當(dāng)品味完一部作品后,，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西,，需要好好地對(duì)所收獲的東西寫一篇讀后感了,。什么樣的讀后感才能對(duì)得起這個(gè)作品所表達(dá)的含義呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的讀后感文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

致加西亞的信讀后感100字 致加西亞的信讀后感400字篇一

這次重溫,，首先最大的體會(huì)就是無論在工作中,，還是在生活上,，我們都需要不斷的加油、充電,，補(bǔ)充正能量,，吸取有對(duì)工作和生活有價(jià)值的精粹，做一個(gè)有理想的人,，對(duì)工作富有激情,，對(duì)生活充滿希望，而且這種能量的補(bǔ)充必須持之以恒的,，而不是一時(shí)的興起,，只有這樣才能完成最終把信送給加西亞的光榮任務(wù)。記得曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)我“無論領(lǐng)導(dǎo)什么樣的決定,，毋庸置疑,，都要去執(zhí)行，沒有對(duì)錯(cuò)”,。在這本書中,，羅文將軍就是這樣，接到任務(wù)沒有問如何才能找到加西亞,，也沒有問加西亞在哪里,？沒有任何理由、任何借口,，沒有提出任何條件,，只有一個(gè)信念，就是完成任務(wù),。

其次要積極主動(dòng)的去工作,，多動(dòng)腦勤思考，在執(zhí)行力的所有要素中,，積極主動(dòng)的工作態(tài)度是核心,。所以在實(shí)際的工作中不能領(lǐng)導(dǎo)指到哪兒，就走到哪兒,，要多與領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)溝通,，尋找工作的方法，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,。工作中不能光想不做,，要付出實(shí)際行動(dòng)，不等不靠,，時(shí)刻保持主人翁意識(shí),，盡心盡力，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。

然后要有堅(jiān)定的信念,，持這以恒的精神,，在工作中不能因?yàn)橛龅近c(diǎn)困難就退縮，遇到問題自己要多想辦法解決,，而不是推卸責(zé)任的回避問題,，逃避問題，只要有堅(jiān)定的信心,，相信辦法總比困難多,。面對(duì)基層服務(wù)，端正工作態(tài)度,，要始終保持熱情的服務(wù)態(tài)度,，對(duì)自己、對(duì)公司負(fù)責(zé)態(tài)度,，對(duì)待每份工作，盡善盡美的完成每項(xiàng)任務(wù),。

最后是個(gè)人與團(tuán)隊(duì)是不可分割的整體,。沒有團(tuán)隊(duì)的支持，個(gè)人的工作是很難順利開展的,，因此工作中一定要借助團(tuán)隊(duì)的力量,，人盡其才，物盡其用,。在工作中要做到盡職盡責(zé),，充分發(fā)揮自己的長處，不斷補(bǔ)齊短板,，多向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教，取長補(bǔ)短,。工作中遇到問題多與同事溝通,，集思廣益，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧與能量,，出色的完成各項(xiàng)工作,。工作的成果永遠(yuǎn)不是一個(gè)人智慧的結(jié)果，是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果,，所以只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，才能體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。同時(shí),，工作不分貴賤,，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都是不可或缺的。一滴水飄不起紙片，大海上才能航行輪船和軍艦,；一棵孤樹不頂用,，一片樹林才能擋狂風(fēng)。就像文中的馬夫做的.事情看似渺小,，但實(shí)際卻起著至關(guān)重要作用,。工作中也是，往往不起眼的一個(gè)細(xì)節(jié),，決定著成敗,，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人、每個(gè)角色充分發(fā)揮好自己的作用和價(jià)值,，才是團(tuán)隊(duì)致勝的關(guān)鍵,。

讀完這本書，我深切的希望自己也能夠成為像羅文將軍這樣一個(gè)具有優(yōu)秀執(zhí)行力的人,；一個(gè)能夠在第一時(shí)間就知道自己的任務(wù)目標(biāo),，不去東問西問；一個(gè)能夠找到通向解決目標(biāo)的方法并付諸實(shí)際行動(dòng)的人,；一個(gè)能夠在挫折和失敗中不斷成長,，積累經(jīng)驗(yàn)的人；一個(gè)不管面對(duì)多少困難都能將任務(wù)執(zhí)行到底的人,。結(jié)合閱讀所獲,，在今后的工作中，我將學(xué)以致用,，自我約束,，拼搏進(jìn)取：堅(jiān)決服務(wù),、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)在工作中的安排,，把羅文將軍的這種精神，以及自己的閱讀體會(huì)和收獲,，應(yīng)用到工作中去,。在工作中不折不扣地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待每一項(xiàng)工作,，把每一項(xiàng)工作都看成是給加西亞送信的過程,，用這種精神、這種境界去完成每次送信任務(wù),。我相信,，每完成一項(xiàng)工作任務(wù)，便會(huì)有一種收獲,。我相信一直不懈

致加西亞的信讀后感100字 致加西亞的信讀后感400字篇二

《致加西亞的信》故事很短很簡單很明了,?？赐晁暮唵谓榻B后我本以為這本162頁的書里面應(yīng)該包含著送信給加西亞將軍時(shí)的困境和危險(xiǎn)，在歷經(jīng)各種險(xiǎn)境后得到成功,，在波瀾起伏起起落落的情節(jié)讓我們懂得各種道理,。

結(jié)果在看完書后發(fā)現(xiàn)實(shí)在是顛覆預(yù)先想好的情景，或者說比較驚訝這本書的布局,。主故事：羅文,，接受命令，送信,，回國受獎(jiǎng),。好，故事結(jié)束了,！細(xì)微的看了看,，這主故事用了53頁即全本書的三分之一，剩下的都是一些名人對(duì)這個(gè)故事的評(píng)價(jià)以及表達(dá)出從這個(gè)故事中顯露的品質(zhì),。不過回想起來,，物極生反，越簡單就可能越不簡單,，生活中很多很簡單的東西也未必做得好,。這大概就是這本書需要用三分之二的篇幅來詮釋這個(gè)故事的品質(zhì)的原因吧。

