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幼兒園管理規(guī)章制度名詞解釋篇一
一,、現代教育技術設備管理應定位放置,并由相應專業(yè)人員負責保管;要建立設備技術檔案和固定資產總帳及分類帳;每學期清點核對一次,,做到帳帳相符,,帳物相符。
二,、加強對各種設備的檢查,、保養(yǎng)、維修,,做好通風,、防潮、放火,、防盜,、防塵、防磁,、防腐蝕,、防靜電,、防雷擊、防病毒,、安全用電等工作,。
三、現代教育技術設備管理因公需要短期外借的,,須經分管校長書面批準,,辦理相關手續(xù),方可借出,,用畢及時歸還,。所有一律不得借予私人使用。
四,、由班級和個人保管的教育技術設備管理,,開學初由班主任和使用人填寫《設備領用登記表》,辦理領用手續(xù),,并設專人管理。教學過程中臨時所須教學設備,,使用人須提前填寫《設備使用通知單》,,辦理使用手續(xù)。所有設備均應在學期末歸還學校,,集中保管,。
五、所有歸還的現代教育技術設備管理均應檢查驗收,,并作出驗收記錄,。對人為損害或因違反操作規(guī)程、使用不當造成的損害,,應追究責任,,并按有關規(guī)定賠償。
六,、現代教育技術設備管理使用應嚴格遵守操作規(guī)程和技術規(guī)范,。大型、精密,、貴重的設備,,還應建立專門的使用操作記錄,隨時記載設備的使用,、保養(yǎng),、維修等情況,設備應始終處于完好狀態(tài),,禁止帶故障運行,,以確保教育教學的正常進行,。
七、現代教育技術設備管理使用過程中的正常損壞,,應及時報修;失去使用價值的設備,,經技術鑒定確認后,報請有關領導審批,,及時報廢,,并辦理財產報廢注銷手續(xù)。
八,、現代教育技術設備管理的保管人員調離本崗,,應辦理財產移交手續(xù),并由有關領導監(jiān)交,,三方簽字生效,,以保證財產不受損失。
幼兒園管理規(guī)章制度名詞解釋篇二
一,、總則
1.確立“科研先導,、科研興園”的思想,堅持“理論與實踐相結合,,普及與提高相結合”的方針,,密切結合幼兒園工作實際,開展教育科研,,推動幼兒園的可持續(xù)發(fā)展和教師隊伍建設,。
2.密切教育科研同幼兒園教育發(fā)展決策的關系、教育科研與幼兒園教育教學實踐的關系,,發(fā)揮教育科研對幼兒園教育發(fā)展和教育教學改革的促進作用,。
3.結合教育科研課題的研究,使廣大教師了解和掌握教育科學研究的基本方法,,能夠有意識的結合自己的工作開展研究,,提高教師的教育科研意識和能力,提升教師的專業(yè)化水平,。
二,、科研機構與職責
幼兒園成立科研小組,由園長直接領導,,科研組長負責實施各項具體工作,。
科研小組成員產生的標準:
1.具有強烈事業(yè)心和責任感;
2.參與過課題研究,有一定的研究能力;
3.能撰寫科研論文,,善于收集,、整理科研資料;
三、科研小組工作職責
1.組織本園的的教育科研活動。普及教育科學研究的基本理論和方法,,指導教師結合自身教育教學實踐,,開展教育教學研究;組織教育科研專題講座;積極選送骨干教師參與市區(qū)的教育科研培訓、學習,。
2.規(guī)劃和管理本園的教育科研項目,。負責本院教育科研項目的立項評選、項目研究過程管理,、成果鑒定;組織市級及區(qū)級教育科研項目的申報,,配合市、區(qū)級立項項目進行全過程管理和研究指導,。
3組織教育科研成果的推廣工作,。根據幼兒園實際,選擇本園或市區(qū)其他研究成果,,進行有針對性的應用研究,,提高教育科研的實效性。
4.做好幼兒園教育科研工作和課題研究的檔案資料收集和管理工作,,做到資料,、檔案分類建檔、有人負責,。
5.開展幼兒園教育科研先進個人的評選和表彰活動,,組織市、區(qū)級教育科研先進集體,、個人的推薦、申報工作,。
