演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習,、工作中的情況、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

處級領導干部競聘演講稿篇一

大家好,！

我叫xx，xx歲,，現(xiàn)任職務,。首先，我要感謝各位領導和同志們,，多年以來對我的親切關懷和熱情幫助,，正是因為你們的支持和鼓勵，才使我有能力、有信心站在今天這個競聘的講臺上,。

學歷,、工作經(jīng)歷

我在政法處主要負責起草人口和計劃生育地方性法規(guī)和省政府規(guī)章草案，組織監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,；負責行政處罰,、行政復議、行政應訴和行政賠償工作,；推動完善計劃生育利益導向機制工作,。

主要榮譽：

我與人口計生事業(yè)結(jié)下了不解之緣，深深熱愛這項事業(yè),，我為能給人口計生事業(yè)獻出一些微薄之力而感到自豪,，也為取得一些成績和榮譽而倍受激勵；我得到了黨組織和歷任委領導的精心栽培,，使我懂得了人生的真諦和做人的準則,，政治上不斷成熟，工作上得到錘煉,；我與同志們建立了深厚友誼,，得到了同志們的無私幫助和熱心支持。在此,，向在座的各位領導和同志們深深地道一聲：謝謝

一是文明理論功底扎實,、眼界寬、悟性好,、出手快,，擅長掌握大的開展趨向，可以精確體會領導意圖,，實時而有用地完成領導交辦的任務,。

二是能說、能寫,、精干事,，干成事。任職××年來,，我一直做到干一行,、愛一行、懂一行,、鉆一行,，業(yè)務上做到了精雕細鏤。

三是具有嚴于律己,、誠信為本的品質(zhì),。老實待人,、嚴于律己是我的處世之道。在日常工作中,，我持以“老實本分做人,、勤勤懇懇干事”為信條,，嚴格要求自己,，不斷增強自我修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。

四是具有吃苦耐勞的意志品質(zhì),。我從小在農(nóng)村長大,，歷經(jīng)了農(nóng)村艱苦生活的錘煉，因而性情中具有較為細膩的一面,，那就是樂于助人,、富有同情心。

第一,、增強自身涵養(yǎng),。內(nèi)圣方能外王。要不時在認真仔細進修上有新提高,，在堂堂正正做人上有新境界,，在踏扎實實干事上有新成效，在清正清廉上有新形象,。

第二,、擺正地位，當好副角,。做到“五要”,。一要把握全局，當好顧問,、助手,。把所分擔的任務歸入全體目的中去，做到既能對本人分擔的任務精心籌劃,，科學指點,，又能參加全局任務，支撐正職任務的開展,。二要盡心盡職但不越位,。作為副職，要對正職負責,，對其要多尊敬聽從,，多請示匯報；對同級要了解,、支持,、協(xié)作,；對下級要多指導，多關懷,，多協(xié)助,。三要善斷。身為副職,，該當盡心輔佐正職,，凡屬于本人職責內(nèi)的事要拿出本人的意見，發(fā)揚本人的.主觀能動性,。不是本人職責的事,，要積極提建議，當好顧問,，決不“事不關己,，高高掛起”。四要排憂解難不推難,。

作為副職,，在任務堅苦時，應沖鋒陷陣,，不該驚惶萬狀,，應為正職排憂解難，不繞彎子,、推脫責任,，更不給正職出難題、唱反調(diào),。五要學會補臺,，不拆臺、搶臺,。一把手經(jīng)常微觀思想的多些,，微觀落實的要少一些，思索的工作多了,，那么疏忽脫漏的也會有,，作為副職的，要學會補臺,，做好彌補任務,，但不在此進程中越位，力戒邀功取寵,?？傊凹t花需求綠葉配”,，“一個好汗三個幫”,，我們的工作就會越干越好,，就會有新的起色，就會更上一層樓,。

