無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

社團職位申請書 校團委職位申請書篇一

很遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,。我自去年九月份擔任班長一職務(wù)至今,，正是在這里我完成了一個從高中生到大學生的轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏,，但是我必須說明,，不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職，不是我無能,，要留下一個爛攤子留給后來人收拾,，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學走進同學當中,，只是這是我很早的決定,，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學為學校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲,，而是我有我的追求,，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路,，而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛,，也很抱歉辭職報告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有,，現(xiàn)在的狀況您可以非常放心,，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的,。

不要覺得是我因為無能力繼續(xù)管理班級而提出辭職,，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了,，所以才辭職了,，但是對于我來說并不是，我有我的追求,。無論今天的主題是什么,，我的心中的卻很復(fù)雜，有感激,，有氣憤,，有無奈，有歉意,，有不舍,，也有成長。我想最重要的應(yīng)該是自己學會了慢慢長大和成熟 來到這個新環(huán)境,，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去。事實上也是如此,，我原來有很多抱負,，希望能夠在這里實現(xiàn)，但是學校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望,。我認為,，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作,，我才有發(fā)展和前途。 在這個崗位上干了這么久,，我非常了解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦,，領(lǐng)導(dǎo)也很難，所以我有利益上的不滿從來不說,，但是當我無法忍受的時候,，就只好選擇辭職。

對于這里的一切不用說明,，每一個在這里的人都是很清楚的,，硬件設(shè)備很差,，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略,，不過也有幾位老師令我非常感動,，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑,，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素質(zhì)是我不能預(yù)見的,，本來期望自己也可以在這里展現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活,，可是,，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加,，從平時的學習狀態(tài)到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止,，如何能體現(xiàn)出大學生的狀態(tài)呢?!有人對我講是我對自己對他人的要求太高,，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心!阿基米德曾經(jīng)說,，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功,，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的,，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊,，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求,，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切,，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷,。 在過去的半年里,，我利用學校給予的學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,，生活的經(jīng)歷，我對于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,，承受能力不行,。

經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目標越來越遠,。人如果沒有追求,，他的生活很乏味，相信領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解,。 我也很清楚這時候辭職于班級于自己都是一個考驗,，班級正值用人之際,，班級各項的開展，目前又是元旦晚會的籌備,。也正是考慮到班級今后推進的合理性,，本著對同學負責的態(tài)度，為了不讓領(lǐng)導(dǎo)因我而造成的決策失誤,，我鄭重向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職,，望給予批準。

其實,，我一直都很享受這份工作,，也十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容,，也感謝各位同事給予的友善,、幫助和關(guān)心。我對這一年多的照顧表示真心的感謝!!當然,，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力,。但因為某些個人的理由，我最終選擇了辭職,，并希望能夠盡早正式離職,。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作,，保證班級管理工作的正常運作,， 對領(lǐng)導(dǎo)，對同學盡好最后的責任,。在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在班級的管理和發(fā)展需要大家竭盡全力,，由于我狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響，無法為班級為學校做出相應(yīng)的貢獻,，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在位置上卻無所作為,，因此請求允許離開。盡管我已經(jīng)不再是班長了,，可大家還是朋友,，您還是我的老師，所以經(jīng)常通個電話或?qū)懛怆娮余]件,、上網(wǎng)聊聊天,，應(yīng)該是一件非常愉快的事情，想您也不會拒絕,。

當前班級正處于快速發(fā)展的階段,，同學都是斗志昂揚,，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，實在是深感歉意,。但是我所做的工作與我來這里時候預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,，我喜歡什么工作,、厭惡什么工作;我比較喜歡自由的工作，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間,，這樣的職位不適合我。 我與班級有些人的生活習慣,、追求目標和思考問題的方式難以溝通,，我不想再這樣繼續(xù)下去，因此我在班級管理上無用武之地,。

做了很多沒有意義和受累不討好的工作,，也沒學著什么東西，浪費了不少時間,，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。改變生活方式是我獲取新知識結(jié)識心朋友的手段,，但是因為年輕,，頻繁的轉(zhuǎn)變也使我變得心浮氣躁。

