隨著社會不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

個人年終述職報(bào)告 個人年終述職報(bào)告總結(jié)篇一

由于前期人員變動及部分合作商溝通不暢，各項(xiàng)主體陷入癱瘓狀態(tài),，工地停工,，員工情緒動蕩。在此情形下,，本人意識到只有立即解決前期遺留問題,，加快主體建設(shè)，才能推動籌建工作的進(jìn)展,，穩(wěn)定民心,。在王賓董事長及總公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本人組織人員進(jìn)行圖紙會審,，重新確定思路,，解除不合作裝飾公司合約，吸引有實(shí)力,、有資質(zhì),、有經(jīng)驗(yàn)承建商共同合作，現(xiàn)已完成以下幾項(xiàng)主體工程：

1,、弱電工程：電話線,、視頻線、網(wǎng)絡(luò)線鋪設(shè),；消控室和總機(jī)房靜電地板項(xiàng)目,。有線電線設(shè)施完成9%。目前唯有衛(wèi)星接收系統(tǒng)項(xiàng)目處于洽談中,。

2,、設(shè)備工程：完成空調(diào)主機(jī)安裝,、水泵安裝、鍋爐,、別墅熱水器的安裝,。目前未完成項(xiàng)目有電源,、煤氣設(shè)備,。

3、裝修工程：完成別墅外墻油漆及9%別墅裝修,；主樓裝修完成9%（包括水,、電、地,、墻,、天花）；酒店外墻大理石完成8%,。

4,、其它工程：完成外圍欄、別墅中間藝術(shù)長廊,、酒店廣場,、店標(biāo)石。園林工程,、海邊休閑涼亭完成9%,；酒店停車場完成9%；酒店噴水池完成9%,；草地照明完成9%,；

在上述主體工程如火如荼進(jìn)行同時，各類設(shè)備,、用品及材料選樣及機(jī)器設(shè)備的選型也緊鑼密鼓地開展,。在與王賓董事長及合作方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通下、輔以自身多年酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)行選樣定型,。在供貨商的選定上，采取招標(biāo)辦法,，在招標(biāo)過程中,，嚴(yán)格堅(jiān)持了公正、合法,、平等競爭,、誠實(shí)信用的原則，堅(jiān)持了資格審查,，實(shí)地考察,，小組審議,，上報(bào)批準(zhǔn)的工作程序與供貨商簽定合約。目前中央空調(diào),、廚房設(shè)備,、綠化工程、燃?xì)夤こ?、客房門鎖,、清潔機(jī)器、員工服裝,、客房用品等一系列合同已簽定,，共計(jì)合約5份，合同總額達(dá)182.6萬元,。（附已簽合同明細(xì)表）

本年8月,，酒店確立全體人員編制為37人。結(jié)合酒店特點(diǎn)搭建組織架構(gòu),，制定人員工資標(biāo)準(zhǔn)體系,。目前亞洲海灣大酒店確立為總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的各部門相互分工合作的有機(jī)整體。在人員的招聘上,，為確保各項(xiàng)工作高效進(jìn)行,，節(jié)約控制人力成本，海灣大酒店采取分步有序,，逐步到位的辦法進(jìn)行人員的招聘,。對于職位缺口較大的部門，采取了多種的招聘方法來盡快補(bǔ)足,，除了人才市場招聘,、勞動力市場招聘外，還通過網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，請勞動職業(yè)介紹所幫忙發(fā)布信息和推薦人員,，通過勞動局關(guān)系和同行協(xié)助尋找和推薦酒店所需的人才等方式，目前酒店到職人員共222人,，主要為：行政辦7人,，財(cái)務(wù)部28人，前廳部32人,，管家部36人,，餐飲部36人，營銷推廣部9人,，人力資源部5人,，廚房31人，采購部3人,，工程部1人,，保安部25人,。以上數(shù)據(jù)未包含2015年元旦后入職的部分員工和已經(jīng)落實(shí)的四十名實(shí)習(xí)生。

目前與與酒店簽定“校企合作協(xié)議”的大中專院校有“天津商學(xué)院”,、“廈門南洋學(xué)院”和“海峽工貿(mào)學(xué)?！钡热?shí)習(xí)期從2015年1月3日至2015年6月3日止,。本批實(shí)習(xí)生都是經(jīng)過人力資源部挑選和相關(guān)部門面試,，從中挑選的，基本上都達(dá)到了酒店培訓(xùn)的要求,。在所有實(shí)習(xí)生入店實(shí)習(xí)后,，人力資源部除了作好完善的食宿,、津貼及工作安排外,，還將與每位實(shí)習(xí)生簽定“實(shí)習(xí)協(xié)議”，用以保證我們酒店實(shí)習(xí)生的穩(wěn)定性?，F(xiàn)在南洋學(xué)院和海峽工貿(mào)的學(xué)生已經(jīng)來我酒店開始實(shí)習(xí)了,。酒店現(xiàn)有的員工人數(shù)已經(jīng)達(dá)到編制（37人）的85%左右，已經(jīng)能夠保證酒店試營業(yè)的員工數(shù)量,，除了管家,、餐飲和工程等三個部門因酒店是逐步開業(yè)而不需要按編制全部到位外，其他部門的員工均已達(dá)到部門人員總數(shù)的96%以上,。接下來,，由于已經(jīng)臨近年關(guān)，人力資源部主要通過知會同行,，了解過后一些高星級酒店欲跳槽的人員的去向,，為我們酒店所需人員做好后備人選。

為了能夠跟上酒店進(jìn)行試營業(yè)時新入店員工的培訓(xùn),，海灣大酒店著手開展了兩次共八節(jié)培訓(xùn)課,，對所有已入店員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及：酒店軟件和硬件的介紹,、酒店的儀容儀表規(guī)范,、禮貌禮儀的重要性、酒店英文,、個人素養(yǎng),、職業(yè)道德、消防安全知識及全員銷售技巧等,，不僅從全方位加強(qiáng)了員工對酒店的認(rèn)識和拓展知識面,，也大大提高了員工的工作積極性。

