當(dāng)認(rèn)真看完一部作品后,，相信大家的收獲肯定不少吧,，是時(shí)候?qū)懸黄x后感好好記錄一下了,。那么該如何才能夠?qū)懞靡黄x后感呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀讀后感范文,，希望大家能夠喜歡!

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇一

對(duì)于讀這本書(shū),，最初是一種消極情緒來(lái)對(duì)待的,，因?yàn)樵趶纳喜樵?，評(píng)分也僅6。5分,，評(píng)論中看到了戾氣和抱怨,，就以為是既得利益者為了打雞血和馴服采取的手段。當(dāng)一頁(yè)一頁(yè)認(rèn)真讀到約1/3處時(shí)候,，忍不住打下來(lái)這句話：在你沒(méi)有親身經(jīng)歷一件事情的時(shí)候,，不要對(duì)此妄加評(píng)論。對(duì)事和對(duì)人都是如此,，你永遠(yuǎn)不可能真正了解一個(gè)人,，除非從他的角度區(qū)看問(wèn)題，除非你鉆進(jìn)他的皮膚里像他一樣走來(lái)走去,。所以靜坐常思己過(guò),，閑談莫論人非,。

整本書(shū)讀完了，像莫泊桑所說(shuō)的生活一樣,，沒(méi)有想象的那么美好,，也沒(méi)有那么糟糕,，更重要的是汲取些讓自己的根扎的更深的力量,。全書(shū)分上下兩部分，上部主要是關(guān)于工作的成功學(xué),，講了主動(dòng)性,、抱怨、薪水,、態(tài)度,、敬業(yè)、懈怠,、盡責(zé),、勤奮、感恩,、視野,、忠誠(chéng)、心態(tài),。下部分是關(guān)于羅文前往古巴送信給起義軍將領(lǐng)加西亞并返回美國(guó)做古巴人民反抗西班牙戰(zhàn)斗狀況報(bào)告的故事——面對(duì)上級(jí)的托付,，立即采取行動(dòng)，全心全意完成任務(wù),。

人的一生大概有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),，抓住了就可以改變一生的軌跡。在工作和生活中你的貴人一定會(huì)短暫出現(xiàn)那么幾次,，這時(shí)你不要成為心理的奴隸,，深入了解內(nèi)心，若始終存在被壓榨和剝削的奴隸心態(tài),，最后傷害自己的其實(shí)是自己,。給你機(jī)會(huì)就接過(guò)來(lái)，去干,！別拖拉,，別逃避，別給猶豫拖延的機(jī)會(huì),，要知道謹(jǐn)慎和猶豫不決是截然不同的兩種品格,。或許開(kāi)始會(huì)不自信,，但自信心最好的增強(qiáng)方式就是在工作和學(xué)習(xí)中,，不間斷的努力,，一點(diǎn)一點(diǎn)獲得認(rèn)可，累計(jì)起來(lái)的,。每竭盡全力盡心盡責(zé)做完一個(gè)方案,，主動(dòng)學(xué)習(xí)一個(gè)增強(qiáng)工作中核心競(jìng)爭(zhēng)的技能，獎(jiǎng)勵(lì)的通道一定會(huì)打開(kāi),，他人和自我的認(rèn)可,，都會(huì)增強(qiáng)自信。

沒(méi)有出來(lái)單干的勇氣,，那就別抱怨,。抱怨是在有毒的土壤開(kāi)出的龍葵，對(duì)所有人都有害,。抱怨腹誹所在的平臺(tái),，實(shí)際是在否定自己，因?yàn)槟憔褪瞧渲械囊粏T,。太多人自以為是,，把自己當(dāng)回事兒，殊不知就算有所成就也是平臺(tái)給予的,，絕大多數(shù)離開(kāi)平臺(tái)后一無(wú)是處,。真正的精英，金字塔頂?shù)娜耸菦](méi)有功夫抱怨的,。所有的人都是可替代的,，想清楚自己真正想做的工作，能做好什么工作,，沒(méi)有想清楚的跳槽是對(duì)自己的傷害,，會(huì)把自己的人生路越走越窄。感恩發(fā)現(xiàn)你的人,，感恩所在的平臺(tái),。

