時間就如同白駒過隙般的流逝,,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,!什么樣的計劃才是有效的呢,?下面是我給大家整理的計劃范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助。
客服的工作計劃 客服人員的工作計劃篇一
針對公司發(fā)票量不足與顧客急需開票之間的矛盾,,制定不同解決方案,,包括語言方案和物質(zhì)方案。
1,、繼續(xù)鼓勵顧客辦理會員卡,,增加會員人數(shù)。
2,、確定會員卡積分兌換禮品具體方案,。
1、根據(jù)20xx年度顧客投訴及建議,,制定完善解決客訴方案,,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)技巧。
2,、開展顧客滿意度調(diào)查,。通過電話回訪等方式展開調(diào)查,對發(fā)現(xiàn)的問題作出相應(yīng)整改,。
3,、制定安撫棘手投訴顧客方案,包括向公司申請制作小禮品,,報銷顧客打的費用或油費。
1,、個人接待,。做好客顧客接待和問題反饋的協(xié)調(diào)處理。
2,、團(tuán)體參觀接待,。相關(guān)人員深入了解公司企業(yè)文化及中心相關(guān)信息,各區(qū)域產(chǎn)品信息,,業(yè)務(wù)流程(收銀流程/線上線下銷售流 程/退換貨要求及流程)等,。
為不斷提高客服人員素質(zhì),,制定客服人員培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)內(nèi)容主要針對儀容儀表,、客服禮儀,、客服語言技巧、客訴處理,、團(tuán)隊凝聚力建立等方面,。
客服的工作計劃 客服人員的工作計劃篇二
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu),對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時,,都要制定工作計劃,。工作計劃實際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,,而且有范圍大小之別,。
嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,在與客戶溝通時使用文明用語,;誠信為本,,不輕易承諾諾客戶,承諾的事必須辦到,、辦好,;不可忽視細(xì)節(jié)問題;對著裝,、儀表,、手勢等需嚴(yán)格注意。
認(rèn)真學(xué)習(xí)公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程,,以便隨時應(yīng)付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問題,,帶著“多學(xué)習(xí),多溝通,,積極主動”的態(tài)度,,深入到質(zhì)量投訴的接收、與客戶溝通,、客戶投訴的立即處理等各個工作中去,,同時為客戶提供質(zhì)量三包處理(包修、包換,、包退)
積極主動地把工作做到點上,、落到實處,減少服務(wù)時效,,當(dāng)接收到客戶質(zhì)量投訴,,應(yīng)立即處理,,減少客戶因我司質(zhì)量問題,產(chǎn)生的抱怨感,,盡量減少不必要的損失,,為顧客和公司帶來更大的利益,同時務(wù)必在三天之內(nèi)關(guān)閉客戶的質(zhì)量投訴問題,。時刻堅持不懂就問,,不明白就多學(xué)的態(tài)度,與同事多合作,,與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況,,來更好的完成本職工作,同時也增強(qiáng)團(tuán)隊合作能力,,來更好的服務(wù)于客戶,。
wi-xg-s006),應(yīng)即時反應(yīng)給相關(guān)的制作部門(責(zé)任部門),,同時并填寫客戶投訴處理報告,,針對質(zhì)量投訴,制訂糾正預(yù)防措施,。每周對客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,,以便于更好的統(tǒng)計出質(zhì)量問題的所在。每月月底將客戶投訴以月報形式上報給上級領(lǐng)導(dǎo),,并送相關(guān)部門,。