讀完主故事的53頁后,，也就是還當(dāng)我沒看后面別人的評(píng)價(jià)前，我自己本身在腦海里浮現(xiàn)的就是軍人,，執(zhí)行力以及勇敢,。故事雖短但還是會(huì)有許多細(xì)節(jié)讓讀者好好品味。第一,，也就是最開端最令我佩服的地方,，簡短的說就是政府告訴羅文這個(gè)私密的送信任務(wù)，他可能會(huì)死而且國家不會(huì)有所幫助畢竟有關(guān)情報(bào),。羅文當(dāng)下立刻答應(yīng)并產(chǎn)生了一股軍人的榮譽(yù)感。第二,，簡短的說就是身為情報(bào)員潛入敵軍的勇氣，要知道被發(fā)現(xiàn)是會(huì)沒命的,。中途被兩個(gè)西班牙的臥底發(fā)現(xiàn)果斷解決,！這些細(xì)節(jié)沒寫得天花亂墜,，甚至只是一段話，一行字,。但字里行間我們能感受到一股強(qiáng)烈的品質(zhì),，是的,，就如軍人一樣，不需要形象生動(dòng)的描繪,。

打后的篇幅是一些名人對(duì)羅文的思考,，證明了我的語文水平還是有的，不過還能對(duì)這個(gè)故事的品質(zhì)有所補(bǔ)充,。第一：執(zhí)行力,。要知道羅文接到任務(wù)沒有過多的亂七八糟的詢問，他只有服從,，執(zhí)行,，忠誠地執(zhí)行。在這種品質(zhì)還衍生出責(zé)任，自己的責(zé)任,，國家的責(zé)任，對(duì)責(zé)任的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，對(duì)責(zé)任的穩(wěn)抗在肩,。第二：勇敢與智慧,。光有思想意念遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要方法,。故事中羅文對(duì)目的的清晰,，對(duì)行動(dòng)的果斷，對(duì)機(jī)會(huì)的把握,，對(duì)自身的自信,，這都是讓羅文在艱巨任務(wù)中成功的必要因素。這里慚愧自己還是沒有從故事中看出這些因素,。

那么回到現(xiàn)代,。作為一個(gè)大學(xué)生，的確能從羅文學(xué)到挺多?，F(xiàn)代大學(xué)生被無數(shù)人所詬病,，存在即有理由，拖延癥,，眼高手低,，高分低能等等各種詞兒在大學(xué)生中出現(xiàn)。那么,，我們能不能學(xué)習(xí)下羅文的執(zhí)行力呢,？能不能學(xué)習(xí)下羅文的行動(dòng)智慧呢？空談夢(mèng)想,，缺少行動(dòng),，沒有目標(biāo)，沒有計(jì)劃,，那么就能從羅文中展現(xiàn)出來的品質(zhì)去杜絕,。落實(shí)到我而言，一個(gè)工科理科生,，更需要實(shí)實(shí)在在的動(dòng)手能力執(zhí)行能力,。保持對(duì)自己的驅(qū)動(dòng)力，要做的立馬去做規(guī)劃去做，那么“加西亞的信”,，我們也能送出,。

那在最近，我成為敏視的實(shí)習(xí)生,，作為公司的一員,，我必須了解到自己的責(zé)任義務(wù)，做到羅文的忠誠和服從,。被數(shù)次問到我的心態(tài),，我清晰地表達(dá)出向往積極進(jìn)取的生活，向往一步步前進(jìn)的步伐,。那么更應(yīng)該學(xué)習(xí)羅文的自信與方法,，勇敢邁出步伐。從事軟件工程師的職業(yè),，本心而論是興趣使然,，那么抓緊這個(gè)絕好的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)興趣,，培養(yǎng)能力,。在參觀完公司產(chǎn)品整套流程后，更是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品每一步都至關(guān)重要,，本著責(zé)任,，本著榮譽(yù)，本著集體,，要讓自己變得優(yōu)秀,，期望自己的“那一步”能夠順利，能夠優(yōu)秀,，能夠出色而大方光彩,。

最后，明確了自己態(tài)度,，融入集體,，用功使之有形，用心使之無形,。我也去送“加西亞的信”吧,，相信一句話：真的想做一件事，全世界都會(huì)為你讓路,。

致加西亞的信讀后感100字 致加西亞的信讀后感400字篇三

看了書,，我有幾點(diǎn)感想：

有人對(duì)總統(tǒng)推薦說：“有一個(gè)名叫羅文的人，如果有人能找到加西亞將軍,，那個(gè)人一定是他,。”說明羅文在日常的工作中的信用—————工作能力，是能得到同事認(rèn)可的,。所以，一有事大家才會(huì)想到————只有羅文才能完成,。

送信給加西亞將軍,，此事件應(yīng)該是最重、最急的任務(wù),，也應(yīng)該是較高的軍事秘密,。我在想這個(gè)“有人”是誰？“羅文”又是誰,？“有人”為什么這么相信羅文,，推薦羅文，而總統(tǒng)為什么“有人”一說,，總統(tǒng)就信了,。再把信交給羅文前，總統(tǒng)可能連“羅文”是誰都不知道,，卻交給他如此重任,，說明羅文的能力是得到“有人”認(rèn)可的，最終也是得到了總統(tǒng)的認(rèn)可,。

這就是羅文的信用使然,，如果說羅文平日工作得不到認(rèn)可，此時(shí)也不會(huì)有人推薦,?！傲_文”就是名片。

我在想,，在日常工作中,，自己的所做所為，其實(shí)也是一張名片,。要努力成為羅文一樣的人,，珍惜自己的信用，打造自己的名片,。

書中一再強(qiáng)調(diào),，不問“加西亞在哪里”？直接執(zhí)行命令,。我個(gè)人認(rèn)為,，這是羅文的能力所在。大家也相信,，他能夠完成任務(wù),。但在日常工作中，我們接到工作任務(wù)，卻什么都不問,，我認(rèn)為是有問題的,。除非一種情況，你對(duì)這個(gè)任務(wù)非常熟悉,，且也不是第一次接到這種任務(wù),。否則，我認(rèn)為,，還是應(yīng)該問清楚,。“加西亞是誰,、在哪里”——目標(biāo),，“多長時(shí)間送到？”——時(shí)效,，“有無回信”——結(jié)果反饋,，在自己不清楚的情況下，這些問題（目標(biāo)）都要與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)清楚,，才能想著下一步的“執(zhí)行”,。在不清楚目標(biāo)的前提下，一切的行動(dòng),、執(zhí)行都是蠻干,，都不過是無頭的蒼蠅——亂撞罷了，實(shí)難取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展,。所以,，個(gè)人認(rèn)為，有效的溝通極為重要,。

