、會計、出納,。戴副縣長百忙中抽出時間專門參加會議,，等會兒還將作重要講話;監(jiān)察、財政,、審計等部門領導也應邀出席會議,，充分體現(xiàn)出縣政府和有關部門對教育工作的關心與支持。

今天的會議有三個議程

第一項議程：由周益勝組長就服務中心的整體工作進行部署,。

第二項議程：由教育局張界華股長作業(yè)務工作指導,。

第三項議程：請戴副縣長講話。

同志們,，剛才戴副縣長簡要回顧服務中心成立情況,，并就下階段中心運作提出了統(tǒng)一思想，提高認識,，確保資金監(jiān)控服務中心正常運作,，明確職責，各司其職,，做好財務核算,，加強管理，規(guī)范操作,，把好審核工作的每一道關,，增強服務意識，提高服務質量,，加強溝通,，團結協(xié)作，確保工作順暢開展等五項具體要求,，周組長部署了服務中心的整體工作,，張界華股長對業(yè)務工作的開展進行了指導,，請大家貫徹落實好。下面,，就貫徹會議精神,，加強學校財務監(jiān)管，提三點要求,。

一是要高度重視,。加強財務管理，是學校發(fā)展與穩(wěn)定的客觀需要,。學校財務管理工作涉及學校師生的切身利益,，關系到學校發(fā)展和穩(wěn)定的，是學校工作的一項內(nèi)容,。多年來,，我們加強了財務內(nèi)審力度，在加強學校財務管理和監(jiān)督做了大量工作,，積累了經(jīng)驗;加強學校會計隊伍建設,，整體素質得到顯著提高;但也看到，學校財務管理仍然存在一些問題,，個別學校財務管理不規(guī)范現(xiàn)象仍然比較突出,，因此必須充分提高對抓好學校財務管理工作性的認識，切實增加責任感,、緊迫感,，抓緊抓好。

二是要精心組織,。各校要認真研究學習《平和縣教育系統(tǒng)資金使用監(jiān)控服務中心實施方案》,，精心組織，抓好落實;同時,，要按照服務中心成立后,，資金規(guī)范化管理的要求，對本單位前段的財務工作進行一次認真的自查自糾,，及時糾正不規(guī)范現(xiàn)象,。

三是要明確責任。服務中心是個新生事物,，必須加強領導,、切實落實工作責任制，才能保證服務中心的順暢運行,。資金監(jiān)控中心執(zhí)行“三個不變”的原則,，各校校長是單位財務的主要責任人，必須要嚴肅財務審批制度,，各校會計要繼續(xù)按要求做好學校賬冊,，中心承擔的是監(jiān)控與服務的職能,，是對學校財務法制化、規(guī)范化,、現(xiàn)代化管理進行指導,。

同志們，加強學校財務管理事關學校發(fā)展和穩(wěn)定,，要引起高度重視,，并按縣委、縣政府的要求抓好,，努力把教育系統(tǒng)有限資金發(fā)揮最大的使用效益,。

2017年教育系統(tǒng)

工作總結范文

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一年來,，*區(qū)教育系統(tǒng)在上級黨政部門的領導下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大和十六屆四中全會精神,，以“教育強區(qū)”市級驗收為載體,，加強本系統(tǒng)的制度建設和行風建設，堅持服從服務于經(jīng)濟建設和社會改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，為建立一個辦事高效,、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關管理體系,，真抓實干,，認真開展各項工作，以密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系,，提高為人民服務的質量,推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展,，優(yōu)化了機關作風，提高了辦事效率,。根據(jù)機關效能建設工作量化考評目標的要求,，對本系統(tǒng)一年來開展機關效能建設工作情況進行自我回顧和總結，現(xiàn)將主要做法和工作實績匯報如下： 一,、主要做法：

