在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

高級(jí)職稱推薦材料 干部推薦報(bào)告篇一

一,、思想素質(zhì)高,，政治覺悟強(qiáng)

該同志思想上積極向上，能夠矢志不渝地堅(jiān)持馬列主義,、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想不動(dòng)搖,，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨貫穿于工作和生活的始終,，并時(shí)刻能夠以黨員的“八條標(biāo)準(zhǔn)”嚴(yán)格要求自己,，關(guān)心群眾疾苦,，傾聽群眾呼聲，善于用辨證唯物主義觀點(diǎn)分析和解決現(xiàn)實(shí)問題,，并能經(jīng)常深入農(nóng)村一線調(diào)查研究，理論和實(shí)踐相結(jié)合,，使得思想和行動(dòng)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，達(dá)到事半功倍的效果,。

在原則問題和重大事件上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗臶鮮明,，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性,。具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念,，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。始終堅(jiān)持“權(quán)為民所用，情為民所系,，利為民所謀”的政治立場(chǎng)，解放思想,，與時(shí)俱進(jìn)，勇于探索,，銳意創(chuàng)新，是廣大黨員干部學(xué)習(xí)的模范,。

二、業(yè)務(wù)水平精,，工作干勁足。

該同志工作扎實(shí),，善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),。

在廉橋鎮(zhèn)計(jì)生辦工作期間，當(dāng)時(shí)由于計(jì)生隊(duì)伍魚龍混雜,，臨時(shí)工作人員素質(zhì)不高，計(jì)生檔案數(shù)據(jù)不全,，底子不清，導(dǎo)致工作無(wú)法正常開展,。受鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重托，由他牽頭成立業(yè)務(wù)小組，專門對(duì)全鎮(zhèn)所有的計(jì)生工作數(shù)據(jù)進(jìn)行全面摸底造冊(cè),，錄入電腦。由于廉橋鎮(zhèn)是我縣第二大鎮(zhèn),，常住人口八萬(wàn)多人,，工作任務(wù)重、壓力大,，他帶領(lǐng)組里工作人員白天走村入戶了解情況，晚上整理數(shù)據(jù),，分類造冊(cè)歸檔;經(jīng)過兩個(gè)月的日夜辛勤工作，終于將該鎮(zhèn)的計(jì)生底子摸清,，所有數(shù)據(jù)有檔可查，各項(xiàng)資料清楚齊全,。在全縣計(jì)生系統(tǒng)業(yè)務(wù)大比拼中受到縣計(jì)劃生育局的表彰，并在全縣范圍推廣,。

在任黃陂橋鄉(xiāng)工會(huì)主席以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，

對(duì)于上級(jí)安排的工作任務(wù)，總是提前完成,。工會(huì)工作的重心工作就是工資集體協(xié)商，該同志到黃陂橋后,，深入廠礦企業(yè)一線了解職工的需求,，傾聽職工的呼聲,，把工資集體協(xié)商工資做到雙贏，勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定。2015年全縣工資集體協(xié)商工資現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在黃陂橋召開,，黃陂橋工會(huì)得到了市縣領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，今年7月,，湖南工人記者陳妙莎專題采訪了我鄉(xiāng)龍豐公司的工資協(xié)商工作，并在湖南工人報(bào)發(fā)表文章“用工資協(xié)商點(diǎn)亮企業(yè)”,。

三、思想觀念新,，工作方法多

該同志工作思路開闊，勇于創(chuàng)新,，富有改革意識(shí)和開拓精神.在擔(dān)任魏家橋政法辦主任時(shí)期,，基層矛盾重重,，村民上訪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，他始終堅(jiān)持“群眾利益大小事”，工作注重深入一線,，切實(shí)掌握上訪戶的一手資料,，幫其解決生活中的困難，對(duì)其動(dòng)之以情,，曉之以理，最終將問題圓滿解決,。由于工作扎實(shí)，方法得當(dāng),，2015年度獲得“縣信訪工作先進(jìn)個(gè)人”,。

