做任何工作都應(yīng)改有個計(jì)劃,,以明確目的,,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),,有條不紊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。
政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇一
(一)加大服務(wù)工作力度
服務(wù)是辦公室工作的重中之重,辦公室服務(wù)工作20xx實(shí)現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變:一是實(shí)現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強(qiáng),。因而,,對待各項(xiàng)工作,要制訂計(jì)劃,,未雨綢繆,,以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性,。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù),、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務(wù)務(wù)必注意服務(wù)的全面性和主動性,,不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項(xiàng)服務(wù),,而就應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動議,、參謀、拿主意,,在決策中關(guān)注,、關(guān)心、調(diào)查,,在決策后總結(jié),、推介,從而帶給超前的,、全過程的主動服務(wù),。三是實(shí)現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變,。堅(jiān)持以服務(wù)為“天職”,,要滿腔熱情,放下架子,,堅(jiān)決克服懶惰情緒,。四是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從此刻的“看一看,、聽一聽,、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù),、信息服務(wù),、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變,。
(二)協(xié)調(diào)全方位工作關(guān)系
一是在做好對外接待,、人事、檔案管理等一系列工作的同時,,發(fā)揮好樞紐作用,,用心協(xié)調(diào)配合各部門認(rèn)真完成各種臨時性工作,。xx年將建立辦公室定期例會制度,完善內(nèi)部管理,,確定每個崗位,、每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé),堅(jiān)持從高,、從嚴(yán),、從全、從細(xì)要求,。同時,,營造健康的工作環(huán)境,自覺維護(hù)辦公室的整體形象,。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào),,牢固樹立全局觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識;二是根據(jù)公司整體工作要求,,具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作,做好會議記錄,。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,,注重調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給科學(xué),、具體,、全面的第一手資料,在求實(shí),、務(wù)實(shí),、落實(shí)上下功夫。
(三),、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作,。
1、在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫忙下,,明確任務(wù),,各負(fù)其責(zé),做好文件的理解,、傳送,、催辦及文件管理工作,信息采集,、上報(bào)的管理工作,。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話,、打印文件等日常工作,做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,,不出差錯,。各項(xiàng)文件材料,力求及時,、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì),、高效;
2,、是繼續(xù)做好宣傳工作,以及各種迎檢及接待工作,。隨著公司的發(fā)展,,上級檢查事宜越來越多,辦公室要切實(shí)做到三到位,,一是接待前到位,,根據(jù)任務(wù)大小,周全思考,,統(tǒng)一部署,,細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作。二是接待中到位,,做到態(tài)度要和藹,,語言要標(biāo)準(zhǔn),舉止要優(yōu)雅,,接待要得體,。三是接待后到位,接待后要及時清理現(xiàn)場,,使之恢復(fù)清潔,,為下一次接待做好準(zhǔn)備。
(四)做好檔案管理工作辦公室工作計(jì)劃做好公司文函檔案管理工作和保密工作,,根據(jù)檔案管理的要求,,完善檔案管理制度,規(guī)范檔案管理工作,,注意體現(xiàn)公司改革成果,、公司發(fā)展的材料并歸檔,使檔案管理更科學(xué),、規(guī)范,。貼合保密要求,做好檔案利用工作,,更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù),。
(五)做好單位人員考勤,、人事培訓(xùn)、薪金核算發(fā)放,、小車管理,、安全管理等工作。
(七)管理好公司印章,,實(shí)事求是地開具各類證明,、介紹,慎重使用公司印章,,做好印章使用登記,。
(八)完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。
1,、嚴(yán)格實(shí)行“五不”承諾
——承諾“不讓辦事的同志在我那里受到冷遇”,,堅(jiān)持做到“五個一”。即一張熱情的笑臉,,一聲親切的問侯,。一次有力的握手,一番客氣的讓座,,一杯清香的熱茶,。對辦事者的談話,要耐心傾聽,,做好記錄;對辦事者提出的事項(xiàng),,要認(rèn)真研究,盡快處理;對違反政策原則的要求,,要宣傳政策,,作好解釋。讓辦事者高興而來,,滿意而去,。
