演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,,比較靈活,,便于臨場發(fā)揮,,真實(shí)感強(qiáng),,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,?以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,歡迎大家借鑒與參考,,希望對大家有所幫助,。
競聘店長助理演講稿篇一
首先,,我非常感謝興豐給我這個(gè)展示自己的機(jī)會(huì),。興豐用人的原則是:重選拔,、重潛質(zhì)、重品德,、重能力。并且公平,、公證、公開,、擇優(yōu)的選拔人才,。這次競聘對我個(gè)人而言是個(gè)重要的激勵(lì)和挑戰(zhàn),,也將有益于我自身素質(zhì)的提高
下面是對我自己的一個(gè)簡介
我叫王紅,、現(xiàn)年26歲,,大專學(xué)歷?,F(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長,,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理,。06年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。07年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn),在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員,,主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況。08年被委派到重慶永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長,。10年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐,,與興豐同舟共濟(jì)近半年,,讓我學(xué)習(xí)了不少知識(shí),,為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升,,讓我明白了作為一個(gè)管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在,,從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取。
“泰山不嫌土壤,,故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深,?!边x擇對了,努力也就成功了一半,,盲目的選擇錯(cuò)誤的道路,任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時(shí)間,,因?yàn)檫x擇比努力更重要,所以我選擇了興豐,,而我始終相信自己的選擇。
如今興義這個(gè)市場,,家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期,,同行的競爭越來越殘酷,,人有我有,,人優(yōu)我優(yōu),,要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟,?就是我們興豐一直在做的,堅(jiān)持建立一個(gè)建設(shè)
性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),。目的是塑造企業(yè)文化,促進(jìn)人力資源增值,,提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力,提倡價(jià)值源于專業(yè),,建立以企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制,才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,,才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng),、做精、做優(yōu),、做久”!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),服務(wù)為第
那市場經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場經(jīng)濟(jì)呢,?因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。市場從何而來,?就是有需求才有市場。在這樣一個(gè)供過與求的市場,,我們必須做到雙贏才能做大,。 在人生的牌局中,必須學(xué)會(huì)和別人合作,,彌補(bǔ)自己的不足,取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,,雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所倡導(dǎo)的一種合作方式。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題,,不僅能夠贏得對方的信賴和好感,,還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),,如果處處為對方著想一點(diǎn),,就能夠獲得更多的合作伙伴,,自己今后的發(fā)展之路會(huì)更寬,,也就是大家贏才是真的贏,。一個(gè)企業(yè)是離不開人才的,,人才聚集才是一個(gè)團(tuán)隊(duì),所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的,。團(tuán)結(jié)就是力量,,如果人心所向,眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得最大的收獲,。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神,,日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系,但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者,,即被認(rèn)為是這一“家”的成員,,這就是企業(yè),,企業(yè)就是一個(gè)大家庭,。管理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“過去被視為傳奇英雄,,并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人,,在現(xiàn)今日趨復(fù)雜
的組織下,,已被另一種新型經(jīng)理人取代,,這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體”身為一個(gè)主管只有對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),,才能對自己負(fù)責(zé)。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),,樹立起對團(tuán)隊(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念,我們興豐就好比一個(gè)大家庭,。每一位成員都是其中的一份子,,只有每個(gè)人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后,,才能對團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé),。我認(rèn)為店長助理的崗位職責(zé)是,。掌握銷售情況,維護(hù)賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置,,及時(shí)配合柜長解決銷售過程中的問題,,收集市場信息做好銷售分析,,以身作則倡導(dǎo)“顧客至上,嚴(yán)于律己,,樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營理念,,杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;協(xié)助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào),、聯(lián)系,,保證商場良好的外部環(huán)境,;做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪;負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及員工的業(yè)績考核,;負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的'發(fā)放與追蹤,確保執(zhí)行商場的促銷活動(dòng),。明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范,,提升商場的銷售業(yè)績,先從組織商品做起,。最重要的也是商品組合,要根據(jù)賣場的定位組織商品,,別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好,要懂得根據(jù)市場的定位進(jìn)行貨品分流,。組合好商品后,就要制定相應(yīng)的價(jià)格鏈,,合理的價(jià)格鏈也是提升業(yè)績的保障。其次從貨物陳列方面改進(jìn),,好的陳列就是最好的導(dǎo)購,,要將商品生動(dòng)化,,靠的就是陳列技巧,。陳列方法要根據(jù)商品的不同來變化,。還有商品布局,。賣場重要的是保持通暢,,要根據(jù)顧客的動(dòng)線來布局自己的賣場主展區(qū),、輔展區(qū)和促銷展區(qū),。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢進(jìn)行互補(bǔ),還需要根據(jù)季節(jié)來布置賣場,,讓賣場能吸引顧客,,更能留住顧客,。導(dǎo)購人員要熟悉產(chǎn)品知識(shí),,作為主管更要了解導(dǎo)購人員的性格,,了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn),,多鼓勵(lì)少批評(píng),。
現(xiàn)在消費(fèi)者購買的不是商品,,更多的是考慮服務(wù)。
服務(wù)應(yīng)該是;
1,、把顧客看成我們自己的親人。
2,、用微笑面對每一位顧客,因?yàn)槲⑿κ且环N國際賓客都理解的世界性歡迎語言,。
3、真誠和友好,。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通,。
4、要提供快捷迅速的服務(wù),,工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問題及時(shí)采取行動(dòng),,以表示你時(shí)刻關(guān)心顧客。
5,、要時(shí)刻佩戴好自己的工作牌,。這主要是方便顧客與你的溝通,。
6,、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表。
7,、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化,,了解有關(guān)自己的工作信息,。
服務(wù)做好就是把商品促銷提升起來,。促銷不是靈丹妙藥,,無法解決所有問題,,更不能盲目的促銷,。促銷活動(dòng)要有創(chuàng)意及率先推出,。目標(biāo)要明確,需要在貨品,、人力、賣場等方面進(jìn)行謹(jǐn)慎的規(guī)劃,。其次是安全庫存,合理的庫存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障,,要定期的分析商品的流通。庫存管理做不好,,賣場銷售業(yè)績也沒有基本保障,。能不能使自己的賣場盈利,,很大因素在于庫存管理。很多人做到最后只剩下一堆庫存,,就是因?yàn)闆]有做好庫存管理,。
因此店長助理不僅是提高我商場運(yùn)營質(zhì)量,為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺(tái)支撐,,還要更好的貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度,,銷售指標(biāo)及任務(wù),人員管理辦法,,庫存計(jì)劃,。保障賣場的安全,,高效、穩(wěn)定運(yùn)行,。加強(qiáng)檢查,,監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),。組織店內(nèi)、店外促銷活動(dòng),,做好人員調(diào)配,,商品排列、布局,、協(xié)調(diào)配合廠家的現(xiàn)場促銷,,有效降低企業(yè)運(yùn)營成本,,掌控門店及配送中心庫存情況,執(zhí)行安全庫存制度,。保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的任務(wù)在商場得到有效的執(zhí)行,,并且對結(jié)果反饋、分析,、才能夠保障我商場的安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行。此次競聘,。無論成功與否,,我都將一如既往的聽從組織的安排。認(rèn)真做好自己的本職工作,,并協(xié)助店長助理做好現(xiàn)場銷售及人員管理,,共同努力讓興豐越來越興盛。謝謝大家,。
競聘店長助理演講稿篇二
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
新年好!伴著新年鞭炮的余聲,、和著節(jié)日的喜氣、踏著春天的腳步,,我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年,作為萬客源金桂路店的老員工,,我也一步一步地成長起來了。我叫,,現(xiàn)年19歲,,現(xiàn)在擔(dān)任金桂路店收銀課長一職,今天我來競聘的職位是店長助理,。
當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,,踏入社會(huì)參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,,我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,,望著身上的紅背心,,我既興奮有緊張,,但更多的是自豪和驕傲,同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,,雖然我是一名普通的收銀員,但我的一舉一動(dòng),、一言一行,哪怕是一個(gè)眼神,,都賦予了新的內(nèi)涵,它代表了企業(yè)的形象,,是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口,當(dāng)我走上收銀臺(tái),,便暗下決心:一定要努力工作,做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,,不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,不后悔每一天!
