光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

安全培訓(xùn)計(jì)劃表篇一

一、培訓(xùn)人員

單位的所有員工都要接受單位每年2次的消防安全教育培訓(xùn),，新上崗和進(jìn)入新崗位的員工必須進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn),，單位的消防安全責(zé)任人、消防安全管理人,；專兼職消防隊(duì)員,；消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全專門培訓(xùn),，并且要持證上崗,。

二、培訓(xùn)時(shí)間

每年的2——3月份、10——11月份各進(jìn)行一次,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、《中華人民共和國消防法》,、《河北省消防條例》、《機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等有關(guān)消防法規(guī),、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程,。

2、消防安全“四個(gè)能力”,。

3,、本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措,。

4,、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法,。

5,、正確報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能,。

6,、假設(shè)點(diǎn)部位發(fā)生火災(zāi)，組織消防演練,。

四,、日常培訓(xùn)

1、單位在重要會(huì)議上,，把消防安全工作作為一項(xiàng)重要會(huì)議事項(xiàng)進(jìn)行安排和部署,，在單位的大小例會(huì)上都要強(qiáng)調(diào)做好消防安全工作，切實(shí)做到防患未然,。

2,、保衛(wèi)部門認(rèn)真管理好消防器材設(shè)施，確保狀態(tài)良好,。

3,、組織演練結(jié)束后，進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),，進(jìn)行通報(bào),。

4、在單位危險(xiǎn)場所、重點(diǎn)部位設(shè)置固定明顯的消防安全警示標(biāo)志,。

5,、單位設(shè)置的固定消防宣傳專欄內(nèi)每月更新一次。

6,、在重大節(jié)日前,，由保衛(wèi)部門做好消防安全知識(shí)錄音或火災(zāi)案例教育片。

7,、保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)利用職工,、病號就餐時(shí)間播放消防安全知識(shí)錄音或火災(zāi)案例教育片。

五,、培訓(xùn)目的

1,、新員工以及具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的特殊工種、重點(diǎn)崗位員工上崗前必須進(jìn)行消防安全專業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)率達(dá)到100％,，

并持證上崗。

2,、每年對職工進(jìn)行一次消防知識(shí)和消防法律法規(guī)考試,，保證做到懂本單位火災(zāi)危險(xiǎn)性、懂基本消防常識(shí),、懂預(yù)防火災(zāi)措施,，會(huì)報(bào)警、會(huì)撲救初期火災(zāi),、會(huì)組織人員疏散,。

3、確保本單位消防設(shè)施,、疏散指示標(biāo)志完整好用,。

4、確保單位能夠自查自改火災(zāi)隱患,，杜絕火災(zāi)事故的發(fā)生,。

安全培訓(xùn)計(jì)劃表篇二

為了提高員工專業(yè)操作技能和安全防范知識(shí)，增強(qiáng)員工綜合素質(zhì),，在原有知識(shí)面的基礎(chǔ)上不斷向員工灌輸新知識(shí),、新理念，以拓寬員工的知識(shí)面,，從而更好地工作?，F(xiàn)依據(jù)工作目標(biāo)、工作職責(zé),、員工需求等制定20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃,。

1,、國家法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

2,、標(biāo)準(zhǔn),、衛(wèi)生等文件知識(shí)培訓(xùn)。

3,、安全,、溝通、蟲控,、等方面的培訓(xùn)。

序號培訓(xùn)目的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人培訓(xùn)地點(diǎn)受培訓(xùn)人

1,、掌握食品安全,、公共場所衛(wèi)生知識(shí)食品安全學(xué)、健康飲食,、公共場所量化分級管理xxx待定新入職員工

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)食品驗(yàn)收規(guī)范和食品安全操作規(guī)范，提高員工的對食品安全知識(shí)的掌握度,，確保不發(fā)生食物中毒食品安全法,、采購索證索票規(guī)定、餐飲服務(wù)企業(yè)食品安全操作規(guī)范等xxx待定廚房新入職員工,、部分老員工

1,、組織人員集中書面培訓(xùn)；

2,、現(xiàn)場實(shí)際教學(xué)等方式,。

1、現(xiàn)場提問評估,；

2,、實(shí)際操作評估；

3,、考試,。

安全培訓(xùn)計(jì)劃表篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的決定》（安委〔20xx〕10號），督促落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任,，牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識(shí),，切實(shí)提高企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)，不斷提升事故防范能力,，現(xiàn)就20xx年全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)提出如下思路：

