隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇一

您好！

思考良久,，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,，也是基于對(duì)您的認(rèn)同,，無(wú)論周圍的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么,，我不辯解,，抗著，只希望努力是有結(jié)果的,，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù),，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼,。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀,！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了,？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是項(xiàng)目的話,，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃,，對(duì)于函大項(xiàng)目而言,，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,，當(dāng)然這都只是我的建議而已,，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,，雖然只有短短的二天,，但老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)xx月份的工作計(jì)劃,，特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu),、部門(mén)崗位職責(zé)劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的.關(guān)系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn),，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年x月進(jìn)公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞,，工作沒(méi)有任何的起色,，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在領(lǐng)域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗,。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,，攬的事兒越來(lái)越多,，卻一樣都沒(méi)有做好,。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么,，回歸人力,？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失??！為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選,，是時(shí)候該有決定了,，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

來(lái)公司一年多了,，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí),，無(wú)從下筆,。

我異常珍愛(ài)公司大群體給予我這一年多來(lái)錘煉、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁無(wú)論是在工作上還是在生活上給予我的這么多的幫助,；無(wú)比感謝公司傳媒給予我這樣一個(gè)意識(shí)自己,、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái)，不斷的磨礪讓我從象牙塔中慢慢走出來(lái),，認(rèn)識(shí)到現(xiàn)實(shí),。我歡喜地觀察著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng)，愉悅地迎接一張又一張的.新的面孔,，也遺憾地送走一位又一位同仁,。在公司的大家庭里，我學(xué)會(huì)了許多在學(xué)校里未曾有過(guò)的經(jīng)驗(yàn),，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作,，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會(huì),，盡力讓自己在工作中成長(zhǎng),。

可是面對(duì)錯(cuò)誤頻出的自己，我只有深深的內(nèi)疚,，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴,，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)讓我一直在人事專員這個(gè)崗位上探索成長(zhǎng),。我的每一個(gè)過(guò)錯(cuò)都是由于自己的不夠認(rèn)真,、不夠負(fù)責(zé)造成的,，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職,，望領(lǐng)導(dǎo)同意,！

最后，祝愿公司鴻運(yùn)年年,、蒸蒸日上,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來(lái)經(jīng)綸一年多了,，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信,，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆,。我非常珍惜經(jīng)綸大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉,、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁給予我的眾多幫助；非常感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)自己,、改變自己的平臺(tái),，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實(shí)。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng),，愉悅的.迎接一張又一張的新面孔,，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里,，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西,，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自

己的工作，善待身邊的每一個(gè)人,，珍惜這份工作的機(jī)會(huì),，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。面對(duì)自己的很多過(guò)錯(cuò),，我只有感到抱歉,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我一次又一次的

機(jī)會(huì)繼續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上摸索成長(zhǎng),。我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是因?yàn)樽约旱牟粔蛘J(rèn)真,、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限,，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),！最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年,！順祝商祺,！

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

同時(shí),，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),，有很多不足之處，例如,，在招聘公司人員時(shí),，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí),，也會(huì)有很多考慮不周的地方,，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。

我異常珍愛(ài)xx大群體給予我這一年多來(lái)錘煉,、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁給予我的眾多輔助,；無(wú)比感謝xx傳媒給予我這樣一個(gè)意識(shí)自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái),，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí),。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng)，愉悅的迎接一張又一張的新面貌,，也遺憾的送走一位又一位同仁,。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作,，善待身邊的每一個(gè)人,，愛(ài)護(hù)這份工作的機(jī)會(huì)，盡力讓自己在一直的在毛病中成長(zhǎng),。

此次我懷著無(wú)比愧疚的心情來(lái)寫(xiě)此報(bào)告,。因?yàn)槭虑閬?lái)得太突然，倉(cāng)促得讓我措手不及,。

首先,，是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的照顧，再次,，是致歉,。無(wú)力的一個(gè)字一個(gè)字的寫(xiě)著這份連我自己都沒(méi)底的報(bào)告，是我沒(méi)能履行好與周經(jīng)理的約定，也是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一番賞識(shí)與提拔,。我的突然離職,，給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩，也給部門(mén)的開(kāi)展工作增加了諸多不便,，在此,，我致以深深的歉意。

站在平時(shí)的崗位邊,，看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境,，回想自己在這一個(gè)多月時(shí)間里。,。。,。,。。要說(shuō)自己對(duì)這個(gè)崗位有多深的感情,，那是虛談,。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過(guò)將近兩個(gè)月的地方,，那些烈日下汗水,，那些疲累中的堅(jiān)持，都將成為我即將過(guò)去的回憶,。,。。,。,。。突然的離開(kāi)讓我變得很不舍,，也困在與經(jīng)理之間的.承諾猶豫不決,。人往高走，水往底流,。經(jīng)再三考慮,，還是決定提筆寫(xiě)此報(bào)告，呈請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。再次感謝我的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事,，也再次對(duì)xx致歉。