用什么樣的方法去執(zhí)行,。羅文路線，整個(gè)行程：羅文接到命令乘坐火車從華盛頓出發(fā)——乘船到達(dá)牙買加,，接線人用馬車將羅文送到港口——乘船進(jìn)入加勒比?！苓^西班牙巡邏船——進(jìn)入古巴海域，在暗礁附近呆了一夜——躲過西班牙巡查,，進(jìn)入?yún)擦帧龅轿靼嘌捞颖ㄆ渲袃扇藶殚g諜）脫險(xiǎn)——穿過熱帶雨林,，見到加西亞——說明來歷，目的——加西亞派送5名革命軍和羅文一起返回美國——乘木船,，穿越西班牙巡邏——巴哈馬群島,，懷疑得了古巴黃熱病被扣——聯(lián)系美國領(lǐng)事獲釋——乘小船到達(dá)基維斯特——乘火車到達(dá)華盛頓完成任務(wù)。

根據(jù)當(dāng)時(shí)的環(huán)境,，當(dāng)時(shí)的條件,，選擇什么樣的方法路線,，才是最優(yōu)選擇。我們要分析,，再分析,。如果羅文大搖大擺的走出去，一下就被抓到,，那故事就結(jié)束了,。況且，環(huán)境是在不定變化中的,，只有目標(biāo)是定的，我們執(zhí)行過程中,，還要不段地調(diào)整自己,，為找尋目標(biāo)找到最優(yōu)解。

如果羅文,，只是把信送給加西亞,，并四處游山玩水。我想那回去必是要吃子彈的,。所以及時(shí)反饋也是目標(biāo)完成的關(guān)鍵,。

外部環(huán)境很難確定，個(gè)人應(yīng)堅(jiān)定信念,。這就是羅文堅(jiān)貞不屈的`執(zhí)著,，忠于信仰，敏于動(dòng),，全身心投入到自己的使命中,，那便是他把信送給加西亞。要是中途,，遇敵兵,，一有困難就退宿，那是完不成任務(wù)的,。

讀完書,，羅文是偉大的，他完成了幾乎不可能完成的任務(wù),。提升自己的能力,，得到“有人”的尊重與認(rèn)可。加強(qiáng)自身的溝通能力,，確認(rèn)目標(biāo),，分析方法、執(zhí)行方法最終達(dá)成目標(biāo),，而在整個(gè)過程中,，我們還需要及時(shí)的反饋,。而不是自己什么都不知道，還不問,，不溝通,，不想辦法解決。

致加西亞的信讀后感100字 致加西亞的信讀后感400字篇四

如果你讀過《致加西亞的信》這本書,，相信你會(huì)和我有同感：故事情節(jié)太簡單了,，沒什么看頭。書中無非就是說一個(gè)叫做羅文的人去給一個(gè)叫做加西亞的將軍送信,。如果一定要詳細(xì)點(diǎn),，那就是：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美國總統(tǒng)麥金萊有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,，急需送到正在古巴作戰(zhàn)的加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人,。但是沒人知道他具體在什么地方。這個(gè)重要的艱巨任務(wù)軍事情報(bào)局推薦了安德魯,。羅文去完成,。羅文，不講究任何條件,，歷盡艱險(xiǎn),，徒步三周后，走過危機(jī)四伏的國家,，成功把信交給加西亞,。

可是讀完之后仔細(xì)想了想，我不禁為羅文的敬業(yè)精神和優(yōu)良道德品質(zhì)所感動(dòng)了,。

羅文是一個(gè)軍人,，軍人的職責(zé)就是不惜一切代價(jià)保衛(wèi)國家和人民的人身和財(cái)產(chǎn)安全。羅文徹底的維護(hù)了一個(gè)軍人的形象,，當(dāng)美國總統(tǒng)將信交給羅文時(shí),，羅文并沒有問：“他在哪里？”“我有什么支持/危險(xiǎn),？”“我完成任務(wù)了有什么獎(jiǎng)勵(lì)回報(bào),？”……之類的問題，而是本著一種崇高的職業(yè)責(zé)任感和不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神,，順利的完成了任務(wù),。

在我們的工作中，正是需要這樣的一種責(zé)任感和敬業(yè)精神,，才能推動(dòng)工作的發(fā)展,。試想，如果我們沒有了責(zé)任感和敬業(yè)精神,，比如教師,，他的學(xué)生學(xué)完一個(gè)學(xué)期之后回到家,，名字不會(huì)寫；1,，2,，3，……不會(huì)算,；a,，b，c……不會(huì)讀,；one,，two，three…不會(huì)說,；作為老師,，今天想上課就上課，不想上課我就睡懶覺,，要不我去逛街、玩電腦……學(xué)生們你們就在教室里自習(xí)吧,！我們學(xué)校還能堅(jiān)持辦下去嗎,？我們的孩子還有明天嗎？很顯然,，答案是否定的,。

羅文的責(zé)任感和敬業(yè)精神毫無疑問，是必須的,；但是我們更要意識(shí)到,，他取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗慕艹龅能娛虏拍埽瑸槭窃谟谒鼉?yōu)良的道德品質(zhì),。一個(gè)有著優(yōu)良品質(zhì)的人,，他將是高尚的人，一個(gè)值得信任的人,，一個(gè)可以被委以重任的人,。羅文的道德情操可謂高啊，在送信的過程中,，他孤身一人在沒有任何保護(hù)的情況下,，一直到他秘密登陸古巴島，古巴的愛國者們才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?，可他沒有臨陣逃脫,，最終完成了任務(wù)。但是這樣的艱險(xiǎn)的經(jīng)歷,，他卻謙虛的說,，僅僅受到了幾名敵人的包圍,，然后設(shè)法從中逃出來并把信送給加西亞將軍。

