每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。
批評意見對領導的評價怎么說篇一
2,、履行“一崗雙責”意識不到位,。在黨風廉政建設工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風廉政建設工作放到與行政工作同等重要位置,，同步進行研究,。在抓黨風廉政建設上制度不健全，規(guī)范性建設意識不強,，工作制度建設不健全,，導致紀檢工作起不到應有的監(jiān)督作用。
3,、職責感不強,，缺乏擔當，導致一些工作落實不了,，一些問題解決不力,。理論學習前瞻性不強，針對性實效性不足,，學習成果履行職責結合不夠,。
4、在推進重點上存在聽取意見不全面的問題,，時有急躁情緒,，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見,。
5,、說得多做得少,，遙控指揮多身體力行少，習慣于當“甩手掌柜”做“二傳手”,，位置高了作風反而虛了,。
6、有懈怠心理,，缺乏改革創(chuàng)新,；在謀劃或落實工作時要求不高，主動性不強,，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決,，而是存在得過且過的情景。
7,、xxx同志平時忙于機關事務,，下基層指導少。即使下去檢查,，也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現(xiàn)象,。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機關,，“靠”下級下屬的思想,，自我想方設法主動解決不夠。所以有時工作顯得比較被動,，也直接影響了一些問題的解決時效,。同時，為協(xié)調推動有關工作和爭取轄區(qū)業(yè)務經(jīng)費等各個方面的關注幫忙和支持,，有時也參加吃請，在必須程度上寬容了一些不良風氣,。
8,、基層經(jīng)驗不足，有機關作風,，有時感覺自我的閱歷豐富,，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠,，溝通交流少,，不能和xx同志們打成一片。
9,、全面主動履職不夠,。作為行政一把手，更多是關注自我認為重要的一畝三分地,，像一些為民辦實事中的工程項目幾乎是月月調度,，聽進展,；可是像涉及到基層服務隊伍建設和文化建設等百姓同樣關注很多的事上顯得不上心不關心，在督導檢查和經(jīng)費投入等方面做甩手掌柜,，對情景了解不深不透不全面,，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責。
10,、缺乏擔當,。基層工作經(jīng)驗方面欠缺,，處理很多具體工作過程中有畏難情緒,。對xxx整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時,，辦法不多,，總要依靠科長解決問題。
11,、引導督促黨員干部自覺學習黨章貫徹黨章和牢固樹立組織紀律觀念還需要加強,，對黨風廉政建設制度規(guī)定學習還不夠系統(tǒng)，督促落實的力度還需進一步加大,。
12,、平時比較注重具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強,，開展工作研究問題的出發(fā)點應當站位全局的高度,。
13、有官僚主義,，主動監(jiān)察意識淡漠,。對各行政職能科室的重點風險的警示不夠，缺乏有效的監(jiān)督,。比如對行政職能科室重要崗位人員進行日常談話警示等不夠,，靠前監(jiān)督少，事后監(jiān)督比較多,，沒有構成長效機制,，對重要部門防范點位提示不夠。
14,、xx同志走訪基層存在“就近原則”,，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多,，實質性措施較少,。
15、工作中講面子,，重排行,。不注重與一線工作人員的交流溝通,，過于關注指標和排行，比如說城市管理全模式工作中,，只注重各項工作在全區(qū)的排行,，習慣于抓指標，派任務,，看到某一項排行靠后就批評,，未能繼續(xù)了解深層原因，不注重指導工作的開展,。
16,、xx同志有時當手頭工作稍多時，性子就有些急躁,，態(tài)度不夠和藹,，如遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心,，沒有合理調整自我的情緒,，導致部分干部產(chǎn)生距離感。平時與基層群眾交流較少,，與基層干部談心較少,，有時存在“嚴下不嚴上”現(xiàn)象，在狠抓xx安全管理方面力度不夠,，缺乏科學合理張弛有度的管理方法,。
17、滿足于現(xiàn)狀,，進取精神不強,，放松了學習。
18,、對xx同志批評意見：給你提兩條批評意見,。第一，進取意識有所淡化,，工作熱情有所弱化,。應對工作任務越來越重壓力越來越大時,，有“干累了歇口氣”的想法,，存在降低標準放松要求的狀況，比如,，你此刻在材料上就沒有以前在縣委辦工作時那樣嚴格要求,，導致標準不高，這是享樂主義的表現(xiàn),。第二,，有求穩(wěn)怕亂的思想,。在工作中存在回避矛盾的心理，只對分管工作負責,，不分管的工作不愿多發(fā)表意見,，比如，在群眾討論時,，你發(fā)言避重就輕,，怕得罪人，這是你事不關己高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn),。
19,、存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自我工作經(jīng)驗比較豐富,，在xxx工作近年,，更是老資格，所以在工作方式方法上習慣用老套路,，學習新的知識創(chuàng)造性地推動工作明顯不夠,，比如在發(fā)展民生工作上，對低保等關系群眾切身利益上抓得緊,，可是對改革沒有新舉措,，總是能拖就拖。
20,、調查研究不深入,，領導活動報道過多。
批評意見對領導的評價怎么說篇二
1．學習自覺性有待加強,。黨委中心組集中學習次數(shù)雖然多,，但是安排的學習時間短，形式單一,。大多是根據(jù)上級要求進行,，方法比較單調，往往都是傳達文件,、聽取報告,，學習有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學”,，淺嘗輒止,，對一些熱點、焦點問題,，缺乏深層次互動和思想交流,，理論聯(lián)系實際不深、不透。
2．學習積極性有待增強,。有的思想不夠重視,，集體學習時被動參加，缺乏熱情,，工作與學習矛盾突出,，存在重工作、輕學習的思想,，總是以工作忙,、任務重、沒時間學為由,，不能自覺靜下心來學習,，沒有撰寫學習心得體會，導致了政治理論學習效果不明顯,。
3．學習深度有待拓展,。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng),。在學懂,、弄通、做實上下功夫不夠,。
4．學習氛圍不夠濃厚,。全面學習氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強,，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理,。
5．不重視學習。對政治理論,、法律知識學習不夠,，有時候還講白話，念白字,，有損自己的威信和形象,。
6．宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領陣地,，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
7．平時忙于繁雜事務,，忽視了理論學習,，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠,、基礎不牢,。
8．有實用主義的傾向。經(jīng)濟工作是中心工作,，但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作,。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的,，但作為市委書記,，應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中,，xx同志把等經(jīng)濟工作盯得緊,、抓得實，但是對需要慢工出細活,、久久為功,、且不太容易產(chǎn)生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手,。
9．大局意識有待加強,。平時比較注重政法系統(tǒng)的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強,，開展工作,、研究問題的出發(fā)點應該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務,。二是政治理論學習方面需要加強,。xx同志能夠做到堅持學習、加強修養(yǎng),，但在學習的連續(xù)性上還需要加強,，在深度和廣度上也應該有所側重。
10．對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強,。xx同志對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少,，應該多深入各單位、各部門,，對意識形態(tài)工作多加指導,。
11．應加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺,、視角,、形式還不是很豐富，應充分發(fā)揮一臺,、一網(wǎng),、兩微的作用，結合基層宣講,，進一步推進習近平同志講話精神不斷深入,。
12．理論學習不夠深入。對理論知識的學習缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性,，用理論指導實踐的能力有待于進一步加強,。
13．理論聯(lián)系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時憑經(jīng)驗,，對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
14．滿足于現(xiàn)狀,，進取精神不強,，放松了學習。
15．接受新事物的速度不夠快,，不重視學習,。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學習不夠,，特別是對理論學習還不夠系統(tǒng),，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精,。
16．xx同志作為單位一把手,，往往只過多注重業(yè)務工作，對上級部署的各種學習教育活動,，統(tǒng)籌不好,，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施,，但推進力度不大，效果不明顯,。同時,，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”,。在日常工作,、學習和生活中，有時還存在“領導要有領導的架子”的思想,，沒有把自己的身份放低,，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時有存在,。
16．政治理論方面看得少,，知識鉆研不夠，對掌握更多知識的重視性認識不足,。
17．忙于日常事務,，對黨的新思想,、新理論學習掌握不夠。
18．xx同志下基層調研時存在“走馬觀花,、蜻蜓點水”的現(xiàn)象,，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時,。同時，個人學習方面存在應付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學習理論不多,，學習上級文件講話精神有時理解不透徹，滿足“會上講”“稿上念”,。潛心思考,，理論聯(lián)系實際、指導實踐,，創(chuàng)新落實不多,。
19．對理論學習抓得不緊，有時還存在走形式,、走過場的現(xiàn)象,。
20．政治理論學習方面需要加強。
批評意見對領導的評價怎么說篇三
1.在抓常抓長上還不夠,，建議保持持之以恒的學習精神,，發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務領導,，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現(xiàn)象,，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上,，增強全面性和系統(tǒng)性。
3.雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，但在學用結合上還有欠缺,，建議在學習上進一步結合業(yè)務工作，促使學習成果轉化為實踐成效,。
4.對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導還不夠,，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解,。
5.作為宣傳部門主管領導,，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠，建議在這方面加強探索,，以進一步增強理論學習的感染力和實效性,。
6.作為黨委一把手,，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠,，建議平時對基層單位的理論學習多加指導,，以促使理論學習上下同步、齊頭并進,。
7.作為紀委書記,，在學習還存在一定的片面性，建議加強經(jīng)濟方面理論的學習,，以使紀委工作能更好地圍繞中心,、服務大局。
8.作為主抓領導,，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活,，建議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法,，以增強學習的吸引力和感染力,。
9.作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠,，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現(xiàn)象,，建議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃,、有章法地開展,。
10.雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學習重視不夠,，建議在抓好業(yè)務工作的同時,，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學習。
批評意見對領導的評價怎么說篇四
1.政績觀存在偏差,，圍著上級指揮棒轉的多,，對上級看的重了，重視程度高,，抓的比較緊,，要求嚴、力度大,，但是對其他工作相對管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象。
2.過分看重各項經(jīng)濟指標增速排名,，有時候為了出成效,、趕進度急于求成，特別是在招商引資的問題上,，一些項目把關不嚴,，有的造成了土地浪費,，有的帶來了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛,，影響了社會穩(wěn)定,。
3.只重視城市建設、工業(yè)發(fā)展,，忽視農業(yè)增效,、農民增收；只重視產(chǎn)值,、稅收,，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性,，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關不嚴,，存在重數(shù)量,、輕質量現(xiàn)象,；同時，脫貧問題也沒有提上重要的議事日程,。
4.貪大求洋,，城市規(guī)劃脫離實際、浪費資源,。
5.重經(jīng)濟發(fā)展輕環(huán)境保護,，被罰款比企業(yè)繳稅多，得不償失,，水污染當時危及淮河沿岸幾千萬人用水安全,。
6.在城市拆遷中，為了快出形象,，快出效果,，讓領導看得到成績，落個好印象,，有的還不到規(guī)定的拆遷時間,，就要求在幾天內一定要完成拆遷任務，忽略了群眾的感受和干部工作的難處,，使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細的思想工作,，造成強拆。
7.抓招商引資雷聲大,，雨點稀,，只求數(shù)量，不求質量,，
1.大手大腳,、講排場,，貪圖享受。有時接待追求高標準,，低檔酒不喝,，低檔飯店不進，存在享樂主義,，艱苦樸素的意識不足,。
2.過于注重穿戴打扮，過于注重自身形象,，平時吃飯還好挑食,，不合口味的就不想吃，沒有肉就吃不下飯,。
3.精氣神不足,，與世無爭、四平八穩(wěn),，工作要求不嚴,，創(chuàng)新不夠，沒有亮點,。工作被動承接多,，主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應,，但主動創(chuàng)新不夠,，沒有針對組織工作實際，研究思考,，以求突破,，存在懶政思想。
4.缺乏奉獻精神,，總認為自己分的任務多了,、吃虧了，講條件,、講價錢,，缺乏奉獻精神。
5.工作上有懈怠情緒,，進取心不強,，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足,，動真格,、出實招不夠，老是想著有一定資歷了,，干夠這么多年了,，年齡也不小了,，享受一下算了。
6.原則性不強,，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象,。
1.不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗,，有些不該花的資金卻花出去了,，對有些單位打的報告說批就批了，把關也不嚴,，不該撥的資金也撥了,。
2.某些單位超標準建新大樓，還幫助到上級申請資金,，大樓蓋起來需要很大花銷,，讓縣里的其他單位滋生攀比心理，助長了奢靡之風,。
3.勤儉節(jié)約不夠,，后勤管理不到位。公務接待上有浪費現(xiàn)象,，后勤管理不科學,、不規(guī)范,。
1.群眾觀點樹立得還不牢,。突出表現(xiàn)在關注民生不夠，縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大,，為了開發(fā)招商,，控制翻建住房好幾年了，可是到今天也沒招來商,，又不讓群眾建房,，這個群眾很有意見。
2.抓面子案件多,，對上邊交辦的案件,、領導批示的案件、信訪局轉來的案件,，重視辦理,，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時,。
3.對待信訪穩(wěn)定工作,，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲,，往往是一批一交了之,，見到信訪群眾特別是老信訪戶,、難纏戶感到心煩，言語生硬,，方法簡單,。
4.對政法隊伍管理松散、要求不嚴,。公檢法司部門處理問題不公,、執(zhí)法不嚴等問題普遍存在，老百姓意見很大,。個別干警違紀現(xiàn)象時有發(fā)生,，一定程度上損害了群眾的利益。
批評意見對領導的評價怎么說篇五
同志平時忙于繁雜事務,，對理論學習不重視,，忽視了理論學習，導致指導開展工作“底子”不厚,、本領不夠,、基礎不牢。
同志學習緊迫感和危機感不強,，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理,。
同志學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng),。在學懂、弄通,、做實上下功夫不夠,。
同志學習積極性有待增強。有的思想不夠重視,，集體學習時被動參加,，缺乏熱情，工作與學習矛盾突出,，存在重工作,、輕學習的思想，總是以工作忙,、任務重,、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習,，沒有撰寫學習心得體會,，導致了政治理論學習效果不明顯。
同志平時比較注重具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強,，開展工作,、研究問題的出發(fā)點應該站位全局的高度。
同志作方面請示匯報,、爭取領導支持方面做得不夠,，隨意性強，有先干干再匯報現(xiàn)象,，造成班子決策被動,。
同志主動協(xié)調，有效溝通,，團結協(xié)作的意識不強,，好單打獨斗，單兵作戰(zhàn),，在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高,。
同志大局意識還需增強，在貫徹落實中央和省,、市的方針,、政策方面有待提高，偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象,。
同志在推進重點上存在聽取意見不全面的問題,，時有急躁情緒，偏重執(zhí)行力,，沒有靜心聽取好的意見,。
1同志有重經(jīng)濟輕黨建的問題，認為經(jīng)濟工作是中心工作,，對經(jīng)濟工作盯得緊,、抓得實,，但對黨建工作等,，需要慢工出細活、久久為功的形工作不太上心,，縣委黨委的作用沒有很好地發(fā)揮出來,。
12.但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重,，這本來也是對的,，但作為市委書記，應該兩手抓兩手都要硬,。實際工作中,，xx同志把等
同志政治理論學習方面需要加強。能夠做到堅持學習、加強修養(yǎng),，但在學習的連續(xù)性上還需要加強,，在深度和廣度上也應該有所側重。
同志,，作為縣委常委,，有兼任基層黨委主要負責人，考慮所屬基層單位工作多,，對縣委的全面工作參與不多,，對其它基層單位工作的支持力度不夠大，有時存在都是基層負責人放不下面子管的問題,。
1同志對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
同志對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強,。作為意識形態(tài)工作的具體負責人,，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少，應該多深入各單位,、各部門,，對意識形態(tài)工作多加指導。
