做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎,？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書(shū)優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇一

(一)加大服務(wù)工作力度

服務(wù)是辦公室工作的重中之重,，辦公室服務(wù)工作20xx實(shí)現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng),。因而,，對(duì)待各項(xiàng)工作，要制訂計(jì)劃,，未雨綢繆,，以工作的超前性、預(yù)見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性,。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù),、超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務(wù)務(wù)必注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性,，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給簡(jiǎn)單的對(duì)與答、能做與不能做的單項(xiàng)服務(wù),，而就應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)決策前動(dòng)議,、參謀、拿主意,，在決策中關(guān)注,、關(guān)心、調(diào)查,，在決策后總結(jié),、推介，從而帶給超前的,、全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù),。三是實(shí)現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變,。堅(jiān)持以服務(wù)為“天職”,，要滿腔熱情，放下架子,，堅(jiān)決克服懶惰情緒,。四是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從此刻的“看一看,、聽(tīng)一聽(tīng),、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù),、信息服務(wù),、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。

(二)協(xié)調(diào)全方位工作關(guān)系

一是在做好對(duì)外接待,、人事,、檔案管理等一系列工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用,，用心協(xié)調(diào)配合各部門(mén)認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作,。xx年將建立辦公室定期例會(huì)制度，完善內(nèi)部管理,，確定每個(gè)崗位,、每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)，堅(jiān)持從高,、從嚴(yán),、從全、從細(xì)要求,。同時(shí),，營(yíng)造健康的工作環(huán)境，自覺(jué)維護(hù)辦公室的整體形象,。做好辦公室與各部門(mén)的協(xié)調(diào),，牢固樹(shù)立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí);二是根據(jù)公司整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會(huì)議,、工作，做好會(huì)議記錄,。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給科學(xué),、具體、全面的第一手資料,，在求實(shí),、務(wù)實(shí)、落實(shí)上下功夫,。

(三),、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。

1,、在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫忙下,，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé),，做好文件的理解,、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報(bào)的管理工作,。對(duì)來(lái)文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽(tīng)電話、打印文件等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)有序,，不出差錯(cuò)。各項(xiàng)文件材料,，力求及時(shí),、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì),、高效;

2,、是繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作,。隨著公司的發(fā)展,，上級(jí)檢查事宜越來(lái)越多，辦公室要切實(shí)做到三到位,，一是接待前到位,，根據(jù)任務(wù)大小，周全思考,，統(tǒng)一部署,，細(xì)致安排各項(xiàng)接待工作。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹,，語(yǔ)言要標(biāo)準(zhǔn)，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體,。三是接待后到位，接待后要及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng),，使之恢復(fù)清潔,，為下一次接待做好準(zhǔn)備。

(四)做好檔案管理工作辦公室工作計(jì)劃做好公司文函檔案管理工作和保密工作,，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作,，注意體現(xiàn)公司改革成果,、公司發(fā)展的材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范,。貼合保密要求,，做好檔案利用工作，更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù),。

(五)做好單位人員考勤,、人事培訓(xùn)、薪金核算發(fā)放,、小車(chē)管理,、安全管理等工作。

(七)管理好公司印章,，實(shí)事求是地開(kāi)具各類(lèi)證明,、介紹，慎重使用公司印章,，做好印章使用登記,。

(八)完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。

1,、嚴(yán)格實(shí)行“五不”承諾

——承諾“不讓辦事的同志在我那里受到冷遇”,，堅(jiān)持做到“五個(gè)一”。即一張熱情的笑臉,，一聲親切的問(wèn)侯,。一次有力的握手，一番客氣的讓座,，一杯清香的熱茶,。對(duì)辦事者的談話，要耐心傾聽(tīng),，做好記錄;對(duì)辦事者提出的事項(xiàng),，要認(rèn)真研究，盡快處理;對(duì)違反政策原則的要求,，要宣傳政策,，作好解釋。讓辦事者高興而來(lái),，滿意而去。

