在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
人力資源專員主要做什么篇一
2,、協(xié)助其它部門進行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時間,、地點等。負責(zé)勞動紀律的檢查實施和員工違紀的調(diào)查處理;
3,、負責(zé)人事部的文件,、資料的歸檔保管，負責(zé)上級文件的接收和傳遞工作;負責(zé)檔案資料的補充,、歸檔和轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出的傳遞工作。
4,、按上級要求定期做好人事報表統(tǒng)計,、及時準確掌握酒店各級員工的變化情況;抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作,。
5、辦理每年員工體檢工作事宜,，及外來人員的暫住證辦理,。完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。
人力資源專員主要做什么篇二
1,、員工招聘,、選拔、錄用,、培訓(xùn),、調(diào)動、晉升,、福利待遇,、離職等手續(xù)辦理;
2、修改公司各項規(guī)章制度;切實做好績效管理制度的執(zhí)行;
3,、員工入職的培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作;職員檔案錄入,、存檔、更新;
4,、勞動合同的簽訂以及社保的辦理
5,、企業(yè)勞動年審的辦理;
6、員工考勤管理和紀律監(jiān)察,，處理職員獎懲事宜;
7,、總經(jīng)理臨時交待的其它工作
人力資源專員主要做什么篇三
1、負責(zé)按公司規(guī)范程序辦理員工入職,、轉(zhuǎn)崗,、離職等人事手續(xù);
2、負責(zé)協(xié)助各部門開展招聘,、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作;
3,、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘,、入職、離職,、調(diào)任,、升職等手續(xù);
4、基礎(chǔ)工資表的制作及提交;
5,、負責(zé)員工繳納社保,，建立、維護人事檔案,，辦理和更新勞動合同
6,、負責(zé)公司重要檔案管理;
7,、幫助建立員工關(guān)系，配合組織員工的活動;
