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幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇一

二,、定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每位教師準(zhǔn)時(shí)參加教研活動(dòng),，不得無故缺席,，因故不能參加活動(dòng)必須向園長請假。

三、學(xué)習(xí)研討時(shí)做到嚴(yán)肅認(rèn)真,，不遲到,，不早退、不閑聊,，積極參加討論,，認(rèn)真做好記錄，努力形成爭鳴,、探究,、團(tuán)結(jié)的教研氛圍。

四,、每學(xué)年組織全園性觀摩活動(dòng),、教師基本功觀摩展示活動(dòng)一次，鼓勵(lì)創(chuàng)新,，觀摩后,，組織對每位教師的基本技能、組織活動(dòng)等情況進(jìn)行評議,，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔,。

五、各班段教研組長要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，搞好平時(shí)的備課,、研究等工作。定期或不定期抽查教師的教育教學(xué)計(jì)劃,、檢查保教人員一日組織活動(dòng)或某生活環(huán)節(jié)的情況,，及時(shí)與保教人員交換意見。

六,、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實(shí)際,，寫出教學(xué)科研計(jì)劃，期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)論文等,，在園內(nèi)進(jìn)行交流,、評比。

七,、教研活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期檢查各班段教研活動(dòng)開展情況,，并給予指導(dǎo)。

八,、積極參加各級教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動(dòng),。

九、每年設(shè)法組織教師輪流到先進(jìn)幼兒園參觀,、觀摩教學(xué)活動(dòng),，開闊視野,、取長補(bǔ)短。外出學(xué)習(xí)時(shí),，事先準(zhǔn)備好筆記本,，不遲到、不早退,，做好記錄,，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并負(fù)責(zé)傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容,，寫好專題體會(huì)一篇,。

十、教師要重實(shí)踐,、勤反思,、善總結(jié)，每位教師每學(xué)期至少要撰寫一篇教育教學(xué)或教研論文,。在市級以上刊物發(fā)表論文或經(jīng)驗(yàn)材料的教師,，按幼兒園獎(jiǎng)勵(lì)制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。

十一,、每位教師每月完成一份比較高水平的教學(xué)案例（包括設(shè)計(jì)意圖,、執(zhí)教班級、執(zhí)教者,、活動(dòng)預(yù)期目標(biāo),、材料準(zhǔn)備、活動(dòng)重難點(diǎn)以及反思）,。

十二,、教研活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組每月至少要召開一次例會(huì)，研究部署或總結(jié)全園的教研活動(dòng),。

十三,、教研活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組要做好每學(xué)期教研活動(dòng)的總結(jié)工作。

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇二

第1條為規(guī)范單位和教職員工的行為,，維護(hù)單位和教職員工雙方的合法權(quán)益,，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，結(jié)合本單位的實(shí)際情況,，制定本規(guī)章制度。

第2條本規(guī)章制度適用于單位所有教職員工,，包括管理人員,、技術(shù)人員和普通員工；對特殊職位的教職員工另有規(guī)定的從其規(guī)定,。

第3條教職員工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬,、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利,，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù),。

第4條單位負(fù)有支付教職員工勞動(dòng)報(bào)酬,、保護(hù)教職員工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán),、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán),、工資分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利,。

第5條招用教職員工實(shí)行男女平等,、民族平等原則，特殊工種或崗位對性別,、民族有特別規(guī)定的從其規(guī)定,。

第6條招用教職員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用的原則,，不招用不符合錄用條件的教職員工,。

第7條教職員工應(yīng)聘職位時(shí)，應(yīng)滿18周歲,，身體健康,，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。教職員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證,、畢業(yè)證,、計(jì)生證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙,。錄用教職員工,，不收取教職員工的押金(物)，不扣留教職員工的身份證,、畢業(yè)證等證件,。

第8條單位十分重視教職員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)教職員工素質(zhì)和崗位要求,，實(shí)行職前培訓(xùn),、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)教職員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識,。

第9條單位對新錄用的教職員工實(shí)行試用期制度,，根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長短，試用期為1至3月,。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中,，并算作本單位的工作年限,。