同志作為宣傳部長,，應組織加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度,，宣傳的平臺、視角,、形式還不是很豐富,，結合基層宣講，進一步推進總書記講話精神不斷深入,。
1同志存在好人主義思想,，對工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的都是簡單的提醒改正,，主觀認為都是不小心的遺漏的問題,，改正過來就好，不忍因為漏報而影響干部成長,。
同志對組織生活重要性認識不足,。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與,，未能思想上“融入”,。
同志雙重組織生活執(zhí)行不嚴格，參加黨組織生活不規(guī)范,。作為班子領導干部,，常以工作忙為借口,，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動，即使參加了過程中也不自覺的以領導干部身份提要求,。
同志作為黨委主要領導,，民主集中制執(zhí)行不夠嚴格，常委會前留給委員研究醞釀的時間較短,，導致委員對部分議題因缺乏充分研究思考,，而不能提出有價值的意見。
同志在抓重大決策落實的力度不夠,，一些關注基層,、關心群眾的工作部署落實效果不明顯。
同志在貫徹落實中央和省委,、省政府決策部署方面,，理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強,，存在以會議落實會議,、以文件落實文件的情況，與上級要求,、群眾愿望有差距,。
同志還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,。
2同志還存在結合實際研究不夠,，站位不高、看的不遠,，前緊后松的問題,。
同志不重視學習。對政治理論,、法律知識學習不夠,，有時候還講白話，念白字,，有損自己的威信和形象,。
同志大局意識有待加強。平時比較注重本系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結合上還需要加強,，開展工作、研究問題的出發(fā)點應該站位全市的高度,，從全市角度更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務,。
2同志理論學習不夠深入,。對理論知識的學習缺乏系統(tǒng)性，經(jīng)常性,，用理論指導實踐的能力有待進一步加強。
同志理論聯(lián)系實際不夠緊密,，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。
同志接受新事物的速度不夠快,，不重視學習。有時只顧忙于工作,，自覺主動擠出時間學習不夠,，特別是對理論學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面,，還沒有達到精益求精,。
3同志作為單位一把手，過多注重業(yè)務工作,，對上級部署的各種學習教育活動,，統(tǒng)籌不好，力度不大,，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施，但推進力度不大,，效果不明顯,。
同志在日常工作、學習和生活中,，有時還存在“領導要有領導的架子”的錯誤思想,，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話,、講心里話的現(xiàn)象時有存在,。
同志政治理論方面看得少，知識鉆研不夠,，對掌握更多知識的重視性認識不足,。
3同志忙于日常事務，對黨的新思想,、新理論學習掌握不夠,。
3同志下基層調研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現(xiàn)象,，對群眾的所需所求不能全面掌握,，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。
同志個人學習方面存在應付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學習理論不多,，學習上級文件講話精神有時理解不透徹,，滿足“會上講”、“稿上念”,。潛心思考,，理論聯(lián)系實際、指導實踐,，創(chuàng)新落實不多,。
同志對理論學習抓得不緊，有時還存在走形式,、走過場的現(xiàn)象,。
3同志抓思想政治工作缺乏時效性，教職工思想政治工作內容不豐富,，形式不豐富,。
3同志用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。
同志理論學習不夠深入,。用理論指導實踐的能力有待于進一步加強,。
4同志受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當中開拓創(chuàng)新意識受到束縛,，工作習慣于按部就班,，標準不高，創(chuàng)新不夠,，辦法不多,，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題,，只求過得去,，不求過得硬。
4同志在理論學習上滿足于過去所學,，對新的理論和業(yè)務淺嘗輒止,，蜻蜓點水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考,、理解,，結合實際調研工作仍然做得不夠，有的調研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫,。
同志平時忙于機關事務,，下基層指導少。即使下去檢查,，也存在沉不下去,、蹲不住、走馬觀花的現(xiàn)象,。遇到一些難辦問題,，存在等“靠”上級機關,，“靠”下級下屬的思想,，自己想方設法主動解決不夠,。因此有時工作顯得比較被動，也直接影響了一些問題的解決時效,。
同志民主集中制落實不到位,，“三重一大”落實不到位，一些重大事項沒有及時提交,。
4同志個人有關事項沒能及時報備,，向紀檢監(jiān)察機關報備個人事項不主動、不積極,，上級不要求,，自己不主動。
同志在抓具體工作中,，對下級,、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少,，有時滿足于會開了,、文件發(fā)了，而沒有一抓到底,，缺乏踏石留印,、抓鐵有痕的作風，導致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位,、不準確,，終端效果偏向走樣，致使一些常見性問題屢查屢有,、屢糾屢犯,。
4同志在執(zhí)勤過程中表率作用還是不明顯，執(zhí)法執(zhí)勤時,，大部分充當?shù)氖潜O(jiān)督指導的角色,，自身參與、沖鋒陷陣少,。
同志工作方法簡單,。對于復雜問題，特別是干部群眾的思想問題上缺乏耐心,。對于本單位干部隊伍思想建設抓的不強,。在部署本單位工作時，只顧說工作上的道理,，從思想角度分析和采取措施不足,。
同志缺乏創(chuàng)新思想,。銳意進取心不足，滿足現(xiàn)狀,，在工作中有時有意識沒行動,，有些工作既沒有意識又沒有行動。
同志作為年輕干部,，精力學識都充沛,，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識不足,。缺乏主動為領導分憂,，主動擔當，勇挑重擔的精神,。
同志深入基層的主觀意識不夠強,，還有浮于表面的現(xiàn)象，將自身工作和居民需求,、社區(qū)需要結合的不夠緊密,。
5同志和群眾溝通不充分，在為居民辦實事過程中,，存在未能全面聽取到居民意見建議,，一廂情愿辦實事，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象,。
5同志帶隊伍意識弱,。作為主管領導，主要抓業(yè)務工作,，不注重了解分管人員的思想動態(tài),，在調動其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠。對分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠,。
5同志工作抓落實不具體,、不深入，習慣于當二傳手,，創(chuàng)新意識開展工作不夠,。
5同志有好人主義思想。工作生活中,，不愿觸及深層次矛盾,，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”,，一團和氣,，你好我好大家好。工作時間長了，人際關系處理的比較好,，在開展工作時怕傷感情,，放不開手腳。
同志仍然習慣于“多栽花少栽刺”,，話到嘴邊留半句,，搞無原則的“一團和氣”。
5同志隊伍管理嘴嚴手軟,，懲處不力,，護短,。對干部的教育和管理抓得不夠緊,，一些管理措施落實在文件上、文字上,，盡管手續(xù)齊備,，但對干部缺乏約束性，導致干部出問題,。
5同志在工作中聽分管科室匯報工作的時候多,，下基層調研的時候少，對分管科室的履職情況了解不全面,、不及時,。
同志對上負責多，對下負責少,。平時局限于為領導搞好服務,，做好保障，服務機關,、服務基層做得嚴重不夠,，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠,，為主要領導提出的建設性意見不多,。
同志存在黨性錘煉不過硬，理論武裝不自覺的問題,，多以學習組織上安排的內容,，用筆記字數(shù)衡量學習效果，撰寫學習心得體會不求質量,，黨性修養(yǎng)內化于心外化于行做的不徹底,。
同志存在報喜不報憂。向上級機關和領導同志匯報工作時,，說成績,、說亮點多一些，講問題,、講缺點則少一些,，希望得到上級認可的心思要重一些,，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠,。
同志遵守政治紀律還需加強,。存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。
同志缺乏奉獻精神,，總認為自己分的任務多了,、吃虧了，講條件,、講價錢,，缺乏奉獻精神。
同志工作上有懈怠情緒,，進取心不強,，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足,，動真格,、出實招不夠，老是想著有一定資歷了,，干夠這么多年了,，年齡也不小了，享受一下算了,。
6同志原則性不強,，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。
同志政治鑒別力需要提升,，對黨員的教育有弱項,，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關上，對宗教信仰了解重視不夠,。
同志存在喜歡背后說人,，不當面指出問題的缺點。
同志對干部隊伍中當面不說,、背后亂說,，會上不說、會后亂說等無組織無紀律的行為,，批評不夠,，制止不力，處理不嚴,。
同志紀律執(zhí)行有時不嚴,。有時考慮年齡大了，干工作一輩子了，到這就是最后一站了,，不想再多得罪人,，在處理問題時就低不就高。
同志缺乏擔當,?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒,。對單位整體工作了解不多,，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時，辦法不多,，總要依靠科長解決問題,。
7同志存在好人主義。干事激情不足,，有時總當老好人,，不敢過多批評干部，管理不嚴,。
同志密切聯(lián)系實際的意識不強。深入調查研究不夠,，制定措施不夠接近實際,，不具有操作性。
同志工作標準不高,。作為年輕干部滿足將分管工作干好,，缺乏勇爭一流干勁。對自己沒有更高標準,、更高要求,，缺乏超越自我的意識。2,、xx同志缺乏總結提升,。對好的做法經(jīng)驗做法不能及時總結和推廣。好的做法沒有固化下來,，致使工作效果不明顯,。3、xx同志群眾觀念不強,，做決策有時不能充分聽取群眾意見建議,，個別工作開展后群眾反響不好。
同志全局意識不足,，缺乏“一盤棋”思想,，主動思考不夠，很少發(fā)表建議意見，征求意見時,，基本上是一味的認同,。
7同志工作魄力不足。工作謹小慎微,，顧慮太多,，缺乏領導干部的責任意識和擔當意識。
同志有“老好人”心態(tài),，不敢于擔當,。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中，存在礙于情面,，不指出其問題或做事不得罪人的情況,。
7同志缺乏創(chuàng)新意識。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多,，不能用創(chuàng)新思維解決工作中存在的突出問題,。
同志有“守攤子”思想，在工作中斗志有所弱化,，存在不求有功但求無過的想法,。
同志在工作中偶爾有倦怠思想，主動性不強,，標準不高,，爭先創(chuàng)優(yōu)進取精神不足，有當太平官,、過太平日子的消極思想,。
同志理論聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經(jīng)驗,，對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。
同志學習的主動性、自覺性,、系統(tǒng)性不夠,，主動學習、終身學習的意識不強,，對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,，理解的還不深刻透徹，存在一知半解,、淺嘗輒止的問題,。
同志理論與實踐相脫節(jié)，不能很好地運用黨的創(chuàng)新理論指導工作實踐,。
8同志理論學習不全面不系統(tǒng)不深入,。對政治理論學習重要性的認識不深,，存在實用主義，用什么學什么,，與工作關系密切就學,，與工作關系稍遠的就不學。
8同志在學習上淺嘗輒止,，認為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗豐富,，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學習,、不善學習,。
8同志用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與實際工作結合不夠緊密,，創(chuàng)造性不足,。
同志對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠，沒有經(jīng)常學原文,、讀原著,、悟原理，許多時候淺嘗輒止,，與實際工作“兩層皮”,。
8同志理論學習前瞻性不強，針對性,、實效性不足,，學習成果履行職責結合不夠。
同志工作創(chuàng)新不夠,，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放,，觀念還有待更新,，各項工作滿足于穩(wěn)中求進，不出岔子,，打破陳規(guī),、攻堅克難的銳氣不夠突出。
同志干工作,、抓業(yè)務的點子缺乏新意,，樹典型、做品牌的效果不夠明顯,，抓建設,、謀發(fā)展的步子邁得不大。
同志創(chuàng)一流,、走前列的沖勁后勁還不足,。
同志平時工作投入精力多,，不同程度地忽視了政治理論學習。
9同志往往是上級要求學什么,、開展工作需要什么，就針對性開展學習,，致使理論學習缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性,、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。
9同志落實上級決策部署效率和質量有待加強,。緊跟形勢任務,、落實上級部署方面,，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班,，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
同志對中央的政策,、省委決策部署都能態(tài)度堅決,，但行動不夠迅速,，落實不夠全面，效果不夠理想,，特別是在落實中碰到困難時,，積極主動協(xié)調、想辦法克服少,。
9同志不定期請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位,。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報。
9同志對干部情況,、班子存在問題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位,。
9同志在干部使用上不夠科學,，創(chuàng)新舉措少,，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧,。
9同志推動工作辦法少,，面對困難束手無策,，往往覺得不知道從哪個角度下手,，從哪個地方切入，這與研究情況少,、工作不深入有直接關系。
同志對工作吃得不透,，把握不準,，特別是應對突發(fā)輿情的工作預案缺乏相應的機制，沒有完善的應對措施,，發(fā)生問題后手忙腳亂,，不能從容應對，對一些輿情負面報道處置應對不力,。
同志在無私奉獻上做得還不夠好,，有時還有患得患失的情緒等等。在實際工作中表現(xiàn)在對服務上不夠精細,，處理題目表面化,，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目,，較少主動思索舉一反三,。
10同志作決策、下任務有時脫離實際,。對市情認識理解還不夠深刻,，有時干工作不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律,、不符合人民群眾期盼,。
同志工作還存在形式主義現(xiàn)象，滿足于開了會,，安排了部署了,，但缺乏有針對性的、管用的辦法,。
同志抓工作希望盡快出成績,，對于見效快，容易出成績的工作推進力度大,，推進措施硬,，但對于基礎較差、短時間難以見效的工作抓得不夠,，措施不力,。
同志對發(fā)展雖也下了目標任務，召開現(xiàn)場會等方式督促，但實招還不多,，效果還不好,。問題在于你重基層、打基礎的觀念不牢,，堅持科學發(fā)展觀上出了問題,。
10同志抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差,，存在急功近利和形式主義的問題,。
同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒,，對當期指標,、排位看得太重、太敏感,，稍微有下降就著急,、發(fā)火、批評人,。
同志有時工作重形式,，缺乏督促落實、缺乏一抓到底的耐心,，存在形式主義,。
同志工作存在不愿觸及矛盾、敢于擔當不夠的問題,。
同志工作作風還不夠實,，調查研究不夠深入。多數(shù)時候是陪同上級調研,，主動到基層去與群眾面對面交流不多,，對群眾實際困難掌握的還不是很全面。
同志是溝通協(xié)調意識還不夠強,。能夠做到經(jīng)常向市委,、人大、政協(xié)等幾個班子匯報,、溝通政府工作,，但是與人大代表、政協(xié)委員面對面交流的機會較少,。
11同志存在“求穩(wěn)多,、求進少”傾向。有時工作熱情有所降低,，安于現(xiàn)狀,；
有時不夠積極主動,，存在思想懈怠的現(xiàn)象。
11同志調查研究不夠深入,，立足于全局的調研少,，有針對性的調研少，存在走馬觀花,、蜻蜓點水現(xiàn)象,。
同志到基層調研存在重數(shù)量、輕質量的問題,。與基層干部群眾面對面,、心貼心的交流不夠。同時,，大多數(shù)時候都是按照基層的安排，去看一些正面的,、好的典型,，造成調研不夠系統(tǒng)深入。
1同志在一些問題上存在結合實際研究不夠,，站位不高,、看的不遠，前緊后松的問題,。
11同志“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立,，還沒有體現(xiàn)紀在法前的要求，沖著紀律去,，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面,，由“查違法”向“盯違紀”轉變。
1同志堅持民主集中制不夠充分,，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則,，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多,、時間較緊,，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究,，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透,。
1同志有時紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動,，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督,。
11同志的因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關”的改造,，存在抓思想不如抓工作具體,、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗,、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象,。
1同志自律標準有待提高,。有時比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作,，能夠不管的就盡量不管,，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒,，該發(fā)表意見的時候也很少作聲,，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子,。
同志抓早抓小意識還不很強,，分管的個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒,、糾正等方式,，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理,。
同志請示報告制度落實不到位,，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，有時存在“不給領導添麻煩”“問題解決了再報告”的想法,。
1同志有上面出臺文件,、主要領導作出指示，基本就是遵照執(zhí)行,，沒有結合本地區(qū),、本單位的實際情況予以變通。
同志思想認識存在偏差,，缺乏對黨規(guī)黨紀的系統(tǒng)研學,，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到“內化于心、外化于行”,，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了,，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下、模范踐行,。
