人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇一

被訴人：

地址：

法定代表人：某某董事長(zhǎng)

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁決被訴人支付申訴人xx年3月9日至20xx年6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250（6500ⅹ50%）元,，合計(jì)9750元；

2,、裁決被訴人支付申訴人20xx年7月至合同解除時(shí)止兩年的星期天加班費(fèi)7384,，元節(jié)假日加班工資1153元，合計(jì)8537元,；

3,、裁決被訴人支付超時(shí)工作的夜班保安工資30000元；

4,、裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來的養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi),；

5,、被訴人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用。

事實(shí)和理由：

申訴人xx年3月9日入職被訴方,，被訴人原為國有企業(yè),，公司名稱為廣州市xx煙酒副食品公司，20xx年后改制為全員持股的非公有制企業(yè),，公司改名為廣州市千佳糖煙酒副食品有限公司,。從1998年起，申訴人與公司每年都簽訂為期一年的勞動(dòng)《協(xié)議書》的勞動(dòng)合同一份,，6年共6份,。每年簽約的時(shí)間分別是：xx年6月2日、xx年7月2日,、20xx年7月26日,、20xx年7月17日、20xx年7月31日,、20xx年8月25日,。簽約的時(shí)間以及合同的相關(guān)內(nèi)容見證據(jù)一（協(xié)議書6份），約定月工資900元,，實(shí)際支付工資為1000元見證據(jù)二（申訴人的工資存折）,。合同約定后，申訴人夜以繼日的為被訴人工作,，工作時(shí)間從每天的上午八時(shí)至下午五時(shí),，其余為值班時(shí)間。簽約后,，申訴人白天的上班時(shí)間堅(jiān)守崗位,，完成合同約定的工作任務(wù)即買菜,、做飯、打掃公司辦公室衛(wèi)生,、門前三包,、公司白天保安、信報(bào)收發(fā)等工作,。晚上在公司值班,，守護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和文件的安全。從入職的xx年3月9日起至20xx年6月30日止,，申訴人沒有請(qǐng)過事假,，沒有請(qǐng)過病假，長(zhǎng)年累月夜以繼日地在被訴人處干活,，完全按照合同約定的事務(wù)干活,，沒有任何怨言。但是,，20xx年6月28日11時(shí)左右,，被訴人人事保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人吳xx口頭突然通知申訴人工作到6月30日止，7月1日離開公司,。因合同期未到,，申訴人第二天找了吳某，并要求以書面形式通知,，后來吳因工作忙,，沒有對(duì)解除合同的事情出解釋。申訴人后來又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐,，因已無協(xié)商余地,，在申訴人的再三要求下，麥才以書面形式書寫解除申訴人勞動(dòng)關(guān)系的親筆“通知”一份,?！巴ㄖ比娜缦拢骸巴ㄖ蛭夜窘?jīng)濟(jì)效益不好，職工太多,，所以減員,，真對(duì)不起。千佳20xx年7月1日”（見證據(jù)三）申訴人只好于20xx年7月1日10時(shí)前離開了公司,。但是,，事后該公司立即雇請(qǐng)兩名員工承擔(dān)申訴人原來一個(gè)人干的活。至此,，申訴人終于發(fā)現(xiàn),，被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的。同時(shí)也可以說明,，申訴人原來的工作是嚴(yán)重超量的,，是應(yīng)該由兩個(gè)人來完成才是合法合理的，申訴人有理由獲得兩份工資,。但令人遺憾的是,，申訴人在被申訴人處工作已經(jīng)6年，除了開始領(lǐng)取過加班工資以外,，最近四年竟然從來沒有領(lǐng)過加班工資,，更沒有領(lǐng)過超時(shí)超負(fù)荷工作的另外份額的工資，被訴人解除合同的決絕以及對(duì)員工權(quán)利的漠視,，無疑更讓申訴人感到無比的傷感,。6年來，申訴人事實(shí)上總共星期日加班301天（計(jì)算方法為（365天—10天法定節(jié)假日—20天合同約定休假日）÷7xx1xx6+（30天xx3+22天—3法定節(jié)假日—10合同約定休假日）÷7xx1）,；法定節(jié)假日加班60天（6年xx10天/年）,。而且只要申訴人上班，那么,，晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工,。