在黃陂橋鄉(xiāng)，該同志除了做好自己的本職工作外,，還在新農(nóng)村建設(shè)示范區(qū)負(fù)責(zé)房屋拆遷和土地報(bào)批工作，因思想觀念新,，工作方法新,，工作成效十分突出,。從去年動(dòng)工以來(lái),，共計(jì)拆除房屋100多間,，落實(shí)安臵地108間,，在拆遷過程中無(wú)一起強(qiáng)制拆遷,，無(wú)一起矛盾上訪，做到了依法拆遷,、和諧拆遷。黃陂橋鄉(xiāng)共計(jì)從省廳批回土地220畝,，其中道路用地50畝，林業(yè)局棚戶區(qū)改造35畝,，怡寶水廠50畝,，創(chuàng)業(yè)花園85畝。今年三個(gè)項(xiàng)目260畝用地資料已經(jīng)全部做好,，并通過了縣市預(yù)審。

四、廉潔自律清,，生活作風(fēng)正

該同志為人正直，品行高尚,，作風(fēng)清廉。在借調(diào)生態(tài)產(chǎn)業(yè)園工作期間,，他始終謹(jǐn)記園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求：“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),，勤勤墾墾做事,，規(guī)規(guī)矩矩做人，圓圓滿滿交卷”,。他在用地事務(wù)部主要負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)村民建房前臵審查和違法建房的查處，在園區(qū)內(nèi)村民建房管理要求嚴(yán)格,，有很多不符合建房條件的人想找機(jī)會(huì)和他套近乎，他總是義正嚴(yán)辭的拒絕,。余橋村一村民家中住戶緊張，要求建房,，在實(shí)地查看后，該村民擔(dān)心批不了,，就買煙送禮，結(jié)果遭到他的嚴(yán)厲批評(píng),，他說只要符合建房審批條件，就會(huì)批給你,，不符合條件的，就堅(jiān)決不能批,。在工作中，他時(shí)刻不忘自己是_員,，是農(nóng)民的兒子，不忘為人民群眾辦實(shí)事,，講5廉潔、樹正氣,。

該同志任政法辦主任期間，只身南下廣東為群眾討要工薪,，為因工受傷者討要醫(yī)藥費(fèi)，累計(jì)為人民群眾討回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)十萬(wàn)元,。為維護(hù)我鎮(zhèn)的形象和穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)?？墒撬麉s從來(lái)不要群眾一分錢,，不抽群眾一包煙,。

總之,，該同志具有較強(qiáng)黨性，為人厚道,，誠(chéng)實(shí)正派，敢于負(fù)責(zé),，勇挑重?fù)?dān)，善于團(tuán)結(jié)同志,，搞好協(xié)調(diào),，不利于團(tuán)結(jié)的話不講,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做,，能大事講原則,，小事講風(fēng)格,。對(duì)待得與失,，能樹立一顆平常心，無(wú)論組織分派何種工作,，從不斤斤計(jì)較，樂于奉獻(xiàn),，總是默默無(wú)聞，無(wú)怨無(wú)悔,，盡職盡責(zé)抓好落實(shí)。

高級(jí)職稱推薦材料 干部推薦報(bào)告篇二

xxx,，男，xx年xx月出生,，漢族，xx年xx月參加工作,，xx年xx月加入中國(guó)_，本科學(xué)歷,。

該同志始終堅(jiān)持以馬克思列寧主義、_思想,、_理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝自己,，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和理論修養(yǎng),，具有強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，能時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，始終堅(jiān)持正確的政治方向,、政治立場(chǎng)，有著很強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏感性,，都能夠旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定地維護(hù)黨和國(guó)家的尊嚴(yán)和利益,。

該同志具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極進(jìn)取,，勤政務(wù)實(shí),。他擔(dān)任計(jì)生助理兩年中,，全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作有了較大進(jìn)步，在全縣排名前列,。擔(dān)任黨委秘書三年多來(lái),，顧全大局,，凡事以事業(yè)為重，能夠當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，并且積極配合其他部門的工作，盡職盡責(zé),。講求實(shí)效，深入基層,，開展調(diào)查研究,，明實(shí)情,，出實(shí)招,，踏踏實(shí)實(shí),，一步一個(gè)腳印，有著敢于創(chuàng)新的精神,、實(shí)事求是的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)。對(duì)任何工作都認(rèn)真細(xì)致,，精益求精，一絲不茍,，保證了各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、高效率。注重學(xué)習(xí),，學(xué)理論、學(xué)政策,、學(xué)業(yè)務(wù)，與時(shí)俱進(jìn),，不斷豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域,，提高知識(shí)水平。講究團(tuán)結(jié),，尊重領(lǐng)導(dǎo)，熱情服務(wù),，公道正派,，謙虛謹(jǐn)慎,，以誠(chéng)待人,，在干部群眾中具有較高的威望,。

