為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

方案策劃 方案策劃篇一

1、通過活動,，讓幼兒初步了解秋天的季節(jié)特征,，培養(yǎng)幼兒的觀察力,，提高幼兒動手、動口的能力,。

2、讓幼兒在感受到大自然美好的同時,，豐富知識，開闊眼界,，體驗集體活動的快樂,。

3,、加強家園聯(lián)系,，增進家園間的彼此交流。

1,、讓幼兒帶上少許的零食、油畫棒,、紙、風箏,。

2、與幼兒商量活動中應該注意的安全事項,。

3、交代幼兒要保護環(huán)境,，不亂丟垃圾,。

1,、到目的地分班集中（市公安局旁方向）。

2,、交代活動中注意的安全事項、活動總要求及活動后的作業(yè),。

（a、幼兒講述秋游見聞,，家長記錄,。b,、完成《秋天在哪里》表格）。

3,、游覽瑞安廣場。

4,、大家共同分享零食，幼兒自由活動,。

1、幼兒口述日記“今天我們秋游”,，家長記錄。

2,、布置親自欄，張貼幼兒繪畫作品,，公布部分幼兒的日記,、家長的隨感,。

瑞安廣場（市公安局旁）

10月29日上午8點30分

方案策劃 方案策劃篇二

小時候總覺得爸爸好高,，高到自己永遠只能仰頭看他，而他總是貼心的蹲下跟我說話,。一轉眼時光荏苒，竟然可以摟著爸爸的肩了,，也能清楚的看到他的白發(fā)。送爸爸的禮物一定要簡單實用好操作,，能方便的他的生活最好,。

1.電動牙刷

很多人的爸爸都有抽煙的習慣，所以好好刷牙非常重要,，送他一把電動牙刷，好好愛護他的牙齒,，讓他可以永遠吃嘛嘛香。

2.飛利浦電動剃須刀

成男士必備的剃須刀,，送爸爸絕對不會錯的禮物。這款剃須刀性價比很高,，進口的刀頭能把胡須剃得干干凈凈,，手柄貼合手形不會出現(xiàn)手滑現(xiàn)象,。送給爸爸最合適不過了,。

3.防疲勞老花鏡

很多長輩都有早餐看點報紙看看新聞的習慣，雖然現(xiàn)在很多人換成了手機或者平板,，但是不管換成什么，視力好像都不如輕的時候了,，送一副抗疲勞的老花鏡給他吧，可以折疊,，佩戴很輕巧,。

4.電動鼻毛修剪器

很多人應該不知道鼻毛是很困擾爸爸的一件事吧,，雖然很多剃須刀上都會佩戴鼻毛修剪器，但還是不如專用的好,。這款鼻毛修剪器清洗方便，造型很小巧,，不僅是鼻毛，耳毛,、眉毛都能剃干凈，快買一個送給爸爸吧,。

方案策劃 方案策劃篇三

一般來說,，美容院年終答謝會有以下目的:

1,、感恩顧客——年底是各行業(yè)繁忙之季,，以各種回饋老客戶的形式加強顧客忠誠度。

在愉快的氣氛中培養(yǎng)顧客與美容院的感情,，促使顧客和員工成為朋友。

2,、全客覆蓋——一次會議鎖定90%老顧客,，讓顧客不在流失,。

3、業(yè)績倍增——帶動銷售,，提高美容院業(yè)績,，短時間成就大業(yè)績,。

4、消費升級——30天b客升a客,，c客升b客，通過終端會的交流,，引導、教育顧客消費及健康美容的觀念,。

5、推陳出新——新品,、新項目的推廣，給顧客新鮮感,。

6、大量納新——80%的老顧客為我們介紹新客戶,，以各種促銷活動留住老顧客，開發(fā)新客源,。

7、絕對成交——老客戶80%以上成交,，新客戶50%以上成交

8、圈定員工——30天員工創(chuàng)收3倍以上,，利于團隊穩(wěn)定，通過督導老師的影響,，加強美容師的銷售意識，提高銷售能力,。

9、鎖定未來——80%的客戶牢牢鎖住,，巨大的行業(yè)影響力,，制造美容院在當?shù)氐闹取?/p>

10、盤活沉客——80%的沉睡顧客被激活產(chǎn)生再次消費

活動形式:聯(lián)歡+娛樂+答謝+優(yōu)惠政策+充值消費+帶動人潮+抽獎+聚餐

在活動形式上,，可以將整個會議由各種娛樂節(jié)目串聯(lián)在一起，將優(yōu)惠,、促銷、新品,、項目、等銷售內(nèi)容融入游戲環(huán)節(jié),，增加趣味同時又輕松的達成銷售目的。

