總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

公司新員工工作總結(jié) 老帶新員工工作總結(jié)篇一

從學(xué)校到社會(huì),，從學(xué)生到職場(chǎng)人，我就業(yè)本來(lái)是算很晚的,，但在2011年我完成了這個(gè)跳躍,，從年初到蘇寧的實(shí)習(xí)，經(jīng)歷了畢業(yè)的曲折,，到新公司的迷茫,，到執(zhí)行任務(wù)的成長(zhǎng)與迷糊，今天,，再2011年的最后一天,，我覺得很有必要好好的總結(jié)一番，回顧2011年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，無(wú)論是進(jìn)步還是落后,、成功還是失敗、稱職還是廝混,，都有必要深刻的總結(jié)反省,，以便在未來(lái)的職場(chǎng)生活中更好地定位自身、發(fā)覺優(yōu)點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，創(chuàng)造大于自己的價(jià)值。

對(duì)于一年來(lái)的變化和行動(dòng),，我從如下幾個(gè)方面進(jìn)行思考,，盡量做到誠(chéng)懇、真實(shí),、深刻,、全面：

一、思想方面：

1,、學(xué)生向職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變,；

年初就開始在蘇寧電器實(shí)習(xí)，在幾個(gè)月的實(shí)習(xí)中,，從一個(gè)純粹的學(xué)生變得有那么一點(diǎn)像樣的職場(chǎng)人,，在實(shí)際的銷售過(guò)程中,，通過(guò)和同事的交流，觀察,、實(shí)踐以及反復(fù)的思考后積攢了一些銷售經(jīng)驗(yàn),，但這是最基層的銷售技能，還只是借助于活生生的產(chǎn)品來(lái)達(dá)到獲利的目的,。

進(jìn)入公司以來(lái),，我積極的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，也加大在管理,、銷售等當(dāng)面的學(xué)習(xí),，希望首先成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，脫離學(xué)生思想的桎梏,，早日做出自己的貢獻(xiàn),。

在這個(gè)過(guò)程中我積極融入到同事中間，希望取長(zhǎng)補(bǔ)短,，盡快的適應(yīng)新的崗位,，并力爭(zhēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，進(jìn)入公司以來(lái)我力求自己在價(jià)值觀和行動(dòng)上都盡快的融入公司,，為公司的發(fā)展盡自己的力量,，也為了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

2書本理論向社會(huì)實(shí)踐的轉(zhuǎn)變,；

一個(gè)學(xué)生,，不免有些理想化和不切實(shí)際的空想，在實(shí)際過(guò)程中這夜難眠吃一些虧,，但挺過(guò)來(lái)了就好了,，吃苦耐勞是老祖宗傳下來(lái)的優(yōu)良品質(zhì)，繼承和發(fā)揚(yáng)責(zé)無(wú)旁貸,。從學(xué)生到員工,，首先進(jìn)行的就是思想上的轉(zhuǎn)變，職場(chǎng)是充滿競(jìng)爭(zhēng)的,，“強(qiáng)者淘汰弱者,，快魚吃掉慢魚”就是生動(dòng)的寫照。

只有經(jīng)歷過(guò)真正的考驗(yàn)才會(huì)明白現(xiàn)實(shí)不是那么容易的,，只有具備吃苦耐勞的精神,、不怕失敗的態(tài)度加上任勞任怨的付出，才有可能具備成功的素質(zhì),。書上的太多知識(shí)只是起著指導(dǎo)作用,，而在實(shí)際的工作中往往更復(fù)雜，更需要隨機(jī)應(yīng)變的靈活和以不變應(yīng)萬(wàn)變的冷靜,。

在現(xiàn)實(shí)中,，結(jié)果最重要,，人和執(zhí)行方式只要不違法但可以達(dá)到最佳效果就可以實(shí)行，結(jié)果最重要,。

3參與者,、受命者向行動(dòng)者、自己的領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變,。

通常來(lái)說(shuō),，一開始我只是一個(gè)唯唯諾諾的被領(lǐng)導(dǎo)者，按部就班的按照既定制度和領(lǐng)導(dǎo)指示做工作,，但漸漸的我會(huì)有自己的思想,、想法和見解，最重要的就是干好工作,、不違反原則,。