6.發(fā)揮幼兒園與市,、區(qū)教育科研管理部門保持經常的聯系,及時提供本園教育科研活動,、課題研究情況的相關信息,,反饋教育科研工作開展中的問題,按時完成和遞交區(qū)教育科研管理部門所布置的幼兒園教育科研工作相關材料,。
7.及時收集,、傳遞教育科研和相關課題的有關情報資料,為本園教師開展教育教學改革和課題研究提供服務,。
四,、科研課題管理
課題組成立:
1.課題組長:
(1)為課題申請人,應具有中,、高級專業(yè)職稱,,否則須兩名具有高級職稱的研究人員書面推薦;
(2)是課題設計、方案實施、協調研究力量的主要策劃者,,是課題研究的主持者,,課題主要的研究人員。
(3)課題組長同一時間內不得申報兩項研究項目;未完成已承擔的區(qū)級(重點,、一般)項目任務者,,不得承擔新的研究項目。
2.課題組成員:
對課題研究內容有興趣,,意愿參與課題研究的教師,,承擔課題的實踐研究工作。
3.課題顧問:
課題組可以根據研究工作的需要,,聘請課題顧問或專家,、指導者。
課題申報:
1.課題申請人須在做好前期研究工作的基礎上,,認真填寫好課題申報表,,并一式三份(一份原稿、兩份復印件);
2.在每年三月份向園科研小組提交書面申請和課題研究方案;
3.課題申報前須進行開題論證,。論證組由三名以上同專業(yè)中具有高級職稱,、具備較高的研究水平、熟悉有關情況的專家組成,,以確保論證意見的權威性,。論證報告必須對課題研究的目的意義、分析國內外的同類課題研究狀況一級方案設計,、研究力量配備,、完成研究的其他基本條件等方面作出明確的分析和結論。
4.經園科研小組評審通過后,,報送上級科研部門評審,。
5.經評審通過的課題為相應級別的課題,未通過的為“園級課題”,。
6.課題評審標準:
課題實施過程中的管理:
1.由課題組長主要負責課題的實施,,按照課題研究工作計劃,組織全體課題組成員開展各項研究活動;
2.在課題實施過程中,,要收集,、整理和保存好各種資料;
3.科研小組每學年定期檢查課題的實施進展情況、原始資料,、階段成果,、經費使用情況等,并將檢查結果用書面形式報告幼兒園行政人員,。
4.課題組要定期召開研討會,,交流經驗,,研究進展情況,及時調整研究方向,,處理研究過程中出現的新問題,,保證課題研究順利進行。
5.課題中期由課題組長代表課題組作中期匯報,。
6.課題實施過程中,,不得任意更改課題名稱、研究內容,、起止時間,、負責人及主要參加人員,如有必要,,須提前寫報告,,經科研小組或行政人員簽署意見后予以批準。
課題結題:
1.課題研究工作結束后,,課題組長要提出結題申請報告,,提交科研小組,科研小組根據報告和課題有關材料確定驗收方式,。
(1)園級課題結題,,由園科研小組組織鑒定與驗收;
(2)區(qū)級課題結題,由園科研小組和區(qū)教科室共同組織鑒定與驗收;
(3)市級課題(同屬區(qū)重點課題)結題,,由園科研小組,、區(qū)教科室以及市教科院共同組織鑒定與驗收;
2.結題需提交的材料:
(1)課題的開題報告,研究方案及論證報告;
(2)課題立項通知書和協議書;
(3)課題分年度實施計劃(細則)和執(zhí)行情況小結;
(4)課題研究階段成果,、最終成果及《成果鑒定意見》;
(5)課題經費的預算使用和決算情況報告;
(6)課題研究中活動記錄與課題相關的各種情報資料及其他資料;
課題檔案管理:
1.檔案收集:
(1)選題立項:前期調查報告,,方案論證,開題報告,,立項申請,,審批手續(xù),工作計劃等;
(2)研究實施:原始記錄,,音響材料,工作日記,,會議記錄,,進展報告,研究方案及修改記錄,,經驗總結,,階段報告等;
(3)結題鑒定:課題進展報告,研究報告,,成果報告,,經驗總結,,論文,結題驗收有關材料等;
