人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

公司工作培訓心得篇一

一、認識,。

新員工的培訓使我對集團公司,、分公司的規(guī)模，企業(yè)的文化內(nèi)涵,，以及在社會上的影響力有了更深層次的了解,，也認識了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術(shù)員,，從大學畢業(yè)至今將近有四年時間了，之前也是從事基層技術(shù)的工作,，我對這個崗位已經(jīng)不算陌生,，并認識到這個崗位的特殊性。

二,、態(tài)度

子曰：“有才無德,，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者,，圣人也,。”這告訴我們要做什么樣的人,。指導思想不對,，又怎么能把事情做好呢?建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督,、隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行,，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累,，放下管理人員清高的姿態(tài),，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高,。

三,、時間

時間是無聲的腳步，不會因為我們有許多事情需要處理而稍停片刻,。自己的時間該如何利用,，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個人都必須考慮的問題,。時間對于每個人來說都是公平的,，每天都是24個小時,。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到項目部的時候,，由于對現(xiàn)場情況不是很了解,，每天要做什么自己都不是很清楚，一天雖然也很忙碌,，但是到頭來還是趕不上計劃,，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時間的安排尤為重要,。

在項目部的一個月時間,，同事們幾乎都是天天加班，休息時間都比較少,，在忙于現(xiàn)場管理工作的同時,，還要負責做資料。經(jīng)過大家的共同努力,，項目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績,。然而大家都沒有因此而放松工作，在這個過程中,，讓我真正體會到了項目部取得的成績是大家共同努力日積月累的成果,。

四、小結(jié)

由于剛來到項目對整個項目的工作不熟悉,，加上跟施工隊交流不到位,，造成剛開始的工作很被動。在項目領(lǐng)導和同事的幫助下,，工作才得以進展,。不過還有很多水電相關(guān)的工作內(nèi)容還得加強學習。譬如,，有關(guān)水電的施工圖紙必須熟知,，前期臨水、臨電的施工方案,，一些重要部位的技術(shù)交底,，水電安裝過程中與土建的交接工作事項，熟知施工質(zhì)量驗收規(guī)范,，與甲方,、監(jiān)理和施工隊之間的工作交流等等……這一個月的工作時間，只是我在公司的起步,，今后要想走得更遠,，就得先把自己的基礎(chǔ)打牢。

在日常的工作過程中，找出自己的不足,，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作,。在公司及項目部的領(lǐng)導下，在工作中不斷探索創(chuàng)新,。最后我堅信在中鐵蓬勃發(fā)展的大潮中,，在公司領(lǐng)導的精心培養(yǎng)下，我們技術(shù)人員會很快成長起來,，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

公司工作培訓心得篇二

公司在__基地為__年后__大學生組織了為期兩天的拓展培訓，培訓的項目有：尋找魔獸,、七巧板、鱷魚潭,、孤島求生,、翻越“電網(wǎng)”、信任背摔,、空中斷橋等,。參加本次拓展培訓有__大學生，在兩天的培訓過程中,，每個人都積極地參與,，并全身心地投入。通過這次的拓展培訓,，使我受益匪淺,、收獲特別多，體會最深刻的有以下幾點：

一,、帶領(lǐng)一個團隊時,，要顧全大局，明確分工

拿破侖曾經(jīng)說過“不想做將軍的士兵不是好士兵”,，但是在軍隊中只有一個將軍,，軍官和士兵只各司其責，軍隊才能打勝戰(zhàn),，在日常公司工作中也是如此,。在做拓展培訓項目時，要明確分工、落實責任,，有利于明確責任,，發(fā)揮個體的主觀能動性。因此,，在具體工作中,，我們要明確分工、落實責任,，準確,、全面地了解自己、認知他人,，進而對自己的行為,、團隊協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。

二,、有計劃才動工,，不能盲目

做“電網(wǎng)”活動項目時，大家在清楚游戲規(guī)則情況下,，并沒有先急于過網(wǎng),，而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下面相對寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去,。這種目標清晰及周密的計劃,，使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務(wù)。因此,，計劃很重要,，在工作中做到有計劃才動工，不能盲目,。方法也很重要,，工作中做事要先想好辦法，用正確有效的方法去做事,。