總之,，今次,，我之所以在這個職位上做了不足一年便提出辭職，是因為領(lǐng)導(dǎo)給我的發(fā)展空間有限,。而且自己表現(xiàn)出的能力,，領(lǐng)導(dǎo)不懂得欣賞。我的準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會,，自己也不會給老板機會———辭職走人,，本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,，少了誰班級,、學校都照樣運轉(zhuǎn)。至此,，希望領(lǐng)導(dǎo)批準!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

社團職位申請書 校團委職位申請書篇二

xxx教育局：

我于1998年從xx學校畢業(yè)后分配在xx區(qū)從事教育工作,，在xx小學工作四年后，于20xx年7月調(diào)至xx小學工作至今,。因本人工作的xx小學與家較遠,、丈夫不在市區(qū)工作等原因,，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請,，將本人調(diào)到離家較近的xx路第一小學工作,。1999年12月，我與在x縣上班的愛人結(jié)婚,。20zz年我們按揭在xx巷購置了房屋,。

我的父母在xx市居住，愛人的父母在x縣居住,，均因年事已高,，不能來xx區(qū)與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助,。我們的兒子今年4歲,，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工作繁忙,，根本無法親自接送,。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭,，教養(yǎng)兒子,，以及家務(wù)勞動，都由我獨自承擔,。因我們家至xx小學較遠,，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波,，疲倦之極,，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難,，免除后顧之憂,，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入大公路第一小學工作,。

請領(lǐng)導(dǎo)批準,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年*月*日

社團職位申請書 校團委職位申請書篇三

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo) ：

您好!

本人是xx幼兒師范學校的畢業(yè)生，懷著對貴校的尊重與向往,，本人真摯地寫了這封職位申請書,，向您展示一個完全真實與自信的本人，希望貴校能接納本人成為其中的一員,。

本人是一名即將畢業(yè)的大幼兒,，本人將于xx年7月畢業(yè)幼教專業(yè)，根據(jù)本人的自身情況,，本人認為本人對從事幼教也具有一定的優(yōu)勢,。首先,，就社會現(xiàn)狀而言，當今的幼兒教師普遍都是女性,，這就間接的影響到一些男孩的身心健康發(fā)展,，從而缺少男性所特有的陽剛之氣而趨向于母性化。所以,，大力發(fā)展男性幼師推廣父性教育是一項非常重要的工作,。

對于本人從事幼教這個行業(yè)會有很多的困難，本人自身也有很多的不足,，本人對特色教育的理解僅僅是自己的一些粗淺的認識,，而且本人缺乏工作經(jīng)驗，專業(yè)不對位,。這些本人都能夠清楚的看待,，本人相信本人具有堅定的意志，對于自身的不足,，本人會通過不懈的努力和在工作中的鍛煉,、學習來彌補，從而提高自身能力不斷完善自我,。對于傳統(tǒng)教育的改革,，雖然本人不會起到關(guān)鍵性的作用，但本人也希望能貢獻出我自己的一份力量,，因為本人懷揣著對幼教事業(yè)的理想,。

本人真誠的希望園領(lǐng)導(dǎo)能夠給本人一次實現(xiàn)理想的機會，本人相信本人最后能否勝任這一職業(yè)靠的是實力而不是運氣,。同樣，本人也會為園里做出本人最大的貢獻,。

此致

敬禮,！

申請人：

年 月 日

社團職位申請書 校團委職位申請書篇四

尊敬的社團領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是經(jīng)濟與管理學院工商管理專業(yè)二班的xx.不知不覺中已經(jīng)在文學社呆了快一學期了,，這一學期在文學社的交流以及工作,，讓我對文學社有了進一步的了解和認識，也感覺到了我們都在為社團的發(fā)展一起努力,，但同時也看到了一些文學社在發(fā)展過程中的一些問題,。

第一，大家的集體意識不夠強,。在許多的活動中,，部門間的聯(lián)系不夠多，配合不夠,，有些時候出現(xiàn)人手不夠,，手忙腳亂的情況,。在活動的準備過程中，成員之間的配合也不夠多,，只顧完成自己分配到的任務(wù),，協(xié)助他人到的意識不強，影響辦事效率,。

第二,，大家的積極性不夠，參加活動熱情度不高,。每次的活動,，不管是準備還是參加比賽或者節(jié)目，總是只有那么積極的少數(shù)一些人,，而社團還有其他大部分人并未被調(diào)動起來,，很多人才都被埋沒，社團的人力資源并未被好好的利用,。

