計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

后勤管理工作計劃篇一

始終遵循學?？傮w工作思路,，圍繞“一個”中心：安全,、穩(wěn)定這個中心；做好“一個”服務：做好教育教學服務工作,，落實“三個”到位：認識到位,、責任到位、措施到位,。

通過建設(shè)和加強后勤管理制度,，建立良好的后勤管理秩序,，挖掘后勤工作潛力，調(diào)動后勤工作的積極性,，確保后勤服務工作更上一層樓,。

1、開源節(jié)流,，增收節(jié)支,，管好水用好電，切實減少費用支出,，增強工作的計劃性,，科學合理地安排各項工作。

2,、進一步完善購物領(lǐng)物工作,，購物有申請，日常用品,、易耗品進出庫手續(xù)齊全,，切切實實建好材料賬，按月分類實行財產(chǎn)審核,，杜絕浪費,。建好固定資產(chǎn)明細帳，管好,、履行好財產(chǎn)保管與使用責任書,。

3、全面提高后勤人員素質(zhì),，服務意識,、節(jié)儉意識、增收意識不斷增加,，力爭師生,、家長和學校“三滿意”,。

4,、制定并逐步落實校園整體規(guī)劃，依照“創(chuàng)辦特色,，規(guī)范辦學”的整體要求,，不斷優(yōu)化校園環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能,。

5,、嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理和收費行為，合理收支,，強化審計,，接受監(jiān)督。收費有公示,，自覺接受社會和上級的收費檢查,。

1、建立健全科學,、規(guī)范的校產(chǎn)管理制度,，加強對校產(chǎn)的日常管理。及時做好校產(chǎn)登記,、保管,、申領(lǐng)、維修,、報廢,、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增強教師和學生愛護公物的意識,。

2,、建立完善各項制度，加強學校財務管理,。

3、加強教學設(shè)施的維修與更新,。

4,、加強綠化管理，美化校園環(huán)境,。

5,、負責水、電及其他物品的檢查維修上報,，及時解決存在的問題,。

6、樹立后勤為教學第一線服務的思想,，進一步改進工作作風,。要多思考、多學習,、多聽反映,、多聽意見。遇事能做的,，隨時處理,，不拖拉，多服務、服好務,。

7,、完善物品采購制度，根據(jù)采購物品的價值大小,，做好采購審批制度及物品的驗收入庫工作,。

8、切實加強各功能教室,、活動室的管理,，充分發(fā)揮各功能教室、活動室的作用,。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t,。

1、重點抓好學校安全工作,。

（1）經(jīng)常檢查場地,、設(shè)施和各處室中的電器、線路,、裝置,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,，切實做好防水,、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作,。

（2）認真負責地做好各項后勤常規(guī)管理工作,。

2、重點抓好校舍,、校產(chǎn)及財務管理工作,。

（1）進一步完善學校校產(chǎn)管理制度，增強師生對校產(chǎn)的愛護意識,。完善校產(chǎn)維修報修制度,，由相關(guān)人員將報修單送到后勤處，以便及時安排,；維修完畢,，由報修人負責驗收簽字。

（2）加強對校產(chǎn)的管理,，提高對各類設(shè)備的使用效率,，做到妥善保管，合理使用,，正常維護,，每期期初要對校產(chǎn)、設(shè)備、圖書進行清點登記,，責任到人,。

（3）嚴格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,，充分發(fā)揮教學器材和現(xiàn)代教學設(shè)備的作用,，嚴禁亂拿、亂用,、亂丟,、亂放等不負責任的行為。

（4）完善財務制度,，經(jīng)費的領(lǐng)取,，支付等工作，應按程序進行,，嚴格財務審查和復核,；實行會計報賬制度，用款人辦理報銷必須持有有效憑據(jù),，杜絕過期或偽發(fā)票入賬,。嚴控審批范圍，嚴格履行開支單據(jù)與物品入庫簽字手續(xù),。

（5）實行民主理財,。學校的財經(jīng)收支情況，定期向教職工公示,，做到財務公開,，主動接受教職工監(jiān)督。

（6）加強用電用水和日常檢修管理,，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費,，努力為學校節(jié)約一滴水,，一度電，一分錢,。

二月份：

1,、做好開學初的常規(guī)工作。

a,、分發(fā)新書,；

b、分發(fā)各類布置教室物品,。

2,、各室公共財產(chǎn)登記。

3、發(fā)放教師基本辦公用品,。

4,、調(diào)整部分教室的課桌椅。

5,、協(xié)助學校做好開學迎接檢查工作,。

6、做好鍋爐取暖工作,。

三月份：

1,、做好校園綠化工作。

2,、做好財務,、固定資產(chǎn)季度報表工作。

3,、繼續(xù)做好取暖工作和停爐后的保養(yǎng),。

4、完成節(jié)能飲水機的安裝工作,。

四月份：

1,、做好校舍防雨工作。

2,、學校安全工作自查,。

五月份：

1、安排“五一”假值班,。

2,、對學校的電扇、空調(diào)進行安全檢查和維修,。

3,、用電線路安全排查。

六月份：

1,、做好全體師生的防暑降溫工作,，給師生提供最佳服務。

2,、擬定暑假維修事項,。

3、安排教職工假期值班,。

七月份：

1,、做好后勤工作總結(jié)。

2,、財產(chǎn)驗收（各班,、各室）,。

3、檔案整理,。

4,、安排教職工假期值班。

進一步加強綜合治理工作,，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度,，牢固樹立安全無小事、責任重于泰山的理念,，健全落實治保安全的各項措施,，加強治防安全和外出交通安全教育，確保學校安全穩(wěn)定,。做到組織落實,，措施落實，行動落實,。

實行每日巡查校園,、每周發(fā)布巡查記錄統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，杜絕隱患,。加強校園里各項設(shè)施安全檢查與維修，確保校園安全無事故,。學校車輛進出學校須慢速行駛,，速度不得超過5km∕h。

繼續(xù)抓好食堂工作,，不斷總結(jié),、創(chuàng)新、力求在運作中逐漸完善,，食堂管理員從購買食品與菜品搭配,、食品存放、衛(wèi)生等嚴格按要求做,，嚴防食物中毒,，完善食堂的設(shè)施配備，認真抓好食堂衛(wèi)生工作,。進一步完善學校食堂衛(wèi)生監(jiān)督動態(tài)評價制度。

總之,，我們后勤全體工作人員將牢記“用文化經(jīng)營學校,，以和諧打造校園”的辦學理念。努力為學校的中心工作體現(xiàn)好后勤工作的服務宗旨,。

后勤管理工作計劃篇二

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎(chǔ)所在,，本學期認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,，抓好后勤工作，保障供給,，做到責任明確,，分工到人，切實做好衛(wèi)生保健,、財務工作,、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境管理工作等,。

本學期我園的保健后勤工作將繼續(xù)認真貫徹《托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理實施細則》,、《幼兒園教育指導綱要》的要求，根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求,，以全面提高園所保教質(zhì)量為根本,，以促進幼兒富有個性健康發(fā)展為最終目標，為培養(yǎng)和諧發(fā)展的兒童,，特制定出本學期后勤保健工作計劃,。

1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關(guān)保健工作法規(guī),，認真接受監(jiān)督所,、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督,、檢查,，根據(jù)最新工作要求不斷調(diào)整、落實相關(guān)措施,，力求各項工作制度化,、合理化、規(guī)范化,。

2,、繼續(xù)探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質(zhì)量,，全面健全我園保健工作制度,。

3、做好消毒,、宣傳工作,，有效做好預防工作；把好食品關(guān),，杜絕事物中毒,；嚴格控制各種傳染病的發(fā)生，杜絕事故發(fā)生,。

4,、細致做好各項保健日常工作,，合理安排膳食，使幼兒膳食平衡,，保證幼兒身體發(fā)育各項指標達到要求,。

5、進一步加強全體保教人員的業(yè)務培訓,，加強后勤管理,，規(guī)范操作，落實日常監(jiān)督,、檢查,，有效提升保教服務質(zhì)量。

（一）優(yōu)化后勤工作人員隊伍,，不斷增強保教人員的服務意識,。

1、進一步加強人員的培訓與教育,，認真學習貫徹上級文件精神,，細學《保育工作手冊》，使后勤保育工作細化,、量化,，增強工作責任心，盡力協(xié)助老師共同完成保教任務,。