有個(gè)性的人不是情緒上的個(gè)性，而是具備從內(nèi)部觀察事物的能力,，從工作本身理解工作,。羅素說(shuō)參差多態(tài)是幸福的本源，我們都在逃避著變成一模一樣沒(méi)有生氣的行尸,，工作恰好是這么一個(gè)路徑,，工作中獨(dú)立有趣和一成不變?cè)谟谧约旱倪x擇，工作本身即是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的權(quán)力和榮耀,。

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇二

有幸拜讀了《致加西亞的信》,，通過(guò)學(xué)習(xí)，我受益匪淺,。書(shū)中主人公羅文高尚的使命感與責(zé)任感,，羅文堅(jiān)毅頑強(qiáng)的精神,，強(qiáng)烈震撼了我的心靈。他的忠誠(chéng)敬業(yè)的精神,，很值得我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)的工作中去學(xué)習(xí),、去弘揚(yáng)！更值得我們?nèi)ド钏肌?/p>

我想一個(gè)從業(yè)者,，只有具備了忠誠(chéng)的品質(zhì),，才會(huì)以單位為家，才會(huì)真正去關(guān)心單位的發(fā)展,，并為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。而敬業(yè)又是一個(gè)從業(yè)者應(yīng)該具有的素養(yǎng)，只有具備敬業(yè)的精神,，才會(huì)全身心于自己的事業(yè)，才會(huì)在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī),。所以,，忠誠(chéng)與敬業(yè)是一個(gè)優(yōu)秀的員工不可或缺的。

首先,，我想對(duì)單位的忠誠(chéng)愛(ài)崗與敬業(yè),，就要從點(diǎn)滴做起，從小事做起,，主動(dòng)積極地從細(xì)微處做起,，要做到眼勤、手勤,、腿勤,，把單位的每件事都看做是自己的事情去做；做別人不屑做的“小事”,、積極主動(dòng)去干別人不肯干的“分外的工作”,；勇于主動(dòng)的去處理別人認(rèn)為“不關(guān)己的問(wèn)題”；默默無(wú)聞的去工作,，埋頭苦干克己奉公,、慎獨(dú)、無(wú)私,。因?yàn)橐粋€(gè)人的敬業(yè)精神常常便體現(xiàn)于細(xì)微之處,，所以，一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的人總會(huì)以敏銳的眼光看到別人未曾看到的問(wèn)題,；總會(huì)以麻利的手腳,、解決別人未曾注意到的問(wèn)題；總會(huì)認(rèn)真的去對(duì)待每一件事情,、每一項(xiàng)工作,；急單位所急,、急他人所急、盡量克服重重障礙,，以高效率去解決單位工作中的問(wèn)題,、難題；盡自己的努力使問(wèn)題到自己這里便終結(jié)（得到解決）,！如今,，我們的醫(yī)院就不乏具有這種精神的人。但是,，應(yīng)該看到我們醫(yī)院要想獲得更好發(fā)展,，還需要的具有此種精神的人，需要每一名員工都要做這樣的人,；需要每一名員工都能夠做醫(yī)院的主人翁,，樹(shù)立起“單位興亡我之責(zé)任”這樣一種觀念，盡心盡力把工作做好,，最大限度的發(fā)揮自己的潛能為單位的發(fā)展多做貢獻(xiàn),。

