無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

超市年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇一

今天，我們歡聚一堂,，共慶豐收的喜悅!首先我謹(jǐn)代表**公司的全體同仁,，向參加年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎!正是因為您們的大力支持和幫助，才會有我們的今天;同時向敢爭敢拼,、銳意進(jìn)取的全體同仁,、及長期在幕后為我們的發(fā)展事業(yè)默默奉獻(xiàn)的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝!!

回顧20xx年，對于我們公司來說,，是疾風(fēng)驟雨的一年,，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”,，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退,，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德,、能征善戰(zhàn),、優(yōu)秀的隊伍，我相信,，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎(chǔ),，我們公司在這種形式下頂風(fēng)冒雨，懷著一股豪情,，披荊斬棘,，堅定地邁過了20xx年,。

因此我在這里,，懷著感恩的心,，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們,，感謝全體同仁們,，是你們的不離不棄,，才有企業(yè)的今天,。將來我們無論做到多么強大,，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們。

人生難免有冬天,，“禍兮福之所倚,，福兮禍之所伏”，失意的時候不必過于悲觀,，得意的時候也不必過于張揚,，冬天會不會來臨并不重要，重要的是我們有沒有準(zhǔn)備好棉襖和食物,，只有“未雨綢繆”,，做好過冬糧食和棉襖的準(zhǔn)備，這才是最重要的,，才不至于被動,，危機里面有挑戰(zhàn)，更有機遇,。

20xx年來臨了,，在冬天里，對春天的向往也漸漸清晰起來,，要從重重風(fēng)險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇,，戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)折機會，抓住它并利用它,，危機與機遇是同行的。讓我們在新的一年里,，緊緊抓住盛世良機,，順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄,，風(fēng)雨同舟,，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天!

最后,，在春節(jié)即將來臨之際,，借此機會給大家拜個早年，衷心祝愿各位朋友,、同仁和家屬們一切順利,、身體健康,、合家幸福、!祝愿我們的明天更加美好!!

謝謝大家!

超市年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇二

公司年會致辭尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、來賓,，親愛的各位同事：下午好!

律回春暉漸，萬象始更新,。值此新春佳節(jié)到來之際,，我謹(jǐn)代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎,，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

20xx年,，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年：公司成立十周年,，公司工會正式成立,，第一屆工會代表大會勝利召開，廣州分公司順利搬遷和人員擴編,，公司各種豐富多彩的員工活動等,，讓我們的每一位員工看到公司發(fā)展的希望。

雖然全球金融海嘯再一次考驗我們?nèi)w員工的斗志和信心,，但是,，我們的企業(yè)和全體員工面對危機與困難，在公司董事會,、管理層的正確指導(dǎo)下,，積極采取自救行動，開源節(jié)流,、削減開支,，并抓住這個時機在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行苦練內(nèi)功、強化培訓(xùn),、提高技能,，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展,。

通過公司管理層和全體員工的努力,，公司獲得了健康、穩(wěn)步持續(xù)的發(fā)展,，做到了穩(wěn)健運營,，實現(xiàn)贏利的目標(biāo)。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水,，也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻(xiàn),。

因此，我謹(jǐn)代表各方股東,、董事,、監(jiān)事向全體員工表示衷心的感謝,，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快,，工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意!

展望20xx年,，我們將面臨新的機遇和更大挑戰(zhàn)，希望大家繼續(xù)努力,，開拓創(chuàng)新,，與時俱進(jìn)，以新的姿態(tài),、新的步伐,，譜寫新的篇章!

我相信20xx年，在董事會的正確決策下,，有公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo),，有我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力，通過強化管理,，提升效率,，我們的員工和企業(yè)一定能夠攜起手來，共度難關(guān),，在激烈的市場競爭中求得新的發(fā)展,，公司一定會有更美好的未來! 最后祝我們的年會圓滿成功!

謝謝大家!

超市年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇三

我有信心帶領(lǐng)店全體員工將銷售做的更好，圓滿完成各項指標(biāo),。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的超市年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿范文,，歡迎參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請點擊第一范文網(wǎng)查看,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁大家好

時光荏苒，忙忙碌碌中送走了豐碩的20年,，迎來了嶄新的20年,，過去的一年里，店在所有員工的共同努力下超額完成了全年的各項指標(biāo),，20年在全球經(jīng)濟危機的大環(huán)境中,，如何圓滿完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)是我們的首要重任,。在過去的兩個月,，我們共實現(xiàn)銷售 n萬元，毛利額達(dá)n 萬元完成總指標(biāo)的%,，在以后的十個月內(nèi),，我會抓住清明節(jié),、五一國際勞動節(jié)、端午節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)、元旦幾個大型節(jié)假日以及9.24五周年店慶,，擬定相適宜的促銷計劃,，力爭銷售達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，我還會著重以下幾項工作

一,、著重員工服務(wù)意識的培訓(xùn),，加強品牌的宣傳

利用門店月會或交接班會議的時間對全體員工(包括促銷員)的服務(wù)意識進(jìn)行不定期的培訓(xùn)，不要總是將“顧客是上帝”這名話掛在嘴邊而不付出行動,， 要將顧客當(dāng)作我們的親朋好友來服務(wù),，因為我們不知道怎樣服務(wù)上帝卻懂得如何服務(wù)我們的親朋好友!對于店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中，盡量為顧客著想,，只要沒有損壞原包裝,，不影響第二次銷售在不損害公司利益的前提下盡量最大限度滿足顧客的要求。

二,、著重商品陳列與衛(wèi)生清潔,，增加商品的附加值

在街道大大小小的超市、批發(fā)部,、小賣部共有二十多家,，且其中的兩家超市面積都是超過200平米的，由于他們現(xiàn)金采購,，新品上的快且價格又比我們便宜,，地理位置也比我們好，怎樣讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物?我想干凈整潔的購物環(huán)境,，親切友好的服務(wù)態(tài)度,，良好的售后服務(wù)，齊全的品種以及我們超市過硬的品牌等都是非常重要的因素,，怎樣將我們的品牌做的更好更硬，就是要將細(xì)節(jié)做的更細(xì)更好,。將每個周一定為衛(wèi)生清潔日，辦公室不定期進(jìn)行全面檢查,，陳列方面，要求員工一律按陳列的五大原則,，力求美觀,、便捷,。