同志在改革上存在畏難情緒,。對于全面深化改革，考慮方方面面利益關系較多,，怕遇到阻力,，帶來麻煩,，以至于對改革困難估計過高，在改革上畏首畏尾,，放不開手腳,。
12同志研究工作不深入，作風漂浮,，上推下交,、互相交辦，導致落實不力,，工作棚架,。
1同志擔當不夠，經(jīng)驗不足,，需要抓緊補課,，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強,。
1同志基層經(jīng)驗不足,，有機關作風，有時感覺自己的閱歷豐富,，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局委融入不夠,，溝通交流少，不能和基層同志們打成一片,。
12同志精氣神不足,，與世無爭、四平八穩(wěn),，工作要求不嚴,，創(chuàng)新不夠，沒有亮點,。
1同志工作被動承接多,，主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應,，但主動創(chuàng)新不夠,，沒有針對組織工作實際，研究思考,，以求突破,，存在懶政思想。
同志對待信訪穩(wěn)定工作,，對待信訪群眾存在能推就推,，能躲就躲,，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶,、難纏戶感到心煩,，言語生硬，方法簡單,。
13同志缺乏責任擔當,，有時自己落好，矛盾上交,。一遇事就講客觀,，講條件，遇見工作上的事,，一說難度太大,，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結合點,。
同志說得多,、做得少，遙控指揮多,、身體力行少,，習慣于當“甩手掌柜”、做“二傳手”,，位置高了,、作風反而虛了。
1同志革命意志衰退,，奮斗精神明顯減弱,。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向,。
同志干勁松懈，責任感蛻化,。隨著你職務的變動,，勁頭明顯不足，缺乏在工作時“逢山開路,、遇水架橋”的魄力,。
13同志有時抓工作停留在簡單的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力
1同志對如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題,，缺乏推進力度,，缺乏主動為市委分憂解難的積極性。
1同志作為常委組織部長,，工作很積極,、很主動,，有想法、有辦法,、有成效,。但個別農村黨員教育問題還需要進一步深入，希望在今后工作中,，進一步解放思想,、創(chuàng)新工作方法、大膽工作,。
同志有些民生工程抓得不到位,。雖能做到真心實意辦好民生實事，不折不扣落實好民生政策,，在一些民生項目和工程上,，雖能到實地去查看，聽進度匯報,，但督導檢查工作還沒有做到經(jīng)常性,。
13同志擔當精神不夠。對市幾大班子成員還存在不愿,、不敢監(jiān)督,，怕影響團結的思想。
1同志缺乏責任擔當意識,，礙于人情面子,，工作打不開局面。
14同志遇到事情能躲就躲,，能避就避，習慣于把責任推給上級領導,，大事小情希望推給領導,，由領導拿主意，讓領導做決定,。
同志作為黨委書記,，在帶領黨委一班人攻堅克難、突破制約轉型發(fā)展瓶頸問題方面的舉措還不夠有力,。
同志作為“一班之長”,，坐辦公室聽匯報多，深入基層單位調研思考少,。
1同志有急功近利的思想,，對一些工作總想盡快出亮點、出經(jīng)驗,，盡管有的工作謀劃不周密,，落實不到位,，只做了一部分，卻縱容下屬總結經(jīng)驗,、提煉亮點,，有紙上談兵、閉門造車,，注重信息排名,、忽視實際效果的現(xiàn)象。
14同志有時當手頭工作稍多時,，性子就有些急躁,，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復解釋的問題時,，顯得沒有耐心,，沒有合理調整自己的情緒，導致部分干部產(chǎn)生距離感,。
同志平時與基層群眾交流較少,，與基層干部談心較少，缺乏科學合理,、張弛有度的管理方法,。
同志工作落實力度不夠，具體工作不夠細致：具體的工作計劃,，時而因為這樣那樣的原因而得不到落實,，使得工作效果大打折扣。重結果輕過程,，要求安排多,，敦促落實不到位。有時憑空定論,，感覺良好,，忽視過程管理。
1同志工作中滿足于老經(jīng)驗,、老辦法,，只求過得去，不求過得硬,，工作標準還需進一步提高,。
同志有的同志缺乏擔當精神，對一些“老大難”問題不敢碰硬
同志工作安于現(xiàn)狀,，存在“船到碼頭車到站”的思想,，干事缺乏激情。
1同志擔當意識弱化，工作只是下任務,、壓擔子,，放權變甩手，認為自己安排的就是干部職工落實的,，不主動與大家一起研究工作,、解決問題
同志不敢擔當，不敢碰硬,。精神有所懈怠,，習慣于老經(jīng)驗、老辦法,，開拓進取意識有所減弱,，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性,，不主動思考,，想辦法、出點子,，匯報工作講問題多,，提對策、建議少,。
15同志不敢創(chuàng)新工作方法,，怕惹出新的麻煩，親力親為的勁頭弱化,，在一些工作中只當“指導員”,，不當“戰(zhàn)斗員”。
15同志心存畏難情緒,，擔當精神不足,。有的工作安排后，不指導分析工作中的困難和問題,，只是要結果,，與干部交心談心、理解干部的思想工作做得少,，只顧把工作安排下去，對干部職工重使用輕管理情況突出,，一些工作上思想沒有統(tǒng)一,，工作沒有形成合力,。
15同志缺乏主動擔當精神,，有時工作脫離實際，憑經(jīng)驗感覺做事,，只注重安排下屬干工作，自己當甩手掌柜,，導致了對所分管的工作業(yè)務不熟,，情況掌握不了。
1同志對一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性,、傾向性問題,，只注重于教育，沒有去深挖根源,，采取嚴格的管理及處罰措施,，存在一定的做人情思想。
同志不敢擔當,，創(chuàng)新不足,，對項目建設中出現(xiàn)的難點、焦點問題缺乏敏銳力,。
15同志在思考,、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性,，工作方式方法簡單,，命令式安排的多，耐心細致引導說服的少,，在工作中怕出事,，怕冒風險，放不開手腳,。
同志在抓一些中心工作上,，前瞻性、指導性,、針對性還不夠強,，有時作風還不夠扎實，指導基層破難攻堅還不夠到位,。
同志破解組織工作重點難點問題的措施和辦法還不夠多,，對黨建工作一些好經(jīng)驗好做法總結提煉和宣傳力度還不夠大。
同志革命意志衰退,，奮斗精神明顯減弱,。有松勁泄氣的想法，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向,。
1同志干勁松懈，責任感蛻化,。勁頭明顯不足,，缺乏在xx工作時“逢山開路、遇水架橋”的魄力。有時抓工作停留在簡單的安排,。部署上,，缺乏一竿子插到底的毅力。
同志缺乏擔當意識,。對于xx部門疏于管理,，缺乏較真逗硬、敢抓敢管的精神,，導致了xx一些違法違紀行為的發(fā)生,，隊伍建設受到影響。
1同志存在急功近利思想,。只想多干事,，快見效，缺乏長遠思考,。
165.勇于擔當精神不足有的工作中重視安排部署,，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議,、以文件落實文件,、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時還存在“不求有功但求無過”的思想,，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象,，一些工作只求過得去，不求過得硬,，放松了自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的要求,。班子成員之間有時還存在主導和協(xié)調定位不清，相互配合,，相互支持還不夠的問題,，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠,、缺乏整體合力,。
166.較真碰硬措施不強。聯(lián)系基層,、服務群眾不深入,，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示,、文件指導,，對分管領域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底,。
167.存在求穩(wěn)怕亂思想,。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)為上的思想,。部分領導干部工作上進取意識不強,，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調,、科學謀劃工作能力欠缺,，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難,，對一些重大問題深層次研究不夠,，破解難題的新思路、新舉措不多,。有的領導對新知識,、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事,，一直局限在老方法,、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法,、優(yōu)化工作方式,，工作上缺乏新意，缺少亮點,。
168.存在等待觀望思想,。存在推進發(fā)展的緊迫感不夠強，有的工作上只求過得去,，不求過得硬,，工作效率有待提高。工作主動性,、進取心有待提升,，盡管大家能盡職盡責、高質量完成工作,，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下,，存在遇到棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠,、滿足于應付過關等問題,。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強，創(chuàng)新意識不足,，面對客觀條件制約造成的問題,，習慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件”;
創(chuàng)新能力有待提升,，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊,、老生常談,。
169.政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉的多,，對上級看的重了,，重視程度高，抓的比較緊,，要求嚴,、力度大，但是對其他工作相對管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象,。
同志在抓一些中心工作上，前瞻性,、指導性,、針對性還不夠強，有時作風還不夠扎實,，指導基層破難攻堅還不夠到位,。希望今后進一步加強對基層的檢查指導，推動我市在脫貧攻堅,、招商引資等方面取得更好成效,。
171.只重視城市建設、工業(yè)發(fā)展,，忽視農業(yè)增效,、農民增收；
只重視產(chǎn)值,、稅收,，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關不嚴,，存在重數(shù)量,、輕質量現(xiàn)象。
172.抓招商引資雷聲大,，雨點稀,，只求數(shù)量，不求質量,。
同志作為副書記,，在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠,，實際上是工作標準不高的表現(xiàn),。平時只忙于自己分管的工作,，主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥,，還缺乏分憂意識,、擔當精神。
同志主動考慮工作,、主動服務大局的意識不夠。平時替主要領導開會多,、應酬多,，幫助主要領導謀大事少、想辦法少,，還有把大事推給主要領導的現(xiàn)象,。
17同志本位主義思想嚴重，對縣委安排活,，總是強調本職工作,，有時候往外推，有時候不盡力,，講條件,、討價還價，組織紀律觀念不強,，服務大局意識不夠強,。
同志牽頭負責xx工作，雖然研究了一套辦法,，建立了工作體系,，但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒落到實處。建議工作上放開手腳,，大膽管理,，狠抓落實。
17同志我覺得存在不愿觸及矛盾,、敢于擔當不夠的問題,。
1同志開拓創(chuàng)新意識不強。對破解經(jīng)濟社會發(fā)展的難題,，特別是解決歷史遺留問題,、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點民生等難點問題,，應該進一步拓展思路,，創(chuàng)新工作措施。
1同志進取精神還需進一步提高,。有時滿足于常規(guī)性工作和領導交給的工作任務,，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高,。
1同志在執(zhí)紀辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個干部不容易,，能少處分就少處分,，能不處分就不處分。
同志求穩(wěn)怕亂思想較重,，對于上級安排的工作抱有“不求有功,，但求無過”思想。
1同志對待工作認真負責,、敢抓敢管,，執(zhí)行力比較強。但有時在工作擺布上,，對主要領導關注的工作高度重視,，對有的工作用力不夠。
同志在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效,，以會議貫徹會議,、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳,、會議記錄,、個人筆記，對于開展每項工作,，比較注重宣傳效應,。
同志經(jīng)常強調信息稿件、簡報的多,，具體有沒有落實,、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式,、輕內容的導向,，增加了基層的負擔，影響了工作實效,。
18同志引導督促黨員干部自覺學習黨章,、貫徹黨章和牢固樹立組織紀律觀念還需要加強，對黨風廉政建設制度規(guī)定學習還不夠系統(tǒng),，督促落實的力度還需進一步加大,。
1同志進取意識和創(chuàng)新精神上比較缺乏，在思想上有所放松,。深入基層不夠,，對基層情況掌握不深不細，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調研,，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面,，對指導推動xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少,。
同志對一些工作滿足于會開了、部署過了,，至于進度如何,，有何困難，落實與否,，缺乏盯住不放,，缺乏不間斷檢查督導。
1同志理想信念有時迷茫,。有“船到碼頭車到站”思想,，認為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠大理想要留給后來人了,，放松了對人生觀、世界觀,、價值觀的改造,。
同志工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性,，有“拿來主義”傾向,，存在思路還不夠寬、層次還不夠高,。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠,，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象,。
同志統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心,，匯聚力量的政治優(yōu)勢還沒有完全發(fā)揮出來的問題。要認真協(xié)調好系統(tǒng)內各單位的聯(lián)系,，為的安定團結貢獻力量,。
同志憂患意識和創(chuàng)新精神不夠。要不斷改進工作方法,，提高工作質量,，多做深層次、前瞻性思考,，全心全意為人民群眾服務,。
19同志進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規(guī)性工作和領導交給的工作任務,，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高,。
同志在執(zhí)紀監(jiān)督過程中，存在當老好人,、礙于情面的現(xiàn)象,。
1同志針對反腐敗斗爭面臨的新情況新問題研究不深不透的問題,。將在形勢判斷上，沒有充分估計腐敗問題的嚴重性,，充分認識推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性,。
19同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研,，對基層工作和基層干部存在問題批評較多,，實質性措施較少。
同志求穩(wěn)怕亂思想較重,，對于上級安排的工作抱有“不求有功,，但求無過”思想。
同志標準不高,，工作中沖勁不足,，滿足于“領導不批評”，有得過且過的現(xiàn)象,。
19同志統(tǒng)籌意識不強,，分管工作多、人員多,，對工作和人員未能做到很好的統(tǒng)籌,，影響工作效果。
同志宗旨觀念有待加強,，服務意識有待提升,。對非職責范圍內的事情主動服務不夠。
同志缺乏親和力,，作為班長在班子成員面前過于嚴厲,，很難接近，與下屬很少溝通,、很少交流,，聽不到真實情況，不利于工作的科學決策,。
批評意見對領導的評價怎么說篇六
1,、xx同志視野開闊，精心謀事,。能夠加強學習,，掌握領導科學發(fā)展的過硬本領，提高駕馭市場經(jīng)濟的潛力水平,，努力做到?jīng)Q策有新思維,，工作有新思路，破解難題有新舉措。
2,、領導班子思路清晰,，發(fā)展方向明確，個性是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調上,，堅持走規(guī)?；瑯藴驶?，集約化道路不動搖,。
3、自覺維護班子威信,，服從組織安排,，有較強的事業(yè)心和職責感，農村工作經(jīng)驗較豐富,，分工負責行政執(zhí)法工作敢抓敢管,，大膽負責，不怕得罪人,，能團結同志一道工作,，廉潔自律意識較強。期望在今后的工作中發(fā)揮自我農村經(jīng)驗豐富這一優(yōu)勢,，多為黨政領導出謀獻策,。
4,、領導班子成員政治素質普遍較高,，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團結協(xié)作好,，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己廉潔奉公,。
5,、xx同志在xx工作的年時間，是xx經(jīng)濟社會發(fā)展最好最快的時期,，也是老百姓得實惠最多的時期,。xx同志為xx經(jīng)濟社會發(fā)展付出的艱辛努力，做出的重要貢獻,，全省廣大干部群眾是永遠不會忘記的,。
6、任職以來,，能自覺實踐三個代表重要思想,，開拓創(chuàng)新，真抓實干，很好地履行了工作職責,，是一名政治堅定作風務實政績突出群眾擁護的領導干部,。
7、xx同志是從基層一步一步成長起來的,，政治上強,，立場堅定，能夠堅持以**思想,，鄭南巡理論指導工作,，講黨性，顧大局,，重品行,，事事處處嚴格要求自我，在思想上和行動上始終做到同黨中央持續(xù)高度一致,，為廣大干部作出了表率,。同時，具有較強的親和力和感召力,，在干部群眾中有較高的威信,，與廣大干部和各族群眾結下了深厚的友誼，給我們留下了深刻而難忘的印象,。
8,、個人素質較高，思想上進,，服從組織安排,。組織協(xié)調和工作潛力較強，頭腦靈活,，辦事公道,，勤奮務實，吃苦耐勞,，能認真把握正確的輿論導向,，新聞上稿有突破。用心抓好分管工作,，招商引資成效顯著,。品行端正，作風正派,，待人誠實,，樂于助人，廉潔自律意識較強,。不足：由于分管招商引資,，下農村一線工作少些,。
9、黨性原則強,，自覺維護團結,，顧全大局，不計較個人得失,，光明磊落,，作風正派。他勤于學習,，重視調查研究,，工作深入細致，善于總結經(jīng)驗,。他始終把黨和人民的利益放在首位,，遵循全心全意為人民服務的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)為黨和人民的事業(yè)工作,。他作風民主,，善于傾聽不一樣意見，集思廣益,，注意調動和發(fā)揮各方面的用心性,。他為人寬厚，平易近人,，關心同志,，愛護干部。他謙虛謹慎,，嚴于律己,，寬以待人，生活儉樸,，對家屬和身邊工作人員嚴格要求,，始終持續(xù)了,。員的政治本色,。
10、同志注重政治理論學習,，大局觀念強,，自覺維護班子團結，勤政廉政,，較好地完成了各項工作任務,，其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績。
11,、敬業(yè)精神強,，工作踏實肯干，對分管的各項工作能用心主動地抓好落實，具有較豐富的農村工作經(jīng)驗,，有較強的解決實際問題的潛力,，遠成工作任務好，能經(jīng)常深入基層幫忙群眾解決實際困難,，為群眾謀利益,，辦好事，嚴于律己,，團結同志,，能認真落實黨風廉政建設的各項要求，做到勤政,，廉政,。期望今后能進一步加強學習。
12,、該同志素質較高,，能夠貫徹落實黨的路線方針和政策，用心履行崗位職責,，事業(yè)心和奉獻精神較強,。工作有條理，思路清晰,，聯(lián)系實際緊密,，在縣人大常委會辦公室主任崗位上找準了位置，切實負起了黨建綜治計生第一職責人職責,，較好地承提了秘書參謀協(xié)調服務和聯(lián)絡宣傳等工作,。注重加強黨性鍛煉，努力改造自我的世界觀人生觀和價值觀,，淡泊名利,，守住清貧，耐住寂寞,，努力做到有苦不叫苦,，有難不叫難，有累不喊累,，受氣不賭氣,。作風正派，廉潔守紀,。
13,、xx同志在xx年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委政府工作安排,，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實，虛心好學,，認真學習業(yè)務知識,，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想,，用心工作,，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績,，受到領導和同志們的一致好評,。
