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企業(yè)安全管理規(guī)章制度 企業(yè)安全管理規(guī)章制度幾年一審篇一

二、按照《安全生產(chǎn)法》的要求設置安全生產(chǎn)管理領導機構,，生產(chǎn)部門和班組應配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員,，負責督促、教育和檢查職工執(zhí)行安全操作規(guī)程,。

三,、定期進行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓，教育職工嚴格執(zhí)行各工種工藝流程,，工藝規(guī)范和安全操作規(guī)程,，不得違章作業(yè)。

四,、維修車輛前,，應將車輛停、架牢固后方可作業(yè),。舉升設備應由專人操作,，非工作人員不準進入車下,，舉車時不準檢修舉升設備。

五,、路試車輛必須由具有駕駛證及技術熟練的試車員進行,，并在規(guī)定的路段上進行。

六,、有毒,、易燃、易爆物品和化學物品,，粉塵,、腐蝕劑、污染物,、壓力容器等應有安全防護措施和設施，壓力容器及儀表等應嚴格按有關部門要求定期校驗,。

七,、根據(jù)季節(jié)變換切實做好防火、防澇,、防凍,、防腐及防盜工作，并制定相關措施,，配備消防器材,。配電設施線路確保完好，性能可靠,，使用移動電具應有安全防護措施,。

八、發(fā)生事故要及時向上級主管部門匯報,，保護好現(xiàn)場,，查明原因妥善處理。

1,、從業(yè)人員應身穿統(tǒng)一的工作服,，佩戴工作胸牌，用語文明,、迎送有禮,。

2、耐心聽取客戶訴求,，實事求是與客戶溝通,，尊重客戶的知情權。

3,、為客戶提供全程服務,，接待員要為客戶聯(lián)系各部門、人員辦理業(yè)務手續(xù)。

4,、公開有關證照,、主要的維修項目及其工時收費表、質量保證承諾,、服務程序,。

5、公開投訴電話,，設置意見薄,、投訴箱，對客戶的意見,、投訴要有答復,。

1、廠區(qū)環(huán)境保持清潔,，廠房明亮,、通風，各區(qū)域,、崗位有標識,。

2、各類物資定置存放,，堆放整齊,，廢舊物資及時清理。

3,、廠區(qū)應設有用于客戶接待,、休息的場所。

4,、接車,、生產(chǎn)、交車,、投訴,、索賠、跟蹤服務要做到規(guī)范化,、制度化,。

5、實行定人定崗定責,，落實崗位責任制度和崗位責任追究制度,。

1、企業(yè)應編制維修工時定額表,、工時費用明細表,。

2,、確定維修項目時，要以檢測診斷結果為依據(jù),。

3,、維修配件、材料要有進出臺帳記錄,，進貨票據(jù)要妥善保存,。

4、維修收費應合法,、合理,，符合維修行業(yè)的整體水平。

5,、維修費用結算后,，將工時、材料明細單交客戶,，維修收費要使用合法收費憑證,。

1、承修車輛要簽訂合同或托修單,，明確維修項目、費用,、質量保證期和雙方責任,。

2、保證兌現(xiàn)對客戶的承諾,，為客戶排憂解難,。

3、維修人員要持證上崗,，嚴格執(zhí)行維修質量三級檢驗制度,，保存檢驗數(shù)據(jù)。

4,、對維修配件,、材料的質量負責，不使用假冒,、偽劣配件,、材料。

5,、質量保證期內(nèi)的車輛返修率應低于5％,，機動車維修經(jīng)營者要主動對出現(xiàn)的質量問題負責。

1,、工作前應檢查所使用工具是否完好,。施工時工具必須擺放整齊,，不得隨地亂放，工作后應將工具清點檢查并擦干凈,，按要求放入工具車或工具箱內(nèi),。

2、拆裝零部件時,，必須使用合適工具或專用工具,，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件,。所有零件拆卸后要按順序擺放整齊,，不得隨地堆放。

3,、廢油應倒入指定廢油桶收集,，不得隨地倒流或倒入排水溝內(nèi)，防止廢油污染,。

4,、修理作業(yè)時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾,、座位以及地毯,，并保持修理車輛的整潔。車間內(nèi)不準吸煙,。

5,、用千斤頂進行底盤作業(yè)時，必須選擇平坦,、堅實場地并用角木將前后輪塞穩(wěn),，然后用安全凳按車型規(guī)定支撐點將車輛支撐穩(wěn)固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業(yè),。

6,、修配過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，并嚴格按修理技術規(guī)范精心進行作業(yè)和檢查調(diào)試,。

7,、修竣發(fā)動機起動前，應先檢查各部件裝配是否正確,，是否按規(guī)定加足潤滑油,、冷卻水，置變速器于空檔,，輕點起動馬達試運轉,。嚴禁車底有人時發(fā)動車輛。

8,、發(fā)動機過熱時,，不得打開水箱蓋,，謹防沸水燙傷。

企業(yè)安全管理規(guī)章制度 企業(yè)安全管理規(guī)章制度幾年一審篇二

班組是落實農(nóng)電安全生產(chǎn)最基層的生產(chǎn)組織,，只有班組保障了安全,，才能保障農(nóng)電企業(yè)的安全生產(chǎn)，搞好班組的安全管理是實現(xiàn)農(nóng)電企業(yè)安全目標的關鍵,，只有抓好班組的安全管理,，確保人身安全、杜絕農(nóng)觸,、穩(wěn)定設備運行,，才會有全局的安全生產(chǎn)。

班組安全管理重在“以人為本”,，并認真地,、有針對性地開展班組建設各項活動，以活動抓管理,，以管理抓安全,，才能使班組的安全管理工作得以有效開展。

負責組織班組的全面工作,，是班組的安全第一責任人,，班組長的素質決定了班組的管理水平，其一舉一動,，對全班每一個人都產(chǎn)生直接影響,。農(nóng)電企業(yè)的班組長文化素質和專業(yè)水平普遍偏低，提高這一層面帶頭人的綜合素質尤為關鍵,。如果班組長能加強自身建設，為人正直,，辦事公正,，嚴于律己，以身作則,，能明辨是非并能采納他人的合理意見,，能充分調(diào)動班組每個成員的積極性，發(fā)揮各自的技術特長,，親臨作業(yè)現(xiàn)場,、狠抓習慣性違章，嚴守規(guī)程,、制度,，為全班做出好的榜樣，那么,，“強將手下無弱兵”,，這個班組肯定是一個思想作風優(yōu)良,、安全基礎過硬的班組。