第10條單位招用教職員工實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自教職員工入職之日起30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份,。

第11條勞動(dòng)合同統(tǒng)一使用勞動(dòng)局印制的’勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必須經(jīng)教職員工本人,、單位法定代表人（或法定代表人書面授權(quán)的人）簽字,，并加蓋單位公章方能生效。勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效,；勞動(dòng)合同對合同生效時(shí)間或條件另有約定的,，從其約定。

第12條在本單位連續(xù)工作滿10年以上的教職員工,，可以與單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,，但單位不同意續(xù)延的除外。

第13條單位與教職員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,，由單位提出解除勞動(dòng)合同的,，依法申報(bào)勞動(dòng)部門失業(yè)登記備案，符合失業(yè)待遇條件的,，依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限,、工作崗位,、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等,。

第14條教職員工有下列情形之一的,，單位可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對單位利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（5）被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（6）單位依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的,；

（9）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，可以不支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第15條有下列情形之一,，單位提前30天書面通知教職員工,，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）教職員工患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事單位另行安排的適當(dāng)工作的（經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）,；

（2）教職員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的；

（4）單位開展業(yè)務(wù)活動(dòng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,；

（5）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

單位依本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，

按國家及本盛市有關(guān)規(guī)定支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第16條教職員工有下列情形之一,，單位不得依據(jù)本規(guī)定第23條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但可以依據(jù)本規(guī)定第22條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（2）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的

（4）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的,；

（5）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第17條單位與教職員工可以在勞動(dòng)合同中約定違反勞動(dòng)合同的違約責(zé)任,，違約金的約定，遵循公平,、合理的原則,。

教職員工違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償單位下列損失：

（1）單位錄用教職員工所支付的費(fèi)用,；

（2）單位為教職員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用,，雙方另有約定的按約定辦理；

（3）對單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

（4）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第18條非單位過錯(cuò),，教職員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知單位,。知悉單位商業(yè)秘密的教職員工,，勞動(dòng)合同或保密協(xié)議對提前通知期另有約定的從其約定（不超過6個(gè)月）。

教職員工給單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的,，不得依前兩款規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

教職員工自動(dòng)離職，屬于違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第25條第二款的規(guī)定賠償單位的損失,。

第19條有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿,，雙方不再續(xù)訂的,；

（2）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（3）教職員工死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的,；

（4）單位依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷的,；

（5）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

終止勞動(dòng)合同,，單位可以不支付教職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；法律,、法規(guī),、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

第20條教職員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，女職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的,，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止（本規(guī)定第22條的情形除外）,。

第21條勞動(dòng)合同期滿單位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，提前30天通知教職員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同,；不再續(xù)簽的,，在合同期滿前書面通知教職員工，向教職員工出具《終止勞動(dòng)合同通知書》，并在合同期滿后3個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù),。

第22條單位解除勞動(dòng)合同,，向教職員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書》，并在合同解除后3個(gè)工作日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

第23條單位實(shí)行每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度；

第24條教職員工每天正常工作時(shí)間為：上午8：00-12：00,，下午14：00-18：00（根據(jù)季節(jié)時(shí)間相應(yīng)調(diào)整）

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇三

一是對教職工的行為起到制約作用,，規(guī)章制度是管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證正常的保教工作秩序,，通過規(guī)章制度的建立和執(zhí)行,，可以使每名教職員工明確什么時(shí)間做什么，哪些事情該做,，哪些事情是不該做的，做到有章可循,、有法可依,，各類人員各負(fù)其責(zé)，各司其職,。

二是對統(tǒng)一 教職工的思想認(rèn)識,，培〔〕養(yǎng)其組織紀(jì)律性、養(yǎng)成良好行為習(xí)慣和形成道德風(fēng)尚,，形成良好的園風(fēng),、園紀(jì)有積極保障作用，也有助于增強(qiáng)教職工的責(zé)任感,，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),。合理的規(guī)章制度對于建立優(yōu)良的幼兒園文化具有重要的意義。