在收銀崗位上,,我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,,但沒有錯(cuò)過一分錢;夜班要下班了,,只要有一個(gè)顧客沒有離店,,我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān),,上班早幾分鐘,下班遲幾分鐘,,便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,當(dāng)收銀員沒有多久,,我就被評(píng)為萬客源的“優(yōu)秀員工”,從總經(jīng)理手上接過了燙金的'“榮譽(yù)證書”,,這充分證明了我工作的每一天,,我不留遺憾,,沒有后悔,。
從20xx年起,我被升職為收銀課長,,我的責(zé)任又多了,,擔(dān)子更重了,,每天晚上下班時(shí)分我都要去收銀清班,,把錢收好鎖好,,一天不落,,風(fēng)雨無阻,,做到忘我的工作,不讓每一天后悔,,堅(jiān)持做好每天的五步曲:一是晨會(huì)必查,、合理調(diào)度;二是督促手下,、保障暢通;三是合理安排,、提高效率;四是嚴(yán)格考核,、獎(jiǎng)勤罰懶;五是解決疑難、不斷改進(jìn),。
唱好上述五步曲,,我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴,至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,,沒有遭到一次顧客的投訴,,沒有出過任何錢帳差錯(cuò),,我個(gè)人的操心,,換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同志們舒心,,我不后悔我的每一天!
競聘擔(dān)任店長助理一職,,又是我新的工作起點(diǎn)的開步,我如果競聘上了,,我會(huì)加倍的付出和努力,,相信一定會(huì)迎來更加燦爛和輝煌的明天,相信我吧,,選擇我,,沒有后悔,我也不會(huì)讓工作的每一天后悔!
競聘店長助理演講稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
新年好,!
伴著新年鞭炮的余聲、和著節(jié)日的喜氣,、踏著春天的腳步,,我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年,作為萬客源金桂路店的老員工,,我也一步一步地成長起來了,。
我叫xxx,,現(xiàn)年19歲,,現(xiàn)在擔(dān)任金桂路店收銀課長一職,今天我來競聘的職位是店長助理,。當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,踏入社會(huì)參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的`喜氣,,我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,,望著身上的紅背心,,我既興奮有緊張,,但更多的是自豪和驕傲,,同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,,雖然我是一名普通的收銀員,,但我的一舉一動(dòng),、一言一行,,哪怕是一個(gè)眼神,,都賦予了新的內(nèi)涵,,它代表了企業(yè)的形象,,是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口,,當(dāng)我走上收銀臺(tái),便暗下決心:一定要努力工作,,做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,,不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,,不后悔每一天,!在收銀崗位上,,我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,,但沒有錯(cuò)過一分錢,;夜班要下班了,,只要有一個(gè)顧客沒有離店,,我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān),,上班早幾分鐘,,下班遲幾分鐘,,便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,當(dāng)收銀員沒有多久,,我就被評(píng)為萬客源的“優(yōu)秀員工”,從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”,,這充分證明了我工作的每一天,,我不留遺憾,,沒有后悔,。從20xx年起,,我被升職為收銀課長,,我的責(zé)任又多了,,擔(dān)子更重了,每天晚上下班時(shí)分我都要去收銀清班,,把錢收好鎖好,一天不落,,風(fēng)雨無阻,,做到忘我的工作,,不讓每一天后悔,,堅(jiān)持做好每天的五步曲:一是晨會(huì)必查、合理調(diào)度,;二是督促手下,、保障暢通,;三是合理安排、提高效率,;四是嚴(yán)格考核,、獎(jiǎng)勤罰懶,;五是解決疑難,、不斷改進(jìn),。
唱好上述五步曲,,我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴,,至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,,沒有遭到一次顧客的投訴,,沒有出過任何錢帳差錯(cuò),,我個(gè)人的操心,,換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,,讓同志們舒心,,我不后悔我的每一天!競聘擔(dān)任店長助理一職,,又是我新的工作起點(diǎn)的開步,我如果競聘上了,,我會(huì)加倍的付出和努力,,相信一定會(huì)迎來更加燦爛和輝煌的明天,相信我吧,,選擇我,沒有后悔,,我也不會(huì)讓工作的每一天后悔!
競聘店長助理演講稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
新年好,!
伴著新年鞭炮的余聲,、和著節(jié)日的喜氣,、踏著春天的腳步,,我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年,,作為萬客源金桂路店的老員工,,我也一步一步地成長起來了,。
我叫xxx,現(xiàn)年19歲,,現(xiàn)在擔(dān)任金桂路店收銀課長一職,今天我來競聘的職位是店長助理,。當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,,踏入社會(huì)參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,,我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,,望著身上的紅背心,我既興奮有緊張,,但更多的是自豪和驕傲,,同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,,雖然我是一名普通的收銀員,,但我的一舉一動(dòng)、一言一行,,哪怕是一個(gè)眼神,,都賦予了新的內(nèi)涵,,它代表了企業(yè)的形象,,是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的.窗口,當(dāng)我走上收銀臺(tái),,便暗下決心:一定要努力工作,,做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,,不后悔每一天!在收銀崗位上,,我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,但沒有錯(cuò)過一分錢,;夜班要下班了,只要有一個(gè)顧客沒有離店,,我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān),上班早幾分鐘,,下班遲幾分鐘,便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,,當(dāng)收銀員沒有多久,我就被評(píng)為萬客源的“優(yōu)秀員工”,,從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”,這充分證明了我工作的每一天,,我不留遺憾,沒有后悔,。從20xx年起,我被升職為收銀課長,,我的責(zé)任又多了,擔(dān)子更重了,,每天晚上下班時(shí)分我都要去收銀清班,,把錢收好鎖好,一天不落,,風(fēng)雨無阻,做到忘我的工作,,不讓每一天后悔,堅(jiān)持做好每天的五步曲:一是晨會(huì)必查,、合理調(diào)度;二是督促手下,、保障暢通;三是合理安排,、提高效率,;四是嚴(yán)格考核,、獎(jiǎng)勤罰懶;五是解決疑難,、不斷改進(jìn)。
唱好上述五步曲,,我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴,至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,,沒有遭到一次顧客的投訴,沒有出過任何錢帳差錯(cuò),,我個(gè)人的操心,換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,,讓同志們舒心,我不后悔我的每一天,!競聘擔(dān)任店長助理一職,又是我新的工作起點(diǎn)的開步,,我如果競聘上了,我會(huì)加倍的付出和努力,,相信一定會(huì)迎來更加燦爛和輝煌的明天,,相信我吧,,選擇我,沒有后悔,,我也不會(huì)讓工作的每一天后悔,!