三,、應(yīng)學會遇到問題換位思考

當“尋找魔獸”培訓課程一開始，大家的心立即被深深地吸引——我到底屬于哪種“魔獸”角色呢?隨著活動過程的展開,，我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風格的主體“魔獸”角色,。通過對老虎、孔雀,、考拉和貓頭鷹,、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認識，使我們準確,、全面地了解自己,、認知他人，從而對自己的行事方法和團隊協(xié)作上做出相應(yīng)調(diào)整。通過參加進一步的拓展培訓項目,，從七巧板,、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度,、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入,，圍繞著五種天賦特質(zhì)展開討論，一步步去反思自己的行為,，不斷去了解和認識自我,，并思考自己如何在團隊中能做出更大的貢獻。

四,、面對困難敢于拼搏

過“空中斷橋”主要是考驗了個人的膽量和意志,，我們隊有一名隊友有恐高癥，但在大家的鼓勵和加油下,，還是跨了過去,，對于個人來說，成功跨越了人生的一大步,，這是一個飛躍,。面對困難敢于拼搏，對自己,、對團隊,、對企業(yè)都要充滿信心，這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn),，并戰(zhàn)勝各種困難。

五,、快速融入團隊,、提高團隊整體作戰(zhàn)能力

在拓展培訓中，每個小組都是臨時組建的,，小組成員來自不同的部門,。每個人都有不同的性格、生活習慣和工作方式,，這些習慣有些對團隊有利,、有些對團隊有害。要在短短20分鐘時間內(nèi),，創(chuàng)作出團隊名稱和隊訓,，這種團隊組建的復雜性要求組長和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，為了團隊利益,，必須服從組織,，發(fā)揮個人才智和發(fā)揚甘于奉獻的精神。在工作中也是這樣，要求新來的員工必須具有快速融入團隊的能力,，并且與各部門有良好的溝通,，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團隊優(yōu)勢開展工作,。

六,、相信自己的團隊，相互信任是團隊建設(shè)的基石

在“信任背摔”項目中,，最能證明這一點,，信任很重要的，當每個人站在高臺上時,，身體直直的向后倒下,，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任,。如果我們不能相信團隊的其他人,，在我們的世界里，永遠可以相信的只有自己,，總提防著團隊的黑手,，大家相互提防的話，我們的團隊就會像一盤散沙一樣,，工作效率低下,，工作環(huán)境壓抑，一切都會覺得很困難,。相互信任是團隊建設(shè)的基石,，只有在相互信任的基礎(chǔ)上，才能共同地做好每一件情事,。充滿信任,、沒的猜疑的團隊就好象一棟有著堅固地基的大樓。

七,、學會溝通和理解

語言的溝通勝過任何肢體的表達,。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解,，也需要相互配合和協(xié)作,，只有統(tǒng)一的整體才能完成共同的任務(wù)。善于言辭的人能夠把尷尬的場面化成幽默的氛圍,，善于溝通的人能夠把矛盾與誤會的障礙清除,，變成和諧的氣氛。在工作中,，我們面對各種問題與事情時,，若能及時溝通,，減少隔閡，減少矛盾,，多些理解,，多些支持，就會避免諸多不必要的麻煩,。

八,、企業(yè)為什么需要拓展

在培訓過程中，培訓老師通過故事,、游戲或者是精彩案例的分析,，讓大家勇于嘗試各方法去解決問題，這樣更能啟發(fā)我們的靈感,，充分表達自己的觀點,，而這比單純的說教有效得多，使我們在解決問題過程中,，能更靈活去處理問題,。并會給企業(yè)帶來如下收獲：增強團隊的自信心，增強團隊成員間的相互信任,、團結(jié),，增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流,，培養(yǎng)團隊合作的精神,，有助于提高團隊的勞動生產(chǎn)率、降低離職率,、營造和諧的工作環(huán)境,，培養(yǎng)團隊整體在有效的時間科學地解決問題，提高合理利用資源的意識,。

通過本次拓展培訓,，使我們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我,、發(fā)覺自我潛力、揚長避短,，對自已有了全新的認識和定位,。為了強化培訓效果，拓展培培訓束后的半個月,，公司培訓部還邀請拓展培訓老師對我們大學生進行回訪,，將培訓內(nèi)容再次進行梳理和強化，幫助我們將學到的知識與技巧運用到工作與生活中,，達到職業(yè)生涯和生活的優(yōu)化匹配,。在工作中不斷地“塑造自我,、提升自我”，最終達到個人與公司共同快速成長,。