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機(jī)關(guān)干部管理制度篇一

第一條：村干部要與鎮(zhèn)黨委,、政府持續(xù)高度一致，不折不扣地執(zhí)行鎮(zhèn)黨委,、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定,。

第二條：村干部實(shí)行輪班制度，確保每一天有人在村辦公場(chǎng)所值班,。由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)督查,，發(fā)現(xiàn)1次不按時(shí)到位，扣除工資50元,。

第三條：村干部之間務(wù)必團(tuán)結(jié)互助,，互諒互讓，要有大局意識(shí),，持續(xù)團(tuán)結(jié)一致,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng),，嚴(yán)禁各行其事,，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)狀況，造成較大影響或后果的,，按照相關(guān)規(guī)定處理,。

第四條：黨支部書記、村主任因公因私出縣境外辦事,，1天以內(nèi)向包村領(lǐng)導(dǎo),、鎮(zhèn)黨委副書記報(bào)告，黨政綜合辦公室備案;2天及以上向黨委,、政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，黨政綜合辦公室備案。副書記,、副主任,、文書因公因私出縣境外辦事,，1天以內(nèi)由支部書記審批，并向包村領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,，黨政綜合辦公室備案;2天及以上由村上加注意見,，鎮(zhèn)黨委副書記審批，黨政辦備案,。若不按要求履行請(qǐng)假和報(bào)告程序的,，查處1次扣除工資50元。

第五條：村干部務(wù)必持續(xù)信息暢通,，遇有緊急狀況,，接到通知?jiǎng)?wù)必按時(shí)到位。打電話不接,、不回者，出現(xiàn)1次扣除工資20元,。

第六條：所有村干部務(wù)必按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委,、政府召集的會(huì)議和重大活動(dòng)，遲到1次扣除工資20元,，缺席1次扣除工資50元,。

第七條：建立村社干部學(xué)習(xí)例會(huì)制度。每周星期二定為村社干部集中學(xué)習(xí)日,，學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)文件精神,，安排部署本周工作，研究分析矛盾糾紛排查調(diào)處,、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和其它重大事項(xiàng),，由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室透過現(xiàn)場(chǎng)督查、查閱會(huì)議記錄等形式督促檢查,，無特殊狀況不組織學(xué)習(xí)和召開村社干部會(huì)議的,，目標(biāo)職責(zé)書考核中每少1次扣除考核分0.5分。

第八條：建立村黨支部書記,、村主任例會(huì)制度,。每月15日上午9:00(遇節(jié)假日順延)召開村黨支部書記、村主任例會(huì),。匯報(bào),、銜接、安排相關(guān)工作,，分析,、研究階段性矛盾糾紛，通報(bào)有關(guān)狀況,，促進(jìn)工作落實(shí),。缺席1次扣除工資50元,。

第九條：嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，堅(jiān)持在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村級(jí)自治機(jī)制,。村級(jí)重大事項(xiàng),，務(wù)必按照“四議兩公開”工作法和一事一議的有關(guān)程序進(jìn)行決策，若不按照程序進(jìn)行決策,，引發(fā)矛盾糾紛或引發(fā)群體上訪事件的,，將嚴(yán)肅追究村支部書記、村主任的職責(zé),。

第十條：建立并完善群眾思想政治工作機(jī)制,。堅(jiān)持開展民情訪談活動(dòng)，及時(shí)了解群眾生產(chǎn)生活狀況,。村黨組織負(fù)責(zé)人,、村委會(huì)負(fù)責(zé)人每月至少參加一個(gè)社的群眾會(huì)議，每季度召開1次村民會(huì)議或村民代表會(huì)議,。經(jīng)鎮(zhèn)黨政綜合辦公室督查,，缺少1次扣除工資50元。

第十一條：全面貫徹落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定職責(zé)機(jī)制,，全力維護(hù)和諧穩(wěn)定大局,。因職責(zé)不落實(shí)，矛盾糾紛化解不及時(shí),，處置措施不得當(dāng),，造成重大群體性上訪事件的，按照維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作職責(zé)追究制度的規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條：村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按程序執(zhí)行,。做到?？顚Ｓ谩⒉唤夭慌?，不公款私存,，公物不得私借，隨取隨用,、隨收隨存,。