第三,、搞好內(nèi)部團結(jié)。生活上多關心同事,，讓同事們有一種暖和感,；工作上協(xié)助同事多出成果，讓同事有歸屬感,；在好處和聲譽面前,，不爭不搶,，多讓同事,，讓同事有一種被認同感。關于同事之間的矛盾,，在保持原則的前提下,，多做思想工作，求大同存小異,，讓大家朝著共同的目的邁進,。

各位評委、各位領導,、各位同事,，前人說：“不成以一時之自得，而自詡其能,；亦不成以一時之失落,，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上下,，我都將以這句話自勉,。最后，請在座的列位相信我,，支持我,，投我一票。我的每一步成功,，都離不開您的支持和鼓舞,。

謝謝

處級領導干部競聘演講稿篇二

各位領導、同志們：

大家好,！根據(jù)局里的統(tǒng)一布置,，參加此次處級領導干部競爭上崗,。

我在科技處具體分管統(tǒng)計、技術(shù)改造,、外事,、防偽辦、防偽協(xié)會,、基建財務及內(nèi)勤等項工作,。在各級領導和同志們的幫助支持下，經(jīng)過11年的工作實踐,，使我熟悉和了解了上述工作的法規(guī)政策及各項要求,，掌握了相應的業(yè)務知識，創(chuàng)造了良好的內(nèi)外環(huán)境,，做出了一定的工作成績,。

一是在外事工作方面：隨著技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展和對外開放的要求，我局對外交往逐漸增加,，特別是接待外賓和辦理組團,、隨團出訪的任務越來越多。對此,，我認真學習有關政策,，嚴格遵守外事紀律，積極協(xié)調(diào)有關部門,，提供熱情周到服務,。近年來，凡我經(jīng)手的外事活動沒有發(fā)生任何問題,，凡我辦理的申請出國手續(xù)成功率達100,，達到了領導滿意，有關部門滿意,，外賓及出國人員滿意,。

二是在防偽工作方面：我積極探索，扎實工作,，制訂的《防偽管理辦法》得到了省法制局的認可,，并將下發(fā)執(zhí)行；與省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局聯(lián)合制發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量保真》文件,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)品走向市場提供了保障,；我們還對電話電碼防偽、計算機查詢防偽,、激光全息防偽,、油墨防偽、溫變防偽等技術(shù)進行了宣傳推廣,；每年,，都組織防偽企業(yè)參加省局開展的“315”活動,，擴大了知名度。

三是在基建工作方面：為了保證基建工作的順利完成,，最大限度地發(fā)揮職工集資購房經(jīng)費的效益,，根據(jù)局里的安排，我接受了基建財務出納的工作,，對此,，我嚴格把關，精打細算,，做了大量的財務工作,，確保了籌集資金的合理使用，使基建工程得以順利完成,，受到了領導和大家的好評,。

四是在其他工作方面：我能自覺服從領導安排，努力學習業(yè)務知識,，與全處同志團結(jié)互助,，共同提高,。在會議籌備,、學習培訓班組織及各項業(yè)務活動的安排上，都發(fā)揮出自己的才能,。在參加國家局組織的各項會議,、到外省市參觀學習和到我省各地市縣進行調(diào)查研究等活動中，都有較好表現(xiàn),，樹立了一個國家公務員的良好形象,。曾多次被局機關評為先進工作者。

五是在統(tǒng)計工作方面：根據(jù)我省技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計工作的具體實際,，我把提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,、加快統(tǒng)計制度方法改革和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化作為工作重點，廣泛宣傳發(fā)動,，認真組織實施,，使我省統(tǒng)計工作一直處在全國先進行列。