14、該班子是一個業(yè)績突出的班子,。*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行風建設都取得了可喜成績,。異常是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標,，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻,。
15、該班子是一個廉潔高效的班子,，班子成員從我作起,，堅持依法行政公正執(zhí)法廉潔從政，加強行風建設,，轉變工作作風,，用心向社會開展述職述廉活動，努力打造服務型oo形象,，社會各屆對ooo的滿意度不斷提升,。
16、該班子是一個精城團結的班子,，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,，實行重事項群眾討論制度。決策民主化,，班子成員經(jīng)常開展談心活動,，交換意見和心得。努力做好分管的工作,，牢固樹立全局觀念,，分工不分家,，精誠團結,。
17、該同志注重學習,，政治理論水平較高,，能以大局為重,，服從組織安排，勤政廉政,，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務,，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
18,、該同志注重學習,，政治素質較高，大局觀念強,，自覺維護班子團結,，工作思路方法清晰得當，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務,。
19、綜合素質高,，有較豐富的領導經(jīng)驗和較高的領導藝術,，能駕馭全局，在推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和改變上溪面貌上傾注了超多的心血,，實績明顯,，干群評價高，敬業(yè)精神強,，工作務實,，勤懇扎實，能辦實事,。腦子靈,，點子多，作風民主,，決策穩(wěn)妥,；在山區(qū)工作多年，能守住寂寞,，耐住清貧,，為人正直，待人誠懇,，正派廉潔,。
20、該同志注重學習,，政治素質較高,，大局觀念強，自覺維護班子團結,，工作思路方法清晰得當,，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
21,、該同志注重學習,，政治素質較高，大局觀念強,，自覺維護班子團結,，工作思路方法清晰得當，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務,。
22、該同志良好的個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益,；工作認真負責，用心主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀,，能帶動東區(qū)的給為同事用心工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作；工作出色,，業(yè)務熟悉,，為我們成立起榜樣。
23,、領導班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設職責制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。
24,、該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強,，自覺維護班子團結,，工作思路方法清晰得當,，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
25,、綜合素質高,，統(tǒng)籌潛力強，能把握全局,，工作決策有長遠眼光,，能組織，善協(xié)調,，講究方法,，有開拓創(chuàng)新精神，帶領干群較好完成了全年各項工作目標,，政法信訪農業(yè)產(chǎn)業(yè)化等工作創(chuàng)新得到了上級肯定,；作風民主，善于聽取各方意見,；辦事穩(wěn)妥,，處理問題周到圓滿，為人謙虛坦誠,，胸懷寬廣,，做事公道公正，關心愛護下屬,，熱心為群眾辦實事,，在干群中威信高，廉潔守紀,。
26,、領導班子敬業(yè)心，職責心強,，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為畜牧業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失,。
27,、政治堅定，思想穩(wěn)定,，能夠忠實履行崗位職責,，工作用心肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務,，運用多數(shù)人管少數(shù)人的自律機制,，開辟了新時期農村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑,，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列,。具有較強的組織協(xié)調和工作潛力,，對分管工作盡職盡責，能吃苦,，經(jīng)常深入基層檢查指導工作,，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法,，尊敬領導,，團結同志，為人正直,，作風正派,，清正廉潔，不計較個人得失,。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強,。
28、經(jīng)歷多崗位鍛煉,，組織領導和綜合協(xié)調潛力強,；工作思路清晰，重點突出,，有改革創(chuàng)新精神,；事業(yè)心職責感強，工作認真負責,；好學勤奮,，知識面寬；顧全大局,，自覺服從組織安排,；清正廉潔嚴格自律，為人正派作風硬朗,，敢抓敢管敢于負責,；處事穩(wěn)重，熱情隨和,，善于團結同志,，能夠聽取不一樣意見，關心干部職工生活,。
29,、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責,，工作用心肯干,，肯下功夫鉆研業(yè)務，運用多數(shù)人管少數(shù)人的自律機制,，開辟了新時期農村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑,，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列,。具有較強的組織協(xié)調和工作潛力,，對分管工作盡職盡責,，能吃苦,，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系,。遵紀守法,，尊敬領導，團結同志,，為人正直,，作風正派，清正廉潔,，不計較個人得失,。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。
30,、該同志工作認真負責,，愛崗敬業(yè)，服從整體安排,，形象良好,；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，樂于助人,，關心同事，與同事相處融洽,，善于合作,，起帶頭作用
31、能夠堅持正確的用人導向,，在實干中看干部,，憑實績選干部，把各級干部的心思和干勁聚焦到實現(xiàn)全縣崛起新跨越上來,，能夠讓更多想干事,，能干事，干成事的人有施展的舞臺，構成專心謀事,，安心干事,，一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力促崛起的濃厚氛圍和強大合力,。
32,、個人綜合素質較高，頭腦靈活,，思維活躍,，能說會寫，工作用心肯干,，有職責心,，完成工作的質量較高。能自覺服從組織安排,，吃苦精神強,，善于學習，肯鉆研,，求上進,，作風扎實，與同事關系融洽,，為人謙虛,，待人誠懇，廉潔自律,。期望在今后工作中加強與班子成員之間的溝通,。
33、該班子是一個開拓進取的班子,，班子成員努力學習業(yè)務知識,，不斷提升業(yè)務潛力和領導水平。結合工作和社會實際,，審時度勢,，創(chuàng)造性地提出六個不讓即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤；二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓,；三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生,；四是不讓來辦事的群眾在我那里受到冷落；五是不讓不良習氣在我身上出現(xiàn),；六是不讓oo形象在我那里受損,。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導,，取得了明顯實效,。
34,、在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè),，主動熱情的為雇主負責,，為用戶服務，精心細致,，科學籌劃,，從而保證每期刊物都能及時準確的送到達用戶的手中，由于講究信譽,，認真踏實,，嚴格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任尊重和好評,。
35,、在農村工作多年，在進城愿望卻無怨言,，能夠顧全大局,，維護班子團結,，服從組織安排,。工作認真細致，踏實肯干,，能發(fā)揮老黃牛精神,，經(jīng)常深入蹲點村抓好落實，成效明顯,。較好地完成了工委會目標任務,，切實抓好了機關后勤工作，為人老實本份,，廉潔自律意識較強,。
36、同志政治上成熟,，黨性原則大局觀念強,，自覺同黨中央持續(xù)高度一致，對事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題,，立場堅定,，旗幟鮮明。政策理論水平高,，注意從政治上全局上思考和把握問題,，善于抓大事謀長遠。領導經(jīng)驗豐富,，熟悉和工作,。擔任過和的一把手,，組織協(xié)調和駕馭全局潛力強，決策果斷,，推動工作力度大,。思維敏捷，思路清晰,，有開拓創(chuàng)新精神,。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不一樣意見,，善于團結同志一道工作,。事業(yè)心職責感強，作風深入扎實,，重視調查研究,，關心群眾生活。公道正派,，敢于堅持原則,，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高,。
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38,、同志政治上強，注重學習,，有較高的思想理論水平,；思想解放，視野開闊,，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強,；組織領導和協(xié)調本事強，工作有魄力,，敢抓敢管,，雷厲風行；作風務實,，工作投入,，帶頭講實話辦實事；堅持原則,，不回避矛盾,，公道正派,，對自我要求比較嚴格
39、綜合素質較高,，政治可靠,，成熟穩(wěn)重，品行端正,。長期扎根基層工作卻無怨言,。協(xié)調組織和工作潛力較強，熟翻農村工作,，勤懇踏實,，任勞任怨，農業(yè)工作有特色,，村業(yè)工作見成效,。為人謙和，誠實,，作風正派,，樂于助人，尊敬領導,，團結同志,，廉潔守紀。期望在今后工作中膽子更大些,。
40,、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,，實行重事項團體討論制度。決策民主化,，班子成員經(jīng)常開展談心活動,，交換意見和心得。努力做好分管的工作,，牢固樹立全局觀念,，分工不分家，精誠團結,。
41,、能夠腳踏實地，潛心做事,。能夠把發(fā)展的活力與務實的態(tài)度結合起來,，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名,，立足實際,，從點滴做起,，積跬步至千里，積小勝為大勝,。
42,、個人素質較高，為人謙虛,，擅于學習,，有較強的領導潛力和工作潛力，工作認真負責,，大膽潑辣,，較好地完成了鄉(xiāng)黨委政府安排的各項工作任務。關心群眾疾苦,，能深入基層為群眾辦產(chǎn)事,，辦好事，職責意識較強,，工作中能以身作則,，嚴于律已，作風正派,。期望在今后的工作克服畏難情緒
43,、能夠堅持以創(chuàng)新的觀念和科學的戰(zhàn)略推動發(fā)展。透過解放思想,，更新觀念,，注重戰(zhàn)略思維，堅持正確的發(fā)展定位和取向,，以科學的發(fā)展思路,，創(chuàng)造性的工作方針，扎實的工作舉措,，攻堅破難的工作方法,，推動各項工作取得突破性進展。
44,、該同志注重政治理論學習,，大局觀念強，自覺維護班子團結,，勤政廉政,，較好地完成了各項工作任務，其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績。
45、同志政治堅定,，黨性觀念強,；較長時間在擔任領導職務,，經(jīng)歷多崗位鍛煉,，領導經(jīng)驗豐富,，組織領導和綜合協(xié)調本事強,；工作思路清晰,，重點突出,，有改革創(chuàng)新精神；事業(yè)心和職責感強,，工作認真負責,；善于學習，知識面比較寬,；顧全大局,，自覺服從組織安排；為人正派,，處事穩(wěn)重,，待人謙和，團結同志,，關心群眾生活,，對自我要求比較嚴格
46、領導班子是一個團結務實充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集,，堅持立黨為公,，執(zhí)政為民，團結帶領全局干部職工開拓進去,，不斷創(chuàng)新,。
47、個人素質較高,，思想上進,，有較強的組織領導潛力，工作認真負責,，善鉆研,，業(yè)務精，吃苦精神好,，服從組織安排，任勞任怨,，以身作則,，辦事公道，農村工作經(jīng)驗豐富,，經(jīng)常深入一線,，不厭其煩抓好落實，農,，林,，水,，畜牧獸醫(yī)和商貿流通等工作大有起色。為人誠實厚道,，團結同志,，廉潔守法。期望在今后的工作中多加強與同事間的交流,。
48,、鄉(xiāng)紀委書記：個人素質較高，熟悉農村工作,，處理干群關系沉穩(wěn),，辦事干練果斷，大膽潑辣,，完成工作質量較高,，文教衛(wèi)生，蹲村,，黨風廉政建設和反腐敗工作效果明顯,，關愛留守兒童工作受到上級肯定，并在鎮(zhèn)里召開了全市現(xiàn)場工作會,。善學習,，勤鉆研，文字功底和理論水平較高,，有多篇調研文章在省,，市獲獎。工作講原則,，廉潔自律意識較強,。
49、綜合素質高,，政治立場堅定,，統(tǒng)籌潛力強，能駕馭全局,，切實履行了xx職責,。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強,，爭取國債項目資金大,。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作用心性,。講實話,，干實事，求實效，踏實工作,，較出色地完成了各項工作任務,，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣xx工作新變化。作風民-主,，講究方法,。辦事穩(wěn)妥，生活樸實,，關心體貼下屬,。為人謙虛坦誠，胸懷寬廣,，謙潔正派,，不計較個人得失。
50,、同志自覺同黨中央持續(xù)高度一致,，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定,，黨性強,，有大局觀念；認真學習并努力實踐鄧小平理論和三個代表重要思想,，有較高的思想政策水平,。同志熟悉工作。善于學習,，勤于思考,，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來,，創(chuàng)造性地開展工作,；同志組織領導和協(xié)調潛力較強。堅持民主集中制原則,，注意聽取不一樣意見,，講究工作方法，善于團結同志,，調動班子成員的工作用心性,，發(fā)揮了班子的整體作用。同志思想解放,，思路清晰,，不驕不躁，慮事周全,，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大,，敢抓敢管,，敢于負責；作風深入扎實,，注意調查研究,，關心群眾生活。為人正派,，謙虛謹慎,，平易近人，尊重老同志,，生活儉樸,，對自我要求嚴格，在干部群眾中威信較高,。
51,、該同志在***年度中，服從**黨委工作安排,，安心工作,，熱于本職，工作勤懇踏實,，虛心好學,，認真學習業(yè)務知識，嚴格領導,，能認真履行崗位職責,，工作熱情高，職責心強,，在文化館圖書館劇團被拆除的狀況下,，對自我所分管的工作能想方設法開拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開展三下鄉(xiāng)活動,，參加市里金土地杯三個一文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎,，參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎個，二等獎個,，三等獎個,，并獲得優(yōu)秀組織獎。為人誠實本份,，維護班子團,，支持配合主要領導工作。期望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度,。
52,、xx同志政治上成熟，黨性原則大局觀念強，自覺同黨中央持續(xù)高度一致,，嚴格落實中央八項規(guī)定省委九項規(guī)定等各項政策規(guī)定,；處事穩(wěn)重，待人謙和,，思維縝密,，慮事周全，能夠把握好工作中的每一個環(huán)節(jié),，做到嚴謹求實一絲不茍,；有群眾觀念，注重調查研究,，能夠廣泛深入耐心細致地聽取群眾的意見推薦,，并用心回應群眾關切。
53,、該同志注重政治理論學習,，大局觀念強，自覺維護班子團結,，勤政廉政,，較好地完成了各項工作任務，其分管的xx管理政策法規(guī),。x等工作都取得了可喜的成績,。
54、該班子是一個開拓進取的班子,，班子成員努力學習業(yè)務知識,，不斷提升業(yè)務本事和領導水平。結合工作和社會實際,，審時度勢,，創(chuàng)造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤；二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓,；三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生,；四是不讓來辦事的群眾在我那里受到冷落；五是不讓不良習氣在我身上出現(xiàn),；六是不讓oo形象在我那里受損,。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導,，取得了明顯實效,。
55、該同志雖然年過半百,，卻對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣,，學而不厭,。經(jīng)常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能，從而使自我的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應,，努力實現(xiàn)與時俱進,。
56、同志政治上成熟政策理論水平高領導經(jīng)驗豐富,，組織協(xié)調和駕馭全局本事強作風民主務實公道正派清正廉潔，在干部群眾中高
57,、該同志人生目的明確,，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)進取,，學習認真踏實,，生活簡約充實，為人豁達寬厚,，情緒樂觀平穩(wěn),，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志,。
58,、該同志雖然年過半百，對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣,，學而不厭,。經(jīng)常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能，從而使自我的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應,，努力實現(xiàn)與時俱進,。
59、該同志人生目的明確,，信念堅定執(zhí)著,，工作敬業(yè)用心，學習認真踏實,，生活簡約充實,，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn),，雖然自身還有很多缺點和不足,，但仍不愧是一個好同志。
60,、同志注重學習,，政治理論水平較高，能以大局為重,，服從組織安排,，勤政廉政,，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點,。
61,、能認真履行崗位職責，服從組織安排,，用心支持配合一把手做好招商引資和紀檢監(jiān)察工作,。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨,，主動到沿海等地開展招商活動,，用心邀請客商來縣考察。認真做好引資企業(yè)的服務,，幫忙外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效,。為人正直，待人熱情,，作風正派,，廉潔自律。期望做好招商引資工作的跟蹤問效服務,。
62,、素質全面，頭腦靈活,，能說會寫,，具備把握全局的潛力農村工作經(jīng)驗豐富，能獨擋一面開展工作,，任人大主席,，副書記，承擔了鄉(xiāng)長的職責,，工作實績明顯,，完成財政，財稅任務狀況列全縣前茅,，黨建,，林改工作有特色，中心工作有突破,，工作大膽,，有魄力，有方法,，有點子,，熱情高，作風扎實,，為人正直,，正派,，是非分明，遵紀守法,，廉潔自律,。
63、該同志注重政治理論學習,，作為省局下派干部,，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法,，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
64,、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部,，能克服各種困難,，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務,。