第三,，我們社團的很多活動都需要兄弟協(xié)會社團的幫助和支持，但是在黃嶺校區(qū)這邊,，我們和其他社團的交流合作并不多,，這不利于擴大文學社的影響力以及活動的舉辦。

第四,。社團的資源沒有得到合理的利用,，有浪費的現(xiàn)象。其中辦公室里的各種資源沒有合理分類整理,，各種圖書資源并未被好好的利用,，處于荒廢狀態(tài)。筆墨紙硯等資源很多也被浪費,。例如,，毛筆等東西沒有好好保存，寫了的橫幅也沒有及時掛出,，浪費紅紙,。

第五，部門分工不明確,，有些事情沒有人解決,。部門的職責不是很明確，很多時候處于部門職責模糊邊界的事情沒人干,，有相互推脫的現(xiàn)象,。

第六，干事主動性不高，不能積極主動的考慮社團的發(fā)展問題,，在各種活動準備工作中,，不能主動找事兒做。有些對于分配到的任務(wù)還不能保質(zhì)保量的完成,。

針對這些問題,，我有了一些想法，希望能有利于社團的發(fā)展,。

第一,，我認為要調(diào)動大家的積極性。我們要舉辦更多的同學們感興趣的活動,，這樣才能讓更多的同學參與到我們的活動中來,，這樣才有利于我們舉辦活動，也有利于我們擴大社團的影響力,。而同時,， 90后的學生想法很不一樣，我們可以在他們中間做個調(diào)查,，看看90后的同學們喜歡什么樣的活動,，根據(jù)同學們的需要以及我們社團發(fā)展的需要來決定開展什么樣的活動，對社團傳統(tǒng)的活動進行改革,。

第二,，團結(jié)就是力量。我們要加強部門的聯(lián)系,，加強社團成員之間的聯(lián)系交流,。可以多舉辦小型的活動,，讓部門協(xié)作完成,，而不是單個部門負責，促進部門之間培養(yǎng)合作默契,。也可以多組織各種聚會等活動,，促進各成員之間的交流，促進相互的了解和認識,。

第三,，擴大對外交流合作,，為文學社樹立良好的信譽和形象,。兄弟社團的支持幫助對于我們活動的舉辦也有很重要的作用，我們贏的他們呢的支持,。由此在其他社團的活動中,，我們也要給予他們力所能及的幫助。例如不能再出現(xiàn)寫了橫幅不送出去這樣的情況,，影響我們社團的對外形象,。

第四,，合理利用文學社的資源，對辦公室的財產(chǎn)進行整理分類,，同時增強大家主人翁意識,，自覺維護我們的公共財產(chǎn)。辦公室的筆墨紙硯之類的東西都要合理保存,，不能毫無節(jié)制的使用,，或者用于個人利益。書籍之類的資源要進行合理的分類,，給我們社團的成員提供方便,，由此也有利于提高大家對文學社的.熱情。

第五,，明確部門的分工,，明確每個部門的職責。合作很重要,，但合作的同時也要明確自己部門職責,，減少互相推諉的現(xiàn)象。

以上是我對社團的一些認識以及意見,，希望能對社團的發(fā)展有益,。在此次的換屆中，我想申請的是組織部的部長,。

在這一學期中,，我很榮幸的擔任了文學社黃嶺校區(qū)的負責人。在這一學期的工作中,，學習到很多以前沒有接觸到的東西,。在眾多的活動活動組織過程中，我積累了一定的經(jīng)驗教訓(xùn),，也促進了我自己的成長,。通過這一學期眾多的活動，我也認識了文學社大部分的成員,，也結(jié)交了其他兄弟協(xié)會社團的負責人同時,，我相信，如果我能有幸擔任組織部部長一職,，這一學期的工作經(jīng)驗以及積累的人脈資源將有利于以后工作的開展進行,。

回憶在文學社的點點滴滴，酸甜苦辣皆有之,。在趙星的配合協(xié)助之下,，組織準備了社慶、風鈴杯朗誦比賽、內(nèi)江作協(xié)的交流講座等活動,，在社慶中也參與了節(jié)目的演出和禮儀的工作,，從腦力和體力方面都鍛煉了自己。在日常工作中,，也嘗試了掛橫幅,，吹氣球等各種苦力。自我感覺,，在這一年中,，沒功勞也有苦勞吧。