該同志堅(jiān)信,，只有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較高的業(yè)務(wù)知識(shí),，才能更好地勝任本職工作,，他堅(jiān)持在繁忙的工作中，精心鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)，虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),，使他逐步成長(zhǎng)為一名有過硬本領(lǐng)的業(yè)務(wù)骨干。作為黨委秘書,，該同志能夠協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與干部之間的各種工作關(guān)系，得到了領(lǐng)導(dǎo)和干部的一致好評(píng),。

該同志在廉潔自律方面堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，自覺抵制拜金主義,、享樂主義。在改造客觀世界的同時(shí),，不斷加強(qiáng)世界觀,、人生觀和價(jià)值觀的改造,，艱苦奮斗，勤勤懇懇,，任勞任怨,，不為名,、不圖利,，耐得住工作的艱苦,，守得住生活上的清苦,。

在此次副科級(jí)后備干部推選過程中，該同志堅(jiān)持不打招乎,、不搞串聯(lián)，在參與推選的105票中,，該同志得票數(shù)為42票,，得票數(shù)排第二名。

是工作當(dāng)中還不夠潑辣大膽,。綜上,，該同志符合后備干部推選條件,，予以推薦,。

高級(jí)職稱推薦材料 干部推薦報(bào)告篇三

人事勞資科在市局(公司)黨委和省局(公司)人事勞資處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室部門和基層單位的大力支持幫助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家局,、省局(公司)指示精神，按照市局(公司)黨委穩(wěn)固基礎(chǔ),，全面提升的總體要求，認(rèn)真開展解放思想大討論活動(dòng),，圍繞中心，服務(wù)大局,，進(jìn)一步深化用工分配制度改革，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍自身建設(shè),，全方位地整合人事勞資工作，

逐步夯實(shí)管理基礎(chǔ),，挖掘人力資源潛力，調(diào)動(dòng)員工的積極性,，為棗莊煙草整體工作的開展提供了人才支持和組織保障。

一,、人事勞資工作回顧

(一)認(rèn)真開以提高“十個(gè)素質(zhì)”和“六種能力”為重點(diǎn)的解放思想大討論活動(dòng)，提高人勞隊(duì)伍的自身素質(zhì),。

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，提高市局(公司)系統(tǒng)干部職工的素質(zhì)和能力,，市局(公司)在全市系統(tǒng)開展以提高“十個(gè)素質(zhì)”和“六種能力”為重點(diǎn)的解放思想大討論活動(dòng)。人勞科以此次活動(dòng)為契機(jī),，積極組織科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，圍繞提高“十個(gè)素質(zhì)”增強(qiáng)“六種能力”深入剖析自身存在的問題根源,，堅(jiān)持召開科室周例會(huì)，總結(jié)前段工作,，查找問題不足，擬定整改方案和改進(jìn)措施,。省局(公司)第四次解放思想大討論活動(dòng)開展以來(lái)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)孫公準(zhǔn)局長(zhǎng)在黨組理論中心組讀書會(huì)上的講話精神,，深刻理解和準(zhǔn)確把握國(guó)家局、省局(公司)“卷煙上水平”總體規(guī)劃的科學(xué)內(nèi)涵,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，集思廣益，在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上,，精心編制了《教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》《人才發(fā)展規(guī)劃》,，對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的教育培訓(xùn),，人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了安排部署。同時(shí)積極開展“保持良好精神狀態(tài),，努力開創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”教育，開展 “卷煙上水平”征文和我為“卷煙上水平”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)等系列活動(dòng),，不斷提升人事勞資工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平,，科室人員的整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提升,。

(二)深化用工分配制度改革,，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)

1.年初組織開展棗莊煙草干部述職述廉工作，對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了年度工作考核,。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行年度考核。通過采取述職述廉,，召開座談會(huì)，查閱相關(guān)資料,，民-主測(cè)評(píng)、民-主推薦的方式進(jìn)行,。堅(jiān)持客觀公正、群眾公認(rèn),、注重實(shí)績(jī)的原則，以德,、能、勤,、績(jī)、廉為基本內(nèi)容,，重點(diǎn)突出工作實(shí)績(jī)，考核結(jié)果,，作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實(shí)和干部使用的重要依據(jù),。

