總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

有關(guān)財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)篇一

這一年工作并不是那么的順利,，無(wú)論是公司的運(yùn)營(yíng)還是我們財(cái)務(wù)部門都是如此，很多的時(shí)候也是處理起來不是那么的容易,，但我也是盡責(zé)的來完成,，同時(shí)也是感觸到雖然疫情對(duì)于我們是一個(gè)挑戰(zhàn)，但也是一種機(jī)遇,，抓住了也是可以讓公司更上一層樓,，同時(shí)我們的工作也是可以在這危機(jī)之中去感受到自己的一個(gè)不足，我也是春節(jié)那段日子有很多的擔(dān)心,，雖然最終熬了過來,，但是也是知道是領(lǐng)導(dǎo)們的堅(jiān)持以及沒有放棄，同時(shí)我也是利用好這段日子學(xué)好了自己財(cái)務(wù)相關(guān)的一些知識(shí),，以前沒有去接觸到的領(lǐng)域也是有了一些熟悉,，同時(shí)也是感觸到的確自己以前的一些工作還是做的比較的粗糙,，雖然最后沒有影響到結(jié)果,，但是其實(shí)還可以優(yōu)化去做好一些，這也是自己的一個(gè)學(xué)習(xí),，知道問題,，那么也是去解決了,，讓自己有更多進(jìn)步的。

工作上,，和公司一起度過難關(guān),，雖然之前的工作自己的確不是那么的做的夠好，但是下半年我也是感受到自己和之前對(duì)比有了很多提升,，同時(shí)也是讓我知道,，其實(shí)財(cái)務(wù)工作是一個(gè)需要更耐心的工作，而不單單是自己完成任務(wù)就夠了,，多去考慮一些問題是否出現(xiàn),，以及自己也是要去遵守好財(cái)務(wù)的制度，去做好賬目,，去明確財(cái)務(wù)中可能有的一些危機(jī),，要去避免才行的,。一年工作下來，差錯(cuò)雖然沒有出,，但是我也是清楚自己的一個(gè)情況,，同時(shí)也是更加的意識(shí)到自己還有挺多的方面要去改善的，也是工作里頭多去反思才能發(fā)現(xiàn)的,，同時(shí)也是很感激同事們?cè)谄綍r(shí)幫了我挺多,，讓我也是更好做好了一個(gè)工作，當(dāng)然有些問題,，我也是清楚是需要經(jīng)驗(yàn)的積累才做起來更容易處理的,，當(dāng)然我也是會(huì)繼續(xù)的來進(jìn)步。

工作也是差不多兩年了,，特別是這一年經(jīng)歷的很多,，無(wú)論是生活或者工作的方面都是有了很多不一樣的變化，我也是成長(zhǎng)了很多,，在接下來的財(cái)務(wù)工作之中也是可以更好的來面對(duì)一些問題，同時(shí)也是會(huì)繼續(xù)的堅(jiān)持,，來和公司一起成長(zhǎng),，一起去面對(duì)一些危機(jī)，我也是相信我們公司會(huì)更好,。

有關(guān)財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)篇二

歲月更替,，彈指一揮間，又到了歲末年尾,，要進(jìn)行一年一度的工作總結(jié),。一年來，緊緊圍繞公司工作會(huì)議既定的工作部署,，經(jīng)過一年多的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、使財(cái)會(huì)知識(shí)得到更新、個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理水平都有很大提高,，對(duì)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用日臻嫻熟,，對(duì)每月制定的工作目標(biāo)都能及時(shí)準(zhǔn)確完成，為公司的經(jīng)營(yíng)決策能夠提供了翔實(shí)的資料,，回顧一年多的工作情況,，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

1、不斷提高工作目標(biāo)質(zhì)量,。一年來,，面對(duì)公司財(cái)務(wù)核算工作，在思想觀念上讓自己要有新突破,、努力學(xué)習(xí)增強(qiáng)財(cái)務(wù),、稅務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí),，掌握業(yè)務(wù)技能，在制定月度工作目標(biāo)時(shí),，注重每一個(gè)細(xì)節(jié),，認(rèn)真對(duì)待會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理，提高了匯總,、制單,、核算，填制各種納稅申報(bào)表,，申報(bào),、繳納各項(xiàng)稅款的業(yè)務(wù)水平，尤其是對(duì)財(cái)務(wù)月報(bào)表和財(cái)務(wù)決算報(bào)表的填制,，填報(bào)質(zhì)量有了明顯提高,，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作不斷規(guī)范，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠,。