以上,是我對20xx年5月第一周客服工作計劃,,可能還有很多不清晰,,不明白的地方,希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們多多給予支持與幫助,。展望20xx年,我會更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待本崗位工作,,也力爭為公司贏取更多利潤,樹立公司在客戶心目中光輝形象,。
客服的工作計劃 客服人員的工作計劃篇三
1,。客服部工作時間安排為7:00—14:00 14:00—21:00,,在小區(qū)住戶增加到一定程度,工程部開始24小時值班后,,客服部門將同時實行24小時工作制;
2,。結(jié)合實際,,配合工程部制定出有償及無償服務(wù)項目和收費標(biāo)準(zhǔn),并將其通知到每戶業(yè)主;
3,。繼續(xù)開展登門拜訪工作,,但不集中于某一時間段,減少客戶被打擾的厭煩感,??头藛T每人每月拜訪戶數(shù)不得少于4戶,并在回訪中充實,、完善客戶資料;
4,。小區(qū)住戶更新速度加快,客服部在5月及11月開展一次物業(yè)管理滿意度調(diào)查活動,,在活動中強(qiáng)化管理處在居民中的印象,。
5。尋找一切提供專業(yè)服務(wù),,可以和我處合作的專業(yè)公司,,為小區(qū)住戶提供更全面、更專業(yè)的服務(wù),,例如:清潔,、家政/保姆、寵物看護(hù)等;
6,。開展小區(qū)文化活動,,例如一些重要中西方節(jié)日的聯(lián)歡,春,、冬季運動會等;將南會所活動中心的管理方案和收費標(biāo)準(zhǔn)公示,,落實管理人員,盡快將活動中心開放;
7,??头藛T規(guī)范服務(wù),豐富,、充實專業(yè)知識,,為小區(qū)業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)??梢酝ㄟ^組織到其他優(yōu)秀小區(qū)參觀學(xué)習(xí),,對相關(guān)專業(yè)書籍的學(xué)習(xí)等方式來提高服務(wù)技能。
8,。落實房源,,尋找客源,努力發(fā)展屬于本公司的租戶;
9,。不再將催費工作集中在一個時間段,,將催費融于日常工作中,。
客服的工作計劃 客服人員的工作計劃篇四
客服部作為公司的重要部門,其服務(wù)態(tài)度的好壞,,直接影響客戶的購買欲望,,間接體現(xiàn)公司品牌、形象,、員工素質(zhì)等綜合服務(wù)水平,。客服是公司對客戶在購買產(chǎn)品時的服務(wù)總稱,,其目的在于完善服務(wù)質(zhì)量,,提高客戶滿意度,建立客戶忠誠,。
根據(jù)客服部2月工作制定如下工作計劃:
1,、維護(hù)好企業(yè)與客戶的關(guān)系,尤其是與大客戶的關(guān)系,,不斷提高企業(yè)的服務(wù)水平,。
2、不斷地為企業(yè)收集最新,、最全的客戶信息并對之進(jìn)行詳細(xì)分析和加工,,增強(qiáng)企業(yè)對信息的管理能力。
3,、運用客戶投訴處理技巧,,消除企業(yè)與客戶之間的誤會,達(dá)到相互諒解為企業(yè)營造最佳的運營環(huán)境,。
4,、做好服務(wù)質(zhì)量管理工作,提升客戶忠誠度,,贏得客戶的信賴和支持,,為銷售活動打下良好的基礎(chǔ)。
5,、通過建立新進(jìn)的呼叫中心系統(tǒng),,有效地為客戶提供高質(zhì)量、高效率,、全方位的服務(wù),,同時也進(jìn)一步協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部管理,提高服務(wù)工作效率,。
6,、積極的配合企業(yè)的銷售和售后服務(wù)管理,提高客戶的滿意度、忠誠度,。
考勤管理:
1,、員工須嚴(yán)格按照公司作息時間進(jìn)行簽到,,不得遲到,、早退。
2,、任何類別的請假都須按照公司的請假流程提前申請,,緊急情況必須由總經(jīng)理特批。
客服服務(wù)要求的管理:
1,、在為客戶服務(wù)時,,謹(jǐn)記自己代表公司形象,應(yīng)注意個人言行舉止,,擔(dān)負(fù)建立,、維護(hù)公司品牌形象的重要職責(zé),友好熱情的為客戶服務(wù),。
2,、隨時做好客戶意見記錄并及時反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)。
3,、上班時間保持電話震動或靜音狀態(tài),。
4、專業(yè)回答并解決客戶的問題,。
