報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經驗以及問題的報告,，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

兒科門診護士長的述職報告 兒科門診護士工作總結篇一

嚴抓核心制度的落實,，確保護理安全核心制度是保證護理安全的最重要的保障,，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行,。嚴格交接班制度和查對制度,，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期,，賬物相符,。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對1-2次,，并有日查,、周查的記錄，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重,。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查,，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量控制能力,。

完善各項工作，加強護理質量管理按三級醫(yī)院要求認真完成各階段工作,，嚴格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責,，規(guī)范操作流程,。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質,，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，并在實際工作中應用,，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立服務意識,，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全、優(yōu)質,、滿意的護理服務,。護士長每天深入病房，檢查指導護理工作,，了解病人對護理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正,。

爭取樣樣工作走在前一年來，在工作當中,，我時刻按照護士長職責,，嚴以律己，勤懇做事,，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，堅持以科室為家,，要求護士們做到的自己首先做到,，要求護士不做的自己首先不做，每天早來晚走,，尤其在三級醫(yī)院晉升過程中,，護士長帶領護理人員，加班加點的工作,，從三月底至五月初完善病歷期間,，平均每天加班2-3小時，積極配合護理部工作,，工作之余背誦各種規(guī)章制度及操作流程,、應急預案、工作職責,。一個一個到護士長跟前背誦直到背完今天任務才能回家,。在大家共同努力下，今年八月份順利完成三級醫(yī)院晉升工作,。

嚴格進行“三基”培訓按要求進行基礎知識,、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質,，提高業(yè)務能力,。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓,，做好傳,、幫、帶工作,。雖然護理工作很忙,，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓，在“5.12”護士節(jié)開展的技能競賽活動中,，參賽的4名護士,，獲得第一名1人、第二名1人,、第三名2人,，并獲得團體第一名的好成績,。成績的取得，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來,，有以下幾點：

1,、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象,，如健康宣教和患兒溝通方面,，這是我們今后該加強的地方。

2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進培訓,，進一步熟練專業(yè)技能。由于兒科的特殊工作性質,，對護理技術水平要求高,，兒科年輕護士多，因此加強學習和培訓很重要,。

2,、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理,、健康宣教,、護患溝通等全面工作，為晉升“三級甲等醫(yī)院”做好準備,。

總之，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難，知難而上,，以醫(yī)院大局為重,，內強素質，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務，做出巨大努力,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力,，奮發(fā)進取，更好地為患者服務,，為醫(yī)院早日爭創(chuàng)“三級甲等醫(yī)院”做出自己的貢獻,。

兒科門診護士長的述職報告 兒科門診護士工作總結篇二

20xx年全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況述職如下：

在兒科,，沒有過硬的穿刺技術是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出,，尤為重要,，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上,，痛在爸媽身上嘛,！因此我們勤學苦練，多總結多摸索,，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn),。我們下苦工夫，多學多看多練,，頭皮穿刺也是容易一次成功的,，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了,。

工作過程中,，我嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責,，嚴格要求自己,，尊敬師長，團結同事,，踏實工作,，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想,。同時理解家屬,，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作,。

作為普通兒科在職護士的我,，在工作當中，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經驗,，這樣在日常的護理工作中,，才可以得心應手,。其實護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作達到積極的,、建設性的效果,，而起到治療的作用，護患關系也就成為治療性的關系,。

常說護理工作又苦又累,，這話的確不假，但是也會帶來很多快樂,，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會,。在兒科的護理當中，每個患兒都牽動著我們的心,，碰到大一些的孩子,，心里護理是很重要的，剛入院的孩子,，只要我們進入到病房他們就開始哭,。我們想辦法和他們成為好朋友，得到他們的信任,，才能讓他們配合治療,。

面對的是小兒的時候，無論從穿刺,、注射到各種用藥,，都跟大人有很大的區(qū)別！在護患關系上也有變化,，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝,，所以在每一個治療上，我們都會跟家長們溝通好,！讓他們放心,，他們才能安心！

20xx年來,，在院護理部及相關職能科室的領導下,，全科護理人員認真學習，嚴格管理,，具體落實。通過更新服務理念,，改善服務態(tài)度,，加強護理管理，使兒科的護理質量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升,，經濟收入也有了相應的增長,，但仍然存在著太多的不足,，如業(yè)務學習缺乏自覺性，穿刺技術有待進一步提高,，服務態(tài)度有待進一步改善等等,。