2,、以“保教聯(lián)動”主題為重點，繼續(xù)以月觀摩活動為載體,，開展“10分鐘問答”,、“工作小妙招”“走進現(xiàn)場”等板塊，加強后勤員工的思想工作,，引導她們牢固確立保教意識,、服務意識，樹立工作主人翁精神,。

3,、堅持保健教師每日早晚巡查制度，能及時發(fā)現(xiàn)問題,，分析癥結(jié),，并與相關(guān)人員交換意見，發(fā)揮指導功效,。

4,、制定與幼兒園作息時間表相匹配的保育員一日工作時間表，提高保育員工作的規(guī)范,、有序以及與教師之間的相互協(xié)作配合,。

5、繼續(xù)實施后勤員工月工作考核制度,，獎優(yōu)罰劣,，進一步激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量,。

（二）扎實有序地抓好幼兒園的衛(wèi)生保健工作,。

1、進一步規(guī)范衛(wèi)生保健工作,，完善各類保健制度,，自覺執(zhí)行好各項制度，加強過程性的檢查與指導,。

2,、加強各類衛(wèi)生傳染消毒工作的規(guī)范化管理，做好消毒程序與時間,、消毒制度的上墻公示,，并做好記錄。

3,、嚴格控制各種傳染病的發(fā)生和預防,，認真執(zhí)行晨檢制度，不流于形式,，做好晨檢及全日觀察記錄,，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并做好記錄,。

4,、加強伙食質(zhì)量的管理，堅持每月一次的伙委會會議,，加強兩園廚房之間的溝通,，及時反饋當月膳食營養(yǎng)分析情況、家長及教師反饋情況,、伙食費收入支出情況,，做好三個堅持“堅持溝通調(diào)整、堅持伙食費情況公示,、堅持做到伙食費支出控制在2%以內(nèi)”,。

5、繼續(xù)做好營養(yǎng)不良,、肥胖,、貧血幼兒的矯治工作，注重過程性資料的積累與指導,，每月進行一次情況反饋,。

6,、提高相應的家長工作指導質(zhì)量和對教師日常保育工作的檢查指導，進一步提升保教水平,，積極參與親子園,、家長學校、幼兒園網(wǎng)頁的編寫工作,。

（三）切實抓好后勤常規(guī)管理,，不斷提高服務質(zhì)量

1、加強各園的財物管理,，尤其是班級財產(chǎn)的管理,。

1）進一步完善請購、保管,、使用等財產(chǎn)管理制度,，做到制度健全，職責明確,，帳物相符,，帳帳相符，完備購物申請,，建立幼兒園財產(chǎn)電子管理程序,，數(shù)量、價格準確,，保管責任到人,。

2）、完善分室活動室的財產(chǎn)保管,，落實到人,，加強過程性的管理，

2,、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理,。

1）繼續(xù)抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，堅持衛(wèi)生保潔工作包干,，明確責任區(qū)與責任人,，并加強檢查和指導，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生整潔有序,。加強包干責任區(qū)域的過程性檢查的執(zhí)行力,。

2）重視幼兒園綠化管理，根據(jù)季節(jié)適時抓好綠化修正,、花卉種植等工作,，確保環(huán)境凈化、美化、綠化,。

3,、加強安全管理，提高操作規(guī)范化,。

1）進一步強化門衛(wèi)人員的安全責任意識,，嚴格執(zhí)行外來人員的查詢和登記工作，嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現(xiàn)象的發(fā)生,。

2）認真、及時地做好各種物品,、器械的保養(yǎng)和維修,，確保安全使用。

3）繼續(xù)切實做好消防安全工作,，實行安全網(wǎng)絡管理,，強化安全責任，堅持以防為主,，消除隱患,，做到安全第一。

4）每學期至少開展兩次次疏散演練,，提高教職工及幼兒的逃生意識及能力,。

月份安排：

八月：

⒈擬定辦公、教學用品,、藥品等采購計劃,。

⒉招聘2名新保育員。

⒊全園衛(wèi)生大掃除,。

⒋檢修全園水電設(shè)施和門窗桌椅,。

5。添置2臺空調(diào),，一個開水桶,，三臺電風扇，八個圖書架,，一大套結(jié)構(gòu)玩具

6,。與供貨商店簽訂合同，并更新相關(guān)證件,。

7,。組織全體教職工到晉江市婦幼參加健康證體檢。

九月：

1根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅,。

2重新安排保育員工作,。

3檢查巾杯消毒情況。

4做好“中秋”、“國慶節(jié)”值班人員安排,。

十月：

1檢查保育員一日工作情況,。

2抽查寢室衛(wèi)生和班級衛(wèi)生。

3舉行衛(wèi)生講座,。

4幼兒體檢

十一月：

1各班級教玩具自檢,，戶外中大型玩具檢修。

2檢查廚房工作人員執(zhí)行職責的情況,。

后勤管理工作計劃篇三

1,、職工公寓及四合院住宿員工約800余人，住宿環(huán)境相對擁擠,，雖然借萬山煤礦關(guān)閉之際,，整理房間10余間，但仍不能滿足需要,，

公寓樓完工后將會有效改變現(xiàn)有職工住宿環(huán)境,。我部力爭使3號公寓樓達到現(xiàn)有公寓樓服務水平。隨著公司職工人數(shù)不斷增多,，相應配套設(shè)施不完善,，職工澡堂容量已不能滿足使用，明年我部計劃申請對職工澡堂新增一層,。

職工餐廳,、班中餐繼續(xù)增加飯菜花樣，提高飯菜質(zhì)量,，切實做到讓職工吃的滿意,、吃的放心。

進一步改善礦區(qū)環(huán)境,，達到園林化標準：①進一步完善礦區(qū)綠化地帶,，保持礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔；②投入使用摩托車棚,，改變礦區(qū)摩托亂停亂放問題,；③污水處理在線監(jiān)測的投運，確保污水的達標排放,，同理新增污水利用水池,，保障了礦井水處理后二次利用作為地面綠化等用水，達到了環(huán)保要求的污水零排放,。

公司生產(chǎn),、生活用水方面做到水表計量，節(jié)約用水,。在各用水管路安裝水表,，做到計量準確,，杜絕跑水、漏水現(xiàn)象,；并加大宣傳力度,，提高職工節(jié)約能源意識。

保障職工生活用水安全,，①解決職工飲用水問題,，隨著深井水除鐵和淡化脫鹽處理工程的結(jié)束，明年深井水正常投運,，保障了職工飲用水達標,；②考慮生活用水及生產(chǎn)用水分池存放，確保生活用水安全,，同時增加水池圍護,。

鍋爐房明年達到安全質(zhì)量標準化一級標準，確保礦區(qū)安全供暖,、供氣。具體計劃有：①增加超溫,、超壓,、高低水位報警連鎖裝置；②加強從鍋爐操作人員到管理人員的業(yè)務知識,、責任心及安全意識的全面教育,；③新增一臺換熱器，以滿足3號公寓樓使用后水暖供熱不足的問題,；④對選煤廠供暖系統(tǒng)進行完善改造,。

為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,，防治職業(yè)病,，按照《職業(yè)病健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定對職工周期性進行健康檢查，健全勞動者健康監(jiān)護檔案,，并和相關(guān)部門共同成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

地面工程明年主要項目是：①繼續(xù)完善3號單身宿舍樓,；②職工澡堂維修改造,；③工業(yè)廣場管路維修（具體包括給排水及熱力管網(wǎng)）；④800m3生活水池圍護工程,；⑤地面建筑維修,；⑥工業(yè)場區(qū)維修。

加強對今年出臺的《工程項目建設(shè)管理規(guī)定》,、《房屋建筑維修工程管理規(guī)定》的落實執(zhí)行情況,，從申請、批復、預算,、施工,、驗收等環(huán)節(jié)必須按規(guī)定程序進行。

后勤管理工作計劃篇四

根據(jù)學校20xx年總體工作計劃,，在總結(jié)20xx年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，結(jié)合后勤工作的實際情況，制定20xx年后勤工作計劃,。

以學?？傮w工作統(tǒng)攬后勤工作全局，以服務教育教學工作為中心,，以提高管理水平,、保障能力、服務質(zhì)量為重點,，以后勤工作目標管理制度的實施為手段,，增強服務意識，規(guī)范服務行為,，全面提高工作效率,，扎實推進后勤保障工作上臺階，在學?！笆晃濉币?guī)劃的關(guān)鍵之年作出后勤應有的貢獻,。

根據(jù)學校總體工作安排,，在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,，主要完成以下重點工作：