申訴人認(rèn)為，被訴人與申訴人所簽訂的勞動(dòng)《協(xié)議書》除了約定早8晚五的廚房工作以及辦公樓的衛(wèi)生清潔工作以外,，還要求申訴人夜間值班,，勞動(dòng)時(shí)間的約定已然達(dá)到全天的24小時(shí)，而且,，值班的工作并不簡(jiǎn)單,，因?yàn)椋贤s定申訴人還必須對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)失竊負(fù)賠償責(zé)任的,。因此,，合同有關(guān)勞動(dòng)內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間的約定，與國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第六條“任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間,。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定相違背，侵害了申訴人法定權(quán)利,，根據(jù)廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定第九條的規(guī)定,，該約定是無效的，但是,，該約定無效并不影響其他約定的有效,，申訴人與被訴人簽訂的勞動(dòng)協(xié)議的其他條款是有效的，依法成立的合法有效的勞動(dòng)合同關(guān)系也是受到法律的保護(hù)的,，現(xiàn)被申訴人提前解除與申訴人締結(jié)的勞動(dòng)合同關(guān)系理由不充分,，依法應(yīng)該支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6500元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250元,；支付申訴人20xx年7月至20xx年6月兩年96個(gè)星期天的加班工資7384元（1000÷26xx96xx200%）,，同一時(shí)間段節(jié)假日加班工資1153元（1000÷26xx10xx300%）,；被訴人在6年多的時(shí)間里，利用《協(xié)議書》的非法約定從申訴人身上所榨取的夜班利益也應(yīng)該退還或補(bǔ)償,。因?yàn)?，夜班的約定是違法的，同時(shí)也是無效的約定,。因此,，被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63個(gè)月的員工勞務(wù)利益，也就成為了沒有法律規(guī)定也沒有合同約定的利益,，屬于不當(dāng)?shù)美?。根?jù)《民法通則》第九十二條的規(guī)定“沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益,，造成他人損失的,，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人”。就損失問題,，申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,，請(qǐng)求裁令被訴人補(bǔ)償性地支付30000元；另外,，依照《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)條例》以及其他的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，被訴人還有替申訴人按照實(shí)際的月工資補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金的法定義務(wù)，在此也請(qǐng)求裁令被訴人給申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金,，以維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，維護(hù)國家法律法規(guī)的正確實(shí)施。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：x

20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇二

申請(qǐng)人：_______________

電話：_____________________________

住所：____________________________

郵編：_____________________________

被申請(qǐng)人：_________________________

住址：_____________________________

郵編：______________________________

法定代表：________________________

電話：_________________________

申訴請(qǐng)求：

一,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計(jì)______元;

二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)____________元;

三,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人____________年______月和______年______月至______月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)____________元

四,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人____________年______月至______年______月加班工資______元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)

五、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年______月______日至______年______月______日工資____________元

六,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年______月至______月的住房公積金______元(每月______)

七,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人____________年年終獎(jiǎng)____________元。合計(jì)金額：_______________元

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于______年______月______日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,，工資為____________元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為____________元。直至______月______日為止,，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同,，被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資,。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付__________________到__________________工資計(jì)____________元;

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，計(jì)____________元(一年半)被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)____________元。

被申請(qǐng)人未按時(shí)支付______年______月______日至______年______月______日工資____________元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資______元,。

被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳納______年______月至______月住房公積金______元,。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx1年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)

此致______________勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)

申請(qǐng)人：____________(簽名或簽章)

______年______月______日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇三

申請(qǐng)人：姓名,，性別，xx年x月x日出生,，職業(yè),，住址，聯(lián)系電話

被申請(qǐng)人：你單位的名稱,，住所地,，法定代表人，職務(wù),，聯(lián)系電話

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、裁令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人繳納xx年x月x日至xx年x月x日的社會(huì)保險(xiǎn)；