月份組織開展副科級(jí)干部公開選拔工作,。25符合條件的人員進(jìn)入選拔范圍，8名同志脫穎而出走上副科級(jí)崗位,，4名同志分別到基層和市局(公司)機(jī)關(guān)掛職鍛煉,。公開選拔副科級(jí)干部,，拓寬了干部晉升渠道,，調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性,，為“想干事、能干事,、干成事”的干部職工創(chuàng)造了展示自己的平臺(tái)，也為棗莊煙草由穩(wěn)定規(guī)范向穩(wěn)步提升過渡選拔了一批思想過硬,、作風(fēng)優(yōu)良，朝氣蓬勃,、德才兼?zhèn)涞母笨萍?jí)干部。

月份面向基層一線公開遴選機(jī)關(guān)工作人員,。通過筆試、面試,、組織考察，從基層選拔出名同志到機(jī)關(guān)工作,。公開遴選打破身份界限，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅(jiān)持民-主,、公開,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu),。充分體現(xiàn)了市局(公司)黨委面向基層、面向一線選拔人才的導(dǎo)向,，進(jìn)一步暢通了基層員工成長(zhǎng)通道，加大了機(jī)關(guān),、基層一般員工的交流力度，激發(fā)了基層一線員工勤奮學(xué)習(xí)的熱情和努力工作的積極性,，促進(jìn)了市局(公司)機(jī)關(guān)員工整體素質(zhì)和工作水平的提升。

月組織基層股級(jí)干部交流學(xué)習(xí),。市局(公司)制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)股級(jí)干部學(xué)習(xí)交流工作方案》，組織兩批股級(jí)干部交流,，對(duì)12名基層單位卷煙營(yíng)銷、專賣管理類股級(jí)干部進(jìn)行跨區(qū)市橫向交流,，通過學(xué)習(xí)交流工作的活動(dòng)開展，進(jìn)一步了提高-干部隊(duì)伍素質(zhì),，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，促進(jìn)各基層局(部)之間的工作交流,，推進(jìn)專賣管理、卷煙營(yíng)銷基礎(chǔ)工作再上新水平,，確保各項(xiàng)工作的穩(wěn)步提升，促進(jìn)棗莊煙草的穩(wěn)定健康發(fā)展,。

月份組織了基層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部的考核工作,?？己说姆秶菂^(qū)(市)局(營(yíng)銷部)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員;市局(公司)系統(tǒng)新提任的副科級(jí)以上干部(含掛職干部);四定期間落選的原副科級(jí)干部;業(yè)務(wù)類學(xué)習(xí)交流的股級(jí)干部,。結(jié)合考核結(jié)果和工作需要10月底我們對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和部分中層干部進(jìn)行了調(diào)整,，充實(shí)了基層業(yè)務(wù)和專賣干部隊(duì)伍,，為圓滿收尾和實(shí)現(xiàn)良好開局奠定了基礎(chǔ),。11月組織了新進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員的考核7名同志正式調(diào)入市局(公司)機(jī)關(guān)工作,。

(三)圍繞全面提升主體,，進(jìn)一步加大員工教育培訓(xùn)力度

今年以來(lái),，我們結(jié)合以提高“十個(gè)素質(zhì)”和“六種能力”為重點(diǎn)的解放思想大討論活動(dòng)開展,，拓寬培訓(xùn)渠道,，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，做好員工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,。切實(shí)抓好全員培訓(xùn)、崗前培訓(xùn),、適應(yīng)性培訓(xùn)工作，提高廣大員工履行崗位職責(zé)的能力,，同時(shí)，結(jié)合創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局工作開展,，抓好各類人員的技能鑒定培訓(xùn),，逐步提高員工的思想道德、專業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì),，全力打造全省煙草行業(yè)最團(tuán)結(jié)、最和-諧的棗莊煙草提供智力支撐和人力資源保障,。

1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。為保證培訓(xùn)工作的順利開展,，年初我們根據(jù)省局(公司)教育培訓(xùn)要求，結(jié)合市局(公司)實(shí)際,，制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)度教育培訓(xùn)計(jì)劃》下發(fā)實(shí)施，做到了員工教育培訓(xùn)工作的制度化,、規(guī)范化。

2.出臺(tái)學(xué)歷教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)政策,。為鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),，提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，我們根據(jù)《棗莊市煙草專賣局(公司)培訓(xùn)管理規(guī)定》制定了《棗莊市煙草專賣局(公司)學(xué)歷教育費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定》報(bào)經(jīng)職代會(huì)通過后事實(shí),，有效地調(diào)動(dòng)了全員參加學(xué)歷教育的積極性。