連續(xù)多年受到國家局的表彰,，多次受到省市統(tǒng)計局的獎勵,。為逐步達到全省統(tǒng)計工作的制度化、規(guī)范化,，我在調(diào)查研究的基礎上,，起草制定了《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計工作管理暫行辦法》。為充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的信息咨詢,、監(jiān)督服務作用,，我積極進行了形式多樣的統(tǒng)計分析研究,，撰寫了大量的統(tǒng)計分析報告，在國家局《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計分析與研究》一書中發(fā)表了6篇,，在《統(tǒng)計工作年鑒》和《國民經(jīng)濟統(tǒng)計公報》上發(fā)表了大量的技術(shù)監(jiān)督信息資料,。同時，自1990年起,，每年都編印了《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計資料匯編》,，為各級領導決策和宣傳我省技術(shù)監(jiān)督工作發(fā)揮了應有的作用。局領導對統(tǒng)計工作十分重視,，局長親自撰寫的文章,，被國家局收錄在1998年《技術(shù)監(jiān)督統(tǒng)計分析與研究》一書中。為使我省統(tǒng)計工作實現(xiàn)自動化管理,，我認真組織學習培訓,，積極進行規(guī)劃協(xié)調(diào)，1997年率先在全國技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)微機匯總,，受到了國家局的好評,。

六是在技術(shù)改造工作方面：我注重掌握政策要求，廣泛爭取協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮各級的主觀能動性,，增強了全省技術(shù)改造的能力。自1996年接手此項工作以來,，共為我局在國家局和省經(jīng)委立項57項,，爭取資金807萬余元。為提高我局技術(shù)改造項目的效益性和立項的成功性,。我認真做好調(diào)查研究工作,，搞好項目的立項審核，注意項目的跟蹤問效,，使我局所報項目成為填補我省在計量,、質(zhì)量、纖檢等方面空白的項目,，并達到了當年投資,，當年見效，取得了很好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

這次處級領導干部競爭上崗,，是我局組織的第一次較大活動，它體現(xiàn)了黨的干部制度和用人政策的改革與發(fā)展,，我完全擁護和贊成,，并以實際行動積極參加這項活動。我認為參加競爭上崗，不是爭位子,、爭待遇,，而是在爭擔子、爭責任,。為此,，我參加競爭的理由是：

1．我具有堅定的政治信念和一定的政策理論水平，有著22年的黨齡,，黨性觀念和法制觀念比較強,。能自覺接受上級的領導，對自己要求嚴格,。

2．熱愛本職工作,，具有較強的事業(yè)心。工作大膽潑辣,，實事求是,，敢于開拓，善于總結(jié),，具有一定的管理,、組織、協(xié)調(diào)能力,。

3．具有良好的服務態(tài)度,，樹立了吃苦耐勞、樂于奉獻的思想觀念,，經(jīng)受過各項艱苦工作的考驗,。

4．能擺正位置，團結(jié)同志,，作風正派，具有甘當配角,、做好助手的意識,，善于團結(jié)周圍的同志一道完成領導交給的各項工作。

處級領導干部競聘演講稿篇三

各位領導,、同事們：

大家好,！

我叫xx，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，大學文化，經(jīng)濟師,，年畢業(yè)于財經(jīng)學院金融專業(yè),，先后在周口市分行辦公室、人事科工作,，年7月任支行副行長,，年8月主持全行工作,，現(xiàn)任縣支行黨委書記、行長,。

第一,、年齡的優(yōu)勢。正值精力旺盛,，思維敏捷,，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡,。不但能夠承受改革帶來的精神重壓,，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志,、更有嚴守紀律的職業(yè)操守,，愿意為工行事業(yè)無私奉獻、無怨無悔,。

第二,、具備工行人所必須的道德修養(yǎng)。辦公室的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力,，人事科的工作性質(zhì)造就了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。尤其是到支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長,，我更加珍惜工行對我的培養(yǎng),，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓,，生活上防腐拒受,，對個人要求嚴格，處事嚴謹,，清正廉潔,。

第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經(jīng)驗,。通過四年的專業(yè)學習,，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識,，先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇,，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業(yè)務能力得到明顯提高,，有帶領全行員工沖破經(jīng)營困境,，實現(xiàn)良性發(fā)展的能力。

第四、我對工行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠,。和在座的大家一樣,，綠色的行微，團結(jié)的同事,，友善的員工,，這一切已構(gòu)成我人生的主要內(nèi)涵，這份赤誠就是對工行事業(yè)的摯愛和忠誠,。