經(jīng)過近半年的努力,，亞洲海灣大酒店已制定一套比較完整的管理制度,、崗位責(zé)任制以及操作流程,。全面完成中餐、西餐,、大堂吧的標(biāo)準(zhǔn)成本菜單核算,。全面清查酒店資產(chǎn)，建立一套完整的資產(chǎn)實(shí)物臺帳及制度,，保證酒店資產(chǎn)的安全,。完成財(cái)務(wù)后臺電腦軟件的初始化工作，保證電腦建帳使用的穩(wěn)定性,。

隨著旅游經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,，廈門星級酒店逐步完善與增多，并陸續(xù)有國際品牌酒店進(jìn)駐,，廈門酒店行業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場競爭,。根據(jù)本酒店情況，確定酒店的市場定位為商務(wù)旅游度假酒店,，客源定位為跨國企業(yè)、外資企業(yè),、大型企業(yè),、政要客人、本地公司及海外公司等層次與消費(fèi)能力高的群體,。為做到“知已知彼,，百戰(zhàn)不殆”酒店組織營銷人員開展對周邊區(qū)域的市場調(diào)查、上門拜訪與洽談溝通,，對環(huán)島內(nèi)高級寫字樓及各家國際旅行社與網(wǎng)絡(luò)訂房中心商談合作,。目前已簽協(xié)議單位有419家，旅行社56家,。

通過開展對各大型企業(yè),、跨國集團(tuán)、外資企業(yè),、上市公司的重點(diǎn)銷售回訪,，得到反饋信息有：亞洲海灣大酒店定位五星級酒店較合理，房價也可以接受,，地理環(huán)境得天獨(dú)厚,，適合接待高級客人。別墅型酒店在廈門少有,，較有吸引力,。旅行社及網(wǎng)絡(luò)訂房對亞洲海灣大酒店也非常感興趣，已有多家旅行社來參觀酒店并表示滿意，以后將把日本,、韓國,、歐美等國團(tuán)隊(duì)安排亞洲海灣酒店。這說明各企業(yè),、旅行社對酒店的期望值較高,，將酒店定位為高檔、集商務(wù),、休閑一體商務(wù)旅游度假酒店的思路是正確的,。

以上為本人在本年度任俱樂部及海灣大酒店總經(jīng)理期間負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。由于兩頭兼顧,，任務(wù)繁重,，工作中難免存在著疏忽與不足，敬請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

特此報(bào)告,。

個人年終述職報(bào)告 個人年終述職報(bào)告總結(jié)篇二

轉(zhuǎn)眼間，在大眾連鎖店工作已有半年,。

做為一個店長,，首先我已經(jīng)充分認(rèn)識到自己所扮演的角色、自己的工作職責(zé),，店長是一個門店的核心，應(yīng)該站在一個經(jīng)營者的角度去考慮和分析問題,，對門店進(jìn)行有效的診斷,。

首先對大眾銷售的1組數(shù)據(jù)進(jìn)行一下分析：

從數(shù)據(jù)中不難看出，大眾連鎖店的客單相對穩(wěn)定,，在7月,、8月、9月客流增加較明顯,，其主要體現(xiàn)在會員方面,，三個月對會員的開發(fā)及維護(hù)效果顯著，本店在會員維護(hù)方面主要

有以下幾個成功方面：

1,、會員日活動的滲透：通過短信平臺向會員顧客發(fā)送短信息或電話通知,；

2、會員日環(huán)境的布置：賣場內(nèi)pop海報(bào),、爆炸貼,、氣球、彩帶,、條幅,；

3、會員日客流的拉動：通過進(jìn)店辦理會員卡贈送小禮品形式拉動,、通過換購形式拉動,；

4,、會員日九折的轉(zhuǎn)形：原有九折方式，門店不能有效利用,，通過成功的轉(zhuǎn)形開展,，具體操作方式：標(biāo)識品種購藥滿50元使用1張5元《代金券》活動、消費(fèi)68元參加抽取現(xiàn)金活動,、憑《特惠券》可1元購藥活動,、標(biāo)識品種消費(fèi)滿98元返現(xiàn)金10元活動等等；

5,、會員日平面的宣傳：組織員工打印活動內(nèi)容的宣傳單,，到門店幅射的四個街區(qū)進(jìn)行門洞粘貼野廣告、在大眾廠區(qū)門口進(jìn)行全面的pop海報(bào)宣傳,；

7-12月期間會員日銷售與平時銷售對比：

1,、會員日銷售對比增加64.40%;

2、會員日交易次數(shù)對比增加37.27%;

3,、會員日客單價對比增加33.23%;

下面提供1組大眾會員日銷售數(shù)據(jù)：

其中各柜組銷售占比情況為：

通過上述數(shù)據(jù),，我將在20xx年對品種結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。結(jié)合大眾連鎖店的營業(yè)面積,、各柜組的銷售占比情況對品種進(jìn)行縮減,，在7、8,、9月份,，心腦血管、抗菌消炎與酊水油膏三個柜組的銷售就占了總體銷售額的12,，其中風(fēng)濕跌打,、婦科用藥、花茶方面的銷售不是很理想,，經(jīng)過數(shù)據(jù)分析：風(fēng)濕跌打柜組銷售的提升可以通過品種的增加來實(shí)現(xiàn),，目前本柜組品種數(shù)量為65個，不能滿足顧客的需求,；婦科用藥方面,，可以通過增加知名廠商的品牌品種來增加銷售，但本店幅射的周邊消費(fèi)群體以大眾廠區(qū)職工與社區(qū)居民為主,，其中社區(qū)居民以老年人居多,、大眾廠區(qū)以男職工為主，從根本上影響了婦科藥品的銷售,，添加品牌品種能否增加本柜組的銷售有待考證,；花茶系列銷售需要對消費(fèi)者的知識普及、宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)力主推來實(shí)現(xiàn),。

那么提高門店的銷售：增加來客數(shù),，提升成交比例，提高客單價,，一個老生常談的話題,。20xx年我將以增加來客數(shù)、提升成交比例為重點(diǎn),，在此基礎(chǔ)上保持客單,。并時刻關(guān)注競爭對手門店的情況，以便及時調(diào)整活動方案,，搶占市場占有率,。