競聘店長助理演講稿篇五
尊敬的各位評(píng)委,各位寶貝們:
你們好!
我是來自國際店的導(dǎo)購員,,我的名字叫xx!在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的寶貝們和評(píng)委們心想事成,,步步高升。
我自xx年4月27號(hào)再次進(jìn)入xx,,加入這個(gè)大家庭,,成為國際店團(tuán)隊(duì)中的一員,回歸團(tuán)隊(duì)的第一天讓我重新找到了自己的未來和夢想,!又充滿了希望。我曾經(jīng)在這里迷茫過,,失敗過,,但那都是過去的事情了,因?yàn)槲覉?jiān)信我依然是最棒的,,我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去,卻無法阻礙我重新站起來,展示自己,。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里,,我要用自己的行動(dòng)來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我,,展示自我。對于我來說這是一個(gè)機(jī)遇,,更是一個(gè)難得的.學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),這次參加競聘理由有四點(diǎn):一是:在xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)里我有著兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn),;二是:憑借著較強(qiáng)的敬業(yè)精神,,良好的道德素質(zhì),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,能吃苦耐勞,,并愿意接受新的事物;三是:我自信,我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作,,四是:不當(dāng)將xxx的士兵不是好士兵,只有敢想才能敢做,,只有鎖定目標(biāo),才能走向成功,。
店助顧名思義就是店長的助理,協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時(shí)幫助寶貝們達(dá)成高業(yè)績,,高目標(biāo),,高工資,并成為一個(gè)健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。假如我是一名店助,我會(huì)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,。產(chǎn)品是有形的,,而服務(wù)是無形的,今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,,服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識(shí),更需要用語言和行動(dòng)來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。來營造更好的銷售氛圍,。
假如我是一名店助,,我要做員工的榜樣,能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù),;同時(shí)還要善于激勵(lì),,做員工的拉拉隊(duì)長,激發(fā)員工的工作熱情,。
假如我是一名店助,我要從與員工感情,、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),、兩個(gè)方面入手。首先要得到員工們的信任與認(rèn)可,,只有大家相信你,才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題。
如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時(shí)何地踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,,不會(huì)做有損于公司利益的事情,,任何事情都認(rèn)真去做,,一絲不茍,與部門之間及時(shí)的做好工作溝通,,確保工作的及時(shí)完成。如果沒有競聘上我也不會(huì)灰心,,我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn),,在哪里跌倒就在哪里爬起來,相信自己是最棒的,。加油!
競聘店長助理演講稿篇六
各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們大家好!
首先,我非常感謝興豐給我這個(gè)展示自己的機(jī)會(huì),。興豐用人的原則是:重選拔、重潛質(zhì),、重品德、重能力。并且公平,、公證、公開,、擇優(yōu)的選拔人才,。這次競聘對我個(gè)人而言是個(gè)重要的激勵(lì)和挑戰(zhàn),也將有益于我自身素質(zhì)的提高 下面是對我自己的一個(gè)簡介
我叫王紅,、現(xiàn)年26歲,大專學(xué)歷?,F(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理,。xx年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表。xx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn),,在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員,,主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況。xx年被委派到重慶永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長。xx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐,,與興豐同舟共濟(jì)近半年,,讓我學(xué)習(xí)了不少知識(shí),為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升,讓我明白了作為一個(gè)管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在,,從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取,。
“泰山不嫌土壤,,故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深,。”選擇對了,,努力也就成功了一半,,盲目的選擇錯(cuò)誤的道路,任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時(shí)間,,因?yàn)檫x擇比努力更重要,所以我選擇了興豐,,而我始終相信自己的選擇,。
如今興義這個(gè)市場,,家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期,,同行的競爭越來越殘酷,,人有我有,人優(yōu)我優(yōu),,要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的'環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟?就是我們興豐一直在做的,,堅(jiān)持建立一個(gè)建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),。目的是塑造企業(yè)文化,促進(jìn)人力資源增值,,提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力,提倡價(jià)值源于專業(yè),,建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制,,才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,,才能真正把企業(yè)“做大,、做強(qiáng),、做精、做優(yōu)、做久”!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),,服務(wù)為第一。也是企業(yè)生存、發(fā)展的根本,。
那市場經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場經(jīng)濟(jì)呢?因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì),。市場從何而來?就是有需求才有市場,。在這樣一個(gè)供過與求的市場,,我們必須做到雙贏才能做大,。
在人生的牌局中,,必須學(xué)會(huì)和別人合作,,彌補(bǔ)自己的不足,,取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所倡導(dǎo)的一種合作方式,。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題,不僅能夠贏得對方的信賴和好感,,還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),,如果處處為對方著想一點(diǎn),就能夠獲得更多的合作伙伴,,自己今后的發(fā)展之路會(huì)更寬,也就是大家贏才是真的贏,。一個(gè)企業(yè)是離不開人才的,人才聚集才是一個(gè)團(tuán)隊(duì),,所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的,。團(tuán)結(jié)就是力量,,如果人心所向,,眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得最大的收獲,。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神,,日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系,但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者,,即被認(rèn)為是這一“家”的成員,,這就是企業(yè),,企業(yè)就是一個(gè)大家庭,。管理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“過去被視為傳奇英雄,并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人,,在現(xiàn)今日趨復(fù)雜的組織下,已被另一種新型經(jīng)理人取代,,這種經(jīng)理人能將不同背景,、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體”身為一個(gè)主管只有對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),,才能對自己負(fù)責(zé),。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),,樹立起對團(tuán)隊(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念,我們興豐就好比一個(gè)大家庭,。每一位成員都是其中的一份子,,只有每個(gè)人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后,,才能對團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,對自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé),。
我認(rèn)為店長助理的崗位職責(zé)是,。掌握銷售情況,,維護(hù)賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置,,及時(shí)配合柜長解決銷售過程中的問題,收集市場信息做好銷售分析,,以身作則倡導(dǎo)“顧客至上,嚴(yán)于律己,,樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營理念,,杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;協(xié)助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào),、聯(lián)系,,保證商場良好的外部環(huán)境;做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪;負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及員工的業(yè)績考核;負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤,,確保執(zhí)行商場的促銷活動(dòng),。 明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范,,提升商場的銷售業(yè)績,,先從組織商品做起,。最重要的也是商品組合,,要根據(jù)賣場的定位組織商品,,別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好,要懂得根據(jù)市場的定位進(jìn)行貨品分流,。組
競聘店長助理演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位店長、各位同仁:
大家上午好,!