我更傾向于做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，但這個(gè)的前提是首先我的是一個(gè)把自己領(lǐng)導(dǎo)好的人,，如何更好地領(lǐng)導(dǎo)自己，讓自己不斷地發(fā)掘自己的潛力,，創(chuàng)造性的完成工作,，并提出有利于公司發(fā)展的建議，不要做一個(gè)只會(huì)接受命令的員工,，而應(yīng)該是一個(gè)與公司共同進(jìn)步,，不斷學(xué)習(xí)不斷完善自身的“自我領(lǐng)導(dǎo)者”。

二,、工作方面：

1,、完成任務(wù)；

從重慶到深圳,，從深圳到貴陽(yáng),，從貴陽(yáng)到開縣，差不多半年來(lái)在實(shí)際的工作中我的貢獻(xiàn)并不多,，而受領(lǐng)導(dǎo)委派收款進(jìn)展也不大,，這固然有客觀原因存在，但更多的恐怕是我的積極性還不夠,，做事也不夠雷厲風(fēng)行,，太多的時(shí)候顯得迂腐和軟弱，殊不知太多的讓步換不來(lái)實(shí)際的效果,，作為年輕人應(yīng)該具備一點(diǎn)兇悍和果決,。

新歷的一年即將過(guò)去，最重要的仍然是完成工作,，在完成工作的過(guò)程中不放松學(xué)習(xí)和總結(jié),，對(duì)于我來(lái)說(shuō)每一天都應(yīng)該是進(jìn)步的,，每一天都應(yīng)該有變化。

完成任務(wù)可以說(shuō)是工作的最低要求和層級(jí),，這證明我還沒有完全融入到工作中去,，還沒有把工作當(dāng)成自己生活的一部分，還只是把它當(dāng)做被逼著一定要完成的任務(wù),，這直接導(dǎo)致缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，影響了工作效果和自身的發(fā)展，從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō),，繼續(xù)改變工作態(tài)度,。

2、追求結(jié)果,；

企業(yè)的最終目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化,，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是老板所需要的員工都應(yīng)該是追求實(shí)際效果而不是只有工作態(tài)度，這樣的前提就是能力加上態(tài)度,。就像一個(gè)企業(yè)只有不斷的獲得利潤(rùn)才有可能繼續(xù)強(qiáng)大,，一個(gè)員工也只有不斷的完成工作才有可能不斷提高自身，也相應(yīng)地獲得公司的認(rèn)可,。

在開縣的工作中,，過(guò)多的把責(zé)任推給客觀原因顯然不公平，我的責(zé)任在于缺乏主動(dòng)性,，有時(shí)候息事寧人,，過(guò)多的退讓把主動(dòng)權(quán)完全交給了代理商，這是工作上的失職,。

3,、實(shí)現(xiàn)共贏：

但具體問題具體分析，開縣的市場(chǎng)和人買都是代理商一首開拓,，如果完全全盤抹殺代理商的功勞顯然不符合大公司的氣度,，合作的目的是為了實(shí)現(xiàn)共贏。在我的心目中,，公司的利益固然占首位,，但如果合作伙伴失去了利益，那么相應(yīng)的我們就不應(yīng)該完全避開這個(gè)問題

我的看法是,，和代理商的合作應(yīng)該在相應(yīng)的大前提下給予足夠的空間和權(quán)利以便實(shí)施具體操作辦法,，中國(guó)地域之大、民族之多,、風(fēng)俗之雜,，都不得不考慮具體地方具體客戶的具體對(duì)待方法，教科書上的“一視同仁”顯然也應(yīng)該按照具體的問題進(jìn)行實(shí)施。

一句話：合作的目的是為了共贏,。

三,、

1、產(chǎn)品認(rèn)識(shí),；

一切的銷售基礎(chǔ)都是從認(rèn)識(shí)產(chǎn)品開始,，我本是抱著極大的熱情和信心進(jìn)入公司的，但對(duì)技術(shù)的恐懼核對(duì)高科技的陌生讓我在面對(duì)公司產(chǎn)品的時(shí)候還是力不從心,，感覺像進(jìn)入一個(gè)完全不同的世界,，對(duì)產(chǎn)品了解的實(shí)在是皮毛，現(xiàn)在倒是后悔當(dāng)初不應(yīng)該那么急急忙忙的從開縣回深圳,，應(yīng)該多在這邊幫助安裝,、維護(hù)一段時(shí)間，那樣也許對(duì)我的銷售會(huì)起著很大的幫助,。

