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領(lǐng)導(dǎo)班子考核評語缺點 領(lǐng)導(dǎo)班子考核評語篇一
2,、與同事關(guān)系好，有很強(qiáng)的凝聚力,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。
3,、工作認(rèn)真，很多客人提名表揚(yáng),。干活麻利,，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使,，服務(wù)標(biāo)兵,。
4、作為一名服務(wù)員,，工作上進(jìn),，各方面的業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，不論服務(wù)還是工作技巧都是全店員工學(xué)習(xí)的榜樣,。
5,、自從擔(dān)任迎賓工作以來，工作井井有條,。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位,。
6,、在過去的一年中，該同志尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,，表現(xiàn)出了良好的道德品質(zhì),。熱愛學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,，任勞任怨，在平凡的崗位上,，矜矜業(yè)業(yè)，干出了非凡的業(yè)績,。
7,、忠于職守,，敬業(yè)愛崗，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé),。在本崗位不忙的時候能積極主動地幫助他人,，得到大家好評,。
8,、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，吃苦耐勞，從不叫苦叫累,，總是默默無聞地工作,，不找理由。從到燉品崗位以來,，總是最早到廚房搞加工,。
9、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，工作過的幾個崗位,，產(chǎn)品質(zhì)量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下,，能主動幫助其他的崗位,，做人更是積極向上，是我們大家學(xué)習(xí)的模范,。
10,、雖然剛來半年多，工作特別認(rèn)真,，每月都是服務(wù)標(biāo)兵,。對待客人如同親人一樣。百拿不厭,，百問不煩，和同事之間相處融洽,。
11,、該同志態(tài)度認(rèn)真、勤懇,、踏實,、努力，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務(wù);文筆流暢,，素養(yǎng)較高,，在實踐中很快學(xué)習(xí)、掌握了新聞,、特別是企業(yè)新聞的采、寫和編輯,，能力突出,，自律自強(qiáng),，可以勝任當(dāng)前的崗位要求,。
12,、工作能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)本組員工積極地開展各項工作,，起帶頭作用,。
13,、該員工思想上,，為人正直，穩(wěn)定,、謙虛,。事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng),，能設(shè)身處地為他人著想,，愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工,，愛崗敬業(yè),、誠實守信、遵紀(jì)守法,、奉獻(xiàn)社會,。
14、工作有經(jīng)驗,，處事有方寸,，考慮周全，凡事身體力行,。
15,、該員工工作表現(xiàn)、為人處世各方面都比較優(yōu)秀,。工作能吃苦耐勞,，任勞任怨，進(jìn)取心強(qiáng),。
16、酒店的金牌服務(wù)員,，也是本店公認(rèn)的微笑天使,，能得到廣大顧客的好評,，做任何事情從不斤斤計較，每天早上第一個來店堂做衛(wèi)生,，迎接當(dāng)天的顧客,，確實是優(yōu)秀員工。
17,、作為一名老員工,，在爐灶組能夠主動協(xié)助別的崗位，起到了一名老員工的.帶頭作用,。
18,、該同事今年工作成績進(jìn)步大，工作認(rèn)真,，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正,，遵守公司規(guī)章制度,，能積極完成公司的任務(wù)。
19,、作為配份的主力,，對本職工作完成的很好，經(jīng)常在做完本職工作之余又主動去協(xié)助其他崗位的工作,。
20,、該員工生活上，艱苦,，積極參加適當(dāng)?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄,，充足精力、有良好的日常生活習(xí)慣,，喜歡聽音樂,，看書和旅行，團(tuán)結(jié),、關(guān)心,、幫助同學(xué)并與他們?nèi)谇贤ǎm應(yīng)性較強(qiáng),。
21,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在收銀這個崗位上表現(xiàn)很優(yōu)秀,，得到大家的一致好評,。團(tuán)結(jié)員工，品德高尚，平時收銀不忙時經(jīng)常到前廳為顧客服務(wù),。
22,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動,，服從整體安排,，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正,、做事塌實、行為規(guī)范,、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色,。
23,、在最忙的時候一個人做兩個人的工作，從無怨言,。
24,、作為基層管理者，能以身作則,，凡事能起帶頭作用,，工作優(yōu)秀，責(zé)任心強(qiáng),，組織能力強(qiáng),。敢說敢做。
25,、該同志服從上級安排,，按時完成生產(chǎn)任務(wù)。能夠以身作則,、身先士卒,，發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗,，具有一定的溝通技巧,，為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,，班組生產(chǎn)效率提高,，所織疵片最少，受到部門員工的一致好評。
26,、作為剛提上來的主管,，責(zé)任心強(qiáng)。能起帶頭作用,，在要求別人的同時，能嚴(yán)格要求自己,，對員工很關(guān)心,。
27、協(xié)作意識特別強(qiáng),，哪兒需要哪兒去,， 休息也心系酒店。
28,、工作熱情高;人品端正,、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高,、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn),、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快,、受到大多數(shù)客戶的好評,。
29、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。配合意識佳,，微笑服務(wù)好，待客熱情度高,，團(tuán)結(jié)同事,。
30、作為特色組組長,，工作認(rèn)真,，責(zé)任心強(qiáng)，能起帶頭作用,。從不計較個人得失,。
領(lǐng)導(dǎo)班子考核評語缺點 領(lǐng)導(dǎo)班子考核評語篇二
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面
(1),、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在職工中樹立了較好的形象。
(2),、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神,，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是通過黨委,、董事會、股東大會討論決定,，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,。
(3),、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開,。
(4),、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計個人得失,。
(5),、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng)，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢,、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路,。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點,，制定合理的年度計劃目標(biāo),，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
(6),、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,，能以身作則，嚴(yán)格要求,，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好,。
2,、主要問題。
(1),、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,，了解基層職工的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法,，切實為職工辦實事,、辦好事。對職工反映的實際問題,，不應(yīng)推來推去,，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流,。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度,。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識,。
(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn),，事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度,。
(4),、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題,。
(5),、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠,。
(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的,。