活動主題:感恩答謝會,、會員狂歡日、養(yǎng)生文化節(jié),、美容養(yǎng)生論壇,、美容藝術節(jié)等等。

(一),、主要活動目的:確定活動的真正目的，明確希望,。顧客答謝、感恩會議,、文化節(jié)、企業(yè)宣傳,、專家論壇、新項目推廣,。

(二)、活動目標:制定活動要達到的標準和業(yè)績額,，店面形象以及顧客積累程度,。一定要數(shù)字化，標準化,，可衡量。

(三),、活動內(nèi)容:根據(jù)活動主題制定相應的活動內(nèi)容，可以是單一形式也可以是組合形式,。

(四)、活動宣傳方式

1,、內(nèi)部宣傳:

(1),、美容院店內(nèi)懸掛橫幅宣傳,，粘貼廣告,，目的吸引顧客;

(2)、美容師給顧客宣講,，傳遞活動信息。

(3),、懸掛美容院全年活動計劃廣告，讓顧客明細店內(nèi)全年活動方案,。

(4)、利用短信平臺,，給顧客發(fā)放短信，告知顧客活動方案,。

(5)、美容師給顧客打電話,，進行電話營銷,。

2、外部宣傳

(1),、在店外進行促銷活動宣傳。

(2),、發(fā)放宣傳單及邀請函宣傳。

(3),、進行網(wǎng)絡廣告宣傳。

(4),、廣告媒體、報紙,、電視電臺宣傳。

(5),、外聯(lián)聯(lián)誼會宣傳。

(6),、市場宣傳人員外部市場宣傳。

(五),、會議政策

1、會前營銷——確定會議實施前活動優(yōu)惠政策,，事前準備事項及目標業(yè)績,。

2、會中營銷——制定會議活動方案,，活動細節(jié)，活動優(yōu)惠活動內(nèi)容,。

3、會后營銷——會議結束后針對未成交顧客的優(yōu)惠政策及實施辦法,。

(六),、活動參與對象

活動主要參與人員分別有如下角色:舉辦方(美容院),、參會方(顧客),、實施方(美容院、設備方,、音響提供方、演出者),、宣傳方(廣告、電臺,、記者、小編),、支持方(廠家,、專家,、合作商),。

(七)、活動支持者

活動支持者主要指美容院產(chǎn)品供應商,，以及一些聯(lián)誼方。一次好的會議,，必須有廠家的大力支持，對顧客的吸引力才具有較大的優(yōu)勢,。

(八)、活動舉辦時間

美容院年終答謝會一般會安排在年度結束時,，也就是12月末，很多人也會安排在下一年度元旦，或者春節(jié)前后,，但是對于各行各業(yè)都要舉辦各種顧客活動，特別是一些商超,，提前進行促銷活動，為了讓顧客的錢在進行其他消費時,，提前在自己美容院消費,，所以時間安排在12月份及1月份為,。

(九)、活動所需物料及附件：略

方案策劃 方案策劃篇四

青春,，讓我們肆無忌憚，暢然釋懷,，體味風那樣的自由，感受云那般的自在,，因為青春賦予我們的是生命的巔峰，我們無須成熟,，我們不再無知，我們唯有執(zhí)著,。人生是對理想的追求,，理想是人生的指示燈，失去了這燈的作用,，就會失去生活的勇氣。因此,，只有堅持遠大的人生理想,，才不會在生活的海洋中迷失方向。托爾斯泰將人生的理想分成一輩子的理想，一個階段的理想,，一年的理想，一個月的理想,，甚至一天,、一小時、一分鐘的理想,。當你聽到這里，同學們,，你是否想到了自己的理想？人生的花季是生命的春天,，它美麗，卻短暫,。作為一名大學生就應該在這一時期，努力學習,，奮發(fā)向上，找到一片屬于自己的天空,。青年是祖國的希望，民族的未來,。每個人主宰著自己的明天。

利用團活動調(diào)動同學們的激情,，各方面更有積極性了，更有干勁了,，教師的課堂教學也更佳和諧、輕松了,，也希望同學們能在十一月份努力學習、工作，創(chuàng)造屬于自己的,。