其次，在大眾連鎖店人員方面進(jìn)行分析,。大眾定員7人,，每班3人，員工均屬于老員工,，業(yè)務(wù)能力強(qiáng),，對藥品關(guān)聯(lián)銷售理解全面，并能有效根據(jù)特定顧客進(jìn)行針對性推薦藥品,，但在衛(wèi)生環(huán)境,、藥品陳列方面應(yīng)加強(qiáng)管理。店長就是這個店的靈魂,，店長的思想就會決定全體員工的思想,，首先店長應(yīng)該具備積極向上的心態(tài)、較強(qiáng)的忍耐力及包容力,、全面的管理能力、權(quán)威的專業(yè)知識來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),。如果店長不能通過自己的能力來得到店員的認(rèn)可,，你還能留住你的優(yōu)秀店員嗎？還能留住你的忠實(shí)顧客嗎,？所以我20xx年在人員管理方面的目標(biāo)是：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)業(yè)余生活的建設(shè)(如組織店員聚餐,、集體到公園拍照、一起去k歌),，都是不錯的增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法,，在這里也希望在20xx年公司也能給門店一部分資金或獎金，讓店長們有能力去組織此項(xiàng)活動,。建議公司適當(dāng)調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)對執(zhí)行力的考核，加強(qiáng)對個體的人員、個體的品種進(jìn)行考核,，避免吃大鍋飯,，多勞多得，少勞少得,。另外應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)及思想建設(shè),，有句話是這樣說的：企來對員工的付出會感染員工，員工會用自覺和激情來回報(bào)企業(yè),，并用這種熱情去感染每一位顧客,。

首先，要讓員工形成一種以集體智慧和企業(yè)發(fā)展為己任的意識,。作為一個職業(yè)店長人,，不論多么聰明和富于創(chuàng)新，遠(yuǎn)沒有一個團(tuán)結(jié)銳意進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)有活力和發(fā)展空間,，而團(tuán)隊(duì)的智慧是取之不盡,、用之不竭的。在制定計(jì)劃時,，向每一個參與者灌輸己任意識,。這樣才能使他們感覺自己也是公司的主人，司榮我榮,，司損我損,。才能真正為公司出謀劃策。一個勝任的領(lǐng)導(dǎo)者必須適應(yīng)一個生機(jī)勃勃的團(tuán)隊(duì),，而不是用行政手段壓制它,。

其次，多數(shù)員工的毛病不是不追求完美,，而是不敢負(fù)責(zé)任,。什么事都要問上司，都要問怎么做,。上司沒有一個明確的指示,，就不知道如何操作了。如果像這樣凡事都逐一請示匯報(bào)后再運(yùn)作,，公司必然浪費(fèi)了大量的人力和物力資源,，但員工一定要按照公司規(guī)定操作模式和方法去做，這樣才不會遠(yuǎn)離目標(biāo)和公司的發(fā)展方向,。員工在做每個決定前,，都要仔細(xì)地想一想業(yè)務(wù)在操作過程中可能出現(xiàn)最壞的情況是什么，自己如何去面對和解決的方案是什么,。只有這樣才可以鍛煉出一支可以打硬仗的團(tuán)隊(duì),，才可以在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中去品味和享受沖浪的激情,。

再次，一分鐘表揚(yáng)是很重要的一環(huán),。假如你的員工工作干得非常好,，但作為上司的你一定不要吝嗇表揚(yáng)，要樹立一個銳意進(jìn)取模范,，不要對他的成績熟視無睹。不然他將會怎樣認(rèn)為,？也許他們會想“我干嗎這么賣力,？沒人關(guān)心我工作干得好壞,，沒人注意我,，而我是多么勤奮和卓有成績,；而整天無所事事的人竟和我掙得一樣多！我這么賣命還有什么意思,！”所以，對員工定期表揚(yáng)是極好的動力源和興奮劑,。當(dāng)表揚(yáng)顯示出對成功的理解時，尤為如此,。同樣，如果由于員工出現(xiàn)了差錯而必須申斥的話,，那么作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人的我會單獨(dú)約他面談,。因?yàn)椋^大多數(shù)人都很忌諱在自己同行面前“受到責(zé)備”,。甚至完全不習(xí)慣在自己的下級在場的情況下“申斥”他,。那樣他會覺得很丟面子,。也許還會對上司產(chǎn)生一種不滿情緒，甚至敵對心理,。這樣對工作的開展會很不利,。

世界上沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)體,，一個人的力量是渺小的,，只有依靠團(tuán)體的精神才能將一個企業(yè)做大做強(qiáng)。因此,，要以情感人,、以理動人、以心用人,、以誠留人,，充分調(diào)動所有員工的積極性和主觀能動性，凝聚人的價值取向使之形成合力,，在合力最大化中取得企業(yè)最大效益,。

在以人為本，處理完內(nèi)部關(guān)系并調(diào)動了大家的積極性之后,，我會逐步帶領(lǐng)大家向著新的目標(biāo)前進(jìn),。在此時我就注重市場的調(diào)研和考察，并作出一份完整可行的方案去嘗試擴(kuò)大市場的份額,。占領(lǐng)市場不難,，難在發(fā)展市場并堅(jiān)守市場。市場得到了開發(fā),，我們?nèi)绾稳グl(fā)展,？關(guān)于發(fā)展市場我們又要作出合理的市場分析并給予一種發(fā)展方案和種種措施，寧聽萬人抒而不可一人斷,。做事不能只依靠自己的思想,。俗話說：三個臭皮匠賽過諸葛亮，多聽意見多接受并給予采納,，并給予明確的獎懲制度,。那樣更有利于調(diào)動積極性更有利于公司或部門的發(fā)展。

關(guān)于市場的研究,、討論,、開發(fā)和發(fā)展其實(shí)是最困難的。那么這就要有洞察力了,。要成為一名金牌店長我會用很長的時間去了解市場,、分析市場、最后才給予進(jìn)入市場的方案,。如何確定方案就得依靠市場的需求了,。關(guān)于市場的問題,，那就需要深入的研究了。因?yàn)楦鞣N行業(yè)的市場和需求是不同的,。不過我覺得市場的拓展主要是依靠自己的實(shí)力和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),。最重要的是如何維護(hù)一個誠信的企業(yè)并使企業(yè)沿著誠信這條健康的路發(fā)展下去。