三,、開源節(jié)流,，加大防損力度,，力求更大利潤空間

隨著全球涇濟寒冬的到來,，經(jīng)濟危機的浪潮一波波的涌來,，目前并沒有降低， 我們應(yīng)意識到目前的危機和嚴(yán)峻,，正視眼前的困難,，理解企業(yè)的危機處理和決策,，大家獻(xiàn)計獻(xiàn)策，與企業(yè)同舟共濟,，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心,。嚴(yán)峻的經(jīng)濟形式下，企業(yè)最重要的是要解決如何“開源”和如何“節(jié)流”的問題,，我認(rèn)為,，“開源”主要涉及公司核心推出的一些重要投資規(guī)化和宏觀的制度調(diào)整。所以,，我想注重講講關(guān)于“節(jié)流”的問題,。怎樣才能節(jié)流? 以公司為核心推行各種精益化的管理方式，提高效率,，降低各種浪費，“隨時隨地的,，上至總經(jīng)理,，下至一名普通員工,，都可以從身邊的細(xì)節(jié)小事去做,，重在執(zhí)行,，小到一張紙的利用一度電的節(jié)約,。公司應(yīng)該倡導(dǎo)所有員工節(jié)約的習(xí)慣,，營造一種降低成本的氛圍。結(jié)合自己的工作實際,，我認(rèn)為超市應(yīng)從以下幾個方面做好節(jié)約工作

(一)：有效控制人員費用，控制沒必要的員工加班,，減少加班費的支出,。

(二)：對于水電費用,，采用節(jié)約原則,，分時段在不影響正常營業(yè)的基礎(chǔ)上減少照明的日光燈，控制好空調(diào)的開放時間和溫度,。

(三)：科學(xué)計算庫存商品,，庫存商品是占用資金最大的一塊。合理的庫存可以提高門店的盈利率,，庫存太少,，將增加商品的采購費用,，而庫存太多,，不僅占用大量的資金,，而且會產(chǎn)生的倉儲保管費用,，甚至因為商品銷售不暢而造成大量的商品損耗,。

(四)：廣告及促銷費用要精打細(xì)算,，有些廣告促銷用品要反復(fù)利用,，或者親手制作，以節(jié)約費用,。

(五)：避免不合理損耗,，根據(jù)商品的特質(zhì)來避免不合理的損耗，例如,，食鹽類產(chǎn)品怕潮濕，因此不要挨近地面存放,，或者挨近生鮮冷凍食品,。有時商品快要接近保質(zhì)期時，要果斷降價促銷,，以避免更大的損失,。

總之，堅持“開源節(jié)流”的原則,，加大防損力度,，最大限度為公司爭取利潤。

四,、分組制定銷售計劃,，嚴(yán)格實行績效考核

將每月的銷售計劃分解到每個組(食品組,、非食品組與精品柜),，嚴(yán)格實行績效考核，讓員工月收入與銷售掛鉤,，銷售好工資拿的高,，反之工資就會低，真正體現(xiàn)多勞多得,。每個月向全體員工征求促銷的好點子,，發(fā)揮全員積急性,，力爭完成各項指標(biāo),。

綜合以上幾點，結(jié)合店實際,，對于充滿了挑戰(zhàn)的20年，我有信心帶領(lǐng)店全體員工將銷售做的更好,，圓滿完成各項指標(biāo),。

超市年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇四

尊敬的各位來賓領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,、女士們、先生們：

大家上午好!

今天,，我們歡聚一堂,，熱烈舉行20xx·中國·河北光源太陽能有限公司年會,，共慶豐收的喜悅!首先我謹(jǐn)代表光源全體員工，向參加本次年會的各位來賓表示衷心的感謝與熱烈的歡迎,。

二十幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，歷經(jīng)由小到大的成長,，光源在歷次重大轉(zhuǎn)折時期有幸得到各級政府領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)術(shù)界專家、新聞界和廣大經(jīng)銷商,、消費者朋友們的一以貫之的關(guān)心和始終如一的期望,。正是這種你們的關(guān)心和期望成為支持光源人自強不息,、拼搏進(jìn)取的精神力量。

在過去的一年里,，光源太陽能在各級政府、行業(yè)協(xié)會的大力支持下,，在五湖四海的合作伙伴的密切配合下,，圍著這企業(yè)發(fā)展這一主題一步一個腳印的走過了不平凡的一年，走出了令人驕傲的業(yè)績,。

20xx年我公司太陽能熱水器的銷量達(dá)到-------萬臺,，太陽能熱水工程--------噸，太陽能開水工程--------噸,，推廣太陽能集熱系統(tǒng)-------平方米，企業(yè)年收入--------萬元,。20xx年光源太陽能的銷量比20xx年提高了--------%,，超額完成了全年的計劃目標(biāo)。

企業(yè)的科技創(chuàng)新和生產(chǎn)能力都有了長足的發(fā)展,，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)得到了鞏固。同時公司更加注重品牌建設(shè),，制定了全面的品牌推廣方案并有效實施,，進(jìn)一步提升了品牌的知名度和美譽度。光源太陽能憑借過硬的產(chǎn)品技術(shù),，優(yōu)異的質(zhì)量,，良好的服務(wù)別評為河北省著名商標(biāo),，河北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，河北省高新技術(shù)企業(yè),，全國家電下鄉(xiāng)中標(biāo)品牌。

光源公司一直致力于太陽能光熱利用的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,，截至目前,，公司已取得--------項國家專利,，尤其是具有自主產(chǎn)權(quán)的太陽能開水系統(tǒng)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)，填補了國際空白,。在全國各地的大中專院校,、企事業(yè)單位均有光源設(shè)計安裝的太陽能熱開水工程,，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，受到了社會各界的一致好評,。公司自主研發(fā)的大口徑內(nèi)聚光式真空集熱管更將廣泛應(yīng)用于太陽能建筑采暖、發(fā)電,、海水淡化等領(lǐng)域,，為太陽能熱利用向更廣闊的空間發(fā)展提供了技術(shù)支持,，更證明了光源公司無限的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

“千淘萬漉雖辛苦,，吹盡黃沙始到金”光源收獲的不僅僅是良好的信譽,，也熔煉出光源銳意進(jìn)取、追求完美,，廣交朋友,、共謀發(fā)展的制勝理念,。光源太陽有專業(yè)精良的科研、生產(chǎn),、銷售團(tuán)隊,，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系、嚴(yán)格規(guī)范的工程施工標(biāo)準(zhǔn),。20xx年,，光源的目標(biāo)是實現(xiàn)銷量翻一翻，太陽能熱水器銷量達(dá)到-------臺,，太陽能熱水工程--------噸,，太陽能開水工程--------噸，太陽能集熱系統(tǒng)--------平方米，實現(xiàn)銷售收入--------元，----------------------------------------

為了實現(xiàn)以上目標(biāo),，光源將一如既往的堅持用戶第一、信譽之上的經(jīng)營理念,，誠實守信的企業(yè)核心文化,。同時我們要做到以下幾點：

一、加強科研開發(fā),，把科研成果運用到生產(chǎn),、銷售上來，形成規(guī)?；粩嗤瞥鲞m應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品,。健全產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，確保出廠合格率100%,。

二,、進(jìn)一步規(guī)范市場，嚴(yán)厲打擊竄貨行為,，確保市場有序發(fā)展。加大品牌宣傳,，樹立品牌形象,。根據(jù)市場情況制定切實可行的營銷方案，實現(xiàn)廠商共贏,。