(4)推廣評獎:獲獎材料等;
2.檔案管理:
(1)課題檔案由課題組長建立,,專人負責收集,、整理和保存,并定期進行檢查,,確保材料完整,、準確、系統,。
(2)課題組同時向科研小組成交檔案材料一套,,包括立項申請、開題報告;階段研究工作小結;方案修訂情況;成果報告,、研究報告,、鑒定結論、證書;獲獎情況;研究經費決算報告,。
(3)在課題成果正式公布前,,加強檔案資料的加密工作。
六,、科研經費管理
根據上級相關要求合理規(guī)范使用課題經費,。
幼兒園管理規(guī)章制度名詞解釋篇三
一、衛(wèi)生保健制度
1,、必須嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《幼兒所,、幼兒園保健制度》和省、市,、區(qū)有關衛(wèi)生保健制度,。
2、制定合理的一日生活制度,。注意飲食衛(wèi)生,,兩餐間隔不少于3小時;每日體育活動不少于1小時;每日戶外活動不少于3小時。
3,、每學期全面體檢一次,,每2個月測量身高體重一次,每學期測視力一次,,對弱視幼兒每2個月測查一次;每學期驗血色素一次;每2個月對幼兒身體健康發(fā)展狀況進行分析;建立幼兒健康檔案登記,、統計制度。
4,、堅持晨檢,、午檢、晚檢制度,,發(fā)現疾病及時處理,,并做好記錄,。
5、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢,,以后半年驗血復查一次,,發(fā)現肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。
6,、配合衛(wèi)生部門做預防接種工作,。
7、為幼兒提供合理膳食,,每周制定帶量食譜,,定期計算營養(yǎng)攝取量,每月召開膳食委員會,。
8,、每天保證供應充足的溫度適中的開水,每天起床后,、課間,、運動后提醒幼兒飲水,培養(yǎng)幼兒自覺飲水的習慣,。
9,、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣,提醒幼兒每天大便一次,。
10,、建立體弱幼兒檔案,定期對體弱兒進行檢查和分析,,提出保健措施,。
11、夏季注意為幼兒抹汗,、換衣,、洗澡、洗頭,、洗腳;冬季注意為幼兒防寒,。
12、教師必須注意培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習慣,,對幼兒進行安全教育,,增強自我保護意識,養(yǎng)成正確的確坐,、立、行,、走姿勢,,為幼兒成長奠定良好基礎,。
二、學習及教研制度
1,、每周安排一次學習和教研活動時間,。
2、學習時做到嚴肅認真,,不遲到,、不早退、不閑聊,、積極參加討論,、認真做好記錄無特殊情況不得請假。
3,、外出學習時,,事先準備好筆記本,不遲到,、不早退,,做好記錄并主動向領導匯報。
4,、每月舉行一次班級工作匯報,。每月寫一篇教育筆記,每學期進行曲一次各年齡班一日教育活動,、環(huán)境布置,、游戲活動的相互觀摩、檢查,。
5,、各年級組根據幼兒園計劃的培養(yǎng)目標,結合我園實際情況,,制訂學期教研計劃,,及時吸取國內外幼教信息,有計劃地組織保教人員搜集,、整理,、編寫資料,定期組織學習與討論,,并在實踐中探索,,不斷交流總結經驗,使教研活動有針對性,,有特色性,。
6、園長(或保教主任,、教研組長)定期或不定期抽查教師的教育計劃,、教研組計劃,、教師的教育總結筆記。檢查保教人員一日組織活動或某生活環(huán)節(jié),,及時與保教人員交換意見,。
7、每學期進行一次園,、班級全面總結,。每學年進行一次教育、教學專題總結,,并將其載入個人檔案資料,,經評選出的總結、論文裝訂成冊,,并給予表彰獎勵,。