不管怎樣,。一個好的店長必須要知道：天時地利人和,！因?yàn)橹挥心菢硬趴赡鼙虐l(fā)出一種力量！

個人年終述職報(bào)告 個人年終述職報(bào)告總結(jié)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我現(xiàn)任__財(cái)務(wù)部會計(jì),，從__開業(yè)至今,，一直在財(cái)務(wù)部從事各項(xiàng)工作。比較熟悉零售業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系,，以及相關(guān)的法律,、法規(guī)知識，我對自己擔(dān)任會計(jì)管理這一職位很有信心,，現(xiàn)對一年來工作述職如下：

一,、工作中的優(yōu)勢

財(cái)務(wù)部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作，雖然繁雜,、瑣碎,，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值,，所以我從沒有因?yàn)閭€人私事而耽誤過工作，在財(cái)務(wù)部工作的一年,，從沒遲到,、早退過。一年來的努力與付出,，得到了幾任領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，一年來不斷的努力,，使我在財(cái)務(wù)會計(jì)管理方面掌握了較豐富的知識,。從基礎(chǔ)學(xué)起，制憑證,、記帳,、報(bào)表、財(cái)務(wù)管理到管理會計(jì),，從中國的財(cái)務(wù)會計(jì)到西方財(cái)務(wù)會計(jì),，接觸到的面更廣，視野更寬闊,。這些系統(tǒng)的專業(yè)知識,，提高了我在財(cái)務(wù)工作管理中的水平，同時也提高了個人的綜合素質(zhì),。

二,、業(yè)務(wù)方面

初學(xué)階段是我做財(cái)務(wù)工作的開始，一切都是從零開始,，從勾小組庫存,、制出入庫憑證、結(jié)算憑證到出納崗位,，每一崗位對我都是新起點(diǎn),。在工作中我認(rèn)真學(xué)習(xí)，不懂就問,，在我的努力下,，將勾小組的庫存工作程序簡化，充分利用電腦,，只需錄入小組出庫單即可對賬勾聯(lián),，從而改變了過去的重復(fù)勞動，將這一崗位的工作量減半,。

發(fā)展階段先后負(fù)責(zé)記帳,、匯總、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出報(bào)表,，會計(jì)工作電算化,，負(fù)責(zé)稅務(wù)方面等各項(xiàng)工作。這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了財(cái)務(wù)核算的基本程序,，提高也很快,。尤其是負(fù)責(zé)稅務(wù)方面的工作，特別是從稅收法規(guī)的角度來掌握會計(jì)核算方面及流程的設(shè)定,，基本掌握了會計(jì)核算中涉及到的流傳稅的計(jì)算,、申報(bào)及繳納。

不斷提升階段負(fù)責(zé)稅務(wù)方面工作的同時,，兼管商品的盤點(diǎn)工作,，從別人的查帳程序、調(diào)閱憑證,、帳簿等等,，以及調(diào)帳要求，我了解了關(guān)于固定資產(chǎn)的管理,，應(yīng)付帳款到期不能支付的處置等等財(cái)務(wù)管理,。我負(fù)責(zé)商城商品的盤點(diǎn)工作,、核銷盤點(diǎn)長短款及出具盤點(diǎn)報(bào)告。每次都認(rèn)真審核小組盤點(diǎn)長,、短款原因,，及時提供真實(shí)有效的建議，多次得到領(lǐng)導(dǎo)的采納,。過去的盤點(diǎn)程序是“盤點(diǎn)填機(jī)單入機(jī)單出結(jié)果”,，現(xiàn)在利用電腦簡化程序改為“盤點(diǎn)入機(jī)單出結(jié)果”。省去了填機(jī)單的工作環(huán)節(jié),，這樣降低了勞動量的同時提高了勞動的效率,。

三、具備一定的管理能力

我在財(cái)務(wù)部工作的一年中,，經(jīng)歷了幾任領(lǐng)導(dǎo),，從他們不同的工作作風(fēng)、管理方法中,，我懂得了“取人之長,、補(bǔ)己之短”，在處理某些問題時,，我開始從多個角度去考慮,，學(xué)會了換位思考，的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法,。

四,、今后工作方向

建立一套完整的財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系。這要根據(jù)具體的業(yè)態(tài),、規(guī)模以及核算形式來定,。建立一套會計(jì)人員崗職描述，將每個會計(jì)崗位的工作人員應(yīng)該做什么,、怎樣做,，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范,。為團(tuán)體創(chuàng)造一個積極向上,、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時,，努力提高每一個人的綜合素質(zhì),，大家互幫互助，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，力爭團(tuán)隊(duì)整體升級,，因?yàn)槲疑钌钪溃簩W(xué)無止境。

此致

敬禮！

述職人：__

20__年x月x日

個人年終述職報(bào)告 個人年終述職報(bào)告總結(jié)篇四

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我擔(dān)任初一的數(shù)學(xué)教學(xué)工作已經(jīng)整整一年了,。經(jīng)歷了最初的迷茫、不知所措到現(xiàn)在的淡定自若,，回想這一年來的成長經(jīng)歷,，有苦、有甜,，而更多的是思考。

剛剛接觸初一的數(shù)學(xué)教學(xué)工作,，恰逢學(xué)校全面推行學(xué)案導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式,，當(dāng)時真的覺得壓力很大，在孟主任的耐心指導(dǎo)與幫助下,，我從一點(diǎn)一滴做起,，在教學(xué)過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查缺補(bǔ)漏,，使學(xué)案漸漸趨于完善,，慢慢地我體會到學(xué)案在課堂教學(xué)中發(fā)揮的引領(lǐng)作用，壓力變成了更多的動力,，很感謝能有這樣的經(jīng)歷讓我得到了鍛煉,。在這里我想與大家一起分享我的苦與甜。

數(shù)學(xué)是一門思維性邏輯性極強(qiáng)的學(xué)科,，學(xué)生固有的觀念都認(rèn)為數(shù)學(xué)比較枯澀,，沒有生動的語言，沒有趣味的故事,，他們從主觀愿望上就排斥學(xué)習(xí)數(shù)學(xué),。這些都給學(xué)生主動學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)帶來了一定的困難。而初一學(xué)生的特點(diǎn)是活潑好動,，好奇心極強(qiáng),，如何借助學(xué)案導(dǎo)學(xué)為學(xué)生自主學(xué)習(xí)搭建良好的平臺，讓學(xué)生愿意投入到數(shù)學(xué)活動中來,，從而讓學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人,，這是我最初面臨的一個課題，我的教學(xué)資歷很淺,，對學(xué)案導(dǎo)學(xué)教學(xué)模式的認(rèn)識只是初級階段,，研究還不夠深入，下面我談一談如何將學(xué)案與課堂教學(xué)有機(jī)結(jié)合的幾點(diǎn)不成熟的做法：