三、加強企業(yè)內(nèi)部管理

四,、提升服務(wù)質(zhì)量,，規(guī)范業(yè)務(wù)行為,，形成售前,、售中,、售后一條龍，為經(jīng)銷商提供良好的物流配送和全程跟蹤的“保姆式”服務(wù),。

同志們，朋友們,，困難與希望相伴，挑戰(zhàn)與機遇并存,。讓我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機,，順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮，以海納百川的氣魄,，風(fēng)雨同舟,，一路前行,，創(chuàng)造更加輝煌的明天。最后,，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓一切順利,、身體健康,、合家幸福!祝愿光源的明天更加美好!謝謝。

超市年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!滿載收獲的20xx年已經(jīng)揮手別去，充滿生機的20xx年迎春而來,，新年的鐘聲已經(jīng)敲響，歷史又翻開了新的一頁,，在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，共同總結(jié),。

實現(xiàn)管理職能是對出租企業(yè)的常規(guī)理解，其它方面應(yīng)該很少涉及,，其實不然,，出租企業(yè)的經(jīng)營中,，營銷理念的貫徹及開展始終處于相當(dāng)重要的地位。研究行業(yè),、研究對手、研究駕駛員,、研究乘客是我們的必備功課,，從中不斷發(fā)現(xiàn)契機,，甚至創(chuàng)造契機是企業(yè)良好經(jīng)營的必需;20xx年,，公司實行了車輛續(xù)簽,、置換,、有償更新計劃，取得很大成功,，直接效果就是企業(yè)效益得以提升;公司推行車輛商業(yè)保險計劃，駕駛員,、公司實現(xiàn)雙受益;

在下面我就20xx年的主要工作向大家作一個匯報，主要有以下幾個方面：

一,、機構(gòu)整合取得階段性成果,。

整合是北方北創(chuàng)最大的一件事,。今年年初,，原北方由原來十一個分公司精簡為十個，原北創(chuàng)由原來七個分公司和一個旅游分公司精簡為六個分公司和一個旅游分公司,。對原分公司經(jīng)理和部分隊長進(jìn)行輪崗,，力求分公司管理工作公平合理的同時，又提高了分公司經(jīng)理對公司全局情況的了解,。整合以后,，對北方,、北創(chuàng)所有分公司進(jìn)行了“一分至十六分”的統(tǒng)一編號，并迅速統(tǒng)一了兩家公司原來對分公司的考核標(biāo)準(zhǔn),，把整合過度期降到最短。

整合之后,，分公司管理車輛的規(guī)模再次擴大,，職能部門如運營部、安全部,、人力資源部,、綜合辦公室也實現(xiàn)了人力和資源的優(yōu)化與共享。各職能部門做到了精簡高效,?？梢哉f，除了對外還是兩塊牌子之外,，北方北創(chuàng)已經(jīng)融為一體,。截至目前，整合的優(yōu)勢明顯顯現(xiàn),，最直接的回報是工作效率,、企業(yè)效益的提升。

二,、加強管理隊伍建設(shè),，做到人盡其才。

伴隨著企業(yè)的整合，管理隊伍建設(shè)是全年工作的重心,，在整合過程中,，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現(xiàn)，更令人鼓舞的是每一位員工在為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時,，也實現(xiàn)了自身的價值,。

20xx年針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務(wù)部由于工作特性需要,，只進(jìn)行了局部調(diào)整,，暫基本維持原有結(jié)構(gòu)外，其它部門調(diào)整力度,、范圍都很大,，人員數(shù)量大幅減少，結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，崗位職能得到擴大或深化,。通過調(diào)整，人員結(jié)構(gòu)基本上得到優(yōu)化,，根據(jù)日常工作需要,，人力資源部通過開展招聘會和網(wǎng)上招聘又吸納新員工(含內(nèi)調(diào)人員)28人次，并在不影響部門正常運轉(zhuǎn)情況下,，因崗位設(shè)置變化和公司整合共精簡或調(diào)離員工45人次,。充分保證了公司人力資源的整合和優(yōu)化。

三,、提前做好續(xù)簽,、置換和更新工作，穩(wěn)定駕駛員隊伍,。

回顧一年的工作,，大家印象最深刻的就是、有償更新,。幾年前,，北方北創(chuàng)集中進(jìn)行過一次大規(guī)模續(xù)簽行動，數(shù)量巨大,、效益巨大,，作為一個副產(chǎn)品，也形成了20xx,、20xx年車輛集中到期的問題,，其中，20xx年1929輛,，20xx年2237輛,，怎么解決這個問題呢 經(jīng)過認(rèn)真思考,，公司決定，把握時機,，強化續(xù)簽,、置換工作，克服各種困難,，再次實現(xiàn)了效益的提升,。并且，在第四季度,，提前續(xù)簽了20xx年到期車輛的50%,。

今年我公司共完成更新車516輛，其中：退出捷達(dá)269輛,、退出愛麗舍237輛,，退出伊蘭特10輛，在辦理車輛退出轉(zhuǎn)出手續(xù)后,，第一時間完成新車更新工作,，并全部按時完成新車承包工作。

四,、安全與運營工作,。

20xx年北方北創(chuàng)安全管理工作始終堅持“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的原則緊緊圍繞安全教育和車輛檢查,、交通事故及處理、保險和車輛年檢,、安全保衛(wèi)及相關(guān)工作,、法務(wù)工作、安全財務(wù)工作,、車輛維修與保養(yǎng)等七個方面開展工作。

從整體效果上看,，嚴(yán)重交通違法行為發(fā)生率明顯回落,，已從高峰時的300起/月下降到目前的不足60起/月。

通過宣傳治安防范常識,，傳播治安群防群治的責(zé)任意識,，我公司20xx年涌現(xiàn)出像3分公司寇雷見義勇為、配合公安機關(guān)抓獲犯罪嫌疑人的優(yōu)秀駕駛員共6名,。

20xx年北方北創(chuàng)聯(lián)合北創(chuàng)修理廠引入利寶,、安邦、天平等保險公司,，并建立直賠點,。商險引入不僅為公司積極創(chuàng)收,，同時也降低了公司的經(jīng)營風(fēng)險。保費支出繼續(xù)保持在可控范圍內(nèi),。

今年,，北方北創(chuàng)運營部優(yōu)加快整合進(jìn)程、化資源,，建立優(yōu)秀的工作團(tuán)隊,。他們建立了公司內(nèi)部信息共享，使司機,、車輛的基礎(chǔ)信息能夠及時變更,，提高了信息準(zhǔn)確率;再者，公司對不良司機的信息記錄建立了共享,，對因長期擾序,、嚴(yán)重違章違紀(jì)和不利于公司管理而被清除的司機進(jìn)行記錄，為嚴(yán)格控制這部分司機的進(jìn)入提供了可靠的信息資源,。

在開源節(jié)流方面,，今年運營部與北創(chuàng)修理廠進(jìn)行了工作協(xié)調(diào)，配合完成了顏色變更工作,，變更費用從理論上1800元/輛降低至200元/輛,。公司內(nèi)部稽查查處違紀(jì)1480起，違紀(jì)罰款34萬余元,。