首先,感謝公司給我這次競聘的機(jī)會(huì),。對我個(gè)人來講,這不僅是一次競爭,,更是一次對自己的檢驗(yàn),、學(xué)習(xí)和鍛煉,。
我今天的演講內(nèi)容很簡單,,—個(gè)人,,一個(gè)故事,,五個(gè)意識(shí)。
我叫柴志勝,,大專學(xué)歷,,20xx年10月來吉林大藥房工作,現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學(xué)xxx歷很簡單,出生農(nóng)家寒門,,沒畢業(yè)就在吉林大藥房世光路連鎖店實(shí)習(xí)并轉(zhuǎn)正,,在此期間,,我學(xué)會(huì)了藥品的基礎(chǔ)知識(shí)和營銷技巧,并且提高了人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力,。20xx年8月調(diào)到東嶺北街店,,通過在這里的鍛煉和實(shí)習(xí),,使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高,。為了進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平,,20xx年1月申請來到外俯白城,,在這里親眼見證了吉林大藥房發(fā)展的的光明前景,,更堅(jiān)定了我繼續(xù)為吉林大藥房工作的信念,。
“欲窮千里目,更上一層樓”,,進(jìn)入吉林大藥房的第一天,,我就給自己樹立了爭當(dāng)?shù)觊L的目標(biāo),,并以店長的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來塑造自己,,兩年時(shí)間,,把自己打造咸成為這樣一個(gè)人
高尚的經(jīng)營道德、良好的個(gè)人品質(zhì),、強(qiáng)烈的責(zé)任感是我工作的根本,。
在日常生活和工作中我做到了信守誠諾,“言必行,,行必果”,,從而贏得店員的信任和好評(píng)。
不計(jì)較個(gè)人得失,,能吃苦耐勞,,工作認(rèn)真細(xì)致,條理清楚,,積極完成上級(jí)交待的工作,。當(dāng)然,工作中也有不愉快的時(shí)候,。一天,,我正在學(xué)習(xí)店長考試的資料,我?guī)Ы痰膶?shí)習(xí)生問我兩個(gè)問題我都沒回答上,,他說,,”這都不會(huì),還帶我呢”我當(dāng)時(shí)尷尬極了,,從此,,我深刻認(rèn)識(shí)到,必須加倍努力學(xué)習(xí),、提高業(yè)務(wù)水平,,只有業(yè)務(wù)技能過硬,別人才能佩服你、認(rèn)可你,。從此,,我會(huì)主動(dòng)向他詢問一些問題,與他共同學(xué)習(xí),,這樣,,我的專業(yè)知識(shí)得到了快速提高,對我這次通過店長考試,,幫助很大,。
青,取之于藍(lán)而青于藍(lán),。如果競聘成功,,我會(huì)在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理辦法的.基礎(chǔ)上做好“5個(gè)意識(shí)”來管理門店。
1,、時(shí)刻有危機(jī)意識(shí):
在工作中必須有危機(jī)意識(shí),,不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發(fā)事件,,如火災(zāi),、停電、盜竊,、搶搶劫等,。
2、要有經(jīng)營者意識(shí):
開門迎客遇到各種各樣的麻煩事,,店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題,,擯棄本位思想,在自己能力范圍內(nèi),,一力承擔(dān),,趨利避害。
3,、要有教練意識(shí):
對店員,,授之以“魚”不如授之以“漁”,教以方法和手段,,比如商品陳列的方法,、商品組合銷售的方法等,并訓(xùn)練其舉一反三的能力,。有些新員工接待顧客時(shí)有恐懼心理,,店長應(yīng)及時(shí)幫助他們消除這種恐懼心理。
4,、要有超前意識(shí):
對藥品市場銷售信息,、競爭對手、對手銷售動(dòng)態(tài)保持高度敏感性,及早準(zhǔn)備,,并將信息反饋至總部,,以備參考。
5,、要有成功意識(shí):
店長乃一店之主,,每天面臨著很多難題,,很容易出現(xiàn)沮喪的心情,,所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要,。須知,,成功不僅靠過硬的本領(lǐng),、良好的態(tài)度或者人脈和機(jī)遇,,更重要的是有堅(jiān)持和不服輸?shù)男膽B(tài),,即要堅(jiān)持不懈,,不輕言放棄天行健,,君子以自強(qiáng)不息,!無論這次競聘結(jié)果如何,,我對會(huì)努力工作,,繼續(xù)前進(jìn),,最后祝吉林大藥房財(cái)源通四海,,生意暢三春,!
競聘店長助理演講稿篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
大家好,!
我是分公司茶莊xx,。很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間對我的工作進(jìn)行指導(dǎo),。我是xx年畢業(yè)后來到xx公司,??赡苁窃趚x上學(xué)的緣故,,我對xx茶有著深深的感情,。在這一年多的時(shí)間里,,我從一個(gè)對茶葉一無所知的見習(xí)店員成長到現(xiàn)在的二星店員,。我感謝xx公司因?yàn)槭撬o了我成長的舞臺(tái),。為了提高我各方面的能力,,更好的為公司的發(fā)展服務(wù),,決定申請此次助理店長考核,。
還記得xx年8月我有幸分到了xx分公司茶莊,。在那里的試崗的時(shí)候,,那里的老員工對我很好,,就像家人一樣,。他們給我泡茶給我講茶的文化公司的制度以及劉總的創(chuàng)業(yè)史。雖然只有短短的'三天,,但是我已被xx公司家人般的同事還有茶這水洗的文化所深深的吸引。于是我選擇xx和xx共成長,。十月份的時(shí)候鄭州高鐵店開業(yè),,我被分到高鐵店。高鐵是xx向外宣傳的形象窗口,。從儀容儀表到衛(wèi)生到服務(wù)我們每個(gè)人都用最高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。在高鐵店我學(xué)到了很多東西,,第一就是服務(wù),,以前背企業(yè)文化說服務(wù)是致勝之法是核心競爭力,。但是說實(shí)話不是很懂,,但是現(xiàn)在我明白了,。同樣是茶企同樣在高鐵,,同樣的面積,。為什么xx的營業(yè)額比龍?zhí)陡?。因?yàn)榉?wù),??腿藖砹嗣赓M(fèi)加水加茶,,免費(fèi)指路,,免費(fèi)取車票,,只要坐下就可以免費(fèi)泡茶不限時(shí)間,。微笑服務(wù)跟客人沒有距離感,。還有一點(diǎn)很重要就是耐心,。
對客人有耐心,,有的客人可能一坐就是幾個(gè)小時(shí)也不買茶,,我們要有耐心去給他將講解,,因?yàn)檫@次不買可能他不需要,,但是只要它需要了就一定會(huì)來買。
總之,,我盡量做到最好!請領(lǐng)導(dǎo)相信我,!