要知道，與集體的利益相背離的人生之路,，永遠(yuǎn)不會(huì)走的太遠(yuǎn),！要認(rèn)識(shí)到自己永遠(yuǎn)只是一滴水，離開(kāi)了集體這個(gè)海洋很快就會(huì)被蒸發(fā)掉,；自己只是一片樹(shù)葉,，離開(kāi)了給予生命的大樹(shù)，就會(huì)失去生命的根本,、枯黃,，腐爛！所以每一名員工只有具備了良好的團(tuán)隊(duì)精神,，支持領(lǐng)導(dǎo),，主動(dòng)與同事協(xié)調(diào)工作，有了問(wèn)題主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，才會(huì)把我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為一流的團(tuán)隊(duì),，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦！

因此,，我更加的認(rèn)識(shí)到：我們?cè)趯W(xué)習(xí)羅文的同時(shí),，更要學(xué)習(xí)那些冒著生命危險(xiǎn)支持羅文完成任務(wù)的戰(zhàn)友們！100多年來(lái),，致加西亞的信所推崇的關(guān)于敬業(yè),，忠誠(chéng)的精神觀念影響了一代又一代的人，羅文，更為我們樹(shù)立了光輝榜樣,！如果說(shuō)團(tuán)結(jié)合作精神能使人豁達(dá),、進(jìn)步，那么忠誠(chéng)敬業(yè),，便會(huì)使我們得到人們的信賴和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),！我非常的欣賞書(shū)中這樣一句話：如果能捏起來(lái)，一盎司的忠誠(chéng)等于一磅智慧,。

朋友們,，請(qǐng)讓我們共同的行動(dòng)起來(lái)，把羅文的精神切實(shí)的貫徹到我們實(shí)際工作中來(lái),，做一個(gè)新時(shí)期的羅文,！為雞西市人民醫(yī)院美好的明天去努力，去奮斗,！

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇三

讀了《致加西亞的信》這本書(shū)后,，我感觸良多。在發(fā)展日新月異的今天,，在工作中,，生活里，形形色色的人充斥其間,。有的固步自封，吊兒郎當(dāng),；有的玩世不恭,，對(duì)所在單位報(bào)以嘲諷；有的自我懈怠,，自甘墮落,。這些人的最終結(jié)果只有一個(gè)：一事無(wú)成。記得當(dāng)年讀《把信送給加西亞》的時(shí)候,，很為羅文這個(gè)年輕人惋惜,，當(dāng)然當(dāng)時(shí)的惋惜有些嘲笑的滋味，認(rèn)為這個(gè)人這樣做真是不值,，認(rèn)為為一封信竟然冒著生命危險(xiǎn),，跋涉于槍林彈雨之中，今天想起來(lái)真為自己可悲,，自己是多么的世俗和偏見(jiàn),。羅文送的不僅僅是一封信，而是美利堅(jiān)的命運(yùn),，整個(gè)民族的希望,，對(duì)羅文的壯舉，忠誠(chéng)，責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性也嘆為觀止了,。讀了《致加西亞的信》這本書(shū)后,，使我更加堅(jiān)定了信心，要努力做好以下幾個(gè)方面的工作：

有許多年輕人剛從大學(xué)畢業(yè)分配到單位,，可是他們的工作也許不是自己所需要的,，所想象得到的，也許不太稱心和滿意,，他們就會(huì)感覺(jué)象牙塔的夢(mèng)想一下破滅了,，于是在工作就喪失了信心，喪失了熱情,，工作也是能躲就躲,，能應(yīng)付就應(yīng)付。另外,，總是把眼光放在薪水的多少上,，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光和打算。工作是為了薪酬,，這種觀念看起來(lái)好像目的明確,，其實(shí)是非常弱視的，它會(huì)讓我們喪失發(fā)展的方向,，斷送自己的希望和未來(lái),。我們應(yīng)該把工作看作是一種經(jīng)驗(yàn)的積累，看成一種學(xué)習(xí)的途徑,，應(yīng)該珍視工作給我們帶來(lái)的價(jià)值,。也許社會(huì)給我們的薪酬是微薄的，但是,，如果我們都以一種積極的心態(tài)去對(duì)待,，在工作中不斷提升自己的技能，豐富自己的社會(huì)閱歷,，塑造自己的人格魅力,，那么，最終我們收獲的就不再僅僅是微薄的工資,，因?yàn)槲覀兏靼?，社?huì)和單位給予我們永遠(yuǎn)是有數(shù)的金錢，而我們賦予自己的將是受益無(wú)窮的"黃金",。

