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兒科護士長述職報告 兒科護士長述職報告篇一
熱愛兒童事業(yè),,全心全意為患兒著想
由于是兒科,,液體量少而組數(shù)多,,許多藥計量難算;嬰幼兒好動,液體滲漏多,,工作量大而繁瑣,,往往是這邊剛加藥,那邊又腫了,,不滴了,,到處都在喊你,且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班,,一刻鐘也沒停過,,甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫,。久而久之,容易使護士產(chǎn)生厭倦,、不滿情緒,,覺得兒科護士太累了,跑斷了腿,,有時還要受家屬的氣,。如果把情緒帶到工作中,就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法,,覺得工作永遠也沒可能干完,、干好,只要當(dāng)班時沒出問題就算了,。針對這種情況,,我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,要有堅定的敬業(yè)和獻身精神,,堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè),,因為兒童是祖國的花朵,祖國的未來,,而熱愛,,關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn),要一切都以患兒為中心,,處處為患兒著想,。只要從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè),才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務(wù);才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復(fù),。
理解家屬,,正確處理好護患關(guān)系
許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏,易受氣,,因為現(xiàn)在都是獨生子女,,是“小寶貝”、“小皇帝”,,一但生病,,是爺爺、奶奶,、外公,、外婆、爸爸,、媽媽等一大群人前呼后擁,,就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管,,就罵你,,認為你是在練手藝,,不負責(zé)任,不當(dāng)一回事,,把你氣得難受,、憋悶,還不能發(fā)火,,針對這一情況,,我們首先要保持平和心態(tài),多從患兒父母角度來看待,,考慮他們,理解他們的心情,,要采取寬容與忍耐的態(tài)度,,畢竟“可憐天下父母心”嘛!其次,要做好解釋與安慰工作,,要多說“對不起”,,使家屬也理解兒科護士的工作,減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生,。
勤學(xué)苦練,,有過硬的穿刺技術(shù)
我認為,,這一點是特別重要,,有了這一點,上面的第二點也就迎刃而解了,。在兒科,,沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的,,“一針見血”在兒科更顯突出,尤為重要,,因為患兒都是爸媽的心頭肉,,打在兒身上,痛在爸媽心上嘛!而許多護患糾紛也是因為這個原因,。所以我們要勤學(xué)苦練,,多總結(jié)多摸索,“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn),。只要我們肯下苦工夫,,多學(xué)多看多練,頭皮穿刺也是容易一次成功的,,而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了,,輕松多了。
努力學(xué)習(xí),,能及時,、準確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化
前面已講了由于是兒科,,許多患兒是有口難言,一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于,、善于觀察,,才能及時地掌握患兒的病情變化,作出準確判斷,,并及時向醫(yī)生匯報,,使病兒能轉(zhuǎn)危為安,從而有利于治療和護理,。而要做到善于觀察,,就要求護士必須有扎實的醫(yī)學(xué)基本知識和技能,根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察,,減少不必要的疏忽,。因此護士在工作的同時必須不斷認真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗,才能更好地工作,,更好地為患兒服務(wù),。綜上所述,要把兒科的護理工作做好,,護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,,能正確處理好護患關(guān)系,有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本領(lǐng),。只有這樣,,才能做好本職工作,才能成為一名合格的兒科護士,。
兒科護士長述職報告 兒科護士長述職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同志們:
你們好!