——承諾“不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓”,，堅(jiān)持做到“五及時(shí)”,。即及時(shí)辦理直理解理的一般事項(xiàng)，及時(shí)呈報(bào)需要審批的工作事項(xiàng),，及時(shí)匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料,，及時(shí)反饋承辦事項(xiàng)的進(jìn)度狀況，及時(shí)傳閱的文件材料。對(duì)自己承辦的每一項(xiàng)工作都要做到今日之事今日辦,，明日之事提前辦,。透過(guò)限時(shí)辦結(jié)承辦的工作事項(xiàng)，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

——承諾“不讓工作差錯(cuò)在我那里發(fā)生”，堅(jiān)持做到“三把關(guān)”,。即經(jīng)辦人把好承辦事項(xiàng)的基礎(chǔ)關(guān),，工作搭檔把好承辦事項(xiàng)的文字關(guān)，辦公室人員把好承辦事項(xiàng)的綜合關(guān),，工作中實(shí)行分工協(xié)作,，堅(jiān)持分工不分家，既按

照各自崗位職責(zé)搞好自身工作,，又高度協(xié)調(diào),，相互支持、相互幫忙,、互挑“毛病”,。辦求把工作差錯(cuò)消除在萌芽狀態(tài)，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié),。充分體現(xiàn)“辦公室工作無(wú)小事”,，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的踏實(shí)作風(fēng),?！兄Z“不讓不良風(fēng)氣在我那里出現(xiàn)”，堅(jiān)持做到“五個(gè)要”,。即要講黨性,、講原則、講政策,，辦事公而不偏;要寬宏容人,，公正豁達(dá)，不摻雜個(gè)人好惡,，不搞先入為主;要伸張正義,，堅(jiān)持公道，不偏聽(tīng)偏信;要遵守紀(jì)律,，保守秘密,，不跑風(fēng)漏氣;要“循規(guī)蹈矩”，不該說(shuō)的不說(shuō),，不該問(wèn)的不問(wèn),，不該看的不看,，始終做到原則不變，規(guī)矩不丟,。充分體現(xiàn)公道正派,、嚴(yán)明守紀(jì)的道德品質(zhì)，以實(shí)際行動(dòng)建立正氣機(jī)關(guān),。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”,，堅(jiān)持做到不搬弄是非。日常工作中,，講話,、談話、打電話要準(zhǔn)確,、簡(jiǎn)練和規(guī)范;言談,、舉止、著裝要禮貌端莊和得體;辦公室要整潔,、清爽;不隨意串門(mén)走動(dòng);無(wú)論何時(shí)何地,，都要記住自己的身份，注重個(gè)人的形象,，為樹(shù)立辦公室良好的社會(huì)形象增光添彩,。

2、認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”

——落實(shí)首問(wèn)職責(zé)制,。首問(wèn)職責(zé)制就是辦公室第一位理解有關(guān)人員辦事,、來(lái)訪、來(lái)電的同志,，負(fù)有熱情接待,、認(rèn)真辦理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜職責(zé)的制度。落實(shí)首問(wèn)職責(zé)制,，要做到“四個(gè)一”，即說(shuō)好每一句話,，接聽(tīng)好每一個(gè)電話,，接待好每一位同志,，辦好每一件事情。對(duì)屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù),，能立刻辦的應(yīng)及時(shí)辦理;需待以時(shí)日辦理的，應(yīng)予受理;條件不貼合或手續(xù)不全的,，應(yīng)耐心解釋說(shuō)明,。對(duì)不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)到相關(guān)部門(mén)或說(shuō)明狀況,、作好記錄,、轉(zhuǎn)交材料。工作中要自覺(jué)使用禮貌用語(yǔ),，禁止使用傷害對(duì)方感情、損害政府形象,、影響服務(wù)效果的任何話語(yǔ),。

——落實(shí)限時(shí)辦理制。限時(shí)辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)承辦事項(xiàng),，并及時(shí)反饋辦理狀況的制度,。本著簡(jiǎn)捷快辦的原則,，根據(jù)承辦事項(xiàng)的輕重緩急，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成,，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計(jì)劃完成,。要加快工作節(jié)奏，按照趕前不趕后的要求,，盡量把承辦的工作往前“趕”,，提前完成任務(wù),。同時(shí)，要及時(shí)反饋狀況,，做到件件有著落,，事事有交待。