第十三條：堅(jiān)持黨務(wù)、財(cái)務(wù),、村務(wù)定期公開制度,。每季度公開一次，公開要有記錄,，年底在村民代表大會(huì)上通報(bào),。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序,，收費(fèi)申報(bào)公示，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈,。

第十四條：全面實(shí)施鎮(zhèn)村干部潛力素質(zhì)提升工程,，切實(shí)提高村社干部綜合素質(zhì)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，加大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)力度,。對(duì)因作風(fēng)漂浮、推行工作不力,，班子成員相互制肘,，群眾威信不高，維護(hù)穩(wěn)定措施不落實(shí)的村干部,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，采取誡勉談話、待崗,、停職,、免職等措施，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的職責(zé),。

第十五條：嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。村干部不得利用職務(wù)之便索賄受賄,，遇到親朋好友辦事,，不準(zhǔn)違反規(guī)定和原則辦理。村社財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照村帳鎮(zhèn)管的規(guī)定執(zhí)行,，并經(jīng)常性開展自查活動(dòng),。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，視其情節(jié)給予黨紀(jì),、政紀(jì)處分,，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

第十六條：嚴(yán)禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博,，發(fā)現(xiàn)一次扣100元,，情節(jié)嚴(yán)重的移送有關(guān)部門處理。

第十七條：本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行,，具體由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋,。

機(jī)關(guān)干部管理制度篇二

1、堅(jiān)持及時(shí)為老干部訂閱每人一份生活晚報(bào),，保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料,。

2、堅(jiān)持離休干部閱讀文件制度,。要保證離休干部能夠與同級(jí)在職干部一樣閱讀文件,，及時(shí)了解黨的路線,、方針、政策和國(guó)家大事,。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進(jìn)行,。

3、堅(jiān)持請(qǐng)離休干部聽取重要報(bào)告,、參加重要會(huì)議和重?；顒?dòng)制度。舉行重祝會(huì),、紀(jì)念會(huì)時(shí),，要邀請(qǐng)離休干部代表上主席臺(tái)或榮譽(yù)席就座。重要會(huì)議和重要政治活動(dòng)等等也要邀請(qǐng)離休干部代表參加每年至少1-2次,。

4,、堅(jiān)持定期向老干部通報(bào)情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見,，及時(shí)向老干部傳達(dá)重要會(huì)議精神和定期通報(bào)情況,，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策,，認(rèn)清國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。

5,、堅(jiān)持組織老干部對(duì)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況實(shí)地觀摩,，每年至少進(jìn)行1-2次。

6,、在離休干部健康情況允許的條件下,，邀請(qǐng)離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開展學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)。

7,、將有計(jì)劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實(shí)療養(yǎng),、觀光活動(dòng)。

8,、堅(jiān)持節(jié)日慰問老干部制度,。每年的春節(jié)、“七一”,、“十一”,、重陽節(jié)和重大政治活動(dòng),要對(duì)老干部開展多種形式的慰問活動(dòng)，每年至少1-2次,。在慰問活動(dòng)中,，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加,，主動(dòng)登門,、虛心聽取老干部的意見建議,，對(duì)老干部反映的實(shí)際困難要及時(shí)研究解決。

生活待遇落實(shí)與否,，與離休干部的切身利益密切相關(guān),，是老干部關(guān)注的熱點(diǎn)，也是我們工作的重點(diǎn),。要落實(shí)好離休干部生活待遇,，必須做好以下工作：

(一)及時(shí)辦理離休費(fèi)的增加手續(xù)

按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定，及時(shí)辦理離休干部離休費(fèi)的增加手續(xù),，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作,。目前，離休干部的基本離休費(fèi)是：基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資,、級(jí)別工資,、工齡工資以及工改時(shí)按級(jí)別增加的固定工資額。