除此之外,，在過去的一年中,，很遺憾的是只參加了一次風鈴杯朗比賽，雖然沒得獎,，但是也鍛煉了自己,。對于其他的比賽，在未來,，我將會改進自己,，積極參與其中。

所以,，我覺得我能擔任組織部部長一職,。如果我申請成功了，我將會不斷完善自己,，做一個合格的部長,。如果我落選了，那么我也會不斷完善自己,，也會為文學社的發(fā)展獻一份自己的微薄之力,。

組織部 xx

20xx/6/1

社團職位申請書 校團委職位申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，于xxxx年xx月xx日進入領(lǐng)跑公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任實習陳列員一職，負責撫順中興彪馬陳列工作,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力; 責任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重 自身發(fā)展和進步,。

剛剛接觸陳列，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之薦,，后事之師,，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面,，杜絕類似失誤發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

隨著時間的推移，在公司將近一年,，我對公司也有了很深的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)上進的企業(yè)文化,，使得我在工作中干勁十足,。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我 會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自 我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會作好工作,，成為優(yōu)秀中的一份子,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

這一年以來,，我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為一名正式陳列人員,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn) 自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公 司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

特此

敬禮,！

申請人：×××

×××年××月××日

社團職位申請書 校團委職位申請書篇六

創(chuàng)業(yè)協(xié)會銷售部副部長申請書 尊敬的創(chuàng)協(xié)各領(lǐng)導(dǎo)人：

你們好,，我是來自市場營銷1班的一名學生，我來自昆明,。因為從小在經(jīng)濟發(fā)達的昆明長大,，而家里又有商人，所以從小就有了一顆經(jīng)濟學的頭腦,。在長期的人際交往中,，我學會了關(guān)注別人的一舉一動，而分析對方的內(nèi)心想法,，所以,，在學習生活中，我一直有不錯的人緣,，而又不失時機的在同學中樹立了威信,。但，總的來說,，我也只是千百萬大學生中平凡的一個,。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創(chuàng)業(yè)的想法,。我懂得有理想不去做就等于空想,，所以我不會放棄每一次機會。

不想當將軍的士兵,，不是好士兵,，我也一樣。關(guān)于此次競選銷售部副部長,，我想為自己做到協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)層奠定基礎(chǔ),，做出業(yè)績，為進入?yún)f(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)層做準備,，然后對協(xié)會里的一些不好的方面進行改進,，爭取把創(chuàng)協(xié)在我們這一屆做到真正意義上的創(chuàng)業(yè)協(xié)會,，讓每一個協(xié)會會員都以自己是創(chuàng)協(xié)的會員而驕傲，讓他們在創(chuàng)協(xié)里學到他們所需要的知識,，幫助他們奠定創(chuàng)業(yè)的基石,。下面是我對整個協(xié)會的分析，它不僅僅是銷售部存在的問題,，更是協(xié)會存在的問題。

進入大學,，當我知道有創(chuàng)業(yè)協(xié)會的時候,，我毫不猶豫的加入到了創(chuàng)協(xié)。我認為,，這是我實現(xiàn)理想的一條康莊大道,，在創(chuàng)協(xié)里我會學到很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者所需要的職業(yè)素養(yǎng),。雖然我加入到創(chuàng)協(xié)的時間不長,，但是在這段時間里，我積極參加協(xié)會的活動,，并且,，很榮幸的進入了創(chuàng)協(xié)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)班中，并且成為了培訓(xùn)班開班儀式晚會的負責人,。因為我知道,，這是一種鍛煉，這是一種成長,，通過協(xié)會給我提供的平臺,，我能學習到很多很多。

但我也產(chǎn)生了一些疑惑：對于普通會員來說,，或許除了開會,，創(chuàng)協(xié)并不會給他們講述很多的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)需要什么,，如何做好創(chuàng)業(yè)的準備等,，而每一屆都會產(chǎn)生協(xié)會會員流失的情況，就拿11屆來說,，我得到的11屆的協(xié)會成員名單中,，人數(shù)至少有50多個，但是為什么才過了1年,，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢,？我認為：

一、從會員方面分析：

1,、一部分協(xié)會成員一開始加入我們只是盲目的,，只是為了一個創(chuàng)協(xié)的名頭,，當他們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)協(xié)帶給他們的不再是新奇時，他們離開了,。