65、領導班子是一個團結務實充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領導集,，堅持立黨為公,，執(zhí)政為民，團結帶領全局干部職工開拓進去,，不斷創(chuàng)新發(fā)揚民主團結務實
66,、同志政治上強，注重學習,，有較高的思想理論水平,；思想解放，視野開闊,，改革開放意識和開拓創(chuàng)新精神強,；組織領導和協(xié)調潛力強，工作有魄力,，敢抓敢管,，雷厲風行；作風務實,，工作投入,，帶頭講實話辦實事；堅持原則,，不回避矛盾,，公道正派,，對自我要求比較嚴格。
67,、能夠勇于開拓,，大膽干事。能夠迎難而上,，以攻堅破難的勇氣和魄力,，把工作的著力點放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上,，有效破解改革發(fā)展中面臨的難題,。
68、領導班子思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，個性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們今日的不斷發(fā)展壯大,，跟領導班子的努力分不開,。
69、同志注重政治理論學習,，作為省局下派干部,，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法,，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
70,、該同志在***年度中,，服從**黨委政府工作安排，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實，虛心好學,，認真學習業(yè)務知識,，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想,，用心工作,，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績,，受到領導和同志們的一致好評,。
71、該同志素質較高,，能夠貫徹落實黨的路線方針和政策,，進取履行崗位職責,，事業(yè)心和奉獻精神較強。工作有條理,，思路清晰,，聯(lián)系實際緊密，在縣人大常委會辦公室主任崗位上找準了位置,，切實負起了黨建綜治計生第一職責人職責,，較好地承提了秘書參謀協(xié)調服務和聯(lián)絡宣傳等工作。注重加強黨性鍛煉,，努力改造自我的世界觀人生觀和價值觀,，淡泊名利，守住清貧,，耐住寂寞,，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難,，有累不喊累,，受氣不賭氣。作風正派,，廉潔守紀。
72,、xx同志襟懷坦蕩,，大局意識強，善于團結同志,，與大家協(xié)調一致地開展工作,。xx同志待人誠懇，為人直率,，從不隱瞞自我的觀點,，敢于提出自我的見解，與他一齊共事大家情緒都很舒暢,，相處十分融洽,。同時，他處處以大局為重,，以工作為重,，自覺維護班子的團結。個性是作為省政府班子的班長,。他作風民主,，善于聽取各方面的意見，既注重發(fā)揮班子的整體作用,，又充分調動班子成員的用心性和主動性,，營造了團結和諧,，用心向上的良好工作氛圍。
73,、同志自覺同黨中央堅持高度一致,，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定,，黨性強,，有大局觀念；認真學習并努力實踐鄧小平理論和"三個代表"重要思想,，有較高的思想政策水平同志熟悉工作善于學習,，勤于思考，知識面寬,，注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來,，創(chuàng)造性地開展工作；同志組織領導和協(xié)調本事較強堅持民主集中制原則,，注意聽取不一樣意見,，講究工作方法，善于團結同志,，調動班子成員的工作進取性,，發(fā)揮了班子的整體作用同志思想解放，思路清晰,，不驕不躁,，慮事周全，有開拓進取精神,；工作熱情高,，干勁大，敢抓敢管,，敢于負責,；作風深入扎實，注意調查研究,，關心群眾生活為人正派,，謙虛謹慎，平易近人,，尊重老同志,，生活儉樸，對自我要求嚴格,，在干部群眾中威信較高
74,、同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強,，自覺維護班子團結,，工作思路方法清晰得當，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務,。
75、同志政治上強,，有大局觀念,。認真學習并努力實踐鄧小平理論和三個代表重要思想，具有較高的政策理論水平,。政治敏銳性和政治鑒別力強,，思維敏捷，開拓創(chuàng)新意識強,。同志領導工作經(jīng)驗豐富,，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的潛力較強,。善于團結同志,，注意調動干部的用心性。作風民主,，注意廣泛聽取意見,。同志事業(yè)心職責感強，敢抓敢管,，敢于負責,，工作務實，作風深入,。堅持執(zhí)政為民，聯(lián)系群眾,。他為人正派,，謙虛謹慎，平易近人,，尊重老同志,，生活儉樸。對自我要求嚴格,，在干部群眾中威信高,。
76、經(jīng)濟工作潛力強,，業(yè)務熟,，工作經(jīng)驗豐富，財經(jīng)，財務管理到位,，有較強的組織領導和統(tǒng)籌管理潛力,，配合書記抓全年各項工作任務的落實，有成效,，有實績,，工作大膽，有潛力,，有魄力,，思路清晰，有方法,，能創(chuàng)新,，推動招商引資，護稅協(xié)稅,，新增稅收有較大增長,，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化，基礎設施建設等工作有大的推進,。性格直爽,，為人正派，團結同志,，廉潔守紀,。
77、領導班子敬業(yè)心職責心強,，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失,。領導班子改革創(chuàng)新意識強,，能正確應對金融業(yè)的環(huán)境形勢大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農貸款,，努力尋找新的利潤增長點,，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展,。
78,、同志政治上堅定，政治意識大局意識和職責意識強,，有比較豐富的領導工作經(jīng)驗,，組織領導潛力和宏觀決策潛力較強，工作思路清晰,，注意抓重點帶全局,。他抓班子帶隊伍潛力強,，重視領導班子思想政治建設和執(zhí)政潛力建設，貫徹執(zhí)行民主集中制原則,，重大問題堅持群眾研究決定,，注意調動各方面用心性。同志有較高的理論政策水平,，改革創(chuàng)新意識強,。對中央關于工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執(zhí)行,。同志事業(yè)心職責感強,，工作務實，重視和關心群眾工作生活中遇到的實際問題和困難,。待人熱情,，平易近人，嚴格要求自我,。
79,、政治堅定，思想穩(wěn)定,，能夠忠實履行崗位職責,，工作用心肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務,，運用多數(shù)人管少數(shù)人的自律機制,，開辟了新時期農村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑，效果明顯,，母嬰安康保險走在全市前列,。具有較強的組織協(xié)調和工作潛力，對分管工作盡職盡責,，能吃苦,，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系,。遵紀守法,，尊敬領導，團結同志,，為人正直，作風正派,，清正廉潔,，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強,。
80,、該同志工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴謹處處為公司思考,，能夠虛心理解同事給予的推薦并改正,；學習提高較快受到大多數(shù)客戶的好評。
81,、xx同志作風過硬,，工作嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和職責感,。到xx工作后,，他能夠很快地適應崗位的轉換，深入基層,，深入群眾做認真細致的調查研究,，跑遍了全省的每一個縣市，掌握了超多翔實的第一手資料,，對省情有了全面深刻的認識和了解,，為履行好職責奠定了堅實的基礎。他職責心比較強,，對職責范圍內的事情都精心部署,，統(tǒng)籌安排，親自督促檢查,，一項一項抓落實,，一抓到底，毫不懈怠,，不放過工作落實中出現(xiàn)的任何問題,。和他共事，大家都有一個共同的感受,，他對工作要求高,，要求嚴，要求實,，不允許搞空對空力戒形式主義,，布置了的工作就要雷厲風行地去干，就要不折不扣地落到實處,。
82,、不松勁，不懈怠,，能夠以強烈的職責感,，使命感，轉變作風,，真抓實干,，緊緊抓住科學發(fā)展這一要務,，鉚足勁，埋頭干,，不分神,，只爭朝夕，奮發(fā)有為,，千方百計加快發(fā)展,，努力開拓求真務實新境界。
83,、該同志注重政治理論學習,，作為省局下派干部，能克服各種困難,，創(chuàng)新工作方式方法,，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務,。
84,、該同志綜合素質高，統(tǒng)籌潛力強,，能夠駕馭全局,，有豐富的領導經(jīng)驗和領導藝術。不搞特殊化,，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰,，成效明顯，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價,，并在全省會議上做了典型發(fā)言,；藥具工作引領全市，全市藥具工作現(xiàn)場會在縣里召開并做了典型發(fā)言,，獲得了全省優(yōu)質服務縣全省信息化合格縣的榮譽稱號,。思想穩(wěn)定，嚴格按照規(guī)定辦事,，認真地站好了最終一班崗,。
85、該同志雖然年過半百,，對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣,，學而不厭。經(jīng)常利用各種機會和渠道學習政治理論科學文化和生活技能,，從而使自我的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應,，努力實現(xiàn)與時俱進。
86,、領導班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴格要求,，自覺貫徹黨風廉正建設職責制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。
87,、該同志良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,，為公司利益不計個人得失,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取,，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用,；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益
88、能夠以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局,，用心著眼促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,，不斷增強本鄉(xiāng)的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰(zhàn)略任務來抓,，透過解放思想,，創(chuàng)新觀念，科學決策,，提高效率,，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力,。
89,、極支持配合黨政主要領導工作，認真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委,，政府的各項決定,，并能在實際工作中抓好落實。工作作風扎實,，在開展招商引資工作中能出主意,，想辦法，千方百計完成任務,，進園項目多,，成效明顯。吃苦精神好,，任勞任怨,，廉潔自律意識強。應進一步加強對引資項目的跟蹤問效工作,。
90,、該班子是一個精城團結的班子,，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項群眾討論制度,。決策民主化,，班子成員經(jīng)常開展談心活動，交換意見和心得,。努力做好分管的工作,，牢固樹立全局觀念，分工不分家,，精誠團結,。
91、該同志退養(yǎng)以來,，沒有了外界的監(jiān)督和約束,，但仍能不忘自我是一名共-產(chǎn)-黨員，并且不忘用黨員的標準要求自我,，約束自我,，克服困難，進取主動,，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作,，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。
92,、以戰(zhàn)略思維和世界眼光分析客觀事物,，總攬全局，以改革創(chuàng)新的智慧和勇氣解決好發(fā)展中遇到的矛盾,，以求真務實的態(tài)度處理好發(fā)展中遇到的新難點和新問題,，努力做到?jīng)Q策有新思維，工作有新思路,，破解難題有新舉措,，推動富民興贛大業(yè)不斷前進。主要領導：黨性原則強,，自覺維護團結,，顧全大局，不計較個人得失,，光明磊落,，作風正派。他勤于學習,，重視調查研究,，工作深入細致，善于總結經(jīng)驗。他始終把黨和人民的利益放在首位,，遵循全心全意為人民服務的宗旨,，兢兢業(yè)業(yè)為黨和人民的事業(yè)工作。他作風民主,，善于傾聽不一樣意見,，集思廣益，注意調動和發(fā)揮各方面的用心性,。他為人寬厚，平易近人,，關心同志,，愛護干部。他謙虛謹慎,，嚴于律己,，寬以待人，生活儉樸,，對家屬和身邊工作人員嚴格要求,，始終持續(xù)了。員的政治本色,。
93,、xx同志工作有魄力，善于處理復雜問題和一些棘手的矛盾,，駕馭全局的潛力強,。他始終把加快xx發(fā)展作為第一位的任務，聚精會神搞建設,，一心一意謀發(fā)展,。一方面，他透過深入調查研究,，在基礎設施建設,，生態(tài)環(huán)境治理，特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，發(fā)展方式轉變,，經(jīng)濟結構調整和災后恢復重建等方面構成了重要的工作思路，并一項一項地抓好落實,。另一方面,。對xx發(fā)展中需要解決的重大問題包括一些政策性的問題，都同省委省政府其他領導同志一齊多次向中央領導和國家有關部委匯報,，反映,，爭取中央的支持。中央把xx列為循環(huán)經(jīng)濟試點省,，建立關中天水經(jīng)濟區(qū),，都與他的不懈努力分不開,。能夠說。這些年xx經(jīng)濟社會發(fā)展能夠有一個又好又快的局面,，xx同志功不可沒,。他敢于動真碰硬，對各種矛盾和問題不回避,，不推諉,，盡職盡責地解決了一些土地征用，社會保障,，國企改革,，安全生產(chǎn)，節(jié)能降耗等方面存在的突出問題,。個性是對省委省政府每年確定的為民興辦的實事,，他都親自部署，公開承諾,，克服困難,，千方百計兌現(xiàn)，使一些熱點難點問題得到了較好解決,，受到了社會的廣泛好評和人民群眾的歡迎,。
94、該同志退養(yǎng)以來,，沒有了外界的監(jiān)督和約束,，但仍能不忘自我是一名共-產(chǎn)-黨員，并且不忘用黨員的標準要求自我,，約束自我,，克服困難，用心主動,，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作,，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。
95,、xx同志視野開闊,，思想敏銳，能堅持從實際出發(fā),，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行中央和省委的決策部署,。他在沿海開放省份工作多年，思想解放,，觀念新,。闖勁足，從不因循守舊，墨守成規(guī),。在xx工作期間,，他始終堅持努力學習各方面的知識，善于開動腦筋,，不斷提高自我的政策理論水平和業(yè)務水平,，不斷深化對省情的認識，牢牢抓住國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略和擴大內需等重大政策機遇,，深入研究全省經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題,，創(chuàng)造性地開展工作。近年來,，經(jīng)過艱辛探索,，我們提出了四抓三支撐的總體工作思路和中心帶動，兩翼齊飛,，組團發(fā)展，整體推進的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,，xx同志對這些思路和發(fā)展戰(zhàn)略的構成與確立發(fā)揮了重要作用,。近期，國務院辦公廳出臺了支持xx經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性文件,，這在xx發(fā)展的史上具有歷程碑好處,。xx同志為此付出了辛勤的勞砌聚著他的智慧和心血。
96,、該同志注重政治理論學習,，服從組織安排，加強與基層單位的聯(lián)系,，進取參與××安全專項整治的有關工作,，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務,。
97,、該同志注重學習，政治理論水平較高,，能以大局為重,，服從組織安排，勤政廉政,，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務,，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。
98,、某某同志事業(yè)心職責感強,，團結同志，有協(xié)作意識，注意與有關部門加強溝通配合,。他作風民主,，工作放手，為人正派樸實,，敢于直言,，對自我要求嚴格。
99,、該班子是一個業(yè)績突出的班子,。*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行職責。行風建設都取得了可喜成績,，超額完成了市局下達的各項任務指標,，為縣域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出的貢獻。
100,、綜合素質高,，政治立場堅定，統(tǒng)籌潛力強,，能駕馭全局,，切實履行了xx職責。工作思路清晰,，開拓創(chuàng)新精神強,，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗,，善于調動副職的工作用心性,。講實話，干實事,，求實效,，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務,，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣xx工作新變化,。作風民主，講究方法,。辦事穩(wěn)妥,，生活樸實，關心體貼下屬,。為人謙虛坦誠,，胸懷寬廣，謙潔正派,，不計較個人得失,。
101,、責，為用戶服務,，精心細致,，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送到達用戶的手中,，由于講究信譽,，認真踏實，嚴格履行協(xié)議,，受到了雇主和用戶的信任尊重和好評,。
102、工作職責感較強,，辦事認真負責,，對縣里下達的工作任務能狠抓落實。全面完在了黨報黨刊征訂任務,，組組織協(xié)調潛力較強,，肯鉆研，在新聞上稿,，農村十星級禮貌戶評選,，村級黨校建設，蹲村等各項工作中能盡職盡責,，抓出成效。應進一步加強宣傳業(yè)務知識學習,。
103,、該同志良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益,；工作認真負責,，進取主動，服從整體安排,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀，能帶動東區(qū)的給為同事進取工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作,；工作出色,，業(yè)務熟悉，為我們成立起榜樣,。
104,、該同志工作熱情高；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信,；對待工作嚴謹處處為公司思考,，能夠虛心理解同事給予的推薦并改正；學習提高較快受到大多數(shù)客戶的好評
105,、能認真履行崗位職責,，用心支持配合鄉(xiāng)黨政主要領導開展工作，對黨委政府構成的決議能抓好落實,。工作作風扎實,，能深入基層協(xié)助村干部解決一些實際問題。工作中能吃苦耐勞,，任勞任怨,，為人忠厚，待人和氣,，廉潔自律意識較強,。期望今后工作中膽子更大些。
106,、能夠干打基礎,，利長遠的事，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐檢驗,，群眾檢驗,，歷史檢驗的新業(yè)績。
107,、能夠應對新形勢,，新任務，大興求真務實之風,，埋頭苦干,，真抓實干，主動把心思放在干事業(yè)上,，把本領用在促發(fā)展上,，把功夫下到狠抓落實上，以創(chuàng)造性工作促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,。
108,、xx同志為人正派，嚴于律己,，充分發(fā)揮了領導干部的表率作用,。他始終嚴格要求自我,，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，要求別人做到的自我首先做到,，要求別人不做的自我首先不做,，從不搞特殊化，清正廉潔,。作為省政府黨風廉政建設的第一職責人,，高度重視反腐倡廉工作，創(chuàng)造了一個風清,，氣正,，勁足的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
