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幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇一

二,、定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每位教師準(zhǔn)時(shí)參加教研活動(dòng),，不得無(wú)故缺席,，因故不能參加活動(dòng)必須向園長(zhǎng)請(qǐng)假。

三,、學(xué)習(xí)研討時(shí)做到嚴(yán)肅認(rèn)真,，不遲到，不早退,、不閑聊,，積極參加討論，認(rèn)真做好記錄,，努力形成爭(zhēng)鳴,、探究、團(tuán)結(jié)的教研氛圍,。

四,、每學(xué)年組織全園性觀(guān)摩活動(dòng),、教師基本功觀(guān)摩展示活動(dòng)一次，鼓勵(lì)創(chuàng)新,，觀(guān)摩后,，組織對(duì)每位教師的基本技能、組織活動(dòng)等情況進(jìn)行評(píng)議,，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔,。

五、各班段教研組長(zhǎng)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，搞好平時(shí)的備課,、研究等工作。定期或不定期抽查教師的教育教學(xué)計(jì)劃,、檢查保教人員一日組織活動(dòng)或某生活環(huán)節(jié)的情況,，及時(shí)與保教人員交換意見(jiàn),。

六,、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實(shí)際，寫(xiě)出教學(xué)科研計(jì)劃,，期末寫(xiě)出專(zhuān)題總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)論文等,，在園內(nèi)進(jìn)行交流、評(píng)比,。

七,、教研活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查各班段教研活動(dòng)開(kāi)展情況，并給予指導(dǎo),。

八,、積極參加各級(jí)教育領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)組織的各種教研活動(dòng)。

九,、每年設(shè)法組織教師輪流到先進(jìn)幼兒園參觀(guān),、觀(guān)摩教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)闊視野,、取長(zhǎng)補(bǔ)短,。外出學(xué)習(xí)時(shí)，事先準(zhǔn)備好筆記本,，不遲到,、不早退，做好記錄,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，并負(fù)責(zé)傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容，寫(xiě)好專(zhuān)題體會(huì)一篇,。

十,、教師要重實(shí)踐,、勤反思、善總結(jié),，每位教師每學(xué)期至少要撰寫(xiě)一篇教育教學(xué)或教研論文,。在市級(jí)以上刊物發(fā)表論文或經(jīng)驗(yàn)材料的教師，按幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)制度給予獎(jiǎng)勵(lì),。

十一,、每位教師每月完成一份比較高水平的教學(xué)案例（包括設(shè)計(jì)意圖、執(zhí)教班級(jí),、執(zhí)教者,、活動(dòng)預(yù)期目標(biāo)、材料準(zhǔn)備,、活動(dòng)重難點(diǎn)以及反思）,。

十二、教研活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組每月至少要召開(kāi)一次例會(huì),，研究部署或總結(jié)全園的教研活動(dòng),。

十三、教研活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組要做好每學(xué)期教研活動(dòng)的總結(jié)工作,。

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇二

第1條為規(guī)范單位和教職員工的行為,，維護(hù)單位和教職員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度,。

第2條本規(guī)章制度適用于單位所有教職員工,，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工,；對(duì)特殊職位的教職員工另有規(guī)定的從其規(guī)定,。

第3條教職員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假,、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù),、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù),。

第4條單位負(fù)有支付教職員工勞動(dòng)報(bào)酬、保護(hù)教職員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù),，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán),、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資分配權(quán),、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利,。

第5條招用教職員工實(shí)行男女平等,、民族平等原則，特殊工種或崗位對(duì)性別,、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定,。

第6條招用教職員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用的原則,，不招用不符合錄用條件的教職員工,。

第7條教職員工應(yīng)聘職位時(shí)，應(yīng)滿(mǎn)18周歲,，身體健康,，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。教職員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證,、畢業(yè)證,、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙,。錄用教職員工,，不收取教職員工的押金(物)，不扣留教職員工的身份證,、畢業(yè)證等證件,。

第8條單位十分重視教職員工的培訓(xùn)和教育,，根據(jù)教職員工素質(zhì)和崗位要求,，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育,，培養(yǎng)教職員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí),。

第9條單位對(duì)新錄用的教職員工實(shí)行試用期制度，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短,，試用期為1至3月,。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本單位的工作年限,。

第10條單位招用教職員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度,，自教職員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份,。