我們作為各個(gè)行業(yè)的工作者,，并不一定要像羅文一樣具備軍事知識(shí),，但是一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì)，這些道德品質(zhì)正是我們事業(yè)成功的`有力支柱,。我們除了要盡心盡責(zé)的做好日常本職工作之外,，如果發(fā)現(xiàn)問題一定要積極主動(dòng)及時(shí)解決并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；如果無法解決,，則要第一時(shí)間向上反映情況以尋求解決方法,。切不可隨意將問題丟一邊，熟視無睹,，甚至有意隱瞞或蓄意破壞,。

最后要提一下，派羅文去送信的美國總統(tǒng)和軍事情報(bào)局,，在這里不得不贊揚(yáng)一下他們的伯樂精神,。正是他們的慧眼識(shí)才和絕對(duì)的信任，給羅文的成功送信提供了無可替代的精神動(dòng)力,。誠然,，社會(huì)是現(xiàn)實(shí)的，人類也不是只求付出不要回報(bào)就可以活在世上,。在完成任務(wù)之后,，為了表彰他所做的貢獻(xiàn)，美國陸軍司令為她頒發(fā)了獎(jiǎng)?wù)?，并且高度稱贊他說：“我要把這個(gè)成績看做是戰(zhàn)爭史上最具冒險(xiǎn)性和最勇敢的事跡,。”羅文冒著生命危險(xiǎn)的工作也得到了相應(yīng)的回報(bào),。

總之,，讀完《致加西亞的信》這本書之后，我覺得受益匪淺,，在以后的工作生活中都將會(huì)時(shí)時(shí)鼓勵(lì)我盡心盡責(zé),，努力向上。

致加西亞的信讀后感100字 致加西亞的信讀后感400字篇五

讀了《致加西亞的信》這本書后,，我感觸良多,。說實(shí)話，剛開始的我,，看到這本比較“單薄”的書時(shí),，對(duì)它心存疑惑，這么簡短的一本書能有什么魅力,？能告訴世人什么道理呢,？

翻閱之后,，發(fā)現(xiàn)里面的情節(jié)其實(shí)十分簡單：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭中，美方急需將一封具有戰(zhàn)略合作情報(bào)的書信,，送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,。但是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他的具體位置,。連收信人在哪里都不知道的一封信,，又該怎么送呢？就在此時(shí),，一名軍人挺身而出,，他就是羅文。他不講任何條件,、歷盡艱險(xiǎn),，徒步三周后，終于把信交到了加西亞的手中,。

在合上書本的那一刻,，我終于明白，這本書之所以能在100年來以不同方式在全世界廣泛流傳,，成為有史以來最暢銷的書籍之一,，是因?yàn)檫@本書所推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠,、勤奮的思想觀念。這些思想觀念影響了一代又一代人,，一個(gè)又一個(gè)國家,。

羅文能夠完成這項(xiàng)任務(wù)，源于他的敬業(yè),，對(duì)上級(jí)的命令,、指示絕對(duì)的服從。上級(jí)命令的結(jié)果是下屬的堅(jiān)決服從,，背后卻是上級(jí)對(duì)其能力的信任,，他們的信任來自于對(duì)他品質(zhì)的肯定，也是對(duì)他潛力的間接認(rèn)可,，是日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴為他贏得了這次機(jī)會(huì),。羅文憑借堅(jiān)強(qiáng)的意志，歷經(jīng)艱險(xiǎn),，不負(fù)眾望的完成了任務(wù),，這正是他的所立之處，更是他忠于職守,、敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn),！每一位員工都是企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)中的一個(gè)元素,，每一個(gè)員工態(tài)度和努力都關(guān)系到整個(gè)企業(yè)機(jī)體的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，員工要用心樹立自己的主人翁意識(shí),，加強(qiáng)自己的職責(zé)心,、上進(jìn)心、敬業(yè)愛崗精神,。也許我們沒有機(jī)會(huì)做出轟轟烈烈的大事業(yè),，但我們每個(gè)人所做的.一切都關(guān)系著企業(yè)的形象、榮譽(yù),，甚至與企業(yè)的生存戚戚相關(guān),。每個(gè)員工都應(yīng)該像羅文那樣敬業(yè)，努力完成本職工作,，積累經(jīng)驗(yàn),，為自己贏得一個(gè)又一個(gè)送信的機(jī)會(huì)，來逐步完善自我,。

西方有一句諺語：一盎司的忠誠等于一磅的智慧,，對(duì)于一個(gè)企業(yè)尤為如此。培養(yǎng),、提高員工自己對(duì)企業(yè)的忠誠,、敬業(yè)愛崗精神，絕不能僅停留在口頭上,，更要落到實(shí)處,。把自己對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)精神展現(xiàn)出來，加深對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、同事之間的感情,，把它當(dāng)做自己正在成長的孩子一般對(duì)待。工作上多用心思考,，下班后多拓展學(xué)習(xí),，了解知識(shí)，運(yùn)用知識(shí),，對(duì)工作中的每一件事都努力做好,。在做好自己本職工作的同時(shí)，關(guān)心集體,，以大局為重,，以企業(yè)發(fā)展為重！

當(dāng)今社會(huì)正在大力提倡“勤奮”二字,。勤：做事盡力,，不偷懶；奮：振作，鼓勁,。社會(huì)上存在一些人,，他們對(duì)工作沒有熱情，缺乏主動(dòng)性,，對(duì)生活抱著一種得過且過的態(tài)度,，整體埋怨別人、埋怨公司,、埋怨社會(huì),。可是他們從未想過自己身上的問題：自己有認(rèn)真學(xué)習(xí)過嗎,？有勤奮工作過嗎,？對(duì)生活有用心付出嗎？現(xiàn)代社會(huì)處于高速發(fā)展階段,，環(huán)境時(shí)時(shí)刻刻都在發(fā)生變化,，我們每個(gè)人都要用心去適應(yīng)，用創(chuàng)造性的思維去看待周圍,，用時(shí)刻都在學(xué)習(xí)的心態(tài)去對(duì)待工作,。勤奮，不是三分鐘熱度而是一種持之以恒的精神,，需要堅(jiān)韌不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志,！

