方案是從目的,、要求,、方式、方法,、進度等都部署具體,、周密，并有很強可操作性的計劃,。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,，希望能夠幫助到大家,。

銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案篇一

一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過所在行業(yè)的發(fā)展，還是看見公司就投,，只是抱著一種試試看的態(tài)度,，抑或是只要專業(yè)差不多對口，甚至能找到工作就行的態(tài)度,；對方考察的是更多的是你的求職態(tài)度,。對方不希望招到一個來混日子的人，而是有職業(yè)抱負的人,，有抱負的人才有干勁,。

回答提示五年分3個階段：

no1、第一年：熟悉工作環(huán)境,，同公司文化融為一體,。熟悉行業(yè)背景，進而深入的了解本行業(yè),，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學習改進的地方,。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標,，同時注意自己的人際關系,。

no2、第二,、三年：豐富自己的專業(yè)知識,，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時調(diào)整自己的規(guī)劃，成為本領域的專家。同時培養(yǎng)自己的人際關系

no3,、第四,、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進入一個新的層次,，向更高點看齊,。

參考答案：

如果你報考的是行政助理之類的崗位，所以你在被問及職業(yè)規(guī)劃的時候需要你能夠結合具體的工作崗位來談,，比如是行政文員,，因為這個崗位算是初級崗位，要求不是很高,，最主要的就是能夠按部就班的做事,，不出錯就可以了，至于發(fā)展方向就是做到行政經(jīng)理,，最后是行政總監(jiān)了,。那么你回答的時候首先就說由于你的性格比較踏實，做事比較細心,，所以前期就是希望能夠在這個崗位好好積累,，然后在做好本職工作和聽從領導安排的基礎上進一步鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，讓自己逐漸勝任為一名行政經(jīng)理,。

1,、抗壓能力

一個普通的銀行柜員，一天要操作100筆以上的業(yè)務,。大型國有銀行,，如工商銀行的客戶接待量就更大，這些客戶中有30%以上的人可能會存在不太禮貌,，不太尊重人的情況,，甚至會被客戶投訴，所以,，作為柜員或客服人員一定要能夠抗壓,。

2、善于溝通

每天操作大量的業(yè)務,，還可能有營銷任務，即對客戶銷售銀行的理財產(chǎn)品,，所以應聘銀行的人一定要善于與人溝通,，要有一定的人際溝通技巧。

3,、注意形象

銀行通常會以貌取人,，因為銀行的柜員代表著銀行的形象。比如我們自己去銀行辦事的時候，如果柜員形象不好,、不禮貌,，也會影響我們對這家銀行的認可。所以,，應聘銀行的崗位一定要注意外表,，面試時一定要穿正裝。

另外,，面試過程對面試官一定要有禮貌,，銀行是服務行業(yè)，非常重視這個,。

當然,，以上3項是銀行招聘普遍關注的特點，不同的的銀行在招聘時也會有各自的關注重點,。有心進銀行的大學生,，可以通過去銀行辦理業(yè)務，直接觀察柜員的工作,，更直觀地了解這個崗位的工作要求,。

求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問？其中關于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)hr重視,。近期前來向陽生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映,，他們在求職 面試時，常常會被 面試 官問至自己是如何做職業(yè)規(guī)劃的,。到底怎樣的回答才會受到hr的欣賞,？

方法與策略：

這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給hr的信息是：

1,、你是有備而來的,，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投 簡歷 都是經(jīng)過一番思考的,，而不是海投盲投的結果,。

2、表明自己的優(yōu)勢,，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選,。

3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算,，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

回答：

我希望從現(xiàn)在開始,，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,，通過不斷的努力后,，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管,，最后成為培訓經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓專家,。未來的五年，不管是向上提升,，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動,，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間,。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值,，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升。

效果及分析：

真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓助理的不二人選,，同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,，因而會讓你在眾多應聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer,。

專家點評：

其實求職面試遠沒有想象中那么難,。能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作,，找到好工作的人,，是那些會找工作的人。所以,，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,，也不論面試中的提問如何復雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標,，掌握求職中的游戲規(guī)劃,，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。

銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案篇二

從近幾年就業(yè)情況來看,，金融學專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

1,、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行,、城市商業(yè)銀行,、外資銀行駐國內(nèi)分支機構。

2,、證券公司,，含基金管理公司；上交所,、深交所,、期交所。

3,、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司,、大型企業(yè)財務公司,。

4、金融控股集團,、四大資產(chǎn)管理公司,、金融租賃、擔保公司,。

5,、保險公司、保險經(jīng)紀公司,。

6,、中央（人民）銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會,、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會,、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構,。