第11條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的’勞動(dòng)合同文本,，勞動(dòng)合同必須經(jīng)教職員工本人、單位法定代表人（或法定代表人書(shū)面授權(quán)的人）簽字,，并加蓋單位公章方能生效,。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效；勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有約定的,，從其約定,。

第12條在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上的教職員工,，可以與單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但單位不同意續(xù)延的除外,。

第13條單位與教職員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,，由單位提出解除勞動(dòng)合同的，依法申報(bào)勞動(dòng)部門(mén)失業(yè)登記備案,，符合失業(yè)待遇條件的,，依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,，包括變更合同期限,、工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬,、違約責(zé)任等,。

第14條教職員工有下列情形之一的，單位可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)單位利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

（6）單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的,；

（9）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，可以不支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第15條有下列情形之一,，單位提前30天書(shū)面通知教職員工，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）教職員工患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的適當(dāng)工作的（經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）,；

（2）教職員工不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的；

（4）單位開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,；

（5）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，

按國(guó)家及本盛市有關(guān)規(guī)定支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第16條教職員工有下列情形之一,，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（2）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的

（4）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的,；

（5）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第17條單位與教職員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任,，違約金的約定，遵循公平,、合理的原則,。

教職員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償單位下列損失：

（1）單位錄用教職員工所支付的費(fèi)用,；

（2）單位為教職員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用,，雙方另有約定的按約定辦理,；

（3）對(duì)單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

（4）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。

第18條非單位過(guò)錯(cuò),，教職員工提出解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知單位。知悉單位商業(yè)秘密的教職員工,，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對(duì)提前通知期另有約定的從其約定（不超過(guò)6個(gè)月）,。

教職員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

教職員工自動(dòng)離職,，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償單位的損失。

第19條有下列情形之一,，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn),，雙方不再續(xù)訂的；

（2）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（3）教職員工死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的；

（4）單位依法解散,、破產(chǎn)或者被撤銷(xiāo)的,；

（5）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

終止勞動(dòng)合同，單位可以不支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；法律,、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定,。

第20條教職員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的,，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期滿(mǎn)為止（本規(guī)定第22條的情形除外）,。

第21條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)單位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前30天通知教職員工,，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同,；不再續(xù)簽的，在合同期滿(mǎn)前書(shū)面通知教職員工,，向教職員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》,，并在合同期滿(mǎn)后3個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

第22條單位解除勞動(dòng)合同,，向教職員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》,，并在合同解除后3個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

第23條單位實(shí)行每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,；

第24條教職員工每天正常工作時(shí)間為：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00（根據(jù)季節(jié)時(shí)間相應(yīng)調(diào)整）

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇三

一是對(duì)教職工的行為起到制約作用,，規(guī)章制度是管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，保證正常的保教工作秩序,，通過(guò)規(guī)章制度的建立和執(zhí)行，可以使每名教職員工明確什么時(shí)間做什么,，哪些事情該做,，哪些事情是不該做的，做到有章可循,、有法可依,，各類(lèi)人員各負(fù)其責(zé)，各司其職,。

二是對(duì)統(tǒng)一 教職工的思想認(rèn)識(shí),，培〔〕養(yǎng)其組織紀(jì)律性、養(yǎng)成良好行為習(xí)慣和形成道德風(fēng)尚,，形成良好的園風(fēng),、園紀(jì)有積極保障作用，也有助于增強(qiáng)教職工的責(zé)任感,，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),。合理的規(guī)章制度對(duì)于建立優(yōu)良的幼兒園文化具有重要的意義。

三是有利于將教職工的積極性納入科學(xué)的管理軌道,，是幼兒園工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),，提高管理成效，保證完成保教任務(wù),。

四是對(duì)幼兒園的管理起到依法治園的作用,，幼兒園的規(guī)章制度屬于法律范疇，是更具體的行為規(guī)范,。

一,、成立園務(wù)委員會(huì)，成員由園領(lǐng)導(dǎo),、教師代表,、保育員代表、保健醫(yī)生,、后勤代表及家長(zhǎng)代表組成,。