曾經(jīng)有這樣一個(gè)故事,，從前有一個(gè)叫卡羅。道恩斯的普通職員,，他向老板毛遂自薦,，看是否有提升的機(jī)會(huì)。老板對(duì)他說(shuō)"從現(xiàn)在開(kāi)始，監(jiān)督新廠設(shè)備的安裝工作由你負(fù)責(zé),，但不會(huì)加薪",，道恩斯沒(méi)有受過(guò)任何方面的訓(xùn)練，但他不愿意放棄這個(gè)難得的機(jī)會(huì),，結(jié)果他提前一周完成了任務(wù),，并且最終得到了提升。再后來(lái),，已是千萬(wàn)富翁的他擔(dān)任南方聯(lián)盟的顧問(wèn),，每月只領(lǐng)1美元的月薪，可是他依然盡心工作,，因?yàn)樵谒闹?，不為工資而工作已經(jīng)成了一種習(xí)慣。這只是千百個(gè)例子中的一個(gè),，它告訴我們一個(gè)道理,，不要僅僅把眼光放在薪水上，不應(yīng)該成為金錢的奴隸,，我們要以工作為經(jīng)歷,，把工作作為樂(lè)趣，用心的去做好每一件事,。

職業(yè)就是社會(huì)給予我們的責(zé)任,，我們應(yīng)把職業(yè)作為一種最高的精神境界：就是我們要尊重自己的工作，把全部身心都投入到其中去,，甚至把它變成一種私事,，無(wú)論怎么付出都心甘情愿，并且能善始善終,。一個(gè)公司能否生存和發(fā)展，取決于員工是否忠于職守,，是否敬業(yè),。一個(gè)國(guó)家強(qiáng)大與否同樣取決于該國(guó)國(guó)民是否敬業(yè)。單位不斷發(fā)展,，老板財(cái)產(chǎn)日益增長(zhǎng),，這是我們每個(gè)人敬業(yè)的直接結(jié)果。更重要的是,，我們個(gè)人也會(huì)獲得很大的利益,，但他的意義卻不是金錢所能衡量的。同樣,，在盡職盡責(zé)完成自己本職工作外,，我們是否還可以為單位多做些什么呢當(dāng)我們形成了"每天都為單位做些事"的習(xí)慣，無(wú)形中我們就具備了其它人所不具備的優(yōu)勢(shì)，不管是在單位還是在別的任何場(chǎng)合,，許多人都愿意與我們合作,。同時(shí)，除此之外,，為單位多做些事,，還可以表現(xiàn)出我們勤奮的品德，培養(yǎng)我們的工作能力,，增強(qiáng)我們適應(yīng)和生存的能力,，并且從此獲得成功。我們何樂(lè)而不為呢

另外,，加強(qiáng)自我管理,，自我激勵(lì)，同樣也是敬業(yè)精神的一種表現(xiàn),。我們不論是領(lǐng)導(dǎo)是在身邊,，還是不在身邊，都能一如既往勤奮的`工作,，都能嚴(yán)格要求自己,。我們知道，任何成功都不可能是憑空得來(lái)的,，而是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期奮斗才能得到的,。成功者和平庸者的最大區(qū)別就在于成功者善于自我管理，自我激勵(lì),，而平庸者只會(huì)簡(jiǎn)單的做領(lǐng)導(dǎo)交給的工作,。通過(guò)加強(qiáng)自我管理，自我激勵(lì),，它可以把我們變成一個(gè)積極主動(dòng),，勇于負(fù)責(zé)的人，才能使我們達(dá)到光輝的頂點(diǎn),。