一,、在培訓(xùn)對象上擴(kuò)中有重

1、按照《決定》要求,，在繼續(xù)抓好往年八類對象的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)加強(qiáng)對礦山,、建筑施工、民爆器材生產(chǎn)單位各危險(xiǎn)物品生產(chǎn),、經(jīng)營,、儲(chǔ)存等高危行業(yè)企業(yè)（以下簡稱高危企業(yè)）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員（以下簡稱“三項(xiàng)崗位”人員）的培訓(xùn),，努力實(shí)現(xiàn)100%持證上崗,。

2、嚴(yán)格實(shí)行企業(yè)職工先培訓(xùn)后上崗制度,。各行政村（居,、社區(qū)）、企事業(yè)單位要認(rèn)真落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任,，加強(qiáng)對企業(yè)班組長,、新工人、農(nóng)民工等企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn),，努力做到100%培訓(xùn)合格后上崗,。

3、對新加入到鎮(zhèn)內(nèi)安監(jiān)站管理人員,，由安監(jiān)局組織行政執(zhí)法培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)100%持行政執(zhí)法證上崗；對承擔(dān)安全培訓(xùn)的教師100%參加知識(shí)更新培訓(xùn),。

4,、對近三年來發(fā)生人員死亡事故負(fù)有責(zé)任的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人和安全管理人員,，重新組織考試,。

二、在培訓(xùn)內(nèi)容上推陳出新

1,、繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策教育,，進(jìn)一步理解法規(guī)精神,，增強(qiáng)法律意識(shí)，落實(shí)法律責(zé)任,。特別是對新近出臺(tái)的有關(guān)安全生產(chǎn)政策文件進(jìn)行及時(shí)宣貫和普及,。

2、繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基本知識(shí)教育,，提高企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)水平,，推進(jìn)企業(yè)安全文化。

3,、結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè),、重點(diǎn)領(lǐng)域（如有限空間作業(yè)等）安全操作規(guī)程培訓(xùn)。

4,、加強(qiáng)對從業(yè)人員的實(shí)踐操作能力培訓(xùn),，開展具有較強(qiáng)針對性的仿真實(shí)訓(xùn)。

三,、在培訓(xùn)時(shí)間上足額到位

認(rèn)真執(zhí)行《決定》要求,，嚴(yán)格按照大綱規(guī)定開足授足培訓(xùn)學(xué)時(shí)。按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（20xx年國家總局3號令）,，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí),，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。其中《決定》明文規(guī)定：礦山,、危險(xiǎn)物品等高危企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少72學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn),，建筑企業(yè)要對新職工進(jìn)行至少32學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn)。

四,、在培訓(xùn)形式上靈活機(jī)動(dòng)

1、在以往委托,、集中,、企本、專題等培訓(xùn)形式的基礎(chǔ)上,，結(jié)合實(shí)際,，進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化安全培訓(xùn)服務(wù)，繼續(xù)開展培訓(xùn)下基層,、進(jìn)企業(yè)活動(dòng),。

2、充分依托鎮(zhèn)成人教育中心的教育資源,，發(fā)揮本地優(yōu)勢,，根據(jù)行業(yè)企業(yè)分布特點(diǎn)，積極探索基層安全培訓(xùn)服務(wù)站安全培訓(xùn)模式,，為企業(yè)解決工學(xué)矛盾,，提供便利。

3,、嘗試?yán)镁W(wǎng)絡(luò)視頻,、電視、手機(jī)等拓展遠(yuǎn)程培訓(xùn)形式,。

五,、在培訓(xùn)組織上保障有力

1、加強(qiáng)安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo),。安全培訓(xùn)工作納入各單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核,，并提高相應(yīng)的比重,。各行政村（居、社區(qū)）,、企事業(yè)單位,、有關(guān)部門要抓好20xx年安全培訓(xùn)指標(biāo)的完成，及時(shí)抓好20xx年培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),，并自覺履行相應(yīng)的監(jiān)管責(zé)任,。

2、加大安全培訓(xùn)投入,。各行政村（居,、社區(qū)）、企事業(yè)單位有關(guān)部門要在每年的安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支相應(yīng)比例的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，確保安全培訓(xùn)正常開展,；企業(yè)要在職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和安全費(fèi)用中足額列支安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

