人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

人力資源助理轉(zhuǎn)正申請書篇一

兩個月的時間很快過去了,，在這兩個月里,，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。

這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這兩個月中,，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作,；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；

（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改,、公布,、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi),，以便查閱,；

（4）公司車輛的違章及用車情況的管理；

（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘,，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項安排；分類整理公司人員請假,、辭職,、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作,；

（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計,、公布，每月準時上繳員工考勤情況,；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作,；

（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換,；

（9）認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

需要學習并實踐的工作,，總結(jié)如下：

（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗,；

（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作,；

（3）加強文字功底,；

（4）加強其他公司所要求的能力要求等。

認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間,，堅守崗位，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的.先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻,。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績,，個人簡歷但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議（純熟個人想法）：

（1）建議將行政部和財務部劃分清楚,，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂,，管理模式跟之前沒有行政部差不多,。

（2）建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1―2個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用,，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用,。

（3）建議增加員工福利,，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本,，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇,。例如：在本單位工作滿一年且遵守紀律的每月發(fā)放工資的%作為老員工津貼,，三年以上的發(fā)放%。五年以上的發(fā)放%逐年增長（打工就是為了賺錢,，提升工資外獎金是很重要的,，在企業(yè)能承受的情況下）,。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工,。

轉(zhuǎn)眼間,，工作總結(jié)三個月的試用期時間就結(jié)束了，在這短短的三個月里,，我學到了許多以前從未學到的東西,，也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關(guān)系和諧,，團結(jié)奮斗,，積極向上的團隊。非常感謝公司,，感謝領(lǐng)導給了我這么一個學習的機會,。

剛進入公司時對公司不了解，還記得因此而擁有過朦朧,。

首先,，在原材料倉庫的三個月來，熟悉了原材料入庫流程,，熟悉了采用先進先出的原材料出庫流程,。

在此期間，每當遇到問題時,，同事們都會耐心的講解,，我覺得他們很熱情，在他們身上我也學到了不少東西,。請領(lǐng)導放心,，我會盡心盡責的工作，雖然我學歷不是高,，但我會努力,。

實習期間，擔當了倉管的基本職責,，參與了出入庫管理,、訂購管理、目視化管理,、5s管理,、先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的理解：

第一：出入庫管理,，見單作業(yè),，憑什么可以收發(fā)，憑什么進行收發(fā)，單據(jù),，認真核實,，細心清點，當面交接,，當面簽章,；認真按嚴密的程序辦事。

第二：訂購管理,，倉管擔當部份物控職能,，理解安全庫存，周轉(zhuǎn)庫存,，最高存量,，采購批量，嚴密跟進每一款物品的進銷存,，及時提請欠料申購,；一方面要保證能持續(xù)供應產(chǎn)線，一方面保證能降低庫存,，一方面要兼顧采購周期及采購成本,，找平衡，統(tǒng)計每款物料的各月領(lǐng)用規(guī)律,，理解采購的經(jīng)濟批量與周期,，綜合分析好，連續(xù)關(guān)注,。

第四：5s管理,，各項現(xiàn)場管理工作的基礎(chǔ)，對倉庫管理一樣重要,，倉庫的定點定位定量原則,，就是要做好整頓工作，倉庫的物品分倉分類分管,，整理好了才能分，倉庫的物品多,，在接收搬運儲存交付的各類活動中,，都需要一個有序整潔的工作環(huán)境，只有做好整理整頓清掃工作,，才能保證這些工作的效率與質(zhì)量,。倉庫管理是一件長期的重復性工作，所以必須養(yǎng)成一個好習慣,，天天堅持做好,，日清日潔，5s的素養(yǎng)對此有非常大的幫助。

第五：先進先出管理,，是倉庫管理的三大原則之一,，不執(zhí)行先進先出易造成超期庫存，易產(chǎn)生物品變質(zhì),，易產(chǎn)生工程變更的報廢風險,。執(zhí)行先進先出的辦法有色標法，雙區(qū)庫品移位法,，重力法,，最嚴密批次記錄臺賬追索法等。