在所內(nèi)建立并層層簽訂安全生產(chǎn)責任書,，把班組的安全生產(chǎn)目標和設備管理責任區(qū)域真正地落實分解到每個生產(chǎn)人員頭上,，組織制定符合本班組實際的、具有可行性的班組經(jīng)濟責任考核獎懲制度并嚴格執(zhí)行,，把所有的規(guī)章制度真正執(zhí)行到位,，不走形式、不走過場,、不為檢查而應付上級領導,，對一些小的違章要引起重視，不能大事化小,，小事化了,，要真正做到“有功必獎”、“違章必罰”,，以制度與考核的約束來開展安全管理,。做到制度化、規(guī)范化管理,。在班組考核獎懲上,，必須克服人情觀念，一碗水端平,，發(fā)生事故一律按“四不放過”的原則處理,。還要根據(jù)當前本班人員和設備存在的具體問題，找出薄弱環(huán)節(jié),，不斷地調(diào)整班組安全生產(chǎn)工作的管理重點,，及時消除存在的不安全因素，進行動態(tài)管理,。這樣,，才能使所有生產(chǎn)人員的安全責任真正落到實處,從而使農(nóng)電安全管理工作得以落實。

農(nóng)電企業(yè)一線生產(chǎn)人員大多來自農(nóng)村,，其安全意識不高,，工作責任心不強的現(xiàn)象普遍，這就要求我們要結合實際,，深入了解,，采取由淺入深、形式多樣的安全宣傳教育,，特別是要及時地,、有針對性地組織開展班組安全活動，在安全活動中,，要克服念經(jīng)式的宣讀文件和通報的做法,，更不能只作紙上的安全活動應付檢查,，必須結合自身狀況、結合設備實際預想事故將別人的事故案例對自己的號,，豐富的活動內(nèi)容,，要面對面談感受，心連心話安全,，調(diào)動他們的學習興趣,，增強學習的自覺性，才能真正從思想上重視起來,，從根本上提高這些農(nóng)民合同工的安全意識,，使他們充分認識安全的重要性，從思想深處認識到因思想麻痹大意,、玩忽職守,、有章不循、措施不實,、管理不嚴而發(fā)生事故,，要付出的不僅是金錢，還有鮮血和生命,，從而自覺地嚴格遵守各項安全規(guī)程,、制度，自覺克服習慣性違章,，真正實現(xiàn)“要我安全”為“我要安全”,！

特別是農(nóng)網(wǎng)臨時雇傭工和新職工，上崗前必須經(jīng)過培訓教育考試合格方能上崗,，設備改造后,，更要及時組織技術培訓，以便讓大家在最短的時間內(nèi)掌握新設備的運行方式,。平時的技術培訓工作也要抓實抓好,，不斷地進行崗位練兵，按季節(jié)開展有針對性的反事故演習,，提高應變能力和實踐經(jīng)驗水平，提高一線工人緊急事故處理的技術技能,，培養(yǎng)職工遇險不驚,、沉著冷靜的心態(tài)，提高職工自防,、互防能力,。掌握工作中存在的不安全因素，克服跟隨作業(yè),，盲目作業(yè),，集中思想,，重視日常安全管理，集中精力于安全生產(chǎn)的整個過程,。

,，對班組所承擔的操作、作業(yè)任務中可能發(fā)生哪些傷害,、引發(fā)哪些事故,，如觸電、高空墜落,、機械傷害,、火災爆炸、中毒窒息等,，都要在作業(yè)前仔細預想,，運用事故樹狀分析等方法，分別列出對策加以落實,，做到防患于未然,。

班組安全管理只靠班組長和兼職安全員是遠遠不夠的，必須采取專業(yè)管理和群眾自主管理相結合的方法,，只有班組全員行動起來,，在生產(chǎn)作業(yè)過程中努力做到個人無違章、崗位無隱患,、班組無事故,、過程無危險，才能實現(xiàn)班組的安全,、穩(wěn)定,。要堅持全心全意領先職工辦企業(yè)，真正使職工有家可當,，有主可作,。在班組內(nèi)部管下上，要堅持考核公開,、獎罰公平,，做到職工心服口服，使人人肩上有擔子,，個個擔子有分量,，各盡所能，各盡其責,。要堅持開好班務會,、民主生活會和民主管理會，鼓勵職工針對班內(nèi)情況提出合理化建議，對涉及職工切身利益的問題,，要廣泛聽取大家的意見,，最終集思廣益、民主決策,，讓職工擁有充分的參與決策權,，對存在的問題要開展批評與自我批評，盡早做出整改,。

,、檢修線路長、設備缺陷類別不清,、處理責任不清等原因,，致使部分設備缺陷、隱患不能及時處理,，建議在今后的工作中,，農(nóng)電企業(yè)也要適時組織開展安全性評價，班組要按時統(tǒng)計上報常需的設備備品配件,，上級有關部門應結合階段性工作的驗收和考核,，及時給予落實解決，使設備大大小上的缺陷,、隱患都能及時處理,、不留“死角”。