3,、加強(qiáng)安全培訓(xùn)督查,。切實(shí)加強(qiáng)對安全培訓(xùn)的執(zhí)法力度，主管部門將開展不定期抽查企業(yè)持證情況,，企業(yè)要建立安全培訓(xùn)自查自考制度,，并記好相應(yīng)的臺(tái)賬。對應(yīng)持證未持證或者未經(jīng)培訓(xùn)就上崗的人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決實(shí)行離崗培訓(xùn),，并視情節(jié)輕重對企業(yè)作出相應(yīng)處罰。對各類生產(chǎn)安全責(zé)任事故,，一律倒查培訓(xùn)不到位的責(zé)任,。

六、關(guān)于全員安全培訓(xùn)的幾點(diǎn)意見

1,、今年的全員安全培訓(xùn)工作不再另行下發(fā)通知,，請各企事業(yè)單位參照去年下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)〈紹興縣深化全員安全培訓(xùn)工程實(shí)施方案〉的通知》（齊政字﹝20xx﹞61號）執(zhí)行。培訓(xùn)指標(biāo)見附件：

2,、今年全員安全培訓(xùn)的企業(yè)必須做好下例資料的準(zhǔn)備工作：

（1）企業(yè)從業(yè)人員花名冊

（2）三項(xiàng)崗位人員名冊

（3）柯橋區(qū)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)明細(xì)表

（4）全員培訓(xùn)考試合格證并填寫完整（到時(shí)下發(fā)）

（5）全員培訓(xùn)測試卷（到時(shí)下發(fā)）

3,、培訓(xùn)時(shí)間及相關(guān)要求

（1）請各單位務(wù)必于5月20日之前上報(bào)培訓(xùn)人員名冊（企業(yè)從業(yè)人員花名冊）以便及時(shí)統(tǒng)計(jì)教材、試卷,、合格證和教學(xué)光盤,。

（2）請各單位將《齊賢鎮(zhèn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)需求調(diào)查表》于4月底以前上報(bào)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)（消防）監(jiān)督管理站。

（3）全員培訓(xùn)的企業(yè)為主,，區(qū)安監(jiān)局,、鎮(zhèn)安監(jiān)站及培訓(xùn)學(xué)校做好相關(guān)服務(wù)督促工作。如需培訓(xùn)師資,，請及時(shí)與鎮(zhèn)安監(jiān)站聯(lián)系,。

（4）培訓(xùn)工本費(fèi)用由紹興市工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校收取,。

安全培訓(xùn)計(jì)劃表篇四

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì),，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我礦的實(shí)際,，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作,。必須堅(jiān)持“管理,、裝備、培訓(xùn)并重”和“強(qiáng)制培訓(xùn),、分級管理,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則,，對職工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育,。

安全生產(chǎn)管理人員及所有從事煤礦井下作業(yè)的人員

通過培訓(xùn)，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針,、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險(xiǎn),、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi),、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范,、應(yīng)急措施基本常識(shí);掌握個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和簡單維護(hù),，以及職業(yè)病預(yù)防知識(shí)等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識(shí)和能力,。

(1)熟悉《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容及要求,，知道自己的義務(wù)和權(quán)力。

(2)對在礦正常作業(yè)的人員每月進(jìn)行組織培訓(xùn),，并建立健全培訓(xùn)檔案,，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)內(nèi)容,、考試,、考核情況;

(3) 培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，加強(qiáng)案例講解,，注重職業(yè)道德,、安全法律意識(shí)和實(shí)際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實(shí)際，按照本大綱的要求,，加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和素質(zhì),，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí),、基本方法和技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂,，便于掌握,。

(1)《安全生產(chǎn)法》賦予工人的權(quán)力和應(yīng)履行的義務(wù)

一、 煤礦工人的權(quán)力;

二,、 煤礦工人的義務(wù),。

(2)入井須知

一、 入井前的準(zhǔn)備;

二,、入井的注意事項(xiàng),。

(3) 自救、互救與現(xiàn)場急救

一,、井下避災(zāi)的基本原則;

二,、在災(zāi)區(qū)避災(zāi)的.行動(dòng)準(zhǔn)則;

三、礦工在災(zāi)區(qū)自救,、互救的行動(dòng)準(zhǔn)則;

四,、新自救器的使用技術(shù);

五、自救,、互救技術(shù),。

(4)各項(xiàng)事故隱患及處理

措施：

一、瓦斯事故隱患及應(yīng)急處理措施;

二,、煤與瓦斯突出事故隱患及應(yīng)急處理措施;

三,、火災(zāi)事故隱患及應(yīng)急處理措施;

四、水災(zāi)事故隱患及應(yīng)急處理措施;

五,、頂板事故隱患(包括沖擊壓災(zāi)害)及應(yīng)急處理措施;