20____年即將結(jié)束,一年來在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任等領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,,一次就醫(yī),,終身為友”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一,、認真落實各項工作制度確保護理安全質(zhì)量
1、響應(yīng)護理部號召,,明確了各班職責(zé)和護理工作制度,,如責(zé)任護士、治療班、護理班各盡其責(zé),,杜絕了病人喊換液體,、自拔針頭等現(xiàn)象。
2,、堅持查對制度,,要求醫(yī)囑班班查對,每天護士長參與查對,,每周大查對兩次,,并登記記錄。全年未發(fā)生大的差錯,。
3,、認真落實兒科常見病、??撇∽o理常規(guī)及中醫(yī)護理操作規(guī)范,,堅持床頭交接班制度及晨晚間護理,預(yù)防各類并發(fā)癥發(fā)生,。
二、注重細節(jié),,不斷提高管理水平
1,、堅持護士長手冊的記錄與考核:根據(jù)制定出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施,,并檢測實施結(jié)果,以便開展工作,。
2,、積極參加院周會,護士長例會:將全院,、護理部會議精神做到上傳下達,,并安排周工作重點,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應(yīng)的整改措施,,及時反饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護士長管理資料,。
3,、各月對護理質(zhì)量進行檢查,及時反饋,,不斷提高護士長管理水平,。
4、不斷組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座,,擴大每位護士的知識面,。
三,、利用各種渠道提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對新上崗護理人員進行三基三嚴培訓(xùn),,并一季度組織一次理論考試,。
2、積極組織護理人員參加“西學(xué)中”培訓(xùn),,一月一次,,以提高中醫(yī)護理技能。
3,、認真落實護理部布置的基礎(chǔ)護理操作及??谱o理操作共四十余次。
4,、加強危重病護理,,堅持床頭交接班及晨晚間護理。
5,、堅持護理業(yè)務(wù)查房及疑難病例討論制度,。全年共組織護理業(yè)務(wù)查房及疑難病例討論四十余次。
6,、堅持護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,全年共組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四十余次,要求每位護士輪流講課,,以不斷提高大家授課能力,。
7、積極鼓勵大家參加專升本考試,,全年共有五位同志升入本科學(xué)習(xí),。
四、加強院感控制與管理
1.嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染控制領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。尤其對新生兒監(jiān)護室,,治療室,隔離監(jiān)護室等定期空氣培養(yǎng),,均做到了一次培養(yǎng)成功,。
2.病房做到終末消毒,并登記記錄,。
五,、積極響應(yīng)護理部倡導(dǎo)的親情式健康教育活動
自9月份開展親情式健康教育活動以來,兒科積極響應(yīng)并組織實施,,并相繼開展小兒推拿,、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆,、新生兒撫觸等項目,,共開展240人次,覆蓋率達100%,,大大提高了病人滿意度,,拉近了護患之間的距離,得到患兒及家屬的一致好評,。
六,、完成年終目標情況
全年共收治了住院病人500余人次,其中核心技術(shù)近200人次,,治愈率達97%,。無一例護理并發(fā)癥。全年共收到錦旗6面,,撰寫護理論文2篇,,工作簡報近20篇。
七,、存在問題
1,、2.18事件是兒科的恥辱,將作為血的教訓(xùn)時刻警示大家,。
2,、個別年輕護士業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高,尤其是穿刺水平達不到理想效果,。
3、病房管理尚不盡人意,,尤其是晨晚間護理尚不十分到位,。
4、個別護士服務(wù)水平有待提高,,有被投訴現(xiàn)象,。
5、離醫(yī)院制定的年終目標尚有一定距離,,有待下一年提高,。
述職人:
兒科護士長述職報告 兒科護士長述職報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志:
大家好!現(xiàn)在我主要就任護士長一職五年來,,對護士長這一角色的認識談幾點看法:
護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,,在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,,護士長管理水平的高低,,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,要想做一名稱職的護士長,我認為應(yīng)該做到:
第一,、學(xué)管理,、懂管理、與時俱進,、創(chuàng)造性地開展工作
1,、作為一名管理者,首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源,,將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機會中去,。
就我們兒科而言,首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,,利用其優(yōu)點,,指導(dǎo)其工作,發(fā)揮個人專長,。其次,,建立團隊精神,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,,充分發(fā)揮個人力量,。再者要抓住重點,以點帶面,,發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢,。
2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作,。標準不只是為科室做出多少成績,,而是要讓患者滿意。
3,、逐步探索工作中量化考核標準,,徹底打破中鍋飯,調(diào)動大家的工作積極性,,變“被動護理為主動護理”使責(zé)任分明,、優(yōu)劣可視,真正體現(xiàn)了多勞多得,,同時也為病人提供了最隹報務(wù),。
第二、護士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)
1,、加強自身學(xué)習(xí),,不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,帥先接受新知識新技術(shù),,做專業(yè)技術(shù)的帶頭人,。
2,、在日常工作中熱情、誠懇,、寬容,,經(jīng)常樹立好榜樣,向別人看齊,,只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持,。
3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,,一個平衡的心態(tài),,井然有序地合理安排好人力、物力,,使科室護理工作正常運轉(zhuǎn),。
4、與科室護士之間建立起相互信任,、激勵,、鼓舞和支持的人際關(guān)系,以便在護理管理工作中獲得的心理效益,。
5,、醫(yī)院是一個整體,因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系,。使科與科之間互幫互助,,形成濃郁的合作氛圍。
總而言之,,護士長是個艱辛的工作,,我一定再接再厲做好自己的本職工作,并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員,,令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓,,做出自己應(yīng)有的貢獻。
兒科護士長述職報告 兒科護士長述職報告篇四