(二)及時(shí)發(fā)放離休干部生活補(bǔ)貼及相關(guān)經(jīng)費(fèi)

要嚴(yán)格按照中央,、國(guó)務(wù)院,、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，及時(shí)發(fā)放特殊護(hù)理費(fèi)每人600元/月;取暖費(fèi)350元/年,，及相關(guān)經(jīng)費(fèi),。

(三)及時(shí)報(bào)銷生病住院費(fèi)及醫(yī)藥費(fèi)

根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定，在醫(yī)療制度改革中,，對(duì)離休干部要給予適當(dāng)照顧,，老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)，應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。**市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌機(jī)制，單位要及時(shí)繳納醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金,，并按照相關(guān)政策規(guī)定,，與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票收集,、報(bào)銷工作,。

(四)認(rèn)真組織離休干部健康療養(yǎng)

按照勞人老文件規(guī)定，要認(rèn)真組織好離休干部健康療養(yǎng),，所需經(jīng)費(fèi)在離休干部所在單位差旅費(fèi)中列支,。目前，離休干部已處于高齡,、高發(fā)病的“雙高期”,，原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng)，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次,。根據(jù)師市老干局的安排,，認(rèn)真征求老干部的意見,，積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。

機(jī)關(guān)干部管理制度篇三

為了強(qiáng)化管理,，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí),，規(guī)范干部工作程序，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),，樹立為民,、務(wù)實(shí)、清廉的干部形象,，體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性,，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成，特制定本制度,。

一,、工作制度

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和辦事處黨委,、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、各級(jí)干部與辦事處黨委,、政府保持高度一致，不折不扣的執(zhí)行辦事處黨委,、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定,。

3、嚴(yán)格履行工作職責(zé),，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。因工作責(zé)任心不強(qiáng),、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的,。如發(fā)生火災(zāi)、重大信訪,、治安事件的按照信訪,、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。

4,、村干部要隨時(shí)處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛,，做到隨到隨辦，立即解決,，不推諉扯皮,，不上交矛盾，不得造成越級(jí)上訪。如出現(xiàn)越級(jí)上訪或群眾事件,，應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),，并及時(shí)化解矛盾。出現(xiàn)越級(jí)上訪,，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

5、凡屬兩委會(huì)研究決定的事,，任何個(gè)人無權(quán)改變,，卻有不妥，必須經(jīng)兩委復(fù)議,。

6,、水、電,、氣的使用,，應(yīng)勵(lì)行節(jié)約，不能鋪張浪費(fèi);辦公室電燈,、電腦,、電火盆、飲水機(jī)等電器設(shè)施,，干部離開后應(yīng)及時(shí)關(guān)掉所用電源;保持整潔,、舒適的工作環(huán)境，辦公場(chǎng)所堅(jiān)持每天打掃衛(wèi)生,，做到辦公用品擺放整齊,，用具有序，無雜物堆放,，窗明幾凈,。

二、會(huì)議制度

按時(shí)參加辦事處黨委,、政府及上級(jí)組織召開的各類會(huì)議,。參加會(huì)議實(shí)行簽到制，不簽到或由別人代簽的視為未到,，如遇特殊情況，村支部書記,、主任向鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假,，村文書向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假不參加會(huì)議的一次扣50元,，遲到,、早退的一次扣20元。參會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì)場(chǎng)，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動(dòng),，嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)說話,、嬉笑、打鬧,，保持會(huì)場(chǎng)秩序,，違者，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

三,、學(xué)習(xí)制度

嚴(yán)格執(zhí)行除黨員學(xué)習(xí)以外的其他學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄。年內(nèi),，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字,。