公司的產(chǎn)品給予新興技術(shù)上的發(fā)展,，在中國(guó)也是處于前沿地帶，但在具體的安裝使用過(guò)程中,，仍然存在不少問題,，這可能是地域差異和天氣變化造成，公司既然以技術(shù)起家,，那么仍然應(yīng)該不斷強(qiáng)化技術(shù)優(yōu)勢(shì),，在原有的產(chǎn)品上不斷革新升級(jí)，以便實(shí)現(xiàn)預(yù)期的功能,。

我司的產(chǎn)品是基于基站的信號(hào)擴(kuò)散接收功能而形成的小范圍的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，作為外行來(lái)說(shuō)可能說(shuō)得輕巧,，但事實(shí)上只有更加強(qiáng)大的產(chǎn)品才會(huì)占領(lǐng)更廣闊的市場(chǎng),。如果說(shuō)六大系統(tǒng)的發(fā)生發(fā)展是政策的驅(qū)動(dòng)，那么只要有礦藏一天,，井下的安全保障就需要,，也就是說(shuō)井下通信和人員定位、瓦斯監(jiān)測(cè),、環(huán)境監(jiān)控是永不過(guò)時(shí)的,，如果前期的全面搶占市場(chǎng)是為了讓公司生存，那么接下來(lái)恐怕對(duì)產(chǎn)品的不斷升級(jí)就是為了鞏固和發(fā)掘市場(chǎng)的內(nèi)在潛力,。

有人預(yù)測(cè)六大系統(tǒng)將在2013年后走入低谷,，但我不這么認(rèn)為，國(guó)家對(duì)安全只會(huì)越來(lái)越重視,，由此可以想見,，在未來(lái)市場(chǎng)上大企業(yè)依然會(huì)占很大比重，但同時(shí)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的使用和打聽，客戶對(duì)產(chǎn)品和公司的選擇也會(huì)越來(lái)越謹(jǐn)慎,，如何更好地把我們前期的產(chǎn)品升級(jí)是目前更重要的事情,。

2、市場(chǎng)調(diào)研,；

在這個(gè)問題上我希望是達(dá)到窺一斑而知全豹的效果,，而不是陷入以偏概全的誤區(qū)，在開縣的幾個(gè)月,，通過(guò)和煤礦,、安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)的接觸，我覺得我們的政策導(dǎo)向不應(yīng)該完全依靠政策驅(qū)動(dòng),，而應(yīng)該在產(chǎn)品的實(shí)用性上做到最好,。

老實(shí)說(shuō)通過(guò)我的了解，對(duì)產(chǎn)品的信心是有一定的降低的,，這可能是站在外行的角度站著說(shuō)話不腰疼,，但事實(shí)上很多煤礦都出現(xiàn)很多問題，這沒完沒了的維護(hù),、售后可以直接把公司拉入泥潭,，而在口碑上也不會(huì)好。

相對(duì)來(lái)說(shuō),，客戶需要更加簡(jiǎn)單實(shí)用的產(chǎn)品,，他們不管什么高科技，只是方便,、實(shí)用,、物美、價(jià)廉就好,，我們作為一家有雄心壯志的公司有責(zé)任研發(fā)生產(chǎn)更加簡(jiǎn)單實(shí)用的產(chǎn)品,，簡(jiǎn)單到只要認(rèn)識(shí)字的人就可以稍微學(xué)習(xí)就可以熟練操作我們的系統(tǒng)，這樣才是減少維護(hù)成本和擴(kuò)大銷售規(guī)模的重要手段,。

3,、銷售之道；

在開縣的幾個(gè)月中,，除了日常的收款和必要的協(xié)助工程師們之外,，我一直希望準(zhǔn)備好做一個(gè)好的銷售人員和一個(gè)好的管理者，這就不但需要技能,，更需要一套自己完整的銷售藝術(shù)和管理思想,。

從狹義上來(lái)說(shuō)，銷售的目的只有一個(gè)：賣出產(chǎn)品,，收回資金,。但運(yùn)用的方法卻是千變?nèi)f化,、無(wú)窮無(wú)盡，幾個(gè)月來(lái)我不斷接受各類激勵(lì)大師,、管理學(xué)家和企業(yè)家的講座,，并不斷將這些融合、深化加上自己的理解,，希望既不能被沖昏頭腦,，也不要胡亂接受，漸漸的一個(gè)模糊的體系在心里形成,，雖然還未成形,，但我相信，假以時(shí)日這些必將有助于我的成長(zhǎng)和成就,。

