當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得感悟,，通過寫心得感悟,，可以幫助我們總結積累經驗,。心得感悟對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得感悟呢,？下面我給大家整理了一些心得感悟范文,，希望能夠幫助到大家,。

大學招聘會實踐心得感悟篇一

又是一年招聘會，每次都是不同的心境,，不同的場面,，不同的收獲。很多同學都說每看一次,，心都要更涼一次,，對自己的畢業(yè)遠景要更加迷茫，這也是有其一定原因的：看看來招聘的單位,，大多都不是很喜歡,，很多崗位是不大可能有機會的，它們有比較嚴格的相關專業(yè)要求,，需要有豐富的相關工作經驗和實踐操縱能力,，如紡織業(yè)、汽車維修業(yè),、和計算機有關的相關行業(yè)等,，即使是英語專業(yè)的，我們也很有可能沒有多大上風,，對于旅游,、外貿、物流,、酒店治理,，我們幾乎都沒有相關的專業(yè)知識，拿什么和那些相關專業(yè)畢業(yè)的同學競爭呢?

我對于這樣的招聘會已經幾乎不抱?？戳?，所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法，了解了解情況,。從招聘會回來時已經1個小時過往了,，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了,，于我是一個陌生的城市,，而且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當困難的事,，也不是很符合客觀實際;另一方面自己又是很想在貴州的,，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈,，也要完全憑借自己一個人的努力,，但至少離家很近。

另外,，在招聘市場看中了一家單位,，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人,，征求意見,，問暑假時是否可以往那當實習生，結果是我被無情地拒盡了,。

第二天碰到一朋友,，聊到招聘會的事時,，他跟我說了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會的，所以他了解到更多的信息,。他采訪了兩位學姐,，一位學長，還有幾位招聘單位的工作職員,，感慨頗深(以下的話完全引自我那朋友的話)：首先吸引我留意的是一個招聘攤位前,，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,，固然英語未過六級,。"她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象。在她口試結束后,，我決定對她進行采訪,。她告訴我說找工作時心態(tài)要平和，由于我們沒有工作經驗,，要在學校里多學一點,，然后把理論應用于實踐，招聘單位注重實踐經驗,。從她成熟的穿著打扮和所具有的實力,，我一直以為她是一位大專生，沒想到她是貴大本科生,，這著實讓我大吃一驚,，不得不對她刮目相看，看來永遠以一種謙遜的態(tài)度待人是不會錯的!然后我向這家公司的老總進行了交談,，我詢問他他是如何來招聘人才的,，他跟我說："首先一個人的人品一定要好，比如孝敬父母,，忠誠,，誠信，然后職業(yè)認定很重要,，主要是一個人對自己所要做的工作有多大的熱愛程度,，選擇好的企業(yè)一定要專一，要認真和敬業(yè),，做外貿是一個過程,，英語口語好是一種上風，而對專業(yè)沒有多大的限制,，很多做外貿所需的技能和知識都是可以再培養(yǎng)和學習的,。"老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實做事真的很重要!

某些公司以其雄厚的實力和良好的發(fā)展遠景吸引了很多應聘者。后來我向招聘負責人詢問了他們對我們畢業(yè)生的口試印象,，總體印象是眼高手低,，能力不強，要求卻很高,。他們大都不知道來我們公司需要很強的業(yè)務拓展能力,。他最后給畢業(yè)生提出了幾點非常寶貴的建議，首先基本功要扎實一些,，其次要運用理論于實踐，要熟練地把握業(yè)務流程,。最后要把自己融進到企業(yè)中往,，現(xiàn)在的很多大學生很浮躁，沒有培養(yǎng)能力的意識,。我還了解到在11點多的時候他已經收到了簡歷40多份,，而總共只招4人，足以見得好崗位的競爭有多激烈,，沒有點真才實學是不行的!

此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難,，所以導致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己,，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度,，這實在是我們大學生的悲哀!我在現(xiàn)場轉了一下，了解到大部分公司很注重同學們的實踐經驗,，即使是在某間公司作過兼職,，也將成為應聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼,。因此,，我們在以后的閑暇時間，應少上幾次網(wǎng),，少逛幾次街,，多聯(lián)系幾家公司，多作些實際操縱,，多些實踐經驗,。

大學招聘會實踐心得感悟篇二

為迎接今年三月三日的招聘會，天上準備了一場雪沙,，特意在清晨給春意蠢蠢的校園添了額外的一絲風景,。人來人往中，詩意盎然,，隨處可見：紅綠花蓋披白紗,，主人客人直抖牙。春風肆意到處爬，飛走留沙打會兒花,。在天氣如此毫無防備的惡襲下,，招聘會的現(xiàn)場依然是人們群擁群出的泛濫身影，一片熱鬧,。

在現(xiàn)場咨詢一位招聘阿姨與往年相比今年的招聘情況怎樣,，阿姨凍得打著顫說道，大一,、大二的學生挺多的,，倒是臨近畢業(yè)的學生到這兒來了解情況的太少了，這兒有點奇怪,。今年的招聘條件似乎挺好的,，想進行就業(yè)也沒有想的那么地困難，大多數(shù)本科畢業(yè)生都能找到與其專業(yè)對口的職業(yè),。但,，據(jù)一些新生反映，他們未曾在招聘現(xiàn)場找到自己畢業(yè)之后適合從事的職業(yè),，如學習茶學專業(yè)的學生;深究一下才發(fā)現(xiàn),，茶學是農大的一門新專業(yè)，開設兩年,，還未有畢業(yè)生誕生,。故，那些仍在因此事而發(fā)愁的同學可以不必皺眉了,。

轉完了半個場子,，發(fā)現(xiàn)需求銷售職業(yè)的招聘信息貼滿了各個窗口。詳細詢問了一下,，大多數(shù)招聘公司對想從事銷售職業(yè)的人員的學歷不做重點要求,，而是更加注重應聘人員的自身能力。另外,，值得注意的一點是,，除了實行的是多勞多得制度，各個公司對員工之后的發(fā)展,、提升空間也是給予了相當優(yōu)越的條件;比如,，進入公司后進行專門的職業(yè)培訓;在公平的條件下，提供一些項目讓員工自己當老板進行鍛煉;支持員工自己創(chuàng)業(yè),、跨行擇業(yè)等,。

出于興致，本人也親自試了一下招聘的過程,。應聘了五六個職業(yè)之后,，本人發(fā)現(xiàn)，其實招聘公司還是非常看重應征者的本專業(yè)的學習強度的,，比如,，英語編輯，健身教練等,。所以,，那些欲尋求其他出路而不靠自身專業(yè)的學生，還是再多加三思一下為妙,。專業(yè)與自己的關系應該是：愛你所選,，選你所愛的共生關系。

在招聘現(xiàn)場,，工資待遇也是一大亮點,。較普遍地，大多數(shù)職位所提供的薪金都較偏低,，但提成,、補助這些人性化的薪金運算方法也被放到了榜首,，引人注目,，發(fā)人深思。

走了一個上午,，自己感覺現(xiàn)在社會是需要“t”型人才的,。不僅是你的專業(yè)實力，個人能力的比重也在日益加深,。越來越明了,，全面性人才更加能夠生存。