10.20下午

活動一：以寢室為單位，每個寢室出5個人進行比賽,。

兩個人在一邊負責吹氣球，一個人負責送氣球,，兩個人在對邊負責把氣球擠破（具體安排各單位內(nèi)定）。

活動二：6個寢室按隨機組成兩隊,，沒寢室出兩個人進行比賽。

活動三：給我寢室派兩個人參加比賽,，在比賽中有出錯者則此人所在寢室派其他人加入游戲,。

以上游戲規(guī)則由主持人現(xiàn)場講解,，獲勝一方將予以獎勵

ⅰ,、策劃階段：10月16日—10月17日

主由班團支書具體討論活動形式、主題,、內(nèi)容等活動要素。

ⅱ,、準備階段：10月18日—10月19日

團支部把自己的任務分配到班委或者負責人手中

活動分工如下：

①活動負責，主要有班級宣傳,，

②班級征集活動自愿者，

③活動所需要道具,，此項由班委負責統(tǒng)一準備

④活動場地安排，紀律維護,。該部分由班委根據(jù)現(xiàn)場情況予以適當重視,。

本次活動主以廉政演講,、廉政文藝表演的形式開展，中間加入一個互動游戲,，增加活動的趣味性,。

①準備階段列好需求的清單，于10月19日下午由班生活委員一次性購買,。

②10月20日下午4點由兩班全體班委1401，負責會場的布置,。

③活動開始后由兩班紀律委員和班長負責現(xiàn)場秩序的維持。

④活動完后會場清理打掃由班委負責,。

⑤活動記錄：由組織委員記錄本次活動中的激情部分和精彩片段。

⑥活動總結由班團支書負責,。

安全：由于本次活動屬于比較刺激的類型，所以活動中需注意安全,，切不可因此而受傷。

方案策劃 方案策劃篇五

面向職場,，規(guī)劃未來

隨著高校招生人數(shù)的逐年增多， 而 市場需求沒有同比例增長的情況 下,， 畢業(yè)生的就業(yè)競爭日趨激烈。

本次文化節(jié)以 “ 面向職場,，規(guī)劃未來 ” 為主題，是基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備,，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求,，而企業(yè)也無法在大學應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況,。旨在引導在校大學生正確認識自己,， 認清就業(yè)形勢,，明確國家的有關政策,，轉變擇業(yè)觀念，適時調(diào)整就業(yè)期望值,，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍,， 提前體會擇業(yè)就業(yè)問題， 提高在校學生的就業(yè)意識,，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道 。同時 激勵同學們有效地規(guī)劃自己的大學學習和生活,，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎：

本次文化節(jié)在去年成功舉辦的基礎上不斷完善。以模擬應聘賽為中心,，推出與之相呼應的“就業(yè)形勢分析” ， 面試技巧等就業(yè)指導系列 講座,，對應聘相關環(huán)節(jié)進行全方位的指導， 為同學們的就業(yè),、擇業(yè)提供可資借鑒的幫助,。

希望通過本次就業(yè)文化節(jié)的系列活動,，發(fā)動和幫助廣大同學更好地了解自我,，規(guī)劃人生,，做好擇業(yè)前的準備，提高廣大同學在就業(yè)市場中的競爭力,。

所有在校學生

11月13日~12月3日

ⅰ就業(yè)指導系列講座：

1.開幕+ “ 就業(yè)形勢分析 ” 講座

時間:11月17日周五下午3時

講師：學生處處長王秀勇

活動對象:全校學生(主要針對大三,，大四學生)

活動目的：就業(yè)動員是畢業(yè)生就業(yè)的基礎性工作,，與畢業(yè)生就業(yè)率直接相關,。旨在通過就業(yè)形勢分析這一形式，結合我校實際情況，加強同學們的緊迫感,，幫助他們提早作好就業(yè)準備工作。

預期效果：為全校的就業(yè)工作和本次文化節(jié)預熱,。

活動地點：洪祖杭模擬法庭

2、主題：如何擇業(yè)與就業(yè)