人力資源助理轉(zhuǎn)正申請書篇二

不是每一個職業(yè)都是上手就能做的,，我在人事助理這個職位一開始還比較陌生,，平時做的也是比較簡單的工作主要是負責招聘，也沒什么難度很輕松,，發(fā)布公司的招聘信息,，配合安排面試，還有員工的考勤,，請假條這些簡單的工作,，這些都是比較簡單的，每天都是在這樣的工作中度過,，但是也要不斷的學習,，畢竟這只是一個初期的適應，人事工作是遠遠不止這些的,，公司的人事部是比較成熟的一個機構(gòu)了,，這方便對新人都是一步一步來我也覺著這是一個很好的方式，在初期的工作我是在不斷的提高自己,，多去看,，多去聽我一直都是本著這樣的工作態(tài)度。

經(jīng)過慢慢的'適應,，第二個月,，第三個月的工作因為有了一開始的積累，讓我在后面的工作中更加的了解自己的崗位工作,，日常中也經(jīng)常會處理一些事情,，在后面的工作中，我要做的就有很多的了,，辦理入職,，跟入職體檢，簽訂員工的勞動合同這些工作,，一開始是比較不夠順手的,，特別是公司每次來就是一批批的新人,，這就加大了我的人事工作難度,，人多了要做的工作也就多了,，我也是一個個的落實到位，辦理入職,，簽訂合同這些問題都是做到,，親力親為,，在這這種此工作狀態(tài)下，我快速的成長著自己,，包括后面我還要制定考勤表這些日常工作,，公司的員工獎懲制度，做到賞罰分明,，公正嚴明也都是在不斷的學習中造就自己,。

人總是要給自己一個理由，什么理由呢,？那就是一個奮不顧讓自己身去前進去奮斗的理由,，這樣才有動力。

人力資源助理轉(zhuǎn)正申請書篇三

我于今年x月進入公司,，從事人事部助理崗位一職,，如今工作時間已滿兩個月。在這段工作的時間里,，兢兢業(yè)業(yè),，出色的完成了公司下達的每一項工作，部門領(lǐng)導看在我的表現(xiàn)出色的份上,，決定將我提前轉(zhuǎn)正,，下個星期起，我就是公司里的正式一員了,。不禁有些感慨,，時間過的真快，每天都在工作里度過,，日出而作,，日落而息。有些繁忙,，但也感覺很充實,。下面是我對于這段時間里，我的一些工作總結(jié)：

我是個閑不下來的人,，工作里有時候可以偷偷懶，但我卻依舊忙個不停,。我不想把時間浪費在無用的地方,，我寧可花這些時間去提升自己，把自己的能力提升的更強。在我上班的這段時間里,，我每天都按時完成了部門下發(fā)的任務,，沒有一天遲交。也沒有一天請假的記錄,，按時上班,，不遲到不早退。嚴格遵守了公司的規(guī)章制度,，沒有一次違反公司規(guī)定的行為,。對于工作上的事情，很多時候需要我們主動去學習,，主動去工作,，才能有更大的進步與收獲。

部門里的同事,，大家抬頭不見低頭見,。所以有一個很和諧的工作氛圍很重要。我在上班的時候,，在他們每個人的桌子上都放了一小盆的多肉植物,，當做小禮物。和部門里的同事們一起進行培養(yǎng),。有時候和他們探討一下養(yǎng)育心得,，如今,，辦公室里的多肉們都開出了花,。很難想象外表普普通通的多肉，竟能開除如此好看的花朵,。

秉著新時代新青年的`思想,，我在試用期這段時間里，每天都在努力工作,，我是個追求上進的人,，只是在辦公室里混混度日不是我的生活態(tài)度。要么不做,，要么做好。這八個字是我的座右銘,。除開工作里需要做的，我常常會虛心向部門里其他的老員工們請教學習,，有不懂的地方就去問，有著探究到底,、堅持不懈、不達目的不罷休的精神,。除此之外,，我還在網(wǎng)上找了一些同行分享的經(jīng)驗，從他們這里進行學習,，再結(jié)合自身的情況,，并加以應用，有了不小的收獲,。