六,、煤塵災(zāi)害及處理措施;

七、電氣事故形式及防范措施;

八,、運(yùn)輸事故形式及防范措施

組 長：張長法

副組長：尚發(fā)展 張保乾 張書燦 魏振嶺

成 員：朱文燦 張?zhí)炝x 岳冠軍 李向遠(yuǎn)

施占衛(wèi) 張宏偉 王建強(qiáng) 屈遂慶

安全培訓(xùn)計(jì)劃表篇五

安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)永恒的話題,。提高安全工作認(rèn)識(shí)，狠抓安全工作落實(shí),，安全工作能否真正抓實(shí),、抓好，強(qiáng)化安全教育,，提高全員安全意識(shí)是關(guān)鍵,。為全面貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主,，全員動(dòng)手,，綜合治理”的安全工作方針，確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃,，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃,。

（一）法律法規(guī)的培訓(xùn)

安全生產(chǎn)法律基礎(chǔ)知識(shí)；安全生產(chǎn)法,；安全生產(chǎn)單行法律,；安全生產(chǎn)相關(guān)法律；安全生產(chǎn)行政法規(guī),；安全生產(chǎn)部門規(guī)章,；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)法規(guī)的識(shí)別與應(yīng)用,。

（二）安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)

1,、安全生產(chǎn)管理知識(shí)

安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察；安全評價(jià),；重大危險(xiǎn)源辨識(shí)與監(jiān)控,；事故預(yù)警機(jī)制；事故應(yīng)急救援,；職業(yè)危害與職業(yè)病管理,；職業(yè)健康安全管理體系；生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理,；安全生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析,。

2、個(gè)人安全與健康

現(xiàn)代安全管理知識(shí)及安全生產(chǎn)“五要素”,；作業(yè)現(xiàn)場安全管理,；危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與控制技術(shù),；事故應(yīng)急管理,；先進(jìn)安全管理借鑒。

3,、安全心理與安全行為

事故致因理論及事故預(yù)防與控制；勞動(dòng)中的心理狀態(tài),；心理狀態(tài)與安全行為,；個(gè)性心理與安全行為?！鞍踩睦韺W(xué)”專題講座：

心理狀態(tài)與安全行為,；個(gè)性心理與安全行為；勞動(dòng)中的心理狀態(tài),；從安全心理學(xué)談企業(yè)安全文化建設(shè),。

4、安全生產(chǎn)技術(shù)

機(jī)械電氣安全技術(shù)；防火防爆安全技術(shù),；特種設(shè)備安全技術(shù),；安全人機(jī)工程；職業(yè)危害控制技術(shù),；交通運(yùn)輸安全技術(shù),；礦山安全技術(shù)；建筑工程施工安全技術(shù),；危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù),。

5、安全生產(chǎn)事故案例分析

安全生產(chǎn)事故預(yù)防的基本知識(shí),；安全生產(chǎn)事故調(diào)查的執(zhí)法依據(jù),；安全生產(chǎn)事故調(diào)查的原因分析；安全生產(chǎn)事故的處理與整改措施

（三）綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)

1,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力,；如何加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力；管理者角色,；目標(biāo)管理,；現(xiàn)場管理。

2,、企業(yè)中層管理執(zhí)行力培訓(xùn)

新敬業(yè)精神與績效思維,；積極心態(tài)與機(jī)會(huì)空間；高效執(zhí)行的心理素質(zhì),；從個(gè)體執(zhí)行力到團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,；建設(shè)性處理矛盾；倍速開發(fā)創(chuàng)造力,。

3,、“企業(yè)管理”專題講座

（1）中國企業(yè)需要精細(xì)化管理；建立精細(xì)化管理的企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營平臺(tái),；提升員工精細(xì)化管理的必備素質(zhì),；管理的三個(gè)里程碑；管理者的有效與成功,；從管理到領(lǐng)導(dǎo),；組織設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)；戰(zhàn)略與決策,。

（2）現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)

現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化人力資源管理的總體思路,；人才招聘策略與評價(jià)方法；企業(yè)規(guī)范化人力資源管理模式,；企業(yè)薪酬設(shè)計(jì),；企業(yè)員工業(yè)績考核方案設(shè)計(jì)；員工培訓(xùn)與技能發(fā)展策略；變革時(shí)代的人力資源管理,。

（3）21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)力

積極主動(dòng),；自我領(lǐng)導(dǎo)的修煉；自我管理的修煉,；人際領(lǐng)導(dǎo)的修煉（雙贏思維的建立）,；雙向溝通的修煉；創(chuàng)造性合作的修煉（團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)）,；不斷更新的修煉,。