面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤,，我只有覺(jué)得負(fù)疚,，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事經(jīng)理這個(gè)崗位上探索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)過(guò)錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真,、不夠負(fù)責(zé)造成的,，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職,，望領(lǐng)導(dǎo)同意,！

最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因深感自己的能力,、心態(tài)等各方面均不適應(yīng)公司的要求,，就我目前的工作狀態(tài)來(lái)講，無(wú)法勝任人事部專員一職,，無(wú)法高效,、及時(shí)的完成公司交待的.工作任務(wù)。從我個(gè)人發(fā)展的角度和從公司管理的角度講,，我均不適合繼續(xù)為公司服務(wù),，所以特提出辭職。

很感謝公司給我的信任,，對(duì)未完成或者完成得不好的工作,，導(dǎo)致了一些負(fù)面影響，我深表歉意,。

我于20xx年x月x日正式提出辭職,，希望于20xx年x月xx日前離職，望公司批準(zhǔn)為謝,。

在20xx年x月x日――20xx年x月xx日過(guò)渡期間,，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘,，我盡全力在一個(gè)月內(nèi)為公司招聘到一個(gè)優(yōu)秀,、敬業(yè)的人事專員，并和其做好工作交接,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于200x年7月9日入職，來(lái)兩年了,，為自已敲打這一封沉重的辭職信,，感觸萬(wàn)分。

首先,，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨,，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算,、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理,、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí),，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的.信息,。

其次,，我離職的主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握,，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間,。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),，有很多不足之處,，例如，在招聘公司人員時(shí),，也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí),，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容,。

是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng),。但由于我個(gè)人原因,，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng),，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，深表感謝。

最后,，祝愿鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我已決定于20xx年x月x日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼,。還請(qǐng)留意一下簡(jiǎn)歷中是否有適合接替我工作的人選,，感謝你這幾年對(duì)我的照顧和幫助，非常感謝,！

最近在整理自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表,，突然發(fā)覺(jué)這幾年我在公司做的工種實(shí)在太多了，細(xì)數(shù)一下,，有不下十種,，先是20xx年x月從前臺(tái)開(kāi)始做起，然后是人事,，行政,，市場(chǎng)開(kāi)拓，婚慶，護(hù)膚品牌信息收集,，再到后來(lái)的外貿(mào),。還有兼職文案，校對(duì),，送貨,，以及各種各樣的手工。而且大多數(shù)時(shí)候我同時(shí)在做好幾件事情,，雖然我從來(lái)沒(méi)有抱怨過(guò)我的工作太多但是這并不表示我的工作量小,。

而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的.那一天,，這也就意味著一個(gè)新的工作即將來(lái)臨,。有時(shí)候就覺(jué)得自己是個(gè)高級(jí)打雜工，真的太雜了,，雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么,，想干什么，我現(xiàn)在對(duì)自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫,。所以,，我現(xiàn)在想休息一下，為自己的將來(lái)好好打算一下,，重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生,。

記得年前已經(jīng)跟你談過(guò)一次，談過(guò)我的想法,，所以想必我的辭職對(duì)你來(lái)說(shuō)應(yīng)該不會(huì)太意外,。我是公司剛起步不久就過(guò)來(lái)幫你創(chuàng)業(yè)了，到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快x年多了,，看著公司一天天成長(zhǎng)壯大,，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。

老實(shí)說(shuō)離開(kāi)公司多少還是有些不舍,。我知道你的想法點(diǎn)子也很多,，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會(huì)全心全意按著你的想法去做事,。公司出現(xiàn)了什么問(wèn)題,，我都會(huì)盡我最大的努力去幫你處理好。因?yàn)槲液苤爻兄Z,，我答應(yīng)的事情一定會(huì)做到?，F(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了,，也請(qǐng)你給我一次機(jī)會(huì),，一次讓我實(shí)現(xiàn)自己想法的機(jī)會(huì),。

希望得到您的批準(zhǔn)，再次感謝,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來(lái)一年多了，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信,，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí),，無(wú)從下筆。

我異常珍愛(ài)xx大群體給予我這一年多來(lái)錘煉,、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也非常的.感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁給予我的眾多輔助;無(wú)比感謝傳媒給予我這樣一個(gè)意識(shí)自己,、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái)，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí),。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng),，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁,。在經(jīng)綸的大家庭里,，我學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人,，愛(ài)護(hù)這份工作的機(jī)會(huì),，盡力讓自己在一直的在毛病中成長(zhǎng)。

面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤,，我只有覺(jué)得負(fù)疚，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴,，給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事經(jīng)理這個(gè)崗位上探索成長(zhǎng),。我的每一個(gè)過(guò)錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的,，鑒于自己的才能有限,，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職，望領(lǐng)導(dǎo)同意!