（一）進一步加強職工思想政治工作，維護學校穩(wěn)定,。

在人員逐年減少,，工作量逐年增加的情況下，要切實做好職工的思想政治工作,，只有思想上保持一致,，行動上才能步調(diào)一致，共謀發(fā)展,。要深刻認識后勤保障工作在學校建設(shè)和發(fā)展中的重要地位和作用,，創(chuàng)新內(nèi)部管理方式和手段，不斷增強合力,，激發(fā)動力,，挖掘潛力，有效調(diào)動全體后勤職工的工作積極性和主動性,，以飽滿的精神狀態(tài)認真履行崗位職責,，扎實做好各項工作,。

（二）在20xx年取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善執(zhí)行后勤目標管理各項制度,，加強工作監(jiān)督與檢查,，改善服務態(tài)度，提高服務水平,。

一是要進一步完善目標管理制度,；二是要進一步完善考核辦法，使之更具科學性,、合理性和可操作性,；三是要加強監(jiān)督檢查，促進班組認真履行工作職責,，堅持工作信息反饋,，達到目標要求；四是要堅持原則,，堅持標準,，獎罰分明，切實發(fā)揮目標管理的制約和激勵作用,。

（三）加大水電管理力度,，確保水電正常供應。

1,、進一步完善水電管理制度,，制定水電目標承包管理辦法或托管辦法,，切實減少浪費,，降低開支。

2,、加強水電設(shè)施維護維修的監(jiān)管力度,，確保水電設(shè)施正常安全運轉(zhuǎn)；加大水電管網(wǎng)的巡查力度,，及時排除水電管路的安全隱患,，最大限度地杜絕“跑、冒,、滴,、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。

3,、切實改善服務態(tài)度,，提高服務質(zhì)量，提高工作效率,。

4,、完善水電表安裝,，做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計工作。

5,、加強水電夜間值班的管理,，通過夜班人員巡邏檢查，達到發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的目的,。

后勤管理工作計劃篇五

（1）工作內(nèi)容 （做什么：what）

（2）工作方法 （怎么做：how）

（3）工作分工 （誰來做：who）

（4）工作進度 （什么做完：when）

根據(jù)上級xx年工作要點和相關(guān)工作要求，為了認真做好我校xx——xx學年度第二學期的財務后勤工作,，特制定如下工作計劃：

本學期財務后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心,，搞好兩個服務，抓好兩項學習,，全面開展五講,。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心,。搞好兩個服務,，一是搞好為教育教學的服務，為教育教學創(chuàng)造良好的條件,；二是搞好為師生生活的服務,，解決師生的后顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學活動中去,，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量而努力奮斗,。抓好兩項學習，即政治理論學習和學校各項規(guī)章制度的學習,。全面開展五講,，即講大局，講團結(jié),，講奉獻,，講文明，講實干,。

本學期后勤財務工作的總體目標是：做到三個確保,、三個力爭。 三個確保是：確保校園環(huán)境建設(shè)及教育教學,、辦公生活用品的維護,、維修、采購,、保管,、供應及時到位；確保學校財務管理規(guī)范,、精細,，帳物相符,；確保學校師生飲食安全。

三個力爭是：力爭進一步完善服務設(shè)施,；力爭進一步提高服務質(zhì)量,；力爭進一步提高服務效益。

1,、加強思想建設(shè),，樹立管理育人，服務育人的思想,。

學校后勤要堅持服務育人,、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理,，要讓后勤老師全面樹立育人的觀念和服務的觀念,，要利用與學生接觸的機會，以身立教,，對學生進行勞動教育,、愛護公物教育、保護環(huán)境教育,、艱苦奮斗教育等,。為了提高管理育人、服務育人的質(zhì)量,，本學期在后勤職工思想建設(shè)方面的主要舉措是：

（1）認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求,，增強服務意識，提高服務質(zhì)量,。

（2）認真學習學校的各項規(guī)章制度,，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,。樹立為師生服務的思想,，不斷提高職業(yè)道德水準,。

（3）認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件,，在搞好服務的過程中,，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量,。

2,、加強校產(chǎn)管理。定期對固定資產(chǎn)進行清查盤點,，做到帳物相符,。對班級財產(chǎn)每學期開學和期末檢查,、對各室室和教師住宿的財產(chǎn)每學期檢查一次，發(fā)現(xiàn)人為損壞按《學校財產(chǎn)管理辦法》處理,，自然損壞的要及時維修,。

3、做好后勤常規(guī)服務工作,。

（1）開學初工作,。做好書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放,，教室的調(diào)整,，各班桌凳的配備，各室位照明設(shè)施檢查維修等,。

（2）教學物品供應工作,。認真做好校園環(huán)境建設(shè)及教育教學、辦公生活用品的維護,、維修,、采購、保管,、供應工作,，確保教學供應及時到位。

（3）管理和使用好水電,，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位,，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈,，校內(nèi)不能使用大功率用電器,。定期檢查各部位的違規(guī)用電情況，并做出相應的考核或,。要及時更換損壞的水設(shè)施,，防止跑水和漏水。

4,、強化食堂管理,，認真做好營養(yǎng)改善計劃實施工作。嚴格執(zhí)行上級有關(guān)制度,，堅持索證索票和學校老師陪餐制度,，認真做好食品采購、入庫、儲存、出庫,、加工,、食用,、留樣等環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作,，搞好學校食堂衛(wèi)生，加大防蠅,、防鼠措施,，嚴防食物中毒和傳染病的發(fā)生，工作人員必須做到持健康證上崗,，搞好個人衛(wèi)生,。要認真做好成本合算，強化飯菜質(zhì)量監(jiān)督,，充分發(fā)揮膳委會的職能,，及時聽取師生意見，盡最大努力讓師生吃飽,、吃好,，確保師生飲食安全。

5,、修訂完善財務后勤管理制度,，嚴格后勤平時管理工作。結(jié)合上級主管部門新的工作要求及實際工作需求,，今年要繼續(xù)制定和修訂完善學校財務后勤管理制度,，不斷提升后勤管理水平，提高服務質(zhì)量和師生的滿意率,。

6,、積極完成學校安排的一些臨時性工作。

總之,，在本學期的工作中,，將本著服務于教育教學、服務于師生的思想,，以人為本,，從每一件小事做起，踏踏實實地做好份內(nèi)工作,。

后勤管理工作計劃篇六

20xx年辦公室后勤工作將緊緊圍繞公司工作的總體要求,，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力,、服務到位”為目標,，抓好各項工作的開展和建設(shè),。充分發(fā)揮辦公室的職能,，透過腳踏實地，勤奮工作,，默默奉獻,，為公司發(fā)展作出應有的貢獻,！現(xiàn)將個人工作計劃展開如下：

一、加大服務工作力度

服務是辦公室后勤工作的重中之重：

一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,。因而,，對待各項工作，要制訂計劃,，未雨綢繆,，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性,。

二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務、主動服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務務必注意服務的全面性和主動性,，不能只為領(lǐng)導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務,，而就應在領(lǐng)導決策前動議,、參謀、拿主意,，在決策中關(guān)注,、關(guān)心、調(diào)查,，在決策后總結(jié),、推介，從而帶給超前的,、全過程的主動服務,。

三是實現(xiàn)一般服務向優(yōu)質(zhì)服務、精品服務轉(zhuǎn)變,。堅持以服務為“天職”,，要滿腔熱情，放下架子,，堅決克服懶惰情緒,。

四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉(zhuǎn)變。從此刻的“看一看,、聽一聽,、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務、信息服務,、智力服務,、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉(zhuǎn)變。

二,、協(xié)調(diào)全方位工作關(guān)系

做好對外接待,、人事、檔案管理等一系列工作的同時,，發(fā)揮好樞紐作用,，用心協(xié)調(diào)配合各部門認真完成各種臨時性工作。同時,，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識；根據(jù)公司整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作，做好會議記錄,。認真完成領(lǐng)導交辦的工作,，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策帶給科學,、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務實,、落實上下功夫。

三,、高質(zhì)量地完成辦公室后勤常規(guī)工作

1,、在公司領(lǐng)導指導和幫忙下，明確任務,，各負其責,，做好文件的理解、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報的管理工作,。對來文的閱批,、領(lǐng)導批示的督辦,、重要文件的核稿、接聽電話,、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯,。各項文件材料，力求及時,、準確,、優(yōu)質(zhì)、高效,。

2,、是繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作,。隨著公司的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位,，根據(jù)任務大小，周全思考,，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹,，語言要標準，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體,。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備。