2,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資xx元,；（《勞動(dòng)合同法》第82條）

3、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金xx元,；（《勞動(dòng)合同法》第46條）

4,、裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班工資xx元；（如有加班的話）

5,、裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)扣押的工資及培訓(xùn)費(fèi)500元,。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人人于xx年x月x日進(jìn)入被申請(qǐng)人從事xx工種。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，能服從被申請(qǐng)人安排,。但至今為止，被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),，也未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，更是扣押申請(qǐng)從工資及培訓(xùn)費(fèi)500元，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,，被申請(qǐng)人以種種理由予以推諉,，拒不履行相應(yīng)義務(wù)?，F(xiàn)被申請(qǐng)無故解除與我的勞動(dòng)關(guān)系，違反《勞動(dòng)法合同》的相關(guān)規(guī)定?，F(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身利益,，遂向貴委提起仲裁，望貴委依法支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇四

申請(qǐng)人：xxx,，男，住xx號(hào)

身份證號(hào)碼xxxxxxxxxx,，聯(lián)系電話,。

被申請(qǐng)人：xxxxxx有限公司

車身廠住所地：

法定代表人：xxxx

負(fù)責(zé)人：xxxx電話：xxxxx

被申請(qǐng)人：xx有限公司，住所地：xxx

法定代表人：xxx電話：xxxxxxxxxx

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元,。

2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年——20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金,。

3,、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于20xx年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作,，20xx年5月25日用工單位以“效益不好,、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退,。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決,。

此致

xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

20xx年5月26日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇五

申請(qǐng)人：楊某，男,，xx年xx月xx日生,，漢族，住xxx,。身份證號(hào)：xx,。電話：xxx。

被申請(qǐng)人：xx公司,，住所地：xx,。

法定代表人：xx，系該公司總經(jīng)理,。

仲裁請(qǐng)求：

1,、依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系;

2、裁決被申請(qǐng)人給付申請(qǐng)人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,、一次性傷殘補(bǔ)助金,、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),、護(hù)理費(fèi),、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi),、鑒定費(fèi)等工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)xx元;

3,、裁決被申請(qǐng)人給付申請(qǐng)人停工留薪期屆滿之日至解除勞動(dòng)合同之日的生活費(fèi)xx元;

4、裁決被申請(qǐng)人給付申請(qǐng)人未簽訂書面勞動(dòng)合同期間(xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)的雙倍工資共計(jì)xx元;

5,、裁決被申請(qǐng)人給付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元;

6,、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(具體數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn))。

事實(shí)和理由:xx年xx月xx日,，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人公司上班，從事xx工作,，月工資約xx元,，被申請(qǐng)人自用工之日未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，未為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。xx年x月x日凌晨x點(diǎn)半左右,，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人公司上班時(shí)發(fā)生工傷。

xx年xx月xx日,，xx市人力資源和社會(huì)保障局作出x人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字(xx)xx號(hào)《認(rèn)定工傷決定書》,，認(rèn)定申請(qǐng)人所受傷害屬于工傷。xx年xx月xx日,，xx市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出xx勞鑒xx年xx號(hào)《初次鑒定結(jié)論書》,，鑒定申請(qǐng)人受傷傷害構(gòu)成十級(jí)傷殘、停工留薪期x個(gè)月,。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定,，申請(qǐng)人發(fā)生工傷事故，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)給付申請(qǐng)人各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇,。

由于被申請(qǐng)人自用工之日未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，也未為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人生活費(fèi),、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為申請(qǐng)人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，特提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求依法支持申請(qǐng)人的.仲裁請(qǐng)求。

此致

xx縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇六

申請(qǐng)人______________,，性別_______,，_______年_______月_______日生，

住址___________________________________

被申請(qǐng)人______________,，_____________________有限公司,，

住所__________________________________________

法定代表人_____________________，_____________________經(jīng)