二、每月召開(kāi)一次,，重大問(wèn)題集體討論,、決策，保證民主管理,。

三、園務(wù)會(huì)議內(nèi)容包括：

1,、全園工作計(jì)劃的制訂與總結(jié),。

2、研究貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

3,、規(guī)章制度的修改,、補(bǔ)充及廢除。

4,、研究幼兒園工作中的重要問(wèn)題,，探討解決方法。

5,、分析研究家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)與建議,。

6、征求幼兒園管理工作的意見(jiàn),。

1,、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù),，研究制訂好各類(lèi)教育教學(xué)計(jì)劃,。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識(shí),，不斷吸收新的信息,，指導(dǎo)運(yùn)用于備課。

3,、深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重點(diǎn),，突破難點(diǎn),。

4、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃,，如：學(xué)期計(jì)劃,、月計(jì)劃、周計(jì)劃,、日計(jì)劃,、課時(shí)計(jì)劃、游戲計(jì)劃 等,，每周寫(xiě)一篇以上的觀(guān)察筆記和教育筆記,。每周星期五上午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。

5,、備課時(shí)間除做案頭工作外,，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具,，準(zhǔn)備提供各種玩具,、材料,。

6、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合,。主班教師每天下午準(zhǔn)時(shí)來(lái)備課室備課,，配班教師每日上午準(zhǔn)時(shí)來(lái)備課室備課，不得遲到,。

7,、備課時(shí)不得外出或閑談，不做與備課無(wú)關(guān)的事情,。需要外出時(shí)需向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，經(jīng)同意后，方可外出,。

8,、鼓勵(lì)改革、創(chuàng)新,，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比,，對(duì)設(shè)計(jì)新穎、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃,、筆記,、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì),。

9,、組織相互聽(tīng)課、相互學(xué)習(xí),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，每學(xué)期組織相互聽(tīng)課不少于20次，并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作,。

十,、園長(zhǎng)每學(xué)期必須有針對(duì)性地下班聽(tīng)課40次以上，保教主任下班聽(tīng)課80次以上,，做好聽(tīng)課記錄,，及時(shí)進(jìn)行評(píng)議，肯定成績(jī),，找出差距,，提出建議和希望。

1,、成立教研組,，訂立科研計(jì)劃，按照計(jì)劃定期開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng),。

2,、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀(guān)摩和教學(xué)研究活動(dòng),，鼓勵(lì)創(chuàng)新,，觀(guān)摩后,，組織討論、評(píng)議,、評(píng)分,，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。

3,、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，經(jīng)常開(kāi)展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織 教師,、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

4、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實(shí)際,，寫(xiě)出教學(xué)科研計(jì)劃及實(shí)施方案,，期末寫(xiě)出專(zhuān)題總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)論文等，在園內(nèi)進(jìn)行交流,、評(píng)比,。

5、每學(xué)期期末,，對(duì)各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級(jí)工作評(píng)估,，開(kāi)展評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)活動(dòng)。

6,、積極參加各級(jí)教育領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)組織的各種教研活動(dòng),。

7、對(duì)生及市級(jí),、國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗(yàn)論文,、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等，給予建立獎(jiǎng)勵(lì),。

8,、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀(guān)學(xué)習(xí)一次，開(kāi)闊視野,、取長(zhǎng)補(bǔ)短,。

1、節(jié)假日值班（包括平時(shí)值夜班）,，值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班,，不得無(wú)故缺席、遲到或早退,。

2,、值班時(shí)要提高警惕,、堅(jiān)守崗位、按時(shí)巡視,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告,，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

3,、對(duì)個(gè)別離園較晚的幼兒,，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長(zhǎng)的聯(lián)系工作,。

4,、值班時(shí)由于特殊情況需要調(diào)班，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班,。

5、值班期間要做好來(lái)電,、來(lái)信,、來(lái)訪(fǎng)的接待和記錄工作。

1,、全園教職工應(yīng)堅(jiān)守崗位,，高度負(fù)責(zé)，保證幼兒身邊有人,，隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù),，嚴(yán)防幼兒走失。

2,、加強(qiáng)對(duì)幼兒的常規(guī)教育,，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，隨時(shí)檢查幼兒 鞋帶,、衣物，發(fā)現(xiàn)不安全因素,，及時(shí)處理解決,。向幼兒進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),，提高自我保護(hù)能力,。教會(huì)幼兒知道幼兒園的名稱(chēng)、家庭地址,、父母姓名等,，防止意外事故發(fā)生。