2,、盡心盡力、樂于吃苦,、甘于奉獻(xiàn),。這一年以來，主要工作是計(jì)算公司的收入,、費(fèi)用,、成本、計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,；編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,，；每個(gè)公司核對(duì)與總的公司庫(kù)存三級(jí)明細(xì)帳,；與分公司及總公司相關(guān)的業(yè)務(wù)單位核實(shí)往來賬目,，資金清欠提供確切的依據(jù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù),，我不計(jì)較個(gè)人得失,，不講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益,，經(jīng)常加班加點(diǎn)地進(jìn)行工作,。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神,，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到盡心盡力,、盡職盡責(zé)。

3,、愛崗敬業(yè),、提高效率,、真誠(chéng)服務(wù)。在平時(shí)工作中,，深知：作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者,，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和先進(jìn)的政治思想,。本人始終以敬業(yè),、細(xì)心、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對(duì)不懂得東西勤學(xué)勤問,，虛心請(qǐng)教、耐心理解,，做好會(huì)計(jì)應(yīng)該熟悉掌握各項(xiàng)工作,。在工作過程中，多向書本請(qǐng)教,、有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)都到稅務(wù)局親身溝通過問,，不厭其煩地改正財(cái)會(huì)用友軟件操作中出現(xiàn)的問題，使帳套的使用更加符合新財(cái)務(wù)準(zhǔn)則,。經(jīng)過一年的辛苦勞作,，工作效率已有明顯提高，從而保證了為領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)信息的服務(wù)質(zhì)量,。

雖然做了大量具體工作，但依然存在一些問題,，歸納主要存在的問題是：

感覺自己理論學(xué)習(xí)不夠深入,。理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性,、積極性和主動(dòng)性不足,，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切的才學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué)?？偸菑?qiáng)調(diào)自己工作太忙,，財(cái)務(wù)工作時(shí)效性太強(qiáng)，手里具體整理操作的紛繁復(fù)雜的事情太多,，總是感覺沒時(shí)間參加理論學(xué)習(xí),，做讀書筆記較少，每次開會(huì)布置要收筆記了,，開始集中時(shí)間補(bǔ)學(xué)習(xí)筆記,。理論聯(lián)系實(shí)際不夠,，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng),，沒有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來,，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn),、方法來分析解決問題,、指導(dǎo)工作。

有關(guān)財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)篇三

一,、20____年財(cái)務(wù)工作簡(jiǎn)結(jié)

20____年是公司財(cái)務(wù)比較困難的一年,，當(dāng)然這有前期各任財(cái)務(wù)遺

留下來的原因，也有本身造成的原因,。由于人員流動(dòng)較大,，現(xiàn)在班進(jìn)入公司的時(shí)間不長(zhǎng)，無(wú)法具體對(duì)整個(gè)20____年財(cái)務(wù)工作做全面總結(jié),，在這里我們僅就9月份后的部份工作做個(gè)簡(jiǎn)單的小結(jié),。9月份后我們主要做了如下幾個(gè)方面的工作：

1、熟悉企業(yè)管理制度,、內(nèi)部業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,。

作為iso質(zhì)量管理體系認(rèn)證通過的企業(yè)，公司在內(nèi)部控制與內(nèi)部管理都有較為健全的企業(yè)管理制度,，這體現(xiàn)在公司的日常經(jīng)營(yíng)及內(nèi)部管理各個(gè)環(huán)節(jié),。努力熟悉企業(yè)的管理制度，適應(yīng)企業(yè)的內(nèi)部文化,，這有利于員工在自身崗位上快速地進(jìn)入角色,、持久地發(fā)揮動(dòng)力。在這一點(diǎn)上,，財(cái)務(wù)內(nèi)部管理層甚至公司人力資源部都做得不夠盡職,，這主要體現(xiàn)財(cái)務(wù)人員在入職的培訓(xùn)、工作指導(dǎo)等方面都缺少完善的程序及書面素材,。8月份后,，公司財(cái)務(wù)人員前前后后入職達(dá)9人次之多，財(cái)務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)或指導(dǎo)占了非常多的時(shí)間,，但財(cái)務(wù)工作卻遠(yuǎn)沒有達(dá)到期望的效果,。