——承諾“不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓”,堅(jiān)持做到“五及時”,。即及時辦理直理解理的一般事項(xiàng),,及時呈報(bào)需要審批的工作事項(xiàng),及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料,,及時反饋承辦事項(xiàng)的進(jìn)度狀況,,及時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項(xiàng)工作都要做到今日之事今日辦,,明日之事提前辦,。透過限時辦結(jié)承辦的工作事項(xiàng),充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。
——承諾“不讓工作差錯在我那里發(fā)生”,,堅(jiān)持做到“三把關(guān)”。即經(jīng)辦人把好承辦事項(xiàng)的基礎(chǔ)關(guān),,工作搭檔把好承辦事項(xiàng)的文字關(guān),,辦公室人員把好承辦事項(xiàng)的綜合關(guān),工作中實(shí)行分工協(xié)作,,堅(jiān)持分工不分家,,既按
照各自崗位職責(zé)搞好自身工作,又高度協(xié)調(diào),,相互支持,、相互幫忙、互挑“毛病”,。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài),,工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié),。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”,,辦公室嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的踏實(shí)作風(fēng),?!兄Z“不讓不良風(fēng)氣在我那里出現(xiàn)”,堅(jiān)持做到“五個要”,。即要講黨性,、講原則、講政策,,辦事公而不偏;要寬宏容人,,公正豁達(dá),不摻雜個人好惡,,不搞先入為主;要伸張正義,,堅(jiān)持公道,不偏聽偏信;要遵守紀(jì)律,,保守秘密,,不跑風(fēng)漏氣;要“循規(guī)蹈矩”,不該說的不說,,不該問的不問,,不該看的不看,始終做到原則不變,,規(guī)矩不丟,。充分體現(xiàn)公道正派、嚴(yán)明守紀(jì)的道德品質(zhì),,以實(shí)際行動建立正氣機(jī)關(guān),。
——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”,,堅(jiān)持做到不搬弄是非。日常工作中,,講話,、談話、打電話要準(zhǔn)確,、簡練和規(guī)范;言談,、舉止、著裝要禮貌端莊和得體;辦公室要整潔,、清爽;不隨意串門走動;無論何時何地,,都要記住自己的身份,注重個人的形象,,為樹立辦公室良好的社會形象增光添彩,。
2、認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”
——落實(shí)首問職責(zé)制,。首問職責(zé)制就是辦公室第一位理解有關(guān)人員辦事,、來訪、來電的同志,,負(fù)有熱情接待,、認(rèn)真辦理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜職責(zé)的制度。落實(shí)首問職責(zé)制,,要做到“四個一”,,即說好每一句話,接聽好每一個電話,,接待好每一位同志,,辦好每一件事情。對屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù),,能立刻辦的應(yīng)及時辦理;需待以時日辦理的,,應(yīng)予受理;條件不貼合或手續(xù)不全的,應(yīng)耐心解釋說明,。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),,應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明狀況、作好記錄,、轉(zhuǎn)交材料,。工作中要自覺使用禮貌用語,禁止使用傷害對方感情,、損害政府形象,、影響服務(wù)效果的任何話語。
——落實(shí)限時辦理制。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)承辦事項(xiàng),,并及時反饋辦理狀況的制度,。本著簡捷快辦的原則,根據(jù)承辦事項(xiàng)的輕重緩急,,原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成,,規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計(jì)劃完成。要加快工作節(jié)奏,,按照趕前不趕后的要求,,盡量把承辦的工作往前“趕”,提前完成任務(wù),。同時,,要及時反饋狀況,做到件件有著落,,事事有交待,。
——落實(shí)過失追究制。過失追究制就是對本部門工作人員在承辦事項(xiàng)中出現(xiàn)的失誤追究職責(zé)的制度,。發(fā)生1-2次,,批評教育;發(fā)生3-5次,寫出書面檢查;5次以上的在辦公室會上作檢討,。
3,、做到“四個好”
1,、參與決策當(dāng)好參謀,。要當(dāng)好參謀助手,應(yīng)堅(jiān)持“四個務(wù)必”:一是務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研,,吃透上情,,掌握下情,了解外情,,做到知識要廣博,,視野要開闊,思維要敏銳,,辦事要快捷,。二是務(wù)必正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖,即從主動請示中獲取,,從領(lǐng)導(dǎo)批示中領(lǐng)悟,,從平時言談中捕捉,從講話材料中把握意圖,。三是務(wù)必有超前意識,,對發(fā)展態(tài)勢作超前預(yù)測,對工作方案作超前設(shè)計(jì),對所需材料作超前準(zhǔn)備,,對所需信息作超前帶給,。四是務(wù)必?cái)[正位置,審時度勢,。
2,、辦理文件把好關(guān)。辦理文件主要把好“三關(guān)”:一是行文關(guān),。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要,,以及行文格式、文種是否妥當(dāng),。二是政策關(guān),。看是否貼合黨的路線,、方針,、政策、法律法規(guī)以及公司決議,、精神,。三是文字關(guān),對文稿要精心寫作,、修改,,確保語言準(zhǔn)確、簡潔,、精煉,、流暢、生動,。在電子公文交換中,,新形勢、新需要,,高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,更