今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更好的服務質量,、加倍地努力工作,，創(chuàng)兒科特色護理，攀護理質量高峰,，換兒科護理新面貌,。

兒科門診護士長的述職報告 兒科門診護士工作總結篇三

新年的鐘聲即將敲響，20xx年的工作也將接近尾聲,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎o張中伴隨著充實,，忙碌中伴隨著堅強,，團結中伴隨喜悅。在院領導,、科領導的正解帶領下,，在同志們的互相幫助下,圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將本人述職報告匯報如下：

熱愛祖國,，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室，擁護中國共產黨,。積極參加科室組織的政治理論學習,，認真深入學習發(fā)展觀。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基礎,。積極參加科室組織的專科理論知識學習,，認真學習做好筆記,，為工作服務病情觀察提供理論指導。

作為一名年輕的黨員,、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準,、嚴要求自己,，虛心向他人請教，積極改進工作方式方法，增強工作能力,，提高?？谱o理知識，提高護理服務質量,，提高護理操作技術,。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評,，堅持崗位職責和護理理念,。一年來，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨,，對工作認真負責,，對領導尊敬服從，對同事團結愛護,，對患兒呵護倍加,，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務,，得到領導和同志們的肯定和認可,。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”,，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度,，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>

(1)提高護理技術,，爭取做到‘一針見血’,，減輕患兒痛苦;

(2)觀察病情及時，報告醫(yī)生及時,，全力配合搶救工作;

(3)培養(yǎng)良好的心理素質,，工作中不慌不忙，井然有序;

(4)認真學習?？浦R,，為專科工作提供理念依據(jù);

以上是本人20xx年的述職報告,，希望在今后的工作生活中,，各領導、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在新的一年里，我相信我會有更大的進步!

兒科門診護士長的述職報告 兒科門診護士工作總結篇四

在過去的20xx年里,，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院及護理部的各項方針政策,、規(guī)章制度,，在護理部及科主任的雙重領導和指導下，在科室同事的幫助和支持下,，認真、有序地開展各項工作,，通過全體醫(yī)護人員共同努力,，科室管理制度逐漸規(guī)范、工作程序逐步完善,、業(yè)務領域不斷拓寬,，科室護理工作良性運行、護理質量穩(wěn)步上升,，科室呈現(xiàn)出一個朝氣蓬勃,、健康向上的良好發(fā)展勢態(tài)!現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：

1、加強政治思想學習：時刻以黨員的高標準嚴格要求自己,，樹立大局意識,、責任意識、善于學習,、勇于創(chuàng)新,、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃,、昂揚銳氣的風貌,。

2、加強學習醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,、法律法規(guī),、核心制度。嚴守職業(yè)道德規(guī)范,不以護謀私,，真心實意為患者服務,，為群眾服務。

(一),、腳踏實地,，從護理基礎工作做起。

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，每天帶領護士進行早、晚兩次查房。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，并提

一些問題進行低年資護士理論知識的考核,，也臨床解決一些護理問題。另外,，提高服務質量,，從改進工作細節(jié)入手：

1.改進查對方式，將手牌與被牌,，床頭卡核對,，避免查對差錯發(fā)生的可能性;

2.改進以往頭皮備皮方法，采取靜脈留置針穿刺技術的成功率,，盡量在四肢穿刺,，提高工作效率和備皮效果;

3.采取觀察督導制度，由責護負責定時床旁巡視,，避免紅臀,，壓痕的發(fā)生;

4.建立護理質量反饋制度，各班發(fā)現(xiàn)問題,，由質控護士反饋當事人,，及時改進弊端，達到質量持續(xù)及時改進目的,。

(二),、抓制度落實，改進書寫規(guī)范,，明確工作分工,，防范工作漏洞。

將工作細化,，進行分工,，積極響應護理部的要求,進行了護理質量改革：

1、實施了電子病志書寫：由護士長,、責任護士和質控人員三人負責的三級質控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量,。制訂了科室專有特色的電子病志書寫規(guī)范,，一改多年以來手寫特級護理病志的流程，從而改進個體書寫筆體不規(guī)范的缺點,，改進了護理病志整體的工整,，規(guī)范，大大節(jié)省了書寫時間,，超乎預想,，科室人員接受新的書寫方式的能力較強,，在很短的時間里，都掌握了書寫方法,，改觀以往護理人員一天頭不抬,，伏案疾書病志，巡視觀察病情不及時的缺點,。

2,、按時召開安全會議：病例討論，不良事件的分析,，搶救病例、教學反饋,、護理指控,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。全年護理安全隱患13條,，提出安全措施13條,。制定出制度、流程改進措施13條,。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生,。