2,、大部分協(xié)會成員加入創(chuàng)協(xié)，想從創(chuàng)協(xié)中獲得鍛煉,，學習到有關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識,。但他們認為，在創(chuàng)協(xié)中并沒有過多的學習到他們所需要的,，協(xié)會對于普通會員來說,，只是一味的開會，然后分配協(xié)會所下發(fā)的任務(wù),，給會員帶來的益處甚少,，因此退會。

3,、協(xié)會成員對創(chuàng)業(yè)一詞感到不解,，對創(chuàng)業(yè)感到空洞以及缺乏協(xié)會傳授的創(chuàng)業(yè)知識，創(chuàng)業(yè)協(xié)會并沒有真正的做到幫助協(xié)會會員完成創(chuàng)業(yè)之路,。所以協(xié)會會員缺乏 綜上所述,，協(xié)會弊端是有的，協(xié)會會員的流失是不可避免的,，但不是必然的,。

二、從協(xié)會方面分析：

1,、協(xié)會的組織能力,，管理能力不強，沒有給會員一種歸屬感,，讓會員覺得自己是創(chuàng)業(yè)協(xié)會大家庭里的一員，創(chuàng)協(xié)能給予他們他們所需要的創(chuàng)業(yè)知識,，創(chuàng)協(xié)是幫助他們在以后的創(chuàng)業(yè)之路上走的更順暢的一個領(lǐng)路人,。

2,、創(chuàng)協(xié)的管理模式太過僵硬，沒有借鑒與創(chuàng)新,。

3、創(chuàng)協(xié)作為創(chuàng)業(yè)協(xié)會，有目標卻沒有執(zhí)行能力,，有創(chuàng)協(xié)的標志卻沒有過多的幫助會員學習到過多的創(chuàng)業(yè)知識,，傳授給會員創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

針對上述問題,，我覺得創(chuàng)協(xié)包括銷售部應(yīng)該進行改進：

一：從會員方面上來說,，絕大部分加入我們的會員,，是愿意與我們一起做事的,，會員之所以流失嚴重，是因為會員認為我們協(xié)會不僅沒有給他們提供他們想要的，對協(xié)會感到失望且會員對創(chuàng)業(yè)不了解,。因此協(xié)會要避免會員流失,，首先協(xié)會要給于會員想要的，為會員提供鍛煉學習知識的活動,，其次協(xié)會幫助協(xié)會的會員,，在校期間學習創(chuàng)業(yè)理論及創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，幫助會員補充職場就業(yè)知識,，培養(yǎng)會員團隊精神，積累人脈,。

二：從協(xié)會方面上來說，協(xié)會現(xiàn)在剛剛起步,，協(xié)會在會員的管理模式上僵硬,，銷售部的情況還好點，至少會員流失的情況不是很嚴重,，如果只是靠前期的激情納新,，后期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣,，最后會員所剩無幾,。

身為協(xié)會的一員, 我有義務(wù)付出自己的努力為協(xié)會注入活力，使協(xié)會重新煥發(fā)活力,，為了更好地開展工作,，特此申請創(chuàng)業(yè)協(xié)會銷售部副部長一職，假如我有幸擔任創(chuàng)業(yè)協(xié)會銷售部副部長,，我將和銷售部部長一起協(xié)商,，發(fā)展并改革銷售部制度,，如果效果良好的話,，希望這種制度能推廣到整個協(xié)會中去：

1、 完善銷售部的管理模式,，形成真正的責任到個人的制度。

2,、 引導(dǎo)會員樹立目標,，讓他們覺得創(chuàng)協(xié)沒有辜負他們的期望,、

3,、 以銷售部盈利的一部分資金作為聘請專業(yè)教師授課的費用，定期為會員傳授專業(yè)知識,，讓會員真正的學習到創(chuàng)業(yè)所需要的知識和經(jīng)驗,，以此讓會員有所收獲，避免會員流失,。

4,、 如有機會，大量邀請創(chuàng)業(yè)成功的學長學姐以及正在創(chuàng)業(yè)中的學長學姐講述他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和對我們這些準備創(chuàng)業(yè)者的忠告。

5,、 讓創(chuàng)協(xié)培訓(xùn)班的優(yōu)秀學員擔當主將師,，鍛煉學員的演講能力，又能讓普通會員學到知識,。

6,、 定期召開勵志部門例會，保持會員激情,。理想不去實現(xiàn)就等于空想,，所以我希望你們給我這次機會，我會讓我的想法成為現(xiàn)實,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年**月**日