要掌握計(jì)算機(jī)操作技能,,熟悉電子公文制作,,嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神,,忘我的工作,,務(wù)求做到收發(fā)及時、行文規(guī)范,、嚴(yán)守秘密,,決不耽誤各項(xiàng)工作的順利開展,。要加強(qiáng)對電子印章的管理,杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生,。
3,、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)注意“四點(diǎn)”:一是原則性,。凡事都要堅(jiān)持政策原則,,出以公心、依法辦事,、以理服人,。二是謀略性。要深入調(diào)查,,弄清矛盾的來龍去脈,,對處理意見胸有成竹。三是靈活性,。要靈活多變,,一把鑰匙開一把鎖,堅(jiān)持原則不呆板,,靈活處置不亂套,。四是加強(qiáng)自身修養(yǎng),要待人以誠,,與人為善,,不耍小聰明,不出歪點(diǎn)子,,不玩小權(quán)術(shù),。
4、抓好信息化建設(shè)促發(fā)展,。在辦公自動化快速代替手工操作的這天,,抓好信息化建設(shè)化工作勢在必行,。我們務(wù)必掌握最新的動態(tài),、高質(zhì)量的信息、實(shí)用的宣傳資料,,不斷完善現(xiàn)代化辦公,,為公司的大局工作服務(wù)。
政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇二
一年來,,辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,,緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標(biāo),較好地履行了部門職能,,積極發(fā)揮助手作用,,認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),確保了局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,,為局機(jī)關(guān)年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用,,現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)
辦公室是一個綜合性部門,工作涉及面廣,,日常事務(wù)瑣碎,,且多數(shù)人員均有特定的專門崗位,辦公地點(diǎn)極為分散,,人員管理難度較大,。針對這一情況,辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門人員管理,。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》,,并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,進(jìn)一步明確了部門工作職能,、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等,,一定程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實(shí)了電話值班制度,。以往由于沒有明確電話值班人員,,時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象,在局內(nèi)外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現(xiàn)象,,除去xxxx司機(jī)和xxxx門衛(wèi)以外,從周一至周五,,其他人員均安排了值班,,電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同,,辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高,。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時,必須圍繞辦公室部門工作的特殊性,,搞好各項(xiàng)工作配合,。如召開較大規(guī)模會議時,辦公室全體人員全部參與到會議的籌備,、會場的清掃和布置等工作中,,切實(shí)提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。
今年來,,按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求,,針對我局機(jī)關(guān)的實(shí)際,先后完善和實(shí)施了上班考勤制度,、周一,、周五衛(wèi)生考勤制度,、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí),、各項(xiàng)規(guī)章制度的過程中,,基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤,、不循私情,、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問題,,產(chǎn)生了一些矛盾,但我們還是堅(jiān)持原則,,并以自身良好的行為示范,,贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持,。通過狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí),局機(jī)關(guān)始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài),。
一年來,,辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項(xiàng)重要職能,全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放,,在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上,大力提倡勤儉節(jié)約,,預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用在1xxxx元左右,,對照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有xxxx多元的節(jié)余,局機(jī)關(guān)各部門和工作人員反映良好,。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度,、使用和管理,充分保障了局領(lǐng)導(dǎo),、安全,、生產(chǎn)以及其他各部門公務(wù)用車。