（一）統(tǒng)一思想,，提高認識，確保效能建設順利進行,。

教育系統(tǒng)黨政領導高度重視機關效能建設工作,，多次在全局干部會議上強調(diào)機關效能建設的重要性

和必要性。黨政主要領導2月份在局務會上專題研究了機關效能建設問題,，并及時調(diào)整充實效能建設工

作領導小組,，隨后制定實施《鯉城區(qū)教育系統(tǒng)機關效能建設工作的具體實施方案》。3月18日,，系統(tǒng)召

開了機關效能建設動員大會,，林培華同志作了《開展機關效能建設工作,，立足服務基層學校，促進教育

改革發(fā)展》報告,，她強調(diào)指出,，機關效能建設是一項涉及面廣、影響深遠的長期工作,。機關效能建設是

個老問題,，作為專題工作狠抓則是個新生事物，要求各股室要加強領導,，齊抓共管,，在實踐中不斷探索，

逐步推進,。3月23日《黨風與廉政建設》?？庉嬃恕稒C關效能建設工作目標量化內(nèi)容》，下發(fā)到各股

室人員及基層學校,，幫助機關干部深入了解機關效能建設內(nèi)涵,，同時接受群眾的監(jiān)督。4月10日,，教育

系統(tǒng)結合“愛建美興”的教育活動召開了機關效能建設工作匯報會,各股室匯報交流了學習貫徹區(qū)委區(qū)

政府機關效能建設的文件精神,，緊密聯(lián)系本股室的工作實際，結合群眾反映強烈的問題,，查擺機關效能

建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，有針對性地制定本股室開展機關效能建設的具體措施。5月12日,，

召開了全局股長會議,，對半年來效能建設工作進行小結，并對今后提出了具體要求,。6月8日,，召開機關

干部”惜崗敬業(yè)、為黨旗增輝”座談會,與會同志結合面臨機構改革核編定崗的危機,，暢談如何履行崗位

職責,、敬業(yè)奉獻的

心得體會

7月16日，召開全局干部會議,，強調(diào)基層校雖然已放假,，但教育局機關還是照常上班，不得遲到早退,，

認真做好本職工作,，多看教育刊物,，了解教育最新動態(tài)。9月1日,，召開全局干部,、全區(qū)校長會議，部署

新學期工作重點,，號召全區(qū)廣大教職員工要樹立服務意識,，為教育教學出謀獻策，為教育強區(qū)做貢獻,，

局領導干部,、校領導要深入群眾，了解師生,、家長的心聲,，努力使教育讓群眾滿意。10月10日,，召開

教育強區(qū)工作會議,，確定a級,、b級指標組長,，部署工作要點，明確分工職責,，確保12月底市級驗收順

利過關,。11月3日，召開全局干部會議,，明確旅游節(jié)的協(xié)調(diào),、組織工作，各負責人要高度重視,，認真完

成所承擔的任務,。總之,，通過學習宣傳,，全局干部職工提高對效能建設必要性和重要性的認識，進一步

增強了效能意識,，以積極的姿態(tài)投身效能建設,，使機關效能建設的開展有一個良好的思想基礎和明確的

工作目標。

（二）措施到位,，方法得當,，工作效率大大提高。

效能建設領域十分廣闊,，內(nèi)容極其豐富,，開展機關效能建設事關社會改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。

因此,，我局在機關效能建設中選準切入點和突破口,，從一開始就落實到行動上。

1,、 加強機關考勤工作,。嚴格執(zhí)行考勤制度(平時簽到、會議簽到),，有專人負責,，做到上班有簽

到、請假有手續(xù),、公差明去向,，并健全考勤檔案(秘書股負責)。人事股也對考勤情況進行檢查并

通報,，同時將考勤與年終考核緊密結合,，有效地控制了機關工作人員的遲到、早退,、缺勤現(xiàn)象,。

2、 明確目標職責,，扎實開展機關效能建設,。重新制作股室方位圖、懸掛辦事流程,，加強胸卡佩

帶檢查情況,。由于有部分股室的辦公地點發(fā)生的變化，為了方便基層和群眾辦事,，重新制作股室

方位圖懸掛于教育局入門中廳醒目處,，公示機構設置；各股室完善辦事流程,、服務項目,，并在醒

目處公開；以佩帶胸卡的形式公示工作人員的姓名,、職務,、職責；規(guī)范科室分布示意圖,、科室標

識,、工作人員去向表；工作人員外出時，切實落實辦事預約制(若事先預約又整股室下基層,，則

于門上公示下基層的時間,、地點以明確何時有人)；我們從群眾最關心,、最迫切需要解決的實際

問題入手,，開展工作，廉潔,、勤政,、高效、務實的機關形象得以樹立,，工作效能得以提高,。把加

快行政審批制度改革作為轉變教育行政職能的重要突破口。對按規(guī)定保留的審批事項,，盡量簡化

審批程序,，縮短審批時間，除學校設置等重大問題和有固定審批時效的事項除外,，一般審批事項

的審批時限不超過5個工作日,，簡單事項隨到隨辦，及時辦結,。實行行政審批責任追究制,，按照

“誰審批，誰負責,、追究誰”的原則,，明確責任，落實到各股室,。

3.各職能股室分工協(xié)作，提高工作效率,。教育行政管理工作全面提速,，離不開各有關部門的共同

努力和密切配合，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻,，都會影響全局,。教育局各部門通力合作，上下聯(lián)動,，左右協(xié)