這段時間的工作,，讓我學習了很多知識，但我知道,，這些知識還遠遠不夠。如果只是想要成為一名合格的,、優(yōu)秀公司職員,，我認為憑借現(xiàn)在的我，是能滿足的,。但如果放在其他的一些大公司里,，像世界五百強那樣的企業(yè)，我還遠遠不夠,。所以,，我還會繼續(xù)努力下去。

人力資源助理轉(zhuǎn)正申請書篇四

轉(zhuǎn)眼間加入xx集團這個家庭有三個月的時間了,，在試用期這段時間里通過對企業(yè)的了解及對本職工作的接觸有諸多感觸,，公司有著和諧的工作氛圍，同事間關(guān)系融洽互相助,，有領(lǐng)導的悉心指導,，有同事的配合支持，在這樣的環(huán)境中工作心情舒暢效率提高?，F(xiàn)對試用期這三個月的工作做一總結(jié)：

一,、xx行業(yè)對自己而言是陌生的，每個企業(yè)都有自己不同的企業(yè)文化,，只有抱著空杯心態(tài)從零開始,，多學多聽多看，才能夠盡快熟悉融入新的工作環(huán)境,。首先了解公司的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、組織架構(gòu)及公司生產(chǎn)的'基礎(chǔ)知識，為以后的工作打好基礎(chǔ),。通過對公司的管理制度匯編、管理流程的學習熟悉了企業(yè)各類管理要求及考核,，相對比自己曾經(jīng)工作的單位而言企業(yè)比較規(guī)范,，凡事有章可循，按流躊事,。自己還要盡快掌握重點項的管理流程及制度規(guī)則便于以后工作的開展,。承蒙領(lǐng)導的厚愛，在試用期有幸參加了公司的總裁辦公會,，通過會議可以看到企業(yè)對各項基礎(chǔ)管理的重視程度,，做工作注重實效，不講形式,。

二,、積極參與行政人力的監(jiān)督檢查。在公司的每月安防衛(wèi)檢查及每周的宿舍檢查中,，對用電,、吸煙、5s現(xiàn)場,、安全隱患等進行全面檢查,，對出現(xiàn)的問題提出整改及處罰，各車間部門給予支持能夠及時有效的進行整改,。通過對車間考勤,、打卡、門禁,、禁帶煙火,、值班等人力資源管理制度的執(zhí)行情況的檢查，發(fā)現(xiàn)一些問題,，需要進行不定期的檢查,，加監(jiān)管力度。

三,、對人力資源組織的關(guān)于企業(yè)文化,、物流財務部分管理流程、質(zhì)量管理體系等培訓學習讓自己加深對企業(yè)各項管理制度的了解,。在9000質(zhì)量體系審核過程中,，各位老師提出的問題需要有針對性的進行改正，特別是對人員培訓的計劃,、執(zhí)行及有效性評價需結(jié)合公司實際情況,，按照要素要求進行,，為公司發(fā)展提供有力的人力保障。

四,、在初步了解企業(yè)基本情況后領(lǐng)導安排與同事共同辦理房產(chǎn)證事宜,。因種種原因雖跑東跑西但成效不，經(jīng)過一段時間的碰壁慢慢熟悉房產(chǎn)辦理流程,，領(lǐng)導也在關(guān)鍵時候親自出面交涉,，現(xiàn)竣工備案接近尾聲，還有幾項需相關(guān)部門協(xié)助辦理,。對各項資料盡量周全考慮復印留存,，做到有備無患。

五,、工程審計工作是自己第一次接觸,，感謝部長給自己機會與施工單位進行工程量的復核，還沒有立制作一項審計報告需要了解流程,，掌握相關(guān)只是,，抱著認真負責的態(tài)度，做好此項工作,。

