信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分,，是了解社情民意的重要窗口,。近日，中共中央,、國務院印發(fā)了《信訪工作條例》，并發(fā)出通知,，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行,。下面是小編整理的2022《信訪工作條例》學習心得體會最新，供大家參考。
2022《信訪工作條例》學習心得體會
近期,，中共中央,、國務院印發(fā)了信訪工作條例（以下簡稱條例），要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行,。組織部門的信訪工作也是組織工作的重要組成部分,，對于落實黨的政策、化解矛盾,、維護穩(wěn)定,、密切黨群干群關系、服務組織工作中心任務有著不可替代的作用,。組織部門要不斷提升對做好新形勢下信訪工作重要性的認識,，通過實現信訪工作“三變”，將自身打造成為名副其實的黨員之家,、干部之家和人才之家,，努力為組織工作整體的創(chuàng)新發(fā)展營造一個良好的內部和外部環(huán)境。變“百姓上訪”為“干部下訪”,。
“變群眾上訪為領導主動下訪,，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是每個領導干部應盡的責任和義務”,。組織部門在與干部群眾打交道時,，要自覺擺正位置，牢固樹立“信訪無小事”的思想,，把干部群眾的來信來訪作為組織工作改進服務質量的“助推器”,，對干部群眾反映的問題要力爭在一線調查研究，在一線協(xié)調處理,，在一線排查化解,，真正做到時刻與群眾保持“同頻共振”。同時,，要通過“下訪”督促組工干部努力學習有關組織工作的政策規(guī)定,，不斷加強政治修養(yǎng)，做到政治堅定,，業(yè)務精通,，使組工干部特別是信訪工作人員為群眾服務的意識進一步增強、態(tài)度進一步改善,、水平進一步提高,，切實為群眾解決一些實際問題。變“無備應訪”為“熱情迎訪”,。
信訪工作是反映社情民意的“晴雨表”,。組織部門要建立和完善信訪工作機制，積極探索推行“組織部長接待日制度”“領導包案制度”“領導閱批來信制度”“信訪工作量化考核制度”“信訪工作責任追究制度”等一系列有效處理信訪工作制度，形成人人有責任的良好工作格局,。組工干部特別是接訪干部要不斷優(yōu)化服務干部群眾的能力和水平,，從接聽好每一個電話，接待好每一位來訪人員等小事做起,，放下架子,、撲下身子，一張笑臉迎人,，一句問候待人,，一杯茶水敬人，一顆誠心感人,，既要確保案件能快查快結,，取信于民，又要摸清具體情況,，保證信訪案件處理質量,、不留任何尾巴，讓來訪的黨員干部群眾體會到組織部的門好進,、臉好看,、話好聽、事好辦,，真正讓服務對象有困難愿找,、有委屈愿訴、有成績愿分享,，增強對組織部門“家”的歸屬感,、依賴感、信任感,。變“被動接訪”為“主動預訪”,。
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