最后,，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年!

順祝商祺!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來(lái)經(jīng)綸一年多了,，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí),，無(wú)從下筆,。

我非常珍惜經(jīng)綸大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、改變自己的平臺(tái),，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實(shí),。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng)，愉悅的迎接一張又一張的新面孔,，也遺憾的送走一位又一位同仁,。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西,，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作,，善待身邊的每一個(gè)人，珍惜這份工作的機(jī)會(huì),，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中成長(zhǎng),。

財(cái)務(wù)工作是在一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)行的.，只有掌握這些知識(shí),，財(cái)務(wù)主管才能較好把握宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響,。面對(duì)自己的很多過(guò)錯(cuò)，我只有感到抱歉,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上摸索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是因?yàn)樽约旱牟粔蛘J(rèn)真,、不夠負(fù)責(zé)造成的,，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

來(lái)到這里工作,，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正,。

最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!

順祝商祺!

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是xx年xx月到xx,。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程機(jī)票,，到了xx,。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到xx的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩,。這一年多來(lái),，我的經(jīng)歷豐富了很多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個(gè)決定。

還有一個(gè)月的時(shí)間,，我將離開(kāi)xx,。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾,。我們共同探討人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個(gè)月的'時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃,。但是,，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的信任,，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對(duì)此,，我由衷地感謝,！

人力資源是支撐xx未來(lái)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,，不管我是否在xx,，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,，人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括各個(gè)產(chǎn)業(yè),，各個(gè)企業(yè),，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家,。只要是xx的企業(yè),，就應(yīng)該納入xx統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊(duì)伍培育上,，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把xx職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施,。20xx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg,，vanguard，xx,，等等,。

今年已經(jīng)開(kāi)始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持,，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)始意識(shí)到,，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對(duì)上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作,，業(yè)績(jī)管理等，都有極大益處,。xx年年能夠開(kāi)始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力,。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效,。幾個(gè)表格,，幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到的每一個(gè)角落,。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子。這樣,，可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法,。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”,，等等。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來(lái)經(jīng)綸一年多了,，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí),，無(wú)從下筆,。我非常珍惜經(jīng)綸大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多幫助;

非常感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)自己,、改變自己的平臺(tái),，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實(shí)。我歡欣的.觀察著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng),，愉悅的迎接一張又一張的新面孔,，也遺憾的送走一位又一位同仁。

在經(jīng)綸的大家庭里,，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西,，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人,，珍惜這份工作的機(jī)會(huì)，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中成長(zhǎng),。面對(duì)自己的很多過(guò)錯(cuò),，我只有感到抱歉,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上摸索成長(zhǎng),。

我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是因?yàn)樽约旱牟粔蛘J(rèn)真,、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于本人的能力有限,，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!順祝商祺!

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今年x月,，我通過(guò)人才招聘,，在xxx公司得到了自己的第一份工作，帶著對(duì)事業(yè)的激情和對(duì)新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位,。作為一名剛走出大學(xué)校門(mén)、專業(yè)并不十分對(duì)口,，且沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生來(lái)講,，一切都是陌生而新鮮的。工作中,，我一直虛心求教,，恪盡職守，努力做好本職工作,。在過(guò)去的一年里,，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,，對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō),，都免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤(pán)點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策,。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職,。

我自20xx年x月x日進(jìn)入xx股份有限公司人事部門(mén)，至今已過(guò)半載,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),，完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

在過(guò)去的半年里,，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行。經(jīng)過(guò)慎重的'思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn),。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),，那剩下的光陰只會(huì)虛度一生，碌碌無(wú)為,，不會(huì)給公司帶來(lái)任何價(jià)值,，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),，公司正值用人之際,，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌,，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來(lái)公司一年多了,，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí),，無(wú)從下筆,。

我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來(lái)鍛煉、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)自己,、改變自己的平臺(tái),，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實(shí)。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng),，愉悅的迎接一張又一張的新面孔,，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里,，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西,，也開(kāi)始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人,，珍惜這份工作的機(jī)會(huì),，努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)。

面對(duì)自己的很多過(guò)錯(cuò),，我只有感到抱歉,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的`信任,，給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上摸索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是因?yàn)樽约旱牟粔蛘J(rèn)真,、不夠負(fù)責(zé)造成的,，鑒于本人的能力有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)! 最后，我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮,！