3、帶幼兒外出活動(dòng),，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),，選好安全場(chǎng)地，有組織有紀(jì)律地進(jìn)行,。并隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù),，走路時(shí)注意不離隊(duì)、不掉隊(duì),。

4,、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,，一般情況當(dāng)班老師不能會(huì)客和接電話(huà),，建立健全幼兒接送制度，不準(zhǔn)陌生人來(lái)園接幼兒,，防止冒領(lǐng),。

5、車(chē)輛必須停在指定區(qū)域,，嚴(yán)禁進(jìn)入幼兒活動(dòng)場(chǎng)所或停放在走道上,。

6、一切不安全用品,、藥品必須由專(zhuān)人妥善保管,，熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置,，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理,，嚴(yán)防中毒、燙傷,、觸電等事故的發(fā)生,。

7、做好防火,、防盜工作,，下班后應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，做好巡視工作,，安排好節(jié)假日值班人員,，切實(shí)做好保衛(wèi)工作。

8,、全體教職工應(yīng)自覺(jué)遵守門(mén)衛(wèi)制度,，住園教職工應(yīng)協(xié)助做好保衛(wèi)工作。

9,、要注意房屋,、場(chǎng)地、家具,、玩具,、用具的安全,，定期進(jìn)行檢查維修，避免砸傷,、摔傷等事故發(fā)生,。

10、當(dāng)班人員必須及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并送醫(yī)院治療,，并及時(shí)通知家長(zhǎng),，寫(xiě)出事故發(fā)生情況報(bào)告，根據(jù)情節(jié)輕重,，給予當(dāng)事人相應(yīng)處理,。

1、為保證保教工作的順利進(jìn)行,，各班教師,、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作，認(rèn)真填寫(xiě)交接記錄本,，建立每月一次班會(huì)制度,，經(jīng)常交流本班情況，采取切實(shí)可行,、有效的`措施,，搞好保教工作。

2,、當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù),，并對(duì)幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況做好記錄,。對(duì)當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的問(wèn)題妥善處理,，如需要遺留下解決的問(wèn)題（如意外事故、摔傷,、病兒等）,，應(yīng)向接班老師做好口頭、書(shū)面交代,，以免發(fā)生意外,。

3、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù),，及時(shí),、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況,，對(duì)遺留問(wèn)題做好妥善安排處理,。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當(dāng)事人的責(zé)任。

4,、交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo),，平時(shí)要隨時(shí)抽查。

一,、按照規(guī)定的時(shí)間,，及時(shí)開(kāi)、關(guān)園門(mén),。

二,、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀(guān)來(lái)訪(fǎng)人員須出示介紹信或有關(guān)證件,。

三,、嚴(yán)禁外來(lái)機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入幼兒園。園屬車(chē)輛必須停放在指定地點(diǎn),。

四,、加強(qiáng)節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員,，并認(rèn)真做好值班記錄。

五,、外來(lái)人員不能在園留宿,，特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

六,、門(mén)衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位,，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時(shí)間,，認(rèn)真做好接待工作,，嚴(yán)防幼兒走失。

1,、教職工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn),、自我提高，形成在某一方面的突出特長(zhǎng),。鼓勵(lì)教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或?qū)W習(xí),。

2、提倡互幫,、互學(xué),，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對(duì)青年教師進(jìn)行傳、幫,、帶,。有計(jì)劃的對(duì)保教人員進(jìn)行英語(yǔ)、音樂(lè)、舞蹈,、美術(shù)等方面的培訓(xùn),。

3、堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方針,，每學(xué)期邀請(qǐng)專(zhuān)家或同行來(lái)園講學(xué)或交流,。每學(xué)期組織一次外出參觀(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。并根據(jù)需要有計(jì)劃的派送教師外出學(xué)習(xí),。

4,、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,，使全體教職工不斷獲得新的信息,，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。

5,、每學(xué)期各部門(mén)進(jìn)行一次崗位技能競(jìng)賽,，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn),。

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇四

（一）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生“五四”制,，按崗位責(zé)任制要求，搞好環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生工作,。

（二）徹底消滅廚倉(cāng)庫(kù),、配食間的老鼠、蟑螂,、蒼蠅和蚊子,。

（三）嚴(yán)禁采購(gòu)，加工腐爛,、變質(zhì),、霉?fàn)€的肉類(lèi)、奶類(lèi),、水產(chǎn)品,、蔬菜、水果等食品原料,，禁止家禽類(lèi)活物進(jìn)入廚房,。