3.認(rèn)真組織參加國(guó)家局,、省局組織的各類培訓(xùn)。

組織2名市局(公司)黨委領(lǐng)導(dǎo)參加國(guó)家局黨校培訓(xùn);4名縣級(jí)局負(fù)責(zé)人參加全國(guó)縣級(jí)煙草專賣局(公司)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn);2名同志參加國(guó)家局舉辦的信息項(xiàng)目管理培訓(xùn);8名同志參加省局舉辦的卷煙商品營(yíng)銷職業(yè)資格技能鑒定培訓(xùn)師培訓(xùn)班;38名同志赴青州參加全省第二輪審計(jì),、專賣、營(yíng)銷,、綜合四期干部學(xué)習(xí)培訓(xùn);4名復(fù)退軍人參加省局復(fù)退軍人培訓(xùn)班。

4.組織開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作, 全市361名遠(yuǎn)程從事專賣管理,、卷煙商品營(yíng)銷工作的一線員工分四期次參加了遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。組織了新近機(jī)關(guān)人員進(jìn)行2天培訓(xùn)，使新進(jìn)機(jī)關(guān)人員盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，適應(yīng)新的工作崗位需要。

5.加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定工作,。

一是傾斜一線員工，在全省煙草系統(tǒng)率先實(shí)行職業(yè)技能補(bǔ)貼,。為暢通員工成長(zhǎng)渠道，激發(fā)員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的熱情,，全面提升生產(chǎn)操作類(業(yè)務(wù)技術(shù)類)員工的專業(yè)技能和操作能力。市局(公司)印發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)生產(chǎn)操作類員工崗位技能補(bǔ)貼發(fā)放辦法》,。全市有100人享受職業(yè)技能補(bǔ)貼。在此政策的激勵(lì)下,，全年共有141名專賣執(zhí)法人員、205名卷煙營(yíng)銷人員報(bào)名參加職業(yè)技能鑒定,。

二是積極組織員工進(jìn)行職業(yè)技能鑒定考前培訓(xùn),。為全面提升員工的業(yè)務(wù)技能，提高職業(yè)技能鑒定通過率,，為優(yōu)秀縣級(jí)局、營(yíng)銷部建設(shè)提供人才保障,，市局(公司)和各基層單位積極組織各種形式的考前培訓(xùn)工作，邀請(qǐng)青州煙校老師進(jìn)行考前集中學(xué)習(xí),，收到了顯著的效果。全市共有104名專賣執(zhí)法人員和168名卷煙經(jīng)營(yíng)人員通過了崗位技能鑒定,，通過率分別為和。其中,。高級(jí)營(yíng)銷員通過率為，中級(jí)營(yíng)銷員通過率為,。高級(jí)專賣管-理-員通過率為,，中級(jí)專賣管-理-員通過率為,。

三是出色的完成了省局(公司)交給的職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作。6月20日和7月11日山東省煙草專賣局(公司)卷煙商品營(yíng)銷職業(yè)資格技能鑒定鑒定考試和山東省煙草專賣局(公司)專賣管-理-員崗位技能鑒定考試現(xiàn)場(chǎng)分別在滕州賓館舉行,。為圓滿完成省局(公司)交給的考務(wù)工作任務(wù),市局(公司)高度重視，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的考務(wù)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了考務(wù)實(shí)施方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)召集相關(guān)部門召開考務(wù)會(huì)議,，在考場(chǎng)設(shè)置，考場(chǎng)服務(wù),、交通保障、食宿安排,、考評(píng)員聯(lián)系方面細(xì)化責(zé)任，明確專人負(fù)責(zé),，保證了考務(wù)工作有條不紊的開展。