企業(yè)安全管理規(guī)章制度 企業(yè)安全管理規(guī)章制度幾年一審篇三

一,、具有易燃,、易爆、腐蝕,、有毒等性質,，在生產(chǎn)、貯運使用中能引起人身傷亡,、財產(chǎn)損毀的物品,，均屬危險物品

二、危險品必須按其性質和貯運要求,，嚴格執(zhí)行危險品的配裝規(guī)定,，對不能配裝的危險品，必須嚴格隔離

三,、危險物品的裝卸和運輸,，必須指派有專業(yè)運輸資質的`單位和個人承擔

四、裝運人員應按危險品性質,，配帶相應的防護用品,。嚴禁隨便傾倒物料

五、液體危險品物料裝卸時,，要嚴格執(zhí)行防靜電的有關規(guī)定,。往貯罐內(nèi)輸送物料前，必須認真檢查輸料管路,、輸送泵和電器是否處于正常狀態(tài),，按要求啟閉閥門，并隨時檢查液位,，防止溢料,，往桶內(nèi)灌裝物料前，要認真檢查桶是否完好,，灌裝時要認真負責,，灌裝完畢桶蓋應擰緊，防止跑,、冒,、滴、漏,，灑落地面的物料要及時清理干凈,，不得留有殘液

六、必須嚴格執(zhí)行出入庫發(fā)放制度,，防止危險物品流失而引發(fā)事故

七,、危險物品容器應當牢固、密封,，發(fā)現(xiàn)破損,、殘缺、變形等情景,，應當立即進行安全處理

八,、裝運易燃、易爆危險物品的機動車,，應懸掛危險品標志,，罐車要掛接靜電導鏈

九、罐區(qū),、裝置區(qū)要堅持整潔,，對散落的易燃、易爆物品和雜物應當及時清除,。用過的棉紗,、抹布、手套等用品,，必須放在安全地點妥善保管或及時處理

十,、裝卸易燃,、易爆物品，不準使用易產(chǎn)生火花的工具,，不準穿帶釘子的鞋,，并應當在可能產(chǎn)生靜電的設備上，安裝可靠的接地裝置

十一,、進入廠區(qū)的機動車輛必須帶防火罩

十二,、備有適當種類和數(shù)量的消防器材，并布置在明顯和便于取用的地點,。消防器材附近,，嚴禁堆放其他物品

十三、裝卸危險物品嚴禁使用明火燈具照明

十四,、可燃液體貯罐應設液面計和帶有阻火器的通氣管

防止違章動火六大禁令

一,、沒有批準的動火證，任何情景嚴格禁止動火

二,、不與生產(chǎn)系統(tǒng)隔絕,，嚴格禁止動火

三、未經(jīng)清洗,、置換合格,，嚴格禁止動火

四、不把周圍易燃物消除,，嚴格禁止動火

五,、不按時作動火分析，嚴格禁止動火

六,、沒有消防,，無人監(jiān)護，嚴格禁止動火

企業(yè)安全管理規(guī)章制度 企業(yè)安全管理規(guī)章制度幾年一審篇四

“指用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和,。也稱為內(nèi)部勞動規(guī)則,，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。規(guī)章制度內(nèi)容廣泛,，包括了用人單位經(jīng)營管理的各個方面,。根據(jù)1997年11月勞動部頒發(fā)的《勞動部關于對新開辦用人單位實行勞動規(guī)章制度備案制度的通知》，規(guī)章制度主要包括：勞動合同管理,、工資管理,、社會保險福利待遇、工時休假,、職工獎懲,，以及其他勞動管理規(guī)定?！?/p>

1,、非煤礦山企業(yè)必須認真學習,、宣傳、貫徹,、執(zhí)行和落實金屬與非金屬礦山安全規(guī)程,，開展各種形式的安全活動。

2,、企業(yè)各班(組)長每班要組織召開班前會，簡單講解本班,、各崗位的安全規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和當班的安全生產(chǎn),、隱患整改措施及有關安全注意事項,。

3、企業(yè)各生產(chǎn)區(qū)(隊)車間負責人每周一定要組織本轄區(qū)內(nèi)全體

職工學習“三大規(guī)程”和企業(yè)內(nèi)部“三項制度”和有關安全生產(chǎn)法律法規(guī),、行業(yè)技術標準及上級有關部門下發(fā)的安全生產(chǎn)文件,，總結前段規(guī)章制度和安全生產(chǎn)隱患排查及反“三違”情況等安全生產(chǎn)工作情況，布置下階段安全生產(chǎn)工作任務,。

4,、每周一作為企業(yè)“安全生產(chǎn)活動日”，必須要長期堅持,，雷打不動,，安全生產(chǎn)活動日要有文字記錄，長期保存,。

1,、安全辦公會是全礦安全管理的一個重要內(nèi)容，每月至少召開一次,。

2,、安全辦公會必須由礦長主持，安全副礦長,、技術負責人,、安委會成員、各科室負責人,、班(組)長,、及有關人員參加。

3,、安全辦公會必須要有專用記錄本,，并要專人做好記錄。

4,、安全辦公會所決定的'問題,，必須設專人負責定期解決和處理,。

5、安全辦公會的內(nèi)容：

(1)學習貫徹上級有關安全生產(chǎn)方針,、政策,、規(guī)定和指示。

(2)聽取有關部門關于執(zhí)行三大規(guī)程,，落實安全技術措施和安全管理;工作的匯報,，研究分析存在的問題，提出解決的措施辦法,，并落實到有關部門和人頭,。

(3)對本單位發(fā)生的重大事故和未遂事故進行分析、討論,，處理事故責任者和嚴重違章人員,。

(4)檢查辦公會原確定的事項落實情況,。

1、礦一切工作崗位，必須嚴格認真執(zhí)行交接班制度,，并填寫好交接班記錄,，雙方在記錄本上簽字,。

2,、班(組)長要提前二十分鐘到崗接班，各工種崗位提前十五分鐘到崗接班,。

3,、任何班(組)長和各工種崗位，嚴禁在半路途中或采用其它任何方式交接班,。

4,、交接班內(nèi)容：包括各種機電設備運行狀況、工作區(qū)域內(nèi)安全狀態(tài)和所使用工具以及特殊工種崗位的特殊交接班要求：選廠設備運轉狀況,、選礦主要技術指標等,。