四、議事制度

嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則,，有重大事項(xiàng)必須集體研究討

論,，需召開黨員、干部,、村民代表會(huì)討論決定的事項(xiàng),，必須按照有關(guān)程序要求進(jìn)行，并做好記錄,。

五,、村干部民主測(cè)評(píng)制度

認(rèn)真落實(shí)村干部民主測(cè)評(píng)制度。每年年底召開一次由黨員,、村社干部,、群眾代表參加的群眾滿意度評(píng)價(jià)大會(huì)，側(cè)重從德,、能,、勤、績(jī),、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職,、基本稱職,、不稱職四個(gè)等次。村級(jí)班子評(píng)價(jià)結(jié)果列入年終綜合考核,，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,。

六、便民服務(wù)制度

為方便群眾辦事，各村應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求,，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員,，并做好坐班安排，上班時(shí)間必須堅(jiān)持有一人坐班,，切實(shí)服務(wù)群眾,。

七、值班制度

村干部要認(rèn)真做好村值班工作,，并建立嚴(yán)格的值班制度,。村定期、不定期進(jìn)行抽查,，對(duì)無故不值班者,，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

八,、請(qǐng)銷假制度

實(shí)行嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,。村干部有事外出必須請(qǐng)假，兩天以內(nèi)必須向村支部書記請(qǐng)假,，2天以上必須向辦事處黨委請(qǐng)假;支部書記,、村主任有事外出必須向辦事處黨委書記請(qǐng)假;村上集體外出活動(dòng)，必須提前征得辦事處黨委,、政府的同意后,，方可外出，所有人員回來后,，要及時(shí)向辦事處黨委,、政

府報(bào)告。如不履行,，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,，并在全辦事處進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

九,、干部紀(jì)律

1,、村級(jí)干部之間必須團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓,，要有大局意識(shí),，要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素,、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng),，嚴(yán)禁各行其事，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)情況,，造成較大影響或后果的,，按照其他規(guī)定處理。

2,、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)持事議兩公開，不得假公濟(jì)私,，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄,，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈,。村,、財(cái)務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn)，并經(jīng)常性開展自查活動(dòng),，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的,，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分,，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理,。

3、村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，由書記先審核，主任后簽報(bào),，嚴(yán)格按程序執(zhí)行,。做到專款專用,、不截不挪,，不公款私存，公物不得私借,，隨取隨用,、隨收隨存。

4,、村要堅(jiān)持黨務(wù),、財(cái)務(wù)、村務(wù)定期公開制度,。每季度公開一次要有記錄,，年底在村民代表大會(huì)上通報(bào)。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序,，收費(fèi)申報(bào)公示,，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。

5,、村要嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,，工作餐每人不得超15元,，中午除接待來人外，禁止飲酒,。

6,、嚴(yán)禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣100元,。

十,、責(zé)任追究制度

對(duì)村干部在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮,、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的,，實(shí)行誡勉談話和責(zé)任追究，由鎮(zhèn)黨委指定專人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,，督促其及時(shí)進(jìn)行整改,，對(duì)其造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,，對(duì)涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理,。

龍峰村黨支部、村民委

20xx年5月20日

機(jī)關(guān)干部管理制度篇四

一,、村干部學(xué)習(xí)制度

1,、村干部必須定期參加縣上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席,。

2,、年齡在35周歲以下的村干部必須通過不同途徑達(dá)到大專以上學(xué)歷;

3、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題,、新情況，并提出自己的觀點(diǎn)和看法,。

二,、村干部會(huì)議制度

1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級(jí)召開的有關(guān)會(huì)議,，遲到一次扣50元,，缺席一次扣100元。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,。

2,、參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。

3,、會(huì)后要召開好有關(guān)會(huì)議,，不折不扣地傳達(dá)貫徹好會(huì)議精神。村干部每季度至到所駐村小組召開一次群眾會(huì),，每少一次扣20元,。

4,、村干部必須堅(jiān)持每個(gè)星期召開好一次碰頭會(huì)，總結(jié)前一階段工作,，布置下一階段工作,。同時(shí)，每月必須召開一次專題計(jì)劃生育工作例會(huì),，做好詳細(xì)會(huì)議記錄。