109,、該同志注重學習,，政治素質較高，大局觀念強,，自覺維護班子團結,，工作思路方法清晰得當，廉潔自律,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務,。
110、某某同志事業(yè)心職責感強,，團結同志,，有協(xié)作意識，注意與有關部門加強溝通配合,。他作風民主,，工作放手，為人正派樸實,，敢于直言,，對自我要求嚴格,。
111,、該同志良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,，為公司利益不計個人得失,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用；為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益,。
112,、思想品德端正,，工作熱情較高,，職責心較強。對分管的人大,，水電和蹲村工作認真負責,，抓好落實。能深入基層解決實際問題,，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉制等工作中用心為鄉(xiāng)政府主要領導出謀獻策,，從而使電站轉制工作進展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項規(guī)定制度,，廉潔自律意識較強,。
113、同志政治上成熟,，黨性原則大局觀念強,，自覺同黨中央堅持高度一致，對事關改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題,，立場堅定,，旗幟鮮明政策理論水平高，注意從政治上全局上思考和把握問題,，善于抓大事謀長遠領導經(jīng)驗豐富,，熟悉和工作擔任過和的一把手，組織協(xié)調和駕馭全局本事強,，決策果斷,，推動工作力度大思維敏捷，思路清晰,，有開拓創(chuàng)新精神堅持黨的民主集中制原則,，能夠聽取不一樣意見，善于團結同志一道工作事業(yè)心職責感強,，作風深入扎實,，重視調查研究，關心群眾生活公道正派,，敢于堅持原則,，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高
114,、該同志長期扎根邊遠山區(qū)工作,，毫無怨言。農村工作經(jīng)驗豐富,，思路清晰,，做事謹慎細致，講究方式方法,，分管農業(yè)統(tǒng)計土管和圩鎮(zhèn)建設等工作能認真抓好落實,，經(jīng)常深入基層解決實際問題,。工作職責心強，兢兢業(yè)業(yè),，踏實肯干,，為人忠厚本份，待人和氣,，處事公正,，團結同志，廉潔奉公,。期望今后工作更大膽些,。
115、某某同志事業(yè)心職責感強,，團結同志,，有協(xié)作意識，注意與有關部門加強溝通配合,。他作風民主,，工作放手，為人正派樸實,，敢于直言,，對自我要求嚴格。
116,、該同志注重政治理論學習,，大局觀念強，自覺維護班子團結,，勤政廉政,，較好地完成了各項工作任務，其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績,。
117,、綜合素質高，政治立場堅定,，統(tǒng)籌潛力強,，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責,。工作思路清晰,，開拓創(chuàng)新精神強,，爭取國債項目資金大,。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作用心性,。講實話,，干實事,，求實效，踏實工作,，較出色地完成了各項工作任務,，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民-主,，講究方法,。辦事穩(wěn)妥，生活樸實,，關心體貼下屬,。為人謙虛坦誠，胸懷寬廣,，謙潔正派,，不計較個人得失。
118,、同志政治堅定,，黨性觀念強；較長時間在擔任領導職務,，經(jīng)歷多崗位鍛煉,，領導經(jīng)驗豐富，組織領導和綜合協(xié)調潛力強,；工作思路清晰,，重點突出，有改革創(chuàng)新精神,；事業(yè)心和職責感強,，工作認真負責；善于學習,，知識面比較寬,；顧全大局，自覺服從組織安排,；為人正派,，處事穩(wěn)重，待人謙和,，團結同志,，關心群眾生活，對自我要求比較嚴格,。
119,、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難,，創(chuàng)新工作方式方法,，對其分管的******計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務,。
120,、能認真貫徹落實黨委政府的各項決議，工作用心主動,，有較強的工作魄力和工作潛力,；農村工作經(jīng)驗比較豐富。分管組織計生工作能獨擋一面抓好落實,，工作成效比較明顯,，為人正直，作風扎實,，能深入基層為群眾辦實事解難題,，群眾基礎較好，工作能堅持原則,，廉潔自律,，自覺維護班子的團結。應進一步加強組織業(yè)務知識的學習,。
121,、該同志注重政治理論學習，服從組織安排,，加強與基層單位的聯(lián)系,，用心參與安全專項整治的有關工作，廉潔自律,，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務,。
122、xx同志年輕有為有位,，卻從不自恃自傲,，始終謙虛低調不驕不躁，關心干部,，團結同事,；政治立場堅定，注重學習提高,，有較高的思想理論水平,；工作投入，處事果斷,，雷厲風行,；作風務實思路清晰，能夠把上級和黨組的決策同分管工作實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作,；堅持原則，講究方法,，不回避矛盾,，對自我要求十分嚴格。
123,、同志政治上強,，有較高的思想政策水平；熟悉和工作,，宏觀決策本事比較強,，領導經(jīng)驗豐富，組織領導和駕馭全局本事強,；注重抓班子帶隊伍,，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法,；作風深入務實,，關心群眾；處事穩(wěn)重,，公道正派,，善于團結人，要求自我嚴格
124,、對關鍵環(huán)節(jié)和重點難點問題能夠一抓到底,，鍥而不舍地抓，切實抓出成效,，以求真務實的工作作風和實際成效取信于民,。
125、同志政治上強,，有較高的政策理論水平,，善于學習，有較強的應對復雜局面的潛力和組織領導潛力,。他處事果斷,，思路開闊，注重謀長遠抓大事,，開拓進取精神比較強,。他堅持開拓進取，堅持以人為本,，著力解決人民群眾看病就醫(yī)難問題,，事業(yè)心強，職責感強，勤奮敬業(yè)作風務實嚴謹細致堅持原則,，待人坦誠寬厚,，團結同志，嚴格要求自我,，在干部群眾中有較高的威信,。某某同志政治立場堅定，經(jīng)歷過多個崗位的鍛煉,，有較強的組織領導潛力和協(xié)調潛力,。他工作思路清晰，有開拓創(chuàng)新精神,，負責和分管過的工作面比較寬,，適應工作潛力比較強，
126,、xx同志自年月到xx工作以來,，從不計較個人得失，克服諸多困難,，很快融入xx人民之中,，融入省委，省政府領導群眾之中,。無論是在哪個工作崗位,，都能恪盡職守，任勞任怨,，為xx的經(jīng)濟社會發(fā)展傾注了超多的精力和心血,，贏得了全省廣大干部群眾的信任和支持。個性是擔任省政府主要領導職務以來,，在中央和省委的領導下,，銳意進取，開拓創(chuàng)新,，使各方面的工作都有了新的提高,，也為xx今后的發(fā)展打下了堅實的基礎，創(chuàng)造了寶貴的經(jīng)驗,。
127,、同志政治上強，有較高的思想政策水平,；熟悉和工作,，宏觀決策潛力比較強，領導經(jīng)驗豐富,，組織領導和駕馭全局潛力強,；注重抓班子帶隊伍,，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法,；作風深入務實,，關心群眾；處事穩(wěn)重,，公道正派,，善于團結人，要求自我嚴格,。
128,、政治可靠,，成熟穩(wěn)重,，心態(tài)平和，在農村工作多年卻無怨言,，用心配合支持黨政班子成員工作,，服從組織安排。工作潛力較強,，作風扎實,，辦事穩(wěn)妥。敢于承擔急難險重工作,，處理問題比較圓滿,。業(yè)務工作蹲村工作有成效，民兵預備役工作獲得省軍區(qū)和縣武裝部表彰,。為人謙虛,，團結同志，廉潔自意識較強,。期望在今后工作中努力克服一些畏難情緒,。副書記：人素質較高，思想上進,，能夠配合班子成員工作,，維護團結，組織協(xié)調和工作潛力較強,，有魄力,，敢說敢做，能夠獨擋一面,。經(jīng)常深入基層,，積累了豐富的農村工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務工作,，勤抓分管工作,，中心工作和新農村建設抓出了成效,。作風正派，態(tài)度端正,，廉潔守紀,。不足：工作多任務重時脾氣比較急躁。
129,、該同志工作認真刻苦,，服務態(tài)度十分好，使經(jīng)理在xxxxx的時候沒有后顧之憂,；工作用心,，熱情周到，有必須的領導潛力,，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人,，是我們大家學習的榜樣,；能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人,，與同事相處融洽,，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，起榜樣作用，為我們樹立良好形象,。
130,、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調較好,，在重大問題決策問題上，是透過黨委會討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度,。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團結統(tǒng)一,。
131,、工作認真負責，潛力較強,，肯干事會干事,，能夠準確把握新時期宣傳思想工作要點。用心圍繞中心工作營造出良好的輿論氛圍,，超額完成黨報黨刊征訂工作,，較好地完成新聞上稿任務,，旅游和蹲村工作也有較大的起色。政治可靠,，顧全大局,，維護班子團結，廉潔自律意識較強,。期望今后要進一步注意發(fā)揮下屬工作用心性,。
132、該同志工作認真,，負責,；工作認真負責，愛崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好；對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進取,，樂于助人,，關心同事,，與同事相處融洽，善于合作,，起帶頭作用,。
133、能夠堅持正確的政績觀,，說實話,，務實事，求實效,，用心克服飄浮作風,，浮躁情緒。努力做到不盲目攀比,，不搞花架子,，不急功近利。
134,、同志政治上強,，有大局觀念認真學習并努力實踐鄧小平理論和"三個代表"重要思想，具有較高的政策理論水平政治敏銳性和政治鑒別力強,，思維敏捷,，開拓創(chuàng)新意識強同志領導工作經(jīng)驗豐富，處事果斷,，駕馭全局和處理復雜問題的本事較強善于團結同志,，注意調動干部的進取性作風民主,，注意廣泛聽取意見同志事業(yè)心職責感強，敢抓敢管,，敢于負責,，工作務實，作風深入堅持執(zhí)政為民,，聯(lián)系群眾他為人正派,，謙虛謹慎，平易近人,，尊重老同志,，生活儉樸對自我要求嚴格，在干部群眾中威信高
135,、該同志注重學習,，政治理論水平較高，能以大局為重,，服從組織安排,，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務,，其分管的xx和xx等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點,。
136、該同志人生目的明確,，信念堅定執(zhí)著,，工作敬業(yè)用心，學習認真踏實,，生活簡約充實,，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn),，雖然自身還有很多缺點和不足,，但仍不愧是一個好同志。
137,、xx同志在xx年度中,，服從xx鎮(zhèn)黨委政府工作安排，安心工作,，熱于本職,，工作勤懇踏實，虛心好學,，認真學習業(yè)務知識,，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想,，用心工作,，能按時完成領導交給的各項工作任務,，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評,。
138,、該同志熱愛。,，熱愛社會主義,，堅持四項基本原則，堅持改革開放,；進取參加學校的政治學習,，認真學習黨的教育方針政策，學習江總書記“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神,；遵紀守法,，自覺遵守學校的勞動紀律，時刻以一名共-產(chǎn)-黨員的標準嚴格要求自我,；關心國家大事,，自覺維護團體利益，尊重領導,，團結同志,，具有良好的道德品質和師德修養(yǎng)。
139,、鄉(xiāng)人大主席：能認真履行崗位職責,，用心支持維護黨委班子團結,；遵守機關各項規(guī)章制度,，人大工作用心主動，認真完成了縣人大布署的任務,。協(xié)助分管交通工作有成效,，經(jīng)常下到工地一線檢查督促，把好質量關,，重點抓了橋南工業(yè)園至營前水泥路面建設,，工作勤懇，吃苦耐勞,，為人忠厚,，作風正派，廉潔自律意識較強,。不足：工作中有時存在畏難情緒,。
140、該同志工作認真負責,，用心主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實,，業(yè)務水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作,；人品端正做事踏實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見,；高度敬業(yè),，表現(xiàn)出色。
141,、長期扎根邊遠山區(qū)工作,，毫無怨言。農村工作經(jīng)驗豐富,，思路清晰,，做事謹慎，細致,，講究方式方法,，分管農業(yè)，統(tǒng)計,，土管和圩鎮(zhèn)建設等工作能認真抓好落實,，經(jīng)常深入基層解決實際問題。工作職責心強,，兢兢業(yè)業(yè),，踏實肯干，為人忠厚本份,，待人和氣,，處事公正，團結同志,，廉潔奉公,。期望今后工作更大膽些。
142,、該同志對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，注重個人成長；工作成績提高大,，業(yè)績發(fā)展迅速,，或有效改善自我的工作方式，從而在工作中收到良好效果；悟性較強,，能很快適應新的崗位,，在新的業(yè)務區(qū)域能夠立即開展工作；能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自我,，注重個人成長；能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,，提高工作潛力,；悟性高，工作認真勤奮,，吃苦耐勞,，提高很快，在新人中起到了榜樣作用,。
143,、能夠著眼長遠，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物,，科學決定形勢,，把握時代要求，總攬發(fā)展全局,。用心擴大經(jīng)濟總量,，努力提升發(fā)展質量水平；既抓好當前發(fā)展,，又加強環(huán)境保護,，注重資源節(jié)儉；能夠堅持以經(jīng)濟建設為中心,，努力加快經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展,，真正把各方面的用心性和創(chuàng)造性凝聚到推動集約發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展,，協(xié)調發(fā)展,，可持續(xù)發(fā)展，和諧發(fā)展上來,。
144、能認真貫徹執(zhí)行縣委,，縣政府的各項決策,，并能結合本鄉(xiāng)的實際抓好落實。作風扎實,，能深入各村了解掌握狀況,，摸清鄉(xiāng)情，村情，熟悉農村經(jīng)濟管理和財稅工作,，能用心組織開展財稅征收工作,，超額完成了縣里下達的財稅任務。招商引資,，公路建設等工作成效明顯,。帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，財務管理較嚴,。千方百計增收節(jié)支,。用心支持鄉(xiāng)黨委書記工作，維護班子團結,，廉潔自律意識較強,。期望在今后工作中膽子更大些。
145,、同志政治上成熟政策理論水平高領導經(jīng)驗豐富,，組織協(xié)調和駕馭全局潛力強作風民主務實公道正派清正廉潔，在干部群眾中威信高,。
146,、綜合素質高，有較豐富的領導經(jīng)驗和較高的領導藝術,，能駕馭全局,，在推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和改變上溪面貌上傾注了超多的心血，實績明顯,，干群評價高,，敬業(yè)精神強，工作務實,，勤懇扎實,，能辦實事。腦子靈,，點子多,，作風民主，決策穩(wěn)妥,；在山區(qū)工作多年,，能守住寂寞，耐住清貧,，為人正直,，待人誠懇，正派廉潔,。
147,、該同志在一年的支教工作中，以飽滿的工作熱情求真務實的工作態(tài)度，認真完成各項任務,。充分發(fā)揮支教教師的引導功效,，耐心細致的指導青年教師，提高本組教師的業(yè)務水平,。關心保障學生,，利用各種手段激發(fā)學生學習喜好，教育教學效果好,，深受廣大家長和學生的喜愛,。為人師表，作風正派,，堪為其他教師學習的榜樣,。
148、該同志綜合素質高,，統(tǒng)籌本事強,，能夠駕馭全局，有豐富的領導經(jīng)驗和領導藝術,。不搞特殊化,，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯,，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價,，并在全省會議上做了典型發(fā)言；藥具工作引領全市,，全市藥具工作現(xiàn)場會在縣里召開并做了典型發(fā)言,，獲得了全省優(yōu)質服務縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。思想穩(wěn)定,，嚴格按照規(guī)定辦事,，認真地站好了最終一班崗。
149,、同志政治上堅定,，政治意識大局意識和職責意識強，有比較豐富的領導工作經(jīng)驗,，組織領導本事和宏觀決策本事較強,，工作思路清晰，注意抓重點帶全局他抓班子帶隊伍本事強,，重視領導班子思想政治建設和執(zhí)政本事建設,，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，重大問題堅持團體研究決定,，注意調動各方面進取性同志有較高的理論政策水平，改革創(chuàng)新意識強對中央關于工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執(zhí)行
150,、該同志注重政治理論學習,，作為省局下派干部，能克服各種困難,，創(chuàng)新工作方式方法,，對其分管的。x計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見,，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務,。
批評意見對領導的評價怎么說篇七
1、建議學校早日成立工會組織和教職工代表大會,。
2,、希望學校領導重視教學質量，重視營造學校學習氣氛,。
3,、希望學校領導班子加強對學校管理的調研，廣泛征集教職員工意見和建議,。
4,、應加強對學生的思想政治工作。
5,、學校制度存在落實不到位現(xiàn)象,。
6、崗位系數(shù)化改革力度不夠,，望能加強,。
7、加強對輔導員隊伍的管理和培訓,，對輔導員的注冊,、報考工作加強培訓和檢查。
9,、班子成員勤政,、廉潔、自律,，能帶頭深入基層,，深入處室，工作作風較為扎實,。
10,、希望校領導班子成員思想再開拓些，多深入教職工和學生中調研,，傾聽意見和建議,。
1,、教學課程過于呆板，教學課時過少,。
2,、多組織一些專業(yè)興趣小組活動和社團活動，如計算機專業(yè)的文字錄入,、網(wǎng)頁設計,、網(wǎng)站構建、數(shù)據(jù)庫開發(fā),、計算機安裝及調試維修等,；會計珠算、英語口語,、聽力,、精讀、泛讀等,。
3,、規(guī)范作業(yè)布置，分發(fā)統(tǒng)一作業(yè)本,，加強檢查,，增加作業(yè)量，提高教學質量,。
4,、學校應適時地安排學生參加社會實習，幫助學生獲取更多的實踐經(jīng)驗,。
批評意見對領導的評價怎么說篇八
1,、對黨建工作研究不夠，要加強黨組的核心作用,，在
提高僑聯(lián)隊伍的凝聚力和執(zhí)行力上,，進一步充分發(fā)揮黨組的引領作用。
2,、作為黨組書記,，要進一步提高政治動員能力。
（二）對李副主席的批評意見(2條)：
1,、進一步增強全局意識,。將僑聯(lián)工作融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去認識和考慮，不單是站在部門的角度,。
2,、進一步提高服務機關、服務基層的能力和水平
同志學習的自覺性有待加強,。能按照參加黨委中心組集中學習,，個人自覺明顯不足,，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深,、不透,。
同志平時忙于繁雜事務,，對理論學習不重視,，忽視了理論學習，導致指導開展工作“底子”不厚,、本領不夠,、基礎不牢。
同志學習緊迫感和危機感不強,，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理,。
同志學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng),。在學懂、弄通,、做實上下功夫不夠,。
同志學習積極性有待增強。有的思想不夠重視,，集體學習時被動參加,，缺乏熱情，工作與學習矛盾突出,，存在重工作,、輕學習的思想，總是以工作忙,、任務重,、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習,，沒有撰寫學習心得體會,，導致了政治理論學習效果不明顯。