時間:11月18日周六晚7時

活動參與：校人力資源系主任 李中斌教授

活動對象:全校學生（主要針對大三,，大四學生）

活動目的: 幫助同學做好 擇業(yè) 和就業(yè) 時的心理調(diào)整 和 準備

預期效果： 增強 同學們 在擇業(yè)中的自信心 ， 準確把握擇業(yè)期望值 ,， 積極把握擇業(yè)中的機遇 ， 按照社會需要塑造自己 ,；提高 對自身的了解程度 ，認識 個人能力的差異 ,，了解 與就業(yè)準備直接有關的因素 。

活動地點：金川二樓就業(yè)報告廳（多媒體教室）

3 ,、 主題：你是企業(yè)需要的人才嗎？

時間： 11 月 1 9日周日下午3時

活動參與：福建移動通信泉州分公司人力資源部經(jīng)理 鄧偉群

活動對象：全體學生

活動目的：使同學面對面地與企業(yè)人士接觸,，更加直觀地了解企業(yè)及社會需要的人才。

預期效果：使同學認識到自己與企業(yè)要求的人才的距離,，從而更好地學習與提高綜合素質(zhì)。

活動地點：洪祖杭1-1

ⅱ經(jīng)典視頻講座

1．《高光簡歷制作》

主講：馬思遠

著名人力資源專家

索尼中國有限公司人力資源部經(jīng)理

中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》特約策劃人

講授內(nèi)容 ：人事經(jīng)理如何挑選簡歷,；什么樣的簡歷易受青睞,；簡歷的內(nèi) 容 和要點；制作簡歷的原則,、要求、步驟和技巧及常犯的錯誤,；失敗簡歷和優(yōu)秀簡歷的對比 。

時間： 11月14日周二14時30分

地點：金川 活動中心就業(yè)報告廳

2．《成功面對面試》

主 講：張曉彤

著名人力資源專家

xx年“中國十大杰出培訓師”

北京大學光華管理學院emba特邀講師

曾任諾基亞(中國)北方區(qū)人力資源部經(jīng)理

金蝶軟件(中國)有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)

講授內(nèi)容： 面試官的心理,；面試前的準備；“7秒鐘印象”,；如何應對“star行為表現(xiàn)面試法”；常見問題的回答技巧和易犯的12種錯誤,；小組面試中如何出彩；如何談薪,；面試后的行為還可以改變面試結果等

時間：11月21日周二14時30分

地點：金川活動中心就業(yè)報告廳

3. 《必備職業(yè)素養(yǎng) 》

主講：柳青

中國第一代專業(yè)培訓講師，xx,、xx年“中國十大杰出培訓師”，中國人民大學mba特邀講師,，現(xiàn)任諾基亞中國學院培訓講師，曾任吉百利中國培訓經(jīng)理,，伊萊克斯中國北方區(qū)培訓經(jīng)理。

講授內(nèi)容： 現(xiàn)代企業(yè)需要什么樣的員工,；大學生與職業(yè)人士的3大差距；從職業(yè)形象,、工作態(tài)度、有效溝通,、團隊合作、時間管理等方面深入闡述現(xiàn)代職業(yè)人士必備的素養(yǎng),。

時間：11月28日周二14時30分

地點： 金川活動中心就業(yè)報告廳

ⅲ．第二屆簡歷設計大賽

11月13日－11月15日華園大道設值班人員宣傳及為期一周的海報,、網(wǎng)絡,、廣播等宣傳

11月21日－11月22日華園大道設點征集參賽作品

11月23日－11月25日評比作品（邀請企業(yè)）

獎項設置：一等獎一名200元,，二等獎2名各150元,，三等獎3名各100元

活動目的：幫助大四即將畢業(yè)，需要簡歷去求職的同學了解正確且精美的簡歷的制作方法等,。

預期效果 ：貫徹我協(xié)會 “ 關注就業(yè)，自我服務 ” 的宗旨,，樹立就業(yè)協(xié)會良好形象,，增加大四畢業(yè)生對協(xié)會的信賴程度,。

作品展覽：11月27日－12月3日（華園大道櫥窗），挑選優(yōu)秀作品及典型問題作品展覽,，通過對比和作品附帶的評語，讓同學更加直觀地認識任何正確地制作簡歷,。

ⅲ.第三屆模擬應聘賽

報名時間：12月1日——12月4日華園大道

比賽時間：初賽12月5日周二下午3時祖杭樓102

決賽12月10日周日晚7點祖杭樓1－1

活動對象：全校學生（主要對象大四同學,，歡迎非大四畢業(yè)生參與）

活動目的：使大學生親身感受企業(yè)招聘的流程， 讓學生與用人單位進行一次近距離的接觸,，非畢業(yè)班的學生可以提前感受求職的氣氛，畢業(yè)生則可以來一次真正意義上的大練兵 ,。