特別是司機(jī)的責(zé)任心和服務(wù)意識較強(qiáng),,無論是在休息日或節(jié)假日,,只要工作需要,均能做到無條件出車,,確保了各項(xiàng)工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成,,小車費(fèi)用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項(xiàng)會議和重要活動的籌劃,、準(zhǔn)備、布置和落實(shí),。如:年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議,、先進(jìn)性教育活動各階段的動員大會,、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會議和活動的會議資料,、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會場布置等,,確保了各項(xiàng)會議和活動的順利召開。
從某種意義上說,,辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手,,工作繁雜,、瑣碎,,但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會,、辦事上來,。一年來,辦公室共起草,、修改,、上報(bào),、下發(fā)請示,、報(bào)告,、總結(jié),、情況匯報(bào)、通知,、會議材料等各類文件,、材料達(dá)66xxxx件,僅先進(jìn)性教育活動一項(xiàng),,各類材料就達(dá)22xxxx件,。在不斷學(xué)習(xí),、摸索,、總結(jié)、改進(jìn)的基礎(chǔ)上,,基本上做到了格式規(guī)范,,文句精煉,打印整潔,,報(bào)送和下發(fā)及時,。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范,、有序、順利開展,。
一年來,,辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下,盡己所能,,做了一些份內(nèi)工作,,但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望,還有較大的差距,,談不上驕人的成績,。回顧一年來的工作,,感受頗多,,工作中遇到到了一些問題,也看到了存在的不足,。
1,、辦公室共有工作人員xxxx,但都有各自特定的工作崗位和本職工作,,辦公地點(diǎn)分散,,管理難度較大。同時,,真正從事秘書工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào),、管理工作的人員卻沒有。所有文件,、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān),,因而沒有更多的精力去處理其他事務(wù),難免會顧此失彼,,造成有些該處理的事情未能及時處理,,有些該辦好的事情只求過得去。
2,、在執(zhí)行制度和日常管理中,,由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時不經(jīng)意,以及個別部門負(fù)責(zé)人意識不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識差等原因,,制度落實(shí)的難度較大,,工作協(xié)調(diào)比較被動。
3,、因?yàn)槊τ谌粘J聞?wù),,下基層了解各企業(yè)情況不多,對全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠,沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價值的意見和建議,,助手和參謀作用發(fā)揮不好,。
政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇三
過去的一學(xué)期中,,辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo),,在各部門的大力支持下,,不斷提升業(yè)務(wù)、事務(wù),、服務(wù)工作的層次和水平,,全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用,為我系的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。
一年之計(jì)在于春,,一個學(xué)期之計(jì)在于開始,俗話說好的開始是成功的一半,。新年,、新春、新學(xué)期,,我們也該有新的'打算,。辦公室作為學(xué)生會的常規(guī)組織,在全體成員的共同努力之下,,辦公室取得了一定的成績,,在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點(diǎn),改正不足,,爭取把辦公室的工作做的更好本學(xué),,充分為大家服好務(wù)。
1. 負(fù)責(zé)相關(guān)會議的通知并認(rèn)真做好考勤記錄工作,。
2. 協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會其它各部門的工作,,保證部門高質(zhì)量,高效率運(yùn)作。
3. 負(fù)責(zé)學(xué)生會例會會議,各大型活動的籌備工作,。
4. 負(fù)責(zé)運(yùn)動會等活動的采購審批,,做到賬目清晰。
1. 加強(qiáng)人事制度管理,,繼續(xù)沿用《學(xué)生會成員考核制度表》并加強(qiáng)對主要干部工作能力和組織能力的評估,。
2. 建立起合理的學(xué)生會人事檔案,,并做好文檔管理與備份,。
3. 制作考勤表與值班表。
4. 學(xué)生會集體例會及各部開展活動,,無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會,,遲到兩次按缺勤一次處理,,并做公開處理。
5. 辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄,,進(jìn)行匯總分析,,作為獎懲的依據(jù)。
6. 每個月將對各部門的工作活動進(jìn)行總結(jié),,并向上匯報(bào),。
7. 傳達(dá)各項(xiàng)通知,安排組織會議,,并做好會議記錄,,且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況,工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及時向主席團(tuán)反映各部存在的問題,。