競聘店長助理演講稿篇九
尊敬的各位評(píng)委,、各位寶貝們:
你們好!我是來自國際店的導(dǎo)購員,,我的名字叫馬x,!在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的兔子們和評(píng)委們心想事成,,步步高升,。
我自20xx年4月27號(hào)再次進(jìn)入健威,,加入這個(gè)大家庭,,成為國際店團(tuán)隊(duì)中的一員,,回歸團(tuán)隊(duì)的第一天讓我重新了自己的未來和夢想,!又充滿了希望,。我曾經(jīng)在這里徬徨過,,失敗過,但那都是過去的事情了,,因?yàn)槲覉?jiān)信最我依然是最幸運(yùn)的,我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去,,卻無法阻礙我再行站起來,,展示自己。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里,,我要用自己的行動(dòng)來證明我是最棒的并希望通過競聘力拼自我,展示自我,。對于我來說這是一個(gè)機(jī)遇,,更是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),,這次參加競聘理由有四點(diǎn):一是:在健威團(tuán)隊(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)里我展現(xiàn)出兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn),;二是:憑借著較強(qiáng)的敬業(yè)精神,,良好的道德素質(zhì),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,能吃苦耐勞,,并愿意接受新的事物;三是:我自信,,我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作,,四是:不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,只有敢想才能敢做,只有鎖定目標(biāo),,才能走向成功,。
店助顧名思義就是店長的助理,協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時(shí)幫助小子寶貝們達(dá)成高業(yè)績,,高目標(biāo),高工資,,并成為一個(gè)健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。假如我是一名店助,,我會(huì)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的大幅提升,。產(chǎn)品是有形的,而服務(wù)是無形的,,今天的'消費(fèi)者更加注重服務(wù)的純度,服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識(shí),更需要用語言和行動(dòng)行動(dòng)來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。來營造更好的銷售氛圍,。
假如我是一名店助,,我要做員工的榜樣,,能夠指導(dǎo)員工出色地完成工作任務(wù);同時(shí)還要善于激勵(lì),,做員工的拉拉隊(duì)長,激發(fā)員工的此項(xiàng)工作熱情,。
假如我是一名店助,,我要從與員工愛戀,、員工的自我實(shí)用價(jià)值實(shí)現(xiàn),、兩個(gè)方面入手。首先要得到職員們的信任與認(rèn)可,,只有大家相信你,,才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題,。
如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時(shí)何地踏踏實(shí)實(shí)做事,,老老實(shí)實(shí)做人,,不會(huì)做有損于公司利益的事情,,任何小事都認(rèn)真去做,,一絲不茍,,與部門之間及時(shí)的做足工作溝通,確保工作的及時(shí)完成,。如果無競聘上我也不會(huì)身心俱?;倚?,我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí),,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn),,在哪里跌倒就在摔倒哪里昏過去,,斷言自己是最棒的。加油?。。?/p>
競聘店長助理演講稿篇十
當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,,踏入社會(huì)參加工作的第一天就與萬客源結(jié)下了不解之緣。xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,,望著身上的紅背心,,我既興奮又緊張,,但更多的是自豪和驕傲,同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,,雖然我是一名普通的收銀員,,但我的一舉一動(dòng)、一言一行,,哪怕是一個(gè)眼神,,都賦予了新的內(nèi)涵,,它代表了新的形象,,是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口,,當(dāng)我走上收銀臺(tái),,便暗下決心:一定要努力工作,,做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,,不后悔每一天,,做好工作,,只是做好而已,!
在收銀崗位上,,我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,但沒有錯(cuò)過一分錢,;夜班要下班了,只要有一個(gè)顧客沒有離店,,我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān),上班早幾分鐘,,下班遲幾分鐘,便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,,當(dāng)收銀員沒有多久,,我就被評(píng)為萬客源的“優(yōu)秀員工”,,從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”,這充分證明了我工作的每一天,,我不留遺憾,,沒有后悔,做好公作,,只是做好而已,。
從xx年起,我被升職為收銀課長,,我的責(zé)任又多了,,擔(dān)子更重了,,每天晚上下班時(shí)分我都要去收銀清班,把錢收好鎖好,,一天不落,,風(fēng)雨無阻,做到忘我的工作,,不讓每一天后悔,,堅(jiān)持做好每天的`五步曲:一是晨會(huì)必查、合理調(diào)度,;二是督促手下,、保障暢通;三是合理安排,、提高效率;四是嚴(yán)格考核,、獎(jiǎng)勤罰懶,;五是解決疑難、不斷改進(jìn),。
唱好上述五步曲,,我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴,至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,,沒有遭到一次顧客的投訴,,沒有出過任何錢帳差錯(cuò),我個(gè)人的積極心,,換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,,讓同志們舒心,我不后悔我的每一天,,做好工作,,只是做好而已!
競聘擔(dān)任店長助理一職,,又是我新的工作起點(diǎn)的開步,,我如果競聘上了,我會(huì)加倍的付出和努力,,相信一定會(huì)迎來更加燦爛和輝煌的明天,,相信我吧,,選擇我,沒有后悔,,我也不會(huì)讓工作的每一天后悔,,做好工作,只是做好而已,!
競聘店長助理演講稿篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
新年好!
伴著新年鞭炮的余聲,、和著節(jié)日的喜氣,、踏著春天的腳步,我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年,,作為萬客源金桂路店的老員工,,我也一步一步地成長起來了。我叫xxx,,現(xiàn)年19歲,,現(xiàn)在擔(dān)任金桂路店收銀課長一職,今天我來競聘的職位是店長助理,。
當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,,踏入社會(huì)參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣。xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,,我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,望著身上的紅背心,,我既興奮有緊張,,但更多的是自豪和驕傲,同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,,雖然我是一名普通的收銀員,,但我的一舉一動(dòng)、一言一行,,哪怕是一個(gè)眼神,,都賦予了新的內(nèi)涵,它代表了企業(yè)的形象,,是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的.窗口,,當(dāng)我走上收銀臺(tái),便暗下決心:一定要努力工作,,做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,,不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,不后悔每一天,!