第一,、充分體現(xiàn)學(xué)生主體地位,，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生學(xué)有動力。

孔子說：“知之者,，不如好之者,，好之者，不如樂之者,?！睌?shù)學(xué)教學(xué)的成敗很大程度上取決于學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的興趣，一旦學(xué)生對所學(xué)知識產(chǎn)生了濃厚的興趣,，就不會感到學(xué)習(xí)是一種負(fù)擔(dān),。

我在學(xué)案中為學(xué)生編好閱讀題材和問題情境，抓住情景引入環(huán)節(jié)設(shè)下懸念,，喚起學(xué)生的好奇心,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。然后通過層層設(shè)計(jì)簡單問題,，激發(fā)學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)和探究的欲望,。如：在學(xué)習(xí)“有理數(shù)的乘方”一課時，我先是通過“你相信用一張1mm厚的紙張,，經(jīng)過對折30次,，高度會比珠穆朗瑪峰還高嗎？”這個問題設(shè)置懸念,，學(xué)生都感到不可思議,，帶著這樣的問題引入新課，學(xué)生十分感興趣,。通過一節(jié)課的學(xué)習(xí),，學(xué)生應(yīng)用所學(xué)知識證實(shí)了之前的猜測，這樣激發(fā)了學(xué)生自主探究的欲望,，經(jīng)歷了知識的形成過程,，同時也感受到了成功的喜悅。

第二,、注重學(xué)法指導(dǎo),，讓學(xué)生有“法”可依。

1,、教學(xué)生“讀”,。我結(jié)合課標(biāo)與中考考綱的內(nèi)容，在學(xué)案中為學(xué)生確立學(xué)習(xí)目標(biāo),，指導(dǎo)學(xué)生掌握預(yù)習(xí)方法,。讓學(xué)生首先明確這節(jié)課的學(xué)習(xí)目標(biāo)是什么？對知識的掌握應(yīng)該達(dá)到什么程度,？盡量把目標(biāo)細(xì)化,，可以分設(shè)若干個目標(biāo)，層層深入，這樣學(xué)生在預(yù)習(xí)時每個目標(biāo)都很容易達(dá)到,，積少成多,，學(xué)生就很有成就感。學(xué)習(xí)重點(diǎn)和難點(diǎn)的確立,，使學(xué)生逐步學(xué)會歸納整理,，養(yǎng)成善于抓住重點(diǎn)以及圍繞重點(diǎn)思考問題的習(xí)慣。

2,、讓學(xué)生“講”,。在學(xué)案中，我預(yù)設(shè)一些問題情境,，讓學(xué)生在預(yù)習(xí)的過程中獨(dú)立解決,，課上讓學(xué)生先提出預(yù)習(xí)中遇到的問題，鼓勵對這部分知識掌握的比較好的學(xué)生去講,，在講的過程中，對于學(xué)生的差錯,、漏洞,，經(jīng)過老師的引導(dǎo)、點(diǎn)撥,，他們很容易就能糾正過來,，從而加深了印象，也鍛煉他們正確表述的能力,，鼓勵學(xué)生要大膽的表達(dá)自己的見解,。

3、帶學(xué)生“做”,。初一學(xué)生多數(shù)有“眼高手低”的毛病,，尤其是一些“興奮型”的學(xué)生，他們反應(yīng)快,，思維比較活躍,，經(jīng)常是老師提出問題他們馬上就能給出答案，但動筆能力較差,，上課不愛記筆記,，做題尤其是大題不會寫過程，多數(shù)同學(xué)都把解答題的大題當(dāng)做填空來做,，該拿的步驟分得不到,，成績往往不是很理想，通過觀察我發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生不愛動筆的原因無非就兩點(diǎn)：第一是懶惰,，第二是沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。為了克服懶惰思想培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，起初在課上我經(jīng)常提醒學(xué)生什么時候該記筆記了，什么時候該把解題過程詳細(xì)的記錄下來,，但我發(fā)現(xiàn)學(xué)生上課一會學(xué)案一會筆記,，有點(diǎn)忙亂，反而抓不住重點(diǎn)了,。我開始考慮把課堂筆記融入學(xué)案當(dāng)中,，對應(yīng)的每個知識點(diǎn)都留有空白處，這樣學(xué)生就會邊聽邊記,，隨筆記錄很是方便,，重點(diǎn)難點(diǎn)也更加突出了。

4,、導(dǎo)學(xué)生“想”,。在學(xué)案中設(shè)立課堂小結(jié)和課后反思模塊，注重培養(yǎng)學(xué)生解題后的回思習(xí)慣,，反思自己的思維過程,，反思知識點(diǎn)和解題技巧，反思多種解法的優(yōu)劣,，反思各種方法的縱橫聯(lián)系,。讓他們通過經(jīng)常性的回思養(yǎng)成主動總結(jié)，主動歸納的好習(xí)慣,，能夠收到舉一反三,，觸類旁通的效果。

如果學(xué)生對自己整堂課甚至一個學(xué)段的知識掌握情況不夠清楚,，我們還可以借助課堂小測和周小測來幫助學(xué)生檢查知識漏洞,，課堂小測和周小測都是圍繞學(xué)案內(nèi)容，針對上節(jié)課學(xué)生出現(xiàn)的問題或預(yù)設(shè)當(dāng)堂課或一個學(xué)段內(nèi)可能出現(xiàn)的問題而設(shè)計(jì)的,，課堂小測可以在課后立即發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的問題,，將新知學(xué)習(xí)過程中存在的問題當(dāng)天解決，確保無障礙進(jìn)入第二天的學(xué)習(xí),，真正做到“堂堂清”,。