5,、村干部必須按時(shí)按要求上報(bào)各種表冊(cè)及各種材料,。

如不按時(shí)上報(bào)的每次扣20元。

三,、村干部值班制度

1,、各村必須安排好值班時(shí)間表，村干部必須嚴(yán)格按照值班時(shí)間值好班,，并且做好值班記錄,。

2、值班人員必須堅(jiān)守崗位,，認(rèn)真履行職責(zé),，確保工作到位。對(duì)不服從安排或擅離職守者,，每人每天扣50元工資,，如造成損失的追究其責(zé)任。

四,、村干部"述職述廉"民主考核評(píng)價(jià)制度

1,、村干部民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議會(huì)議一般一年一次，時(shí)間一般安排在年底,，由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加村黨支部和村委會(huì)體實(shí)施,，由村黨支部書記主持，組織黨員,、村民代表,、縣、鄉(xiāng)人大代表,、政協(xié)委員等參加,。

2、考核評(píng)價(jià)村干部時(shí),，先由村"兩委"班子成員分別進(jìn)行述職述廉,，介紹任期目辬、當(dāng)年目辬實(shí)現(xiàn)情況,、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等,，黨員,、群眾代表等參評(píng)人員根據(jù)村干部述職述廉情況就其本人德、能,、勤,、績(jī)、廉等方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng),、評(píng)議和質(zhì)詢,。

3、經(jīng)民主測(cè)評(píng)及民主評(píng)議后,，對(duì)不勝任現(xiàn)職的村干部,，由鄉(xiāng)黨委組織部門通過一定程序予以調(diào)整、罷免,，調(diào)整形式主要有降職,、改任、引咎辭職,、責(zé)令辭職,、辭退5種。

五,、村干部請(qǐng)假制度

1,、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù);否則按缺席認(rèn)處扣發(fā)一天的工資。

2,、村支書,、村主任外出必須向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

六,、村務(wù)公開制度

1,、村務(wù)公開的內(nèi)容:財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育,、征用土地和宅基地審批,、救災(zāi)救濟(jì)和獎(jiǎng)售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng),。除此之外,，凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)，都應(yīng)予公開,。

2,、村務(wù)公開按照審查評(píng)議、公布上墻,、整理歸檔或"一清,、二審、三報(bào),、四公布,、五上墻,、六存檔"的程序進(jìn)行。

3,、村務(wù)公開的時(shí)間為每季度第一個(gè)月的7--10日,，對(duì)村里重大事項(xiàng)，主要工程進(jìn)度情況及時(shí)公布,。

4,、村務(wù)公開采用公開欄，張榜公布或定期召開村民會(huì)議,，村民代表會(huì)議等方式進(jìn)行公開,。各村民小組也可采用不同方式公開。

5,、每次村務(wù)公開后，黨支部和村委會(huì)要及時(shí)召開黨員大會(huì),，村民會(huì)議或村民代表會(huì)議,，廣泛聽取群眾的反映和意見，對(duì)群眾提出的疑問;要及時(shí)做出解釋,，對(duì)群眾提出的要求,，要及時(shí)予以答復(fù)，對(duì)大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng),，應(yīng)堅(jiān)決予以糾正,，糾正后再予公開。

機(jī)關(guān)干部管理制度篇五

為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),，進(jìn)一步做好老干部工作,，特作如下規(guī)定：

(1)要按上級(jí)規(guī)定向老干部傳閱上級(jí)有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報(bào)刊,。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達(dá)的文件,，不準(zhǔn)以經(jīng)費(fèi)緊張為由，減少應(yīng)為老干部訂閱的報(bào)刊,。違者對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),，情節(jié)嚴(yán)重的，給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分,。

(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動(dòng),，必須認(rèn)真做好“五個(gè)一”工作，即：每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察;舉辦一次老干部運(yùn)動(dòng)會(huì);召開一次老干部座談會(huì);召開一次向老干部通報(bào)工作的情況通報(bào)會(huì);組織老干部召開一次形勢(shì)報(bào)告會(huì),，如沒完成好上述任務(wù),，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)資格,。