企業(yè)安全管理規(guī)章制度 企業(yè)安全管理規(guī)章制度幾年一審篇五

當今我們不用擔心外界環(huán)境帶來的危險與攻擊，安全風險主要來自我們自身日常的生活,、生產(chǎn)活動的各個方面,，從“衣、食,、住,、行”每個方面都存在風險。而這些又是我們?nèi)粘Ｉ畋夭豢缮俚?，也是無法回避的基本生存條件,，所以說，安全與風險是相互依賴存在的,，是同一事物的兩個方面,，并統(tǒng)一于事物發(fā)展的過程之中,。雖然，我們不可能完全消除風險的存在,，但事物發(fā)展過程中,，安全與風險并不是等量存在的。安全的因素多,，風險因素就會降低,，安全就有所保障；相反,，如果風險因素高于安全的因素,，就容易發(fā)生危害，造成事故,。安全工作就是要通過人為的干預，對風險因素加以控制和預防,，降低危害和事故發(fā)生的可能性,，或減少事故的損失，這是我們企業(yè)發(fā)展的必要條件,，也是社會發(fā)展的必備要素,。

安全是我們每一個生產(chǎn)管理者和參與者的美好愿景和希望，他直接關系到每個家庭的幸福生活,。那么,，在我們水電行業(yè)到底應該從那些方面來做好安全工作呢？我個人有以下幾點看法：

1,、建立健全制度是前提

制度是一種約束力很強的法制規(guī)定,，是和法規(guī)、規(guī)定,、規(guī)范,、標準、決定等有著同等的效力,，在安全上顯得更為重要,，是保證安全生產(chǎn)的一項強制措施。

安全與生產(chǎn)活動密不可分,。只要存在生產(chǎn)活動,，就存在安全隱患，換言之,，安全是寓于生產(chǎn)活動之中的,。在生產(chǎn)活動中涉及安全的因素很多，主要有：人的不安全行為,、設備的不安全狀態(tài),、材料的各項性能,、錯誤的作業(yè)方法、現(xiàn)場作業(yè)的環(huán)境條件等,。然而,，在這些諸多因素中，人作為生產(chǎn)活動的主體,，對生產(chǎn)活動過程起著關鍵的主導作用,。所以，對生產(chǎn)活動過程中人的作業(yè)行為進行細致的規(guī)范和管理,，必然是一項最為有效的措施,，這就需要建立一套完整的制度及規(guī)程，在生產(chǎn)中讓制度規(guī)范現(xiàn)場的實際作業(yè)行為,。

這是做好安全工作的首要前提,，正所謂：沒有規(guī)矩無以成方圓。

2,、加強管理,，提高員工工作責任心

提高責任心，大家并不陌生,，但責任心對員工的工作來說是至關重要的,。責任心強的員工觀察問題細微，并善于思考問題,，能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患,，把事故消滅在萌芽中，避免事故發(fā)生,。責任心不夠強的員工,，觀察問題粗心，并不善于思考所觀察到的問題,，任其發(fā)展最終導致事故的發(fā)生,。從而可以看出員工責任心強與弱的重要性。技術水平再高的員工,，如果你責任心不強,，你就不能及時地發(fā)現(xiàn)問題，問題不能及時發(fā)現(xiàn)又如何談起及時解決問題呢,？如我們?nèi)粘９ぷ髦械难矙z工作,，對于責任心強的員工，他一定能夠按照巡檢牌的內(nèi)容依次檢查,，因為這些巡檢內(nèi)容是我們的前輩工作經(jīng)驗地總結,，是發(fā)現(xiàn)事故隱患的有效方法。只有這樣才能確保安全生產(chǎn)萬無一失，否則就叫“掛牌”工作,，事故就在等待你,，所以工作中加強員工的責任心培養(yǎng)是十分必要的，是不可缺少的,。

3,、加強培訓工作，提高員工技術水平

現(xiàn)在很多單位新大專院校畢業(yè)生都是在工作中學習,，學習中工作,。培訓工作是一項枯燥無味反復性的工作，隨著社會的飛越發(fā)展,，科學技術的不斷更新,，因此，強化員工的培訓工作顯得尤為重要,。更能給新畢業(yè)學生一個更好的發(fā)展舞臺,。一個技術水平較低的員工，既使你責任心很強,，但發(fā)現(xiàn)問題后,，你也不能及時準確地去處理生產(chǎn)中存在的問題，這樣就會導致延誤處理問題的最佳時機,，最終給生產(chǎn)造成巨大的經(jīng)濟損失,。因此,，可以看出培訓工作是非常必要的,，盡快提高員工的技術水平是緊迫的。培訓的方式是多種多樣的,，既可采用內(nèi)培,，也可采用外培，還可采用師徒之間傳,、幫,、代等，讓新大學院校畢業(yè)生在工作中學習,，學習中工作現(xiàn)在主動學習的人少了,，被動學習的人多了，培訓效果的好與壞關鍵在領導,，你的工作抓得細,、抓得實，他就學得多,，掌握得牢,，因此，培訓工作決不能走過場,，一定要強化培訓,，堅持不懈,。

4、普及教育是基礎

既然人的因素在實際生產(chǎn)中始終起主導作用,，那我們應該相信,，通過加強對人的安全教育管理，讓安全始終穿插在生產(chǎn)現(xiàn)場,，始終強調(diào)安全對正常生產(chǎn)和人的重要性,，真正做到安全一票否決，堅決杜絕一切可能形成安全隱患的發(fā)生,。

有資料顯示，在有人為責任的事故中,，有88%的是責任人心存僥幸,，安全措施未做到位而造成的。的確,，在企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想,，才導致了事故的發(fā)生，輕則設備受損,，重則人身傷亡,，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安全規(guī)程辦事,；檢查到位,，不漏過一個細節(jié)；措施到位,，不漏過一個疑點,，許許多多的事故都是可以避免的。

5,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度

規(guī)章制度血鑄成，不能用血來驗證,。在工作中,，我們一定要加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，避免習慣性違章,。在我們身邊發(fā)生習慣性違章,，就說明我們的管理者對日常工作監(jiān)管力度不夠，頭腦中存在著麻痹思想,，平時工作安全重要,，工作忙時安全次要的思想在作怪。因此，在制度的執(zhí)行上我們一定要堅持“重視一伸手,，杜絕誤操作”,、“嚴把八道關，追求零失誤”及“三鐵”反“三違”的工作理念,。我們項目部自去年組建以來由于能夠嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)程,始終把安全工作放在首位,所以安全工作比較平穩(wěn),有力地促進了施工生產(chǎn),。