調(diào),，形成強大合力。在各負其責,，提高自身效率的同時,，注意加強和相關部門的協(xié)作和配合，做到主動

聯(lián)系,、協(xié)商,，切實搞好溝通和銜接,，爭做行政提速的“加油站”。各職能股室都能圍繞中心工作,，根據(jù)

局的

工作計劃

工作任務。

4.對基層單位指導作用,，實際效果良好,。通過各種形式開展活動，對基層單位工作進行指導,，

主要體現(xiàn)在： 一是根據(jù)工作需要召開會議進行部署,；二是及時轉發(fā)各項工作的上級文件并提出

要求或實施意見；? 三是開展專題的檢查(如收費,、黨建,、校務公開等)并反饋或通報；? 四是

下基層調(diào)研,。

2017年教育系統(tǒng)工作總結范文（3） |

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我縣現(xiàn)有中小學120所,，其中高中5所(含1所職專)，初中22所(含1所民辦初中),，小學93所,；在校學生83813人，其中高中15248人,，初中17223人,，小學51342人；學生食堂117個,，其中高中10個,，初中48個，小學59個,。全縣40000多名學生在校就餐,。學生食堂管理、小賣部管理,、飲用水管理是學校管理的重要組成部分,。學生吃得飽，吃得好,，吃得安全,，關系到學生的健康成長，關系到教育的和諧發(fā)展,，關系到全社會的安全穩(wěn)定,。因此，近年來內(nèi)鄉(xiāng)縣教體局對食品管理高度重視，加強領導,，加大軟硬件建設力度,，改革管理模式，實施“網(wǎng)絡化”,、精細化管理,，不斷提升食堂管理水平，促進了全縣教育的和諧發(fā)展,。我們的主要做法是：

一,、以“星級達標”為載體，促進學校食堂軟硬件建設上臺階

1,、強力推進學校食堂軟硬件建設,。學校食堂作為學生集體用餐的場所，對其進行規(guī)范建設,，對維護學校正常教育教學秩序,，推進教育優(yōu)質均衡發(fā)展有重大影響。我們高度重視學校食堂建設工作,，以“星級達標”為載體,，促進學校食堂軟硬件建設上臺階。我們從學校食堂硬件,、員工素質,、管理模式、安全衛(wèi)生四個方面提出“四星級達標”的標準,，定期評定考核量化,，并通報掛星，推動學校食堂建設,、管理,、服務上水平。全縣各學校都把“讓師生滿意”為辦好食堂的目標,。三年來,，全縣共投資3000多萬元，學校食堂房舍堅固,，灶臺、工作間,、操作間,、餐廳齊全；全部安裝了自動售飯系統(tǒng),；食堂衛(wèi)生設施齊全,。

2、打造高素質的服務隊伍。根據(jù)“服務學生,，微利經(jīng)營,，長足發(fā)展，保障高于一切”的管理原則,，各鄉(xiāng)校都成立了領導機構,，簽訂了目標

責任書

3,、構建管理系統(tǒng)，完善管理體制與運行機制,。我縣各鄉(xiāng)校借鑒先進的管理經(jīng)驗與模式,，結合學校工作特點，成立質檢,、人事,、財務等部門，履行服務,、指導,、監(jiān)督、檢查的職能,，確保了管理無時不在,、無處不在；實行了多勞多得,、獎優(yōu)罰劣,、能上能下的激勵機制,，確保員工的積極性。構建了一套《全面質量管理及考評系統(tǒng)》,。這套系統(tǒng),，把保障工序分解成考核點，通過嚴格的自檢,、互檢,、專檢，使管理工作達到深化,、細化,。嚴格的監(jiān)督、獎懲制度,，促使員工在精神面貌,、工作質量、服務水平等多方面,，永葆發(fā)展的良好勢頭,。