預期效果 ： 通過參與 招聘的實際過程， 使同學們認識 在招聘過程中我們將會遇到的困難和即將面臨的挑戰(zhàn),，讓同學們對學習以及今后的就業(yè)有 更 進一步的了解,。

活動流程：詳見附表一,。

獎項設置：全場最佳表現(xiàn)獎1名300元頒發(fā)證書

卓越表現(xiàn)獎2名各200元頒發(fā)證書

優(yōu)秀表現(xiàn)獎2名各100元頒發(fā)證書

5位鼓勵獎頒發(fā)證書

活動備注：為使活動更具多元化及吸引性,，本活動將虛擬不同企業(yè)的若干職位,，給同學更大的發(fā)揮空間,。

1.宣傳方式：

傳單宣傳：印刷 4000 份左右的傳單,，向各食堂、華園大道,、活動現(xiàn)嘗宿舍等處分發(fā),，內(nèi)容包括活動總體介紹傳單,，各分活動傳單,。并對商家進行一定的宣傳。

橫幅宣傳：活動總體橫幅三條掛于金川門口,、華園大道、七號籃球常

模擬應聘賽橫幅兩條掛于華園大道和活動現(xiàn)常

海報宣傳：活動總體彩印海報兩張位于華園大道和公共宣傳欄,。模擬應聘賽和簡歷設計彩印海報各一張位于華園大道,。其他分活動可考慮手繪海報的方式,，共四張。

媒體宣傳：新聞媒體貫穿整個活動的始終,?！度A僑大學學生報》,、《 華僑大學報》、《 華僑大學青年報》，以校內(nèi)新聞形式進行報道,，華僑大學廣播臺在每天固定時間播發(fā)活動的相關消息；微信,、微博、172 校園活動網(wǎng),、大學生比賽網(wǎng)、易網(wǎng),、娛網(wǎng)，各學院機房主頁等進行網(wǎng)絡宣傳,。

活動現(xiàn)場宣傳：活動現(xiàn)場發(fā)放給現(xiàn)場觀眾和參賽優(yōu)勝者的紀念品,，可由贊助企業(yè)自行決定,。另外，協(xié)會會員可著印有贊助企業(yè)廣告的服裝,。

2.互動影響力和效果

校內(nèi)受關注程度：要求70%的在校學生知道此次活動的名稱和贊助商，有50%的學生比較了解此次活動的流程,，有30%的學生深入了解活動的具體內(nèi)容等細節(jié)問題,，并參與到活動中來。我們在活動結束時可做一次跟蹤調(diào)查,，以評估此次活動的影響力。

宣傳到位程度：傳單分發(fā)到位,，校內(nèi)媒體廣為報道。 每次活動參與人數(shù)達到 200 人以上,。

（1） 向社會展示華僑大學學子的風采，使學生在思想上順利實現(xiàn)由校園關注到社會關注的過渡,；

（2） 讓知名企業(yè)進入校園，使企業(yè)的文化和經(jīng)營理念得到當代大學生的了解和認同；

（3）貫徹我協(xié)會 “ 關注就業(yè),，自我服務 ” 的宗旨，樹立就業(yè)協(xié)會良好形象,。擴大協(xié)會在校園的影響力。

1 . 本次活動對個人資料嚴格保密,，活動結束,。

2.注意活動文化節(jié)進行過程中,，各宣傳活動的連貫性。

3．編輯部應及時向校內(nèi)媒體提供新聞稿,，及時向全校同學報告活動進展情況，擴大活動影響,。

4．各部門要做好活動的宣傳工作。在活動現(xiàn)場懸掛標語,、橫幅等，參加活動的成員要佩帶工作證,，充分展示我協(xié)會的精神。

5．各部門要統(tǒng)一部署和安排,，制定切實有效和可行的服務方式、服務內(nèi)容,，認真組織好本部門的成員服務活動，服從統(tǒng)一安排,、統(tǒng)一調(diào)度，確?；顒尤〉幂^好的效益。