在新環(huán)境這段時間也在總結(jié)自己的不足,，虛心接受批評意見，在以后的工作中,，力求做得更好,。根據(jù)工作性質(zhì)還要鍛煉應變能力、協(xié)調(diào)能力,，在工作中學習提高自己,。以下是近期工作重點：

1、對于瑣碎的行政服務工作要抓住重點分清主次,，避免眉毛胡子一起抓會樣樣做不好,。做好日事日畢，爭取日清日高,，工作要有始有終不能虎頭蛇尾,。

2、專業(yè)知識的匱乏對工作的開展也會造成局限性,，為客觀有效地做好三耗考核急需深入一線學習生產(chǎn)流程掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。

3、在實施行政管理職能時要嚴格按制度檢查考核,，要即時激勵,，做到公平公正公開。

4、加快進行房產(chǎn)證的辦理,。

人力資源助理轉(zhuǎn)正申請書篇五

以下是為大家整理的關(guān)于人事助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文的文章,，希望大家能夠喜歡！

****年****月加入貴公司,，任行政助理工作,，之前有過一點相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習,，一切都從零學起,，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善,，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體,。

5個月的時間很快過去了，在這5個月里,，我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過網(wǎng)絡,、報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。

我是5月份來到公司工作,，擔任公司行政助理工作,，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,，每天都面臨著大量的,、瑣碎的、不起眼的事務,，而這些事務又是必不可少的,。為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導請教,、向同事學習,、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說,，行政管理在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào)、服務三大功能,；其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心，服務是根本,?？偠灾姓芾淼膶嵸|(zhì)就是服務,。

在這5個月中,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極的完成了以下本職工作：

（1）公司的兩次變更手續(xù),。

（2）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn),、辦公明細等電子文檔的的更新,。

（3）各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作,。

（4）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,。

（5）做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足員工工作的需要,。

（6）辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作,。

（7）認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

（8）為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時將客戶需求反饋給公司領(lǐng)導及設計師。

（9）及時將設計任務分配給各個設計師,。除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作。

熱愛自己的本職工作,，正確認真的對待每一項工作,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的.努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結(jié)5個月的工作,，盡管有了一定的進步和成績,，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在未來的日子里,，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。

人力資源助理轉(zhuǎn)正申請書篇六

我于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔任銷售一職,，負責店內(nèi)銷售助理工作。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出的性能,。我毛司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事,，搞好家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的x中的'一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望,。

三個多月來,，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

1,、思想上個人主義較強，隨意性較,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從,。

2,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,。

3,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離,。

4、業(yè)務知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等,。

我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

來到這里工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到了很的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在今后的工作和學習中,，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

人力資源助理轉(zhuǎn)正申請書篇七

進入單位實習,，現(xiàn)根據(jù)這幾天來本人的工作實際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對一試用期工作學習情況總結(jié)如下：

認真加強思想政治學習,，不斷提高自己的政治理論水平,。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入領(lǐng)會執(zhí)行中央,、省和市局,、市政府的一系列重大方針、政策,、措施,。學習了相關(guān)文件，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重要契機，加強對馬列主義及現(xiàn)代經(jīng)濟,、科技,、法律,、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的'學習，使思想認識和自身素質(zhì)都有了新的提高,。

本著對工作積極,、認真、負責的態(tài)度,，認真遵守各項規(guī)章制度,，虛心向領(lǐng)導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識,，通過不斷學習,，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高,，較好地完成了各項工作任務,。

1、深入開展調(diào)查研究,。

2,、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。

3,、積極申報國家資金支持的建設項目,。

4、做好年度管理計劃工作,。

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性,，一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度,，改進方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領(lǐng)導、同事們請教,，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學習，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

作為一名機關(guān)工作者，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉,，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風氣的影響,，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人;工作中嚴以律己,，忠于職守，防微杜漸,。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,，幫助身邊需要幫助的人。

我來公司這幾天,，在領(lǐng)導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實,，業(yè)務知識不夠全面,，工作方式不夠成熟。在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念，加強理論學習,，積累經(jīng)驗教訓,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，成為人民滿意的員工,。

請組織和同志們考驗。