6、細節(jié)是關鍵

我記得鄧小平同志故居長聯(lián)的開篇兩句就是：小事宏觀,，大事微觀,；成事縱橫觀，敗事主客觀,。這是我們做好任何一項工作的基本原則,。透過一些“小事”往往可以反映出事物的整體水平，而做“大事”也需要從每一項具體的“小事”做起,；要想使我們的每一項工作活動成功,，必須從縱橫兩個方面進行系統(tǒng)的策劃與實施，對于失敗的原因,，則要實事求是的從主觀和客觀兩個方面查找原因,。尤其我們水電施工行業(yè)，是屬高危行業(yè),，不安因素多,，施工條件差，“小事”釀成大禍的教訓,，屢見不鮮,。

事實上，很多事故的發(fā)生都是由于太多的小缺陷引起的',，而且有時缺陷雖小,，但往往造成大的事故,。如美國挑戰(zhàn)者號航天飛機失事的原因在于一塊不起眼的塑料泡沫存在質量問題,；美國太空3號快到月球卻不能登上去，只好無奈返回,，只是因為一節(jié)30元錢的小電池壞了,，耗資數(shù)億元的航天計劃因而失敗。在我們的實際生產(chǎn)活動中同樣如此,，一個錯誤的動作,、錯誤的信號，一時馬虎造成不該出現(xiàn)的缺漏,，一個心存僥幸的想法,，都可能造成不可想象的后果。所以，我們要牢固樹立“一百減一等于零”的安全觀念,，在一百項工作中,，即使九十九項工作做好了，只要有一項沒有完全做好,，都有可能造成整個的失敗,。從大處著眼，從小處著手,，用鐵一般的規(guī)程去做好安全預防工作,，是保證我們事業(yè)成功的關鍵所在。

1,、加強設備的隱患治理工作

設備是生產(chǎn),、生活中不可缺少的，它運行的正常與否將直接影響裝置的安全生產(chǎn),，因此,，對設備的隱患治理工作顯得尤為重要。尤其是水利水電建設單位,，各種大型設備的健康工作是非常的重要,。因此，就需要我們的員工在日常的工作中更好地維護它,、保養(yǎng)它,，用保證設備安全運行來確保安全生產(chǎn)。水電施工環(huán)境差,，作業(yè)強度高,，連續(xù)施工時間長，加之中標單價偏低,，設備陳舊老化,，更新速度慢，維護不夠,，因此這些設備存在許多缺點,，這就要求我們的員工在日常的巡檢工作中要做到，精心檢查,、準確判斷,，查找事故隱患的根源，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),，避免影響安全生產(chǎn),。

2、采用先進技術,，實現(xiàn)設備本質安全

隨著現(xiàn)代科學技術的迅猛發(fā)展,，一批技術先進的,、本質安全型的電氣設備誕生。在水電生產(chǎn)中,，使用本質安全型的設備對安全生產(chǎn)有著十分重要的意義,。它即可以減輕員工的勞動強度，還可以確保安全生產(chǎn),，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益,。技術水平較高的員工也難以避免常規(guī)電氣設備不發(fā)生影響安全生產(chǎn)的故障因素，這是由常規(guī)電氣設備性能所決定的,，只有本質安全型的電氣設備才能很容易讓員工實現(xiàn)這一愿望,。所以在生產(chǎn)、生活中大量采用本質安全型的電氣設備是時代的要求,、安全的需要,、員工的愿望，我們水利水電建設者,、管理者要重視此項工作,。

3、加強精心操作,，反違章指揮

大型機械和特種設備要精心操作,，堅持反違章操作、違章指揮,。特別要反對超負荷運行,，維護和檢修是保障大型機械和特種設備正常、健康工作的重要環(huán)節(jié),，回顧水電施工,，由于設備操作原因或由于設備本身質量問題，造成的不安全事故,，任何一個工程都曾經(jīng)發(fā)生過,，損失是慘重的，教訓是深刻的,。因此,，應堅持日常維護、檢修制度,，把物的不安全狀態(tài)消滅在萌芽狀態(tài),，減少因人的不安全行為違章指揮,，違章操作,。因機械設備的缺陷引發(fā)的事故，確保安全生產(chǎn),。

企業(yè)安全管理規(guī)章制度 企業(yè)安全管理規(guī)章制度幾年一審篇六

第一條 為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理,，防止和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生,，保證職工的生命和企業(yè)財產(chǎn)的安全，保證企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營活動的順利進行,，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等有關文件精神制定本制度,。

第二條 各部門要認真遵守國家,、上級、本企業(yè)的有關規(guī)定,，貫徹“安全第一,，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，履行安全生產(chǎn)職責,，做好安全生產(chǎn)的預防工作,。

第三條 公司總經(jīng)理負責全面領導工作，生產(chǎn)部主任負責分管企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,。

第四條 生產(chǎn)部作為安全生產(chǎn)工作常設機構負有管理職責,。各生產(chǎn)相關部門主要負責人為安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門安全生產(chǎn)全面負責,。

第五條 職工有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權利,，并應當依法履行安全生產(chǎn)義務。

第六條 總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責：

1,、按照“誰主管,、誰負責”的原則，建立,、健全公司安全生產(chǎn)責任制,，組織制定和貫徹實施公司安全生產(chǎn)管理規(guī)范和安全操作規(guī)程，組織制定公司安全生產(chǎn)事故應急救援預案,。

2,、貫徹“五同時”的原則：即在計劃、布置,、檢查,、總結、評比工作的同時,，計劃,、布置、檢查,、總結,、評比安全生產(chǎn)工作。

3,、負責安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)制度的宣傳,、教育,、培訓、貫徹的組織工作;尤其是特殊工作人員的安全生產(chǎn)和安全技術知識教育,、培訓工作,。組織制定、修訂,、審批安全技術規(guī)程,、安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