辭職人：

xx年xx月xx日

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先謝謝您們的賞識(shí)和器重，給了我這樣的一個(gè)舞臺(tái),，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法,。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺(jué)到有點(diǎn)力不從心,，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調(diào),，對(duì)此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導(dǎo)能體諒下屬的難處,。但基于我這幾個(gè)月的感受和對(duì)公司的一點(diǎn)自己想法或者說(shuō)托辭還是很想說(shuō)說(shuō),。

從最基層員工的開(kāi)始人力資源部門(mén)就開(kāi)始扮演一個(gè)很尷尬的角色，基本上是沒(méi)有發(fā)言權(quán),，當(dāng)然這可能是由于專業(yè)性的緣故吧,，故不多談。

管理學(xué)中有一句比較理想化的說(shuō)法,，就是合適的人用在合適的位置上,，可公司對(duì)用人方面的體制又有多少體現(xiàn)這種精神呢？后勤管理的混亂,、生產(chǎn)系統(tǒng)的唯心多少會(huì)影響工作效率,，我想當(dāng)然的這樣認(rèn)為。

企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的,，日本的盛田昭夫說(shuō)過(guò),，我最大的財(cái)富就是我有一批招之即來(lái)的＇團(tuán)隊(duì)”，也就是他有一幫能真正擁護(hù)他的員工,。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,，知識(shí)層面的提高、工作技能的提升,、工作職位的晉級(jí)員工得到了充分的'發(fā)展,，自然而然企業(yè)也會(huì)得到長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展，這是一個(gè)共贏的局面,。公司在培育員工上又有多少付出呢,？這話可能比較難聽(tīng)也可能比較片面,。但這是我的感覺(jué)。

這個(gè)話題應(yīng)該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問(wèn)題,，留人難,，現(xiàn)在的員工太調(diào)皮了，總嫌待遇不好,，生活不好,，唉也是！我想大家都應(yīng)該換位思考一下,，我們的薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力嗎,？我們的福利設(shè)施待遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營(yíng)養(yǎng)平衡嗎,？我知道完全做到這些基本上是不可能,，不管是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè)。

很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字,，但她包含了個(gè)人使命,、個(gè)人愿景、個(gè)人目標(biāo),、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色,，她是復(fù)雜的，也是豐富的,，長(zhǎng)時(shí)間的工作只會(huì)使人變得厭惡工作,、害怕工作，這樣何談效率,，也許員工不會(huì)想這么多,，只是我多慮了。

這應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段,，每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)規(guī)范化的運(yùn)作才能長(zhǎng)久發(fā)展,，才能擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任這個(gè)大旗?？晒居袥](méi)有考慮過(guò)從決策到執(zhí)行,、實(shí)施到結(jié)果的反饋應(yīng)該怎么樣去規(guī)范？什么人該負(fù)有什么樣的責(zé)任,？什么人該擁有什么樣的權(quán)限,，也許這些都是我的杞人憂天，企業(yè)現(xiàn)在不是運(yùn)行良好嘛,。

這個(gè)話題就比較寬泛,，從內(nèi)部機(jī)制、產(chǎn)品,、企業(yè)文化,、vi,、ci等等都是企業(yè)內(nèi)涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn),，光著上身的,、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的,、國(guó)旗下圍坐的,、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的,，可能這些員工素質(zhì)比較低,，但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應(yīng)該可以塑造一批有素質(zhì)有素養(yǎng)的精干的員工隊(duì)伍。

說(shuō)了這么多可能有言過(guò)其實(shí)的地方,，望公司領(lǐng)導(dǎo)能諒解，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展,，并為公司做出杰出貢獻(xiàn)的人選,，同時(shí)，對(duì)公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意,。

特此報(bào)告,，望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

人力資源辭職報(bào)告書(shū)篇十五

來(lái)經(jīng)綸一年多了,，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí),，無(wú)從下筆,。

我異常珍愛(ài)經(jīng)綸大群體給予我這一年多來(lái)錘煉、學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助;無(wú)比感謝經(jīng)綸傳媒給予我這樣一個(gè)意識(shí)自己,、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái),，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng),，愉悅的迎接一張又一張的新面貌,，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里,，我學(xué)會(huì)了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色,，也開(kāi)端學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人,，愛(ài)護(hù)這份工作的機(jī)會(huì),，盡力讓自己在一直的在毛病中成長(zhǎng),。

面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺(jué)得負(fù)疚,，十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴,，給予我一次又一次的`機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上探索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)過(guò)錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真,、不夠負(fù)責(zé)造成的,，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職,，望領(lǐng)導(dǎo)同意!

最后,，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年!

順祝商祺!

財(cái)務(wù)工作是在一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)行的，只有掌握這些知識(shí),，財(cái)務(wù)主管才能較好把握宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響,。

非常感謝您在這期間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言是彌足珍貴的,。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,，我都會(huì)為曾是公司的一員感到榮幸。我確信在公司這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。