——落實(shí)過(guò)失追究制,。過(guò)失追究制就是對(duì)本部門(mén)工作人員在承辦事項(xiàng)中出現(xiàn)的失誤追究職責(zé)的制度。發(fā)生1-2次,，批評(píng)教育;發(fā)生3-5次,，寫(xiě)出書(shū)面檢查;5次以上的在辦公室會(huì)上作檢討,。

3、做到“四個(gè)好”

1,、參與決策當(dāng)好參謀,。要當(dāng)好參謀助手,，應(yīng)堅(jiān)持“四個(gè)務(wù)必”：一是務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研，吃透上情,，掌握下情,，了解外情,，做到知識(shí)要廣博,，視野要開(kāi)闊，思維要敏銳,，辦事要快捷。二是務(wù)必正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖,，即從主動(dòng)請(qǐng)示中獲取,，從領(lǐng)導(dǎo)批示中領(lǐng)悟,，從平時(shí)言談中捕捉，從講話材料中把握意圖,。三是務(wù)必有超前意識(shí),，對(duì)發(fā)展態(tài)勢(shì)作超前預(yù)測(cè),，對(duì)工作方案作超前設(shè)計(jì)，對(duì)所需材料作超前準(zhǔn)備,，對(duì)所需信息作超前帶給。四是務(wù)必?cái)[正位置,，審時(shí)度勢(shì)。

2,、辦理文件把好關(guān)。辦理文件主要把好“三關(guān)”：一是行文關(guān),。對(duì)各類(lèi)文稿要先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文格式,、文種是否妥當(dāng)。二是政策關(guān),?？词欠褓N合黨的路線,、方針,、政策,、法律法規(guī)以及公司決議、精神,。三是文字關(guān),，對(duì)文稿要精心寫(xiě)作、修改,，確保語(yǔ)言準(zhǔn)確,、簡(jiǎn)潔、精煉,、流暢,、生動(dòng),。在電子公文交換中,，新形勢(shì),、新需要，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，更

要掌握計(jì)算機(jī)操作技能,，熟悉電子公文制作,，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神,，忘我的工作，務(wù)求做到收發(fā)及時(shí),、行文規(guī)范、嚴(yán)守秘密,，決不耽誤各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,。要加強(qiáng)對(duì)電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生,。

3,、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)注意“四點(diǎn)”：一是原則性。凡事都要堅(jiān)持政策原則,，出以公心,、依法辦事、以理服人,。二是謀略性,。要深入調(diào)查，弄清矛盾的來(lái)龍去脈,，對(duì)處理意見(jiàn)胸有成竹,。三是靈活性。要靈活多變,，一把鑰匙開(kāi)一把鎖,，堅(jiān)持原則不呆板，靈活處置不亂套,。四是加強(qiáng)自身修養(yǎng),，要待人以誠(chéng)，與人為善,，不耍小聰明,，不出歪點(diǎn)子，不玩小權(quán)術(shù),。

4,、抓好信息化建設(shè)促發(fā)展。在辦公自動(dòng)化快速代替手工操作的這天,，抓好信息化建設(shè)化工作勢(shì)在必行,。我們務(wù)必掌握最新的動(dòng)態(tài)、高質(zhì)量的信息,、實(shí)用的宣傳資料,，不斷完善現(xiàn)代化辦公，為公司的大局工作服務(wù),。

政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇二

一年來(lái),，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標(biāo),，較好地履行了部門(mén)職能,，積極發(fā)揮助手作用，認(rèn)真協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作關(guān)系,，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),，確保了局機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，為局機(jī)關(guān)年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)