二、引進“公司化”管理模式,，提高管理規(guī)范化程度

學校的主業(yè)是教學,，后勤服務于教學，學校后勤實行社會化的專業(yè)管理后,，可以將學校的精力從繁瑣的后勤管理中解放出來,，致力于教學活動的主業(yè)中去，從而整體提高學校的教育水平,。我們引進“公司化”管理模式,，進一步規(guī)范了食堂的管理，使食堂管理成為學校精神文明建設的窗口,，提高了學生及家長的滿意程度,，也提高了學校的整體競爭力。

如內(nèi)鄉(xiāng)高中引進了注冊資本100萬元的河南三一眾成餐館管理有限公司,，該公司有一支高素質的員工隊伍,，有一套先進的經(jīng)營管理理念，有一套完整的管理系統(tǒng),，有一套先進的管理體制與運行機制,，有一套豐富的后勤管理經(jīng)驗。內(nèi)鄉(xiāng)高中學校食堂公司化運營后,，效果明顯,，反映良好。去年九月份,，南陽市三十多個學校的領導到餐廳參觀指導,，給予了餐廳很高的評價。同時市,、縣衛(wèi)生防疫部門多次到現(xiàn)場檢查指導,，對餐廳的基礎管理工作給予了充分肯定?？h人大檢查團,，春節(jié)到學校檢查時指出，餐廳管理很到位,，這種模式值得推廣,。開業(yè)以來，上百位家長來餐廳參觀考察,，參觀以后感慨很多,，對學生就餐條件非常滿意。餐廳還陸續(xù)接待了來自省內(nèi)其他地區(qū)學校的參觀,，例如漯河,、周口、信陽,、駐馬店等地學校,。

三、實施“網(wǎng)絡化”管理,，確保食品衛(wèi)生安全

我們在學生食堂管理上著力實施“網(wǎng)絡化”,，教體局、中心學校,、中小學三級聯(lián)防,，在每一個食堂做到人防、物防,、技防到位,，防蠅、防鼠,、防投毒措施落實,，形成管理網(wǎng)絡，齊抓共管,，確保食品衛(wèi)生安全,。教體局把監(jiān)督檢查制度化、規(guī)范化,、常態(tài)化納入學校管理考評體系,，并賦予適當權重，中心學校負責自己轄區(qū)學校的食堂管理,，網(wǎng)絡重心在學校,。各鄉(xiāng)校學生食堂先后制定了《學生食堂管理辦法》,、《員工守則》、《衛(wèi)生安全管理規(guī)定》,、《衛(wèi)生安全操作規(guī)范》,、《原料、半成品,、成品存放規(guī)范》等各種

規(guī)章制度

1、嚴格執(zhí)行員工持證上崗制度,。加強對員工衛(wèi)生知識培訓和安全教育,。每學期都制訂了詳細的員工培訓計劃，一是學習新的衛(wèi)生知識,，二是借助培訓來解決日常工作中所出現(xiàn)的問題,，這樣不僅能使員工體會到食品衛(wèi)生安全的重要性，而且能很快提高員工衛(wèi)生意識,。安全教育也是工作的重要部分,，餐廳內(nèi)機械設備需要員工親自操作，如有半點疏忽,，后果將不堪設想,。在安全教育期間，手把手的教會員工怎樣使用滅火器,，怎樣處理緊急事件等多方面的安全常識,，提高了員工的安全意識和應付突發(fā)事故的能力。

2,、狠抓食堂衛(wèi)生和食品衛(wèi)生,。學校把“飲食衛(wèi)生安全”視為“生命線”，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》等食品衛(wèi)生監(jiān)督法規(guī)和標準,。嚴格執(zhí)行餐飲業(yè)基礎管理系統(tǒng)質量管理體系，樹立“危害分析與關鍵控制點”的管理理念,，堅持“預防為主”和“過程控制”的現(xiàn)場管理,，采取自檢、互檢和專檢三位一體的檢驗程序,，從原料采購,、入庫檢驗開始，到存放,、初加工,、切配,、烹制、冷拼,、主食加工,、出售的每道工序都制定了嚴格的標準，并將餐飲加工和服務過程細化為控制點,，由質檢員和衛(wèi)生監(jiān)督實行全程跟蹤檢查，確保飲食衛(wèi)生安全無事故,。

3,、建立基礎管理表格臺帳

表格就是管理，餐廳內(nèi)的表格有：《蔬菜浸泡記錄表》,、《消毒記錄表》,、《安全巡檢表》、《衛(wèi)生巡檢表》等16種表格,，表格臺帳的運行,，杜絕了管理的漏洞，提高了餐廳自主系統(tǒng)化運行效率,。