在收銀崗位上,,我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,,但沒有錯(cuò)過一分錢;夜班要下班了,,只要有一個(gè)顧客沒有離店,,我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān),上班早幾分鐘,,下班遲幾分鐘,,便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,當(dāng)收銀員沒有多久,,我就被評(píng)為萬客源的“優(yōu)秀員工”,,從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”,這充分證明了我工作的每一天,,我不留遺憾,,沒有后悔。
從xx年起,,我被升職為收銀課長,,我的責(zé)任又多了,擔(dān)子更重了,,每天晚上下班時(shí)分我都要去收銀清班,,把錢收好鎖好,一天不落,,風(fēng)雨無阻,,做到忘我的工作,不讓每一天后悔,,堅(jiān)持做好每天的五步曲:一是晨會(huì)必查、合理調(diào)度,;二是督促手下,、保障暢通;三是合理安排,、提高效率,;四是嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)勤罰懶,;五是解決疑難,、不斷改進(jìn)。
唱好上述五步曲,,我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴,,至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,沒有遭到一次顧客的投訴,,沒有出過任何錢帳差錯(cuò),,我個(gè)人的操心,,換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同志們舒心,,我不后悔我的每一天,!
競聘擔(dān)任店長助理一職,又是我新的工作起點(diǎn)的開步,,我如果競聘上了,,我會(huì)加倍的付出和努力,相信一定會(huì)迎來更加燦爛和輝煌的明天,,相信我吧,,選擇我,沒有后悔,,我也不會(huì)讓工作的每一天后悔,!
競聘店長助理演講稿篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好,!
不管等待我的將是怎樣的結(jié)果,,但年輕的我能夠參加這次競聘的時(shí)候,我就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福,,我應(yīng)該非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),,他們以一顆寬容而嚴(yán)厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程,應(yīng)該感謝在座的各位組織工作,、各位評(píng)審和各位同事,,你們的鼓勵(lì)和幫助使我從有勇氣到有一定實(shí)力充滿信心地參與魄力競聘商場店長助理。謝謝大家,!
下面是對我自己的一個(gè)簡介
我叫xx,,現(xiàn)年xx歲,大專學(xué)歷?,F(xiàn)任xxxx電器白電柜柜長,,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理。xx年進(jìn)入領(lǐng)袖中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。xx年3月到貴陽投資公司接受專業(yè)培訓(xùn),,在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣任職一州的促銷員,主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況,。xx年被委派到xx永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長,。xx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐,與柳巴希夫卡同舟共濟(jì)近半年,,讓我講課了不少知識(shí),,為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的進(jìn)一步提高,讓我明白了作為一個(gè)管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在,從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取,。
“泰山不嫌土壤,,故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深,?!边x擇對了,不懈也就成功了一半,,過度的選擇錯(cuò)誤的道路,任你再多吞掉努力也將失敗并奪走你寶貴的時(shí)間,,因?yàn)檫x擇比努力更重要,,所以我自由選擇了興豐,而我始終相信自己的選擇,。
如今興義這個(gè)資本市場,,家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和該時(shí)期,圣索弗的競爭越來越殘酷,,人有我有,,人優(yōu)我優(yōu),要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟,?就是我們興豐一直在做的,,鉆研堅(jiān)持建立一個(gè)建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。目的是塑造企業(yè)文化,,促進(jìn)人力資源增值,,提升經(jīng)營激勵(lì)機(jī)制和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提倡稀缺性源于專業(yè),,建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)。以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)為運(yùn)營控制,,才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,,才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng),、做精、做優(yōu),、做久”,!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),,服務(wù)為第一,。也是企業(yè)生存、發(fā)展的根本。
那民主制度為什么又叫民主制度呢,?因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì),。市場從何而來?就是有需求才有市場,。在這樣一個(gè)供過與求的市場需求,,我們必須異肢做到雙贏才能做大。
在人生的牌局中,,必須學(xué)會(huì)和別人合作,,彌補(bǔ)自己的不足,取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,,雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所倡導(dǎo)的一種合作方式,。做事情的時(shí)候考慮別人的利益在別人的角度考慮問題,不僅能夠奪得對方的信賴和想要好感,,還會(huì)為今后盧戈韋的業(yè)務(wù)合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),,如果處處為對方著想一點(diǎn),就能夠獲得更多分銷商的合作伙伴,,自己今后的發(fā)展之路會(huì)更寬,,也就是大家贏才是真的贏。一個(gè)金融機(jī)構(gòu)是離不開人才的,,人才聚攏才是一個(gè)團(tuán)隊(duì),,所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的。團(tuán)結(jié)就是力量,,如果人心所向,,眾志成城就會(huì)以最小付出獲得最多的收獲。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年五國就有望成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神,,日本企業(yè)領(lǐng)袖成員不一定有血緣關(guān)系,企業(yè)但凡是進(jìn)入某個(gè)企業(yè)共同工作者,,即被認(rèn)為是這一“家”的成員,,這就是企業(yè),企業(yè)就是一個(gè)大家庭,。管理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“回顧過去被視為傳奇英雄,,并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人,在現(xiàn)今日趨復(fù)雜的組織機(jī)構(gòu)下,,已新型被另第三種新型經(jīng)理人取代,,這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓(xùn)練和不同人長經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體”身為一個(gè)主管只有對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),,才能對自己負(fù)責(zé),。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),,樹立起對團(tuán)隊(duì)工作勤奮工作的信念,我們興豐就好比一個(gè)大家庭,。每那位成員都是其中的即便一份子,,只有人文精神每個(gè)人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后,才能對團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,對自己的人生和致力負(fù)責(zé),。