6．參加活動的成員要端正服務態(tài)度,，本著熱情,、文明、禮貌的服務理念,，并保持好服務現(xiàn)場的秩序和環(huán)境衛(wèi)生?；顒铀璧母鞣N設備、工具等請各部門提前準備,，活動后所有材料物品務必收回。請及時與負責人或就業(yè)辦聯(lián)系,。活動結束后,，請各部門自覺清理現(xiàn)常

模擬應聘賽流程

一、模擬應聘賽初賽

時間：11月28日下午

地點：祖杭樓小教室兩間（具體待定）

比賽過程：1.前期準備 辦公室制作號碼牌,，選手進場時為其戴上，并在信息表上寫上對應的號碼,。

2. 將選手按每組≤5人的方式分為幾組，分兩間教室依次進行面試,，面試按 “ 一對多 ” 的方式進行，即一個考官面試一組選手,。一組面試結束后可選擇和觀眾一起繼續(xù)聆聽。具體面試流程由考官自主決定,。面試結束后點評過程：

首先,，就選手禮儀、形象方面進行點評

再由解釋應聘考題及考察方向 .

最后由考官進行技巧點評（選手表現(xiàn)的優(yōu)缺點等）

在比賽過程中,，如果時間充足的話，可以中間穿插觀眾臨時上臺參與面試并由評委現(xiàn)場指導優(yōu)點與不足,。

還可以準備一些角色扮演的題目由選手表演，由此考驗選手的隨機應變能力。（盡供考官參考）

兩組初賽分別由評委選出五名表現(xiàn)最好的選手進入決賽,。由此共有10名選手進入決賽。

二,、模擬應聘賽決賽

1．19點整,，比賽開始,；

主持人致開場詞,；

主持人介紹本次 “ 校園模擬應聘 ” 活動的基本情況（包括活動目的,，參與單位，活動前期情況等）,；

2．主持人介紹參加此次活動的嘉賓；

（我們將邀請人力資源老師,，校學生處就業(yè)辦老師，招聘單位負責人等作為嘉賓）

3．學生處就業(yè)辦老師為本次活動致詞,；

4．主持人向觀眾講解模擬招聘會的.流程規(guī)則以及嘉賓打分的具體評分標準 —— 初步擬定為滿分10分，精神風貌2分,、舉止禮儀3分，臨場應變反應5分,。20分鐘

5．模擬面試正式開始：

(1)主持人宣讀第一位上臺應聘的同學姓名；

(2)選手依次登臺,，首先向觀眾進行一分鐘的個人風采展示（自我介紹性質(zhì)）；15分鐘

(3)選手入座,，5名選手為一組進行無領導小組討論（10－15分鐘）同時,，嘉賓開始打分,；

m ba里常見的無領導討論,，選手們分組合作,，就某一既定話題進行討論,，評委們則對選手們的言論及各方面表現(xiàn)進行觀察、評判,。無領導小組討論的過程一般分為三個階段：第一階段，考生了解試題,，獨立思考，列出發(fā)言提綱,，一般為5分鐘左右,；第二階段,，考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點；第三階段,，考生交叉辯論，繼續(xù)闡明自己的觀點,，或對別人的觀點提出不同的意見,，并最終得出小組的一致意見,。

1）.母親、情人,、教父、唐僧,，誰最適合做hr？

2）.假設您是市政府信息處的工作人員,。信息處的重要職責是將關于本市政治,、經(jīng)濟,、生活等方面的重要信息每日摘要向市領導呈報。下面有兩條信息：

信息一：某居民小區(qū)原有一個菜市場,，在前一階段的全市拆除違章建筑大行動中被拆除了,。市政府一直沒有重新給菜市場安排場地,。這樣，該小區(qū)的居民就要到距小區(qū)很遠的其他菜市場進行購菜,，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來極大的不便。居民呼吁市政府盡快解決該問題,。

信息二：本是有一家中型企業(yè)，常年來一直虧損,，開不出工資,。本年初新廠長及領導班子上任后,，通過完善內(nèi)部管理，改善經(jīng)營機制,，半年多時間使企業(yè)扭虧為盈……

由于各種原因，上述兩條信息只能報一條給領導,。請問,，您認為應該將哪一條信息報給市領導,？理由是什么？

大家的任務就是通過討論得出一個統(tǒng)一的意見,。然后,，匯報你們的意見,，并闡述你們做出這種選擇的原因。35分鐘

(4) 無領導討論結束后,，臺下工作人員收集嘉賓打分情況，匯總記錄,；

5)團隊游戲 主持人介紹團隊游戲的題目和規(guī)則

2小組人站在一張海報上,，要站穩(wěn)15秒以上。把海報對折,，再站15秒。10分鐘 (6) 招聘團對上場應聘的同學進行點評,；工作人員統(tǒng)計分數(shù)后交給評委；