五,、企業(yè)文化及精神文明建設(shè)

①圍繞集團(tuán)提出的“品牌”戰(zhàn)略，在做好制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,，北方北創(chuàng)在加強駕駛員教育方面做了大量工作,，本著從源頭抓起的思路，安全部,、運營部將業(yè)務(wù)例會制度常規(guī)化,，不僅培養(yǎng)了管理人員的業(yè)務(wù)能力，也可以隨時根據(jù)需要第一時間開展工作,。統(tǒng)計20xx年數(shù)據(jù),，重大運營違紀(jì)率、交通違法率都有相應(yīng)的下降,。

完善制度建設(shè)和對分公司的考核體系,，出臺對職能部門考核的新政策，提高團(tuán)隊凝聚力,。先后出臺了《關(guān)于營運車輛內(nèi)部維修加分的規(guī)定》,、《20xx年分公司月度綜合指標(biāo)評比辦法的規(guī)定》等管理制度。

②,、為了進(jìn)一步提高管理人員的服務(wù)意識,。出臺了(《辦公系統(tǒng)管理制度及考評辦法》),。把提高職能部門的服務(wù)意識、服務(wù)水平放在首位,。

20xx年,，北方北創(chuàng)規(guī)模較大的活動就開展了15次，這些活動都是圍繞著經(jīng)營管理工作進(jìn)行,，其中影響最大的當(dāng)屬“北方的士藝術(shù)團(tuán)”,，作為一個系列活動，不僅得到了包括中央電視臺等媒體的報道,、行業(yè)主管部門的關(guān)注,，而且直接促進(jìn)了市總工會北京的士藝術(shù)團(tuán)的成立。

其次,，今年北方北創(chuàng)歷時三個月開展了“分公司管理人員講課評比”,，活動公分三個組六個階段，囊括了分公司除內(nèi)勤外的所有管理人員,，這次活動有力的提高了分公司管理人員例會組織,、授課、管理水平,，使分公司管理人員能夠更好,、及時的向出租車駕駛員傳達(dá)公司各項政策方針。

回首往昔,，崢嶸歲月,，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，成功的不易,。他飽含著在座各位的團(tuán)結(jié)拼搏和無私奉獻(xiàn),，就在今天，還有一部分同志仍舊堅守在崗位上,。在這里我代表企業(yè)向你們以及給予我們最多支持的家人親屬們,，表示最衷心的祝福：祝在新的一年里，工作順利,、生活美滿,、萬事如意。

在肯定成績的同時,，我們也要正視現(xiàn)實，城鎮(zhèn)化已經(jīng)直接導(dǎo)致了駕駛員供給的減少,，勞動力就業(yè)的逐步高端化也開始顯現(xiàn)不利影響,，作為一個勞動密集型企業(yè)，我們該怎么做?

歷史上每一次挑戰(zhàn)對于北方北創(chuàng)都意味著一次機遇,，我們有理由相信,，有我們這個集體,，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機,，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌,。

超市年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓,，各位同仁,，大家下午好!

今天是華清技科公司201x年年會，我作為優(yōu)秀新員工代表發(fā)言感到很大壓力,，當(dāng)然有壓力也未必是件壞事,，有壓力才會有動力。有動力,，人才會有發(fā)展!有提高!有將來!就這個意義上講,，我衷心地感謝公司給予我這個榮譽!

我的名字叫方旭，來自江蘇揚州,。1974年12月,，來到總參管理局當(dāng)兵，20xx年在中國新興保信公司,，年滿55周歲,，內(nèi)部退休。今年我已經(jīng)度過了59周歲生日,。就年齡來講,，我已經(jīng)不占什么優(yōu)勢。但是我決定以質(zhì)取勝,。我可以在8小時以內(nèi)多干點,，8小時以外再干點。保證工作的質(zhì)量和數(shù)量,。用工作的質(zhì)量來保證生命的質(zhì)量;用工作的數(shù)量來延續(xù)我生命的長度,。

每天在工作8小時以后，我一般都要工作到晚上10點,。完善當(dāng)天的工作,，做好明天的計劃，如同教師提前備課,，寫好教案,。再則，上級領(lǐng)導(dǎo)布置給我的所有文件,、文稿,，我都要字斟句酌，保證質(zhì)量,，認(rèn)真完成,。我就是這樣,，試圖用勤奮工作的質(zhì)量和數(shù)量延長我的工作年限和奮斗生涯。我的座右銘是：自信人生二百年,，會當(dāng)水擊三千里,。

我在qq空間里寫有一篇日志，題目是：“希望擁有一個與眾不同的人生”我在這里念一念,，算是與大家分享：“我是一個不服老,、不服輸、永不言敗的人,。只要我的心臟還在跳動,，只要我的大腦還在思考，我就會堅定地說：“我行!我很行!”我很不希望在病榻走完我的人生!我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中,、工作中,、崗位上!即使我的生命不能流光溢彩，我也寧愿享受其創(chuàng)造過程的美麗!”

在我漫長的人生旅程中,，我生活得不是很快樂,。早期在事業(yè)單位、在國企,，由于我不懂所謂的“人情世故”,，不會處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系，孤芳自賞的性格,，使得我欲干不成,，欲罷不能。

內(nèi)退以后,，我先后進(jìn)入兩家監(jiān)理公司工作過,。對這兩家公司的企業(yè)文化我都不太認(rèn)同：一是他們?nèi)狈φ\信，簽約以后變臉,，競聘的崗位遲遲不能落實,，期望的薪酬不給如數(shù)兌現(xiàn);二是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)太差，缺少親民意識,，不能平等待人,。他們有的表現(xiàn)為高高在上，盛氣凌人;有的表現(xiàn)為頤指氣使,，訓(xùn)人罵人,。在這樣的文化氛圍中工作，我的心情是沉重的,，郁悶的,。所以在這兩家公司，我干的時間都不長。盡管兩家公司一再挽留,，但我還是義無反顧離開了。

去年,，我來到華清技科,。憑心而論，華清技科使我眼睛為之一亮,，精神為之一振,。公司的確有良好的企業(yè)文化，有深厚的文化底蘊,。公司領(lǐng)導(dǎo)平易近人,，禮賢下士。公司員工熱情主動,，古道熱腸,。公司守信用、重承諾,、有擔(dān)當(dāng),。正是由于這個重要的原因，所以,，我決定加盟華清技科,。與華清技科人一道，去創(chuàng)造華清技科明天的輝煌!明天的傳奇!