4,、督促,、檢查、考核所分管部門的安全生產(chǎn)工作并及時消除生產(chǎn),、經(jīng)營活動中的安全事故隱患,。

5、主持各類重大事故,、重大隱患的調(diào)查,、分析、處理工作,。

6,、組織定期或不定期全公司性的安全大檢查，對查出的安全隱患應及時消除或制定控制措施,，確保公司生產(chǎn)安全,。

第七條 行政主管安全生產(chǎn)職責：

1、貫徹,、執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《勞動法》及其他法律、法規(guī),、規(guī)章制度,。參與制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度、文件及應急救援預案工作,。

2,、負責全公司安全生產(chǎn)工作的實施、監(jiān)督,、檢查,、考核。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，應立即進行處理,。不能立即處理的，要采取有效的措施,，同時上報有關負責人,。檢查處理情況要填寫詳細記錄,。

3,、作為公司級的生產(chǎn)安全員,，負責對全體生產(chǎn)職工進行安全生產(chǎn)方面的宣傳、教育;新入崗,、上崗職工的公司級安全生產(chǎn)教育工作,。

4、應當經(jīng)常性的深入各車間(部室)對生產(chǎn)安全員進行業(yè)務指導,。

5,、負責安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、上報,、處理等事項,。

6、負責監(jiān)督特種設備的年檢,、檢修及特殊工種操作人員培訓,、持證上崗情況，并及時向有關負責人報告,。

7,、負責對安全生產(chǎn)工作建檔及登記、記錄,。有權制止,、處理生產(chǎn)過程中的違章行為。

第八條 生產(chǎn)負責人安全生產(chǎn)職責：

1,、全面負責本部門安全生產(chǎn)工作,。貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《勞動法》和

本公司《安全生產(chǎn)管理制度》,。

2,、在計劃、布置,、檢查,、評比、總結生產(chǎn)工作的同時要計劃,、布置,、檢查、評比,、總結安全生產(chǎn)工作,。開展安全生產(chǎn)競賽，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗,。

3,、定期對職工進行安全生產(chǎn)教育,。貫徹執(zhí)行“特殊工種必須經(jīng)考試合格，持有操作證方可獨立操作”和“新工人,、新調(diào)換工種人員在工作之前必須進行安全教育才可上崗,。

4、組織本部門的定期或不定期的安全檢查,，及時發(fā)現(xiàn)隱患,，采取整改措施。

5,、加強班組建設,，充分發(fā)揮各級安全員的作用。開展群眾性的安全生產(chǎn)活動,。

6,、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故或重大未遂事故時，應積極保護好現(xiàn)場;立即向上級報告并負責查明原因,。依據(jù)“三不放過”的原則采取有效措施杜絕事故的再次發(fā)生。

7,、組織制定本部門生產(chǎn)安全應急救援預案。

8,、組織制定本部門執(zhí)行臨時性任務時的安全防護措施。

9,、有權拒絕上級部門或領導的不安全指令;有權對安全生產(chǎn)有貢獻或造成重大事故的職工提出獎勵或處分意見,。

第九條 班組長安全生產(chǎn)職責

1、嚴格執(zhí)行公司,、部門,、車間有關安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程,。

2、具體布置本班組的安全生產(chǎn)工作;組織搞好“班組日檢查”,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。不能解決的及時向上級報告，并采取防范措施,。

3,、負責檢查、監(jiān)督、考核本班組職工安全生產(chǎn)情況;督促職工正確使用安全防護裝置和安全防護器具,。及時糾正違章操作行為,。

4、對本班組人員進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳,、教育,。負責對新調(diào)入和轉崗職工進行安全教育和安全培訓。

5,、發(fā)生事故時要及時組織實施應急救援預案進行自救并減少損失;做好現(xiàn)場保護工作,，并及時向上級報告。

6,、對日常的安全生產(chǎn)宣傳,、教育,、檢查、培訓等各項工作應做好詳細記錄,。

7、有權拒絕,、制止,、勸阻、批評違章指揮,、違章作業(yè)和強令冒險作業(yè),。

第十條部門、車間安全員職責

1,、協(xié)助部門,、車間負責人貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況,。

2,、協(xié)助部門、車間負責人做好職工安全生產(chǎn)教育,、安全技術考核工作,。

3、負責對班組安全員進行業(yè)務指導,。

4,、參加部門、車間對安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理規(guī)定的制定和修訂工作,。

5,、經(jīng)常了解本部門安全裝置、防護器材,、滅火器材的情況,。對不安全因素及時提出整改意見。

6,、負責事故的統(tǒng)計,、上報工作;參加事故調(diào)查、分析并提出防范措施,。

7,、負責新調(diào)入的職工和轉崗職工的安全教育、考核工作;建立本部門安全教育,、考核,、檢查記錄。

8,、有權制止違章作業(yè),，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告部門負責人處理,。

第十一條 班組安全員職責

1,、協(xié)助班組長做好安全生產(chǎn)和安全檢查工作。

2,、積極宣傳安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,，教育本班組人員嚴格遵守安全操作規(guī)程，及時糾正本班組人員的違章操作和冒險作業(yè),。

3,、及時了解和掌握事故情況，保護現(xiàn)場;及時向領導匯報,。參加事故的調(diào)查和分析,，提出防范措施。

4,、搞好安全防護用品的維護,、保養(yǎng)和合理使用。

5,、有權制止違章作業(yè),，對不聽勸阻者有權停止其工作并報告班組負責人處理。

第十二條 職工個人安全職責

1,、嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，正確佩戴和使用勞動保護用品;不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)。

自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓,，了解,、掌握本崗位工作所需要的安全知識和技能，增強事故預防和應急處理能力,。

3,、堅持安全自查制度，發(fā)現(xiàn)異常及時處理;發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素要及時消除并及時向領導報告,。