敬業(yè)才有了信任，忠誠才有了回報(bào),，勤奮才有了創(chuàng)新,。每一年的伊始都應(yīng)下決心，力求在工作上做得更好,，比去年更好,，只有這樣，在工作上才可能有所成就,。正確認(rèn)識(shí)自我的工作，不把它當(dāng)作苦役,，立刻著手去做,，每天都從新開始。

致加西亞的信讀后感100字 致加西亞的信讀后感400字篇六

敬業(yè),、忠誠是一個(gè)永恒的話題,，一百多年前的故事、一百年前寫的書在今天看來,，仍然具有非?，F(xiàn)實(shí)的針對(duì)性。在《致加西亞的信》中，羅文所表現(xiàn)出來的主要包括三種精神,、兩個(gè)意識(shí)：

一,、主動(dòng)精神--以積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待工作。當(dāng)企業(yè)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予你一定職責(zé)或任務(wù)的時(shí)候,，你首先想到的應(yīng)該是如何想方設(shè)法地盡快完成,，不要猶豫和觀望，不要計(jì)較個(gè)人的得失,，要知道個(gè)人的命運(yùn)與集體的命運(yùn)是緊密結(jié)合在一起的,，當(dāng)你積極工作、努力開拓進(jìn)取的時(shí)候遲早會(huì)被發(fā)現(xiàn),，會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可的,，要樹立起為企業(yè)做事就是為自己做事的的觀念，不需要監(jiān)督,，不需要?jiǎng)e人拿著皮鞭抽打自己就能努力工作,。

二、創(chuàng)新精神--以勇往直前的態(tài)度面對(duì)你所遇到的困難,。每一個(gè)人在工作,、學(xué)習(xí)和生活中都會(huì)遇到這樣那樣的困難，是否敢于面對(duì)困難并努力地解決困難卻不是每一位員工都能做到的,。有的`人遇到難題并不是努力想法去解決,，而是要么推三阻四，要么擱置一邊,，等領(lǐng)導(dǎo)想起來的時(shí)候才告訴領(lǐng)導(dǎo),，碰到了問題，不能完成,。不僅不能解決問題,，反而會(huì)誤事，一個(gè)企業(yè),，這樣的人多了,，效率必然低下。

三,、敬業(yè)精神--精益求精地完成你的工作,。同樣是完成工作，但因個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,，完成的結(jié)果卻大不一樣,。每一個(gè)人都應(yīng)該想一想，你做的事情標(biāo)準(zhǔn)高嗎,？完成得及時(shí)嗎,？效果好嗎,？領(lǐng)導(dǎo)滿意嗎？只有樹立起高的標(biāo)準(zhǔn),，才能高質(zhì)量地完成所賦予給你的工作,，若每個(gè)人都能負(fù)起責(zé)任，都能以高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,，那么,，整個(gè)企業(yè)就能得到較快的發(fā)展。

四,、服從意識(shí)--認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦每一項(xiàng)工作,。因?yàn)槊總€(gè)人所處的地位不同，對(duì)工作和企業(yè)大局的把握程度不同,，領(lǐng)導(dǎo)在向下屬交辦工作或安排崗位時(shí),，不一定要說明很多理由，甚至只說明需求,，員工都應(yīng)自覺,，如果個(gè)個(gè)講條件，人人都需要做工作,，那還讓領(lǐng)導(dǎo)如何工作,？當(dāng)然，服從不等于盲從,，對(duì)于大是大非的問題還是要保持一份清醒的頭腦,，這也是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。

五,、忠誠意識(shí)--忠于職守,，忠于企業(yè)，忠于自己所從事的行業(yè),，把企業(yè)當(dāng)作自己的家,，把自己的命運(yùn)與企業(yè)的興衰榮辱緊密地聯(lián)系起來。

今天,，社會(huì)在飛速發(fā)展,，企業(yè)競爭激烈，社會(huì)化分工進(jìn)一步加強(qiáng),，更加需要具備羅文精神的人才,。反觀現(xiàn)實(shí)，我們每一個(gè)人都有完全做到了嗎,？沒有,，不少人還在得過且過,，對(duì)企業(yè)的困難無動(dòng)于衷,，對(duì)工作馬馬虎虎，標(biāo)準(zhǔn)不高，敷衍了事,，爭功諉過,，說三道四。我們都應(yīng)該好好對(duì)照檢查自己,，是不是真正做到了郭總提出的"三個(gè)特別",，應(yīng)該要把"三個(gè)特別"的精神貫徹落實(shí)到我們生活和工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中去，做好我們自己的事,，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓領(lǐng)導(dǎo)抽出精力辦大事，謀取企業(yè)更大的發(fā)展,。

當(dāng)然,，從員工的角度講，我們應(yīng)該都能象羅文那樣工作,，從領(lǐng)導(dǎo)的角度講,，也要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)象羅文那樣的人才。世說千里馬常有,，而伯樂不常有,，優(yōu)秀的企業(yè)必然是發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就象羅文那樣人才能力很強(qiáng)的企業(yè),。

總之,，作為xx的一員，今天能讀到公司領(lǐng)導(dǎo)親自批示和倡導(dǎo)的,，有關(guān)敬業(yè)和忠誠方面的書籍,，受益匪淺，它將激勵(lì)我們以更高,、更嚴(yán),、更科學(xué)地完成好我們的每一項(xiàng)工作。

致加西亞的信讀后感100字 致加西亞的信讀后感400字篇七

“到哪里能找到將信送給加西亞的人,？”

“誰將把信送給加西亞,？！”

當(dāng)整個(gè)世界都在談?wù)撝白兓?、“?chuàng)新”等時(shí)髦的概念時(shí),，重提“忠誠”、“敬業(yè)”,、“服從”未免略顯陳舊,。然而，這卻又無法回避,。