來到華清技科以后,，我在懷柔中科院工程擔(dān)任兩個項目的執(zhí)行總監(jiān),。在建的工程項目是一座研究生院，是當(dāng)今中國著名的高等學(xué)府,，監(jiān)理工作意義重大,，任務(wù)光榮而又艱巨。在執(zhí)行總監(jiān)的崗位上,，我始終牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托,，每天都在充滿激情地工作。嚴(yán)格監(jiān)理,，熱情服務(wù),，恪盡職守，不辱使命,。我工作的業(yè)績與表現(xiàn)贏得了參建各方的認(rèn)可,。目前公司與甲方都已正式批準(zhǔn)我為總監(jiān)理工程師。這是對我的最好的鞭策,、鼓勵與褒獎,，我會萬分珍惜這份榮譽。

在項目監(jiān)理部的內(nèi)部管理上，我始終堅持為人師表,，身先士卒,。我要求別人做到的事情，我自己必須首先要做到;我不讓別人做的事情,，我自己堅決不做,。對別人、對部屬我更多地注重身教,。我一直記著馬克思的一句名言：“一個行動勝過一打綱領(lǐng)”,。只要我在時間、精力,、技能上可以勝任的大事小情,，我都全部自己上手。包括每天擦桌,、掃地,、倒垃圾。我不相信一屋不掃的人,，他可以掃天下!

有時候,，我真的感到自己很傻，從來不會投機取巧,，吃盡了苦頭,，但我始終無怨無悔。有時候,，我又覺得自己很聰明,，因為我記住了大詩人李白的名句：“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。為了我的光榮與夢想，我一直在奮斗著!今天我能老有所為,，被周圍的人們所認(rèn)同,，我感到莫大的滿足!

王國維先生曾經(jīng)說過：人生要經(jīng)歷三種境界：第一種境界，“昨夜西風(fēng)凋碧樹,，獨上高樓,，望斷天涯路?！蔽业膱?zhí)著和追求,，很少被人們理解。第二種境界,，“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴。”我對自己的理想信念從來沒有動搖過,，我堅信,，我能贏。第三種境界,，“夢里尋他千百度,，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處!”今天,，現(xiàn)在，我要說,，那個人就是華清技科!就是華清技科的朋友們,，同事們!

謝謝大家!

超市年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇七

尊敬的各位來賓，親愛的朋友們：

大家下午好!

凱歌高奏辭舊歲,，豪情滿懷迎新年,，一元復(fù)始，萬象更新,。在這辭舊迎新的時刻,，我謹(jǐn)代表高立亞照明和中光電器，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以衷心的感謝和誠摯的祝福!祝愿大家在新的一年里,，身體健康，闔家歡樂,，萬事如意,，馬到功成! 歲月不居，天道酬勤,。2019年,，高立亞照明在以方利國董事長為首的管理團(tuán)隊的帶領(lǐng)下，在各個部門的共同努力下,，公司整體面貌發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績;新的研發(fā)中心已經(jīng)建成，led產(chǎn)品車間已正式投入生產(chǎn),，ge和5s管理模式已全面實施并初見成效,。我們的汗水換來了收獲，我們的拼搏換來了喜悅,，我們的付出得到了回報,，我們的夢想得到了實現(xiàn)，這一切成績都凝聚著廣大員工的智慧和汗水,，滲透著員工家屬對高立亞的關(guān)心,、支持與奉獻(xiàn)。在此，我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝!

過去的一年,，我們通過每周的日清例會,，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，形成了我們共同的人生觀,、價值觀,。因為共同的夢想，我們成為了一家人,，成為了具有遠(yuǎn)大理想的高立亞的一份子,。一起走過，一起奮斗,，領(lǐng)導(dǎo)也好,，員工也好，效益不分你我;一起拼搏,，一起努力,，研發(fā)也好，生產(chǎn)也好,，成就離不開彼此,，因為團(tuán)結(jié)，我們有了上一年的成功,，因為信念,，我們必將創(chuàng)造來年的精彩,。高立亞從創(chuàng)立的那一天起,，我們的骨子里就流淌著永不服輸?shù)难?，我們的思想里就充滿著永不放棄的決心，我堅信,，高立亞人,，敢于接受任何挑戰(zhàn)，敢于攀登任何高峰!

臺歷翻開新的一頁,，充滿希望的2019年信步向我們走來,，這一年，是高立亞轉(zhuǎn)型升級,、實現(xiàn)十倍增長的關(guān)鍵的一年!光榮和夢想同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存，站在這新的起點上,，讓我們攜手并肩,，滿懷信心，搶抓機遇,，迎接新挑戰(zhàn),，以專業(yè),、專注、專心的態(tài)度,，創(chuàng)新,、創(chuàng)意的理念創(chuàng)造出世界一流的產(chǎn)品，全力以赴,，打造每個產(chǎn)品的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,。”

我堅信,，有各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，全體員工的眾志成城，我們會以更加蓬勃向上的精神狀態(tài),，更加務(wù)實的工作作風(fēng),，更加昂揚的斗志，共同鑄就高立亞明天的輝煌!

再次送上美好祝愿：祝大家新春快樂,，幸福安康!

謝謝大家!

超市年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇八

親愛的各位同胞們：

大家下午好，在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年,。今天，我懷著無比高興和感恩的心情站在這里,，和大家共同度過這個愉快而難忘的夜晚,。

首先，我想對公司營銷部的所有同事們致以最真誠的感謝,，因為你們每一個人的努力和付出,，因為你們對工作的盡心盡責(zé)，全力以赴,，我們才能取得今天的成績,。你們辛苦了，謝謝你們!

其次,，我謹(jǐn)代表營銷部全體同事對公司其他部門的協(xié)助表示感謝,，沒有你們的幫助，我們可能不會如此順利的獲得現(xiàn)如今的成績,。希望接下來的日子,，我們能夠一如既往的保持這種默契的互助精神，當(dāng)然,，我們在其他部門同事需要我們幫助的時候會提供最大的支持,。

回顧過去的一年，在剛開始接到銷售目標(biāo)的時候大家臉上不可思議的表情,，到后期為了達(dá)標(biāo)拼盡全力,、通宵達(dá)旦,。終于，我們在最初零客戶儲備的狀況下,，實現(xiàn)了荊門地產(chǎn)項目銷量最佳的目標(biāo),，成為荊門人氣最高、最受矚目的項目,?？梢哉f這是一個奇跡，一個萬達(dá)速度的奇跡,，一個城市商業(yè)變革的奇跡,，更是每一個荊門萬達(dá)人自我超越的奇跡。

過去的一年,，公司的同胞們都克己敬業(yè),、始終把公司的利益放在第一位，讓我們的項目在荊門一炮而紅,，從營銷中心開放到各個產(chǎn)品開盤再到領(lǐng)導(dǎo)視察,、工地開放日等，萬達(dá)每一場活動都是人氣爆棚,，座無虛席,。除了銷量的成績，在與荊門其他企事業(yè)的聯(lián)誼上,，我們也博得滿堂彩,。銀行、保險,、醫(yī)院,、商會、茶協(xié)等,，我們用最真誠的態(tài)度結(jié)交廣大荊門有識之士,，希望在未來了日子里能夠合作共贏。