4,、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè);有權對安全生產(chǎn)提出建議。

第十三條 生產(chǎn)部作為公司生產(chǎn)安全工作的職能部門,，在公司總經(jīng)理的領導下工作,。并依照本制度對全公司各部門或人員按章行使職權。

第十四條 公司設置生產(chǎn)部經(jīng)理為公司級安全生產(chǎn)管理員,，各部門,、車間,、班組負責人即為部門,、車間、班組級生產(chǎn)安全員,。

第十五條 建立覆蓋全公司的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡,。

四、 安全生產(chǎn)檢查

第十六條 安全檢查的目的是消除隱患,，防止安全事故發(fā)生,，改善勞動條件，減少職業(yè)危害 第十七條 實行三級安全檢查制度,，即：公司級,、部門(車間)級、班組級,。其任務是：監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況;發(fā)現(xiàn)事故隱患;制止,、糾正、處理違章作業(yè)和違章指揮,。

第十八條 安全生產(chǎn)檢查分為日常性檢查,、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查,、節(jié)假日前后檢查和不 定期檢查,。

一、日常性檢查包括：

1,、公司級安全生產(chǎn)檢查,，每月一次。考核內(nèi)容：查領導,、查思想,、查制度、查管理,、查隱患,。

2、部門,、車間級安全生產(chǎn)檢查,，每周一次。內(nèi)容是重點部位,、安全標志,、操作規(guī)程。

3,、班組級安全生產(chǎn)檢查,，每日一次。內(nèi)容是班前,、班后檢查;職工遵守安全操作規(guī)程情況;機器設備運轉情況等,。

二、專業(yè)性檢查包括：特種設備運行情況;操作人員工作情況,。由主管部門組織進行,。

三、季節(jié)性檢查內(nèi)容：根據(jù)季節(jié)特點,，為保證生產(chǎn)安全的特殊要求進行的檢查,。

四、節(jié)假日前后檢查內(nèi)容：停產(chǎn)前,、重新生產(chǎn)后是否有安全措施,。

五、不定期檢查包括：隨時抽查,、上級部門的安全檢查;新建,、改建、擴建項目的試產(chǎn)等 第十九條 安全檢查與整改相結合,，對查出的問題要及時整改,，一時解決不了的，應當采取行之有效的措施,。

第二十條 各級,、各類生產(chǎn)安全檢查必須做好檢查記錄，健全檢查檔案,。

第二十一條 實行三級安全教育,，只要符合“三新”條件者(新入公司的從業(yè)人員;新調(diào)動工種的從業(yè)人員;采用新工藝,、新技術、新材料或者使用新設備)都必須進行安全教育,。經(jīng)各級考核合格者,，方可上崗。

第二十二條 離崗和病休超過三個月的人員,，必須進行復工前的安全生產(chǎn)教育,。

第二十三條 特殊工種操作人員(電工、叉車駕駛員,、電氣焊工,、起重工、駕駛員等)必須按《安全生產(chǎn)法》執(zhí)行,。

第二十四條 公司級安全教育由公司安全生產(chǎn)主管部門會同行政部進行,，并做好記錄。教育內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)法律,、法規(guī);安全生產(chǎn)管理制度;安全生產(chǎn)知識以及其他應知應會內(nèi)容,。 第二十五條 部門、車間級安全教育由部門,、車間負責人或安全員負責,，并做好記錄。教育內(nèi)容：本部門安全操作規(guī)程;崗位責任制;生產(chǎn)特點;安全事故的預防及處理措施等,。 第二十六條 班組教育由班組長及安全員負責,，并做好記錄。教育內(nèi)容：本班組生產(chǎn)內(nèi)容;職工安全生產(chǎn)職責;機械設備的性能,、特點及使用、維護方法;本工種安全操作規(guī)程;安全事故的預防及處理措施等,。

第二十七條 每年必須進行一次全員性的安全生產(chǎn)教育,，全面貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策,、法律,、法規(guī)，不斷增強職工的安全生產(chǎn)意識,。

第二十八條 各級領導和安全員應對職工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育,，加強職工自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度的意識，提高職工自救,、互救能力,。

第二十九條 安全技術考核：

1、凡安全技術考核合格者,，須到生產(chǎn)技術部填寫《安全考核證》,，并報人力資源部備案,。

2、未經(jīng)安全技術考核者不得獨立進行操作,，否則追究領導責任,。

第三十條 使用的特種設備必須按要求定期進行檢驗;新增特種設備必須經(jīng)有關部門安全檢驗合格后，方可投入使用,。

第三十一條 必須建立特種設備安全使用和運行管理制度(技術檔案管理,、安全操作規(guī)程、維修檢查,、定期檢修,、應急措施等)。

第三十二條 特種設備嚴禁帶病運行,，發(fā)現(xiàn)異常必須及時處理;安全檢驗超過有效期的不得使用,。爆炸危險場所使用的特種設備，必須符合防爆安全技術要求,。

第三十三條 特種設備發(fā)生事故,，必須采取緊急救援措施，防止事故擴大,。并按照有關規(guī)定及時向有關部門報告,。

第三十四條 非特種作業(yè)人員不得從事特種作業(yè)。特種作業(yè)人員必須持有國家認可的《特種作業(yè)操作證》上崗,。特種作業(yè)人員在離開崗位6個月以上時,，必須重新進行安全教育和考核，合格后方可從事特種作業(yè),。

第三十五條 安全預防措施包括：對突發(fā)事件及其危險性的分析;制定事故應急救援預案,。

1、危險性分析包括：特征,、觸發(fā)條件,、事故演變過程、后果等,。

2,、應急救援預案;針對生產(chǎn)經(jīng)營場所、設備設施存在的潛在危險及產(chǎn)生的后果,，制定采取的方法,、步驟。

第三十六條 對重大事故隱患發(fā)放《施工隱患通知書》,，由生產(chǎn)技術部填寫,。內(nèi)容包括：隱患項目、整改意見,、解決期限;《通知書》由部門負責人簽收,，解決后返回生產(chǎn)技術部,。 第三十七條 隱患整改包括下列內(nèi)容：