1、系統(tǒng)培訓(xùn)法

系統(tǒng)培訓(xùn)法是對培訓(xùn)對象從理論到實(shí)踐操作,、現(xiàn)場應(yīng)變能力和綜合能力的培訓(xùn),。系統(tǒng)培訓(xùn)旨在培訓(xùn)對象綜合素質(zhì)的提高，安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)培訓(xùn),。系統(tǒng)培訓(xùn)就是立足這一群體,，通過對這一層面上的培訓(xùn)，提高整個(gè)管理層的安全技術(shù)素質(zhì),，使廣大企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立安全第一的思想,，克服思想上的麻痹松懈情緒，杜絕生產(chǎn)中的違章指揮現(xiàn)象,，讓他們對自己的行為負(fù)責(zé),，對職工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

2,、專題培訓(xùn)法

3,、現(xiàn)場實(shí)習(xí)法

現(xiàn)場實(shí)習(xí)法是利用實(shí)習(xí)工廠實(shí)地實(shí)踐和實(shí)物進(jìn)行的直觀教學(xué)。這一方法的優(yōu)勢是克服了對職工培訓(xùn)時(shí)的紙上談兵,、空洞說教的缺陷,，變理論為實(shí)踐、變說 教為直觀教育,，培訓(xùn)對象容易接受,，尤其是對文化層次不高的培訓(xùn)對象效果更好。把課堂上講的原理和理論分解到每個(gè)實(shí)習(xí)工廠,，對照實(shí)物講解并讓學(xué)員看操作效 果,，使職工在理論上理解不透、記憶不牢的東西通過實(shí)際操作能夠清楚明白,，也會(huì)記憶深刻。通過這種培訓(xùn)方法,，為企業(yè)培訓(xùn)了大批實(shí)用操作人才,，在安全技術(shù)崗位 上發(fā)揮了很大的作用。

3、典型引路法

典型引路法是通過選樹基層單位培訓(xùn)的先進(jìn)典型和以典型效應(yīng)帶動(dòng)培訓(xùn),。抓好典型,，以點(diǎn)帶面找到了思想政治工作同安全生產(chǎn)工作的切入點(diǎn)。榜樣的力量,，是無窮的,，職工安全技術(shù)培訓(xùn)也是這樣。如果典型選得好,，以典型去引路,，也一定能夠取得滿意的效果。在實(shí)際工作中要注意發(fā)現(xiàn)典型,、培養(yǎng)典型,，以典型的事跡、經(jīng)驗(yàn)去影響和帶動(dòng)職工群眾,。

4,、跟蹤反饋法

跟蹤反饋法是建立信息反饋網(wǎng)絡(luò)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤改進(jìn)的方法,。通過跟蹤反饋,，可對不適應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法進(jìn)行改善,，為下一步培訓(xùn)創(chuàng)造條件,。培訓(xùn)效果的好壞通過跟蹤反饋可以有一個(gè)比較準(zhǔn)確的掌握，便于改進(jìn)工作,，使今后的培訓(xùn)工作有的放矢,。

5、末位淘汰法

末位淘汰法是對參加培訓(xùn)成績不合格的培訓(xùn)人員泡沫待崗的作法,。為了督促和調(diào)動(dòng)培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性,，使培訓(xùn)工作扎實(shí)有效，對參加培訓(xùn)的對象要統(tǒng)計(jì)造冊,，把培訓(xùn)對象參加培訓(xùn)的時(shí)間,、內(nèi)容、考勤情況和考試成績一并納入檔案管理,，所有人員不論干部工人每次參加培訓(xùn)都必須通過考試,，考試成績不合格的給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不及格的人員給予一定處罰,。

1,、課堂教學(xué)

2、觀看相關(guān)視頻

觀看視頻,。這種視頻是來自我們車間現(xiàn)場的視頻,，包括人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài)，以及正確操作方法的模擬演練等視頻,。

3,、拓展訓(xùn)練

各種團(tuán)隊(duì)協(xié)作小游戲

4、安全事故案例的培訓(xùn)

5,、安全小品,。這類比較符合實(shí)際，主要是組織員工進(jìn)行相關(guān)的事故模擬演練,，將事故排演成小品的模式,，通過小品表演，讓員工都能明白事故的前因后果,。

我公司中層管理人員

各部門主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作,，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃,，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控,。