四是組織參加省局(公司)第一屆卷煙商品營(yíng)銷競(jìng)賽并取得了優(yōu)異成績(jī),。對(duì)于此次競(jìng)賽市局(公司)黨委高度重視，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排,，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人勞科,、銷售部、市場(chǎng)部和相關(guān)部門科學(xué)安排,，精心組織,，通過筆試,、面試在全市42名報(bào)名人員中遴選出6名參賽選手，在與青州煙校聯(lián)系組織進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí),、專業(yè)技能、ppt軟件集中培訓(xùn)和為期1個(gè)月封閉培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，又邀請(qǐng)廈門達(dá)人咨詢公司專業(yè)師資對(duì)參賽選手進(jìn)行為期兩天的強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)重點(diǎn)：營(yíng)銷方案的策劃,ppt課件的制作,，競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)模擬演練和案例分析。培訓(xùn)期間,，參賽選手以高度的責(zé)任心和使命感認(rèn)真?zhèn)淇迹?jīng)常加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)到深夜,，選手們相互團(tuán)結(jié)，相互幫助,，相互鼓勵(lì)，充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神,。此次競(jìng)賽，全省共有120名選手參加,，通過理論、方案策劃,、演講答辯三輪的激勵(lì)角逐,，市局(公司)三名選手進(jìn)入決賽并取得獎(jiǎng)項(xiàng),，是獲獎(jiǎng)人數(shù)最多的地市之一,。李曉亮、郭海濤,、牛剛?cè)颈皇谟琛吧綎|省煙草技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。棗莊代表隊(duì)兩名選手分別獲得理論考試成績(jī)分的全省最高分,，在閉幕式上得到了專家組充分肯定。其中李曉亮同志被省局(公司)推薦申報(bào)“全國(guó)煙草技術(shù)能手”，并將代表省局(公司)參加國(guó)家局舉辦的行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽,，取得了全國(guó)35名的好成績(jī)。

(四)完善人事勞資基礎(chǔ)工作

1.完善人力資源系統(tǒng),。積極組織各區(qū)(市)局(部)人事勞資管-理-員參加省局(公司)舉辦的各類人力資源培訓(xùn)班，提高掌握和運(yùn)用人力資源系統(tǒng)的能力,，并根據(jù)省局(公司)要求，及時(shí)更新完善勞動(dòng)合同,、薪酬、福利模塊資料,，為人力資源系統(tǒng)順利運(yùn)行打下良好基礎(chǔ)。

2.全面完成了聘用工檔案整理歸檔工作,。為了加強(qiáng)員工檔案工作，提高科學(xué)管理水平,，有效地利用檔案，更好地為人事工作服務(wù),，市局(公司)對(duì)全市470余名聘用工檔案資料進(jìn)行了收集、鑒別,、整理、歸檔工作,。

3.重新核定編制，優(yōu)化人員配置,。在相關(guān)科室的配合下對(duì)市局(公司)營(yíng)銷中心配送部和五區(qū)一市局(部)定編定崗定責(zé)工作落實(shí)情況進(jìn)行綜合調(diào)研。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，本著“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一,、效能”原則重新核定了全市編制,，并從市局(公司)配送部、薛城局(部)調(diào)整人員充實(shí)了嶧城局(部),、臺(tái)兒莊局(部)一線力量，通過全市統(tǒng)一調(diào)配,，進(jìn)一步優(yōu)化了人力資源配置，提高了勞動(dòng)效率,。

4.加強(qiáng)薪酬管理。每月按照省局核定工資額進(jìn)行工資測(cè)算,，并嚴(yán)格按照績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行工資發(fā)放，充分發(fā)揮薪酬分配的激勵(lì)作用,。為聘用員工增發(fā)了住房補(bǔ)貼，為全體員工足額繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，維護(hù)了員工利益，全方位調(diào)動(dòng)了工作積極性,。

5.認(rèn)真貫徹執(zhí)行省局(公司)關(guān)于統(tǒng)籌保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策措施，及時(shí)做好養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè),、生育保險(xiǎn)的繳納工作，每月及時(shí)核發(fā)離退休人員的養(yǎng)老金和生活補(bǔ)貼,。按照省局(公司)要求,，及時(shí)辦理了停保代辦人員退休手續(xù)的審批工作，及時(shí)圓滿完成了度員工五大保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的核定,，按照省勞動(dòng)廳和省局(公司)文件要求,，及時(shí)完成了市局(公司)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納清算工作。

6. 認(rèn)真開展了iso9000貫標(biāo)工作,，規(guī)范了人力資源管理基礎(chǔ)。一是要求科室同志從規(guī)范管理,、提升水平,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)iso9000貫標(biāo)工作,，特別是對(duì)貫標(biāo)內(nèi)審及下步持續(xù)改進(jìn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)觀念,，調(diào)思路全方位地做好貫標(biāo)工作。二是明確責(zé)任,，細(xì)化措施，切實(shí)抓好內(nèi)部整改工作,。要求全體同志嚴(yán)格按照職責(zé)分工，結(jié)合科室部門和崗位工作實(shí)際,，從法律法規(guī)識(shí)別,、流程圖修改,，員工崗位任職能力評(píng)價(jià),、教育培訓(xùn)、特殊行業(yè)人員資格認(rèn)證,、檔案管理等方面認(rèn)真梳理存在問題，完善措施,，持續(xù)改進(jìn)。