____________請(qǐng)求

一,、要求被申請(qǐng)人支付所欠的工資,、保證金共計(jì)______________元。

二,、____________費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān),。

事實(shí)及理由

申請(qǐng)人于_______年_______月到被申請(qǐng)人處上班，在上班期間按照公司要求交納了______________元的保證金,。

在年春運(yùn)期間公司決定申請(qǐng)人的工資為______________元,，但是只發(fā)給申請(qǐng)人______________元錢，剩余的工資一直未給,。

_________年_______月申請(qǐng)人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資0_________元但是被申請(qǐng)人以各種理由不予支付,。

公司的違法行為使申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害，為維護(hù)自身的合法權(quán)益,，

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動(dòng)____________,，以此維護(hù)合法權(quán)益。

此致

______________區(qū)勞動(dòng)_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_____________________

_______年_______月_______日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇七

申請(qǐng)人：_________,，性別 ：____,，出生日期 ：________年____月____日

職業(yè)：銷售助理 ，工作單位：______________有限公司,，xx編碼：_____________

家庭地址： __________________________________________,，身份證號(hào)碼：____________________________

手機(jī)號(hào)碼 : ______________，通訊地址：__________________________________________,，電話：________________,。

被申請(qǐng)人：______________有限公司，法定代表人：_________

注冊(cè)號(hào)：________________________,，地址：__________________________________________

主要負(fù)責(zé)人 ：_________,，職務(wù)：_________，手機(jī)號(hào)碼：______________,，郵編：______________

辦公地址： __________________________________________,，電話：________________。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，如果過了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng),，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。超過申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的,，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。請(qǐng)求事項(xiàng)：

一,、追討________年____月份拖欠的工資 共計(jì)________元整,。

二、發(fā)還________年____月工資________元整,。

三,、補(bǔ)還每月莫名扣除________的工資；共計(jì)________元整,。

四,、補(bǔ)還____月____月____月____月每月少發(fā)的工資________________________________合計(jì)________元整。

五,、該公司未與本人簽訂書面勞動(dòng)合同____個(gè)月 ,，要求賠償雙倍工資________元整。

六,、非法解除勞務(wù)關(guān)系 未提前通知本人,，要求經(jīng)濟(jì)賠償金 共計(jì)________元整。合計(jì)總金額：________________,。事實(shí)和理由：

一、該公司至今未發(fā)放與本人____月份工資（________元）,，約定發(fā)放當(dāng)月工資時(shí)間為次月____日,。該公司一直不按時(shí)發(fā)放工資，如：____月份的工資拖欠至____月____日發(fā)放?，F(xiàn)公司又拖欠員工____月份工資,。

二、該公司____月份工資本人要求按時(shí)發(fā)放,。

三,、本人____月____月的工資單中顯示本人的工資與實(shí)際發(fā)放的工資不符。每月缺少績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)____元月,，共計(jì)____元,。

四、對(duì)于面試時(shí)負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資3500元整,。試用期后工資（是除去所有需繳納四金及公積金的金額）到手工資4000元整,。事后工資未按照面試時(shí)承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資（詳可見工資明細(xì)）與負(fù)責(zé)人溝通過此事,，也確認(rèn)過此事,，因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。________年____月實(shí)際發(fā)放工資________元、____月實(shí)際發(fā)放工資________元,、____月實(shí)際發(fā)放工資________元,、____月實(shí)際發(fā)放工資________元，合計(jì)工資實(shí)際發(fā)放_(tái)_______元,；應(yīng)發(fā)放_(tái)_______元整（附工資單及興業(yè)xx工資卡記錄）

五,、根據(jù)勞動(dòng)民法典第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書面勞動(dòng)合同,，故根據(jù)勞動(dòng)民法典第七章第八十二條的規(guī)定,，要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為________元,，合計(jì)________元,。

六、根據(jù)勞動(dòng)民法典第四章第四十一條的規(guī)定,，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，才可以裁員,。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知,，也沒有聽取員工的意見,，在員工毫不知情的情況下，當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議,。本人不能接受該公司這么做法,，且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動(dòng)關(guān)系。故根據(jù)勞動(dòng)民法典第七章第八十七條的規(guī)定,，要求公司向本人支付賠償金________元,。（有證人可以作證） 該公司這種行為連給員工找工作的時(shí)間都沒有；由于國慶長(zhǎng)假即將臨近,，工作又不能馬上找到,；且生活壓力增大，工資又拖欠著,，沒有工資本人實(shí)在無法維持基本生活,，還要花時(shí)間找工作，這讓員工毫無選擇,。請(qǐng)求仲裁委員會(huì)幫助勞動(dòng)者盡快處理此事,。