（四）易腐食品應(yīng)低溫冷藏，隔夜食物大多數(shù)不宜再用,，應(yīng)作廢棄處理,。

（五）凡患有皮膚病、化膿性創(chuàng)傷,、上呼吸道炎癥,、口腔疾病者或其他傳染性疾病,，應(yīng)禁止從事食品加工和食品供應(yīng)工作。

（六）把好食品采購(gòu),、驗(yàn)收關(guān),，防止有毒食物進(jìn)入廚房，以防誤食或由于加工不當(dāng)而引起食物中毒,。

（七）廚房中的非食用或非直接食用品如：面堿,、小蘇打、明礬,、硫黃去污粉,、清潔劑、食品添加劑,、發(fā)色劑等應(yīng)分類(lèi)專(zhuān)門(mén)貯存,，禁止與其它物品特別是食品混裝。

（八）劇毒物品（包括殺蟲(chóng)劑）禁止進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)和廚房,。

（）一旦發(fā)生事故,，應(yīng)保持現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)有狀態(tài)，防止當(dāng)事人擅自毀掉可疑食物,，應(yīng)收集食品容器,、砧板、半成品或原料,、采集病人排泄物或嘔吐物樣品,，及時(shí)送交衛(wèi)生管理部門(mén)，以備檢查,，聽(tīng)候處理。

（一）食堂的設(shè)備應(yīng)符合消防規(guī)范,，并需要配備足夠的消防設(shè)備,。

（二）加強(qiáng)火源管理，油灶,、煤氣爐灶,、電熱設(shè)備及電源控制柜應(yīng)

有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，下班前,，應(yīng)將所有的電源切斷,。

（三）隨時(shí)消除油漬污物，將易燃物品置于遠(yuǎn)離火源的地方,，廚房和倉(cāng)庫(kù)內(nèi)應(yīng)禁止吸煙,。

（四）必須對(duì)所有的員工進(jìn)行消防知識(shí)的培訓(xùn)，定期組織對(duì)所有的消防設(shè)施的檢查,。

（五）禁止一切非廚房人員進(jìn)入操作場(chǎng)所,。

（一）所有設(shè)備實(shí)行包機(jī)制,，操作人員必須嚴(yán)守操作規(guī)程和安全制度。

（二）加強(qiáng)＊具管理,，設(shè)置專(zhuān)用＊具柜和＊具架,，上班時(shí)專(zhuān)人定點(diǎn)使用，下班后集中存放保管,。

（三）爐灶操作人員在烹制,、運(yùn)送食品過(guò)程中，應(yīng)避免直接接觸高溫炊具爐具,，必要時(shí),，應(yīng)戴上手套或用布巾隔熱，以防燙傷灼傷,。

（四）員工如受到傷害,，應(yīng)立即送醫(yī)院治療，并通知其家屬,，在傷口未愈之前,，傷員不應(yīng)與食品再有接觸。

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇五

一,、幼兒園成立安全工作小組,，保衛(wèi)和消防工作專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每學(xué)期檢查安全工作消防技術(shù)培訓(xùn),。節(jié)假日安排好值班人員,，并有領(lǐng)導(dǎo)帶班。

二,、做好防火,、防盜、液化氣等各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作,，認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制,。

三、向全體教職工和幼兒宣傳交通安全知識(shí),，遵守交通規(guī)則,。

四、教師要強(qiáng)化工作責(zé)任,，保證幼兒安全,，避免兒童走失、跌傷,、碰傷和燙傷等事故發(fā)生,。

五、教師要嚴(yán)把幼兒入園和離園關(guān),，嚴(yán)防兒童走失,，不將幼兒交給陌生人帶走,。

六、工作人員上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)崗位,，幼兒活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé),。工作時(shí)間不串班、不聊天,、不會(huì)客,。

七、遵守《幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》,，嚴(yán)禁體罰與變相體罰幼兒,，杜絕因體罰造成的事故發(fā)生。

八,、門(mén)衛(wèi)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行“入園登記制度”,，異常情況及時(shí)匯報(bào)，確保電話(huà)暢通,。