應(yīng)用一段時間的課堂小測，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)不一,，能力參差不齊,，課堂小測出的過于簡單會使學(xué)優(yōu)生吃不飽，而課堂小測出的過難會使中等以下的學(xué)生夠不到,。為了讓不同層次的學(xué)生都得到發(fā)展,，我開始將課堂小測分層次、分梯度,，在習(xí)題設(shè)置時,，分為必做和選做,，或者分的更細(xì)一些，分為a,、b兩個層次題,，照顧不同層次學(xué)生的差異，這樣教學(xué)效率大幅度提高,。

課堂小測的應(yīng)用對于學(xué)生而言有如下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

第一,，上課注意力集中了，因?yàn)樗麄兎浅Ｇ宄闹?，如果上課不認(rèn)真聽講,，35分鐘后的課堂小測就會出現(xiàn)問題，以往我也是通過加減分政策來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,，但最終沒有形成完整的體制,，沒有跟學(xué)校的制度接軌，學(xué)生不是特別重視,，自從實(shí)行了綜合素質(zhì)評價以后,，每個學(xué)生對自己的量化成績都很在意，誰也不想落后,，都希望得到老師的表揚(yáng),，學(xué)習(xí)熱情自然就高漲起來，我規(guī)定課堂小測及格每人加2分,，不及格每人扣1分，滿分每人加5分,，最近我驚喜的發(fā)現(xiàn)以前學(xué)生一聽要進(jìn)行課堂小測都哀聲嘆氣的,，而現(xiàn)在都興高采烈的躍躍欲試。

第二,，每次做完測試,，我都會在第一時間批改學(xué)生的課堂小測，發(fā)現(xiàn)問題及時與學(xué)生溝通,，他們找到存在的問題可以及時糾錯,，爭取不把問題帶回家。

對于初二住宿生,，他們沒有家長在身邊監(jiān)督學(xué)習(xí),，自我約束能力較差，往往對自己的要求太過松懈,，為了不讓他們松懈我想只有將他們的課余時間充分填滿,！因此在正常的留的作業(yè)之外，我經(jīng)常給住宿生多留內(nèi)容,，計(jì)算能力不強(qiáng)的學(xué)生給他們出計(jì)算題抓基礎(chǔ),，能力稍強(qiáng)的同學(xué)給他們出一些稍有難度的課外題,。當(dāng)然不能枯燥可以是趣味性的（目的是激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情）也可以是探究式的（這樣住宿生還可以在一起討論問題），培養(yǎng)他們的團(tuán)結(jié)合作意識,，這樣他們就會利用好課余休息的時間而不會荒廢,，當(dāng)然雖然是科任，對他們的關(guān)愛也不能少,，我經(jīng)常利用課間時間和她們交流,，通過交流我了解到他們在學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難和問題，只要是我能力范圍內(nèi)的,，我都盡量幫助他們解決問題,，學(xué)生身心都健康了，一個人才會向好的方向發(fā)展,。我希望我的住宿生學(xué)生們雖然父母沒在身邊,，但是有老師的關(guān)愛也一樣會茁長成長！

在這里我想表達(dá)幾個感謝,，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與支持,，謝謝你們愿意做我的伯樂；感謝班主任李繼續(xù)老師在班級管理方方面面對我的幫助,，使我能無后顧之憂的全身心投入到教學(xué)當(dāng)中去,；感謝初中組所有同仁的關(guān)懷與鼓勵，使我在這個大家庭倍感溫暖,，因?yàn)槲页休d了太多的感激之情,，所以我今后會更加努力的工作，以不辜負(fù)大家對我的幫助與期望,！

述職人：__

____年__月__日

個人年終述職報(bào)告 個人年終述職報(bào)告總結(jié)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼20__年即將過去,?；仡欉@一年的工作經(jīng)歷，有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇,，有充實(shí)也有疲憊,，感觸良多。一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的大力幫助和關(guān)心支持下,，虛心求教、努力實(shí)踐,，通過自身的努力,，本人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,，并取得了一定的工作成績。現(xiàn)將本人一年的思想,、學(xué)習(xí)及工作情況簡要匯報(bào)如下：

一,、個人思想素質(zhì)方面

我深知作為財(cái)務(wù)部工作人員，必須具備愛崗敬業(yè)的精神,，任勞任怨的態(tài)度,，同時還要有過硬的業(yè)務(wù)能力和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和同事們的信任,，更好的履行職責(zé),，就必須不斷的前進(jìn)。因此在做好本職工作的前提下,，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，克服日常工作繁忙的困難，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，為自己“充電”,，取得了在思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平上的長足進(jìn)步。

二,、個人工作方面

經(jīng)過一年的深入學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,，我逐漸對農(nóng)民城款項(xiàng)來源類別以及支用和農(nóng)發(fā)行的具體業(yè)務(wù)更加熟悉。作為一名財(cái)務(wù)人員,，始終牢記會計(jì)崗位職責(zé),，認(rèn)真履行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度盡職盡責(zé)的完成工作,，在工作遇到問題時,，我沒有聽之任之，而是帶著一顆學(xué)習(xí)的心,，主動請教與探討，及時解決問題,，并認(rèn)真總結(jié),，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。

具體完成工作如下：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期核對現(xiàn)金與銀行賬目，做到及時核對,，及時處理,，確保銀行、現(xiàn)金賬與銀行對賬單相符,。

2,、對于前來繳款的農(nóng)戶及時開出收據(jù),，收回現(xiàn)金存入銀行，杜絕坐支現(xiàn)金,。對于所管理的農(nóng)民城收款收據(jù),，及時整理保存，形成電子表格,，妥善管理,。本年度已完成戶人的收款，其中貧困戶戶人,，非貧困戶戶人,。

3、積極與農(nóng)發(fā)行銜接,，及時支付工程款,。

4、自覺協(xié)助會計(jì)整理會計(jì)資料,，確保會計(jì)憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求，統(tǒng)計(jì)會計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確,、完整,。

5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三,、存在的不足和努力的方面

我在20__年度的工作中雖然取得了一定的成績，但與領(lǐng)導(dǎo)們的要求還有一定差距,，主要體現(xiàn)在：工作不夠大膽,，專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高。

一年來的工作讓我深深體會到,，作為財(cái)務(wù)人員,，無論具體做什么，都應(yīng)該用心做到,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中尋求創(chuàng)新,。我深知，只有不斷迎接新的挑戰(zhàn)才能成長,，我已為自己制定了下一年度的目標(biāo),，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好充實(shí)自己,，扎實(shí)工作,，以飽滿的熱情來迎接新的挑戰(zhàn),。