1、由于人為因素(如：違章指揮,、違章作業(yè),、脫崗等)造成安全隱患的必須立即糾正。

2,、由于設備設施,、線路老化、損壞嚴重等原因造成安全隱患的,，能整改的應立即整改;一時解決不了的,，應立即報告本部門負責人。

3,、對于各類隱患的整改,，要按國家標準執(zhí)行，不得增加新的隱患;由于資金問題解決不了的,，應立即向有關領導匯報,。

4、各級安全檢查人員對檢查出的隱患問題,，要逐項分析研究并落實整改措施,。做到整改定措施、定時間,、定人員,。班組能整改的不上交車間;車間能整改的不上交部門;部門能整改的不上交公司。

第三十八條 生產(chǎn)設備,、設施在使用前,，應制定完善的安全操作規(guī)程。操作人員應佩戴必要的安全防護用品,。

第三十九條 壓力容器必須嚴格按規(guī)定的操作壓力及操作溫度使用,，不得超壓、超溫和超負荷運行,。工作指標變動，必須報請有關部門和領導批準,。

第四十條 壓力容器的管理和監(jiān)督由工程設備部負責,。

1、負責組織編制,、審核,、匯總、上報壓力容器的.年,、季度檢驗,、維修計劃;

2,、負責壓力容器的登記，檔案資料的審查,、總結,。

3、負責壓力容器操作人員的安全教育和技術考核;監(jiān)督檢查壓力容器的使用情況;

4,、負責壓力容器安全事故調(diào)查,、上報，并對事故防范情況進行監(jiān)督,。有權向領導提出意見和建議,。

第四十一條 壓力容器嚴格按國家規(guī)定定期檢修，定期試壓探傷和變形測定,。一般壓力容器每年進行一次外部檢驗,，每六年進行一次水壓試驗。壓力容器的安全附件(安全閥,、壓力表等)每半年校對一次,。

第四十二條 電器設備、設施的安裝,，應嚴格按照國家和合肥市電器安全管理的有關規(guī)定進行,。

第四十三條 電器設備、設施應有良好的接地零保護并定期校驗;周圍要通風良好,、整潔,、無雜物堆積。

第四十四條 電工安全用具和絕緣用品要齊全,、良好,，要定期校驗;手持電動工具應有防漏電保護裝置，手持電動工具要集中管理,，專人負責,。

第四十五條 嚴格執(zhí)行臨時線的使用申請、審批制度,。未經(jīng)批準任何部門和個人不得私自架設臨時用電線路,。經(jīng)批準的使用后應及時拆除。

第四十六條 在易燃易爆和高溫場所安裝電器設備時,，必須要有防火,、防爆措施。 第四十七條 電器作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)技術培訓,，并取得資格證書方可上崗,。

第四十八條 使用起重吊裝機械，必須按操作規(guī)程執(zhí)行,。吊裝前必須檢查安全制動裝置,，確保安全可靠;必須按額定負荷進行吊裝,，嚴禁超負荷使用;必須明確分工，統(tǒng)一指揮,，嚴禁無計劃作業(yè),。

第四十九條生產(chǎn)車間使用電器設備、導線,，必須由專職電工進行維護管理,。第第五十七條 對作業(yè)場所的照明、空氣質量,、噪音,、粉塵濃度等，應定期進行檢測,，必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求,。凡不符合要求的，應當積極采取有效的治理和防護措施,。

第五十條 對從事高溫,、有毒、有害和特種作業(yè)中人員,，應定期進行體檢,。建立職工健康檔案。

第九章 傷亡事故與職業(yè)病安全管理

第五十一條 發(fā)生安全生產(chǎn)事故,，各部門必須積極搶救,，防止事故蔓延擴大。同時要保護現(xiàn)場,，及時向上級報告,。

第五十二條 發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，應按應急預案規(guī)定,，聽從指揮;各部門應協(xié)同做好現(xiàn)場搶救和警戒,。

第五十三條 事故發(fā)生后，必須按照“四不放過”的原則進行處理,。即：事故原因分析不清

不放過;事故責任者沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過;事故責任者沒有受到處理不放過,。

第五十四條 發(fā)生安全生產(chǎn)事故的部門，應填寫事故登記表并將事故報告書一同送交綜合管理部部,。一般事故及輕傷不超過兩天;重大事故及重傷不超過五天,。

第五十五條 一般事故應在兩天內(nèi)由本部門負責人組織事故分析會，查找原因,，提出防范措施和對事故責任者的處理意見;較大事故應由副總經(jīng)理組織有關部門進行調(diào)查分析，查明原因,，分清責任,，制定防范措施,，并對責任者進行處理。對于蓄意制造事故,，造成嚴重后果須追究刑事責任的,，應交司法機關依法處理。

第五十六條 重大事故應由公司組成調(diào)查組,，進行事故的調(diào)查與處理工作,。

第五十七條 受傷職工必須具備下列條件經(jīng)鑒定有主管部門備案，方可列為工傷：

1,、由受傷職工所在部門負責人填寫職工傷亡登記表,，按規(guī)定時間報主管部門;

2、須有受傷時在場其他職工的證言材料;如當時一人在場,，要有班組長的證言材料; 第五十八條 工傷待遇按有關規(guī)定執(zhí)行;對有爭議的工傷由勞動鑒定委員會處理,。

第五十九條 屬于下列情況之一者應給與獎勵：

1、對及時發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并積極整改,，有效制止事故發(fā)生的;

2,、合理化建議被采納，且效果明顯的;

3,、安全事故處理過程中有立功表現(xiàn)的,。

第六十條 有下列情況之一，應給與處罰：

1,、安全生產(chǎn)事故責任者;

2,、違章作業(yè)和冒險作業(yè)導致事故發(fā)生的;

3、破壞事故現(xiàn)場,，瞞報或謊報事故的;

4,、事故發(fā)生后，不采取措施,，導致事故擴大或重復發(fā)生的;

5,、根據(jù)國家安全有關管理辦法，應進行處理的,。

第六十九條 本規(guī)定適用于公司管轄范圍,。

第七十條 本規(guī)定如有國家、合肥市及上級指定的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，以國家,、合肥市及上級指定的法律,、法規(guī)、規(guī)章為準。