3,、做好檔案管理工作,。根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現(xiàn)公司改革成果、公司發(fā)展的材料并歸檔,，使檔案管理更科學,、規(guī)范,。

20xx年，我會掌握最新的動態(tài),、高質(zhì)量的信息,、實用的宣傳資料，不斷完善現(xiàn)代化辦公,，提供后勤保障,，為公司的大局工作服務。

后勤管理工作計劃篇七

本學期后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心,，搞好兩個服務,，抓好兩項學習，全面開展五講,。圍繞一個中心,，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心。搞好兩個服務,，一是搞好為教育教學的服務,，為教育教學創(chuàng)造良好的條件；二是搞好為師生生活的服務,，解決師生的后顧之憂,，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學活動中去，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量而努力奮斗,。抓好兩項學習,，即政治理論學習和學校各項規(guī)章制度的學習。全面開展五講,，即講大局,，講團結(jié) ，講奉獻,，講文明,，講實干。

本學期后勤工作的總體目標是：完成一個創(chuàng)建,、一項建設(shè),，做到三個確保、三個力爭,。

一個創(chuàng)建是：中心小學創(chuàng)建市級后勤示范管理學校,，年底通過市級檢查驗收。

一項建設(shè)是：寇家村小學教學樓工程建設(shè),，嚴格工程管理,，確保施工安全和工程質(zhì)量。

三個確保是：確保校園環(huán)境建設(shè)及教育教學,、辦公生活用品的維護,、維修,、采購、保管,、供應及時到位,；確保學校財務管理規(guī)范、精細,，帳物相符,；確保學校水電暖正常供應。

三個力爭是：力爭進一步完善服務設(shè)施,；力爭進一步提高服務質(zhì)量,；力爭進一步提高服務效益,。

1,、加強后勤職工的思想建設(shè)，樹立管理育人,，服務育人的思想,。

20xx年，學校后勤要堅持服務育人,、管理育人的原則,，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念,，后勤人員要利用與學生接觸的機會,，以身立教，對學生進行勞動教育,、愛 護公物教育,、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等,。為了提高管理育人,、服務育人的質(zhì)量，本學期在后勤職工思想建設(shè)方面的主要舉措是：

（1）認真學習和貫徹落實教職工例會對后勤工作的各項要求,，增強服務意識,，提高服務質(zhì)量。

（2）認真學習學校的各項規(guī)章制度,，提高自身修養(yǎng),，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,。樹立為師生服務的思想,，不斷提高職業(yè)道德水準。

（3）認真落實精細化管理的各項要求,，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件,，在搞好服務的過程中,，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量,。

2,、加強校產(chǎn)管理，健全校產(chǎn)檔案

（1）嚴格材料購進,，材料領(lǐng)出制度,，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的,。

（2）年終 對庫房進行盤點,，做到帳物相符。

（3）無論固定資產(chǎn)還是易損耗品,，均形成檔案,，物品的入庫、出庫嚴格登記手續(xù),。

3,、做好后勤常規(guī)服務工作

（1）開學初，在總務主任的組織下,，做好：書本的提取和發(fā)放,，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，教室的調(diào)整,，各班桌凳的配備,，檢查水電暖是否正常，各部位照明設(shè)施檢查維修,，等等,。

（2）班級財產(chǎn)管理。包括教室內(nèi)的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內(nèi)的財物,，每學期對班級財產(chǎn)檢查兩次：期中和期末,，檢查結(jié)束后對損壞的財物進行賠款，然后由木工維修,。

（3）其他學校財產(chǎn)的管理,。包括辦公室和公用教室的財產(chǎn)、個人領(lǐng)用的學校財產(chǎn),，辦公室和公用教室的財產(chǎn)每學期檢查一次,，發(fā)現(xiàn)人為損壞按《魏家臺鎮(zhèn)中心小學財產(chǎn)管理辦法》處理，自然損壞的要及時維修,。個人領(lǐng)用的學校財產(chǎn)交回時要檢查完好情況,，及時做出相應處理。

（4）管理和使用好水電暖,，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位,，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣,，杜絕長流水和長明燈，校內(nèi)不能使用大功率用電器,。由后勤校長牽頭不定期檢查各部位的違規(guī)用電情況,，并做出相應的考核或罰款處理。要及時更換損壞的水設(shè)施,，防止跑水和漏水,。

4、狠抓食品安全管理工作,，落實各項食品安全管理制度,，確保營養(yǎng)改善計劃平穩(wěn)運行。

（1）重視食品安全教育,。各校要經(jīng)常開展食品安全教育活動,，通過舉辦食品安全知識講座，利用班會,、板報等方式方法,，向全體學生普及食品安全知識,，教給學生鑒別劣質(zhì)食品的方法,，增強學生食品安全意識和自我保護能力，大力營造全社會關(guān)注校園食品安全的良好氛圍,。

（2）以食品安全專項整治活動為契機,，建立健全食品安全管理制度。學校在食品安全管理中建立各項管理制度,，如《定點采購制度》《購貨索證索票制度》,、《食品進貨查驗登記制度》、《庫房管理制度》,、《從業(yè)人員健康檢查制度》,、《從業(yè)人員培訓制度》、《餐具清洗消毒制度》,、《衛(wèi)生檢查制度》,、《留樣制度》、《陪餐制度》等規(guī)章制度,，并落實到位,。

（3）強化監(jiān)督，確保營養(yǎng)改善計劃補助資金全部“吃”到學生嘴中,。學校統(tǒng)一購置營養(yǎng)改善計劃伙食原料,，每頓用料炊事員在庫房簽字領(lǐng)取，食堂管理員,、陪餐領(lǐng)導全程監(jiān)督加工過程,，每頓一核算,，定期公開營養(yǎng)改善計劃補助資金使用情況，接受社會各界監(jiān)督,，確保營養(yǎng)改善計劃實施過程不走樣,，讓惠民政策落到實處。

5,、做好校園的綠化美化工作

（1）澆水,。綠化帶的春灌和冬灌要澆足澆透，其余時間要根據(jù)雨 水情況澆灌,，不得浪費水,。樹木、綠籬,、花園的澆水要根據(jù)土壤墑情澆灌,，合理安排，不得浪費水資源,。

（2）綠化帶的管理,。根據(jù)生長情況每年大約修剪4次，每學期2次,。綠化帶中的垃圾和雜物由承包班級隨時清理,。

6、嚴格后勤職工上下班時間,，實行不定期查崗制度,。后勤職工要和教師統(tǒng)一上下班時間，隨時處理各部位的突發(fā)事件,，如教室門上的鎖壞了學生進不了教室等,。

7、完成校內(nèi)出現(xiàn)的一些臨時性工作,。

1,、目標：在全校上下深入學習和貫徹落實魏書生教育思想的大背景下，后勤工作也不例外,，后勤人員要樹立超前服務意識,，形成“人人有事做，事事有人做,，時時有事做,，事事按時做”的服務格局。

2,、措施：

（1）工作長計劃短安排,，統(tǒng)籌兼顧，要有輕重緩急，安排工作要密度合理,，提前計劃和商量,，提前安排，不要使后勤人員在某一段時間內(nèi)無事可做,。

（2）嚴格上下班時間,，不定期查崗和考勤。

（3）明確后勤人員各自的工作范圍和職責>,，避免推委扯皮現(xiàn)象,。

（4）工作安排后要檢查落實，限定完成時間,。

總而言之,，后勤服務工作，我們將本著服務于教學,、服務于教育的思想,，以人為本，從每一件小事做起,，踏踏實實地做好份內(nèi)工作,。

后勤管理工作計劃篇八

市委四屆三次全會是我市在20xx年末召開的一次非常重要的會議。會議總結(jié)了今年的工作,，提出了今后一個時期的總的工作思路,，是我們今后開展各項工作的總綱領(lǐng)和指南。辦公室工作繁雜,，如何為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各部門和部領(lǐng)導,、各科室進一步搞好事務和真正做好后勤保障工作是20xx年工作的著眼點和落腳點。結(jié)合全會精神,，就20xx年工作進行了認真思考：

信息工作在組織培訓、表彰獎勵,、排名通報的基礎(chǔ)上,，在“高、深”上下功夫,，多向上級統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋站位高,、有見地的建議性信息，當好參謀助手;在總結(jié)工作中,，深挖細研,，總結(jié)帶有規(guī)律性、普遍性的經(jīng)驗,，以利于推廣,。宣傳工作要在二等獎的基礎(chǔ)上，力求有所突破,。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng),，進一步整合力量,，形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局，在宣傳稿件質(zhì)量,、數(shù)量上實現(xiàn)大的提高,。