7,、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行,。

8,、社保基金管理中心或社保局,，通常為保險方向,。

9、國家公務員序列的政府行政機構如財政,、審計,、海關部門等；高等院校金融財政專業(yè)教師,；研究機構研究人員

10,、上市（欲上市）股份公司證券部、財務部,、證券事務代表,、董事會秘書處等

1、銀行客戶經(jīng)理

崗位要求：有金融專業(yè)背景,、市場營銷經(jīng)驗,，具較強市場分析和市場開拓能力，應變力與親和力強,，精通外語,。

入行門檻：本科學歷證書,、英語等級證書，如有“金融專業(yè)英語證書”(fect)更好,。

薪酬水平：彈性較大,，和攬存業(yè)績緊密掛鉤，少則和普通銀行員工持平,，多則月入數(shù)萬元,。

職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈，保險,、證券,、信托等金融機構也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開發(fā)并穩(wěn)定儲戶便顯得十分關鍵,。在此情況下,，客戶經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來，不少國有商業(yè)銀行動輒便招聘50,、上百個人,。如果做得好，可享受行長待遇,，工資系數(shù)與行長相同

2,、銀行國際業(yè)務員

崗位要求：熟悉國家金融、外匯管理政策和制度,，了解銀行業(yè)務及其職能,，掌握銀行國際業(yè)務和信貸業(yè)務的管理規(guī)定、相關國際規(guī)則和操作流程,，熟悉國際結算系統(tǒng),。清正廉潔，能保守秘密,。

入行門檻：本科學歷,，英語六級以上。

薪酬水平：年薪6―10萬元,。

職業(yè)前景：各大銀行的國際業(yè)務發(fā)展迅速,，對此類人才的需求隨之加大。具有國際業(yè)務和海外相關工作經(jīng)驗,，又熟悉中國市場的“海歸”國際業(yè)務員,，年薪最高可達25萬元。

3,、銀行風險管理主管

崗位要求：較強的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力,，熟悉授信政策，有5年以上證券,、保險,、信托等從業(yè)經(jīng)驗,。

入行門檻：本科以上學歷，英語六級以上

薪酬水平：年薪10萬元左右

職業(yè)前景：風險管理是銀行經(jīng)營管理的核心,，是建立在豐富的業(yè)務數(shù)據(jù),、科學的管理模型之上的風險控制。我國商業(yè)銀行正處在由風險控制向風險管理轉(zhuǎn)變的階段,，需要以有競爭力的薪酬，吸引這方面人才。

4,、證券分析師

崗位要求：熟悉證券行業(yè),，有扎實的證券理論知識和豐富實踐經(jīng)驗,，有較高的經(jīng)濟理論素養(yǎng)和研究水平,，能進行行業(yè)研究,。

入行門檻：本科學歷,、證券從業(yè)人員資格證書。

薪酬水平：年薪10―50萬元,。

職業(yè)前景：全國7000萬股民這一龐大的投資群體,，為證券分析師的發(fā)展提供了堅實的基礎,。他們既可指導個人客戶進行證券投資,，還可去報刊、電視,、廣播等媒體擔任評論員或特約撰稿人,。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會更大,，收入也會逐漸增長,。

5、保險經(jīng)紀人

崗位要求：對非壽險,、壽險,、再保險、風險管理等精通,，具備法律,、金融、財務,、統(tǒng)計學知識,，豐富的風險管理,、保險實踐經(jīng)驗,，良好的公關協(xié)調(diào)能力,。

入行門檻：保險經(jīng)紀從業(yè)人員資格考試證書。

薪酬水平：有一定客戶群和知名度的保險經(jīng)紀人年薪在15―50萬元之間。

職業(yè)前景：中國保險經(jīng)紀人市場20xx年才起步,，目前從業(yè)人員為1萬人,，預計在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬到30萬人之間,。在歐美，保險經(jīng)紀人平均年薪為30萬美元，相比之下,，我國經(jīng)紀人的薪酬還有較大的上漲空間,。

1、不同階段的知識儲備

（1）基礎期：基礎知識和理論；

（2）職業(yè)儲備：考取相關資格證書,，如證券,、期貨,、保險,、基金、分析師、銀行從業(yè)資格證書、金融英語fect、cfa等；

（3）進階準備：實習,，具體接觸階段；

（4）從業(yè)：知識更新,。

1,、有利因素：

（1）在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高

（2）在全民市場經(jīng)濟的氛圍中,，金融業(yè)的`從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“體面”的職業(yè)

（3）每日都工作在完全動態(tài)化的市場環(huán)境中

（4）有才華的員工可以得到快速的晉升

（5）優(yōu)厚的待遇和休假福利

（6）低損耗率,，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%

2、不利因素：

（1）工作時間長,，工作壓力相對較大

（2）容易受商業(yè)及股票市場周期的影響

（3）大公司高度結構化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺

（4）有些大公司不愿意改變和嘗試新想法

（5）時常會面臨“道德”與“利益”的兩難選擇

（6）金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴格,，不需要創(chuàng)新，只需要遵守

作為一名大二的學生,，即將面臨著大三找實習的問題,，充分利用現(xiàn)在的學習時間,，為將來的工作打好基礎是一個很重要的環(huán)節(jié),。只有在明確了目標,，真真實實知道了自己將來的發(fā)展方向，確定了發(fā)展方案,，認真嚴格實施,，才能夠到達最終的目的地。所以,，在剩余不到一年的時間里，做好學生的工作,，拿到相關的證書,，為一年后找工作搭好臺階。