作為一名兒科護士長,,我努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,,用發(fā)展觀指導(dǎo)工作,,堅持高標準,,嚴格要求,努力在管理與服務(wù)上下功夫,、加強安全護理,,加強護理安全管理,完善護理風(fēng)險防范措施,,有效地回避護理風(fēng)險,,為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心,,提倡人性化服務(wù),,加強護患溝通,提高病人滿意度,,避免護理糾紛,。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。一年來工作得到病人的肯定與好評,,現(xiàn)將20xx年工作護士長工作總結(jié):
一、加強護理安全管理,,完善護理風(fēng)險防范措施,,有效地回避護理風(fēng)險,為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務(wù)
1,、不斷強化安全意識教育,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,,并提出整改措施,,以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,,從中吸取教訓(xùn),使安全警鐘常鳴,。
3.加強重點時段的管理,,如夜班、中班,、節(jié)假日等,,實行彈性排班制,合理搭配老,、中,、青值班人員,同時組織護士認真學(xué)習(xí)新頒布的xx及xx的相關(guān)條款,,以強化護士良好的職業(yè)認同感,,責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。
4,、加強重點病兒的管理,,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,,達成共識,,引起各班的重視。
6,、對重點員工的管理,,如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,,對她們進行法律意識教育,,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。
7、完善護理文件記錄,,減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,規(guī)范護理文件記錄,,認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,,即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,,避免不規(guī)范的書寫,,如漏字、涂改不清,、前后矛盾,,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特殊性,使護理文件標準化和規(guī)范化,。
9,、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力,,對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn),,提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。
二,、以病人為中心,提倡人性化服務(wù),,加強護患溝通,,提高病人滿意度,避免護理糾紛
1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。
3,、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,,護患溝通能縮短護患之間的距離,,是做好一切護理工作的前提和必要條件。
4,、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,,尊重患兒家屬的知情權(quán),解除患兒家屬的顧慮,。
5,、每月召開工休座談會,發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,,對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵,,對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三,、定期與不定期護理質(zhì)量檢查,,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,,每周進行質(zhì)量檢查,,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正,、處理,。
2、每月對質(zhì)控小組,、護士長質(zhì)量檢查,、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,,制定切實可行的整改措施,,并檢查整改落實情況,。
四、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計劃,,提高護理人員整體素質(zhì)
1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn),每月組織理論考試和技術(shù)操作考核
2,、護理查房時提問護士,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、??评碚撝R,、院內(nèi)感染知識等。
3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五,、其他
1.配合醫(yī)院的整體工作,,認真完成各項指令性工作任務(wù)。
2.配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作,。
今后,,我們將力爭邁上一個新臺階,認清形勢,,統(tǒng)一思想,,樹個人形象,樹科室形象,,樹醫(yī)院品牌,,從自身做起,高標準,、嚴要求,,樹立“院興我榮,院衰我恥”思想,,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,強化服務(wù)意識。我們堅信,,有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,,有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導(dǎo),,更有全科護理人員齊心協(xié)力,,我們一定完成各項工作,使患兒及家長真正放心滿意。
兒科護士長述職報告 兒科護士長述職報告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們:
你們好!
20____年在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,我做到嚴以律己,、奮力進取,積極響應(yīng)院及護理部對各項工作要求,,認真完成各項工作,,努力提高護理技術(shù)水平,開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),,__的完成了組織交待的各項工作任務(wù),。
為了更好地做好明年的護理工作,我按照護士長工作職責(zé),,作如下述職報告,,敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。堅持“以病人為中心,,以質(zhì)量為核心”的護理理念
一,、嚴抓核心制度的落實,確保護理安全
核心制度是保證護理安全的最重要的保障,,尤其在人手少工作繁忙的時期,,更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交__制度和查對制度,,確保搶救設(shè)備的完好,,搶救藥物無過期。
堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對,,每周護士長大查對2次,,并有日查、周查的記錄,,保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),,通過檢查,,提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位護士的質(zhì)量控制能力。
二,、完善各項工作,,加強護理質(zhì)量管理