同志平時比較注重具體工作,，但在與全局工作結合上還需要加強,，開展工作、研究問題的出發(fā)點應該站位全局的高度,。
同志作方面請示匯報,、爭取領導支持方面做得不夠，隨意性強,，有先干干再匯報現(xiàn)象,，造成班子決策被動,。
同志主動協(xié)調，有效溝通,，團結協(xié)作的意識不強,，好單打獨斗，單兵作戰(zhàn),，在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高,。
同志大局意識還需增強，在貫徹落實中央和省,、市的方針,、政策方面有待提高，偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象,。
同志在推進重點上存在聽取意見不全面的問題,，時有急躁情緒，偏重執(zhí)行力,，沒有靜心聽取好的意見,。
1同志有重經(jīng)濟輕黨建的問題，認為經(jīng)濟工作是中心工作,，對經(jīng)濟工作盯得緊,、抓得實，但對黨建工作等,，需要慢工出細活,、久久為功的形工作不太上心，縣委黨委的作用沒有很好地發(fā)揮出來,。
12.但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作,。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的,，但作為市委書記,，應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中,，xx同志把等
同志政治理論學習方面需要加強,。能夠做到堅持學習、加強修養(yǎng),，但在學習的連續(xù)性上還需要加強,，在深度和廣度上也應該有所側重。
同志,，作為縣委常委,，有兼任基層黨委主要負責人，考慮所屬基層單位工作多,，對縣委的全面工作參與不多,，對其它基層單位工作的支持力度不夠大,，有時存在都是基層負責人放不下面子管的問題。
1同志對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象,。
同志對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。作為意識形態(tài)工作的具體負責人,，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少,，應該多深入各單位、各部門,，對意識形態(tài)工作多加指導,。
同志作為宣傳部長，應組織加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度,，宣傳的平臺、視角,、形式還不是很豐富,，結合基層宣講，進一步推進總書記講話精神不斷深入,。
1同志存在好人主義思想,，對工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實填報個人事項的問題，gaozipu,，不是特別重大的都是簡單的提醒改正,，主觀認為都是不小心的遺漏的問題，改正過來就好,，不忍因為漏報而影響干部成長,。
同志對組織生活重要性認識不足。將組織生活作為例行公事,，重形式上的參與,，未能思想上“融入”。
同志雙重組織生活執(zhí)行不嚴格,，參加黨組織生活不規(guī)范,。作為班子領導干部，常以工作忙為借口,，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動,，即使參加了過程中也不自覺的以領導干部身份提要求。
同志作為黨委主要領導,，民主集中制執(zhí)行不夠嚴格,，常委會前留給委員研究醞釀的時間較短，導致委員對部分議題因缺乏充分研究思考,，而不能提出有價值的意見,。
同志在抓重大決策落實的力度不夠,，一些關注基層、關心群眾的工作部署落實效果不明顯,。
同志在貫徹落實中央和省委,、省政府決策部署方面，理解力,、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強,，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況,，與上級要求,、群眾愿望有差距。
同志還存在以會議落實會議,、以文件落實文件的現(xiàn)象,。
2同志還存在結合實際研究不夠，站位不高,、看的不遠,，前緊后松的問題。
同志不重視學習,。對政治理論,、法律知識學習不夠，有時候還講白話,，念白字,，有損自己的威信和形象。
同志大局意識有待加強,。平時比較注重本系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作,、研究問題的出發(fā)點應該站位全市的高度,，從全市角度更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務。
2同志理論學習不夠深入,。對理論知識的學習缺乏系統(tǒng)性,，經(jīng)常性，用理論指導實踐的能力有待進一步加強,。
同志理論聯(lián)系實際不夠緊密,，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經(jīng)驗,，對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。
同志接受新事物的速度不夠快，不重視學習。有時只顧忙于工作,，自覺主動擠出時間學習不夠,，特別是對理論學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面,，還沒有達到精益求精,。
3同志作為單位一把手，過多注重業(yè)務工作,，對上級部署的各種學習教育活動,，統(tǒng)籌不好，力度不大,，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施，但推進力度不大,，效果不明顯,。
同志在日常工作、學習和生活中,，有時還存在“領導要有領導的架子”的錯誤思想,，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話,、講心里話的現(xiàn)象時有存在。
同志政治理論方面看得少,，知識鉆研不夠,，對掌握更多知識的重視性認識不足。
3同志忙于日常事務,，對黨的新思想,、新理論學習掌握不夠。
3同志下基層調研時存在“走馬觀花,、蜻蜓點水”的現(xiàn)象,，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時,。
同志個人學習方面存在應付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學習理論不多，學習上級文件講話精神有時理解不透徹,，滿足“會上講”,、“稿上念”。潛心思考,，理論聯(lián)系實際,、指導實踐，創(chuàng)新落實不多。
同志對理論學習抓得不緊,，有時還存在走形式,、走過場的現(xiàn)象。
3同志抓思想政治工作缺乏時效性,，教職工思想政治工作內容不豐富,，形式不豐富。
3同志用理論指導實踐的能力有待于進一步加強,。
同志理論學習不夠深入,。用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。
4同志受求穩(wěn)求安思想的影響,，無形當中開拓創(chuàng)新意識受到束縛,，工作習慣于按部就班，標準不高,，創(chuàng)新不夠,，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn),，不出問題,，只求過得去，不求過得硬,。
4同志在理論學習上滿足于過去所學,，對新的理論和業(yè)務淺嘗輒止，蜻蜓點水,，缺乏系統(tǒng)和深入的思考,、理解，結合實際調研工作仍然做得不夠,，有的調研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫,。
同志平時忙于機關事務，下基層指導少,。即使下去檢查,，也存在沉不下去、蹲不住,、走馬觀花的現(xiàn)象,。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機關,，“靠”下級下屬的思想,，自己想方設法主動解決不夠。因此有時工作顯得比較被動,，也直接影響了一些問題的解決時效,。
同志民主集中制落實不到位,，“三重一大”落實不到位，一些重大事項沒有及時提交,。
4同志個人有關事項沒能及時報備,，向紀檢監(jiān)察機關報備個人事項不主動、不積極,，上級不要求,，自己不主動。
同志在抓具體工作中,，對下級,、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少,，有時滿足于會開了,、文件發(fā)了，而沒有一抓到底,，缺乏踏石留印,、抓鐵有痕的作風，導致下面執(zhí)行黨委的意圖和部署不到位,、不準確,，終端效果偏向走樣，致使一些常見性問題屢查屢有,、屢糾屢犯,。
4同志在執(zhí)勤過程中表率作用還是不明顯，執(zhí)法執(zhí)勤時,，大部分充當?shù)氖潜O(jiān)督指導的角色,，自身參與、沖鋒陷陣少,。
同志工作方法簡單。對于復雜問題,，特別是干部群眾的思想問題上缺乏耐心,。對于本單位干部隊伍思想建設抓的不強。在部署本單位工作時,，只顧說工作上的道理,，從思想角度分析和采取措施不足。
同志缺乏創(chuàng)新思想,。銳意進取心不足,，滿足現(xiàn)狀，在工作中有時有意識沒行動,，有些工作既沒有意識又沒有行動,。
同志作為年輕干部，精力學識都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足,，創(chuàng)新意識不足,。缺乏主動為領導分憂，主動擔當,，勇挑重擔的精神,。
同志深入基層的主觀意識不夠強，還有浮于表面的現(xiàn)象,，將自身工作和居民需求,、社區(qū)需要結合的不夠緊密。
5同志和群眾溝通不充分,，在為居民辦實事過程中,，存在未能全面聽取到居民意見建議，一廂情愿辦實事,，出現(xiàn)居民滿意度不高的現(xiàn)象,。
5同志帶隊伍意識弱。作為主管領導,，主要抓業(yè)務工作,，不注重了解分管人員的思想動態(tài)，在調動其工作積極性方面想法不多招數(shù)不夠,。對分管科室人員的管理和監(jiān)督不夠,。
5同志工作抓落實不具體、不深入,，習慣于當二傳手,，創(chuàng)新意識開展工作不夠。
5同志有好人主義思想,。工作生活中,，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人,。處理事情比較“圓滑”,，一團和氣，你好我好大家好,。工作時間長了,，人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情,，放不開手腳,。
同志仍然習慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句,，搞無原則的“一團和氣”,。
5同志隊伍管理嘴嚴手軟,，懲處不力，護短,。對干部的教育和管理抓得不夠緊,，一些管理措施落實在文件上、文字上,，盡管手續(xù)齊備,，但對干部缺乏約束性，導致干部出問題,。
5同志在工作中聽分管科室匯報工作的時候多,，下基層調研的時候少，對分管科室的履職情況了解不全面,、不及時,。
同志對上負責多，對下負責少,。平時局限于為領導搞好服務,，做好保障，服務機關,、服務基層做得嚴重不夠,，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠,，為主要領導提出的建設性意見不多,。
同志存在黨性錘煉不過硬，理論武裝不自覺的問題,，多以學習組織上安排的內容,，用筆記字數(shù)衡量學習效果，撰寫學習心得體會不求質量,，黨性修養(yǎng)內化于心外化于行做的不徹底,。
同志存在報喜不報憂。向上級機關和領導同志匯報工作時,，說成績,、說亮點多一些，講問題,、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些,，敢于揭短,、亮丑的勇氣還不夠。
同志遵守政治紀律還需加強,。存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題,。
同志缺乏奉獻精神,，總認為自己分的任務多了、吃虧了,，講條件,、講價錢，缺乏奉獻精神,。
同志工作上有懈怠情緒,，進取心不強，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象,。干勁不足,，動真格、出實招不夠,，老是想著有一定資歷了,，干夠這么多年了，年齡也不小了,，享受一下算了,。
6同志原則性不強，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象,。
同志政治鑒別力需要提升,，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關上,，對宗教信仰了解重視不夠,。
同志存在喜歡背后說人，不當面指出問題的缺點,。
同志對干部隊伍中當面不說,、背后亂說，會上不說,、會后亂說等無組織無紀律的行為,，批評不夠，制止不力,，處理不嚴,。
同志紀律執(zhí)行有時不嚴。有時考慮年齡大了,，干工作一輩子了,，到這就是最后一站了，不想再多得罪人,，在處理問題時就低不就高,。
同志缺乏擔當?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗方面欠缺,，處理很多具體工作過程中有畏難情緒,。對單位整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時,，辦法不多,，總要依靠科長解決問題。
7同志存在好人主義,。干事激情不足,，有時總當老好人，不敢過多批評干部,，管理不嚴,。
同志密切聯(lián)系實際的意識不強。深入調查研究不夠,，制定措施不夠接近實際,，不具有操作性。
同志工作標準不高,。作為年輕干部滿足將分管工作干好,，缺乏勇爭一流干勁。對自己沒有更高標準,、更高要求,，缺乏超越自我的意識。2,、xx同志缺乏總結提升,。對好的做法經(jīng)驗做法不能及時總結和推廣。好的做法沒有固化下來,，致使工作效果不明顯,。3、xx同志群眾觀念不強,，做決策有時不能充分聽取群眾意見建議,，個別工作開展后群眾反響不好。
同志全局意識不足,，缺乏“一盤棋”思想,，主動思考不夠，很少發(fā)表建議意見,，征求意見時,，基本上是一味的認同。
7同志工作魄力不足,。工作謹小慎微,，顧慮太多，缺乏領導干部的責任意識和擔當意識。
同志有“老好人”心態(tài),，不敢于擔當。在與班子其他成員工作合作和溝通交流中,，存在礙于情面,，不指出其問題或做事不得罪人的情況。
7同志缺乏創(chuàng)新意識,。對難點問題采用經(jīng)驗主義解決多,，不能用創(chuàng)新思維解決工作中存在的突出問題。
同志有“守攤子”思想,，在工作中斗志有所弱化,，存在不求有功但求無過的想法。
同志在工作中偶爾有倦怠思想,，主動性不強,，標準不高，爭先創(chuàng)優(yōu)進取精神不足,，有當太平官,、過太平日子的消極思想。
同志理論聯(lián)系實際不夠緊密,，工作上有時憑經(jīng)驗,，對一些事關發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。
同志學習的主動性,、自覺性,、系統(tǒng)性不夠，主動學習,、終身學習的意識不強,，對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面，理解的還不深刻透徹,，存在一知半解,、淺嘗輒止的問題。
同志理論與實踐相脫節(jié),，不能很好地運用黨的創(chuàng)新理論指導工作實踐,。
8同志理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學習重要性的認識不深,，存在實用主義,，用什么學什么，與工作關系密切就學,，與工作關系稍遠的就不學,。
8同志在學習上淺嘗輒止，認為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗豐富,，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,，不愿學習,、不善學習。
8同志用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好,，與實際工作結合不夠緊密,，創(chuàng)造性不足。
同志對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠,，沒有經(jīng)常學原文,、讀原著、悟原理,，許多時候淺嘗輒止,，與實際工作“兩層皮”。
8同志理論學習前瞻性不強,，針對性,、實效性不足，學習成果履行職責結合不夠,。
同志工作創(chuàng)新不夠,，在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放,，觀念還有待更新,，各項工作滿足于穩(wěn)中求進，不出岔子,，打破陳規(guī),、攻堅克難的銳氣不夠突出。
同志干工作,、抓業(yè)務的點子缺乏新意,，樹典型、做品牌的效果不夠明顯,，抓建設,、謀發(fā)展的步子邁得不大。
同志創(chuàng)一流,、走前列的沖勁后勁還不足,。
同志平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學習,。
9同志往往是上級要求學什么,、開展工作需要什么，就針對性開展學習,，致使理論學習缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng),。
9同志落實上級決策部署效率和質量有待加強,。緊跟形勢任務、落實上級部署方面,，雖然也能保證質量,，但是基本上按部就班，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。
同志對中央的政策,、省委決策部署都能態(tài)度堅決,，但行動不夠迅速，落實不夠全面,，效果不夠理想,，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調,、想辦法克服少,。
9同志不定期請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報,。
9同志對干部情況,、班子存在問題等方面不夠熟悉,，幫助縣委參謀不到位,。
9同志在干部使用上不夠科學,，創(chuàng)新舉措少,，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不考慮全面,、不注重統(tǒng)籌兼顧,。
9同志推動工作辦法少,，面對困難束手無策,，往往覺得不知道從哪個角度下手,，從哪個地方切入，這與研究情況少,、工作不深入有直接關系,。
同志對工作吃得不透，把握不準,，特別是應對突發(fā)輿情的工作預案缺乏相應的機制,，沒有完善的應對措施，發(fā)生問題后手忙腳亂,，不能從容應對,，對一些輿情負面報道處置應對不力。
同志在無私奉獻上做得還不夠好，有時還有患得患失的情緒等等,。在實際工作中表現(xiàn)在對服務上不夠精細,，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止,，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目,，較少主動思索舉一反三。
10同志作決策,、下任務有時脫離實際,。對市情認識理解還不夠深刻，有時干工作不符合客觀實際,、不符合改革發(fā)展規(guī)律,、不符合人民群眾期盼。
同志工作還存在形式主義現(xiàn)象,，滿足于開了會,，安排了部署了，但缺乏有針對性的,、管用的辦法,。
同志抓工作希望盡快出成績，對于見效快,，容易出成績的工作推進力度大,，推進措施硬，但對于基礎較差,、短時間難以見效的工作抓得不夠,，措施不力。
同志對發(fā)展雖也下了目標任務,，召開現(xiàn)場會等方式督促,，但實招還不多，效果還不好,。問題在于你重基層,、打基礎的觀念不牢，堅持科學發(fā)展觀上出了問題,。
10同志抓改革促發(fā)展方面,，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題,。
同志在工作取向上過于求快,，有急躁的情緒，對當期指標,、排位看得太重,、太敏感,，稍微有下降就著急、發(fā)火,、批評人,。
同志有時工作重形式，缺乏督促落實,、缺乏一抓到底的耐心,，存在形式主義。
同志工作存在不愿觸及矛盾,、敢于擔當不夠的問題,。
同志工作作風還不夠實，調查研究不夠深入,。多數(shù)時候是陪同上級調研,，主動到基層去與群眾面對面交流不多，對群眾實際困難掌握的還不是很全面,。
同志是溝通協(xié)調意識還不夠強。能夠做到經(jīng)常向市委,、人大,、政協(xié)等幾個班子匯報、溝通政府工作,，但是與人大代表,、政協(xié)委員面對面交流的機會較少。
11同志存在“求穩(wěn)多,、求進少”傾向,。有時工作熱情有所降低，安于現(xiàn)狀,；有時不夠積極主動,，存在思想懈怠的現(xiàn)象。
11同志調查研究不夠深入,，立足于全局的調研少,，有針對性的調研少，存在走馬觀花,、蜻蜓點水現(xiàn)象,。
同志到基層調研存在重數(shù)量、輕質量的問題,。與基層干部群眾面對面,、心貼心的交流不夠。同時,，大多數(shù)時候都是按照基層的安排,，去看一些正面的,、好的典型，造成調研不夠系統(tǒng)深入,。
1同志在一些問題上存在結合實際研究不夠,，站位不高、看的不遠,，前緊后松的問題,。
11同志“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現(xiàn)紀在法前的要求,，沖著紀律去,，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面，由“查違法”向“盯違紀”轉變,。
1同志堅持民主集中制不夠充分,，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧,，但有時也因會議安排議題較多,、時間較緊，或是較多文件一次性上會,，沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究,，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。
1同志有時紀律觀念不夠強,，不太喜歡參加組織安排的活動,，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。