重點(diǎn)是安全思想和安全管理水平，遵章守紀(jì),、自我保護(hù)和提高防范事故的能力,。

在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時(shí)還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)接受教育對象的不同特點(diǎn),，采取多層次,、多渠道和多種方法進(jìn)行。

培訓(xùn)效果評估,，主要包括四個(gè)層面：反應(yīng)層面,、學(xué)習(xí)層面、行為層面,、結(jié)果層面,。反應(yīng)層面旨在考察受訓(xùn)人員對培訓(xùn)的內(nèi)容、方式,、培訓(xùn)師等的滿意度,；學(xué)習(xí)層面旨在了解受訓(xùn)人員通過培訓(xùn)，知識(shí)以及技能的掌握方面有多大的提高,。行為層面的評估主要由上級或同事觀察受訓(xùn)員工行為在培訓(xùn)前后是否發(fā)生變化,，是否有助于推動(dòng)個(gè)人及部門工作。結(jié)果層面的評估主要衡量企業(yè)是否因?yàn)榕嘤?xùn)而經(jīng)營得更好,。

了解熟悉公司的管理方針,、目標(biāo)、質(zhì)量,、安全和環(huán)保意識(shí),、相關(guān)法律,、法規(guī)、管理體系標(biāo)準(zhǔn),、員工紀(jì)律。

1,、員工勞動(dòng)保護(hù)教育卡,。

2、安全教育記錄,。

3,、安全活動(dòng)講評記錄。

安全培訓(xùn)計(jì)劃表篇六

為切實(shí)加強(qiáng)街道道路交通安全管理,，不斷提高居民的安全意識(shí)和安全素質(zhì),，確保不發(fā)生重特大交通安全事故，控制輕微事故的發(fā)生,，根據(jù)有關(guān)培訓(xùn)要求,，特制定本年度道路交通安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,。

：包括機(jī)關(guān)工作人員、村居安全協(xié)管員（信息員）、中小學(xué)生,、校車駕駛員等重點(diǎn)人群。

：主要進(jìn)行道路交通法律法規(guī),、文明交通要求,、事故的危害等。

1,、法律法規(guī)的培訓(xùn)為進(jìn)一步加強(qiáng)全員法律意識(shí),，定期組織有關(guān)人員對現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。

2,、文明交通培訓(xùn)結(jié)合文明交通“四創(chuàng)”及交通安全“五進(jìn)”活動(dòng),，對轄區(qū)居民開展不同形式的交通安全教育。

3,、事故的危害通過集中收看紀(jì)錄片,、張貼宣傳畫等形式對交通事故的原因及危害進(jìn)行宣傳教育。

1,、成立道路交通安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,；

2、建立完善相關(guān)宣傳教育培訓(xùn)制度,；

3,、將安全教育培訓(xùn)情況納入年度考核。

指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的日常管理,。并根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃,，對培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控并完善各類培訓(xùn)記錄,。五、教育培訓(xùn)的時(shí)間及形式

1,、培訓(xùn)時(shí)間機(jī)關(guān)工作人員,、村居安全協(xié)管員（信息員）、中小學(xué)生,、宣傳駕駛員等重點(diǎn)人群每年培訓(xùn)不少于一次,，每次時(shí)間不少于2小時(shí)。

2,、培訓(xùn)形式

（1）集中培訓(xùn),。邀請交通安全專家或縣交警大隊(duì)有關(guān)人員進(jìn)行集中授課。

（2）集中進(jìn)行宣傳,。利用“安全月”活動(dòng)和趕集等形式進(jìn)行集中發(fā)放宣傳材料,。

（3）開展特定情況下安全教育培訓(xùn)。開展冬季,、雨,、雪天、汛期,、節(jié)假日前后等重點(diǎn)時(shí)段安全教育培訓(xùn),。

（4）開展道路交通事故的應(yīng)急演練培訓(xùn)。

（5）經(jīng)常性安全教育,。在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時(shí)還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于日常工作全過程,，并采取多層次、多渠道和多種方法進(jìn)行,。

1．相關(guān)人員了解熟悉道路交通的相關(guān)法律,、法規(guī)及文明出行要求。

2．安全教育和培訓(xùn)要體現(xiàn)全面,、全過程的原則,，通過動(dòng)態(tài)控制，確保居民能參與率,。

1,、安全教育記錄（包括文字、圖像記錄）,；

2,、有關(guān)人員名冊（包括證書復(fù)印件）；

3,、安全教育評價(jià)記錄,。

以上條款由道路交通辦公室建立臺(tái)帳，并由街道安委會(huì)主任定期檢查,。