1,、新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作:公司對新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn),主要目的是為了使新進(jìn)員工盡快熟悉公司概況,,了解公司企業(yè)文化及管理規(guī)章制度,。
2、相關(guān)崗位知識的培訓(xùn):為了能夠提供完善,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),,客服部就必須讓每位新進(jìn)員工了解相關(guān)崗位知識和工作技能。
3,、客服人員在崗培訓(xùn):主要采取內(nèi)部員工工作經(jīng)驗交流和專業(yè)講師講座的方式進(jìn)行培訓(xùn),,把一些好的方法通過交流傳授給每一位員工。同時公司也會邀請一些專業(yè)人士為客服人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),。
4,、老員工指導(dǎo)新員工,共同進(jìn)步,。
5,、客服例會:客服部的例會每周一次,主要會議內(nèi)容是對周工作計劃的制定、工作經(jīng)驗的總結(jié),。
1,、客服部在所有部門中屬于人員數(shù)量較多的部門,對于辦公用品的消耗量也相對較大,,所以節(jié)約成為了我們工作的重點之一,。
2、招聘,、培訓(xùn)工作,,客服部屬于公司與客戶直接交流的重要部門,所以員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平成為了我們首要工作,。
3,、對于員工的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行不定期考核。
客服的工作計劃 客服人員的工作計劃篇五
1,、銷售工作目標(biāo)要有好業(yè)績就得加強(qiáng)產(chǎn)品知識和客服的學(xué)習(xí),,開拓視野,豐富知識,,采取多樣化形式,,把產(chǎn)品知識與網(wǎng)站客服技能相結(jié)合運用。
2,、心理定位要好,,明白自己的工作性質(zhì),對待客戶的態(tài)度要好,,具備良好的溝通能力,,有一定的談判能力。
3,、要非常熟悉本店的寶貝,,這樣才能很好地跟顧客交流,回答顧客的問題,。
4,、勤快、細(xì)心,,養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣,。
5、對網(wǎng)店的經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)要清楚(寶貝編輯,,下架,,圖片美化,店鋪裝修,,物流等),。
6,、對于老客戶,和固定客戶,,要經(jīng)常保護(hù)聯(lián)系,,在有時間有條件的情況下,節(jié)日可以送上祝福,。
7,、在擁有老客戶的同時還要不斷的通過各種渠道開發(fā)新客戶。
1,、要做事先做人,,踏實做人踏實做事,對工作負(fù)責(zé),,每天進(jìn)步一點點。
2,、和同事有良好的溝通,,有團(tuán)隊意識,多交流,,多探討,,才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。
3,、執(zhí)行力,,增強(qiáng)按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。
4,、養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí),、善于思考的良好習(xí)慣。
5,、自信也是非常重要的,,擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
目標(biāo)調(diào)整的原則:堅持大的方向不變,,適當(dāng)改變小的方向,。
最后,計劃固然好,,但更重要的,,在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo),,只說不做到頭來都會是一場空,。然而,現(xiàn)實是未知多變的,,寫出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題,,要求有清醒的頭腦,。其實,每個人心中都有一座山峰,,雕刻著理想,、信念、追求,、抱負(fù);每個人心中都有一片森林,,承載著收獲、芬芳,、失意,、磨礪。一個人,,若要獲得成功,,必須拿出勇氣,付出努力,、拼搏,、奮斗。成功,,不相信眼淚;成功,,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,,要靠自己去打拼!