追求銷售不僅是一門技術(shù),，更懂得是一門深入人心和骨子的藝術(shù)，要避免銷售和強(qiáng)買強(qiáng)賣的誤區(qū),，要真正認(rèn)識(shí)到是幫助客戶使用產(chǎn)品后得到響應(yīng)的收獲,。

無(wú)論是抱著怎樣的觀點(diǎn)和想法是覺得銷售鍛煉人的交際能力也好，還是銷售可以帶來(lái)豐厚的收入也罷,，抑或銷售是一門入門最淺但深入最深的職業(yè),，在我看來(lái)一個(gè)好的銷售首先具備的素質(zhì)是喜歡銷售，喜歡銷售的激情或安靜,，喜歡在這個(gè)過(guò)程中的唇槍舌戰(zhàn),，喜歡這個(gè)過(guò)程中一切盡在掌控的心態(tài)，喜歡在不斷變幻的心境中的忐忑,，現(xiàn)實(shí)是千變?nèi)f化的,，一種固定的思維或者性格或者技能都是不足以做好銷售的。

有人說(shuō)銷售是說(shuō)服顧客,，讓對(duì)方心服口服,，但更多的人認(rèn)為服務(wù)是最重要的，但現(xiàn)實(shí)決定了所有的服務(wù)不可能完全說(shuō)到做到,，有人認(rèn)為銷售應(yīng)該坦誠(chéng)的告訴顧客產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn),，但大多數(shù)的人不喜歡明確的缺點(diǎn),，即使所有的產(chǎn)品都有缺點(diǎn),，還是很多人會(huì)選取那些掩飾得好的產(chǎn)品，因?yàn)樗麄儽в袃e幸心理始終覺得有一樣產(chǎn)品是沒有缺點(diǎn)的,。

在我看來(lái),，銷售是最簡(jiǎn)單也是最復(fù)雜的工作，是最富有也可能是最貧窮的工作,，如何在復(fù)雜的銷售流程中條簡(jiǎn)單可行的方法是最重要的,。

4、結(jié)果至上。

銷售只追求一樣,，那就是結(jié)果,，賣出產(chǎn)品，收回資金才是成功銷售的王道,，有這個(gè)結(jié)果,，那么一切方法都不重要了。

四,、管理認(rèn)識(shí)：

1,,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的必要性；

就像社會(huì)是聯(lián)系在一起的一樣,，公司的每一環(huán)節(jié)都是緊密相連的,，從研發(fā)到銷售，從生產(chǎn)到安裝,，從人員的招聘到財(cái)務(wù)的完善,，沒有一樣可以脫離大眾而獨(dú)立存在，只有各個(gè)部門的相互協(xié)調(diào)才會(huì)產(chǎn)生好的效果,。

建設(shè)一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),，就是要各色人才會(huì)聚在一起，相互彌補(bǔ)不足,，共同促進(jìn)發(fā)展,，沒有人是全能的，只有每一個(gè)人都積極的行動(dòng)起來(lái),，各自超額完成自己的工作,，這個(gè)團(tuán)體才會(huì)不斷進(jìn)步，每一個(gè)人才會(huì)不斷進(jìn)步,。

好的團(tuán)隊(duì)才有好的結(jié)果,。

2、招聘人才,、培養(yǎng)人才,、管理人才、留住人才,。

一般來(lái)說(shuō),，這只是人力資源部門的職責(zé)，但一個(gè)成熟的高速發(fā)展的公司,，這一方面顯得更加重要,。

企業(yè)招聘人才不是說(shuō)一定要找最好的，但一定要找最適合的,，那一種最合適,，認(rèn)同公司的價(jià)值觀,，愿意和公司一起成長(zhǎng)，愿意做公司的主人公而不是被動(dòng)的接受任務(wù)的傀儡,。

公司有義務(wù)和責(zé)任培養(yǎng)招聘的每一個(gè)人才,，使他們具備為公司創(chuàng)造價(jià)值的能力，讓他們盡快融入公司的氛圍中,，這可能要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn),，因?yàn)榭赡軇偱囵B(yǎng)好一個(gè)人可用他卻出走了，這是企業(yè)成長(zhǎng)必須承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),。

