在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

小區(qū)物業(yè)保潔主管年終總結(jié)報告 小區(qū)物業(yè)保潔主管年終總結(jié)篇一

跟隨著領(lǐng)導(dǎo)的指點,，我管理著xxx小區(qū)的保潔員們共同完成了這一年的保潔工作,。為小區(qū)的業(yè)主們帶來了舒適且干凈的生活空間。但是在這一年的工作中,，我們也有不少的問題頻頻出現(xiàn),！而且很多都是過去留下的問題！這導(dǎo)致在業(yè)主那里留下了非常不好的印象,。為此,，我們的隊伍也受到了領(lǐng)導(dǎo)的批評。現(xiàn)在,，我將自己這一年的工作總結(jié)如下：

在工作方面,，我嚴(yán)格的按照公司的規(guī)定管理和安排手下保潔員們的工作。在有空的時候也會自己走在小區(qū)中去檢查勞動情況,。面對上級領(lǐng)導(dǎo)的指令，我總是在第一時間去下達,，讓員工們能及時的了解公司的決定,，并嚴(yán)格的管理好，防止員工出現(xiàn)工作方面的失誤,。

在平常的工作中,，我做好檢查和統(tǒng)計的工作，保證收集的數(shù)據(jù)真實可靠,。并且在檢查的時候,，我也會找出員工們不足的地方，并及時的提醒并要求重新作業(yè),。如果多次出現(xiàn)問題,，我會進行批評并根據(jù)規(guī)定做出處罰。

工作中,，我還積極的聽取業(yè)主們的意見,，收集業(yè)主們的不滿，篩選后,，選出需要改進的地方,，積極的下達到保潔隊伍，提升業(yè)主們的滿意度,。

在管理方面,，我嚴(yán)格的遵照公司的規(guī)定進行詳細(xì)的管理，同樣,，也會根據(jù)公司的情況和要求對管理盡心及時的調(diào)整,，保證和公司走在一個步調(diào)！

在這工作中,，我總是在不斷的反省自己的工作,。尤其是在看到業(yè)主們的不滿之后,，我更是針對這些問題好好的反省。以此提升保潔隊伍的工作能力,。

在管理方面,，我經(jīng)常在空閑的時候查閱管理的方法和心得，加強對保潔隊的管理,，加強他們對工作的責(zé)任心,，將小區(qū)的保潔工作，做的更好,，更得業(yè)主們的心,。業(yè)主們時常的投訴引起我多次的檢討，保潔的工作沒有讓業(yè)主滿意,，我作為主管自然也是有不少的責(zé)任,。在這一年里，我一直都在尋找最適合的方法,，不斷的改進我們的隊伍,。

自己的努力并沒有白費，在年末滿意度的調(diào)查中,，我們的工作得到了業(yè)主們的認(rèn)可,。但是反過來想，這也不過是過去的成績罷了,，在下一年的工作中,，我們還要繼續(xù)努力的增強自己的工作能力才行！

小區(qū)物業(yè)保潔主管年終總結(jié)報告 小區(qū)物業(yè)保潔主管年終總結(jié)篇二

一年的時間過去的真快,，在忙忙碌碌當(dāng)中,，但我回顧的時候，發(fā)覺一年的時間真的過得特別的快,，這也是我一直都把心思花在工作上,，沒有察覺到時間的流逝，現(xiàn)在我就這一年來的保潔管理工作做下總結(jié),。

作為小區(qū)的保潔主管,，要做好保潔的工作，就必須要人手,，而這個行業(yè)的人員流動性是比較大的,，即使公司給予的待遇和福利都還不錯，但是到了農(nóng)歷的年底,，總是會走一批,，而到了第二年的年初也是要再招一批，這一年來,，我積極的從各種渠道招聘合適額保潔人員,，填充上一年離職的空缺,，確保小區(qū)內(nèi)的保潔工作能夠做好，避免人手不足,，而導(dǎo)致增加了保潔人員的工作量,，這樣也是容易流失人員的，這就會造成惡性的循壞,，還好這一年來招聘的人員都是比較優(yōu)秀的,，流失比較少，大家都認(rèn)真的工作,。

招聘來的保潔人員我也是要做好管理,，同時對他們進行崗位上的培訓(xùn)，雖然有些人員之前也是做過保潔的工作,，但是每個公司,，每個地方的保潔方式方法，以及要求都是會有區(qū)別的,，所以必要的崗前培訓(xùn)還是需要的,，也是把要求告知保潔人員，確保能把我們小區(qū)的'保潔工作給做好了,。同時我們小區(qū)也是有一些保潔的時間以及次數(shù)的要求是需要和保潔人員講清楚,，工作的內(nèi)容是什么,，該做到怎樣的程度都是很有必要說的,，不然雖然可以做保潔，但是效果和時效可能就沒培訓(xùn)之后那么好了,，這一年來的新人我也是很認(rèn)真的去做好了培訓(xùn)的工作,，讓他們能做好小區(qū)保潔。

作為主管,，我也是盡心盡責(zé)的為小區(qū)的保潔做好服務(wù)工作,，平時認(rèn)真檢查員工所做的保潔工作，確保工作是達到要求和標(biāo)準(zhǔn)的,，避免由于員工沒做好保潔而導(dǎo)致業(yè)主的投訴或者埋怨,，雖然說并不是進入業(yè)主家中清潔，但是小區(qū)里面的衛(wèi)生還是要搞好的,，特別是小區(qū)每天都有業(yè)主飯后在小區(qū)內(nèi)運動,，如果一個臟亂差的環(huán)境，也是會給業(yè)主帶來不好的體驗的,。同時對于員工我也是認(rèn)真的做好管理,，了解他們的工作狀況，確保工作能做好,，同時知道他們對于工作有什么要求,，或者心理狀況是如何的,，不單單是身體健康，同時心理也是健康的,，只有這樣,，他們才能更好的去做好工作。

一年的管理工作做下來,，雖然累,，但是看到業(yè)主們沒有投訴的居住在美好的小區(qū)環(huán)境里，我也是非常的開心的,，也為我的工作而感到自豪,。