(3)各單位要加強(qiáng)老干部活動(dòng)室建設(shè),，經(jīng)常組織老干部開展活動(dòng),。對(duì)因開展活動(dòng)不好而引起上訪的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng),，并取消評(píng)優(yōu)資格,。

各單位要按上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費(fèi)每人每年200元,，列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算,，按期撥付。在某委老干部局活動(dòng)的老干部經(jīng)費(fèi),，由某財(cái)政統(tǒng)一撥付到老干部局;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動(dòng)的老干部經(jīng)費(fèi),，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn);各單位撥付到各自的老干部，活動(dòng)室,。對(duì)老干部經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)挪用占用,，如有不納入財(cái)政預(yù)算或挪用占用的，對(duì)主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分,。

嚴(yán)格執(zhí)行《“秘書工作”某實(shí)行離休干部離休費(fèi),、醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌，完善社會(huì)保障機(jī)制工作方案》,。對(duì)拖欠離休干部的醫(yī)藥費(fèi),、離休費(fèi)，各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決,，單位確有困難無力解決的,，由主管部門解決。對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行《方案》,，仍拖欠離休干部醫(yī)藥費(fèi),、離休費(fèi)的單位及主管部門，給予通報(bào)批評(píng),，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分,。

機(jī)關(guān)干部管理制度篇六

為了強(qiáng)化管理，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識(shí),，規(guī)范干部工作程序,，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，樹立為民,、務(wù)實(shí),、清廉的干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進(jìn)性,，確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成,，特制定本制度。

一、工作制度

1,、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策,，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和辦事處黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、各級(jí)干部與辦事處黨委、政府持續(xù)高度一致,，不折不扣的執(zhí)行辦事處黨委,、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)及各項(xiàng)決定。

3,、嚴(yán)格履行工作職責(zé),，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé),。因工作職責(zé)心不強(qiáng),、工作措施不力而導(dǎo)致工作失誤的。如發(fā)生火災(zāi),、重大信訪,、治安事件的按照信訪、治安職責(zé)追究制度嚴(yán)肅處理,。

4,、村干部要隨時(shí)處理解決群眾來訪的各種矛盾糾紛,，做到隨到隨辦,，立即解決，不推諉扯皮,，不上交矛盾,，不得造成越級(jí)上訪。如出現(xiàn)越級(jí)上訪或群眾事件,，應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),，并及時(shí)化解矛盾。出現(xiàn)越級(jí)上訪,，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

5、凡屬兩委會(huì)研究決定的事,，任何個(gè)人無權(quán)改變,，卻有不妥，務(wù)必經(jīng)兩委復(fù)議,。

6,、水、電、氣的使用,，應(yīng)勵(lì)行節(jié)約,，不能鋪張浪費(fèi);辦公室電燈、電腦,、電火盆,、飲水機(jī)等電器設(shè)施，干部離開后應(yīng)及時(shí)關(guān)掉所用電源;持續(xù)整潔,、舒適的工作環(huán)境,，辦公場(chǎng)所堅(jiān)持每一天打掃衛(wèi)生，做到辦公用品擺放整齊,，用具有序,，無雜物堆放，窗明幾凈,。

二,、會(huì)議制度

按時(shí)參加辦事處黨委、政府及上級(jí)組織召開的各類會(huì)議,。參加會(huì)議實(shí)行簽到制,，不簽到或由別人代簽的視為未到，如遇特殊狀況,，村支部書記,、主任向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，村文書向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,，未經(jīng)請(qǐng)假不參加會(huì)議的一次扣50元,，遲到、早退的一次扣20元,。參會(huì)人員務(wù)必提前5分鐘到會(huì)場(chǎng),，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)掉或設(shè)為振動(dòng)，嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)說話,、嬉笑,、打鬧，持續(xù)會(huì)場(chǎng)秩序,，違者,，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

三,、學(xué)習(xí)制度

嚴(yán)格執(zhí)行除黨員學(xué)習(xí)以外的其他學(xué)習(xí)制度,，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治理論素質(zhì)并按照鎮(zhèn)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)記錄,。年內(nèi),，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。

