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人社局三方協(xié)議 聘用三方協(xié)議篇一

乙方

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限類(lèi)型為一年期限合同。

本合同生效日期20__年10月20日,。

本合同20__年10月20日終止,。

二、工作內(nèi)容

第一條根據(jù)甲方工作需要,，乙方擔(dān)任□項(xiàng)目總監(jiān)□項(xiàng)目專(zhuān)員□行政總監(jiān)□財(cái)務(wù)總監(jiān)□主案設(shè)計(jì)師□設(shè)計(jì)師□助理設(shè)計(jì)師□總經(jīng)理助理□其他)崗位工作,。

第二條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制,。

甲方安排乙方每日工作時(shí)間一般不超過(guò)八小時(shí),，平均每周一般不超過(guò)四十八小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，包括加晚班,、夜班和周末加班,。

第二條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資,。

第三條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的'教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條甲方的工資原則為基本工資加獎(jiǎng)金兩部分組成,。

第二條乙方為甲方工作，執(zhí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí),，甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，享受五險(xiǎn)一金待遇,。

五、乙方享受的待遇

第一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和蘇州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。甲方應(yīng)按照國(guó)家或蘇州市有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。

第二條乙方患職業(yè)病按國(guó)家和蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三條享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假日,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。保守甲方業(yè)務(wù)秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄密,，甲方可以單方面終止解除本合同,，并賠償甲方由此而造成的損失。

第二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予經(jīng)濟(jì)處罰及紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的;

3.被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第六條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十二條本合同期限屆滿(mǎn),，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第一條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),，按科目付出數(shù)支付。并按移交程序進(jìn)行運(yùn)作,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向《北京市市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)》申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向?qū)俚厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十,、其他

第一條甲方以下規(guī)章制度(考勤制度,、請(qǐng)假制度、加班制度,、休假制度)作為本合同的附件,。

第二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、蘇州市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

人社局三方協(xié)議 聘用三方協(xié)議篇二

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自20__年1月1日至20__年10月3日，乙方達(dá)到退休年齡為止,。

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)崗位承擔(dān)工作,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)做到：

1、思想品行端正,、遵紀(jì)守法,、作風(fēng)正派;

2、身體健康,，能適應(yīng)所聘崗位的要求,。

3、乙方在甲方安排的工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極完成工作,。

四,、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)乙方的'日常人事管理;

2,、在履行聘用合同期內(nèi)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每月捌佰圓(800元)，支付用人單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，并給予乙方每年140元,，交納城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法,，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

2,、享受合同規(guī)定的工資待遇;

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，用人單位(甲方)可以提出解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位(甲方)規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

(2)無(wú)故曠工5次及以上的;

(3)無(wú)理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

(4)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方,。

六、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

七,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效,，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

八,、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。

九,、本協(xié)議書(shū)一式三份,，用工部門(mén),、臨時(shí)工本人和區(qū)人事部門(mén)各持一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日