方案是從目的、要求,、方式,、方法、進(jìn)度等都部署具體,、周密,，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。

銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案篇一

一般這種問題只是考察你有沒有認(rèn)真思考過所在行業(yè)的發(fā)展,，還是看見公司就投，只是抱著一種試試看的態(tài)度,，抑或是只要專業(yè)差不多對(duì)口,，甚至能找到工作就行的態(tài)度；對(duì)方考察的是更多的是你的求職態(tài)度,。對(duì)方不希望招到一個(gè)來混日子的人,，而是有職業(yè)抱負(fù)的人，有抱負(fù)的人才有干勁,。

回答提示五年分3個(gè)階段：

no1,、第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體,。熟悉行業(yè)背景,，進(jìn)而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方,。提升自己,，進(jìn)而為自己提出切合實(shí)際的目標(biāo)，同時(shí)注意自己的人際關(guān)系,。

no2,、第二、三年：豐富自己的專業(yè)知識(shí),，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整自己的規(guī)劃,，成為本領(lǐng)域的專家。同時(shí)培養(yǎng)自己的人際關(guān)系

no3,、第四,、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個(gè)新的層次,，向更高點(diǎn)看齊,。

參考答案：

如果你報(bào)考的是行政助理之類的崗位，所以你在被問及職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候需要你能夠結(jié)合具體的工作崗位來談,，比如是行政文員,，因?yàn)檫@個(gè)崗位算是初級(jí)崗位，要求不是很高,，最主要的就是能夠按部就班的做事,，不出錯(cuò)就可以了，至于發(fā)展方向就是做到行政經(jīng)理，最后是行政總監(jiān)了,。那么你回答的時(shí)候首先就說由于你的性格比較踏實(shí),，做事比較細(xì)心，所以前期就是希望能夠在這個(gè)崗位好好積累,，然后在做好本職工作和聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力,，讓自己逐漸勝任為一名行政經(jīng)理。

1,、抗壓能力

一個(gè)普通的銀行柜員,，一天要操作100筆以上的業(yè)務(wù)。大型國(guó)有銀行,，如工商銀行的客戶接待量就更大,，這些客戶中有30%以上的人可能會(huì)存在不太禮貌，不太尊重人的情況,，甚至?xí)豢蛻敉对V,，所以，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓,。

2,、善于溝通

每天操作大量的業(yè)務(wù)，還可能有營(yíng)銷任務(wù),，即對(duì)客戶銷售銀行的理財(cái)產(chǎn)品,，所以應(yīng)聘銀行的人一定要善于與人溝通,，要有一定的人際溝通技巧,。

3,、注意形象

銀行通常會(huì)以貌取人，因?yàn)殂y行的柜員代表著銀行的形象,。比如我們自己去銀行辦事的時(shí)候,，如果柜員形象不好、不禮貌,，也會(huì)影響我們對(duì)這家銀行的認(rèn)可,。所以，應(yīng)聘銀行的崗位一定要注意外表,，面試時(shí)一定要穿正裝,。

另外，面試過程對(duì)面試官一定要有禮貌,，銀行是服務(wù)行業(yè),，非常重視這個(gè)。

當(dāng)然,，以上3項(xiàng)是銀行招聘普遍關(guān)注的特點(diǎn),，不同的的銀行在招聘時(shí)也會(huì)有各自的關(guān)注重點(diǎn),。有心進(jìn)銀行的大學(xué)生，可以通過去銀行辦理業(yè)務(wù),，直接觀察柜員的工作,，更直觀地了解這個(gè)崗位的工作要求。

求職者在面試中會(huì)遇到各種各樣的招聘官提問,？其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)hr重視,。近期前來向陽(yáng)生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們?cè)谇舐?面試時(shí),，常常會(huì)被 面試 官問至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的,。到底怎樣的回答才會(huì)受到hr的欣賞？

方法與策略：

這個(gè)問題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考,。而此時(shí)需要傳遞給hr的信息是：

1,、你是有備而來的,，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的,，所以求職投 簡(jiǎn)歷 都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果,。

2,、表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選,。

3,、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計(jì)劃和打算,，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工,。

回答：

我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來,，通過不斷的努力后,，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管,，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家,。未來的五年，不管是向上提升,，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng),，對(duì)我個(gè)人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間,。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價(jià)值,，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。

效果及分析：

真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選,，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,，因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順利拿到了這個(gè)offer。

專家點(diǎn)評(píng)：

其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難,。能夠做好工作的人,，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人,，是那些會(huì)找工作的人,。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,，也不論面試中的提問如何復(fù)雜,，如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單,。

銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案篇二

從近幾年就業(yè)情況來看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

1,、商業(yè)銀行,，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行,、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu),。

2、證券公司,，含基金管理公司,；上交所、深交所,、期交所,。

3、信托投資公司,、金融投資控股公司,、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司,。

4,、金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司,、金融租賃,、擔(dān)保公司。

5,、保險(xiǎn)公司,、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。

6,、中央（人民）銀行,、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì),，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),。

7、國(guó)家開發(fā)銀行,、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行,。

8、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?，通常為保險(xiǎn)方向。

9,、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政,、審計(jì)、海關(guān)部門等,；高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師,；研究機(jī)構(gòu)研究人員