盤點過去,，展望未來,。在新的一年里，我們將面臨更多的困難和挑戰(zhàn),，宏觀市場轉(zhuǎn)入了機遇期和變革期,。在市場競爭激烈、國家調(diào)控不利等多重壓力下,，我們將面臨更嚴(yán)峻的考驗,。但我們會順應(yīng)新形勢、新變化,，加強管理,，拓展市場,，最終順利實現(xiàn)全年目標(biāo)和任務(wù)。我們會充分利用公司現(xiàn)有優(yōu)勢,，挖掘資源,、整合資源，進(jìn)一步拓展市場,，突破銷售瓶頸,，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的支持下使公司的品牌形象進(jìn)一步深入人心，以促成最終銷售,。

鯤鵬展翅正此時,，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風(fēng)托負(fù)起它的巨大翅膀,。萬達(dá)就是托負(fù)起我們在座每一位巨翅的千萬股雄風(fēng),，當(dāng)然萬達(dá)也會因為巨翅的翱翔而更加遒勁有力。志存高遠(yuǎn)的萬達(dá)人將用自己的智慧與勤奮支撐萬達(dá)的展翅騰飛,，萬達(dá)愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,，智慧博弈，競合多贏,，精誠合作,。我相信，在不遠(yuǎn)的未來,，所有與萬達(dá)共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,，并自豪的說：我們創(chuàng)造了荊門的商業(yè)傳奇,，我們助力了荊門商業(yè)從平凡走向卓越的新航程!

最后，在這辭舊迎新的日子?，F(xiàn)場所有的同事朋友們新的一年里,，工作順利、身體健康,、闔家幸福,、新春愉快!謝謝大家!

超市年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇九

今天各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友,、各位代表能撥冗蒞臨我校,，實再是我校發(fā)展過程中的一件大事，對我校今后的發(fā)展將起到巨大的推動作用?，F(xiàn)請允許我代表學(xué)校向各位代表匯報近年來我校的工作,，請各位批評指正。

一,、讓孩子長身體

為了全校能統(tǒng)一時間管理,，提高單位時間學(xué)生學(xué)習(xí)效率,，我校實施了農(nóng)村寄宿制管理模式，讓學(xué)生住宿在校,。我們深深知道,，初中學(xué)生正處于人生長身體最重要的時期，他們身體的好壞直接關(guān)系到孩子的學(xué)習(xí)效率,，甚至更關(guān)系到孩子的子孫后代,。我們都是為人父母的，我們都經(jīng)歷過長身體而飯量大增的時期,，我們都體驗過餓肚子的過程,，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性。既然我們?yōu)榱藢W(xué)生的學(xué)習(xí)成績把孩子安排在校吃住,，我們就要對得起孩子的身體和孩子的未來,，所以我們在學(xué)校伙食管理上提出明確要求：必須讓學(xué)生吃飽吃好,，讓我們的孩子在學(xué)生時代身體好,、成績好。

在學(xué)生伙食方面,，我們要求大米必須是最好的,，蒸出來的飯要松軟可口，清香撲鼻,，讓孩子覺得比家里的飯更好吃;燒出來的菜要味道鮮美,，誘人味口，讓孩子下飯,。雖說是學(xué)生眾多,，眾口難調(diào)，但我們要盡最大的努力,，讓學(xué)生滿意，只有學(xué)生滿意了,，家長才放心讓自己的孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)和生活。家長放心了,，他們就能安心在家從事生產(chǎn),，外出打工或經(jīng)商,。在我們的家長當(dāng)中,，更多的家長是身在農(nóng)村,，他們一心從事生產(chǎn)和經(jīng)營,，他們對學(xué)校信任,，把自己的孩子交給了學(xué)校,，如果我們在學(xué)生長身體方面的工作做得不到位,，我們不僅對不起學(xué)生家長，更對不起我們孩子的未來,，正是由于有這樣的思想認(rèn)識,，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠,。

在學(xué)校食堂工作方面，我們自加壓力，提出的奮斗目標(biāo)是創(chuàng)建鹽城市a級食堂,，要做到這一點，我們要做到生食分工;白案,、紅案分工;生菜到熟菜不交叉;各種功能室齊全且全部符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);學(xué)生公用餐具必須及時消毒;食堂工作人員具有為學(xué)生服務(wù)的意識，能在工作中及時管理學(xué)生;學(xué)生就餐時要講文明,、講衛(wèi)生,、節(jié)約糧食、互相幫助等等,，這些在我們的實際工作中都能夠做到，我們只等條件成熟,，就會向上級有關(guān)部門提出我們的創(chuàng)建目標(biāo),。

二、 讓學(xué)生長知識

學(xué)生一堂課知識能接受多少,，關(guān)鍵取決于學(xué)生自身對自己的要求,。如果一個孩子想考入重點高中,，那么他對自己的要求就會高,，目標(biāo)的確定就會高遠(yuǎn),。所以在學(xué)生學(xué)習(xí)管理方面,，我們嚴(yán)格要求要樹立自主學(xué)習(xí)的意識和自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，自己向自己要,，不要總是等待老師的要求和壓力,，任何被動學(xué)習(xí)的孩子其成績的提高都是令老師費心的,。我們要求學(xué)生認(rèn)識到：在校園內(nèi),，最大的違紀(jì)行為就是課堂不聽講行為,，對父母最大的不孝敬就是上課不認(rèn)真聽講,，讓學(xué)生本人知道他是社會人,，他的行為既要對自己負(fù)責(zé),，更要為自己的父母和親人負(fù)責(zé)。動情曉理的教育激發(fā)了學(xué)生積極向上的內(nèi)趨力,。同時要求各位年級分管領(lǐng)導(dǎo)和各位班主任老師要加強巡課,，一方面了解老師上課情況,，更重要的是檢查學(xué)生聽課情況,，以便讓我們的教育更具有針對性和及時性。實踐證明，我們的教育理念對路了,，在我校，無論是什么課，學(xué)生都能做到坐端正,、勤思考、敢發(fā)言,、能合作，善筆記,，學(xué)生的成績得到了全面的提高。

學(xué)生長知識,，離不開老師,。我們要求老師要樹立科學(xué)的學(xué)生觀：我們的眼中要有所有的學(xué)生,，我們的教學(xué)要面向所有的學(xué)生,，要對每一個學(xué)生負(fù)責(zé)，讓每一個學(xué)生都能得到發(fā)展,。我們的基本想法是每一個孩子對自己的家長來說都是百分百，他們都有接受最好教育的權(quán)利,。每一個學(xué)生都是對國家有用的人才，即使是一個初中畢業(yè)的學(xué)生,，他回家種田，如果他種三畝地,，年收入三千斤，他用于自己吃的頂多一千斤,，還有兩千斤他要買給國家，那么他對國家,、對社會就有貢獻(xiàn)，他就是有作為的人,，而我們老師就必須對這樣的學(xué)生負(fù)責(zé)，讓他們在學(xué)校里心理得到健康發(fā)展,，成績得到有序提高,。目前，我們正在努力通過科學(xué)的獎勵制度來激發(fā)老師的工作積極性,，讓我們的老師能夠按照《義務(wù)教育法》的要求和學(xué)校提出的工作目標(biāo)來讓每一個學(xué)生都能健康快樂成長,。就句大實話,，這樣的學(xué)生觀增加了我們老師的工作壓力,，但我們的老師沒有任何怨言,，他們在實際工作中，通過早起,、晚睡;通過對每一個學(xué)生心理交流,、成績輔導(dǎo)實踐著這樣的學(xué)生觀,，努力讓每一個學(xué)生都能得到最溫情的關(guān)心和最真誠最有效的教育,。