四,、以人為本，實施“愛心工程”,，辦學生滿意的食堂

在學校食堂管理中,，我們注意貫徹以人為本的服務理念，盡量滿足不同需求,，特殊需求,，實施“愛心工程”，體現(xiàn)食堂管理服務教育教學之本,。(1)病號飯：對于病人不能到餐廳就餐或餐廳飯菜對病情不利時,，主動為病人制作病號飯。病號飯必須單獨制作,，專人操作,。(2)回民飯：為尊重少數(shù)民族的飲食生活習慣，開設單獨的回民灶,、回民窗口,。回民飯必須單獨制作,，盛用具專用,。(3)建立就餐學生檔案，了解就餐學生的籍貫,、身體狀況及餐飲嗜好,，為不同就餐學生提供個性化服務,。(4)建立貧困就餐學生檔案，對他們進行補貼式就餐服務,。(5)向就餐學生發(fā)放《顧客滿意率調(diào)查表》,，調(diào)查餐廳整體顧客滿意率。并及時對《顧客滿意率調(diào)查表》進行匯總和分析,，制訂改進措施和完成期限,，在餐廳公告欄中公布。(6)建立投訴臺和意見簿,，在員工通道附近設立投訴臺,，對就餐人員的投訴馬上研究解決。建立意見簿,，對員工的意見或建議,，每周匯總一次，由有關人員共同研究解決,。

回顧幾年來我們在學生食堂管理工作上所做的一些努力,，雖然取得了一些成績，但與市教育局的要求,，與兄弟縣市相比,，還有一定的差距。我們決心以這次會議為新的起點,，進一步解放思想,，堅定信心，振奮精神,，深化改革,，真抓實干，努力推進我縣學生食堂管理工作科學規(guī)范持續(xù)健康發(fā)展,，為促進我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻!

2017年教育系統(tǒng)工作總結范文（4） |

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20xx年,，教育局緊緊圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和市教育局年度教育工作目標任務,，堅持以加快推進教育現(xiàn)代化建設,、推進義務教育均衡發(fā)展為目標，以規(guī)范辦學行為深入實施素質教育為重點,，解放思想,，深化改革，開拓創(chuàng)新,，不斷增強教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力,，各項工作緊張有序開展，部分工作已取得明顯成效。現(xiàn)總結如下：

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一是加強過程視導,，狠抓常規(guī)落實。20xx年,，共6次對全縣各中小學進行了教學視導,，結合視導中發(fā)現(xiàn)的問題，多次分散視導及針對性視導,。同時,，深入全縣各學校，督促教學常規(guī)的全面落實,。與不同層次學生進行隨機座談,，了解需求，發(fā)現(xiàn)問題,，及時溝通，提出建議,。視導過程中共參與聽,、評課1200余節(jié)。每輪視導結束,，及時召開視導總結會,，通報存在的問題，并提出整改意見,。

二是加強活動組織,，服務學校教學。組織全縣多學科優(yōu)質課評選,，重點對初中物理,、化學和中、小學英語,、音樂,、體育、美術,、信息技術,、心理健康教育等重點和弱勢學科進行了優(yōu)質課評選，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)了一大批學科優(yōu)秀教師和帶頭人,，促進了學科教師隊伍整體素質的提高;加強聯(lián)片教研,，搭建交流平臺，創(chuàng)新教研形式,，提升教研效益;組織27名中小學校長到河南沁陽永威學校進行了一周的封閉學習和培訓,，培訓結束后，適時舉辦校長論壇，13位中學校長作了題為《我與永威比差距》的交流發(fā)言;將永威學?！八那濉奔{入了新學年7項重點工作之一,，發(fā)起了課堂教學改革的新一輪動員，在全縣營造了濃厚的課堂改革氛圍;教學理論研究碩果累累,，截至10月底,，共出版《慶云教科研》6期，期期印發(fā)各學校,。

三是搭建成長平臺,，重視青年教師成長。在外出學習培訓,、優(yōu)質課評選,、公開課展示等活動中，向一線青年教師傾斜,。先后多次組織各單位青年骨干教師去省市兩級聽課學習,，并適時組織匯報課展示活動。開展“青藍工程”“師徒結對”等活動,，充分發(fā)揮骨干教師和老教師的帶動作用,。