成事先成人,，成人誠為先,。一個(gè)人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的,。而人品的第一要素就是忠誠,。記得有位哲人對(duì)用人做了三種判斷：德才兼?zhèn)渲耍芍赜弥?；有德無才之人,，可用之；無才無德之人,，絕不可用,。可見,，忠誠是衡量一個(gè)人品行好壞的重要標(biāo)志，忠誠的人才是可靠的,，才是可以將信送給加西亞的人,。忠誠意味著敬業(yè)，敬業(yè)意味著追求卓越,、意味著奉獻(xiàn),。忠誠于祖國、忠誠于領(lǐng)導(dǎo),、忠誠于自己所從事的工作,。

一個(gè)集體要想取得發(fā)展，要有忠誠有能力的成員,，而成員為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值需要集體所提供的平臺(tái)作為依托,。當(dāng)積極性和能力被埋沒、被誤解時(shí),，請(qǐng)不要牢騷滿腹,，怨天尤人。因?yàn)?，最重要的事是做好自己的本職工作,，沒有十全十美的人，要相信自己,，肯定自己,。同情和寬容是一種美德，誠實(shí)誠信更加可貴,。以誠實(shí)對(duì)待領(lǐng)導(dǎo),，才能提高自己的工作能力，增加工作經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng)我們寬闊的胸襟,，才能使我們的事業(yè)無往而不勝,。

態(tài)度決定一切，對(duì)待工作除了忠誠,，更離不開敬業(yè)。如果工作態(tài)度不端正,，就會(huì)對(duì)工作推諉塞責(zé),，劃地自封，以至于自己總是在一個(gè)水平上來回波動(dòng),，不自我省思,，而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。要成為一個(gè)能夠?qū)⑿潘徒o加西亞的人,，靠的是一種執(zhí)著的精神和追求,，是一種專注的態(tài)度，一種不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神,。人必須有種高昂向上,、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，缺少了這種精神,，就會(huì)整天萎靡不振,、無所事事、毫無作為,。因此,，在工作中要堅(jiān)守執(zhí)著，牢固樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，樹立一絲不茍,、積極主動(dòng)的工作態(tài)度；樹立精益求精,、誓爭一流的標(biāo)準(zhǔn)要求,；樹立大膽工作、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

敬業(yè)精神離不開服從,，服從更需要一種敬業(yè)精神。服從的魅力無所不在,。軍人對(duì)于命令需要服從,，機(jī)關(guān)對(duì)于政策需要服從，學(xué)生對(duì)于老師需要服從,，法律面前人人需要服從,。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令是有必要的，但是要完成任務(wù),，不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),，也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo),，需要的是一種敬業(yè)精神。對(duì)于上級(jí)的托付,，立即采取行動(dòng),，全心全意的完成任務(wù)，要有一種成功的心態(tài),，積極主動(dòng)的去做每一件事,。停止抱怨，喜歡抱怨的人沒有立足之地的,，喜歡抱怨說明缺乏一種信念,，而這種信念正是成功的基礎(chǔ)。樹立正確的心態(tài),，否則煩惱憂愁就是心靈的殺手,。服從不但是軍人的天職，這些美德更值得我們每個(gè)人去學(xué)習(xí),，這些美德不僅僅適用于軍人,，更適用于每一個(gè)成功的集體。

“靜靜地把信拿去,，不會(huì)提出任何愚笨問題,，也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信送到,?！保@就是羅文,，一個(gè)能夠把信送給加西亞的人,。這就是“忠誠”、“敬業(yè)”,、“服從”的完美結(jié)合,。省思自我，在具體的工作中,，是否也能象羅文那樣敬業(yè),，那樣勤奮，努力完成本職工作,，積累經(jīng)驗(yàn),，為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會(huì)。雖然不能做到每一個(gè)人都是能“把信送給加西亞”的人,，然而卻需要這樣的精神來鼓舞和激勵(lì),，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，忠誠于要做的每一件事,，不斷的完善自己,，做一個(gè)新時(shí)代的“羅文”。

讓我們一起把信送給加西亞吧,！

致加西亞的信讀后感100字 致加西亞的信讀后感400字篇八

有機(jī)會(huì)讀了《致加西亞的一封信》一書,，感觸很深?！吨录游鱽喌囊环庑拧肥且槐竞芎蠒r(shí)宜的勵(lì)志書,，書中主要講述了羅文作為一名軍人歷盡千心萬苦、不畏艱難,，完成送信任務(wù)的故事，體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠,、敬業(yè),、服從命令的高尚品德。雖然故事不是現(xiàn)代的東西,，但是它所體現(xiàn)的忠誠,、敬業(yè)、勤奮的品德,，永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí),。

讀完這本書，使我總結(jié)出給“加西亞”送信人的六大條件：一是忠誠敬業(yè),；二是主動(dòng)進(jìn)?。蝗请p贏思維,；四是自我激勵(lì),；五是循序漸進(jìn)；六是珍惜時(shí)間,。與其相對(duì)應(yīng)的還有：心靈富足,、追求完美、合作制勝,、明確目標(biāo),、堅(jiān)持不懈和勇于行動(dòng)。

一滴水怎樣才能永遠(yuǎn)不會(huì)干,？把它放進(jìn)大海,；一個(gè)員工怎樣才能優(yōu)秀、卓越,？把他放在團(tuán)隊(duì)里,、集體中。一個(gè)人僅靠自己的能力單打獨(dú)斗是不可能長久的,、永遠(yuǎn)的優(yōu)秀的成績,，一定要通過大家的共同合作才能獲得更大的成果,。

我們都知道木桶原理。員工是木片,，管理人員是桶箍,，他們互相依賴、相互幫助,，缺一不可,。

從書中吸取了大量的做人的道理，“三忠”就是最典型,、最實(shí)用的：中心于領(lǐng)導(dǎo),，忠誠于企業(yè)，忠實(shí)于事業(yè),。

事事變遷,，時(shí)代在變，人們的世界觀,、價(jià)值觀也在變,，但“忠誠、敬業(yè),、勤奮”的職業(yè)道德觀不應(yīng)變,。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要每一位員工的努力，作為企業(yè)的一分子應(yīng)時(shí)刻關(guān)心,、積極參與企業(yè)的發(fā)展,，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，珍惜企業(yè)榮譽(yù),，切實(shí)完成每一項(xiàng)工作任務(wù),。

