總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

安全員年度工作總結(jié) 個人篇一

1,、以“做一名合格的安全員”作為自我工作的動力,，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益進(jìn)取上進(jìn),，協(xié)助所長認(rèn)真落實安全生產(chǎn)職責(zé)制,，加強(qiáng)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、決定,、條例,，扎實作好安全培訓(xùn)工作,，堅定地履行《安全職責(zé)書》承諾，努力實現(xiàn)公司三級安全生產(chǎn)目標(biāo),。在管理中敬業(yè)愛崗,，嚴(yán)謹(jǐn)安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄,、經(jīng)驗不足,、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭經(jīng)過安全日活動,、生產(chǎn)運行分析會一齊學(xué)習(xí)安全方面技能知識,，吸取分析事故教訓(xùn)，總結(jié)事故教訓(xùn),，不斷增進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高,，只要利于企業(yè)發(fā)展利于安全生產(chǎn)的自我身先立足。

2,、在所長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真對轄區(qū)的設(shè)備和人員進(jìn)行職能監(jiān)督，在計劃,、布置,、檢查、總結(jié),、考核生產(chǎn)工作中,，杜絕習(xí)慣性違章行為，堅決狠殺無票工作,，堅決懲治保護(hù)器退出運行行為,，使自我能掌握分管的設(shè)備運行情景以及威脅安全生產(chǎn)的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)。

3,、在農(nóng)電設(shè)備組的親自指導(dǎo)和工作布置下,，及時了解安全生產(chǎn)情景。月月能深入村檢查安全生產(chǎn),、每月分四次對設(shè)備進(jìn)行夜巡和特巡,，對設(shè)備的缺陷進(jìn)行分類，落實督促設(shè)備組進(jìn)行完善,。使設(shè)備能健康穩(wěn)定運行,。能及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。

4,、進(jìn)取主動牽頭做好“安全性評價工作”,、“創(chuàng)一流供電企業(yè)”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,，在這些活動中以嚴(yán),、細(xì)、實的要求認(rèn)真扎實開展,，取得良好的效果,，受到上級的表揚。

5,、認(rèn)真履行職責(zé),，在落實“安評”工作中嚴(yán)把安全關(guān)，督促電工切實做好查評工作,，共查出缺陷一萬余條,，目前已完成整改1452條缺陷的整改工作，進(jìn)一步提高了設(shè)備的健康水平,，大大改善了全鎮(zhèn)安全用電局面,。

20__年在安全管理工作中雖然取得了必須成績，但于領(lǐng)導(dǎo)要求還存有必須差距,，新的一年里,，我將嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示精神，進(jìn)一步狠抓安全管理,，為實現(xiàn)全年安全用電無事故,，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和正常用電作出更大貢獻(xiàn)。

安全員年度工作總結(jié) 個人篇二

隨著20__年的到來,，回顧過去，對自我從事的安全員工作又多了些許感觸,。

經(jīng)常聽同事抱怨說,，安全員難當(dāng)，安全工作不好做,。一是職責(zé)重大,，身份輕賤，好事沾不上邊,，壞事先挨大板,；二是級別、待遇低,，干活最“濫”,，工作“打補(bǔ)丁”，危險“上前線”,；三是糾違罰過,，有職無權(quán)，管事說了不算，管人得罪一片,。

我從事安全員3年多的時間里,，最初也不乏如此感受，可是隨著時間的推移,，這種感覺漸漸淡化了,，不但沒有因為“糾違罰過”而“得罪一片”，反倒結(jié)交了許多交心的同事,、朋友,。下頭就談一下我的工作體會。

一．不斷學(xué)習(xí),，深入實際,，說“內(nèi)行話”，做“明白人”

記得剛剛從事安全員工作時,，在一次日常的安全檢查中,，一位員工在操作鉆床時沒有戴手套，我隨即提出了質(zhì)疑,，結(jié)果,，還沒等我把話說完，就遭到了旁邊一位教師傅的挖苦（在操作旋轉(zhuǎn)的切削設(shè)備過程中是不允許帶手套的）,。這件事使我感觸很深,，尤其是在日后的安全工作中，它時刻都在影響著我的一言一行,，使我體會到,，安全員要作好本職工作，首先必須做到兩點：一是不斷學(xué)習(xí),，二是深入實際,。

安全員的工作崗位在生產(chǎn)一線，現(xiàn)場環(huán)境復(fù)雜多變,，僅有不斷努力學(xué)習(xí),，掌握充分的安全知識、法律法規(guī)制度及安全生產(chǎn)技能,，才能在工作中說“內(nèi)行話”,，做“明白人”，成功地履行職責(zé)和發(fā)揮作用,，正確地發(fā)現(xiàn)問題和規(guī)范的解決問題,。