三是有利于將教職工的積極性納入科學(xué)的管理軌道,，是幼兒園工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),，提高管理成效，保證完成保教任務(wù),。

四是對幼兒園的管理起到依法治園的作用,，幼兒園的規(guī)章制度屬于法律范疇，是更具體的行為規(guī)范,。

一,、成立園務(wù)委員會(huì)，成員由園領(lǐng)導(dǎo),、教師代表,、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表組成,。

二,、每月召開一次，重大問題集體討論,、決策,，保證民主管理。

三,、園務(wù)會(huì)議內(nèi)容包括：

1,、全園工作計(jì)劃的制訂與總結(jié)。

2,、研究貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)工作任務(wù),。

3、規(guī)章制度的修改,、補(bǔ)充及廢除,。

4、研究幼兒園工作中的重要問題,，探討解決方法,。

5、分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議,。

6,、征求幼兒園管理工作的意見。

1,、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》,，以《規(guī)程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識，不斷吸收新的信息,，指導(dǎo)運(yùn)用于備課,。

3、深入鉆研教材,，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課,，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn),。

4,、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃,、月計(jì)劃,、周計(jì)劃,、日計(jì)劃、課時(shí)計(jì)劃,、游戲計(jì)劃 等,，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

5,、備課時(shí)間除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具,、學(xué)具,，準(zhǔn)備提供各種玩具、材料,。

6,、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。主班教師每天下午準(zhǔn)時(shí)來備課室備課,，配班教師每日上午準(zhǔn)時(shí)來備課室備課,，不得遲到。

7,、備課時(shí)不得外出或閑談,，不做與備課無關(guān)的事情。需要外出時(shí)需向園領(lǐng)導(dǎo)請假,，經(jīng)同意后，方可外出,。

8,、鼓勵(lì)改革、創(chuàng)新,，每學(xué)期進(jìn)行一次評比,，對設(shè)計(jì)新穎、富有創(chuàng)造性的計(jì)劃,、筆記,、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì),。

9,、組織相互聽課、相互學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，每學(xué)期組織相互聽課不少于20次，并認(rèn)真做好記錄和評議工作,。

十,、園長每學(xué)期必須有針對性地下班聽課40次以上，保教主任下班聽課80次以上，做好聽課記錄,，及時(shí)進(jìn)行評議,，肯定成績，找出差距,，提出建議和希望,。

1、成立教研組,，訂立科研計(jì)劃,，按照計(jì)劃定期開展教學(xué)研究活動(dòng)。

2,、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動(dòng),，鼓勵(lì)創(chuàng)新，觀摩后,，組織討論,、評議、評分,，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔,。

3、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，經(jīng)常開展學(xué)術(shù)研究講座,，定期組織 教師、保育員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。

4,、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實(shí)際，寫出教學(xué)科研計(jì)劃及實(shí)施方案,，期末寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)論文等,，在園內(nèi)進(jìn)行交流、評比,。

5,、每學(xué)期期末，對各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估,，開展評選優(yōu)秀班級活動(dòng),。

6、積極參加各級教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動(dòng),。

7,、對生及市級、國家級刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗(yàn)論文,、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等,，給予建立獎(jiǎng)勵(lì),。

8、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)一次,，開闊視野,、取長補(bǔ)短。

1,、節(jié)假日值班（包括平時(shí)值夜班）,，值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不得無故缺席,、遲到或早退,。

2、值班時(shí)要提高警惕,、堅(jiān)守崗位,、按時(shí)巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄,。

3、對個(gè)別離園較晚的幼兒,，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全,，并做好和家長的聯(lián)系工作。

4,、值班時(shí)由于特殊情況需要調(diào)班,，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班,。

5,、值班期間要做好來電、來信,、來訪的接待和記錄工作。

1,、全園教職工應(yīng)堅(jiān)守崗位,，高度負(fù)責(zé)，保證幼兒身邊有人,，隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù),，嚴(yán)防幼兒走失。