三、勞動紀律制度
1,、樹立全心全意為人民服務的思想,,認真做好本職工作,上班集中思想,,業(yè)務精益求精,,克服出勤不出力的庸人主義。
2,、上班不做私活,,不擅自會親友,不打私人電話,。
3,、上班時間嚴禁串班,聊天,,要堅守崗位,,未經領導批準不能隨便調班,離開孩子,,離開幼兒園,,如有發(fā)現,依曠工處理,。
4,、工作人員嚴禁使用幼兒物品及幼兒園公家用品。
5,、不能強求家長為個人辦事,,如造成不良影響,要依《教師紀律15條》處分。
6,、為幼兒開餐要戴口罩和圍裙
7,、上班注意儀容端莊大方,不能濃妝艷抹,,不穿高跟鞋,不梳披肩長發(fā),,不留長指甲,,不戴戒指、耳環(huán)和手鏈,。
8,、領操活動,上音樂課和體操時,,教師要穿平跟鞋,,體操課不穿裙。
9,、進入幼兒園嚴禁吸煙,。
10、愛護園內花草樹木,,不隨便私自采摘,,有損壞一草一木者罰款50元。
幼兒園管理規(guī)章制度名詞解釋篇四
一,、成立教研活動領導小組,,每學期開學時制定教科研工作計劃,按照計劃定期開展教學研究活動,。
二,、定期開展業(yè)務學習,每位教師準時參加教研活動,,不得無故缺席,,因故不能參加活動必須向園長請假。
三,、學習研討時做到嚴肅認真,,不遲到,不早退,、不閑聊,,積極參加討論,認真做好記錄,,努力形成爭鳴,、探究、團結的教研氛圍。
四,、每學年組織全園性觀摩活動,、教師基本功觀摩展示活動一次,鼓勵創(chuàng)新,,觀摩后,,組織對每位教師的基本技能、組織活動等情況進行評議,,并作為教師業(yè)務考核內容存檔,。
五、各班段教研組長要切實負起責任,,搞好平時的備課,、研究等工作。定期或不定期抽查教師的教育教學計劃,、檢查保教人員一日組織活動或某生活環(huán)節(jié)的情況,,及時與保教人員交換意見。
六,、每學期初各班要根據班上工作實際,,寫出教學科研計劃,期末寫出專題總結或經驗論文等,,在園內進行交流,、評比。
七,、教研活動領導小組要定期檢查各班段教研活動開展情況,,并給予指導。
八,、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動,。
九、每年設法組織教師輪流到先進幼兒園參觀,、觀摩教學活動,,開闊視野、取長補短,。外出學習時,,事先準備好筆記本,不遲到,、不早退,,做好記錄,主動向領導匯報,,并負責傳達學習內容,,寫好專題體會一篇。
十、教師要重實踐,、勤反思,、善總結,每位教師每學期至少要撰寫一篇教育教學或教研論文,。在市級以上刊物發(fā)表論文或經驗材料的教師,,按幼兒園獎勵制度給予獎勵,。
十一,、每位教師每月完成一份比較高水平的教學案例(包括設計意圖、執(zhí)教班級,、執(zhí)教者,、活動預期目標、材料準備,、活動重難點以及反思),。
十二、教研活動領導組每月至少要召開一次例會,,研究部署或總結全園的教研活動,。
十三、教研活動領導組要做好每學期教研活動的總結工作,。
幼兒園管理規(guī)章制度名詞解釋篇五
一,、教師必須加強責任心和事業(yè)心,尊重幼兒,,熱愛幼兒,,并能根據幼兒的個體差異因材施教。
二,、每學期必須根據《指南》要求和班級幼兒實際情況,,制定切實可行的班級計劃(學期、月,、周,、日),認真研究教材,,能有效地將各領域的知識與技能進行整合來預設活動,,并根據幼兒的生成與需要靈活調控計劃的實施。
三,、注重對幼兒行為和心理發(fā)展的觀察,,并撰寫有一定價值的觀察記錄、活動反思和個案,。
四,、積極參加教研活動和園本培訓,參與課題的研究,在活動中能自主學習,,積極實踐,,善于發(fā)現問題,并通過集體的智慧解決問題,。