一份耕耘一份收獲。在全縣教育系統(tǒng)廣大干部教師的共同努力下,，20xx年中考再傳捷報,，九學科總平均分、總優(yōu)秀率,、總及格率再次以大比分遙遙領先,，囊括全市三個單項第一。其中總平均分比高出全市第二名44.17分,，總及格率高出第二名16.38個百分點,，優(yōu)秀率高出第二名2.64個百分點。全市190個參考單位中,，我縣13處初中有4處進入全市前10名,，有12處進入全市前50強。高考成績再傳捷報,，在考生不滿千人,，全省軍檢線少劃兩萬人的不利條件下，本科一榜上線377人,，重點上線187人,。

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一是教師補充形成長效機制,。今年,，縣政府繼續(xù)對教師隊伍進行大力度補充。目前，各項招聘工作已全部結束,，全縣共招聘高中教師42人,，義務教育階段教師72人，為慶云四中,、明德小學兩所民辦學校招聘教師6人,。為緩解城區(qū)小學大班額困境，按照逢招必考的原則,，從全縣農(nóng)村中小學選聘30名教師充實到城區(qū)學校,，城區(qū)優(yōu)質教育資源不斷拓展。

二是圓滿完成全縣教師職稱過渡工作,。本次慶云縣具備中小學教師職稱的專任教師2912人,，已全部參加職稱資格過渡工作。中學高級教師463人已過渡到高級教師463人;中學一級教師515人,，小學高級教師1066人已全部過渡到一級教師1581人;中學二級教師517人,，小學一級教師349人已全部過渡到二級教師866人;小學二級教師2人已過渡到三級教師2人。

三是順利推進原民辦代課教師調(diào)查摸底工作,。嚴格按照上級有關文件精神進行了全面的調(diào)查摸底,。截止目前，全縣完成原民辦代課教師登記3700人,，為外籍人員辦理出證工作134人。

四是師資培訓工作合理有序開展,。堅持全縣中小學每周六上午校本培訓制度,，先后組織16名中小學和幼兒骨干教師參加骨干教師培訓，3名中小學校長參加了山東省骨干校長培訓;對全縣78名新招聘的義務教育階段教師進行了為期5天的崗前培訓,。

,。

(一)教育投入不斷加大。

一是學校建設全面加強,。投資5億元的慶云一中新校區(qū)順利搬遷,，7600多平米的實驗小學新教學樓秋季啟用，金書小學教學樓擴建工程已完成主體竣工,，渤海中學遷入原慶云一中,，新成立了慶云縣第二實驗小學和渤海小學，城區(qū)中小學辦學條件顯著提升,。有5處農(nóng)村中小學納入校舍標準化建設規(guī)劃,，7所幼兒園開工建設，實現(xiàn)了農(nóng)村中小學校舍改造和城區(qū)教育資源優(yōu)化“齊步走”的宏偉目標,。二是無償資金爭取力度大,。爭取各項上級無償資金1191萬元，為歷年最多;其中農(nóng)村中小學校舍維修改造及校舍安全工程專項資金290萬元，20xx年農(nóng)村中小學“211工程”獎補資金30萬元,，20xx年進城務工農(nóng)民工隨遷子女接受義務教育中央財政獎勵資金241萬元,，20xx年農(nóng)村義務教育薄弱學校改造中央專項資金150萬元，20xx年學前教育獎補資金50萬元,，20xx年民辦幼兒園發(fā)展獎補資金20萬元,，20xx年學前教育校舍改建類項目中央專項資金320萬元。三是信息化建設大力推進,。投資近40萬元購置部分緊缺的實驗器材,。投資234.55萬元新建18個中小學標準微機室，城區(qū)中小學全部實現(xiàn)班班通和多媒體,，教師人手一機,。在全市舉行的電化教學優(yōu)質課件評選活動中，全縣有7名教師獲一等獎,，12名教師獲二等獎;金書小學,、渤海中學順利通過全市第一批教育信息化應用師范學校驗收,。四是教育惠民政策全部落實,。落實家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助資金85萬元;職業(yè)中專學生國家資助資金6.3萬元;高中政府助學金64萬元;初中貧困寄宿生生活補助85萬元;學前教育政府助學金61.1萬元,。按照“應貸盡貸”原則,，共為854名大學生辦理戶生源地大學生助學貸款,，貸款總額達到486萬元,。五是尊師重教氛圍日益濃厚,。20xx年教師節(jié),，縣委,、縣政府隆重舉行教師節(jié)慶祝暨表彰大會,，出資450萬元重獎教育工作先進單位和先進個人。在縣委,、縣政府的大力倡導下,，鄉(xiāng)村兩級政府及社會各界尊師重教蔚然成風，捐資助教層出不窮,。一年來,，縣鄉(xiāng)村各級黨委政府對教育投入達2.6億元，并為改善學校辦公條件購置了電腦,、空調(diào)等大宗辦公用品,。