三是充分發(fā)揮職能作用,，加強(qiáng)對(duì)基層單位的工作督導(dǎo)，借助貫標(biāo)內(nèi)審,，全面提升人力資源管理工作水平,。會(huì)議要求人勞科，加強(qiáng)對(duì)基層單位人力資源方面的貫標(biāo)督導(dǎo)工作,，依照iso9000標(biāo)準(zhǔn)要求，徹底規(guī)范全市人力資源管理的每個(gè)細(xì)節(jié),，通過檢查、督導(dǎo),，推進(jìn)基層人力資源工作的持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)全市人力資源管理工作再上新水平,。

二、存在的主要問題和不足

在市局(公司)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的配合下,，人事勞資科做了一些應(yīng)該做的工作，取得了一定的成效,，但是我們清醒地認(rèn)識(shí)到,，與領(lǐng)導(dǎo)要求與先進(jìn)單位相比,，工作中還存在許多差距和不足,。

一是思想解放的程度與市局(公司)黨委的要求還有差距，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，思想解放程度不夠，思維定式思想較重,，缺乏創(chuàng)新精神。

二是人事勞資基礎(chǔ)管理需要進(jìn)一步加強(qiáng),。職工檔案資料;人力資源管理系統(tǒng);日常培訓(xùn)、薪酬管理,、干部人事的痕跡化管理工作需進(jìn)一步完善,。

三是專賣,、業(yè)務(wù)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

三、20xx年工作打算和具體措施

1.樹立大局意識(shí),，著眼于全局穩(wěn)定和公正公平，緊緊圍繞實(shí)施好規(guī)劃,，做好人事勞資工作，全心全意地服務(wù)專賣專營(yíng),，誠(chéng)心誠(chéng)意地服務(wù)于全體員工。在具體工作中我們將把堅(jiān)持原則,，把握政策和工作的靈活性結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步提高執(zhí)行力,，當(dāng)好參謀助手，當(dāng)好員工公仆,。我們將牢記“職工利益無(wú)小事,，人事勞資工作無(wú)小事”的科室訓(xùn)條,，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求,，明確分工，落實(shí)責(zé)任,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),，共同提高工作效率和管理水平。20xx年我們將以科學(xué)的精神,，認(rèn)真的態(tài)度,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，扎實(shí)有效地推進(jìn)人事勞資工作再上新水平,。

2.落實(shí)省局(公司)黨組和市局(公司)黨委指示精神，進(jìn)一步深化用工分配制度改革,，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)管理層活力,，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。一是進(jìn)一步深化用工分配制度改革,，繼續(xù)落實(shí)股級(jí)干部交流(綜合辦公室、法規(guī)),，做好考察評(píng)議和總結(jié)工作;修訂下發(fā)《科級(jí)干部選拔任用管理規(guī)定》《科級(jí)干部選拔任用管理規(guī)定》(討論稿)，規(guī)范干部選拔任用程序,，做好基層局(部)股級(jí)干部選拔任用督導(dǎo)和規(guī)范工作;探索開展專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)聘任工作,，進(jìn)一步激發(fā)干部職工隊(duì)伍活力,。二是繼續(xù)按照黨委的指示要求,，在全市系統(tǒng)加大公開選拔年輕干部工作力度，建立完善的考核,、評(píng)價(jià),、激勵(lì),、選用等人才工作機(jī)制,，不斷改進(jìn)和完善民-主測(cè)評(píng)、民-主推薦制度，嚴(yán)格考核工作,，確保改革取得實(shí)效,。三是做好干部的試用期滿考核和專業(yè)技術(shù)人才的動(dòng)態(tài)管理工作，通過機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開考試選拔市局機(jī)關(guān)工作人員等方式,，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，打通人才選拔任用通道，努力挖掘人力資源潛力,，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，全力服務(wù)專賣管理,，服務(wù)卷煙經(jīng)營(yíng)中心工作。