五,、注重日常的學習與提高,每學期要相互聽課,、看活動10次,,并隨時接受上級領導、園長,、教研組長,、家長進班聽課、看活動,。
六,、做好家園一致教育,除了平時與家長聯系外,,每學期要對全體幼兒進行家訪,,了解幼兒家庭情況,對生病的幼兒要主動關心,,并做好家訪和家訪記錄,。
七、建立平等,、和諧的家長關系,,充分利用家長的教育資源,共同做好班級的各項工作,。
八,、教師要注重對班級教育過程性資料的收集與整理,為制定班級的各項活動計劃提供科學的依據,。
九,、每學期對幼兒的發(fā)展情況,班級的各項工作要進行分析與總結,。
幼兒園管理規(guī)章制度名詞解釋篇六
門衛(wèi)制度
一,、堅守崗位,做好保衛(wèi)工作,。
二,、按時開、關幼兒園大門,,注意幼兒入,、離園的安全,,防止幼兒走失。
三,、做好家長和其他來訪者德接待工作,。
四、做好報刊,、雜志,、信件德收發(fā)制度。
五,、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領導分配的其他工作,。
請假制度
一、所有請假者,,必須先到園長室填寫請假登記,,辦理審批手續(xù)。
二,、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院),,如急診必須持有急診章的假條,如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù),,否則按事假累計。
三,、有特殊情況需請事假的需提前請假,,經領導準假后方可離開工作崗位,緊急情況需電話通知,。
四,、無故缺席者,一律按曠工處理,。
五,、病事假一星期內由班級自行解決,安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協商安排,。
六,、遲到早退者,由門衛(wèi)考勤,。
七,、節(jié)假日如外出,需提前告知領導并按時返回,,如逾期不回,,按曠工處理。
八,、法定公假,,應事先打招呼,,安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。
九,、未履行請假手續(xù),,自行不到崗,則以曠工論處,。
獎懲制度
為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度,,認真履行崗位職責,為幼兒園多做工作,,做好工作,,設置出勤獎、超額獎,、教育教學成果獎,、考績獎、安全獎,、衛(wèi)生獎,、教科研津貼、加班,、代班補貼,、保教樸貼、興趣小組津貼,、職務津貼,。
一、出勤獎
每月出滿勤者,,獎勵80元,,病假一天扣5元,事假一天扣15元,,曠工一天全扣,,婚喪產假,每天扣3元,,函授考試等公假每天扣3元,,遲到早遲、中途離崗一次扣3元,。一學期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元,。
二、超額獎
按市規(guī)定標準人數計算,,凡幼兒出勤率達80%發(fā)超額獎,,每班超1名幼兒,在班教師每人每月獎4元,,特殊班級和后勤,、行政人員拿全園平均數,。
三、教育教學成果獎
凡在省,、市,、區(qū)、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者,,按獲獎等級發(fā)給一定數額的獎金,,文娛節(jié)目設特別獎,為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務人員,,可發(fā)給適當比例的獎勵,。
1.國家級每人每次每篇一等獎160元,二等獎140元,,三等獎120元
2.省級每人每次每篇一等獎120元,,二等獎100元,三等獎80元