四,、議事制度

嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制原則,，有重大事項(xiàng)務(wù)必群眾研究討論，需召開黨員,、干部,、村民代表會(huì)討論決定的事項(xiàng)，務(wù)必按照有關(guān)程序要求進(jìn)行,，并做好記錄,。

五、村干部民主測(cè)評(píng)制度

認(rèn)真落實(shí)村干部民主測(cè)評(píng)制度,。每年年底召開一次由黨員,、村社干部、群眾代表參加的群眾滿意度評(píng)價(jià)大會(huì),，側(cè)重從德,、能、勤,、績(jī),、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職、不稱職四個(gè)等次,。村級(jí)班子評(píng)價(jià)結(jié)果列入年終綜合考核,，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

六,、便民服務(wù)制度

為方便群眾辦事,，各村應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“雙代服務(wù)”的相關(guān)要求,，村三職干部為“雙代服務(wù)”代辦員,，并做好坐班安排，上班時(shí)間務(wù)必堅(jiān)持有一人坐班,，切實(shí)服務(wù)群眾,。

七、值班制度

村干部要認(rèn)真做好村值班工作,，并建立嚴(yán)格的值班制度,。村定期、不定期進(jìn)行抽查,，對(duì)無故不值班者,，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元。

八、請(qǐng)銷假制度

實(shí)行嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,。村干部有事外出務(wù)必請(qǐng)假,，兩天以內(nèi)務(wù)必向村支部書記請(qǐng)假，2天以上務(wù)必向辦事處黨委請(qǐng)假;支部書記,、村主任有事外出務(wù)必向辦事處黨委書記請(qǐng)假;村上群眾外出活動(dòng),，務(wù)必提前征得辦事處黨委、政府的同意后,，方可外出,，所有人員回來后，要及時(shí)向辦事處黨委,、政府報(bào)告,。如不履行，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,，并在全辦事處進(jìn)行通報(bào)批評(píng),。

九、干部紀(jì)律

1,、村級(jí)干部之間務(wù)必團(tuán)結(jié)互助,，互諒互讓，要有大局意識(shí),，要持續(xù)團(tuán)結(jié)一致,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng),，嚴(yán)禁各行其事,，出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)狀況，造成較大影響或后果的,，按照其他規(guī)定處理,。

2、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)持事議兩公開,，不得假公濟(jì)私，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄,，遇到親朋好友辦事,，不準(zhǔn)違反規(guī)定開綠燈。村,、財(cái)務(wù)嚴(yán)格按規(guī)范化管理運(yùn)轉(zhuǎn),，并經(jīng)常性開展自查活動(dòng)，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的,，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì),、政紀(jì)處分,，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行依法處理。

3,、村干部要嚴(yán)格執(zhí)行《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，由書記先審核,，主任后簽報(bào),，嚴(yán)格按程序執(zhí)行。做到?？顚Ｓ?、不截不挪，不公款私存,，公物不得私借,，隨取隨用、隨收隨存,。

4,、村要堅(jiān)持黨務(wù)、財(cái)務(wù),、村務(wù)定期公開制度,。每季度公開一次要有記錄，年底在村民代表大會(huì)上通報(bào),。進(jìn)一步規(guī)范“一事一議”審批程序,，收費(fèi)申報(bào)公示，嚴(yán)防農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈,。

5,、村要嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，工作餐每人不得超15元,，中午除接待來人外,，禁止飲酒。

6,、嚴(yán)禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博,，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

十,、職責(zé)追究制度

對(duì)村干部在工作中職責(zé)心不強(qiáng),、作風(fēng)漂浮,、工作方法不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿ぷ魇д`并造成重大后果的,，實(shí)行誡勉談話和職責(zé)追究，由鎮(zhèn)黨委指定專人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話,，督促其及時(shí)進(jìn)行整改,，對(duì)其造成的后果由職責(zé)人承擔(dān),，對(duì)構(gòu)成違紀(jì)的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì)涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法處理,。