進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)工作與事務管理制度，實現(xiàn)制度,、規(guī)范化管理,。包括會議制度，發(fā)文,、閱文與辦文制度,，請銷假制度，財務制度,，車輛管理制度等,。嚴格按照“講規(guī)矩、按程序,、守紀律”的要求,，規(guī)范運作，明確科室人員分工和職責,，形成一種激勵約束機制,，限度的調(diào)動每名干部的積極性和主動性，創(chuàng)造性的開展好工作,。

針對辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c(有朝氣,、有干勁，但知識面不夠?qū)?、實際工作經(jīng)驗不夠豐富),，引導全室同志有事辦事，無事多學,，向書本學,，向?qū)嵺`學，向其它同志學,，努力形成勤奮學習,，團結(jié)進取，積極向上的良好風氣,。要在努力提高每一名同志的政治,、業(yè)務和道德素質(zhì)上下功夫，著力培養(yǎng)五種作風,，即：努力學習,、勤于思考的作風，求真務實、言行一致的作風,，雷厲風行,、令行禁止的作風，團結(jié)進取,、事爭一流的作風,，淡泊名利、艱苦奮斗的作風,，把辦公室建設(shè)成為特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗的團結(jié)集體。

要進一步強化事務意識,，樹立整體意識,、大局意識、責任意識,，提高事務質(zhì)量和工作效率,，處理好重點事務與全面事務、常規(guī)事務與應急事務的關(guān)系,，做到既保證日常工作之需,，又能應對緊急突發(fā)情況。要不斷改進事務方式,，增強工作的主動性,、預見性，做到重要會議和接待活動不出紕漏,。同時,，還要不斷拓展事務領(lǐng)域，豐富事務內(nèi)容,，努力提高事務質(zhì)量和水平,。

后勤管理工作計劃篇九

20xx年，我校后勤工作計劃還將以指導思想,、工作重點,、工作措施、環(huán)境衛(wèi)生,、安全意識等工作為全部內(nèi)容、并圍繞大方向展開了詳細的工作計劃,，學校后勤管理工作計劃,。在我校領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在所有后勤人員的共同努力下,，后勤工作繼續(xù)與教師教學工作,、師生的生活方面配合良好。20xx年，我校后勤工作還將繼續(xù)為教學工作服務,，為師生生活服務為宗旨,，努力把工作做好。以下幾方面便是中學后勤工作計劃：

堅持"以人為本,，服務育人"的思想,，樹立服務意識，提高服務技能,，保證服務質(zhì)量,，規(guī)范后勤管理，為學校的教育,、教學工作提供有力后勤保障,。

（一）做好學校后勤安全工作

（二）加大校產(chǎn)管理力度，不斷完善校產(chǎn)管理制度

（三）做好寄宿生管理工作

（四）進一步加大校園環(huán)境與衛(wèi)生管理工作力度

（五）加強學?；üぷ?、食堂、球場管理工作

（六）加強學校后勤食堂,、財務工作管理,，精于當家理財，爭創(chuàng)后勤食堂和財務管理先進單位

三,、工作措施：

（一）更新觀念,，增強服務意識

1、全體后勤人員必需樹立師生利益,、家長利益至上的服務觀,，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿,，想師生所想,、想家長所想，全心全意為師生生和家長服好務,。

2,、加大總務后勤工作的群眾路線力度，動員,、組織全校師生民主參與,、民主管理、民主直轄,、民主決策,，參與后勤管理。爭創(chuàng)“a”級食堂,，繼續(xù)提高全校師生的餐飲質(zhì)量

（二）精打細算,，嚴格財務管理

1,、依據(jù)學校實際教學需求，本著精打細算的原則,，制訂經(jīng)費預算,，嚴格實行計劃經(jīng)費限額包干使用。

2,、加強對電話費,、水電費、打印費,、車船使用費等的管理,。

3、嚴格請購,、審批,、驗收、入庫,、報銷制度,。

4、做好領(lǐng)物審批制度的改革工作,。領(lǐng)物原則上學科主任及部門負責人根據(jù)實際需要來領(lǐng)齲

加強學校后勤食堂,、財務工作管理，精于當家理財,，爭創(chuàng)后勤食堂和財務管理先進單位,。鑒于我們一些學校后勤食堂、財務管理不規(guī)范,，食堂臟,、亂、差,，進出食堂的實物手續(xù)不全,、臺賬不清，引起教職員工不滿情緒,，中心學校將在本學期加強對后勤食堂和財務管理工作的檢查,、督導與評估，從而規(guī)范后勤食堂和財務管理工作,，表彰獎勵一批后勤食堂和財務管理工作先進單位,。

6、加強用水,、用電的日常教育與管理

（1）建立,、完善學校用水、用電管理制度,。

（2）對全校師生加強節(jié)約用水,、用電的宣傳教育。節(jié)約水電資源,，節(jié)省辦公經(jīng)費,。堅持每日巡查并做好相應記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)科室溝通,，并與文明科室,、班級評比結(jié)合起來。

（3）加強高能耗設(shè)備的使用管理,，完善相關(guān)的管理制度,。

（4）加強日常水電設(shè)備的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，以免造成直接經(jīng)濟損失,。

（三）物盡其用，發(fā)揮設(shè)備功能

1,、為使學?，F(xiàn)有校產(chǎn)校具發(fā)揮其最大效益，要鼓勵,、提倡師生們大膽地,、經(jīng)常地去使用，真正發(fā)揮設(shè)備的"育人"功能,，做到物盡其用,。

2、鼓勵使用的同時,，還需加強管理,，對使用情況、設(shè)備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴格登記,，避免不必要的人為損壞,、遺失等。

3,、加大校產(chǎn)校舍的定期（期初,、期中、期末）及日常的檢查力度,，嚴格執(zhí)行校產(chǎn)保管獎罰和損壞賠償制度,。對期初發(fā)放的日常用品、門窗,、窗拉手,、臺凳等實行承包管理，誰損壞誰負責,。

（四）加強協(xié)作,，做好環(huán)境衛(wèi)生工作

1,、本學期繼續(xù)加大校舍校產(chǎn)的檢查、維修,、保養(yǎng),，環(huán)境綠化等工作，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學習,、工作環(huán)境,。

2、做好宿舍安全保衛(wèi)工作,，督促宿舍衛(wèi)生,，健全考核制度

3、協(xié)同政教處,、團支部,、少先隊等部門，利用黑板報,、晨會課,、升旗儀式講話等形式，向?qū)W生進行愛我校園,、愛護公物的教育活動,。

4、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生,、包干區(qū)的抽查力度,，同時協(xié)同行政值周、醫(yī)務室,、學生監(jiān)督崗等相關(guān)人員,，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作。每天的衛(wèi)生檢查情況做到及時公布上墻,，對存在問題要及時指出,，限時糾正。

（五）長抓不懈,，提高安全防患意識

1,、加強校園巡視，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍,、建筑物,、體育器材等及時徹底的維修、排除,。

2,、加強門衛(wèi)的職能，外來人員來校要登記,，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查,。

后勤管理工作計劃篇十

全面貫徹落實xx市中小學食堂規(guī)范管理工作意見(試行)等文件精神,全面提升學校食堂衛(wèi)生安全管理水平,，本著“打造幸福教育，辦師生滿意食堂”指導思想,，切實維護師生利益,，保障廣大師生的身體健康和生命安全，規(guī)范學校食堂管理,，確保師生伙食質(zhì)量，積極調(diào)動廣大教職工的民主管理意識,，不斷深化學校食堂管理體制改革,，堅持“三公開”(即管理辦法公開、管理過程公開,、運營情況公開)的原則,。

1.規(guī)范學校食堂賬務管理，確保記賬合規(guī)合法,、票據(jù)真實,、手續(xù)齊全、賬表規(guī)范,。

2.規(guī)范學校食堂財務管理,，確保收支合規(guī)合法，把緊支出關(guān),，嚴禁非伙食支出在學生伙食費中列支,，嚴禁占用學生伙食費。

3.加強學校食堂衛(wèi)生管理,，完善食堂衛(wèi)生設(shè)施和管理制度,，嚴防食品中毒事故的發(fā)生。

4.加強學校食堂人員思想作風管理,，確保食堂人員服務態(tài)度好,、工作質(zhì)量好,遵守紀律,服從安排，努力服務于學校教學和師生生活,，力爭食堂滿意度達95%以上,。