2,、加強(qiáng)對幼兒的常規(guī)教育,，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，隨時(shí)檢查幼兒 鞋帶,、衣物,，發(fā)現(xiàn)不安全因素,，及時(shí)處理解決。向幼兒進(jìn)行安全教育,，加強(qiáng)自我保護(hù)意識,，提高自我保護(hù)能力。教會(huì)幼兒知道幼兒園的名稱,、家庭地址,、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生,。

3,、帶幼兒外出活動(dòng)，必須請示領(lǐng)導(dǎo),，選好安全場地,，有組織有紀(jì)律地進(jìn)行。并隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù),，走路時(shí)注意不離隊(duì),、不掉隊(duì)。

4,、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,，一般情況當(dāng)班老師不能會(huì)客和接電話，建立健全幼兒接送制度,，不準(zhǔn)陌生人來園接幼兒,，防止冒領(lǐng)。

5,、車輛必須停在指定區(qū)域,，嚴(yán)禁進(jìn)入幼兒活動(dòng)場所或停放在走道上。

6,、一切不安全用品,、藥品必須由專人妥善保管，熱水,、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位置,，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理，嚴(yán)防中毒,、燙傷,、觸電等事故的發(fā)生。

7,、做好防火,、防盜工作，下班后應(yīng)關(guān)好門窗,，做好巡視工作,，安排好節(jié)假日值班人員,，切實(shí)做好保衛(wèi)工作。

8,、全體教職工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)制度,，住園教職工應(yīng)協(xié)助做好保衛(wèi)工作。

9,、要注意房屋,、場地、家具,、玩具,、用具的安全，定期進(jìn)行檢查維修,，避免砸傷,、摔傷等事故發(fā)生。

10,、當(dāng)班人員必須及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并送醫(yī)院治療,，并及時(shí)通知家長，寫出事故發(fā)生情況報(bào)告,，根據(jù)情節(jié)輕重,，給予當(dāng)事人相應(yīng)處理。

1,、為保證保教工作的順利進(jìn)行,，各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工作,，認(rèn)真填寫交接記錄本,，建立每月一次班會(huì)制度，經(jīng)常交流本班情況,，采取切實(shí)可行,、有效的`措施，搞好保教工作,。

2,、當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù)，并對幼兒的健康,、學(xué)習(xí)等情況做好記錄。對當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的問題妥善處理,，如需要遺留下解決的問題（如意外事故,、摔傷、病兒等）,，應(yīng)向接班老師做好口頭,、書面交代,，以免發(fā)生意外。

3,、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù),，及時(shí)、仔細(xì)查看交接班記錄本,，掌握上一班幼兒情況,，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故,，則追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

4、交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo),，平時(shí)要隨時(shí)抽查,。

一、按照規(guī)定的時(shí)間,，及時(shí)開,、關(guān)園門。

二,、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園,。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

三,、嚴(yán)禁外來機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入幼兒園,。園屬車輛必須停放在指定地點(diǎn)。

四,、加強(qiáng)節(jié)假日值班保衛(wèi)工作,，安排好值班人員，并認(rèn)真做好值班記錄,。

五,、外來人員不能在園留宿，特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

六,、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作,。幼兒接送時(shí)間,，認(rèn)真做好接待工作，嚴(yán)防幼兒走失,。

1,、教職工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,，形成在某一方面的突出特長,。鼓勵(lì)教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或?qū)W習(xí),。

2、提倡互幫,、互學(xué),，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫,、帶,。有計(jì)劃的對保教人員進(jìn)行英語、音樂,、舞蹈,、美術(shù)等方面的培訓(xùn)。

3,、堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來的方針,，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流。每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),。并根據(jù)需要有計(jì)劃的派送教師外出學(xué)習(xí),。

4、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài),。

5,、每學(xué)期各部門進(jìn)行一次崗位技能競賽，表揚(yáng)先進(jìn),，推廣經(jīng)驗(yàn),。

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇四

（一）嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和飲食衛(wèi)生“五四”制，按崗位責(zé)任制要求,，搞好環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生工作,。