九,、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格執(zhí)行《炊事人員工作職責(zé)》,，嚴(yán)防食物中毒,，不買(mǎi)、不做,、不吃腐爛變質(zhì)食品,。

十、兒童藥品必須存放安全處,，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理,，教師親自給幼兒服用；消毒用品放在指定的安全地點(diǎn),，不得與兒童接觸,。

十一、幼兒園的房屋,、場(chǎng)地、線(xiàn)路,、大型玩具及安全設(shè)施有專(zhuān)人負(fù)責(zé),、定期檢查，確保安全,；班內(nèi)的電器及易碎物品要加強(qiáng)管理,，隨時(shí)檢查，確保幼兒安全,。

十二,、工作人員下班時(shí),，關(guān)好門(mén)窗、水龍頭,、電燈,、空調(diào)、錄音機(jī),、要切斷電源,，各班組最后離開(kāi)的人員全面檢查后再鎖門(mén)。值班人員要對(duì)全園進(jìn)行一次全面巡視后將教學(xué)樓門(mén)鎖好,。

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇六

一,、牢固樹(shù)立治安消防意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消防制度,。

二,、本部門(mén)成員要充分認(rèn)識(shí)治安消防工作對(duì)確保完成處內(nèi)各項(xiàng)工作的重大作用，努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí),、制度和技能,。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部重視消防安全,，經(jīng)常通過(guò)會(huì)議,、自查等形式做好學(xué)習(xí)、宣傳,、部署等工作,。

四、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任負(fù)責(zé)制,，具體工作有專(zhuān)人負(fù)責(zé),。

五、本部門(mén)各辦公室要制定切實(shí)可行的崗位防火,、防盜責(zé)任制,。

六、出現(xiàn)不安定因素和重大的治安,、消防事故,，必須立即向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，部門(mén)辦公室應(yīng)立即著手處理并向?qū)W校報(bào)告,。

七,、配合校保衛(wèi)處及有關(guān)部門(mén)做好有關(guān)治安、消防的日常工作,。

八,、在執(zhí)行本部門(mén)治安消防制度過(guò)程中，必須表彰先進(jìn),，批評(píng)不良現(xiàn)象,，對(duì)重大事故責(zé)任人,，要給予必要的懲罰。

九,、利用各種形式,，積極開(kāi)展對(duì)學(xué)生的消防安全教育。

十,、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及隱患要及時(shí)報(bào)告,，及時(shí)排除。

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇七

一,、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè),，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行幼兒園園規(guī)和各項(xiàng)制度,，堅(jiān)持教養(yǎng)并重,，全面提高幼兒素質(zhì)。

二,、熱愛(ài)幼兒,、尊重幼兒，面向全體幼兒,，堅(jiān)持正面教育,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒愉快,、活潑,、健康地成長(zhǎng)。

三,、堅(jiān)守崗位,、盡職盡責(zé)，確保幼兒安全,。

四,、勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教育教學(xué)活動(dòng),，不斷探索育兒規(guī)律。

五,、以身作則,，為人師表，儀表,、服飾、舉止,、談吐要符合幼兒工作特點(diǎn),。

六,、尊重幼兒家長(zhǎng)，熱情服務(wù),，與家長(zhǎng)密切,。

七、愛(ài)護(hù)園內(nèi)公共財(cái)物,，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi)，愛(ài)園如家,。

八,、尊重社會(huì)道德，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇八

家長(zhǎng)委員會(huì)作為家長(zhǎng)與幼兒園聯(lián)系的紐帶,，擔(dān)負(fù)著幫助家長(zhǎng)了解幼兒園的工作計(jì)劃和要求,、及時(shí)反映家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的意見(jiàn)和建議、協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育經(jīng)驗(yàn)的重要任務(wù),，對(duì)提高幼兒園管理水平與保教質(zhì)量十分有利,。本學(xué)期，我園將進(jìn)一步加強(qiáng)與委員們的聯(lián)系,，及時(shí)了解,、收集并反映家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的建議和意見(jiàn)，積極參與幼兒園管理,，為幼兒園的后續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，進(jìn)一步提高幼兒園的聲譽(yù)和辦園質(zhì)量。