有位智者說過:“上帝關(guān)閉了所有的門,,他會給您留一扇窗?!?/p>
我們曾經(jīng)失敗,,我們曾經(jīng)痛苦,我們曾經(jīng)迷惘,,我們曾經(jīng)羨慕……最重要的,,我一直在奮斗。
客服的工作計劃 客服人員的工作計劃篇六
在去年一年的工作主要是客服相關(guān)以及b2b的推廣,,就我主要負(fù)責(zé)的客服崗位上,,這一年工作有所進(jìn)步,但是明年工作也需進(jìn)一步提高完善,。明年計劃從以下幾個方面做起,;
1,提高客戶信息的質(zhì)量,。提高跟客戶的溝通技巧,,在跟客戶交流時,判斷客戶的購買傾向度及購買能力,,將沒有誠意,,無潛在購買能力的的客戶過濾掉,,保留潛在客戶信息傳給銷售。
2,,做好跟銷售的配合,。在回訪客戶時,對于有意向但銷售沒取得聯(lián)系的客戶,,將客戶信息再次傳給銷售經(jīng)理并附上回訪情況信息,,做到及時反饋,提醒銷售聯(lián)系,。
客戶會帶著各種問題與xx人溝通,,尤其作為客服,客戶需要從這里了解盡可能多一些的信息,。所以為了拉近與客戶的距離,,明年工作中,希望通過自己的學(xué)習(xí)以及跟相關(guān)銷售同事的溝通,,來了解一些客戶關(guān)心的知識,,比如客戶提到的招標(biāo)、合同,、付款、發(fā)貨等銷售相關(guān)環(huán)節(jié)事宜,。()在與客戶的交流中,,客戶會提到線下市場方面的知識,在客服工作這塊,,我認(rèn)為自己沒有了解產(chǎn)品線下的市場情況,,沒能很好的應(yīng)對好客戶的問題。在明年的工作中,,可以的話,,如果是涉及到我工作范疇的內(nèi)容,希望能跟相應(yīng)的產(chǎn)品經(jīng)理對接,,在工作能給予我一些支持,。
首先需從接待網(wǎng)絡(luò)客戶開始。當(dāng)市場部和內(nèi)勤同事沒有時間接待客戶時,,網(wǎng)絡(luò)部可以去接待客戶,,幫客戶講解產(chǎn)品。尤其是從網(wǎng)絡(luò)來的客戶來公司看設(shè)備時,,爭取網(wǎng)絡(luò)部這邊可以獨立接待客戶,。這就需要了解網(wǎng)絡(luò)部主要推廣產(chǎn)品的知識,了解產(chǎn)品的基本市場狀況,,例如光子嫩膚儀,、調(diào)q,、led光動力、co2治療儀,、半導(dǎo)體脫毛,、水動力、 308準(zhǔn)分子治療儀,。明年這些產(chǎn)品的知識將重點加強(qiáng)
在接待客戶咨詢時,,記錄好客戶的單位名稱及裝機(jī)地。今年所有咨詢客戶中,,993個客戶單位名稱記錄全面,,占所有客戶比例的68%。明年的工作,,爭取將這個比例提高到85%,,方便對單。
今年的工作已經(jīng)接近尾聲,,明年的工作將有序的進(jìn)行,,以更好的心態(tài)去工作,努力做到成為一個專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人員,。
客服的工作計劃 客服人員的工作計劃篇七
一元復(fù)始,,萬象更新。新的一年即將開始,,綜合客服部也面臨了全新的環(huán)境與考驗,,根據(jù)自身的情況,做出以下工作計劃:
1,、以客戶為中心,,大力提升服務(wù)質(zhì)量。
1,。1尋找,、創(chuàng)造機(jī)會采取多種形式與客戶加強(qiáng)溝通,比如:上門走訪,、顧客滿意度調(diào)查,、往來文件、節(jié)日期間的互動等等,。及時掌握客戶的信息,,把握客戶需求,并盡最大努力滿足客戶需求,,為客戶提供高附加值的服務(wù),。提高顧客滿意度。
1,。2利用helpdesk管理軟件,,注重客戶信息的收集,、分析、比較;根據(jù)客戶反饋信息,,及時做出反映,。
1。3以客戶為中心,,改善業(yè)務(wù)流程,、操作程序。
1,。4推動拓展,、發(fā)揮“貼心管家小組”職能,使每位成員真正和客戶“貼”起心來,,及時為客戶解決問題,。