在具體的工作過(guò)程中,，如何最大效率的發(fā)揮每一個(gè)員工的能力，是沒一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷過(guò)相同的階段,，更有分享自身經(jīng)驗(yàn)以帶動(dòng)員工的必要。不但要讓新員工具備工作的能力,，更要讓他們認(rèn)識(shí)到責(zé)任和主動(dòng)的重要性,。

公司要有足夠的誠(chéng)意留住那些優(yōu)秀的人才，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)里,，人多少是有功利心的,，強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)也許沒錯(cuò)，但沒有實(shí)際的利益也許一切也都是空話,，所以如何做到利益的分配以及把公司打造成家庭般溫暖是很重要的,。

五、自我定位：

1,、一塊任勞任怨的磚,；

我希望我是具備一塊磚的功能的，哪里需要就沖到哪兒,，這是我一貫的原則,，在我還沒達(dá)到可以做出特殊貢獻(xiàn)的時(shí)候，我只是一個(gè)普通人,，在任何崗位上只要能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值,，那就應(yīng)該沖上去。

2,、自己的主見,；

在不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)過(guò)后，我應(yīng)該具備的素質(zhì)是在接受到領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)后,，有自己獨(dú)特的方法來(lái)完成這個(gè)任務(wù),，完成任務(wù)是結(jié)果,，而用何種方法卻是我自己的主張,。

做一個(gè)有主見的人,，不僅是職業(yè)發(fā)展的需要，更是作為一個(gè)男人未來(lái)家庭頂梁柱必備的素質(zhì),。

3,、合作為王；

良好的體魄和謙卑的態(tài)度讓我可以在基層任何崗位上都力爭(zhēng)做好,，縱然在技術(shù)上有不可彌補(bǔ)的缺陷,，但在團(tuán)隊(duì)合作中我也可以起著不可替代的作用。組織協(xié)調(diào)和身先士卒的工作態(tài)度是可以超越別人的,。

這是一個(gè)講求合作的社會(huì),，只有良好的合作才會(huì)有自己的進(jìn)步，沒有人是萬(wàn)能的,，只有懂得發(fā)掘自身的優(yōu)點(diǎn)和激發(fā)他人的潛能,，才能干好工作。

合作是現(xiàn)實(shí)社會(huì)成功的基礎(chǔ),。

六,、感悟建議：

1、產(chǎn)品的創(chuàng)新與完善,；

上文對(duì)于產(chǎn)品說(shuō)得夠多了,，總結(jié)起來(lái)就是簡(jiǎn)單實(shí)用、不易損壞,、價(jià)廉物美,。

2、服務(wù)的加強(qiáng),；

真正好的服務(wù)是建立在產(chǎn)品質(zhì)量非常好的基礎(chǔ)上的,，否則必將被拖進(jìn)無(wú)邊的泥潭。而服務(wù)也不是說(shuō)人到人情到,，而是從根本上解決問題,。

3對(duì)工程人員的培訓(xùn)和人性化幫助。

我們的工程人員大多都是年輕人,，在社會(huì)經(jīng)歷和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)上都還不足,，自身的主動(dòng)性和責(zé)任心都還不足，這需要公司繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),，從職業(yè)技能到工作態(tài)度,，從社會(huì)經(jīng)驗(yàn)到個(gè)人發(fā)展，要給他們希望,，真正的希望,。

七、未來(lái)展望：

1,、一個(gè)好的銷售人員,；

展望2012年,，我希望做一個(gè)好的銷售人員，我無(wú)數(shù)次告誡自己在機(jī)會(huì)到來(lái)之前,，準(zhǔn)備好,。我現(xiàn)在還不敢說(shuō)準(zhǔn)備好了，因?yàn)槲疫€很少去嘗試,，我希望在機(jī)會(huì)到來(lái)的時(shí)候,，我會(huì)是一個(gè)好的銷售人員。

不斷的學(xué)習(xí)和感悟,，我希望接下來(lái)的一年里,，我成長(zhǎng)為優(yōu)秀的銷售人員，是優(yōu)秀的,。

2,、一個(gè)好的管理者。

無(wú)論是性格上的好謀無(wú)斷還是態(tài)度上的懈怠懶惰都是很大的缺點(diǎn),，我一直致力于改善內(nèi)心,，因?yàn)槲易罱K的目的是帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，做大事,。