社團職位申請書 校團委職位申請書篇七

申請職位：外聯(lián)部

1,，喜歡思考。中國的教育制度雖然泯滅了學生的創(chuàng)新精神,，但是卻沒有限制學生的獨立思考的空間,。從小喜歡思考的我，一直為自己有個靈活思考的大腦而自樂,；

2,，向往走向社會。曾經(jīng)聽說“走進大學,，相當于進入了半個社會”,。但是，我感覺,，大學與社會還是有相當差距的,。大學是教育學生為人處事，刻苦鉆 研的理論,，而社會卻是檢驗大學生學識的戰(zhàn)場,，是真的火爐廠，檢驗大學生是否達到試金石的程度,。我對社會的期盼,，引導(dǎo)著我多次走出學校，投奔社會,。

職位要求：外聯(lián)部的關(guān)鍵職責是走出校園,，與社會人員接觸，拉來贊助商,，籌措資金,。外聯(lián)部對其成員的要求很高。首先,，成員必須喜歡與外界交流,；其次,，成員要有遇事變通的思考模式；最后,，成員要求必須表達順暢,，思路清晰，能把自己心里所想,，用話語恰當?shù)谋磉_出來,。

我感覺，我的特長可以基本滿足外聯(lián)部的職位要求,。如果我可以勝任外聯(lián)部的部長,，我會沿著我的工作計劃進行工作。

一,，工作內(nèi)容：

對外,，1，外聯(lián)部的工作應(yīng)該是持續(xù)的,，長期的,。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察贊助商的合作意向,，收集信息,，加大對贊助商的了解，為需要時的談判打下基礎(chǔ),；

2,，與新聞，報社加強合作,，發(fā)揮外在宣傳作用,。新聞報社的宣傳力度，大大擴大了活動的影響范圍,，而且同時可以為新聞,，報社提供有價值的線索，達到共贏的目的,。因此,，在這一年的工作中，我會積極引導(dǎo)部員與新聞和報社取得長久聯(lián)系,。

3,，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率,。工作分組不僅可以增加社會交流面，提高與廠商談判的成功率,，而且可以提高小組的內(nèi)部競爭機制,，大大提高外聯(lián)部的工作效率,。因此，我會堅定地實施工作分組計劃

對內(nèi),，1,，優(yōu)化，完善人員內(nèi)部機制,，把好新成員加入尺度,，提高新成員的整體素質(zhì)，把招收新生的工作做好,；

2,，招新結(jié)束后，進行一次聚餐或者旅游,，給新成員一次互相認識的機會,，同時增進社團內(nèi)部人員的團結(jié)，增強新成員的凝聚力,；

3,，把社團章程發(fā)給新成員，以使他們在新的一年嚴格按照社團章程辦事,，不違背社團的宗旨,，接受社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)；

4,，教導(dǎo)新成員怎么去和廠商洽談,。剛開始時，我們會先領(lǐng)導(dǎo)他們?nèi)ヅc商家談判,，在他們懂得一些基本談判常識后,，放開他們，讓他們自己與社會交流,；

5,，社團定期進行社團開會，進行工作任務(wù)分配,，把工作任務(wù)落實到日常生活中去,；

6，社團是“時政論壇社”,，社團的宗旨就是,，走進時政，了結(jié)國情,。社團在談?wù)撝型瓿缮鐖F的宗旨,，因此，社團會兩周進行一次關(guān)于時政的討論,；

7,，跟學生會等其他在組織搞好關(guān)系,，以求社團的更好發(fā)展。

二,，總結(jié)：外聯(lián)部是社團與外界聯(lián)系的橋梁,，是對外形象的窗口，是與其他高校合作的紐帶,，外聯(lián)部是社團的外交部門,，是注重人際關(guān)系，語言表達能力的實用部門,，外聯(lián)部門的優(yōu)化,，將會力促社團走向成功。

工作計劃是我關(guān)于外聯(lián)部的工作設(shè)想,，具體實施過程因為多方面原因,，也許會做一些調(diào)整和優(yōu)化。相信我們外聯(lián)部在團委的帶領(lǐng)下會圓滿完成任務(wù)的,。