3、增強了護理人員的風險意識,，法律意識,，證據(jù)意識，強化護理人員遵章守規(guī),，今年組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的培訓與考試,，并及時分析與討論有關護理差錯事故的案例警示，同時,，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程,，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程,，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導管防脫落制度,。有效的保證了護理人員有章可循，確保了護理安全,。

4,、健全護理質控體系網，注重發(fā)揮科室質控小組的'質管作用,，明確了護理質控小組的職責及工作方法,，各質控成員每月進行質量反饋,。促進了護士參與質量管理意識，激勵護士的工作積極性,，對抓好環(huán)節(jié)質量控制起到了很大的作用,。每天利用下午3點工作時間不太緊張的時間，帶領3名質控護士對科室護理質量十項內容,，進行了細致的評價,，找出不足，提出整改措施,，進行評估,，真正做到了護理指控日日檢查，日日反饋與整改,，提高指控護士的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力,，也提高了科室的護理質量。

5,、進行了獎罰分明的管理制度,，對差錯，違規(guī)違紀現(xiàn)象進行了懲罰,，對工作作風規(guī)范,，發(fā)現(xiàn)隱患，在院各項活動中有重大表現(xiàn)的同志予與表彰,，大大提高了護理人員的工作積極性,。

(三)、嚴格管理,，完成布局改造,。

加強科室間交接管理，學習常見急癥搶救流程,，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立與病,、產房交接流程，并督導實施,，有效加強新生兒安全管理,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)愛嬰醫(yī)院驗收標準，再次進行床單位改進,，配置棉質被單與外衣,，胸卡帶,，提高患兒床單位的舒適與整潔度。

(四),、苦練技術,，嚴把質量關。

13年6月至9月份,，利用3個月的時間,，到盛京醫(yī)院新生兒科進修學習工作，針對科室顯存情況情況,，制定進修學習計劃,，將科室空缺的項目做為進修學習的目的，認真做筆記,，掌握了新生兒撓動脈采血法,，人工排便法，picc維護技術,，十二指腸置管技術等新的理念和技術，把所學全盤教授給科室護理人員,，帶動科室學習氣氛,，提高整體操作技術，有效提高服務質量,。

(五),、開拓創(chuàng)新，不斷學習,，完成繼續(xù)教育及帶教工作,。

1、根據(jù)科室發(fā)展,，新護士9人,，加大了崗前培訓的工作任務，為了提高帶教質量,，改良了帶教流程,，每周進行培訓與考核，及時做分析與改進,，提高了帶教質量,。對新上任護士采取跟班、指導與交流等形式,幫助新上任護士盡快轉換角色,在較短的時間內承擔起科室的護理工作,。

2,、完成論文一篇，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。今年實習生10人,，進修人員14人,，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生每月接受?？浦R，圓滿完成全年帶教任務,。

3,、開展特色護理查房活動

采取護士長、教學護士,、科秘,，責護，不同層級,，每周交替進行護理查房,，提高護士的學習熱情與業(yè)務水平。

三,、新技術開展方面

1,、對低體重兒與長期輸液困難的患兒，開展腋下靜脈,，頸靜脈留置針穿刺技術,，減少反復穿刺次數(shù)，延長留置時間,。

2,、開展撓動脈采血技術，及時得到動脈血氣分析,，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù),。

3、引進輕質液狀石蠟取締老傳統(tǒng)植物油去胎質的方法,，有效去除新生兒胎質,，提高新生兒皮膚清潔程度。

4,、通過監(jiān)測血氧飽和度,，持續(xù)頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧相結合，降低長時間用氧不良反應的發(fā)生,。

5,、通過實踐摸索，使用醫(yī)用凡士林涂抹尿布,，預防新生兒紅臀,，降低護理不良事件的發(fā)生,。對紅臀的患兒采取更換體位(平臥與俯臥位交替)，暴露臀部,，配合光療與涂護臀霜,，護理成功率達到99%以上。

6,、開展新生兒伺服(約束)法：制作材質輕軟的棉質衣服與被單,，改良老式被牌為胸卡，給予患兒舒適伺服法,，避免抓傷,，保持床單位整潔度，提高了患兒安全感,，也避免老式被牌脫落的隱患,，使得患兒與身份標識不分離，提高了護理安全性,。