1.加強內(nèi)部管理：

針對上學期的運行情況，進一步完善學校食堂管理制度,，學校必須建立健全食堂管理的各項制度,，尤其是要建立和完善食堂管理制度、財務管理制度,、食品衛(wèi)生安全制度,、食品(物品)采購驗收制度、工作人員崗位職責制度,、監(jiān)督檢查考核制度等并制定與之配套的考核制度及獎懲方案,。和校醫(yī)室加強聯(lián)系,，每月開展1-2次的工作人員的業(yè)務學習和講座，學年開展業(yè)務考試1-2次,。建立健全食品安全管理制度,，明確每個崗位每個環(huán)節(jié)從業(yè)人員的責任。食品安全管理人員每周必須參與監(jiān)督葷蔬菜原料過磅驗收一次,，并做好監(jiān)督驗收記錄,。建立從業(yè)人員健康管理檔案，每年督促從業(yè)人員進行健康檢查,，并在取得健康證明后上崗工作,。加強從業(yè)人員食品安全知識和技能培訓，確保采購,、加工,、供應、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控,。

2.加強外部監(jiān)督：

充分利用膳食委員會和校醫(yī)室的監(jiān)督職能,，加強每日的食品安全檢查工作并做好臺帳記錄、同時檢查結(jié)果和考核聯(lián)系,。學校必須嚴格執(zhí)行食堂財務公示制度,，自覺接受師生監(jiān)督。要做到每日公示“食堂采購日報表”,、每周公示“一周菜譜”,，每月公示食堂財務報表。積極改善服務態(tài)度,。學校要經(jīng)常組織食堂工作人員學習有關(guān)規(guī)章制度和餐飲業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓,，教育食堂工作人員努力改善服務態(tài)度，講究個人衛(wèi)生和個人儀表,。食堂工作人員必須持證上崗,，并在食堂醒目處公布服務證，接受師生監(jiān)督,。

3.食堂開源節(jié)流：

認真做好學生每月就餐人數(shù)統(tǒng)計工作,，做好食材的進貨、出貨明細統(tǒng)計工作,，同時做好市場調(diào)研工作,，把好進貨關(guān)，保證食品安全,。針對師生就餐情況和反映,，及時調(diào)整食堂菜譜。

4.配合其它部門工作：

對學校和各部門的公務招待，認真配合完成,。配合住宿部做好住宿學生的一日三餐供應,，在保證營養(yǎng)、衛(wèi)生的前提下,，搞好食品口味和花樣的調(diào)整,，同時針對學生中考，完成對住宿生的營養(yǎng)餐的供應,。加強信息通報和報告,。學校要建立和完善食物中毒事故信息通報、報告制度,，及時掌握學校食堂許可情況,、日常監(jiān)督檢查情況、違法行為查處情況等,，并暢通社會投訴渠道，重視和認真處理學生,、家長及社會反映的'學校食堂食品安全問題,，形成學生、家長及社會各界關(guān)心與支持學校食堂食品安全的良好氛圍,。

后勤管理工作計劃篇十一

始終遵循學?？傮w工作思路，圍繞安全,、穩(wěn)定這個中心,；做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作,；落實認識到位,、責任到位、措施到位,。通過建設(shè)和加強后勤管理制度,，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力,，調(diào)動后勤工作的積極性,，確保后勤服務工作更上一層樓。

(一)做好計劃

1,、根據(jù)學校教育事業(yè)的發(fā)展,，研究制定并組織實施全校后勤的發(fā)展及服務需求規(guī)劃、有關(guān)政策措施及規(guī)章制度,。

2,、負責制定學校各類維修計劃，受理校內(nèi)各種維修項目的申請經(jīng)費預算和任務。

3,、根據(jù)學校下達的年度預算,，及時采購各類辦公用品和其他所需物品，保管,、配發(fā),，努力做到勤儉節(jié)約。

4,、負責學校環(huán)境,、綠化、衛(wèi)生等工作的監(jiān)督與規(guī)劃管理,。

5,、負責水、電及其他物品的檢查維修上報,，及時解決存在的問題,。

(二)加強建設(shè)

1、加強隊伍建設(shè),。

(1)加強政治理論和業(yè)務素質(zhì)的學習,。通過學習政策法規(guī)，學習教育教學理論,，提高后勤人員自身素質(zhì),；通過學習現(xiàn)代技術(shù)和先進管理經(jīng)驗，掌握一定技能,，提高服務水平,；通過加強思想政治教育，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務,，樹立愛崗敬業(yè),、職業(yè)道德高尚的新形象；通過按時參加學校安排的各項學習,，了解社會動態(tài),，了解學校工作中心和工作要求，為廣大師生提供更優(yōu)質(zhì)的服務,。

(2)進一步健全后勤人員的崗位責任制,，要從學校工作需要出發(fā)定崗、定責,，使每一個人都明確自己的工作崗位和工作職責,，做到事事有人管，事事有人干,，事事有記錄,，事事有落實。

(3)樹立后勤為教學第一線服務的思想，進一步改進工作作風,。要多思考,、多學習、多聽反映,、多聽意見,。遇事能做的，隨時處理,，不拖拉,，不當甩手先生。堅持多上門,、多服務,、服好務。

(4)完善“每日巡視制度”,，總務處對學校環(huán)境,、綠化、衛(wèi)生,、安全,、校舍維修、設(shè)備使用等進行每日巡視,，并做好相關(guān)記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好處理和反饋,。學校各部門,、班級等提出的報修，要求在最短的時間內(nèi)做好維修,，并作好記錄,。

2、加強制度建設(shè),。

(1)本學期將對原有規(guī)章制度重新審查,、充實、完善,，使之真正起到激勵約束和規(guī)范個人行為的作用,，真正能用制度去管理人、教育人,、評價人,。

(2)對各項工作都能做到有安排、有檢查,、有落實,，及時總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，糾正偏差,，不斷提升后勤服務工作的檔次和水平,。

(3)進一步完善校產(chǎn)管理制度，做到制度健全,，職責明確,，如有損耗及時維修，或予以添置,。

(4)完善物品采購制度,，根據(jù)采購物品的價值大小，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作,。

3,、加強校園建設(shè)。

(1)切實加大對校園環(huán)境的管理力度,，教育學生愛護校園的一草一木,，積極開展美化校園的活動，重視花草樹木的管理,，確保校園凈化,、美化、綠化,。

(2)切實加強各功能教室,、活動室的管理，充分發(fā)揮各功能教室,、活動室的作用,。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t。

(3)創(chuàng)造條件,，加強醫(yī)務室工作,，使衛(wèi)生、防疫,、師生健康檢查等工作得到真的落實,。

1、重點抓好學校安全工作,。

(1)高度重視安全衛(wèi)生防范工作,，充分發(fā)揮全員管理的作用。實行主管領(lǐng)導責任制,，全體教工共同參與的管理模式,。

(2)加強安全、衛(wèi)生知識的宣傳,，增強師生的自我保護意識,，促進良好行為,、習慣的養(yǎng)成與內(nèi)化，讓安全與衛(wèi)生的防范觀念在師生的大腦中得到固化,。

(3)經(jīng)常檢查場地,、設(shè)施和各處室中的電器、線路,、裝置,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,，切實做好防水,、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作,。

(4)加強學生道路安全,、和人身自我保護的教育和安全管理工作。

(5)認真負責地做好各項后勤(門衛(wèi),、食堂,、校舍)常規(guī)管理工作。

2,、重點抓好校舍,、校產(chǎn)管理工作。

(1)進一步完善學校校產(chǎn)管理制度,，增強師生對校產(chǎn)的愛護意識,。

(2)加強對校產(chǎn)校具的管理，提高對各類設(shè)備的使用效率,，做到妥善保管,，合理使用，正常維護,，責任到人。

(3)嚴格校產(chǎn)管理制度化,、規(guī)范化,，充分發(fā)揮教學器材和現(xiàn)代教學設(shè)備的作用，嚴禁亂拿,、亂用,、亂丟、亂放等不負責任的行為,。

(4)切實加強活動室的管理,，充分發(fā)揮活動室的作用。嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t,。

(5)加強用電用水和日常檢修管理,，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水,，一度電,，一分錢。

