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學(xué)生如何做一份的簡歷篇一

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暑假對于學(xué)生來說是一個令人興奮的日子,，然而,，對于那些即將走向工作崗位的職場新人，尤其是沒有確定就業(yè)單位的人來說,，卻是一個艱難的日子。精心準(zhǔn)備的簡歷,，發(fā)送給有意向的公司,，卻難得有回信?；蛘邷?zhǔn)備了一疊厚厚的簡歷,，大熱天擠到人才市場,，卻發(fā)現(xiàn)對方都是需要有工作經(jīng)驗(yàn)的人,。應(yīng)屆生找工作怎么這么難呀……

麗夫職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu),，接到了很多職場新人的求助,，他們有些是剛畢業(yè)沒找到就業(yè)單位,，在網(wǎng)上發(fā)簡歷一直沒有回音，不能獲得面試機(jī)會,，對前途充滿困惑的人,；有些是已經(jīng)找到就業(yè)單位，但在新工作崗位上,，對目前職位不喜歡，工作狀態(tài)很差的人,。造成這種狀況的原因是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?zhǔn)確的職業(yè)定位，沒有一份職業(yè)化的簡歷幾乎是他們的一個通病,，所以,，在這里提幾條建議供存在以上問題的職場新人做參考。

從簡歷角度來說,，應(yīng)該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的'理想的描述,，沒有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義，認(rèn)為是“虛”的東西,。然而，一個有職業(yè)定位的人,，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人,，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢,，能客觀了解社會環(huán)境。

簡歷應(yīng)該注重條理,，分個人情況，自我評價,，教育情況,，社會實(shí)踐，技能等來寫,。在一些細(xì)化的內(nèi)容上，能一條一條,，按從宏觀到微觀的思路來寫。然而,，有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣，洋洋灑灑的一大篇,，似乎是很有文采，思路很跳躍,。其實(shí)這種簡歷，企業(yè)的hr是看都不看,。

雖然,，剛畢業(yè)的學(xué)生沒有什么實(shí)踐經(jīng)歷,，但在學(xué)校的情況可以寫的具體一些,，如學(xué)習(xí)獲獎情況，學(xué)生活動組織和參與情況,，論文，學(xué)校的實(shí)踐和自己的社會實(shí)踐等都可以用來充實(shí)自己的簡歷,。當(dāng)然,，內(nèi)容充實(shí)最好是圍繞目標(biāo)職位的要求,，如，體現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)合作,、組織協(xié)調(diào)能力,、學(xué)習(xí)能力等。

職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣,，應(yīng)該力求文字的準(zhǔn)確,，在做完簡歷后要仔細(xì)檢查，注意語句的通順和錯字,。另外，簡歷的總體內(nèi)容應(yīng)控制在一頁,。同時,，盡量準(zhǔn)備一份英文的簡歷,。

簡歷是獲得工作機(jī)會的第一個關(guān)口,，尤其在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的環(huán)境下,，大多數(shù)人都是通過網(wǎng)絡(luò)求職。所以,，簡歷成為了成功的第一步。職場新人在沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的情況下,，簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點(diǎn)讓自己擁有更出色的簡歷,。

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