（二）徹底消滅廚倉庫、配食間的老鼠,、蟑螂,、蒼蠅和蚊子。

（三）嚴(yán)禁采購,，加工腐爛,、變質(zhì)、霉?fàn)€的肉類,、奶類,、水產(chǎn)品、蔬菜、水果等食品原料,，禁止家禽類活物進(jìn)入廚房。

（四）易腐食品應(yīng)低溫冷藏,，隔夜食物大多數(shù)不宜再用,，應(yīng)作廢棄處理。

（五）凡患有皮膚病,、化膿性創(chuàng)傷,、上呼吸道炎癥、口腔疾病者或其他傳染性疾病,，應(yīng)禁止從事食品加工和食品供應(yīng)工作,。

（六）把好食品采購、驗(yàn)收關(guān),，防止有毒食物進(jìn)入廚房,，以防誤食或由于加工不當(dāng)而引起食物中毒。

（七）廚房中的非食用或非直接食用品如：面堿,、小蘇打,、明礬、硫黃去污粉,、清潔劑,、食品添加劑、發(fā)色劑等應(yīng)分類專門貯存,，禁止與其它物品特別是食品混裝,。

（八）劇毒物品（包括殺蟲劑）禁止進(jìn)入倉庫和廚房。

（）一旦發(fā)生事故,，應(yīng)保持現(xiàn)場應(yīng)有狀態(tài),，防止當(dāng)事人擅自毀掉可疑食物，應(yīng)收集食品容器,、砧板,、半成品或原料、采集病人排泄物或嘔吐物樣品,，及時(shí)送交衛(wèi)生管理部門,，以備檢查，聽候處理,。

（一）食堂的設(shè)備應(yīng)符合消防規(guī)范,，并需要配備足夠的消防設(shè)備。

（二）加強(qiáng)火源管理,，油灶,、煤氣爐灶、電熱設(shè)備及電源控制柜應(yīng)

有專人負(fù)責(zé)，下班前,，應(yīng)將所有的電源切斷,。

（三）隨時(shí)消除油漬污物，將易燃物品置于遠(yuǎn)離火源的地方,，廚房和倉庫內(nèi)應(yīng)禁止吸煙,。

（四）必須對所有的員工進(jìn)行消防知識的培訓(xùn)，定期組織對所有的消防設(shè)施的檢查,。

（五）禁止一切非廚房人員進(jìn)入操作場所,。

（一）所有設(shè)備實(shí)行包機(jī)制，操作人員必須嚴(yán)守操作規(guī)程和安全制度,。

（二）加強(qiáng)＊具管理,，設(shè)置專用＊具柜和＊具架，上班時(shí)專人定點(diǎn)使用,，下班后集中存放保管,。

（三）爐灶操作人員在烹制、運(yùn)送食品過程中,，應(yīng)避免直接接觸高溫炊具爐具,，必要時(shí)，應(yīng)戴上手套或用布巾隔熱,，以防燙傷灼傷,。

（四）員工如受到傷害，應(yīng)立即送醫(yī)院治療,，并通知其家屬,，在傷口未愈之前，傷員不應(yīng)與食品再有接觸,。

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇五

一,、幼兒園成立安全工作小組，保衛(wèi)和消防工作專人負(fù)責(zé),，每學(xué)期檢查安全工作消防技術(shù)培訓(xùn),。節(jié)假日安排好值班人員，并有領(lǐng)導(dǎo)帶班,。

二,、做好防火、防盜,、液化氣等各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作,，認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制。

三,、向全體教職工和幼兒宣傳交通安全知識,，遵守交通規(guī)則,。

四、教師要強(qiáng)化工作責(zé)任,，保證幼兒安全,，避免兒童走失、跌傷,、碰傷和燙傷等事故發(fā)生,。

五、教師要嚴(yán)把幼兒入園和離園關(guān),，嚴(yán)防兒童走失，不將幼兒交給陌生人帶走,。

六,、工作人員上班時(shí)間不得擅自離開崗位，幼兒活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都必須有專人負(fù)責(zé),。工作時(shí)間不串班,、不聊天、不會(huì)客,。

七,、遵守《幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范》，嚴(yán)禁體罰與變相體罰幼兒,，杜絕因體罰造成的事故發(fā)生,。