“眾人劃槳開大船”的道理不就是凝聚了眾人的力量嗎。試想,，如果有人開小差,，“大船”還能那樣前行嗎？忠實(shí)自己的職業(yè),，忠誠自己的企業(yè),。一個(gè)人如果不能確立自己正確的價(jià)值取向，那他即使有才華,，他也不能順利前行,。

“忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司，最大的受益者是我們自己,，是整個(gè)社會(huì)”,。忠于職守，敬業(yè)愛崗，履行承諾,，這些看俗套的話語,，并不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，而是每一個(gè)熱愛事業(yè),、熱愛生活,、有責(zé)任心、渴望成功人的標(biāo)準(zhǔn),。因?yàn)橹艺\使人贏得尊敬,，因?yàn)榫礃I(yè)使認(rèn)得到充實(shí)、獲得成功,，忠誠和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴,。

在平常的點(diǎn)滴工作中，保持一顆平和,、冷靜的心態(tài),，積極應(yīng)對(duì)碰到的不愉快，從工作中獲得真正的樂趣,，即使環(huán)境迫使不得不做一些令人乏味的工作,，也要想辦法把這些乏味的工作充滿樂趣,，關(guān)鍵是要保持一個(gè)良好的心態(tài),，以積極的`態(tài)度投入到工作中，拋棄煩惱,、推委,、責(zé)難和抱怨，全身心的投入工作中,，這樣有利于工作開展,，也能增強(qiáng)自身修養(yǎng)。

在工作中取得了一些成績,，有人常常對(duì)我說：你真的很棒,。其實(shí)，我真的很棒嗎,？我經(jīng)常把我比喻成趴在墻上的青蛙,，大家都知道，青蛙是永遠(yuǎn)不會(huì)趴在墻上的,，那我為什么這樣說呢,？是因?yàn)橛幸恢皇衷谕兄遥@只手就是領(lǐng)導(dǎo)的信任,、同行的無私幫助和一種團(tuán)隊(duì)的力量,。在取得一些成績的同時(shí)，有要一個(gè)定期保持歸零的心態(tài)，成績永遠(yuǎn)屬于過去,，一切將從零開始,。有了歸零的心態(tài)還要永懷一顆感恩的心，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,、感謝同行的無私幫助等等,。其實(shí)，需要感謝的有很多很多……

企業(yè)的發(fā)展需要那些能把信送給加西亞的人,，需要敬業(yè),、忠誠、勤奮,、有責(zé)任心和有正直品格的人,，我欽佩能把信送到加西亞手中的人，我相信,，我也會(huì)努力做一個(gè)忠誠,、敬業(yè)、積極上進(jìn)的“送信人”,。

致加西亞的信讀后感100字 致加西亞的信讀后感400字篇九

當(dāng)我第一次讀到它的時(shí)候,，我被深深地感動(dòng)了，故事簡單得像一張白紙,，卻在近百年時(shí)間內(nèi),，在全世界范圍內(nèi)，掀起了無數(shù)次學(xué)習(xí)討論的熱潮,。為什么,？這本書所揭示出的敬業(yè)、忠誠,、勤奮的精神,，正是人性中光輝的一面。

《致加西亞的信》中有這樣一段話共勉：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付,，立即采取行動(dòng),，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞?！睂?duì)事業(yè)的忠誠這正是敬業(yè)的表現(xiàn),。要提倡這種敬業(yè)精神。敬業(yè),，就是全心全意地對(duì)待工作,。對(duì)絕大多數(shù)人而言,，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。因此,，敬業(yè)是一種人生態(tài)度,，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn),。我們每個(gè)人都有責(zé)任,、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,，我們都應(yīng)該為盡一份心,、出一份力。敬業(yè),，離不開對(duì)自己工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn),。我要明確自己的工作目標(biāo)，,，并為這個(gè)目標(biāo)全力付出,，“不以善小而不為，不以惡小而為之”,，我們要腳踏實(shí)地,，從現(xiàn)在做起，從身邊做起,，讀后感《《致加西亞的信》讀后感———辛韻》,。

要提倡勤奮精神。勤,，做事盡力,，不偷懶,；奮,，振作，鼓勁········勤奮不是三分鐘熱情,，而是一種持之以恒的精神,，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。為了磨練我們的人性,，為了美麗我們的`人生,，必須地勤奮地工作。

一些眼前的東西是暫時(shí)的,，是過眼煙云,，而那些精神上、意志上,、品質(zhì)上的磨練才是終生受用不盡的財(cái)富,。許多年后,，當(dāng)我們回憶起奮斗的日子，人性中最珍貴的東西,，敬業(yè),、忠誠和勤奮是我們自己一生中最大的財(cái)富。

如今像羅文這樣的人少之又少,，為什么呢,？真正的原因并不是大家不想做事情，不想把事情做好,，而是思想上存有瓶頸,。主管給他的任務(wù)有一個(gè)，他的疑問卻有十幾個(gè),，我忙,，沒空人少，沒辦法做到能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了,，不要太理想化了我的下屬理念太差,，我也沒辦法讓某某做可能會(huì)更好等等堂而皇之的，而他提出這些問題不外乎有以下幾種目的：

（1）擺困難,，讓你降低要求,；

（2）擺完困難，讓你覺得讓別人做會(huì)更好,，那么他就可以偷閑了,；

（3）有言在先，萬一事情沒辦妥,，不能完全怪他,，你會(huì)體諒他的；

（4）希望你幫他解決困難,。

或許這時(shí)候有人要問：難道上司給我們下達(dá)任務(wù)的時(shí)候我們只能說：沒問題,，其他的什么都不能問嗎？誠然不是,，假如主管讓你到a城市送材料,，而你不知如何到達(dá)a城市，順便問一下主管a城市在哪里,，如何搭車,，省得到處找到處問，如此可以提高工作效率,，何樂而不為呢,，可是如果連主管也不知道怎么辦呢，一切都得自己解決,。如果你不能幫助主管解決一些難題的話,，那要你何用,？