（7）主持人宣布進入后面比賽的5名選手,，上半場模擬面試結束；

6．中場休息時間：（10分鐘）觀眾自由提問,。

同時5名選手準備時間角色扮演

題目：請你作為學校的組織人員去組織一場大型的活動，告訴我們你的想法和整個計劃的構架

7．下半場面試開始,，選手角色扮演。（10分鐘）

評委進行點評,，工作人員統(tǒng)分 。淘汰兩名,，剩下三名,。

8． “ 壓力面試 ” 由評委對最后三名參賽者進行提問,，問題可源自于游戲及角色扮演中選手的表現(xiàn),。

招聘企業(yè)根據(jù)自身要求設置一個需要選手說明解決方法的問題，兩名選手各有5分鐘陳述時間,，接著給選手10分鐘辯論時間。25分鐘

9．整場面試結束,，工作人員 匯總嘉賓給出的印象分 ，將分值最高的選手的姓名及時通知主持人,。

10．工作人員記分的同時評委對選手表現(xiàn)給予點評

主持人宣布 “ 全場最佳表現(xiàn)獎 ” 的人選，學生處領導為其頒發(fā) “ 最佳表現(xiàn)獎 ” ,。

另外2名同學頒發(fā) “ 卓越表現(xiàn)獎 ” ，其于2名同學頒發(fā) “ 優(yōu)秀表現(xiàn)獎 ” ,。其余5位鼓勵獎,。

11．結束曲 —— 全體到場嘉賓,，招聘人員,，應聘學生,，主持人以及工作人員上臺合影留念,。

方案策劃 方案策劃篇六

1,、領悟客戶意圖,，確立中心思想

活動要達成什么效果，需要以什么樣的立意來打動受眾,，讓活動能夠取得現(xiàn)場的預期效果,。分析活動對象的需求與關注因素,，成為主要切入。

比如公司年會,，對象主要為公司內(nèi)部員工，員工希望在年會獲得的或者關注的因素,，可能是狂歡,、獎勵,、幸運等方面，那么對應的主題思想就應該是歡樂的釋放的,。

比如經(jīng)銷商年會，那么帶有更多的交流溝通獎勵的內(nèi)容,，通常企業(yè)都只是單方面輸出公司決定政策的一個預告，帶有更多的自我利益,，效果并無法獲得預期,，這種形式往往讓參與者感到反感抵觸,。

而營造一種品牌歸屬與榮譽感的年會氣氛，才是激發(fā)每個經(jīng)銷商的自豪感的關鍵,，參與者因為能夠成為品牌的一份子而自豪，而會議可以從激勵,、感謝等角度切入,。

另外一種小范圍動員會議，同樣需要技巧,，受邀的對象往往都有一定的自我與優(yōu)越感，那么掌握會議的節(jié)奏與調(diào)動參與感,，就是更加重要，封閉的環(huán)境內(nèi),，實際上，人的情緒很受軟硬環(huán)境的影響,，壓迫的或者輕松的環(huán)境，將直接影響對象內(nèi)心的防線的設立與收起。

因此,，不管是主題思想設置或者是軟硬環(huán)境營造，都需要更潛移默化的自然而然的方式,。比如，和你在一起,，攜手同行這種表達對等的互相支持,，重視對象的重要性,。

2,、層層深入立意,，生動展現(xiàn)觀點

一個立意或者主題形式,，要取得客戶認同，其中策略性闡述尤其重要,，策略前奏將決定方案后續(xù)所有內(nèi)容的通過率。在闡述一個核心立意之前,，高度地洞察與概括性的觀點,，將迅速將客戶思維帶入方案的思維,，當然前提是對客戶意圖做了深入的分析,，把客戶潛意識中或者我們揣摩的想法做概括性的提煉，在提案展現(xiàn)出來作為立意基調(diào),。其中，否定法,、類比法,、引論法都構成立論的方法,。