八、門衛(wèi)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行“入園登記制度”,，異常情況及時(shí)匯報(bào),，確保電話暢通。

九,、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,，嚴(yán)格執(zhí)行《炊事人員工作職責(zé)》，嚴(yán)防食物中毒,，不買,、不做、不吃腐爛變質(zhì)食品,。

十,、兒童藥品必須存放安全處，由專人負(fù)責(zé)管理,，教師親自給幼兒服用,；消毒用品放在指定的安全地點(diǎn)，不得與兒童接觸,。

十一,、幼兒園的房屋,、場地、線路,、大型玩具及安全設(shè)施有專人負(fù)責(zé),、定期檢查，確保安全,；班內(nèi)的電器及易碎物品要加強(qiáng)管理,，隨時(shí)檢查，確保幼兒安全,。

十二,、工作人員下班時(shí)，關(guān)好門窗,、水龍頭,、電燈、空調(diào),、錄音機(jī),、要切斷電源，各班組最后離開的人員全面檢查后再鎖門,。值班人員要對全園進(jìn)行一次全面巡視后將教學(xué)樓門鎖好,。

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇六

一、牢固樹立治安消防意識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)消防制度,。

二、本部門成員要充分認(rèn)識治安消防工作對確保完成處內(nèi)各項(xiàng)工作的重大作用,，努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,、制度和技能。

三,、領(lǐng)導(dǎo)干部重視消防安全,，經(jīng)常通過會(huì)議、自查等形式做好學(xué)習(xí),、宣傳,、部署等工作。

四,、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任負(fù)責(zé)制,，具體工作有專人負(fù)責(zé)。

五,、本部門各辦公室要制定切實(shí)可行的崗位防火,、防盜責(zé)任制。

六,、出現(xiàn)不安定因素和重大的治安,、消防事故,，必須立即向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，部門辦公室應(yīng)立即著手處理并向?qū)W校報(bào)告,。

七,、配合校保衛(wèi)處及有關(guān)部門做好有關(guān)治安、消防的日常工作,。

八,、在執(zhí)行本部門治安消防制度過程中，必須表彰先進(jìn),，批評不良現(xiàn)象,，對重大事故責(zé)任人，要給予必要的懲罰,。

九,、利用各種形式，積極開展對學(xué)生的消防安全教育,。

十、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及隱患要及時(shí)報(bào)告,，及時(shí)排除,。

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇七

一、熱愛幼兒教育事業(yè),，貫徹黨的教育方針,，執(zhí)行幼兒園園規(guī)和各項(xiàng)制度，堅(jiān)持教養(yǎng)并重,，全面提高幼兒素質(zhì),。

二、熱愛幼兒,、尊重幼兒,，面向全體幼兒，堅(jiān)持正面教育,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒,，使幼兒愉快、活潑,、健康地成長,。

三、堅(jiān)守崗位,、盡職盡責(zé),，確保幼兒安全。

四,、勤奮學(xué)習(xí),，鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，不斷探索育兒規(guī)律,。

五,、以身作則，為人師表,，儀表,、服飾、舉止,、談吐要符合幼兒工作特點(diǎn),。

六、尊重幼兒家長,，熱情服務(wù),，與家長密切。

七,、愛護(hù)園內(nèi)公共財(cái)物,，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi),，愛園如家,。

八、尊重社會(huì)道德,，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開展批評與自我批評,。

幼兒園規(guī)章制度名詞解釋題篇八

家長委員會(huì)作為家長與幼兒園聯(lián)系的紐帶,，擔(dān)負(fù)著幫助家長了解幼兒園的工作計(jì)劃和要求、及時(shí)反映家長對幼兒園工作的意見和建議,、協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育經(jīng)驗(yàn)的重要任務(wù),，對提高幼兒園管理水平與保教質(zhì)量十分有利。本學(xué)期,，我園將進(jìn)一步加強(qiáng)與委員們的聯(lián)系,，及時(shí)了解、收集并反映家長對學(xué)校工作的建議和意見,，積極參與幼兒園管理,，為幼兒園的后續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，進(jìn)一步提高幼兒園的聲譽(yù)和辦園質(zhì)量,。