辦公室是一個(gè)綜合性部門(mén),，工作涉及面廣,，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專(zhuān)門(mén)崗位,，辦公地點(diǎn)極為分散,，人員管理難度較大。針對(duì)這一情況,，辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門(mén)人員管理,。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中,，進(jìn)一步明確了部門(mén)工作職能,、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，一定程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn),。二是建立和落實(shí)了電話值班制度,。以往由于沒(méi)有明確電話值班人員，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)來(lái)電無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象,，在局內(nèi)外造成了不好的影響,。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去xxxx司機(jī)和xxxx門(mén)衛(wèi)以外,，從周一至周五,，其他人員均安排了值班，電話無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象有了徹底改觀,。三是強(qiáng)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高,。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí),，必須圍繞辦公室部門(mén)工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合,。如召開(kāi)較大規(guī)模會(huì)議時(shí),，辦公室全體人員全部參與到會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)的清掃和布置等工作中,，切實(shí)提供高質(zhì)量的后勤服務(wù),。

今年來(lái)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求,，針對(duì)我局機(jī)關(guān)的實(shí)際,，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一,、周五衛(wèi)生考勤制度,、會(huì)議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí),、各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中,，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情,、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問(wèn)題，產(chǎn)生了一些矛盾,，但我們還是堅(jiān)持原則,，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門(mén)與同志的理解與支持,。通過(guò)狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí),，局機(jī)關(guān)始終保持了良好的作風(fēng)狀態(tài)。

一年來(lái),，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門(mén)的一項(xiàng)重要職能,，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放,，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上,，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用在1xxxx元左右,，對(duì)照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有xxxx多元的節(jié)余,，局機(jī)關(guān)各部門(mén)和工作人員反映良好。二是認(rèn)真做好車(chē)輛的調(diào)度,、使用和管理,，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全,、生產(chǎn)以及其他各部門(mén)公務(wù)用車(chē),。特別是司機(jī)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，無(wú)論是在休息日或節(jié)假日,，只要工作需要,，均能做到無(wú)條件出車(chē)，確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成,，小車(chē)費(fèi)用也在略有節(jié)余,。三是全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備,、布置和落實(shí),。如：年內(nèi)召開(kāi)的全縣煤炭安全工作會(huì)議、先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的動(dòng)員大會(huì),、“三八”婦女節(jié)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),、礦長(zhǎng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會(huì)議和活動(dòng)的會(huì)議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會(huì)場(chǎng)布置等,，確保了各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的順利召開(kāi),。

從某種意義上說(shuō),，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜,、瑣碎,，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會(huì),、辦事上來(lái),。一年來(lái)，辦公室共起草,、修改,、上報(bào)、下發(fā)請(qǐng)示,、報(bào)告,、總結(jié)、情況匯報(bào),、通知,、會(huì)議材料等各類(lèi)文件、材料達(dá)66xxxx件,，僅先進(jìn)性教育活動(dòng)一項(xiàng),，各類(lèi)材料就達(dá)22xxxx件。在不斷學(xué)習(xí),、摸索,、總結(jié)、改進(jìn)的基礎(chǔ)上,，基本上做到了格式規(guī)范,，文句精煉，打印整潔,，報(bào)送和下發(fā)及時(shí),。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范,、有序,、順利開(kāi)展。

一年來(lái),，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下,，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作,，但對(duì)照部門(mén)職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望,，還有較大的差距，談不上驕人的成績(jī),?；仡櫼荒陙?lái)的工作,，感受頗多，工作中遇到到了一些問(wèn)題,，也看到了存在的不足,。

1、辦公室共有工作人員xxxx,，但都有各自特定的工作崗位和本職工作,，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大,。同時(shí),，真正從事秘書(shū)工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒(méi)有,。所有文件,、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒(méi)有更多的精力去處理其他事務(wù),，難免會(huì)顧此失彼,，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過(guò)得去,。

2,、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不經(jīng)意,，以及個(gè)別部門(mén)負(fù)責(zé)人意識(shí)不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識(shí)差等原因,，制度落實(shí)的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動(dòng),。

3,、因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，下基層了解各企業(yè)情況不多,，對(duì)全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠,，沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好,。

政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇三

過(guò)去的一學(xué)期中,，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求的工作目標(biāo),，在各部門(mén)的大力支持下，不斷提升業(yè)務(wù),、事務(wù),、服務(wù)工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用,，為我系的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