一年來,，我牢固樹立并堅持“審慎、規(guī)范,、穩(wěn)健”的治行綱略,，以嚴格管理和有效發(fā)展為重點，轉(zhuǎn)換思想觀念,，狠抓內(nèi)部管理,，整肅行風行紀，促進了全行業(yè)務健康發(fā)展,。

（一）理性反思,、提高認識。在省分行實施“轉(zhuǎn)換思想觀念,，嚴格規(guī)范管理,，加快有效發(fā)展”的經(jīng)營理念指引下，我立場鮮明,，思路明確,，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識,。對工作的落實和政策的執(zhí)行,，做到了不走樣、不變形,、不打折,。業(yè)務操作實現(xiàn)了規(guī)范、細致,、認真。面對改革和發(fā)展的考驗,，全行員工同舟共濟,，團結(jié)一心，形成一種良好的團隊氛圍,、團隊精神,，堅定了辦好工行的決心和信心，營造了一個干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

（二）以從嚴治行為主線,，全面加強規(guī)范管理,。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口,，以問題查擺和消滅各類隱患為重點,，通過精細操作，強力推進各項制度落實,。在作風紀律,、提高素質(zhì)方面加大培訓力度，使全行員工養(yǎng)成按章辦事,，扎實工作,，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面,，通過當月業(yè)績排隊,，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面,，實行雙線考核,。對重要崗位人員逐一排查政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，該輪崗的堅決輪崗,，該撤換的一律撤換,。

（三）緊緊圍繞重點目標，實現(xiàn)各項業(yè)務全面發(fā)展,。全行上下立足實際,，團結(jié)一心，發(fā)揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實干的工作作風,，推動各項工作全面發(fā)展,。

在今后的工作中，我將圍繞以下四點開展工作,，切實履行職責,，努力使我所在的單位規(guī)范穩(wěn)健、風正氣順,，員工滿意,、領導放心。

（一）以理念灌輸促觀念轉(zhuǎn)變,，努力打造“學習型”單位,。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者,，通過各種形式徹底轉(zhuǎn)換員工思想觀念,，使學習成為每個人的自覺行動,，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

（二）以嚴格管理促制度落實,，努力打造“規(guī)范型”單位,。我將本著最大的愛護是嚴管，最好的福利是規(guī)范的理念,，不折不扣的把“八大內(nèi)控體系”落實到位,，從嚴管貸，從嚴執(zhí)紀,，扼制和杜絕各類違規(guī)違紀案件的發(fā)生,，實現(xiàn)全行依法合規(guī)經(jīng)營。

（三）以機制構(gòu)建促經(jīng)營活力,，努力打造“激情型”單位,。結(jié)合行情在費用分配、工資考核,、用人導向等方面進行市場化運作,，引導全行確立求真務實的良好風氣；養(yǎng)成堅決按章辦事,、雷厲風行,、說辦就辦、辦就辦好的工作作風,。營造在其位,、謀其政、盡其責的濃郁氛圍,。

（四）以真抓實干促業(yè)務發(fā)展,，努力打造“效益型”單位。首先,，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖,。堅定清收盤活的意志和信心，加快推進手段創(chuàng)新和激勵機制建設,。其次,，緊扣存款是實現(xiàn)有效發(fā)展的重要支撐點，以農(nóng)民務工匯兌為主線,，以優(yōu)質(zhì)服務為手段,，保持和推動存款的高水平增長。第三,、著力改善用卡環(huán)境,，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業(yè)務,，通過崗位目標考核和有效的激勵措施,，推動中間業(yè)務收入迅猛增加。

尊敬的各位領導,，參與這次競聘,，接受考驗，展示自我,，是我的初衷,；成敗得失，不系于心,，是我的心聲,。競聘是挑戰(zhàn)，也是機遇,，只要曾經(jīng)參與,，我便無怨無悔。是工行培養(yǎng)了我,，追者猶覺心意暖,，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地,，能讓我為工行的繁榮與發(fā)展作出更大的貢獻,。

我的演講結(jié)束了。謝謝大家,！