此致

勞動(dòng)人爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人（簽名或蓋章）：

________年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇八

：姓名，男,，民族,，出生年月日,，住址：xx省xx市xx縣xx鄉(xiāng)xx村xx號(hào)，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxxx,。

：xxxxxxxx有限公司,，地址：深圳市xxx區(qū)xxxxx，法定代表人：xxxx,，聯(lián)系電話：0755-xxxxx,。

1、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的xxx年xx月份工資xx元,，逾期支付工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元,，小計(jì)xx元；

責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金xx元,。

3,、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人所拖欠的xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的加班工資xx元，以及逾期支付加班工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元,，小計(jì)xx元,；

4、責(zé)令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人應(yīng)由被申請(qǐng)人依法為申請(qǐng)人交納的社保費(fèi)用xx元,。

以上合計(jì)人民幣xxxxx元,。

申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人無視申請(qǐng)人作為一個(gè)普通勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》等相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，現(xiàn)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，特提出上述申請(qǐng)事項(xiàng)，請(qǐng)求仲裁委支持申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

此致

深圳市xx區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇九

申請(qǐng)人：xx建設(shè)工程有限公司，住所地xx市xx區(qū)xx路2號(hào),。

法定代表人：張三,，該公司總經(jīng)理。

被申請(qǐng)人xx有限公司,，住所地xx市xx區(qū)xx路17號(hào),。電話xxx

法定代表人：李四，該公司總經(jīng)理,。

案由：建設(shè)工程施工合同糾紛,。

仲裁請(qǐng)求：

一、裁令被申請(qǐng)人支付鋼結(jié)構(gòu)屋面工程款893760元(不含稅金及其他費(fèi)用);

二,、裁令被申請(qǐng)人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用,。

事實(shí)和理由：

xx年,，經(jīng)建設(shè)工程招投標(biāo)，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人于xx年6月29日簽訂《建設(shè)工程施工合同》,，合同約定申請(qǐng)人承攬建設(shè)被申請(qǐng)人xx訓(xùn)練館工程項(xiàng)目,，合同就工程內(nèi)容、承包范圍,、合同價(jià)款及支付方式期限等作了約定,。合同簽訂后，申請(qǐng)人及時(shí)履行合同義務(wù),，于xx年8月完成施工,。xx年3月,，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人進(jìn)行結(jié)算時(shí),，被申請(qǐng)人提出工程中鋼結(jié)構(gòu)屋面按照含鋼量進(jìn)行結(jié)算，雙方發(fā)生爭(zhēng)議,。

申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人在招投標(biāo)過程中,、簽訂合同時(shí),、以及施工過程中，均約定鋼結(jié)構(gòu)屋面按800元/㎡(成活價(jià))計(jì)算,，并未進(jìn)行變更,。申請(qǐng)人完成1117.2㎡鋼結(jié)構(gòu)屋面工程，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照約定支付鋼結(jié)構(gòu)屋面工程款893760元,，被申請(qǐng)人按照鋼結(jié)構(gòu)屋面含鋼量進(jìn)行結(jié)算不符合合同約定和法律規(guī)定,。

綜上，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和《建設(shè)工程施工合同》中仲裁條款的約定,，特申請(qǐng)予以仲裁,。

此致

xx仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇十

申請(qǐng)人：xxx，身份證號(hào)：xxx,，住住址：xxx,，通訊方式：xxx，代理人：xxx,，電話：xxx,。

被申請(qǐng)人：xxxx有限公司

法定代表人：xx，職務(wù)：xxx,，住所地：xxx,，通訊方式：xxx。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,，合計(jì)人民幣元。

2,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣元,。

3,、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付x年x月x日至x年x月x日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。

