光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

紀律部下半年工作計劃和目標 紀檢部下一年工作計劃篇一

無規(guī)矩不成方圓,，紀檢部作為學(xué)術(shù)中心的一個重要部門，主要負責每次活動的考勤,，請假制度,、學(xué)術(shù)中心干部的考核、執(zhí)行相關(guān)的獎罰制度,、制定相關(guān)的考核規(guī)則、監(jiān)督各部門紀律情況,。

通過一系列的整改,，聯(lián)合學(xué)術(shù)中心的其他部門規(guī)范紀律，嚴抓作風(fēng),，切實維護學(xué)術(shù)中心工作正常進行,，使中心的成員養(yǎng)成守紀律并延續(xù)這種習(xí)慣給新生，為中心建設(shè)和發(fā)展貢獻制度支持,。

紀檢部是一個日常部門,，其日常工作主要有如下幾點：早讀的考勤、例會的考勤和開會紀律,、讀書筆記上交的考核、對其他部門部長的考核,。

(一)早讀的檢查情況,，有事不能到達的要履行請假手續(xù),，嚴格依照的規(guī)范認真填寫,，并在早讀的時候,，移交至紀檢部,，無故不到者對其扣除五分,，連續(xù)五次無故不到者，取消社團評優(yōu)資格,。

(二)例會的監(jiān)督情況,，有事不能到達的,，應(yīng)事先履行請假手續(xù)，嚴格依照請假條的書寫規(guī)范填好理由,，并在例會的時候移交至紀檢部,，無故不到者,，扣除五分,，連續(xù)五次不到的,，取消評優(yōu),，先進分子稱號的資格,。

(三)對于每月的讀書筆記或論文,，不按時交的，依情況分別提出警告,，嚴重警告,，情節(jié)嚴重的扣除五分,，直至最后取消評優(yōu)的資格。

(四)通過平時觀察和記錄來考核各部門負責人,。

紀律部下半年工作計劃和目標 紀檢部下一年工作計劃篇二

紀檢部從開學(xué)找新以來,，部門吸納各個班的人才,，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部以公開招聘的的形式選拔一批學(xué)習(xí)優(yōu)良,、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生,，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng),，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色,，融入到紀檢部團隊之中。對于大二副部的選擇，我部從本部大二學(xué)生中進行篩選,，選擇合適本部的工作人員，讓他們更好地為紀檢部工作,，帶領(lǐng)大一新生更好地學(xué)校工作,。

作為一個紀律部門,，對本部員的要求就是遵守紀律,。不管是早操出勤還是晚自習(xí)出勤都以身作則,，為本部樹立一個好形象,。在工作中,，嚴格要求,，認真負責完成部門的.工作,。

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多,，各司其職，為了使工作順利有序,，本年度則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通,，相互團結(jié),、相互促進、共同提高,。

本年度將在每月結(jié)束之時，召開部門工作會議,，相互交流,，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率,，提出工作上的困難和問題,并找出解決方案,。在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法,、意見和建議,，以供后期借鑒和矯正,。

經(jīng)濟管理學(xué)院的工作是一個大的整體,，紀檢部在學(xué)院指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委,、學(xué)生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織,，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù),，為評估做貢獻,。