有科學(xué)的學(xué)生觀更要有科學(xué)的質(zhì)量觀,，我們既要有更多的高質(zhì)量的學(xué)生考入三星級,、四星級高中,，更要有全部學(xué)生合格地進(jìn)入社會，使他們成為我們唐洋鎮(zhèn)“工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化”建設(shè)的主力軍,，成為遵紀(jì)守法的好公民，以他們的高素質(zhì)引領(lǐng)我們唐洋鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和社會主義和諧社會建設(shè),。

在學(xué)校教育教學(xué)工作中,，我們始終把德育工作放在最重要的位置,，要求學(xué)生樹立正確的升學(xué)理想,，正確對待父母對我們的養(yǎng)育之恩,，嚴(yán)守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，請學(xué)校法制副校長到學(xué)校給學(xué)生上好法制課;要求學(xué)生勤奮好學(xué),，充分挖掘自身潛力,，把自己的力量全部用到正常的學(xué)習(xí)和生活中,。目前在我校,，學(xué)生當(dāng)中沒有打架斗毆的現(xiàn)象,，沒有到社會上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象，沒有追求不健康思想和生活方式的不良行為,，學(xué)生當(dāng)中風(fēng)氣正，學(xué)風(fēng)濃,，學(xué)生有積極的理想追求和向上的人生目標(biāo),。

要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，讓學(xué)生在單位時間內(nèi)接受更多的知識,，老師必須提高備課效率和上課效率,，努力減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力,。為此,，我們在工作中提出：老師多吃一份苦,，讓學(xué)生少吃一份苦,。我們要求各位老師以備課組為基本單位,，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行集體備課，在集體備課時要貫徹“資源共享,、百家爭鳴”的基本要求,，既要強調(diào)老師之間的相互合作,，讓每一位老師的智慧都得到互補，又要讓每一位老師的個人潛力得到最大的發(fā)揮,，使我們的學(xué)生能得到最多的知識。在集體備課時,，備課組首先進(jìn)行科學(xué)分工，組內(nèi)每一位老師承擔(dān)起自己的備課責(zé)任,，形成自己的備課案,，然后把自己的備課案上傳到學(xué)校網(wǎng)站上,，讓本組內(nèi)的每一位老師都能進(jìn)行修改，提出自己個人的意見,，在此基礎(chǔ)上，主備人集中組內(nèi)每一位老師的意見形成統(tǒng)一的備課詳案,，這祥案中既有老師講課用的內(nèi)容,，又有學(xué)生在課堂上要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,，我們把這種祥案稱為講學(xué)案，老師上課所用的講案和學(xué)生上課所用的學(xué)案是同樣的,，這樣,，學(xué)生減輕了上課書寫壓力,，學(xué)生把更多的時間拿出來進(jìn)行思考和練習(xí),，全面提高了教育教學(xué)質(zhì)量。

現(xiàn)在教育現(xiàn)代化趨勢風(fēng)起潮涌,，在新形勢下，如果我們老師不跟上去,，就會在激烈的競爭中落敗,，我們的學(xué)校教育就會落后于其他兄弟學(xué)校，我們在全市初中升學(xué)競爭中,，唐洋的孩子就會輸于他人，該我們的名額就會被他人吃去,，我們的家長就會增加不必要的經(jīng)濟支出。我們深深知道這一道理,，全校上下齊心合力，努力提升現(xiàn)代化教學(xué)意識和現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù),。我們在初三年級配備了多媒體計算機教學(xué)設(shè)備，讓我們的孩子享受最尖端最前沿的教育成果,，在最短的時間內(nèi)獲得最多的課本知識和社會知識,。自從在全校配備了現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備設(shè)施后，我們的老師一直認(rèn)真地在實際工作中努力提高自己使用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的水平和現(xiàn)代化教學(xué)思想,，他們從海量的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源中廣泛狩獵最實用的教學(xué)資源用于我們的教學(xué),，全面提高了我們的教學(xué)質(zhì)量,。

正是由于我們的老師具有科學(xué)的學(xué)生觀、質(zhì)量觀,、有最有效的教學(xué)方法和最科學(xué)的教學(xué)設(shè)備,，我校在20xx年的中考中取得了一定的成績：達(dá)東中錄取線的57人,，其中東中正取率達(dá)163.7%,，過三星級高中錄取線的215人,，學(xué)?？偩郑?38.57,，位居全市中心初中第三名,，榮獲東臺市教育局頒發(fā)的“初中教育優(yōu)勝獎”,。

三,、 讓學(xué)生長能力

現(xiàn)在我們絕大部分學(xué)生都是獨生子女,，在家中孩子得到家長全方位的關(guān)心和愛護(hù),，但是孩子有些方面的能力沒有得到發(fā)展,。有些問題不是我們各個家庭和家長在教育過程中所能解決的,。比如：我們的學(xué)生缺乏獨立生活能力;以自我為中心,，與人交往時不大能顧及到他人;不能適應(yīng)集體生活,，基本生活技能不強;學(xué)習(xí)中競爭意識和合作意識不強;遇到矛盾時憑意氣沖動去處理事情,，不知道理解,、寬容他人,，不懂得法律的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,，所有這一切都影響著學(xué)生的健康成長,，如果他們在初中階段得不到良好教育,，不能樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，那么他們在人生道路上就地遇到許多困難。

為了培養(yǎng)學(xué)生各個方面的能力,，我們確定了從小事做起,，把小事做好,、做精、做美的基本教育思想,。在學(xué)生宿舍,，我們要求學(xué)生對自己所做的每一件事負(fù)責(zé),，在實際生活中樹立責(zé)任意識，學(xué)會為他人服務(wù),，學(xué)到基本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齊;把自己用的毛巾疊掛到位;把茶杯的把手和牙刷,、牙膏向同一方向排齊;把自己睡的被子疊整齊;把宿舍地面拖擦得干干凈凈,。在教室內(nèi)，把自己坐的桌椅排放整齊,，不要往地面上吐痰和拋垃圾,，管好自己能管好的事情,，不要把該自己做的事讓別人做,。在學(xué)生走路吃飯過程中，我們教育學(xué)生講文明,、能禮讓,，做文明人，要節(jié)約糧食,，講究衛(wèi)生,，謙讓互助,。雖是小事,，但能不能做好確實反映了學(xué)生做人做事的基本素質(zhì)和能力,，能不能持之以恒地做好更反映了學(xué)生受教育的效果度和學(xué)校教育的成功度。