(6)建立執(zhí)行請購,、審批,、報銷、領(lǐng)用制度,，規(guī)范物流過程控制,，強化管理。

(7)倡導良好風氣,，愛護學校設(shè)施,、設(shè)備，愛護花草,、樹木,。

3、重點抓好食堂管理工作,。

(1)認真學習,、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。

(2)依據(jù)食堂管理制度,，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,。并根據(jù)實際情況不斷健全食堂管理制度、規(guī)范各項操作程序,。

(3)加強檢查監(jiān)督和民主管理,，經(jīng)常到食堂檢查服務態(tài)度，衛(wèi)生情況,、伙食的數(shù)量和質(zhì)量,、就餐情況、發(fā)現(xiàn)問題及時表揚先進,，批評后進,。

(4)定期組織食堂從業(yè)人員學習有關(guān)食品衛(wèi)生的基礎(chǔ)知識、基本要求,，學習相關(guān)法律法規(guī),，使每個食堂工作人員知曉“法律法規(guī)”，并對照日常工作認真落實,，齊心合力提高服務工作質(zhì)量,。

(5)樹立食品安全第一意識，嚴格把好食品衛(wèi)生關(guān),，重視和加強飲食衛(wèi)生工作臺帳,，采取安全防范措施,，明確責任，做好防火,、防盜,、防毒工作，并要定時打掃,，做好保潔工作,。

(6)認真積極聽取師生意見反饋,要求食堂努力根據(jù)實際情況盡量滿足師生要求。

三月份：

1,、做好開學初的常規(guī)工作,。分發(fā)新書；分發(fā)衛(wèi)生用具,；分發(fā)各類布置教室物品,。

2、發(fā)放教師基本辦公用品,。

3,、水電、宿舍床,、宿舍地板等的維修,。

4、調(diào)整部分教室的課桌椅,。

四月份：

1,、實行食堂成本核算。

2,、做好各室衛(wèi)生評比工作,。

3、制定切實可行的學校應急預案,。

4,、制定各室衛(wèi)生評比標準。

五月份：

1,、做好后勤保障工作,。

2、安全工作演習,。

3、做好學校房屋改造及學校幼兒園擴建工作,。

六月份：

1,、做好全校師生的防暑工作，給師生提供最佳服務,。

2,、收回電教器材,。

3、安排教職工假期值班,。

4,、協(xié)助做好假期培訓工作。

七月份：

1,、財產(chǎn)驗收(各班,、各室)。

2,、檔案整理,。

后勤管理工作計劃篇十二

堅持“以人為本、服務教育”的思想,，樹立服務意識,，提高服務技能，保證服務質(zhì)量,，規(guī)范后勤管理,，為學校的教育、教學工作帶給有力的后勤保障,。

1,、規(guī)范后勤工作、健全規(guī)章制度;

2,、加強財物管理,、減少物質(zhì)浪費;

3、抓好安全工作,、力創(chuàng)“平安校園”,。

(一)后勤工作

1、建立完善各項制度,，加強學校財務管理,。

2、建立健全科學,、規(guī)范的校產(chǎn)管理制度,，加強對校產(chǎn)的日常管理。及時運用校產(chǎn)管理軟件做好校產(chǎn)登記,、保管,、申領(lǐng)、維修,、報廢,、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作，增強教師和學生愛護公物的意識,。

3,、加強綠化管理,，美化校園環(huán)境，學?，F(xiàn)有的花草樹木做好養(yǎng)護和專人的管理工作,。今年的重點是綠化的改造(如學校東面空場地的綠化設(shè)計、原花壇綠化帶花草樹木的添置等),，努力是校園四季如春,，春意盎然。(具體方案等學校討論后再定),。

4,、加強教學設(shè)施的維修與更新，本學期將根據(jù)去年制定的基建財政預算,，將進行各班級后黑板的,、教師辦公室辦公櫥的更換，會議室與隊室的裝修,，學校校門的維修等,。

(三)安全保衛(wèi)工作

1、按時參加各級安全工作會議,，及時向?qū)W校領(lǐng)導及師生匯報,，傳達會議精神，加強安全工作信息溝通,，加大安全工作的宣傳力度,，安全教育與學校整體工作緊密配合。完善突發(fā)事件應急預案,。

2,、強崗位安全職責制，重點部位安全職責制上墻,，每學年與教師簽定“安全職責書”,。

3、期對學校各類設(shè)備,、用火,、用電、飲食等進行安全檢查,，做好檢查記錄,，以檢查促整改、以整改粗防范,。

4,、加強平安校園工作，做好學校的安全保衛(wèi)工作，加強對學校門衛(wèi)的管理把好入門關(guān),。樹立安全第一的思想，爭創(chuàng)“平安校園”,。

5,、嚴格學校值班制度，加強校園與周邊的安全防范,，保證學校教育教學工作的正常開展,。

后勤管理工作計劃篇十三

20xx年，后勤與資產(chǎn)管理處嚴格按照學院黨委部署要求,，緊緊圍繞“1361”的整體工作思路,，以“服務育人”為宗旨，以“安全工作”為重點,，努力為學院的教育發(fā)展提供強有力的后勤保障,，圓滿完成本年度各項工作任務。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)及明年重點工作謀劃匯報如下：

（一）工作要點

1.完善管理制度,，明確崗位職責

2.認真做好常態(tài)化疫情防控工作

3.加強固定資產(chǎn)管理,，防止財產(chǎn)損失

4.做好教職工辦公用品和生活保障

5.節(jié)能減排，降低學院運行成本

6.加強與科文公司溝通,，督促做好維修,、衛(wèi)生等服務工作

7.加強食堂監(jiān)管力度

8.完成多項學院重點改造提升工程

（二）工作成績

1.完善管理制度，明確崗位職責

一是對原相關(guān)規(guī)章制度進行梳理,，結(jié)合新的工作職責,，進一步修訂完善了冀南技師學院后勤管理細則以及工作職責。二是加強隊伍建設(shè),，認真組織學習相關(guān)的規(guī)章制度,，提高處室人員整體素質(zhì)。三是讓全體后勤人員認識到學校后勤工作的重要性,，增強服務意識,，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中來。

2.認真做好常態(tài)化疫情防控工作

一是按照疫情防控相關(guān)要求,，認真做好辦公場所消殺通風工作,，并督導科文公司做好公共區(qū)域消殺工作。二是備足防疫物資并及時發(fā)放到位,，及時總結(jié)疫情防控工作經(jīng)驗,，建立健全公共衛(wèi)生事件預防及處置網(wǎng)格化長效機制。三是對接職教城醫(yī)務室,，組織校園衛(wèi)生與傳染病預防知識宣傳教育活動,，提高全體師生的自我保護意識和能力。

3.加強固定資產(chǎn)管理，防止財產(chǎn)損失

一是進一步完善固定資產(chǎn)登記制度,，進一步完善購物,、保管、使用,、維護等財產(chǎn)管理制度,，做到制度健全，職責明確,。每月做好固定資產(chǎn)的對帳,，做到賬賬相符、賬物相符,。杜絕國有資產(chǎn)的人為破損和丟失,，防止國有資產(chǎn)的流失。二是對接市財政局,，推進原三所學校資產(chǎn)劃歸技師學院工作,。三是每月按時提取4個單位的固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷及月報表上報工作,。

4.做好教職工辦公用品和生活保障

一是切實做好職工辦公用品和學院衛(wèi)生清掃工具采購和發(fā)放工作,。二是把勞動技校原有的學生舊桌椅配發(fā)到教職工宿舍，方便教職工的教學工作和生活,。三是開通通勤班車,，積極收集職工意見，調(diào)整運行路線和?？空军c時間,。四是配合黨群工作部完成增加教職工文體運動場地和設(shè)施的工作。五是做好市技能大賽物資供應,、參賽評委及選手的餐飲,、居住、安全,、醫(yī)療等各項服務保障工作,。六是督促物業(yè)完成學生宿舍樓加裝直飲機工作。

5.節(jié)能減排,，降低學院運行成本

一是對學院所有公共區(qū)域內(nèi)的燈管更換為led節(jié)能燈管,，并延長燈距。二是督促科文公司完成學生宿舍限智慧控電系統(tǒng),。三是完成教學樓,、實訓樓廁所沖水改造，徹底解決長流水問題,，大大減少水資源浪費,。