嚴格執(zhí)行各項工作制度,明確崗位職責(zé),,規(guī)范操作流程,。嚴格按照操作規(guī)范,合理排班,培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì),,使她們都能很好地完成自己的本職工作,,積極組織科室護理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護理技能,并在實際工作中應(yīng)用,,發(fā)揮了積極作用,,牢固樹立服務(wù)意識,始終堅持以病人為中心,,為患兒提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù),。
護士長每天深入病房,,檢查指導(dǎo)護理工作,了解病人對護理工作滿意度及不足,,對存在的問題及時給予糾正,。
三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),,嚴格進行“三基”培訓(xùn),。
按要求進行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí),,強化素質(zhì),,提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),,手把手地對新進科人員進行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn),,做好傳、幫,、帶工作,。雖然護理工作很忙,還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)
四,、以身作則,,恪盡職守,不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
在工作當(dāng)中,,我時刻按照護士長職責(zé),,嚴以律己,勤懇做事,,愛崗敬業(yè),,樂于奉獻,要求護士們做到的自己首先做到,,要求護士不做的自己首先不做,。
不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),6月初帶領(lǐng)科室護理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護理知識和護理管理知識,制定出了新生兒護士的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)措施以及各級護士的分層培訓(xùn)計劃和措施,。
五,、12月醫(yī)院任命我為五官科護士長,負責(zé)五官科的籌建工作,,暫時在護理部工作,。
與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請;協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作,。
成績的取得,,來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力,我決心明年在新的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。同時也應(yīng)該看到:成績面前還存在一定的差距,,歸納起來,,有以下幾點:
1,、在實際工作當(dāng)中,還存在管理不到位現(xiàn)象,,如健康宣教和溝通方面,,這是我們今后該加強的地方。
2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作,,創(chuàng)新精神和爭先意識不夠。
六,、下一步工作打算
1,、進一步加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員培訓(xùn),熟練專業(yè)技能,。
2,、進一步加大科室管理力度,抓好基礎(chǔ)護理,、健康宣教,、護患溝通等全面工作。
3,、五官科對于我是一個全新的科室,,自己知識有限,需要進一步學(xué)習(xí),,不斷掌握新知識,,新技術(shù);與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質(zhì)護理,開展護理延伸服務(wù),。
希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好,。
兒科護士長述職報告 兒科護士長述職報告篇六
作為一名兒科的護士長,今天的述職報告意義非常,它記錄了我從小以來的夢想成長,,記載了我白衣天使的夢,。
在很多人眼里,護理工作是一項很低級很被動的工作,,但是我從小就向往做一名白衣天使,,每天穿梭于病房之間,做一名守護者,。所以在每一個上班的早晨,,我都會給自己一個微笑,我是天使,,我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法,,詮釋著白衣天使的真正意義,其實護理也是一門藝術(shù),,心與心溝通的藝術(shù),,我相信付出了就會有回報。
在工作中對我影響的就是醫(yī)院長,,不管任何情況下,,都會微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,,只要患者需要,,病情需要,工作永遠是第一位的,,沒有時間和節(jié)假日的概念,,其實每個患者都是弱勢群體,在他需要時,,我們哪怕是一個善意的眼神,,一個微笑,對他們也許就是春天,,在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人,,我總是不等他們詢問,而是主動問他們有什么需求,,是否需要幫助,。把他們領(lǐng)到要找的科室,或是耐心地解答他們的問題,,我不認為這是多此一舉,,我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的是患者對我們的信任,。
工作中總會有許多不如意,,擺正一種心態(tài)是最重要的,,我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷,所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,,珍惜自己的工作,,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,,生活中的不如意,,工作中的不順心,我就會想,,我比那些病痛的人幸福多了,,沒有人應(yīng)該吝嗇自己的快樂。
我記得一句話說:微笑對于女人是一種的美容,,對于男人是一種的武器,,其實生活就是一面鏡子,你對他笑,,他就會對你笑,,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,,他也會微笑地回報你,,這是不用投資的美容方式,,卻會讓我們受益非淺,,同意我觀點的,請微笑一次,。
我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系,,倡導(dǎo)正確的生活方式,科學(xué)的飲食,,是預(yù)防疾病的重要途徑,,健康教育是我們護理將要承擔(dān)的一項重任,每次有了新的病種,,我們都會及時組織學(xué)習(xí),,及時為患者量身定做一份健康指導(dǎo),讓他們對自己的疾病有一個充分的認識,,對他周圍的人也是一種好的影響,,沒有病的可以預(yù)防,有病的患者可以及時就醫(yī),,在工休座談會中,,我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬,以便有疾病的人及時就醫(yī),,這樣讓我們的業(yè)務(wù)水平不斷地提高,,也擴大了我們的社會影響力,。
在病室中,根據(jù)我們兒科的特點,,我制定了一份入醫(yī)院患者溫馨提示,,上面包括了患者想要了解的住醫(yī)院環(huán)境、就餐,、醫(yī)護介紹,,總之患者的需要就是我們的工作,為患者提供更人性化的服務(wù),,是患者的需要,,也是社會的需要。
我們兒科的護士比較少,,工作量有時也很大,,經(jīng)常要24小時連班,第二天還要加班,,但是大家都沒有怨言,。在工作中,我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點,,及時給予表揚,,工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,,讓她們自己去努力改正工作中的不足,,而不是居高臨下地給予指責(zé),這樣是既維護了她們的自尊心,,也克服了工作中的各種毛病和缺陷,,讓她們發(fā)揮自己的潛能,更好地為患者服務(wù),。
對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,,還希望大家一如既往地支持我,及時的為我更正自己身上的缺點找出不足,,把護理工作干得更好,。