個人年終述職報(bào)告 個人年終述職報(bào)告總結(jié)篇六

給人的感覺委婉、沉靜,、內(nèi)秀,、自我成長的速度很快，平衡感很強(qiáng),，不管是對同事,、對家長、孩子和領(lǐng)導(dǎo),，成放射性線狀,，一般長，是女性一種很好的狀態(tài),。希望以后的性格再開放一些,，思維更寬泛一些，言談舉止增加點(diǎn)鋼性,，善于表達(dá)自己的思想,，多和性格開朗的人交往和交流，會有一種融入感,。在教育的研究上更系統(tǒng),、更完整、抓住一個點(diǎn)去研究挖掘下去,，發(fā)揮自己厚實(shí)的教育理論特長,。

對教育方法的掌握和對教育理解上的堅(jiān)韌、堅(jiān)毅,，家庭中所承受的種種壓力,，絲毫沒有帶到工作中來，從她始終如一的燦爛的微笑中可以感受到她帶給我們的感動,。但是,，班級管理不是很到位，性格中缺少靈活和變通,，文化底蘊(yùn)不夠豐厚,，不能引經(jīng)據(jù)典，欠缺和薄弱的地方要提高,，要理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會利用各種信息,，提高自己,，很重要的一點(diǎn)是讓自己成為導(dǎo)向性的老師。

僅有責(zé)任心是不夠的,，怎樣平衡事業(yè)和家庭的關(guān)系,，一個女人必須經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立,，這個崗位是保持獨(dú)立的一個平臺，沒有事業(yè)的女人不是一個高品質(zhì)的女人,，不要沉溺于生活的安逸,，因?yàn)槟銓ι畹囊蟛桓撸詫?dǎo)致對工作的要求也不高,，珍惜這份工作,，調(diào)整好自己的方向，因?yàn)槟愕钠胀ㄔ捴v的不好,，家長沒有指責(zé)你,，說明對你是很包容的，但是不符合企業(yè)的要求,，你要注意著裝的品味符合職業(yè)特點(diǎn),，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做一個有思想的人,。

個人年終述職報(bào)告 個人年終述職報(bào)告總結(jié)篇七

近年來,，在校區(qū)黨政及財(cái)務(wù)處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)會人員結(jié)合各自工作崗位,，圍繞校區(qū)工作重點(diǎn),，遵循“積極籌資、嚴(yán)格管理,、高效使用,、熱情服務(wù)”的工作思路，從校區(qū)（學(xué)院）實(shí)際出發(fā),，有效地開展財(cái)務(wù)工作,，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保障了校區(qū)（學(xué)院）各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將近幾年工作向領(lǐng)導(dǎo)及同志們匯報(bào)如下：

一,、注重財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)，提高內(nèi)部控制管理水平

高度重視財(cái)會隊(duì)伍建設(shè),，不斷加強(qiáng)財(cái)會人員思想政治學(xué)習(xí),，牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，正確對待名位、權(quán)利,、金錢,。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)、制度、方針政策,，加強(qiáng)對工作人員的反腐倡廉教育,，自律與他律相結(jié)合，開展法律法規(guī),、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等相關(guān)內(nèi)容的教育,，樹立遵紀(jì)守法觀念，杜絕違紀(jì)違法事件的發(fā)生,。

二,、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作

財(cái)務(wù)工作是學(xué)校事業(yè)的重要組成部分,，服從學(xué)校發(fā)展,，服務(wù)教學(xué)科研。我們時刻以校區(qū)利益為重,，為學(xué)校理財(cái),，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，為教職員工和師生搞好服務(wù),，將有限的資金安排好,，運(yùn)作好，保證校區(qū)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,。

（一）做好會計(jì)核算及資金結(jié)算工作,。

熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，確保會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,，執(zhí)行政策的嚴(yán)肅性,；加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核監(jiān)督，對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)嚴(yán)格把關(guān),，切實(shí)保障校區(qū)（學(xué)院）資金安全,，做好校區(qū)、學(xué)院各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的會計(jì)核算工作,。

會計(jì)核算方面：泰安校區(qū)20__年核算收入7080萬元,，核算支出6851萬元，截止今年11月核算收入5418萬元,，核算支出5693萬元,，（泰安校區(qū)收入支出中包括代青島核算科研經(jīng)費(fèi)等）；科技學(xué)院2011年核算收入9690萬元,，核算支出9509萬元,，截止今年11月共核算收入8366萬元，核算支出2306萬元（年終與校本部之間尚有部分支出未結(jié)算）,。在近幾年來人員減少,，業(yè)務(wù)增加的情況下,，圓滿完成了校區(qū)及學(xué)院各項(xiàng)核算任務(wù)，年制單量為1.7萬余張,，原始憑證達(dá)到24萬余張。

資金結(jié)算方面：資金中心負(fù)責(zé)工行,、農(nóng)行,、農(nóng)信社三個外部銀行賬戶結(jié)算業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)16個內(nèi)部結(jié)算單位的資金結(jié)算業(yè)務(wù),，負(fù)責(zé)全校學(xué)費(fèi)收入上劃工作,，協(xié)助青島校區(qū)做好借、還貸款業(yè)務(wù),。2012年東校園全年累計(jì)資金流入16.9億,，資金流出17.18億；西校園資金流入5.7億,，資金流出5.8億,。

（二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行力，做好預(yù)算管理工作,。

制定預(yù)算管理辦法,，明確預(yù)算管理職責(zé)，堅(jiān)持預(yù)算嚴(yán)肅性,，完善預(yù)算管理責(zé)任體制,，探索績效考核機(jī)制，從預(yù)算編制,、部署下達(dá),、到執(zhí)行管理，都能夠嚴(yán)格預(yù)算監(jiān)控,，進(jìn)一步強(qiáng)化了財(cái)務(wù)預(yù)算的約束力和執(zhí)行力,，堅(jiān)持列入預(yù)算的不得超支，沒有預(yù)算的不得開支,，保證學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和預(yù)算任務(wù)的圓滿完成,。同時，強(qiáng)化預(yù)算管理,，做到宏觀調(diào)控適度,，微觀運(yùn)轉(zhuǎn)靈活，縱橫協(xié)調(diào)有序,，維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性,，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。