8. 認(rèn)真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記,。
1. 本學(xué)期開展“第一屆新生計(jì)算機(jī)技能大賽”,提高全系同學(xué)對計(jì)算機(jī)的作用認(rèn)識,。
2.配合體育部組織運(yùn)動員訓(xùn)練,。
3.在運(yùn)動會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運(yùn)動員的后勤。
4.統(tǒng)計(jì)上學(xué)期學(xué)生會成員的考核狀況,。
5.繼續(xù)安排和準(zhǔn)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計(jì),。
我部圍繞在主席團(tuán)的周圍,努力做好上面分配的各項(xiàng)任務(wù),,讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力,。
政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇四
20xx至20xx學(xué)年是“群眾路線、教育立市,、三年提升”深入開展的一年,,在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,辦公室以“抓管理要效率,,抓服務(wù)要質(zhì)量,,抓規(guī)范要責(zé)任,抓宣傳要榮譽(yù)”為關(guān)鍵,,繼續(xù)推進(jìn)教育實(shí)踐,,支持教育立市,服務(wù)三年提升,,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和品牌提升。
進(jìn)一步完善規(guī)章制度,,規(guī)范工作程序,,健全應(yīng)急機(jī)制。探索現(xiàn)代學(xué)校管理體制,落實(shí)主辦責(zé)任制,,增強(qiáng)執(zhí)行力,,全力保障中心工作的推進(jìn)。
新學(xué)年開始以來,,許多新的棘手的問題,,急需充分智慧地處理,辦公室將進(jìn)一步梳理處室人員崗位,,完善聘任制,,探索人員進(jìn)出機(jī)制,,進(jìn)一步實(shí)施處室完成工作,、人員出勤、目標(biāo)達(dá)成,、信息報(bào)送等制度,。將組織、協(xié)調(diào)兄弟部門,,以教職工繼續(xù)教育為契機(jī),,著力加強(qiáng)教職工職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn),初步構(gòu)建人事培訓(xùn)體系,。
強(qiáng)化主人翁意識,,檢查工作秩序、服務(wù)質(zhì)量,、工作作風(fēng),。強(qiáng)化安全意識,落實(shí)安全責(zé)任制,,健全應(yīng)急機(jī)制,。堅(jiān)持按照5個行政工作程序(工作協(xié)調(diào)、文件落實(shí),、會議安排,、接待工作、檔案收集管理)辦事,,規(guī)范行政工作,。
增強(qiáng)榮譽(yù)意識,發(fā)揮電子大屏宣傳功效,,積極做好網(wǎng)絡(luò)輿論工作,。
辦公室
政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇五
根據(jù)學(xué)校“評建創(chuàng)優(yōu)”工作安排部署,,結(jié)合校辦實(shí)際,,提出近期工作的打算:
1、制定教育部專家組進(jìn)校評估工作中承擔(dān)的接待和會務(wù)有關(guān)工作的預(yù)案和計(jì)劃。責(zé)任人:黃韜 陽嘉瑛 辦結(jié)時間:10月31日
2,、認(rèn)真落實(shí)全國高校黨建工作會議精神和中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》,,在調(diào)研和總結(jié)的基礎(chǔ)上,制定出加強(qiáng)本室干部職工隊(duì)伍思想政治建設(shè)和本室圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育應(yīng)采取的的若干措施,。責(zé)任人:陽嘉瑛 黃韜 辦結(jié)時間:10月31日
3,、組織校辦工作人員圍繞“評建創(chuàng)優(yōu)”開展兩次專題學(xué)習(xí),做好迎檢和迎評的準(zhǔn)備,。主要內(nèi)容為:中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定和全國高校黨建工作會議等精神,;“評建創(chuàng)優(yōu)”工作指標(biāo)體系及有關(guān)要求,掌握有關(guān)主要數(shù)據(jù),;了解學(xué)校和校長辦公室有關(guān)工作制度,,掌握各自的工作職責(zé)和規(guī)范,熟悉工作的具體內(nèi)容,。責(zé)任人:陽嘉瑛 黃韜 辦結(jié)時間:11月10日
4,、按照學(xué)校報(bào)送教育部的《自評報(bào)告》和《自評結(jié)果及依據(jù)》以及《20xx年度高等學(xué)校基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表》,,提煉出部分“重要數(shù)據(jù)”供校領(lǐng)導(dǎo)和各單位熟記使用,。責(zé)任人:齊琳琳 辦結(jié)時間:10月30日
5、進(jìn)一步修訂本室網(wǎng)頁,,作到風(fēng)格大方,,欄目齊備,內(nèi)容較全,,特別要注重反映我辦“評建創(chuàng)優(yōu)”工作的動態(tài)及制度建設(shè)等內(nèi)容,。逐步增設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)講話”、“大事記”,、“學(xué)習(xí)園地”,、“工作要覽”、“近期發(fā)文”,、“重要鏈接”等,,建設(shè)學(xué)校綜合行政工作交流和聯(lián)動的網(wǎng)絡(luò)平臺。責(zé)任人:舒滔 張宇 辦結(jié)時間:11月15日
6,、認(rèn)真做好校長辦公室(檔案館)規(guī)章制度的修訂完善和編印工作,,制作群眾來信登記單并作專卷歸檔。督促各部門完成各自規(guī)章制度的整理編印工作,。責(zé)任人:劉梟 李江 辦結(jié)時間:10月31日
7,、認(rèn)真做好《經(jīng)世濟(jì)民 孜孜以求——西南財(cái)經(jīng)大學(xué)辦學(xué)理念選》的修定和印刷工作。責(zé)任人:舒滔 張宇 辦結(jié)時間:11月5日
8,、按學(xué)校統(tǒng)一要求制作校辦工作人員座牌,、掛牌,,做好清潔衛(wèi)生等有關(guān)工作,進(jìn)一步形成高效文明的辦公環(huán)境和辦公面貌,。
責(zé)任人:xx
辦結(jié)時間:xx月10日