我們一直都在推崇羅文——將信送給加西亞的人，卻忽略了兩個(gè)重要人物：派羅文去送信的人——美國總統(tǒng)麥金萊和推薦羅文的人——情報(bào)局長阿瑟,。瓦格納上校,。千里馬不多，伯樂更少,，如果沒有阿瑟,。瓦格納和麥金萊的信任，慧眼識(shí)英才,，也不可能派羅文去送信,，因此，美西戰(zhàn)爭從側(cè)面反映了用人的重要性,，而我們的企業(yè)是不是也該清楚每個(gè)主管,，員工的優(yōu)劣，讓每個(gè)人去做他最合適的,，能發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)的工作,。

致加西亞的信讀后感100字 致加西亞的信讀后感400字篇十

一項(xiàng)幾乎不可能完成的任務(wù)，一句簡單的承諾,，羅文中尉毫不猶豫地接受使命,，冒著生命危險(xiǎn)把信送給了加西亞將軍···，讀罷《致加西亞的信》我不禁掩卷沉思,，我深深的被主人翁那顆堅(jiān)毅而勇敢的心所折服,。

成功總是眷戀那些有著堅(jiān)定信念的人，那些忠于使命的人,，羅文中尉正是這樣一個(gè)人,。他用行動(dòng)證明即使過去100年后，成功仍然離不開“堅(jiān)毅的人格品質(zhì)”,。堅(jiān)毅源于忠誠,，忠誠源于信念，如果不是對(duì)美國總統(tǒng)所賦予的使命的深刻理解和高度認(rèn)同,，羅文中尉又怎能無所畏懼,，始終忠于職守,?！叭绻粋€(gè)人能將公司的利益放在心中，他就是公司的總經(jīng)理,，如果能將國家的利益放在心中,，就是國家總統(tǒng)，如果能將世界的利益放在心中,，就是上帝,?！辈煌臅r(shí)代，共同的音符,，在“格林豪泰”的日子里我更是加深了對(duì)公司組織目標(biāo),、愿景的認(rèn)同和理解。在我們的實(shí)際工作中何嘗不是會(huì)有不可完成的任務(wù)呢,？然而,，又有多少任務(wù)是因?yàn)槲覀儧]有堅(jiān)定的使命感而失敗的呢？答案不言而喻,，工作沒有貴賤,，崗位不分高低，一切服從安排,、一切忠于使命,，才能創(chuàng)造出更大的自我價(jià)值，進(jìn)而為公司的發(fā)展開拓更廣闊的前景,。

成功總是留給那些有準(zhǔn)備的人,，羅文中尉從一開始不知道任務(wù)的內(nèi)容到毫不猶豫的接受和圓滿完成任務(wù)，他表現(xiàn)得既機(jī)智勇敢又沉著冷靜,。試問,，在面對(duì)一項(xiàng)等同于生死抉擇的任務(wù)時(shí)有多少人能做到迎難而上呢？當(dāng)羅文并沒有問“加西亞在哪里”,，就直接接受任務(wù)時(shí),，我相信他早已把個(gè)人生死放在一邊，做好準(zhǔn)備面對(duì)最嚴(yán)峻的生死挑戰(zhàn),，不難想象如果羅文中尉要想推脫送信那會(huì)有很多個(gè)理由可以說出口,，但是他一句都沒說。心底無私者天地寬,，只有在任務(wù)面前放棄個(gè)人的私心雜念考慮,，專注于任務(wù)的解決方案本身，才可以獲得積極樂觀的工作激情,。在格林豪泰有這樣一句格言“世上沒有白吃的午餐,，沒有白干的活”，正是羅文中尉平日里看不起眼的磨練成就了他送信行動(dòng)的成功,。

沒有一顆“勇敢的心”你將無法到達(dá)成功的彼岸,。“他們隨時(shí)都可能把我當(dāng)作一個(gè)間諜長,，一旦被發(fā)現(xiàn)就意味著死亡,。面對(duì)咆哮的大海，我在想,，成功永遠(yuǎn)不是一次航行”在羅文中尉經(jīng)歷的長達(dá)20天的長途跋涉,，敵人的威脅,、大自然的折難一個(gè)接著一個(gè)，是退縮還是前進(jìn)這個(gè)問題無時(shí)無刻不在考驗(yàn)著羅文的勇氣,，這時(shí)候想是沒有用的,，要想成功就必須勇敢的行動(dòng)，羅文中尉正是這樣做的,。如果在工作中懷著“勇敢的心”,，我們就能迎難而上，勇挑重?fù)?dān),，當(dāng)我們每一個(gè)員工都能與“勇敢的心”為伴,，那我們的團(tuán)隊(duì)就會(huì)是如同橡樹一樣擁有旺盛的生命力和強(qiáng)大的凝聚力了。

“勇敢的心”也是睿智的心,，勇敢的行為不退縮更不冒進(jìn),。“加西亞將軍就在巴亞莫···,，我急于與加西亞將軍取得聯(lián)系,，于是建議夜行，但是我的建議沒有被采納,?！绷_文中尉在即將見到加西亞將軍的關(guān)鍵時(shí)刻也沒有讓冒進(jìn)取代睿智，他知道送信行動(dòng)需要團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)而不是個(gè)人英雄主義的行為,。認(rèn)識(shí)了這時(shí)的羅文,，我們就不難理解為什么有那么多的失敗者倒在了曾經(jīng)觸手可及的成功面前。勇敢的心不乏睿智,，睿智源于內(nèi)心的自省,，或許勇敢的面對(duì)自己才是“勇敢的心”的起點(diǎn)。

100年來,，《致加西亞的信》一書在全世界廣為流傳,，書中的敬業(yè)、忠誠,、勤奮的理念激勵(lì)著眾多讀者,。我們?cè)谔剿鞒晒Φ穆飞峡赡軙?huì)遇上太多不可預(yù)見的磨難，而我能給你的除了祝福還有一顆“勇敢的心”,，朋友,。