（三）重視日常財(cái)務(wù)收支管理工作,。

收支管理是一個單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重,，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，保障發(fā)展的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦學(xué)方針的體現(xiàn)。財(cái)務(wù)部依照國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)及校內(nèi)財(cái)務(wù)制度,，結(jié)合校區(qū)學(xué)院財(cái)務(wù)工作實(shí)際，形成了服務(wù)于校區(qū)學(xué)院發(fā)展的高效率財(cái)務(wù)運(yùn)行模式，使財(cái)務(wù)收支工作做到有法可依,，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化,。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極組織催收,，使得校區(qū)能夠集中財(cái)力辦事,，收效明顯，在經(jīng)費(fèi)相對緊張的情況下,，既保證了教學(xué)等一系列正常業(yè)務(wù)活動和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展,，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和財(cái)政政策的要求，規(guī)避了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，提高了資金的使用效益,，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

（四）完善收費(fèi)措施,，做好學(xué)費(fèi)收繳工作,。

加大學(xué)費(fèi)收繳力度，認(rèn)真做好收費(fèi)工作,。在學(xué)團(tuán),、教務(wù)的大力支持下，在各系部的密切配合下,，形成聯(lián)動機(jī)制,，齊抓共管，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)了學(xué)費(fèi)收繳面臨的嚴(yán)峻形勢,。本年度校區(qū)學(xué)院實(shí)際收取學(xué)費(fèi)9420萬元（含國家助學(xué)貸款到位資金632萬元）,，以學(xué)年計(jì)算，欠費(fèi)率由2010年的0.6%下降至20__年的0.45%,，取得了可喜的成績,。

（五）改進(jìn)財(cái)務(wù)核算模式，積極推進(jìn)網(wǎng)上報(bào)銷工作,。

自20__年10月份,，網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)開始在泰安校區(qū)試運(yùn)行，針對試運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題,，與財(cái)務(wù)處及浪潮公司的開發(fā)人員積極協(xié)調(diào),，反復(fù)溝通,、使系統(tǒng)逐步完善。今年1月份,，網(wǎng)上報(bào)銷系統(tǒng)在校區(qū)正式運(yùn)行,，信息傳遞更加快捷，審批空間得以擴(kuò)大,，對學(xué)校加強(qiáng)資金集中控制,、規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，降低運(yùn)行成本,、提高工作效率、實(shí)現(xiàn)數(shù)字化財(cái)務(wù)管理起到了極大的推動作用,。

（六）加強(qiáng)與稅收,、物價、財(cái)政等部門的聯(lián)系,，力爭學(xué)校利益化,。

在做好單位內(nèi)部財(cái)會管理和核算工作的同時，積極爭取地方部門支持,，主動加強(qiáng)與泰安財(cái)政,、稅務(wù)、物價等部門的聯(lián)系,，在發(fā)票管理,、稅收減免、收費(fèi)管理等方面,，為學(xué)校和職工爭取利益利益,。

（七）點(diǎn)滴之間見成效，做好增收節(jié)支工作,。

1,、在保證日常周轉(zhuǎn)所需資金量的情況下，對學(xué)校流動資金建立銀行七天通知存款,，利用較高利率為學(xué)校增收,，每天下午結(jié)帳后查看存款增減信息，特別是利用星期天,、節(jié)假日休息時間,，利用資金差、時間差,，力爭每一分每一厘的資金都產(chǎn)生效益,。20__年辦理通知存款92筆，增加利息收入22萬元,，20__年辦理通知存款150筆,，增加利息收入18.5萬元,。

2、在校園卡工作中,，針對每年泰安校區(qū)（科技學(xué)院）的新生報(bào)到率不穩(wěn)定的情況,，先按教務(wù)部門提供的錄取新生數(shù)據(jù)制作臨時卡，待新生實(shí)際報(bào)到數(shù)據(jù),、信息確定后再制作正式校園卡,，避免了因?qū)W生不報(bào)到而造成校園卡的損失。雖然此項(xiàng)工作使得工作量較正常情況多出一倍以上,，但每年為學(xué)校節(jié)約校園卡500余張,。

3、在科研,、辦班,、租賃等各種涉稅業(yè)務(wù)的處理中，從先期的如何簽訂合同,、如何開立票據(jù),，到后期的辦理免稅認(rèn)證、納稅檢查等環(huán)節(jié),，做到合理籌劃,，巧用稅收政策，積極化解不利因素,，合理避稅,，節(jié)約開支。

（八）進(jìn)一步規(guī)范專項(xiàng)資金的管理,。

加強(qiáng)各類維修工程,、設(shè)備購置等專項(xiàng)資金的管理，堅(jiān)持先立項(xiàng),，后開工,；先審計(jì)，后付款,。嚴(yán)格審核,，從嚴(yán)控制，切實(shí)堵塞漏洞,。對學(xué)校安排的專項(xiàng)資金實(shí)行項(xiàng)目管理,，做到專款專用,，確保各項(xiàng)專項(xiàng)資金安全,、高效使用。

（九）加強(qiáng)校辦產(chǎn)業(yè),、后勤公司,、基本建設(shè)等業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)監(jiān)督工作,，保證校區(qū)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的均衡、良性發(fā)展,。

三,、遵紀(jì)守法，廉潔自律,，樹立財(cái)務(wù)工作良好形象

在業(yè)務(wù)往來中,，一切以學(xué)校利益為原則。堅(jiān)持學(xué)校的利益高于一切,，決不拿學(xué)校的利益作交易,。嚴(yán)于自律，廉潔奉公,，時刻以反面教材警示全體財(cái)務(wù)人員,，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識，努力做到“自重,、自省、自警,、自勵”,，樹立財(cái)務(wù)工作良好形象。

四,、查找不足,，明確方向，提升自我發(fā)展能力

工作雖然有了一點(diǎn)成績,，但離上級要求還存在一定差距和不足：一是理論學(xué)習(xí)的高度與深度不夠,，存在以干代學(xué)的思想，工作的超前性,、拓展性,、創(chuàng)造性不夠；二是對多校區(qū)辦學(xué)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性和實(shí)效性沒有更進(jìn)一步的探索,；在以后的工作中,，一定堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新,，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履行職責(zé),，為學(xué)校發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。