這條路會(huì)很漫長(zhǎng),，還需要我不斷的進(jìn)步，我會(huì)更加積極的開發(fā)自身的長(zhǎng)處,、潛能,，改變性格上、態(tài)度上的弱點(diǎn),，在未來(lái)做一個(gè)優(yōu)秀的管理者,。

八、后記

回顧2011,，又是感慨頗多的一年,，畢業(yè)了，工作了,，雖然遲了點(diǎn),，但畢竟是開始人生新的旅程了；展望2012年,，每一天都是希望,，接下來(lái)的一年我會(huì)繼續(xù)領(lǐng)悟這幾個(gè)詞：銷售、管理,、責(zé)任,、成功。

公司新員工工作總結(jié) 老帶新員工工作總結(jié)篇二

新員工工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，工作已經(jīng)快四個(gè)月了,，對(duì)我個(gè)人而言,，這是收獲頗豐的四個(gè)月。

參加工作以來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下,，各方面的能力都得到了一定的鍛煉,，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的足夠?qū)捜?、鼓?lì)和幫助，讓我很快的融入了砂石骨料事業(yè)部這個(gè)大家庭,?；仡欉@近四個(gè)月的工作，最大的感觸就是自己已經(jīng)由剛?cè)肼殨r(shí)的工作摸不著頭腦轉(zhuǎn)變到了能夠自己主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作并積極的完成工作的狀態(tài),，這其實(shí)是一個(gè)量變到質(zhì)變的過(guò)程,。其中潛在的原因與事業(yè)部高效嚴(yán)格的管理理念是密不可分的，按照規(guī)劃,、管理,、指導(dǎo)、督促的方針開展工作,，不僅能夠快速的掌握工作的流程,，長(zhǎng)此以往更將形成嚴(yán)密的工作體系與科學(xué)有序的工作方法，這對(duì)每個(gè)人都是終生受益的,。針對(duì)過(guò)去的工作,，我主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神,。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識(shí)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實(shí)際工作中,，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位,，都離不開同事之間的配合,，正如一滴水只有融入大海才能得到生存。

二是要從改造自己入手,，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境,。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天起，就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己是公司的一員,，自己的言談舉止,、行為方式以及能力水平都代表著公司的形象與榮譽(yù)。只有努力的改造自己,，使自身的能力,、素質(zhì)和修養(yǎng)符合公司對(duì)內(nèi)對(duì)外要求的標(biāo)準(zhǔn),，才能真正承擔(dān)起自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

三是謙遜與進(jìn)取才是工作的至上準(zhǔn)則,。工作中需要時(shí)刻保持謙遜與進(jìn)取的態(tài)度,，積極聽取別人的批判和看法，主動(dòng)尋找缺點(diǎn)和突破口,，認(rèn)真及時(shí)的汲取教訓(xùn)和總結(jié),，爭(zhēng)取更快的進(jìn)步。企業(yè)和個(gè)人要想保持旺盛的生命力,，都需要時(shí)刻懷著一顆進(jìn)取的心,。尤其是個(gè)人在工作中應(yīng)該積極探尋,、勇于進(jìn)取,，只有不斷的向自我發(fā)起挑戰(zhàn)并一次次的戰(zhàn)勝它,，才能使自身的能力,、素質(zhì)和修養(yǎng)得到最終的提升,。

總結(jié)過(guò)往的工作,，我發(fā)現(xiàn)自己存在很多不足之處需要及時(shí)改進(jìn),。如工作中不夠大膽積極,，不夠細(xì)心,，工作缺乏創(chuàng)造性等,。這些缺點(diǎn)需要通過(guò)以后的工作來(lái)逐步改進(jìn)，同時(shí)仍需要各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的包容和指正,，幫助我更快的成長(zhǎng),。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,?；厥走^(guò)去，我深感欣慰,，從一名不諳世事的學(xué)生,，逐漸過(guò)渡為一名要求成長(zhǎng)的企業(yè)員工，各種滋味只有自己體會(huì),。人生的道路剛剛開始,，這份工作所給予我的啟示將會(huì)成為我不斷前行的堅(jiān)實(shí)動(dòng)力。

在今后的工作中,，我將會(huì)繼續(xù)保持積極,、主動(dòng)并全面的配合公司的要求來(lái)開展工作，與同事達(dá)到很好的配合與協(xié)調(diào),，一如既往的,，對(duì)人：與人為善；對(duì)工作：力求完美。不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

規(guī)劃投資部 劉杰 2012年11月8日