一年之計(jì)在于春,，一個(gè)學(xué)期之計(jì)在于開(kāi)始，俗話說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半,。新年,、新春,、新學(xué)期,，我們也該有新的'打算。辦公室作為學(xué)生會(huì)的常規(guī)組織,，在全體成員的共同努力之下,，辦公室取得了一定的成績(jī),，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點(diǎn)，改正不足,，爭(zhēng)取把辦公室的工作做的更好本學(xué),，充分為大家服好務(wù)。

1. 負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的通知并認(rèn)真做好考勤記錄工作,。

2. 協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會(huì)其它各部門(mén)的工作,，保證部門(mén)高質(zhì)量,高效率運(yùn)作。

3. 負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議,各大型活動(dòng)的籌備工作,。

4. 負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)的采購(gòu)審批,，做到賬目清晰。

1. 加強(qiáng)人事制度管理,，繼續(xù)沿用《學(xué)生會(huì)成員考核制度表》并加強(qiáng)對(duì)主要干部工作能力和組織能力的評(píng)估,。

2. 建立起合理的學(xué)生會(huì)人事檔案，并做好文檔管理與備份,。

3. 制作考勤表與值班表,。

4. 學(xué)生會(huì)集體例會(huì)及各部開(kāi)展活動(dòng)，無(wú)故連續(xù)缺席三次者視為自動(dòng)退會(huì),，遲到兩次按缺勤一次處理,，并做公開(kāi)處理。

5. 辦公室將配合各部在期末匯總會(huì)議及活動(dòng)的考勤記錄,，進(jìn)行匯總分析,，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

6. 每個(gè)月將對(duì)各部門(mén)的工作活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),，并向上匯報(bào),。

7. 傳達(dá)各項(xiàng)通知,，安排組織會(huì)議,，并做好會(huì)議記錄，且監(jiān)督各部門(mén)內(nèi)部制度的執(zhí)行情況,，工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及時(shí)向主席團(tuán)反映各部存在的問(wèn)題,。

8. 認(rèn)真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記,。

1. 本學(xué)期開(kāi)展“第一屆新生計(jì)算機(jī)技能大賽”，提高全系同學(xué)對(duì)計(jì)算機(jī)的作用認(rèn)識(shí),。

2.配合體育部組織運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練,。

3.在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間搞好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作及運(yùn)動(dòng)員的后勤。

4.統(tǒng)計(jì)上學(xué)期學(xué)生會(huì)成員的考核狀況,。

5.繼續(xù)安排和準(zhǔn)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計(jì),。

我部圍繞在主席團(tuán)的周?chē)ψ龊蒙厦娣峙涞母黜?xiàng)任務(wù),，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力,。

政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇四

20xx至20xx學(xué)年是“群眾路線、教育立市,、三年提升”深入開(kāi)展的一年,，在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室以“抓管理要效率,，抓服務(wù)要質(zhì)量,，抓規(guī)范要責(zé)任，抓宣傳要榮譽(yù)”為關(guān)鍵,，繼續(xù)推進(jìn)教育實(shí)踐,，支持教育立市，服務(wù)三年提升,，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和品牌提升。

進(jìn)一步完善規(guī)章制度,，規(guī)范工作程序,，健全應(yīng)急機(jī)制。探索現(xiàn)代學(xué)校管理體制,，落實(shí)主辦責(zé)任制,，增強(qiáng)執(zhí)行力，全力保障中心工作的推進(jìn),。

新學(xué)年開(kāi)始以來(lái),，許多新的棘手的問(wèn)題，急需充分智慧地處理,，辦公室將進(jìn)一步梳理處室人員崗位,，完善聘任制，探索人員進(jìn)出機(jī)制,，進(jìn)一步實(shí)施處室完成工作,、人員出勤、目標(biāo)達(dá)成,、信息報(bào)送等制度,。將組織,、協(xié)調(diào)兄弟部門(mén)，以教職工繼續(xù)教育為契機(jī),，著力加強(qiáng)教職工職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn),，初步構(gòu)建人事培訓(xùn)體系。

強(qiáng)化主人翁意識(shí),，檢查工作秩序,、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng),。強(qiáng)化安全意識(shí),，落實(shí)安全責(zé)任制，健全應(yīng)急機(jī)制,。堅(jiān)持按照5個(gè)行政工作程序（工作協(xié)調(diào),、文件落實(shí)、會(huì)議安排,、接待工作,、檔案收集管理）辦事，規(guī)范行政工作,。