我們都明白安全工作以人為本，首先是做人的工作,。人既是導(dǎo)致生產(chǎn)事故的決定因素,，又是事故傷害的主要承受體,。安全員僅有深入生產(chǎn)實際，了解員工的思想動態(tài),，做耐心細(xì)致的思想工作,，和他們多溝通，對每一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都要認(rèn)真,、嚴(yán)肅對待,，才能防患于未然，到達(dá)消除事故,，減少危害的目的,。

總之，安全員僅有不斷學(xué)習(xí),，刻苦實踐,，深入實際，調(diào)查研究,，才能在工作中牢牢掌握主動權(quán),，做到胸中有數(shù)，處變不驚,，話說到“點子”上,，事管在“根子”上。同時也僅有這樣,，才能尊重對方并贏得對方的尊重,。

二、端正態(tài)度,，平等待人,，樹立為員工服務(wù)的思想

有一些安全員，他們自視高人一等,，張嘴扣獎,，閉嘴罰款，動不動就訓(xùn)人,，態(tài)度生硬，一副欽差大臣的氣派,，把自我放在工人的對立面上,。這種人看似認(rèn)真負(fù)責(zé)，鐵面無私,，實際上并不真正理解安全工作,，同時也是做不好安全工作的。

這種工作方法是一種程式化,、簡單化的傾向,，它容易帶來很多不良后果：第一,，使被管理者產(chǎn)生逆反心理，把安全當(dāng)作是管理者的需要,，而不是出于對被管理者的關(guān)心與愛護(hù),，從而出現(xiàn)弄虛作假，“擺樣貌”,、“走過場”等現(xiàn)象,。第二，激化矛盾,，使被管理者產(chǎn)生抵觸情緒,，從一個極端走向另一個極端，出現(xiàn)“你說你的,，我干我的”甚至“對著干”的現(xiàn)象,。

安全員要做好本職工作，就必須首先端正自我的思想,，擺正自我的位置,，同員工交朋友，做員工的“貼心人”,。事實上,，安全工作是一件很富有“人情味”的工作，它不僅僅需要“鐵面無私”,，更需要“情感投入”,。安全員應(yīng)當(dāng)明確認(rèn)識到，自我的工作是為員工工作,，自我的職責(zé)是為員工負(fù)責(zé),。僅有牢固樹立全心全意為員工服務(wù)的思想，尊重他們的人格和勞動,，他們才會時時處處理解和支持你的工作,，把你的要求，你的批評,，甚至你的“苛刻”當(dāng)作善意的關(guān)懷,。同時，也讓他們明白,，僅有在施工過程中有了安全的行為,，才能更加有成效的工作，才能為公司也為自我創(chuàng)造出更多的效益,。

總之,，安全管理工作注重關(guān)注的是人們的行為以及傷害的預(yù)防，而不是對人們的錯誤行為進(jìn)行指責(zé),。安全工作,，離開了員工的理解和支持,，是一刻也行不通的。

三,、大公無私,，一身正氣，贏得多數(shù)人的支持

安全工作的“人情味”是講原則的,，離開了確保安全生產(chǎn)這個大前提,，就是拿原則“送人情”，就是不負(fù)職責(zé)的“老好人”主義,，那是絕對不能夠的,。

作為一名安全員，身負(fù)國家財產(chǎn)和人民生命安全與健康的雙重重?fù)?dān),，來不得半點虛偽與僥幸,，不僅僅要在平時的工作中兢兢業(yè)業(yè)，身體力行,，還必須敢于在關(guān)鍵時刻挺身而出,，為維護(hù)國家和人民的利益而斗爭。作為一名安全員,，“糾違罰過”是職責(zé)所在,，因而必須隨時作好“得罪人”的心理準(zhǔn)備，得罪了少數(shù)人,，卻保全了國家和大多數(shù)人的根本利益,，這樣的“得罪人”是值得的，同時也是不可避免的,，但這卻是對生命和財產(chǎn)的珍視,！所以，安全員必須以身作則,，一身正氣,，無私無畏，僅有敢說,、敢管,、敢負(fù)責(zé)，才能不辱使命,，擔(dān)起雙重重?fù)?dān),，贏得大多數(shù)人的信任與支持。

安全管理是一項系統(tǒng)工程,，它包含著豐富的內(nèi)涵,。安全員僅有不斷加深自身的理論素養(yǎng),，學(xué)會用科學(xué)的眼光看問題,，才能認(rèn)清和把握安全工作的本質(zhì)規(guī)律,，在各種錯綜復(fù)雜的情景與是非面前，堅持清醒的頭腦和堅定的信念,，才能更好地從事安全生產(chǎn)實踐,。