事實(shí)與理由：

xx年xx月xx日申請(qǐng)人應(yīng)聘到xxxx有限公司,，職位為xxxx,，月基本工資為xxxxx元，入職后被申請(qǐng)人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,，也沒有為申請(qǐng)人購買職工基本社保,。x年x月x日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退了,，并要求次日不用來上班了,。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同,，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得xxxxxx元的雙倍工資差額賠償,。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,，被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金xxx元。

3,、自x年x月x日至x年x月x日,，申請(qǐng)人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí),，被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi),，實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)xx小時(shí)，休息日加班合計(jì)xx天,，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)xxx元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,，懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張,。

此致

xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

xxxx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇十一

申請(qǐng)人焦__，女,，___年6月20日出生，漢族,，現(xiàn)住__省__市__路5號(hào)

被申請(qǐng)人核工業(yè)第七研究設(shè)計(jì)院,。地址：__市__區(qū)并__路西一巷五號(hào)。

法定代表人劉__院長(zhǎng),。

仲裁請(qǐng)求：

1,、依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)等)手續(xù)至__市某建筑設(shè)計(jì)院,，并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2,、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工,，___年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處,，工作兢兢業(yè)業(yè)。___年4月,，申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出,，正值非典高發(fā)期，被申請(qǐng)人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,，違反法定程序?qū)⑸暾?qǐng)人除名,，致使申請(qǐng)人無法上班。至今該除名決定申請(qǐng)人也從未見過,。由于申請(qǐng)人無除名決定,，導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無法行使。申請(qǐng)人在外漂泊,，由于沒有人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)，無單位接收,，工作沒有著落，給申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人辦理人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，但是被申請(qǐng)人卻提出種.種無理?xiàng)l件,，甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件，無理扣押申請(qǐng)人的人事檔案?，F(xiàn)申請(qǐng)人已在__市某建筑設(shè)計(jì)院找到工作，急需辦理人事檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的移轉(zhuǎn)手續(xù),。根據(jù)《勞動(dòng)法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,，被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),，給申請(qǐng)人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償,。為此,，特提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)至__市建筑設(shè)計(jì)院,，并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

此致

__市__區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：焦__

___年七月十九日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇十二

申請(qǐng)人xxx,，女，19xx年xx月xx日出生,，住xx省xx市xx區(qū),，電話：xxx。

被申訴人：xxx有限公司,，地址,，xx市xx_路xx幢xx室。法定代表人：xxx,，電話：xxx,。

就原申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，現(xiàn)申請(qǐng)人依法提出如下請(qǐng)求：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

請(qǐng)求準(zhǔn)許申請(qǐng)人撤訴,。

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,，申請(qǐng)人于二0xx年xx月xx日向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并受理后(案號(hào)：(20xx)蜀勞仲案字第236號(hào))，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解,。故申請(qǐng)人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,，依法申請(qǐng)撤訴，請(qǐng)予準(zhǔn)許,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：xxxx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇十三

申請(qǐng)人：xx，女,，漢族,，出生xxxx年x月x日，住址

被申請(qǐng)人：xxx公司

地址：xx

法定代表人：xx,，電話：xxx

申請(qǐng)事項(xiàng)：

一,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。

二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

三,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元（20xx年1月至今）

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn),，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同,。

申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn)，

此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納,，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,，

同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，未簽定勞動(dòng)合同的,，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，

請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

此致

敬禮

xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求篇十四

申請(qǐng)人：,，男,，漢族，x年5月18日出生

住址：

身份證號(hào)：

代理人：郭

北京市律師事務(wù)所 律師

聯(lián)系電話：

被申請(qǐng)人：北京*科技有限公司

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

仲裁請(qǐng)求：

1,、 請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于x年8月25日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

2,、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從x年8月25日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

3、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從x年1月至x年2月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算,，共11個(gè)月工資),。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人于x年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至x年2月6日,，被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同,。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬元，故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

年8月25日,，被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,，非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，并從x年8月25日起,，被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任,。

為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

朝陽區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

申請(qǐng)人(簽字)：

日期：