增強(qiáng)榮譽(yù)意識(shí),，發(fā)揮電子大屏宣傳功效，積極做好網(wǎng)絡(luò)輿論工作,。

辦公室

政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇五

根據(jù)學(xué)?！霸u(píng)建創(chuàng)優(yōu)”工作安排部署，結(jié)合校辦實(shí)際,，提出近期工作的打算：

1,、制定教育部專(zhuān)家組進(jìn)校評(píng)估工作中承擔(dān)的接待和會(huì)務(wù)有關(guān)工作的預(yù)案和計(jì)劃。責(zé)任人：黃韜 陽(yáng)嘉瑛 辦結(jié)時(shí)間：10月31日

2,、認(rèn)真落實(shí)全國(guó)高校黨建工作會(huì)議精神和中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》,，在調(diào)研和總結(jié)的基礎(chǔ)上，制定出加強(qiáng)本室干部職工隊(duì)伍思想政治建設(shè)和本室圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育應(yīng)采取的的若干措施,。責(zé)任人：陽(yáng)嘉瑛 黃韜 辦結(jié)時(shí)間：10月31日

3,、組織校辦工作人員圍繞“評(píng)建創(chuàng)優(yōu)”開(kāi)展兩次專(zhuān)題學(xué)習(xí)，做好迎檢和迎評(píng)的準(zhǔn)備,。主要內(nèi)容為：中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定和全國(guó)高校黨建工作會(huì)議等精神,；“評(píng)建創(chuàng)優(yōu)”工作指標(biāo)體系及有關(guān)要求，掌握有關(guān)主要數(shù)據(jù),；了解學(xué)校和校長(zhǎng)辦公室有關(guān)工作制度,，掌握各自的工作職責(zé)和規(guī)范，熟悉工作的具體內(nèi)容。責(zé)任人：陽(yáng)嘉瑛 黃韜 辦結(jié)時(shí)間：11月10日

4,、按照學(xué)校報(bào)送教育部的《自評(píng)報(bào)告》和《自評(píng)結(jié)果及依據(jù)》以及《20xx年度高等學(xué)校基層統(tǒng)計(jì)報(bào)表》,，提煉出部分“重要數(shù)據(jù)”供校領(lǐng)導(dǎo)和各單位熟記使用,。責(zé)任人：齊琳琳 辦結(jié)時(shí)間：10月30日

5、進(jìn)一步修訂本室網(wǎng)頁(yè),，作到風(fēng)格大方,，欄目齊備，內(nèi)容較全,，特別要注重反映我辦“評(píng)建創(chuàng)優(yōu)”工作的動(dòng)態(tài)及制度建設(shè)等內(nèi)容,。逐步增設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)講話”、“大事記”,、“學(xué)習(xí)園地”,、“工作要覽”、“近期發(fā)文”,、“重要鏈接”等,，建設(shè)學(xué)校綜合行政工作交流和聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。責(zé)任人：舒滔 張宇 辦結(jié)時(shí)間：11月15日

6,、認(rèn)真做好校長(zhǎng)辦公室（檔案館）規(guī)章制度的修訂完善和編印工作,，制作群眾來(lái)信登記單并作專(zhuān)卷歸檔。督促各部門(mén)完成各自規(guī)章制度的整理編印工作,。責(zé)任人：劉梟 李江 辦結(jié)時(shí)間：10月31日

7,、認(rèn)真做好《經(jīng)世濟(jì)民 孜孜以求——西南財(cái)經(jīng)大學(xué)辦學(xué)理念選》的修定和印刷工作。責(zé)任人：舒滔 張宇 辦結(jié)時(shí)間：11月5日

8,、按學(xué)校統(tǒng)一要求制作校辦工作人員座牌,、掛牌，做好清潔衛(wèi)生等有關(guān)工作,，進(jìn)一步形成高效文明的辦公環(huán)境和辦公面貌,。

責(zé)任人：xx

辦結(jié)時(shí)間：xx月10日