(二)各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是學前教育規(guī)范發(fā)展,。向全縣幼兒家長印發(fā)《致全縣幼兒家長的一封信》,，極力扭轉全縣幼兒小學化傾向，此舉在全國各大網(wǎng)站相繼轉發(fā),。先后組織兩輪幼兒園園長,、骨干教師,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼教管理員、小學校長等參加的業(yè)務培訓,，全縣學前教育發(fā)展水平不斷提升,。二是義務教育均衡發(fā)展。繼上學年推出“書香校園”創(chuàng)建工程以后,，將本學年確立為“校園文化建設年”,，大力實施校園文化建設。農(nóng)村中小學校舍樓房化水平不斷提高,，教師隊伍得到不斷補充,，城鄉(xiāng)辦學條件差距明顯縮小。三是高中教育跨越發(fā)展,。今年暑假,，慶云一中順利遷入新校區(qū)。借力新校區(qū)啟用機遇,，圍繞“培植一所區(qū)域名校,，為德州高中教育打造一面旗幟”奮斗目標，慶云一中強力課改,，減負增效,，打造高效課堂，各項工作穩(wěn)步推進,。四是職業(yè)教育突破發(fā)展,。與山東濰坊工程技術學院聯(lián)合辦學，構建2+2教學模式,，專業(yè)優(yōu)勢顯著提升;爭取省“一圈一帶”項目1個,，400萬元項目專項資金已劃撥到位;順利通過中等職業(yè)學校辦學資格市級驗收，由云天集團投資興建的云天職業(yè)學院即將動工興建,，該項目利用原慶云書院及以南地塊，占地774畝,，規(guī)劃建筑面積20萬平方米,，規(guī)劃投資8億元，項目建成后,，設置專業(yè)20余個,，可容納學生10000人。

(三)學校安全多措并舉

一是積極爭取安保資金的落實,。以山東省啟動“校安工程”為契機,，完善校舍檔案，修建學校樓案室;投入86.44萬余元,，為全縣中小學增加視頻監(jiān)控探頭364個,，學校監(jiān)控覆蓋率達100%;投資48萬元購置76臺電腦及監(jiān)控攝像頭用于校舍安全信息采集工作,，并配備了專兼職校舍樓案管理人員。二是多種形式開展安全檢查活動,。召開校園安全工作會議8次,，下發(fā)安全工作函件、通知31個,，先后開展安全教育日,、防災減災日、校園及周邊綜合治理,、安全教育月等系列活動,，發(fā)放“防溺水致全縣學生及家長的一封信”“防手足口病致全縣兒童家長一封信”60000余份;下基層督查安全工作70余次，下發(fā)整改通知書54份,。三是多部聯(lián)動做好校園安全工作,。聯(lián)合人防辦、公安消防大隊等在多個學校開展應急疏散演練活動;聯(lián)合供電公司,、人防辦,、科技局向學生發(fā)放《安全用電知識手冊》、《防空防災知識手冊》,、《青少年地震科普讀本》等宣傳手冊共計1800余冊;聯(lián)合司法局,、交警大隊在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“普法教育暨交通安全宣傳活動進校園”活動。聯(lián)合氣象局開展防雷檢測;聯(lián)合縣衛(wèi)生局對全縣138名幼兒園園長和小學校長進行了手足口病知識培訓;配合縣藥監(jiān)局對全縣34家學校及幼兒園食堂開展食品安全大檢查;配合住建局對27所學校及幼兒園燃氣安全進行檢查,，簽訂燃氣安全責任書7份;配合縣綜治辦對對全縣19所縣鄉(xiāng)路沿線學校門前的交通標志牌,、減速帶及斑馬線安裝情況進行了驗收，共安裝警示牌33塊,、減速帶34條,、斑馬線32條、警示柱14根;排查上下學途中危橋11座和深溝渠10處,、接送學生車輛31輛,。