11同志的因為日常工作繁忙放松了對世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體,、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維,，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗,、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,，導致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。
1同志自律標準有待提高,。有時比較看重個人得失,，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管,，事不關己高高掛起,，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲,，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪,，也擔心自己丟面子,。
同志抓早抓小意識還不很強，分管的個別黨員干部的苗頭性,、傾向性問題更多的采取了提醒,、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況,，沒有做到從嚴管理,。
同志請示報告制度落實不到位，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題,，有時存在“不給領導添麻煩”“問題解決了再報告”的想法,。
1同志有上面出臺文件、主要領導作出指示,，基本就是遵照執(zhí)行,，沒有結合本地區(qū)、本單位的實際情況予以變通,。
同志思想認識存在偏差,，缺乏對黨規(guī)黨紀的系統(tǒng)研學，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到“內化于心,、外化于行”,，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領導干部要以上率下,、模范踐行。
同志在改革上存在畏難情緒,。對于全面深化改革,，考慮方方面面利益關系較多，怕遇到阻力,，帶來麻煩,，以至于對改革困難估計過高，在改革上畏首畏尾,，放不開手腳,。
12同志研究工作不深入，作風漂浮,，上推下交,、互相交辦，導致落實不力,，工作棚架,。
1同志擔當不夠，經(jīng)驗不足,，需要抓緊補課,，但主觀上來講,，挑大梁的意識也不強。
1同志基層經(jīng)驗不足,，有機關作風,，有時感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn),、局委融入不夠，溝通交流少,，不能和基層同志們打成一片,。
12同志精氣神不足，與世無爭,、四平八穩(wěn),，工作要求不嚴，創(chuàng)新不夠,，沒有亮點,。
1同志工作被動承接多，主動創(chuàng)新少,。對于上級安排的工作積極響應,，但主動創(chuàng)新不夠，沒有針對組織工作實際,，研究思考,，以求突破，存在懶政思想,。
同志對待信訪穩(wěn)定工作,，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲,，往往是一批一交了之,，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,，言語生硬,，方法簡單。
13同志缺乏責任擔當,，有時自己落好,，矛盾上交。一遇事就講客觀,，講條件,，遇見工作上的事，一說難度太大,，這個問題不好解決,，沒有從主觀上找怎么干好工作的結合點,。
同志說得多、做得少,，遙控指揮多,、身體力行少，習慣于當“甩手掌柜”,、做“二傳手”,，位置高了、作風反而虛了,。
1同志革命意志衰退,，奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。
同志干勁松懈,，責任感蛻化,。隨著你職務的變動，勁頭明顯不足,，缺乏在工作時“逢山開路,、遇水架橋”的魄力。
13同志有時抓工作停留在簡單的安排部署上,，缺乏一竿子插到底的毅力
1同志對如何妥善解決一些制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾和問題,，缺乏推進力度，缺乏主動為市委分憂解難的積極性,。
1同志作為常委組織部長,，工作很積極、很主動,，有想法、有辦法,、有成效,。但個別農村黨員教育問題還需要進一步深入，希望在今后工作中,，進一步解放思想,、創(chuàng)新工作方法、大膽工作,。
同志有些民生工程抓得不到位,。雖能做到真心實意辦好民生實事，不折不扣落實好民生政策,，在一些民生項目和工程上,，雖能到實地去查看,，聽進度匯報，但督導檢查工作還沒有做到經(jīng)常性,。
13同志擔當精神不夠,。對市幾大班子成員還存在不愿、不敢監(jiān)督,，怕影響團結的思想,。
1同志缺乏責任擔當意識，礙于人情面子,，工作打不開局面,。
14同志遇到事情能躲就躲，能避就避,，習慣于把責任推給上級領導,，大事小情希望推給領導，由領導拿主意,，讓領導做決定,。
同志作為黨委書記，在帶領黨委一班人攻堅克難,、突破制約轉型發(fā)展瓶頸問題方面的舉措還不夠有力,。
同志作為“一班之長”，坐辦公室聽匯報多,，深入基層單位調研思考少,。
1同志有急功近利的思想，對一些工作總想盡快出亮點,、出經(jīng)驗,，盡管有的工作謀劃不周密，落實不到位,，只做了一部分,，卻縱容下屬總結經(jīng)驗、提煉亮點,，有紙上談兵,、閉門造車，注重信息排名,、忽視實際效果的現(xiàn)象,。
14同志有時當手頭工作稍多時，性子就有些急躁,，態(tài)度不夠和藹,，如遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒,，導致部分干部產(chǎn)生距離感,。
同志平時與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少,，缺乏科學合理,、張弛有度的管理方法。
同志工作落實力度不夠,，具體工作不夠細致：具體的工作計劃,，時而因為這樣那樣的原因而得不到落實，使得工作效果大打折扣,。重結果輕過程,，要求安排多，敦促落實不到位,。有時憑空定論,，感覺良好，忽視過程管理,。
1同志工作中滿足于老經(jīng)驗,、老辦法，只求過得去,，不求過得硬,，工作標準還需進一步提高。
同志有的同志缺乏擔當精神,，對一些“老大難”問題不敢碰硬
同志工作安于現(xiàn)狀,，存在“船到碼頭車到站”的思想，干事缺乏激情,。
1同志擔當意識弱化,，工作只是下任務、壓擔子,，放權變甩手,，認為自己安排的就是干部職工落實的，不主動與大家一起研究工作,、解決問題
同志不敢擔當,，不敢碰硬。精神有所懈怠,，習慣于老經(jīng)驗,、老辦法,，開拓進取意識有所減弱,，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性，不主動思考,，想辦法,、出點子，匯報工作講問題多,，提對策,、建議少。
15同志不敢創(chuàng)新工作方法,，怕惹出新的麻煩,，親力親為的勁頭弱化，在一些工作中只當“指導員”,，不當“戰(zhàn)斗員”,。
15同志心存畏難情緒，擔當精神不足,。有的工作安排后,，不指導分析工作中的困難和問題，只是要結果,，與干部交心談心,、理解干部的思想工作做得少，只顧把工作安排下去,，對干部職工重使用輕管理情況突出,，一些工作上思想沒有統(tǒng)一，工作沒有形成合力,。
15同志缺乏主動擔當精神,，有時工作脫離實際，憑經(jīng)驗感覺做事,，只注重安排下屬干工作,，自己當甩手掌柜，導致了對所分管的工作業(yè)務不熟,，情況掌握不了,。
1同志對一些違反xx規(guī)章制度的苗頭性、傾向性問題,，只注重于教育,，沒有去深挖根源，采取嚴格的管理及處罰措施,，存在一定的做人情思想,。
同志不敢擔當，創(chuàng)新不足,，對項目建設中出現(xiàn)的難點,、焦點問題缺乏敏銳力。
15同志在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性,、科學性和前瞻性,，工作方式方法簡單，命令式安排的多,，耐心細致引導說服的少,，在工作中怕出事，怕冒風險,，放不開手腳,。
同志在抓一些中心工作上，前瞻性,、指導性,、針對性還不夠強，有時作風還不夠扎實,，指導基層破難攻堅還不夠到位,。
同志破解組織工作重點難點問題的措施和辦法還不夠多，對黨建工作一些好經(jīng)驗好做法總結提煉和宣傳力度還不夠大,。
同志革命意志衰退,，奮斗精神明顯減弱。有松勁泄氣的想法,，自我突破的沖勁不足,，存在求穩(wěn)怕亂的傾向。
1同志干勁松懈,，責任感蛻化,。勁頭明顯不足，缺乏在xx工作時“逢山開路,、遇水架橋”的魄力,。有時抓工作停留在簡單的安排。部署上,，缺乏一竿子插到底的毅力,。
同志缺乏擔當意識。對于xx部門疏于管理,，缺乏較真逗硬,、敢抓敢管的精神，導致了xx一些違法違紀行為的發(fā)生,，隊伍建設受到影響,。
1同志存在急功近利思想。只想多干事,，快見效,，缺乏長遠思考,。
165.勇于擔當精神不足有的工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多,，以會議落實會議、以文件落實文件,、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在,。有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象,，一些工作只求過得去,，不求過得硬，放松了自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的要求,。班子成員之間有時還存在主導和協(xié)調定位不清,，相互配合，相互支持還不夠的問題,，過于強調分管,，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力,。
166.較真碰硬措施不強,。聯(lián)系基層、服務群眾不深入,，習慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示、文件指導,，對分管領域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力,、不夠徹底。
167.存在求穩(wěn)怕亂思想,。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化,，存在求穩(wěn)為上的思想。部分領導干部工作上進取意識不強,，指導創(chuàng)新的能力有待提高,，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作能力欠缺,，有時還不愿面對棘手的事情,，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠,，破解難題的新思路,、新舉措不多,。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠,，習慣于憑經(jīng)驗做事,，一直局限在老方法、老套路之中,，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法,、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意,，缺少亮點,。
168.存在等待觀望思想。存在推進發(fā)展的緊迫感不夠強,，有的工作上只求過得去,，不求過得硬，工作效率有待提高,。工作主動性,、進取心有待提升，盡管大家能盡職盡責,、高質量完成工作,，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到棘手問題繞道走,、主動挖掘自身潛力不夠,、滿足于應付過關等問題。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強,，創(chuàng)新意識不足,，面對客觀條件制約造成的問題，習慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件”,；創(chuàng)新能力有待提升,，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊,、老生常談,。
169.政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉的多,，對上級看的重了,，重視程度高，抓的比較緊,，要求嚴,、力度大，但是對其他工作相對管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象,。
同志在抓一些中心工作上,，前瞻性、指導性,、針對性還不夠強,，有時作風還不夠扎實，指導基層破難攻堅還不夠到位,。希望今后進一步加強對基層的檢查指導,，推動我市在脫貧攻堅、招商引資等方面取得更好成效,。
171.只重視城市建設、工業(yè)發(fā)展,，忽視農業(yè)增效,、農民增收；只重視產(chǎn)值,、稅收,，忽視發(fā)展的可持續(xù)性，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關不嚴,，存在重數(shù)量,、輕質量現(xiàn)象。
172.抓招商引資雷聲大,，雨點稀,，只求數(shù)量，不求質量,。
同志作為副書記,，在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠,，實際上是工作標準不高的表現(xiàn),。平時只忙于自己分管的工作，主動幫助縣委書記謀劃大事,、出謀劃策還有欠妥,，還缺乏分憂意識、擔當精神,。
同志主動考慮工作,、主動服務大局的意識不夠。平時替主要領導開會多,、應酬多,，幫助主要領導謀大事少、想辦法少,，還有把大事推給主要領導的現(xiàn)象,。
17同志本位主義思想嚴重,，對縣委安排活，總是強調本職工作,，有時候往外推,，有時候不盡力，講條件,、討價還價,，組織紀律觀念不強，服務大局意識不夠強,。
同志牽頭負責xx工作,，雖然研究了一套辦法，建立了工作體系,，但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒落到實處,。建議工作上放開手腳，大膽管理,，狠抓落實,。
17同志我覺得存在不愿觸及矛盾、敢于擔當不夠的問題,。
1同志開拓創(chuàng)新意識不強,。對破解經(jīng)濟社會發(fā)展的難題，特別是解決歷史遺留問題,、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸,、解決重點民生等難點問題，應該進一步拓展思路,，創(chuàng)新工作措施,。
1同志進取精神還需進一步提高。有時滿足于常規(guī)性工作和領導交給的工作任務,，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高,。
1同志在執(zhí)紀辦案方面，總感覺組織上培養(yǎng)一個干部不容易,，能少處分就少處分,，能不處分就不處分。
同志求穩(wěn)怕亂思想較重,，對于上級安排的工作抱有“不求有功,，但求無過”思想。
1同志對待工作認真負責,、敢抓敢管,，執(zhí)行力比較強。但有時在工作擺布上,，對主要領導關注的工作高度重視,，對有的工作用力不夠,。
同志在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議,、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在,，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄,、個人筆記,，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應,。
同志經(jīng)常強調信息稿件,、簡報的多，具體有沒有落實,、效果怎么樣過問的少,，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向,，增加了基層的負擔,，影響了工作實效,。
18同志引導督促黨員干部自覺學習黨章,、貫徹黨章和牢固樹立組織紀律觀念還需要加強，對黨風廉政建設制度規(guī)定學習還不夠系統(tǒng),，督促落實的力度還需進一步加大,。
1同志進取意識和創(chuàng)新精神上比較缺乏，在思想上有所放松,。深入基層不夠,，對基層情況掌握不深不細，雖然自己也經(jīng)常到基層單位調研,，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面,，對指導推動xx發(fā)展大膽探索的方式方法較少。
同志對一些工作滿足于會開了,、部署過了,，至于進度如何，有何困難,，落實與否,，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導,。
1同志理想信念有時迷茫,。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了,，共產(chǎn)主義遠大理想要留給后來人了,，放松了對人生觀,、世界觀、價值觀的改造,。
同志工作方法簡單,，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向,，存在思路還不夠寬,、層次還不夠高。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠,，有時還存在照搬照抄,、生搬硬套的現(xiàn)象。
同志統(tǒng)戰(zhàn)工作凝聚人心,，匯聚力量的政治優(yōu)勢還沒有完全發(fā)揮出來的問題,。要認真協(xié)調好系統(tǒng)內各單位的聯(lián)系，為的安定團結貢獻力量,。
同志憂患意識和創(chuàng)新精神不夠,。要不斷改進工作方法，提高工作質量,，多做深層次,、前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務,。
19同志進取精神還需進一步提高,。有時滿足于常規(guī)性工作和領導交給的工作任務，進取精神和創(chuàng)造性的開展工作的熱情有待于進一步提高,。
同志在執(zhí)紀監(jiān)督過程中,，存在當老好人、礙于情面的現(xiàn)象,。
1同志針對反腐敗斗爭面臨的新情況新問題研究不深不透的問題,。將在形勢判斷上，沒有充分估計腐敗問題的嚴重性,，充分認識推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性,。
19同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研,，對基層工作和基層干部存在問題批評較多,，實質性措施較少。
同志求穩(wěn)怕亂思想較重,，對于上級安排的工作抱有“不求有功,，但求無過”思想。
同志標準不高，工作中沖勁不足,，滿足于“領導不批評”，有得過且過的現(xiàn)象,。
19同志統(tǒng)籌意識不強，分管工作多,、人員多,，對工作和人員未能做到很好的統(tǒng)籌,，影響工作效果,。
同志宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升,。對非職責范圍內的事情主動服務不夠。
同志缺乏親和力,，作為班長在班子成員面前過于嚴厲,，很難接近,，與下屬很少溝通,、很少交流,，聽不到真實情況，不利于工作的科學決策,。
批評意見對領導的評價怎么說篇九
1.作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領導藝術上欠佳,，調動和發(fā)揮班子成員的積極性不夠，建議進一步發(fā)揚民主作風,，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領干部職工抓改革促發(fā)展,。
2.作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格，批評與自我批評武器運用得還不夠好,，建議進一步嚴格執(zhí)行黨內政治生活若干準則，發(fā)揮好民主生活會的作用,，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠,，對基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透,，建議結合平時檢查調研，多和基層干部職工聊聊天,、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議,。
4.作為主管領導，對基層單位意識形態(tài)責任制的指導督促,、監(jiān)督檢查得還不夠,，建議進一步有針對性地加強意識形態(tài)工作的指導和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好,。
5.作為地方黨委主要負責人,，在凝聚四套班子合力,、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,，建議加強這方面措施的研究,，從體制機制層面出臺相關辦法，以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強大合力,。
6.落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到位,，一些基層班子結構老化問題較為突出,，建議加強基層班子研判，采取有針對性的措施,，進一步優(yōu)化基層班子結構,。
7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程,、輕實效,，上下一邊粗等問題較為突出,，建議進一步改進工作方式方法,，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡,，以增強工作實效。
8.作為分管扶貧的班子成員,，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題,，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方?jīng)]有打通“最后一公里”,，建議加大對上級決策部署落實情況的督查督導力度,，采取嚴格過硬的措施,，促使各項惠民政策落地落實,。
9.大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,，建議嚴格執(zhí)行民主集中制,，進一步克服好人主義問題。
10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長,，對基層宗教工作指導不夠,，建議在這方面進一步加強指導，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作,。