我認(rèn)為店長助理的`崗位職責(zé)是。掌握銷售情況,,維護(hù)賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置,,及時(shí)配合柜長解決銷售過程中的問題,收集市場信息做好分銷重要信息分析,,以身作則倡導(dǎo)“顧客至上,,嚴(yán)于律己,樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營理念,,杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象,;協(xié)助辦公室主任與政府職能部門溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系,,保證商場良好的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,;做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪;負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及的業(yè)績考核,;負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的領(lǐng)取與申領(lǐng)追蹤,,確保執(zhí)行商場的促銷活動(dòng)。明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范,,提升商場的銷售業(yè)績預(yù)期,,先從組織工作商品做起。最重要的也是商品男團(tuán),,要根據(jù)賣場的定位組織商品,,別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好,要善于根據(jù)市場的定位進(jìn)行貨品食米分流,。組合好商品后,,非得制定相應(yīng)的價(jià)格鏈,合理的價(jià)格閉環(huán)也是提升業(yè)績的保障,。其次從貨物陳列方面改進(jìn),,好的陳列就是最好的方太,要將商品生動(dòng)化,,靠的就是收藏技巧,。陳列方法要根據(jù)商品的不同來變化。還有商品布局,。賣場重要的是維持通暢,要根據(jù)顧客的動(dòng)線來布局自己的展區(qū)賣場主展示中心、輔展區(qū)和折扣展區(qū),。商品區(qū)分要懂得價(jià)格優(yōu)勢利用各展區(qū)的優(yōu)勢進(jìn)行互補(bǔ),,還需要根據(jù)季節(jié)來布置賣場,讓賣場能吸引店家,,更能留住顧客,。導(dǎo)購人員要熟悉產(chǎn)品知識(shí),作為主管更要了解導(dǎo)購人員的性格,,了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),,更要懂得發(fā)揮作用他們的優(yōu)點(diǎn),多鼓勵(lì)少批評(píng),。
現(xiàn)在消費(fèi)者購買的不是酒類,,當(dāng)更多的是考慮服務(wù)。
服務(wù)應(yīng)該是
1,、把顧客看成看成我們自己的愛人,。
2、用微笑面對每幾位顧客,,因?yàn)槲⑿κ且环N國際賓客都理解的世界性歡迎語言,。
3、真誠和友好,。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通,。
4、要提供支持快捷迅速的服務(wù),,工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴環(huán)境問題及時(shí)采取行動(dòng),,以表示你時(shí)刻關(guān)心顧客。
5,、要時(shí)刻佩戴好自己的工作牌,。這主要是方便顧客與你的溝通。
6,、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表,。
7、每一位職工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化,,了解有關(guān)自己的工作信息,。
服務(wù)做好就是把商品打折提升起來。促銷不是靈丹妙藥,,無法妥善解決所有問題,,更無法盲目的促銷。促銷活動(dòng)要有創(chuàng)意折扣及率先推出,。目標(biāo)要明確,,需要在貨品,、人力、賣場等方面進(jìn)行謹(jǐn)慎的整體規(guī)劃,。其次是安全庫存,,合理的庫存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障,要定期的分析商品和服務(wù)的流通,。庫存管理做不好,,賣場銷售業(yè)績也沒有基本保障。能不能使自己的賣場盈利能力,,很大因素在于庫存行政管理,。很多人做到最后只剩下一堆庫存,就是庫存因?yàn)闆]有做好庫存運(yùn)營管理,。
因此店員助理不僅助理是提高我商場運(yùn)營質(zhì)量,,為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺(tái)支撐,,還要更好的組織工作貫徹落實(shí)及組織提出各項(xiàng)規(guī)章制度,,銷售指標(biāo)及任務(wù),,人員管理辦法,庫存計(jì)劃,。保障賣場的安全,,高效、穩(wěn)定運(yùn)行,。加強(qiáng)檢查,,監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)。組織店內(nèi),、店外促銷活動(dòng),,做好人員調(diào)配,商品排列,、布局,、協(xié)調(diào)配合廠家的現(xiàn)場促銷,有效降低企業(yè)運(yùn)營成本,,分店掌控門店及配送中心庫存緊急狀況,,執(zhí)行安全庫存制度。任務(wù)保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的任務(wù)在商場得到精準(zhǔn)的執(zhí)行,,并且對結(jié)果反饋,、分析、才能夠保障我商場的安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行。此次競聘,。無論成功與否,,我都將一如既往的聽從組織的安排,。認(rèn)真全面落實(shí)自己的本職工作,并協(xié)助店長助理做好現(xiàn)場銷售及人員管理,,共同努力讓興豐更通力合作興盛,。
最后,我想說,,各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:作為店長助理,,目前或許我不是最優(yōu)秀的,,但我將一定做最努力的。請考驗(yàn)我,,信任我,。謝謝大家!
競聘店長助理演講稿篇十三
尊敬得各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁:
今天我之所以參加這次店助競聘演講是因?yàn)?,一方面表明我對公司推行店助崗位得擁護(hù)和信任,另一方面,,通過這次得演講鍛煉自己得能力,,展現(xiàn)自已得才華,并借此機(jī)會(huì)和大家交流思想,,同時(shí),,也可以讓在座得評(píng)委和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)我得優(yōu)劣、長短,,接受大家對我得挑選,,我相信通過這次競聘,必將會(huì)是我站在下一步得崗位競聘上呈現(xiàn)一個(gè)良好得開端,。
首先自我介紹一下:我來自安徽凡人集團(tuán)壽縣店女裝領(lǐng)班,,我叫鮑趙紅,于xx年9月10日近入壽縣店女裝做一名導(dǎo)購,,通過自己不斷得學(xué)習(xí)和部門領(lǐng)導(dǎo)得認(rèn)可,,在不到三個(gè)月得時(shí)間里我被部門領(lǐng)導(dǎo)提升為女裝實(shí)習(xí)領(lǐng)班,經(jīng)過幾個(gè)月得學(xué)習(xí)并轉(zhuǎn)正,,至今擔(dān)任女裝領(lǐng)班已有8個(gè)月,,從我自身各方面得能力以及綜合素質(zhì)來講,可能做得還不是最好,,但是我會(huì)努力,,有句名言說得好,不當(dāng)將xxx得士兵,,不是好士兵,,只有不斷得挑戰(zhàn)自我,,充實(shí)自我,才能實(shí)現(xiàn)我得價(jià)值,,工作中我能吃苦耐勞,,盡職盡責(zé),能夠帶領(lǐng)裝組成員完成高額業(yè)績,,服從領(lǐng)導(dǎo)得各項(xiàng)安排,,從而能協(xié)助好店長、店助更好得完善工作,。競聘店助這個(gè)崗位我認(rèn)為我具有以下兩個(gè)有利條件:
1..我有正直得人品,,有較強(qiáng)得執(zhí)行力,堅(jiān)持以身作則和完善得工作作風(fēng),。作為一名好得管理人員就必須先做好‘人’,,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無能做多是件次品,而一個(gè)品德不好得領(lǐng)導(dǎo),,則是危險(xiǎn)品,。
2.我在為人上,胸懷坦蕩,,公道正派,,善解人意,與人為善,,能站在公司和員工得角度上去思考問題,。
如果這次有幸競聘成功,我會(huì)從以下幾方面著手工作:
1.不斷地提升自己,,利用自身能力,,提高店鋪人員得綜合素質(zhì)以及員工對集團(tuán)得忠誠度,穩(wěn)定員工隊(duì)伍以事業(yè),、待遇和情感留人,,為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備人才。
2.借鑒其他管理人員得成功經(jīng)驗(yàn),,引入新得觀念,,并帶領(lǐng)店鋪人員盡我們最大得努力完成公司下達(dá)得任務(wù)指標(biāo)。
3.有效得溝通能力,,作為一名管理人員,,要先學(xué)會(huì)溝通,善于溝通,。我們應(yīng)該用自己得熱情把快樂傳播到每一位員工得心理面,,給他們創(chuàng)造零距離得溝通,讓員工在一個(gè)“無壓”得環(huán)境中工作,充分發(fā)揮員工得積極性,。
假如這次競聘失敗,,我將會(huì)在原有得工作崗位上更加努力得工作,更加刻苦學(xué)習(xí),。如果這次競聘成功,,我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),用心,,用情,,用良心干好工作,絕對不會(huì)辜負(fù)
最后,,我要感謝各位評(píng)委和在座得所有聽眾對我得支持和鼓勵(lì),。
謝謝!
競聘店長助理演講稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:
大家好!