3.市級每人每次每篇一等獎80元,,二等獎60元,,三等獎40元
4.區(qū)級每人每次每篇一等獎40元,二等獎30元,,三等獎20元
5.園級每人每次每篇一等獎30元,,二等獎20元,三等獎10元
在雜志上發(fā)表文章后,,幼兒園再付同額稿費一份,。
四、考績獎
根據考核項目,,每月進行一次過程考核,采取打分制,,根據所得的分數給予等額獎勵,,因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責任人當月考績獎。
五,、安全獎
對全年安全無責任事故的工作人員,,獎勵100元,班組長獎勵200元,,部門負責人獎勵300元,,園長拿部門負責人的平均獎。
六,、衛(wèi)生獎
每周對各班進行衛(wèi)生檢查,,每月累計公布。每學期對各班組衛(wèi)生工作進行一次綜合評比,,根據評比結果評出一,、二,、三等獎,分別獎勵90元,、60元,、30元。
七,、教科研津貼
凡參加不同級別的課題,,按國家級(含聯合國級)、省級,、市級,、區(qū)級、園級五個等級,,每年進行考核,,并給獲獎級別2倍的津貼。
八,、加,、代班津貼
因工作需要加班一天,補貼20元,。因同事病,、事假或公假代班者,在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務,,按所代人一人一天10元計算,,補到班級。因教研活動需代班,,班級自行調節(jié),,不發(fā)補貼。
九,、保教補貼
每人每月10元
十,、興趣小組津貼
雙休日活動,分半天(2小時)輔導教師每次樸助40元,,配班教師補助30元,,平時利用離園后的時間一次活動40分鐘,輔導教師補貼10元,,配班教師8元,,代班人補貼一半,值班人員補貼輔導人員一半,,根據參加人數,,獎勵班級5元/人辛苦費,借用場地每次付打掃,、清潔費10元,。
十一,、職務津貼
1.園長:補貼班主任費的一又四分之三
2.副園長:補貼班主任費的一又四分之二
3.后勤負責人補貼班主任費的一又四分之一
4.辦公室、教科室,、德育工作負責人,、年級組長、園務委員,、工會委員,、團支部書記補貼班主任的一半。
5.班組長,、各組室,、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼20元,。
節(jié)日慰問制度
一,、為了增加節(jié)日慰問工作的透明度,特制定慰問制度,。
二,、一年慰問節(jié)有三八、端午,、五一,、教師節(jié)、中秋節(jié),、國慶節(jié),、元旦。
三,、慰問金額:三八,、五一、國慶節(jié),、元旦發(fā)200元/人,,端午、中秋100元/人,。
四、在每節(jié)發(fā)放慰問金的同時還可發(fā)放一些物品,。
五,、慰問范圍:全園教職工,臨時職工享受正式職工的一半,。
幼兒園管理規(guī)章制度名詞解釋篇七幼兒接送制度
1,、送孩子時咪咪班、小班孩子必須將孩子送到班主任處,,中大班孩子必須將孩子送到幼兒園大門內,。經保健老師晨檢后方可入園,。
2、一律憑接送卡來園,,離園,。接送孩子時請家長在大門口主動出示接送卡,(如接送卡已丟失,,請及時到班主任處補辦)下午接孩子后請立即帶孩子離園,,不玩運動器具。
3,、請家長將接送孩子的汽車停放在大門南北兩側的主干道上,,避免不安全隱患。
4,、認真做好交接班工作,。
①交班老師要求做到:
準時交班,清點人數,,寫好姓名,。姓名與人相符,有情況向接班老師交代清楚,,經接班老師核對,,方能離開。
②接班老師要求做到:
準時接班,,核對人數,,不擅自離崗,管理好幼兒,,注意幼兒安全,,防止走失等事故的發(fā)生,對陌生人來領,,要提高警惕,,詳細詢問,慎防發(fā)生冒領,,堅持到最后一名幼兒領完方能下班,。