7,、早產兒日增奶：改變原來的喂奶方法，沒有奶量與時間的限制,，不科學的喂養(yǎng)方法,，現(xiàn)采用胃管測殘留，配合科學日增奶,，每天進行測量體重，監(jiān)測喂養(yǎng)效果,，使早產兒得到科學的喂養(yǎng),，體重日有所增，受到治療組的認可,。

在20xx年,，將繼續(xù)進行繼續(xù)教育，選派護理骨干到上級醫(yī)院進修學習,，開展十二指腸喂養(yǎng)技術,。

一年的工作，所取得的成績即將是過去式,，也是為新的一年努力奠定堅實的基礎,，將是又一次進步的開始,，在20xx年度展開之際,，我將繼續(xù)努力工作，爭取取得更優(yōu)秀的成績,。

兒科門診護士長的述職報告 兒科門診護士工作總結篇五

首先,，感謝大家對我的信任,，感謝領導對我工作的支持與肯定,，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。

在很多人眼里,，護理工作是一項很低級很被動的工作,，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間,，做一名守護者,。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑,，我是天使,，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義,，其實護理也是一門藝術,，心與心溝通的藝術，我相信付出了就會有回報,。

在工作中對我影響最大的就是院長,，不管任何情況下，都會微笑著面對患者,，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要，病情需要,，工作永遠是第一位的,，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體,，在他需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑,，對他們也許就是春天,，在門診我經常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問,，而是主動問他們有什么需求,，是否需要幫助。把他們領到要找的科室,，或是耐心地解答他們的問題,，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的是患者對我們的信任,。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經有過做患者的經歷,，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，生活中的不如意，工作中的不順心,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己的快樂,。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容,，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式,，卻會讓我們受益非淺,，同意我觀點的，請微笑一次,。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系,，倡導正確的生活方式，科學的飲食,，是預防疾病的重要途徑,，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種,，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導,，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識,，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防,，有病的患者可以及時就醫(yī),，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬,，以便有疾病的人及時就醫(yī),，這樣讓我們的業(yè)務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。

在病室中,，根據(jù)我們科的特點,，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境,、就餐,、醫(yī)護介紹，總之患者的需要就是我們的工作,，為患者提供更人性化的服務,，是患者的需要，也是社會的需要,。

我們科的護士比較少,，工作量有時也很大，經常要24小時連班,，第二天還要加班,，但

是大家都沒有怨言。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點,，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心,，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務,。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗，還希望大家一如既往地支持我,，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足,，把護理工作干得更好。

兒科門診護士長的述職報告 兒科門診護士工作總結篇六

流云系不住,，清風帶走了歲月,。20xx年已是歲末，在這一年里,，在科主任,、護士長的帶領下，作為一個兒科護士,，我收獲很多,，進步很多,，感觸也很多，結合工作實際及所見所想,，現(xiàn)匯報如下：

在這一年里,，我遵守院紀院規(guī)，以嚴格的標準要求我自己,，服從院里的各項安排,，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天,，以患兒的利益為中心,，以高度的責任心要求我自己，保證我自己所分管的護理工作扎實到位,，以優(yōu)質服務理念指導我自己的工作,，讓患兒及家屬滿意。

兒科是一個容易產生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女,，一人生病全家總動員,，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急,；發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵,；不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病,？

將心比心,，我把每一個孩子都當做我自己的親人，為他們提供的護理,?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺,，責任巨大,。

在這一年里，我虛心向老護士請教,，認真鍛煉和提高臨床業(yè)務水平,，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理,，各種搶救設備的應用,，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高,。

兒科是一個很復雜的科室，也比較難干,，責任巨大,，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現(xiàn),，兒科所以又叫“啞科”,，這就需要兒科醫(yī)護人員要有全面的醫(yī)學知識和豐富臨床經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的,，兒科在用藥情況更是要“斤斤計較”,，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應,。對護士的加藥,、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力,，才能把工作做好,。

隨著年齡和閱歷的增長，我感覺我自己越來越成熟,，個人修養(yǎng)和素質在不斷提高,，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待人,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念,，認真工作，踏實做人,，我相信：沒有,，只有更好。積極參加院里的一些活動,，全力支持主任和護士長的工作,。

想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業(yè)務指導,，回顧六年的工作歷程,，有勞累，辛酸,，無奈和痛心,，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。

目前我院的發(fā)展速度迅速,，醫(yī)院水平日新月異,，在今后的工作中，我將更加的努力要求我自己,，適應快節(jié)奏的工作要求,，為我院的發(fā)展壯大貢獻我自己的一份力量,！