3.做好年終全員崗位考核和績(jī)效考核的深化工作,。通過績(jī)效規(guī)劃、過程管理,、分析評(píng)價(jià),、激勵(lì)改善等工作的開展,，客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)部門及員工績(jī)效，激發(fā)員工潛能,，實(shí)現(xiàn)員工自主管理，形成有效的激勵(lì)與約束機(jī)制,，全面提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作質(zhì)量和工作效率;按照《崗位考核實(shí)施辦法》要求,，加強(qiáng)崗位管理與考核工作，逐步建立分類管理,、系統(tǒng)全面、以人為本的崗位考核體系,，對(duì)員工的工作績(jī)效,、知識(shí)技能、工作態(tài)度,、思想品德、專業(yè)技術(shù)等進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)價(jià),，科學(xué)引導(dǎo)員工發(fā)展，調(diào)動(dòng)員工工作熱情,，加大崗位交流工作力度，實(shí)施優(yōu)化組合,、擇優(yōu)錄用,、優(yōu)勝劣汰,，完善崗位規(guī)范，打造專業(yè)技術(shù)精,、業(yè)務(wù)水平高、思想素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍,。

4.繼續(xù)理順勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范合同管理和薪酬管理,。通過加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，進(jìn)一步理順勞動(dòng)關(guān)系,，以聘用工管理為突破口，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,，統(tǒng)一交納各類保險(xiǎn)，統(tǒng)一薪酬管理,，按照國(guó)家局、省局要求，逐步落實(shí)同崗?fù)I,，充分調(diào)動(dòng)聘用員工的工作積極性。

5.抓好人力資源系統(tǒng)運(yùn)行工作,，提高人力資源管理水平。做好人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)工作,，做到信息,、系統(tǒng)更新統(tǒng)一,、紙質(zhì)檔案和系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步,，同時(shí)完善干部人事工作的痕跡化管理,，夯實(shí)干部人事管理工作基礎(chǔ)。完善改進(jìn)人力資源體系建設(shè),，根據(jù)情況，進(jìn)一步做好人力資源體系建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃,、定崗定編、薪酬體系,、激勵(lì)體系,、考核考評(píng)體系的設(shè)計(jì)完善工作;不斷適應(yīng)國(guó)家勞動(dòng)用工法律法規(guī)與行業(yè)大政方針政策的新變化，建立各類人員收入分配的平衡點(diǎn);積極實(shí)踐和探索,，設(shè)計(jì)縣局(分公司)費(fèi)用、效率,、效益與工資掛鉤的方案,，切實(shí)調(diào)動(dòng)好縣級(jí)局(營(yíng)銷部)的工作積極性問題。

6.按照規(guī)劃要求,，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,，做好員工培訓(xùn)和崗位技能鑒定工作。通過制訂年度計(jì)劃,，明確責(zé)任，分級(jí)負(fù)責(zé),，整體推進(jìn)教育培訓(xùn)工作。建立培訓(xùn)與管理相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制,，把培訓(xùn),、考核和使用結(jié)合起來(lái),，按照年度計(jì)劃要求開展多種形式的全員教育培訓(xùn)，抓好人才培養(yǎng),，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加大各類培訓(xùn)的日常管理和考核,，包括全員培訓(xùn),、崗前培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)等,，提高廣大員工履行崗位職責(zé)的能力。

7.結(jié)合創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局工作開展,，抓好各類人員的技能鑒定培訓(xùn)，確保達(dá)標(biāo),。同時(shí)要切實(shí)保證培訓(xùn)質(zhì)量，積極創(chuàng)造條件,，通過各種途徑和形式,，逐步提高員工的思想道德、專業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì),，為棗莊煙草既好又快發(fā)展提供人力資源保障。

8. 做好薪酬管理工作,，落實(shí)好員工員工福利的發(fā)放工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好各類保險(xiǎn)和企業(yè)年金的繳納工作,，維護(hù)員工切身利益，把黨委的溫暖送到職工群眾的心坎上,。

9.做好人事勞資政策的宣傳和解釋工作，抓好安全穩(wěn)定和信訪工作的落實(shí),，為下半年各項(xiàng)工作加快提升工作，創(chuàng)造寬松和-諧內(nèi)部環(huán)境,。

總之，**年我們將在省局(公司)人勞處和市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，更新理念,，提高執(zhí)行力,，在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨委保持高度一致,，繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行省局(公司)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，把握精神實(shí)質(zhì),，對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)的講話找差距，細(xì)化分解人事勞資科工作計(jì)劃,，按照又好又快、好字優(yōu)先的原則,，充分發(fā)揮科室人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性,，不斷提高綜合素質(zhì)，提高工作效率,，加倍努力干好本職工作，努力開創(chuàng)人事勞資工作新局面,，為棗莊煙草持續(xù)穩(wěn)健和-諧發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。