2、完成公司未來幾年商業(yè)計(jì)劃,，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理工作,。 為完成公司吸收外部投資，9月份首先配合總工辦起草了公司未來幾年的商業(yè)計(jì)劃書。商業(yè)計(jì)劃書的起草也即是對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的了解與熟悉的過程,，但我們發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部管理一直較為簿弱,，財(cái)務(wù)管理制度不健全甚至不存在、財(cái)務(wù)檔案管理不規(guī)范甚至不齊全,、財(cái)務(wù)內(nèi)部工作不延續(xù)甚至脫節(jié),，所以數(shù)據(jù)的真實(shí)性有待確認(rèn)。期間整理了部份財(cái)務(wù)資料與檔案,，包括電子文檔及紙質(zhì)資料,，但都不完整。10月份前期公司進(jìn)入20____年及20____年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理階段,，這期間包括營(yíng)銷中心,、制造中心以及總經(jīng)辦都對(duì)該項(xiàng)工作投入了大量的人力，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)完善工作得以順利開展,。其間也陸續(xù)起草了公司有關(guān)的費(fèi)用報(bào)銷管理制度,、財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度等，但都沒有徹底有效地執(zhí)行,。

3,、協(xié)調(diào)配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作。

10月份中下旬公司正式進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所的凈資產(chǎn)調(diào)查審計(jì)階段,。事務(wù)所的審計(jì)調(diào)查即是對(duì)我們前期整理的數(shù)據(jù)的審計(jì)復(fù)核,，也是對(duì)公司內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)真實(shí)情況的調(diào)研,。因?yàn)楣靖邔痈叨戎匾?、各部門也積極配合，審計(jì)外圍工作得以順利結(jié)束,。盡管最終事務(wù)所對(duì)公司未來經(jīng)營(yíng)情況比較樂觀的意見,，但企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理任重而道遠(yuǎn)，企業(yè)高層也應(yīng)高瞻遠(yuǎn)矚,。

4、完成審計(jì)后續(xù)工作,。

事務(wù)所離開企業(yè)后,，公司財(cái)務(wù)圍繞事務(wù)所布置的階段目標(biāo)，分步開展相關(guān)工作,。,，財(cái)務(wù)部已完成了用友軟件的實(shí)施、兩年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的調(diào)配及資料重新整理,、與稅務(wù)局及稅務(wù)代理協(xié)商有關(guān)稅務(wù)處理相關(guān)問題,、稅收優(yōu)惠政策的辦理、軟件企業(yè)相關(guān)政策的辦理等其他相關(guān)工作,。以上是在11,、12月份逐步完成的部份工作,，但由于其是項(xiàng)復(fù)雜、具體的工作,，在實(shí)際操作中還將會(huì)遇到各種困難,，后續(xù)工作遠(yuǎn)沒有結(jié)束。

二,、20____年工作思路及打算：

明年財(cái)務(wù)部的基本指導(dǎo)思想是：適應(yīng)新準(zhǔn)則,、完善管理制度、強(qiáng)化內(nèi)部控制,。具體抓好如下幾個(gè)個(gè)方面工作：

1）20____年是新準(zhǔn)則實(shí)施的第一年,，公司作為股份制公司，必將參照新準(zhǔn)則執(zhí)行,。適應(yīng)新準(zhǔn)則,，必須加強(qiáng)對(duì)新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)、理解與深化,，做到以制度為主,，并結(jié)合企業(yè)特色，不斷促進(jìn)企業(yè)圍繞新準(zhǔn)則規(guī)范自身財(cái)務(wù)建設(shè),，以高境界定位,、高標(biāo)準(zhǔn)要求，在準(zhǔn)則的細(xì)節(jié)上和流程上不斷擴(kuò)展對(duì)財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)能力與理解能力,。

2）完善管理制度是使財(cái)務(wù)管理做到有章可循的重要依據(jù)之一,。加強(qiáng)崗位人員的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，提升財(cái)務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì),。 由于目前公司已頒布實(shí)施的財(cái)務(wù)管理制度少之又少,，加之執(zhí)行不到位，所以遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到監(jiān)督,、管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為之需要,。在20____年，公司應(yīng)重點(diǎn)從實(shí)際出發(fā),，建立,、健全各項(xiàng)管理制度與內(nèi)部控制制度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員對(duì)制度的執(zhí)行能力與員工對(duì)制度的服從能力,。

3）強(qiáng)化內(nèi)部控制就是在財(cái)務(wù)制度較為健全并切實(shí)可行的前提下,，強(qiáng)化內(nèi)部管理制度的執(zhí)行能力，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部日常經(jīng)營(yíng)行為的審核與監(jiān)督,，以達(dá)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為準(zhǔn)則,。由于目前的管理制度的不健全性，使得日常的審核無(wú)固定的標(biāo)準(zhǔn)，使得部分員工有了非份之想,，管理不到位遠(yuǎn)非財(cái)務(wù)部一個(gè)部門的責(zé)任,，要使得內(nèi)部控制運(yùn)行在企業(yè)內(nèi)部各個(gè)控制環(huán)節(jié)。

4）以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,，為公司高層決策人提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)，確保公司的各項(xiàng)管理制度與內(nèi)部控制制度切實(shí)可行,。