在我校,，每天都專門安排了學(xué)生自我學(xué)習(xí)和管理時期，這一段時間內(nèi),，我們的學(xué)生要自己管理自己，自己獨立完成老師布置的各種作業(yè),，要求一個班級如果是做作業(yè)那就要做到靜悄悄，如果是讀書那就要做到書聲朗朗,。同時，同學(xué)間有不會的知識要相互探討,，相互幫助，在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)學(xué)生之間合作互信,、自我教育、自我管理的基本能力和素質(zhì),。

由于各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表的關(guān)心支持,，在全校師生的共同努力下，近年來我校教育教學(xué)工作取得了一定的成績：學(xué)校被評為中考質(zhì)量優(yōu)勝學(xué)校;體育工作先進(jìn)學(xué)校;藝術(shù)工作先進(jìn)學(xué)校;科技教育先進(jìn)學(xué)校;鹽城市德育先進(jìn)學(xué)校,。老師當(dāng)中有相當(dāng)多的同志在全市教學(xué)基本功比賽中獲大獎：杭冀紅老師獲全市歷史教學(xué)一等獎;王秀娟老師獲全市語文教學(xué)一等獎;俞如鳳老師獲鹽城市初中政治教學(xué)二等獎;郭小麗老師獲鹽城市教學(xué)基本功競賽一等獎;吳躍東老師獲東臺市體育工作先進(jìn)個人等等。有一大批老師的論文在全國,、省,、市級報刊,、雜志上發(fā)表。學(xué)生參加鹽城市級和東臺市級各類競賽多次獲獎,。

雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯覀兩钪覀兊墓ぷ髋c各位領(lǐng)導(dǎo)和代表的要求有很大差距,，與各位朋友內(nèi)心的要求和希望更是相差甚遠(yuǎn)，同時我們在工作中也有許多困難,，比如，我們的操場在下雨天就無法正常上操,、上體育課，我們在初一和初二教室內(nèi)還沒有力量把多媒體計算機教學(xué)設(shè)備配備到位,，但我深信，只要有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、有我們各位代表的鼎力支持，我們的工作會將會更上一個層次,。

超市年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十

尊敬的董事長、各位來賓,、同事們：

大家下午好!年過去了，回首酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折,，有過困惑，有過喜悅,。今天,，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工,，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持,，讓酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角，取得今天這樣的成績,。

我還記得20年酒店開荒的時候，有這樣一位員工,，當(dāng)時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了，流了很多血,，我看到他的時候，他正在用舊布包扎傷口,，我讓他先別干了,，回去休息一下,。他對我笑笑說：“沒事，小傷口,，輕傷不下火線,。”說著又挽起袖子干起活來了,。說實話,，當(dāng)時，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店,，還有許許多多這樣的員工,，為了工作，主動放棄休息,，加班加點，甚至通霄達(dá)旦的工作,，一年365天沒有幾天可以合家團(tuán)聚。

很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的,。在此，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲和自豪!”

作為一名人,，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛,。我們很難想象，一個不熱愛工作的人,，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的,。前者是主動的，后者是被動的,。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,，把它拿到相關(guān)部們，相關(guān)部們的負(fù)責(zé)人說,，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來,，好象沒有什么問題，挺正常,。但相關(guān)部門說這個話的人,，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的,，你把他的電話給我,，我來和他聯(lián)系?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了,，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠,，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中,，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會,，是挑戰(zhàn)。

其次,，我想要求我們每一個人都要有團(tuán)隊合作的精神,。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽,。大家都知道，在接力賽中,，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏,。因此,，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人,，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去,，可以方便地、順利地讓我的隊友接到,。同時,，準(zhǔn)備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒,。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能,。其實,，我們每個人，每個部門,，就好比是這個隊伍中的一員。而我們酒店,，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,，誰合作得好,，接得穩(wěn)，跑得快,，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題,。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么,，我希望，我們每個人,、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一,，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望,，我們都能有一顆寬容之心,。

此外，還有很重要的一點,，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢?我認(rèn)為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力,，這一點我認(rèn)為中國人民解決軍做得。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,，它必須是貫徹到點點滴滴的細(xì)節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上,。

我要告訴大家，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè),。也就是說,，我們的客戶越來越成熟,，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低,，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績,。20we年的成績已經(jīng)成為歷史,，20er年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年。我相信,，只要我們大家眾志成城，群策群力,，我們的目標(biāo)一定會實現(xiàn),，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實,。謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!。

超市年會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿篇十一

20xx年過去了,回首xx酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅,。今天，我想感謝和郡琳酒店一路走來的每一位員工,，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持,，讓郡琳酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角，取得今天這樣的成績,。

我還記得20xx年酒店開荒的時候,，有這樣一位員工,，當(dāng)時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了,，流了很多血，我看到他的時候,，他正在用舊布包扎傷口，我讓他先別干了,，回去休息一下。他對我笑笑說：“沒事,，小傷口,，輕傷不下火線,。”說著又挽起袖子干起活來了,。說實話，當(dāng)時,，我真的是很心酸!很心疼!我知道在郡琳酒店，還有許許多多這樣的員工,，為了工作，主動放棄休息，加班加點,，甚至通霄達(dá)旦的工作，一年365天沒有幾天可以合家團(tuán)聚,。

很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此,，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,，我感到非常地驕傲和自豪!”

作為一名郡琳人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情,。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛,。我們很難想象,，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作,、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的,。前者是主動的,，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,，把它拿到相關(guān)部們，相關(guān)部們的負(fù)責(zé)人說,，這樣,，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來,，好象沒有什么問題,，挺正常。但相關(guān)部門說這個話的人,，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的,，你把他的電話給我，我來和他聯(lián)系,?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。被動工作時間久了,，會形成壓力,，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒,。而主動工作的人會樂在其中,，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會,，是挑戰(zhàn),。

其次,，我想要求我們每一個郡琳人都要有團(tuán)隊合作的精神,。這讓我想起,，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽,。大家都知道,，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié),，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏,。因此，在中途交棒時,，把棒遞交給下一個隊友的人,，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地,、順利地讓我的隊友接到,。同時，準(zhǔn)備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒,。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能,。其實，我們每個人,，每個部門,，就好比是這個隊伍中的一員,。而我們酒店,，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊,，誰合作得好,，接得穩(wěn)，跑得快,，誰才能拿第一!目前,，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起,。那么,，我希望，我們每個人、每個部門在合作時,，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一,，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容之心,。

此外,，還有很重要的一點,，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢?我認(rèn)為,，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力,，這一點我認(rèn)為中國人民解決軍做得最好,。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,，它必須是貫徹到點點滴滴的細(xì)節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上,。

我要告訴大家,，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說,，我們的客戶越來越成熟,，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低,，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績,。

20xx年的成績已經(jīng)成為歷史，20xx年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年,。我相信，只要我們大家眾志成城,，群策群力,，我們的目標(biāo)一定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實,。

謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!。