1。5規(guī)范,、強(qiáng)化,、細(xì)化客服人員的禮貌待客、熱情服務(wù),。
2,、全力配合政府機(jī)關(guān),做好公共服務(wù)工作,。
2,。1及時宣傳、傳達(dá),、落實政府部門的有關(guān)法律法規(guī)條文
2。2一如既往的全力配合,、支持,、落實各級政府的各項政策指示,發(fā)揮我們應(yīng)有的作用,。
3,、嚴(yán)控外包方,把好質(zhì)量關(guān),。
3,。1利用對外包方的“月會”制度,進(jìn)一步強(qiáng)化對外包方服務(wù)的質(zhì)量控制與管理,。發(fā)現(xiàn)問題讓其限期整改,。對于外包方的管理形成“嚴(yán)、細(xì),、實”的工作作風(fēng),。
3,。2對于像“外墻清洗”等類似的一次性外包服務(wù)活動,派專人跟進(jìn),,發(fā)現(xiàn)問題,,讓其立即整改,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),。
4,、暢通溝通平臺,做好宣傳工作,。
4,。1發(fā)揮、利用宣傳欄的橋梁,、窗口作用,,及時更新豐富宣傳欄信息,將項目部的有關(guān)管理信息,、服務(wù)信息及外來信息等及時發(fā)布給業(yè)主,。
4。2向廣大顧客全面展示,、樹立物業(yè)部的良好形象,。
4。3對于業(yè)主普遍關(guān)心的問題,,利用宣傳欄以專題的形式發(fā)布給業(yè)主,。
4。4進(jìn)一步暢通,、拓寬與業(yè)主的溝通渠道,。
5、強(qiáng)化員工培訓(xùn),,提升員工素質(zhì),。
5。1以《培訓(xùn)計劃表》為基礎(chǔ),,側(cè)重培訓(xùn)客服人員的“服務(wù)意識,、禮貌待客、案例分析”等,,全面提升客服人員的綜合素質(zhì),。
5。2開發(fā)各種形式的新課件,,加大新課題,,新思想的培訓(xùn);拓寬培訓(xùn)形式。
5。3注重培訓(xùn)后的效果驗證與考核,,最終達(dá)到提升服務(wù)品質(zhì)的目的,。
6、加強(qiáng)內(nèi)部管理,,執(zhí)行質(zhì)量體系要求
6,。1加強(qiáng)五常法的執(zhí)行檢查力度,使每位員工都能熟練掌握并有效運用到工作中,。
6,。2改進(jìn)電子檔案、文檔檔案的管理方法;明確檔案管理相關(guān)制度,、管理流程;將一些應(yīng)急預(yù)案,、方案、程序,、流程等單獨裝訂成冊,。
6。3加強(qiáng)前臺服務(wù),、員工紀(jì)律方面的管理,。
6。4有效利用iso9001————這一管理工具,,科學(xué)化管理,,規(guī)范每一個服務(wù)過程、服務(wù)細(xì)節(jié),,并記錄保留有效數(shù)據(jù),,提升服務(wù)質(zhì)量。
6,。5加強(qiáng)各種計劃,、流程的執(zhí)行監(jiān)察力度。
7,、努力提高,,適時跟進(jìn)
7。1持續(xù)做好垃圾分類工作,,爭取成為“北京市垃圾分類優(yōu)秀示范園區(qū)”。
7,。2提前做好美國白蛾的相關(guān)防范防治工作,,避免美國白蛾在園區(qū)泛濫,給園區(qū)及公司造成損失,。
7,。3爭取創(chuàng)建“花園式單位”,做好相關(guān)工作,。
7,。4管理上強(qiáng)調(diào)以人為本,,以情感人,以情動人,,情滿園區(qū),,著力打造和諧園區(qū)、情感園區(qū),。
客服部將在完美時空項目部的領(lǐng)導(dǎo)下,,繼續(xù)按照項目部的戰(zhàn)略部署及要求,協(xié)助項目部完成公司的各項指標(biāo),,加強(qiáng)與業(yè)主溝通,,提高服務(wù)品質(zhì)及為把實創(chuàng)上地物業(yè)得管理精髓發(fā)揚(yáng)光大而繼續(xù)努力。