1,、轉(zhuǎn)變觀(guān)念

家教觀(guān)念決定著家長(zhǎng)教育行為,。目前，不少幼兒家長(zhǎng)在兒童觀(guān),、發(fā)展觀(guān),、教子觀(guān)、人才觀(guān)等方面都存在差異,，導(dǎo)致一些家長(zhǎng)在對(duì)孩子的教育上步入誤區(qū),，直接影響著家教質(zhì)量和家園合作教育。因此,，我們要繼續(xù)通過(guò)家長(zhǎng)園地,、家長(zhǎng)會(huì)、宣傳材料、家校路路通等形式來(lái)轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)的家教觀(guān)念：一是要為幼兒的健康成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境,；二是建議家長(zhǎng)根據(jù)家庭條件給孩子留出活動(dòng)空間,，并為孩子提供適宜的、適量的活動(dòng)材料,，應(yīng)多讓孩子到戶(hù)外去活動(dòng),，利用雙休日及假日帶孩子到大自然中去，豐富知識(shí),、開(kāi)闊視野,、陶冶情操、鍛煉身體,。三是要注意建立良好的親子關(guān)系,。要建立互相尊重、互相信任的民主,、平等的親子關(guān)系,。

2、加強(qiáng)溝通

由于家長(zhǎng)工作的目的在于實(shí)現(xiàn)家園合作,，促進(jìn)每個(gè)幼兒身心發(fā)展,，因而幼兒園的家長(zhǎng)工作更重要的應(yīng)該做到經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通。家園溝通是雙向的,，因此,，作為教師在溝通方面應(yīng)起到主動(dòng)積極的作用，經(jīng)常將幼兒在園情況互相交流,、溝通,，利用家訪(fǎng)、熱線(xiàn)電話(huà),、夸夸孩子,、幼兒園 網(wǎng)站等手段，加強(qiáng)家園的互動(dòng)與交流,，并鼓勵(lì)家長(zhǎng)積極參與,，共同研究配合教育的方法，相互反饋教育效果,，只有這樣才能取得共識(shí),，達(dá)到同步教育促進(jìn)幼兒發(fā)展的目的。

在子女的教育問(wèn)題上,，每個(gè)家長(zhǎng)都有自己的觀(guān)點(diǎn)和教養(yǎng)方法,，在教育子女中遇到的困惑也是不同的。因此,，我們要從實(shí)際需要出發(fā),，注重指導(dǎo)的實(shí)際效果,，提高指導(dǎo)活動(dòng)的可接受性。我們必須根據(jù)本園家長(zhǎng)的特點(diǎn)和需要,，通過(guò)家長(zhǎng)學(xué)校這個(gè)平臺(tái),，選擇適當(dāng)?shù)膬?nèi)容、指導(dǎo)形式,、方式，提高活動(dòng)的效果,。此外,，家教指導(dǎo)也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、并寓于日常生活之中的教育,。各家庭的環(huán)境氛圍不同,，教育觀(guān)念不同，孩子都各有各的特點(diǎn),；加上絕大多數(shù)家長(zhǎng)工作繁忙,，不可能也不允許經(jīng)常性來(lái)園參加集體指導(dǎo)，因而,，除了組織一些集體指導(dǎo)活動(dòng)外,，我們更要注重個(gè)別指導(dǎo)、日常隨機(jī)指導(dǎo),。

教研組要組織教師進(jìn)一步研究如何使家長(zhǎng)能更主動(dòng)積極地參與幼兒園活動(dòng),。本學(xué)期要繼續(xù)開(kāi)展各種形式的家園互動(dòng)的活動(dòng)，如 三八愛(ài)媽媽 活動(dòng),， 家長(zhǎng)開(kāi)放活動(dòng) ,、 五一親子制作比賽 、 慶六一家園活動(dòng) 等,，每月至少組織一次家長(zhǎng)活動(dòng),；在組織開(kāi)展各種家園活動(dòng)時(shí)，做到心中有家長(zhǎng),，調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)的積極性,，每次家園活動(dòng)出勤率要求達(dá)95%以上，不讓家長(zhǎng)處于被動(dòng),，使家園活動(dòng)收到最佳的效果,，家園形成合力。學(xué)期結(jié)束向家長(zhǎng)進(jìn)行意見(jiàn)征詢(xún)等,，對(duì)家長(zhǎng)工作做得好,，家長(zhǎng)滿(mǎn)意率高的班級(jí)，學(xué)期結(jié)束時(shí)將給予獎(jiǎng)勵(lì),。