不管等待我的將是怎樣的結(jié)果,,但年輕的我能夠參加這次競聘的時(shí)候,,我就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福,我應(yīng)該感謝各位領(lǐng)導(dǎo),,他們以一顆寬容而嚴(yán)厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程,,應(yīng)該感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和各位同事,,你們的鼓勵(lì)和幫助使我從有勇氣到有一定實(shí)力充滿信心地參與競聘商場店長助理,。謝謝大家!下面是對我自己的一個(gè)簡介
我叫xxxx,,現(xiàn)年xxxx歲,,大專學(xué)歷。現(xiàn)任xxxxxxxx電器白電柜柜長,,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理,。xxxx年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表。xxxx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn),,在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員,,主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況。xxxx年被委派到xxxx永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長,。xxxx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐,,與興豐同舟共濟(jì)近半年,讓我學(xué)習(xí)了不少知識(shí),,為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的.提升,,讓我明白了作為一個(gè)管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在,從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取,。
“泰山不嫌土壤,,故能成其大,。江海不擇細(xì)流故能就其深?!边x擇對了,,努力也就成功了一半,盲目的選擇錯(cuò)誤的道路,,任你再多努力也將失敗并奪走
你寶貴的時(shí)間,,因?yàn)檫x擇比努力更重要,所以我選擇了興豐,,而我始終相信自己的選擇,。
如今興義這個(gè)市場,家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期,,同行的競爭越來越殘酷,,人有我有,人優(yōu)我優(yōu),,要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟,?就是我們興豐一直在做的,堅(jiān)持建立一個(gè)建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),。目的是塑造企業(yè)文化,,促進(jìn)人力資源增值,提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力,,提倡價(jià)值源于專業(yè),,建立以企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制,,才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,才能真正把企業(yè)“做大,、做強(qiáng),、做精、做優(yōu),、做久”,!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),,服務(wù)為第一,。也是企業(yè)生存、發(fā)展的根本,。
那市場經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場經(jīng)濟(jì)呢,?因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。市場從何而來?就是有需求才有市場,。在這樣一個(gè)供過與求的市場,,我們必須做到雙贏才能做大。
在人生的牌局中,,必須學(xué)會(huì)和別人合作,,彌補(bǔ)自己的不足,取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,,雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所倡導(dǎo)的一種合作方式,。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題,不僅能夠贏得對方的信賴和好感,,還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),,如果處處為對方著想一點(diǎn),就能夠獲得更多的合作伙伴,,自己今后的發(fā)展之路會(huì)更寬,,也就是大家贏才是真的贏。一個(gè)企業(yè)是離不開人才的,,人才聚集才是一個(gè)團(tuán)隊(duì),,所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的。團(tuán)結(jié)就是力量,,如果人心所向,眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得最大的收獲,。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)
競聘店長助理演講稿篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好,!
我叫xx,、現(xiàn)年26歲,大專學(xué)歷,。是來自國際店的導(dǎo)購員,,我的名字叫馬x!在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的寶貝們和評(píng)委們心想事成,,步步高升?,F(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理,。xx年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。xx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn),在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員,,主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況,。xx年被委派到重慶永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長。10年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐,與興豐同舟共濟(jì)近半年,,讓我學(xué)習(xí)了不少知識(shí),,為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升,讓我明白了作為一個(gè)管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在,,從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取,。
“泰山不嫌土壤,故能成其大,。江海不擇細(xì)流故能就其深,。”選擇對了,,努力也就成功了一半,,盲目的選擇錯(cuò)誤的道路,任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時(shí)間,,因?yàn)檫x擇比努力更重要,,所以我選擇了興豐,而我始終相信自己的選擇,。
如今興義這個(gè)市場,,家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期,同行的競爭越來越殘酷,,人有我有,,人優(yōu)我優(yōu),要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟,?就是我們興豐一直在做的,,堅(jiān)持建立一個(gè)建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。目的是塑造企業(yè)文化,,促進(jìn)人力資源增值,,提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力,提倡價(jià)值源于專業(yè),,建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制,,才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,,才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng),、做精,、做優(yōu)、做久”,!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),,服移動(dòng)店長競聘稿務(wù)為第一。也是企業(yè)生存,、發(fā)展的根本,。
那市場經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場經(jīng)濟(jì)呢?因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì),。市場從何而來,?就是有需求才有市場。在這樣一個(gè)供過與求的市場,,我們必須做到雙贏才能做大,。
在人生的牌局中,必須學(xué)會(huì)和別人合作,,彌補(bǔ)自己的不足,,取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所倡導(dǎo)的一種合作方式,。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題,,不僅能夠贏得對方的信賴和好感,還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),,如果處處為對方著想一點(diǎn),,就能夠獲得更多的合作伙伴,自己今后的發(fā)展之路會(huì)更寬,,也就是大家贏才是真的贏,。一個(gè)企業(yè)是離不開人才的,人才聚集才是一個(gè)團(tuán)隊(duì),,所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的,。團(tuán)結(jié)就是力量,如果人心所向,,眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得最大的.收獲。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神,,日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系,但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者,,即被認(rèn)為是這一“家”的成員,,這就是企業(yè),企業(yè)就是一個(gè)大家庭,。管理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“過去被視為傳奇英雄,,并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人,在現(xiàn)今日趨復(fù)雜的組織下,,已被另一種新型經(jīng)理人取代,,這種經(jīng)理人能將不同背景,、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體”身為一個(gè)主管只有對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),才能對自己負(fù)責(zé),。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),,樹立起對團(tuán)超市店長競聘演講稿隊(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念,我們興豐就好比一個(gè)大家庭,。每一位成員都是其中的一份子,,只有每個(gè)人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后,才能對團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,對自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé),。
我認(rèn)為店長助理的崗位職責(zé)是。掌握銷售情況,,維護(hù)賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置,,及時(shí)配合柜長解決銷售過程中的問題,收集市場信息做好銷售分析,,以身作則倡導(dǎo)“顧客至上,,嚴(yán)于律己,樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營理念,,杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象,;協(xié)助辦公室主任與xxx府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系,,保證商場良好的外部環(huán)境,;做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪;負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及員工的業(yè)績考核,;負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤,,確保執(zhí)行商場的促銷活動(dòng)。明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范,,提升商場的銷售業(yè)績,,先從組織商品做起。最重要的也是商品組合,,要根據(jù)賣場的定位組織商品,,別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好,要懂得根據(jù)市場的定位進(jìn)行貨品分流,。組合好商品后,,就要制定相應(yīng)的價(jià)格鏈,合理的價(jià)格鏈也是提升業(yè)績的保障,。其次從貨物陳列方面改進(jìn),,好的陳列就是最好的導(dǎo)購,要將商品生動(dòng)化,,靠的就是陳列技巧,。陳列方法要根據(jù)商品的不同來變化,。還有商品布局。賣場重要的是保持通暢,,要根據(jù)顧客的動(dòng)線來布局自己的賣場主展區(qū),、輔展區(qū)和促銷展區(qū)。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢進(jìn)行互補(bǔ),,還需要根據(jù)季節(jié)來布置賣場,,讓賣場能吸引顧客,更能留住顧客,。