3、創(chuàng)意無處不在,，時刻緊貼主題

針對活動各環(huán)節(jié)的創(chuàng)意，讓參與人有興趣,，或者比較新穎有趣，這是基本要求,。而這些不同環(huán)節(jié)的創(chuàng)意形式需很好的扣緊主題或者主線，比如：營造的主題是戰(zhàn)前會議,，那么應盡可能挖掘軍隊中的元素，戰(zhàn)爭中的事件,。

比如：營造的主題是大海航時代，海盜船等等,，都應該盡力挖掘其中的可以利用的內(nèi)容。

當然也有比較寬泛的主題,，比如僅僅是為了表達一種氣勢，類似“沖刺20xx”那么表達沖刺的各種速度感的參照就可能成為的元素,。

即便寬泛，也應該盡可能地用比較具有聯(lián)想或者較有具象特征的詞語來進行表達,，具有聯(lián)想的詞匯也相對較容易進行延伸，成為每個環(huán)節(jié)的分主題,。

方案策劃 方案策劃篇七

相約七夕，驚喜不斷!

20xx年8月5日~8月7日,，共計3天

本美甲店及各連鎖店

1、愛在七夕,，玫瑰傳情

活動期間,，凡進店消費的顧客,，即可獲贈紅玫瑰一支,，為你傳遞濃濃愛意,。

2、七夕愛妻,，幸福甜蜜

農(nóng)歷7月7日，持結婚證到店內(nèi)消費,，每個消費項目均可優(yōu)惠70%,。

3,、浪漫情人結,，緣結七月七

活動期間，店里推出“浪漫情人結”系列產(chǎn)品(將部分產(chǎn)品用紅繩編成中國結,，分別取名“情緣結”,、“同心結”,、“牽手結”,、“福運結”等等)，套牢您的愛情,，天天都是情人節(jié),。

4.七夕傳情禮,，數(shù)字表情意

活動期間，店內(nèi)推出價值520元(我愛你),、1314元(一生一世)、1234元(與愛相隨),、2134元(愛你三世),、9475元(就是幸福),、9955元(朝朝暮暮),、9999元(長長久久)等吉祥寓意的服務套餐項目,，數(shù)量有限，先到先得,。

5.甜蜜相約,，幸福延續(xù)

活動期間,，一次性消費滿1999元的顧客，可免費獲贈“鉆石會員卡”一張,，持此卡以后在本店消費，均可得到優(yōu)惠折扣85%,，

1、提前準備好貨品和所需的獎品,、禮品等

2,、提前對參加活動的店員進行培訓

3,、請商場給予支持(讓扣點、短信,、廣播等宣傳)

4、這次活動要做好客戶資料的累計

1,、會員短信

2、拱門,、橫幅,、_展架,、海報

3、商場led字幕,、廣播宣傳

方案策劃 方案策劃篇八

喜迎元旦，共創(chuàng)未來

促進公司員工團結,，激發(fā)員工工作熱情,，加強企業(yè)文化建設。

1,、評選“年度五星員工”

2、拔河比賽

負責部門：企劃部

參加部門：公司所有部門

公司全體在職員工

1,、“五星員工”評選：公司所有部門

2、拔河比賽：公司籃球場

1,、準備宣傳單和要發(fā)的通知;

2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人;

3,、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關信息和公示;

4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中,，動員大家的積極性與參與熱情,，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

5,、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示,。

1、評選基本條件與標準

基本條件：

(1)在公司連續(xù)任職時間1年以上,。

(2)本年度無任何的違紀評比和處罰,。

(3)具有較強的工作能力,、盡職盡責,、高質(zhì)量的完成本職工作,。

(4)嚴格要求自己,，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

(5)富有創(chuàng)新精神,，能夠提出有建設性的建議,。

(6)具有團隊精神,，在工作中與他人合作融洽,。

評選標準：

(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮,、認真。

(2)有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正,。

(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學,，善于開拓創(chuàng)新,。

(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系,，企興我榮,，企衰我恥,。

2、評選部門劃分

根據(jù)公司機構的特征和員工崗位的多重性,，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性,、性,，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出員工,，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

3,、具體流程：

(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票)，并全數(shù)打印出來;

(3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責人,，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關事宜;

(4)各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工,，務必每個員工人手一份,，并強調(diào)不能棄權與明確回收時間;

(5)主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢;

(6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計,，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工;

(7)主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為“員工”,，選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

獎項及獎金設置：

“員工”每人獎勵20xx元;“五星員工”獎勵5000元,。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅游一次,。