1,、轉(zhuǎn)變觀念

家教觀念決定著家長教育行為。目前,，不少幼兒家長在兒童觀,、發(fā)展觀,、教子觀、人才觀等方面都存在差異,，導(dǎo)致一些家長在對孩子的教育上步入誤區(qū),，直接影響著家教質(zhì)量和家園合作教育。因此,，我們要繼續(xù)通過家長園地,、家長會(huì)、宣傳材料,、家校路路通等形式來轉(zhuǎn)變家長的家教觀念：一是要為幼兒的健康成長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境,；二是建議家長根據(jù)家庭條件給孩子留出活動(dòng)空間，并為孩子提供適宜的,、適量的活動(dòng)材料,，應(yīng)多讓孩子到戶外去活動(dòng)，利用雙休日及假日帶孩子到大自然中去,，豐富知識,、開闊視野、陶冶情操,、鍛煉身體,。三是要注意建立良好的親子關(guān)系。要建立互相尊重,、互相信任的民主、平等的親子關(guān)系,。

2,、加強(qiáng)溝通

由于家長工作的目的在于實(shí)現(xiàn)家園合作，促進(jìn)每個(gè)幼兒身心發(fā)展,，因而幼兒園的家長工作更重要的應(yīng)該做到經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通,。家園溝通是雙向的，因此,，作為教師在溝通方面應(yīng)起到主動(dòng)積極的作用,，經(jīng)常將幼兒在園情況互相交流、溝通,，利用家訪,、熱線電話、夸夸孩子,、幼兒園 網(wǎng)站等手段,，加強(qiáng)家園的互動(dòng)與交流，并鼓勵(lì)家長積極參與,，共同研究配合教育的方法,，相互反饋教育效果,，只有這樣才能取得共識，達(dá)到同步教育促進(jìn)幼兒發(fā)展的目的,。

在子女的教育問題上,，每個(gè)家長都有自己的觀點(diǎn)和教養(yǎng)方法，在教育子女中遇到的困惑也是不同的,。因此,，我們要從實(shí)際需要出發(fā)，注重指導(dǎo)的實(shí)際效果,，提高指導(dǎo)活動(dòng)的可接受性,。我們必須根據(jù)本園家長的特點(diǎn)和需要，通過家長學(xué)校這個(gè)平臺,，選擇適當(dāng)?shù)膬?nèi)容,、指導(dǎo)形式、方式,，提高活動(dòng)的效果,。此外，家教指導(dǎo)也是一項(xiàng)長期的,、并寓于日常生活之中的教育,。各家庭的環(huán)境氛圍不同，教育觀念不同,，孩子都各有各的特點(diǎn),；加上絕大多數(shù)家長工作繁忙，不可能也不允許經(jīng)常性來園參加集體指導(dǎo),，因而,，除了組織一些集體指導(dǎo)活動(dòng)外，我們更要注重個(gè)別指導(dǎo),、日常隨機(jī)指導(dǎo),。

教研組要組織教師進(jìn)一步研究如何使家長能更主動(dòng)積極地參與幼兒園活動(dòng)。本學(xué)期要繼續(xù)開展各種形式的家園互動(dòng)的活動(dòng),，如 三八愛媽媽 活動(dòng),， 家長開放活動(dòng) 、 五一親子制作比賽 ,、 慶六一家園活動(dòng) 等,，每月至少組織一次家長活動(dòng)；在組織開展各種家園活動(dòng)時(shí),，做到心中有家長,，調(diào)動(dòng)家長的積極性，每次家園活動(dòng)出勤率要求達(dá)95%以上，不讓家長處于被動(dòng),，使家園活動(dòng)收到最佳的效果,，家園形成合力。學(xué)期結(jié)束向家長進(jìn)行意見征詢等,，對家長工作做得好,，家長滿意率高的班級，學(xué)期結(jié)束時(shí)將給予獎(jiǎng)勵(lì),。