在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
作為人力資源專員的職責(zé)是什么篇一
2.負(fù)責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;
3.協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,，如生日會,，員工活動，節(jié)假日慰問等;
4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;
5.協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)招聘,，組織新員工培訓(xùn),，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;
7.更新與健全員工檔案,，包括：人事檔案,、培訓(xùn)檔案,、員工通訊錄等,。
8.負(fù)責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤報表,、人員變動情況統(tǒng)計表,、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;
9.對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀(jì)律工作進(jìn)行監(jiān)督;
作為人力資源專員的職責(zé)是什么篇二
1.負(fù)責(zé)部門招聘、培訓(xùn),、文化宣傳,、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;
2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常工作管理,，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，做好上情下達(dá)、下情上達(dá);
3.負(fù)責(zé)公司流程和工作計劃執(zhí)行監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;
4.企業(yè)文化建設(shè),，集體活動策劃組織，比如旅游,，聚餐,，下午茶，年會，羽毛球等;
5.檔案和文件管理,，企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核