6.加強與科文公司溝通,，督促做好維修、衛(wèi)生等服務工作

一是按照學院與科文公司達成的最新共識,，協(xié)助學生工作處做好學院衛(wèi)生區(qū)域劃分,、保潔等工作。二是監(jiān)督督促物業(yè)公司做好學院公共區(qū)域衛(wèi)生,、綠化等工作,。督導職工宿舍衛(wèi)生,，每周公布各樓層負責宿舍,，督促各宿舍完成任務,。三是建立健全公物維修臺賬制度,，繼續(xù)做好學院對宿舍,、教室,、實訓等場所的檢查,，進行全面摸排,，對物業(yè)的維修情況及時跟進,，做到排查細致，不留死角,。

7.加強食堂監(jiān)管力度

聯(lián)合法規(guī)安全處督促物業(yè)加強學院食堂管理,，嚴把物品入庫關(guān)、食品入口關(guān),，嚴防食物中毒事件的發(fā)生,。

8.完成多項學院重點改造提升工程

一是完成實訓室地面改造提升工程。二是完成智能制造系,、城建系和公共服務系實訓室的搬遷工作,。三是完成與新華書店合作校園圖書館裝修工作。四是完成實訓樓中央空調(diào)機組安裝項目,。五是完成培訓拓展中心的改造,，已經(jīng)開展多期培訓工作。六是完成理工校區(qū)學生浴室改造工作,。

（三）存在問題

1.由于種種原因,，還存在維修不及時問題。

2.服務意識還不夠強,，大局意識還有待提高,。

（一）工作目標

20xx年，后勤與資產(chǎn)管理處將緊緊圍繞學院工作重心,，樹立服務意識,，積極主動地為學院的教學工作服務，為教職工和學生服務,?？朔щy,，彌補不足，確保學院教育教學工作的正常進行,，計劃重點完成以下工作任務,。

1.完成學院辦公樓的裝修和入駐工作。

2.繼續(xù)對接科文公司,，做好學院維修工作,。排查全院維修問題，督促科文公司來利用寒假對本年度中未維修的問題進行集中維修,。暢通報修渠道,，及時跟進維修進度，做到事事有反饋,。

3.繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作,。

4.完成實訓室氣路和電路改造項目工程。

5.完成原三校資產(chǎn)的全部轉(zhuǎn)移工作,。

6.對全院資產(chǎn)進行一次徹底盤查,。

7.繼續(xù)做好學院衛(wèi)生檢查工作。

8.繼續(xù)做好學院節(jié)能減排工作,，完成實訓樓,、教學樓和宿舍樓樓道燈的光控加智能控制改造。

9.繼續(xù)加大食堂監(jiān)管力度,。

（二）工作措施

1.建立處室例會制度,，加強處室人員溝通與學習，提高個人素養(yǎng),，增強服務意識和大局意識,，做好學院后勤保障工作。

2.建立物業(yè),、科職和技師三方例會制度,，督促物業(yè)及時高效解決學院具體問題，提高物業(yè)服務質(zhì)量,。

3.認真學習上級文件政策,，多與財務溝通學習，規(guī)范采購,、工程施工流程,，依規(guī)依法辦事。

后勤與資產(chǎn)管理處

20xx年12月20日

后勤管理工作計劃篇十四

后勤工作是做好幼兒園管理工作和保育工作的基礎(chǔ)所在,。后勤工作是服務工作,，要求從業(yè)人員具有服務意識、擔當意識和奉獻精神,。我園在上級領(lǐng)導的關(guān)懷,、園領(lǐng)導的關(guān)心和全體教職員工的積極配合下,，20xx年底實現(xiàn)了新園整體搬遷，園舍和園內(nèi)環(huán)境在原有基礎(chǔ)上有了質(zhì)的飛躍,。一流的環(huán)境設(shè)施要求我們的軟件及內(nèi)部管理也要一并跟上,，所以本學期我們要認真貫徹幼兒園教育指導綱要，抓好后勤工作,，保障供給,，做到責任明確，分工到人,，切實做好財務管理,，食堂管理，人事管理及清潔衛(wèi)生管理等工作,。

及時上報各種表冊,，爭取做到數(shù)字準確、賬目清楚,。定期向領(lǐng)導匯報經(jīng)費情況，參加各種培訓,，努力學習各種新知,，給自己充電。

按時完成調(diào)資,、工資申報,、住房公積金的變化繳納、社保等工作,。完成好工資人事,、評職晉級相關(guān)表冊。只要關(guān)系到教師切身利益,，我一定急教師之所急,，想教師之所想，做到公平公正,，按要求及時完成任務,。

分管營養(yǎng)改善工作，協(xié)助搞好師幼伙食,，規(guī)范管理,。搞好營養(yǎng)午餐，合理搭配師幼伙食,；根據(jù)操作規(guī)程大宗物品集體決議,，定點采購；定期詢價和商家完成合同簽訂,，索證索票,；同伙食團成員一起做好出庫和入庫用好午餐費,，每月做好午餐午點賬目；資金按要求轉(zhuǎn)賬,，賬目規(guī)范,，要求出納日清月結(jié)。

1,、加強園產(chǎn)管理,，杜絕公物流失。公物外出需持有后勤辦公室開具的證明,；杜絕人為損壞,，期初督促公物管理人員對辦公室、活動室,、門衛(wèi)室,、廚房等處的公物進行登記清理，每件物品的保管落實到人,，期末清理檢查,，實行賠償和獎勵兌現(xiàn)。

2,、做好教學用品,、教玩具和環(huán)境布置材料的采購工作。相關(guān)負責人造好計劃,，由專人統(tǒng)一購買和發(fā)放,。班上不納入統(tǒng)一購買的物品和小型維修由班費支出，并定期檢查是否采購到位,。

3,、做好園舍維修工作，和安保人員定期檢查大中小型玩具和園舍,，消除不安全因素,，及時安排維修。

4,、督促并檢查校園清潔衛(wèi)生工作,。定時檢查，不定時巡視,。發(fā)現(xiàn)問題同保潔員及時溝通,、及時處理，爭取不留衛(wèi)生死角,，給師生營造一個干凈舒適的工作和生活環(huán)境,。

為全園師幼搞好服務工作，任重而道遠,。我們會在做好本職工作的同時,，不斷探索,、不斷學習，努力充實自己,，力爭讓幼兒園成為全園師幼溫馨,、舒適的家。

后勤管理工作計劃篇十五

沒有考核,，就等于沒有管理,！貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖，20xx年作為公司的l績效考核年,，績效管理將成為最重要的人力資源管理工作,。

1、輔助形成所有部門及崗位的績效考核標準,。（元旦至春節(jié)期間）

2,、使績效面談成為公司溝通機制的一部分正式績效面談為一季度，績效面談之后要做相應的績優(yōu)推廣和績效不足的改進,。

人力資源部倡導20xx年作為公司的績效考核年,，績效管理理論和實踐將成為管理人員交流學習的重點。第一季度人力資源部重點組織公司范圍內(nèi)的績效管理培訓,，按規(guī)范的流程輔助各部門將績效管理工作落到實處,，人力資源部介入績效管理的不同階段，與各部門主管探討操作中的實際問題,，有針對性地開展交流和培訓。

由人力資源部牽頭,，公司管理人員參與,。每雙周一次，結(jié)合績效管理理論就公司中的具體問題深入探討,。

按照崗位+技能+績效的薪資結(jié)構(gòu)完善現(xiàn)有薪資體系,，20xx年底對現(xiàn)有體系做必要調(diào)整。

1,、半年在公司范圍內(nèi)開展員工滿意度調(diào)查一次,。

2、輔助各職能部門將公司內(nèi)部溝通機制落到實處,。

11年內(nèi)人力資源部與公司每一位同事至少溝通一次,。所有溝通均形成書面記錄，記錄中問題附人力資源部建議提交各級相關(guān)主管,。讓溝通形成機制,，將新同事入職、轉(zhuǎn)正及離職作為關(guān)鍵溝通點,，生日,、合同續(xù)簽作為輔助溝通點,。

1、歡迎新同事加盟,；

2,、心靈啟示；

3,、輕松一刻,，周末愉快；

4,、生日祝福,；

5、中高層管理交流會,。

通過培訓交流及日常綜合管理活動的參與,，用半年時間使招聘及員工關(guān)系專員可獨立進行新同事入職培訓及招聘面試等工作內(nèi)容。

對員工手冊中的公司管理制度做進一步完善,，20xx年1月份提交公司管理制度調(diào)整意見,，6月份形成《員工手冊》2.0版。

平均每周提交工作分析一份,，確定綜合管理部對各部門服務和對高層領(lǐng)導輔助的角色,。

形成公司文化手冊。