10、上市（欲上市）股份公司證券部,、財(cái)務(wù)部,、證券事務(wù)代表,、董事會(huì)秘書處等

1,、銀行客戶經(jīng)理

崗位要求：有金融專業(yè)背景、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),，具較強(qiáng)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)開拓能力,，應(yīng)變力與親和力強(qiáng)，精通外語(yǔ),。

入行門檻：本科學(xué)歷證書,、英語(yǔ)等級(jí)證書，如有“金融專業(yè)英語(yǔ)證書”(fect)更好,。

薪酬水平：彈性較大,，和攬存業(yè)績(jī)緊密掛鉤，少則和普通銀行員工持平,，多則月入數(shù)萬元,。

職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈，保險(xiǎn),、證券,、信托等金融機(jī)構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲(chǔ)戶便顯得十分關(guān)鍵,。在此情況下,，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來,，不少國(guó)有商業(yè)銀行動(dòng)輒便招聘50、上百個(gè)人,。如果做得好,，可享受行長(zhǎng)待遇，工資系數(shù)與行長(zhǎng)相同

2,、銀行國(guó)際業(yè)務(wù)員

崗位要求：熟悉國(guó)家金融,、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能,，掌握銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定,、相關(guān)國(guó)際規(guī)則和操作流程，熟悉國(guó)際結(jié)算系統(tǒng),。清正廉潔,，能保守秘密。

入行門檻：本科學(xué)歷,，英語(yǔ)六級(jí)以上,。

薪酬水平：年薪6―10萬元。

職業(yè)前景：各大銀行的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,，對(duì)此類人才的需求隨之加大,。具有國(guó)際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，又熟悉中國(guó)市場(chǎng)的“海歸”國(guó)際業(yè)務(wù)員,，年薪最高可達(dá)25萬元,。

3、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理主管

崗位要求：較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力,，熟悉授信政策,，有5年以上證券、保險(xiǎn),、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn),。

入行門檻：本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上

薪酬水平：年薪10萬元左右

職業(yè)前景：風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行經(jīng)營(yíng)管理的核心,，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險(xiǎn)控制。我國(guó)商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險(xiǎn)控制向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變的階段,，需要以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,，吸引這方面人才。

4,、證券分析師

崗位要求：熟悉證券行業(yè),，有扎實(shí)的證券理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)和研究水平,，能進(jìn)行行業(yè)研究,。

入行門檻：本科學(xué)歷,、證券從業(yè)人員資格證書。

薪酬水平：年薪10―50萬元,。

職業(yè)前景：全國(guó)7000萬股民這一龐大的投資群體,，為證券分析師的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他們既可指導(dǎo)個(gè)人客戶進(jìn)行證券投資,，還可去報(bào)刊,、電視、廣播等媒體擔(dān)任評(píng)論員或特約撰稿人,。隨著證券品種的增多,，證券分析師的用武之地會(huì)更大，收入也會(huì)逐漸增長(zhǎng),。

5,、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人

崗位要求：對(duì)非壽險(xiǎn)、壽險(xiǎn),、再保險(xiǎn),、風(fēng)險(xiǎn)管理等精通，具備法律,、金融,、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),，豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理,、保險(xiǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力,。

入行門檻：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試證書。

薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人年薪在15―50萬元之間。

職業(yè)前景：中國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人市場(chǎng)20xx年才起步，目前從業(yè)人員為1萬人,，預(yù)計(jì)在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬到30萬人之間,。在歐美,，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬美元,，相比之下,，我國(guó)經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間,。

1、不同階段的知識(shí)儲(chǔ)備

（1）基礎(chǔ)期：基礎(chǔ)知識(shí)和理論,；

（2）職業(yè)儲(chǔ)備：考取相關(guān)資格證書,，如證券、期貨,、保險(xiǎn),、基金、分析師、銀行從業(yè)資格證書、金融英語(yǔ)fect、cfa等,；

（3）進(jìn)階準(zhǔn)備：實(shí)習(xí),，具體接觸階段；

（4）從業(yè)：知識(shí)更新,。

1,、有利因素：

（1）在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

（2）在全民市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的氛圍中,，金融業(yè)的`從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“體面”的職業(yè)

（3）每日都工作在完全動(dòng)態(tài)化的市場(chǎng)環(huán)境中

（4）有才華的員工可以得到快速的晉升

（5）優(yōu)厚的待遇和休假福利

（6）低損耗率,，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

2、不利因素：

（1）工作時(shí)間長(zhǎng),，工作壓力相對(duì)較大

（2）容易受商業(yè)及股票市場(chǎng)周期的影響

（3）大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺

（4）有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

（5）時(shí)常會(huì)面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

（6）金融業(yè)的體制完善,，規(guī)章制度嚴(yán)格，不需要?jiǎng)?chuàng)新，只需要遵守

作為一名大二的學(xué)生,，即將面臨著大三找實(shí)習(xí)的問題,，充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時(shí)間，為將來的工作打好基礎(chǔ)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié),。只有在明確了目標(biāo),，真真實(shí)實(shí)知道了自己將來的發(fā)展方向，確定了發(fā)展方案,，認(rèn)真嚴(yán)格實(shí)施,，才能夠到達(dá)最終的目的地。所以,，在剩余不到一年的時(shí)間里,，做好學(xué)生的工作,，拿到相關(guān)的證書,，為一年后找工作搭好臺(tái)階,。