演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實(shí)感強(qiáng),，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

競聘店長助理演講稿篇一

首先,，我非常感謝興豐給我這個(gè)展示自己的機(jī)會(huì),。興豐用人的原則是：重選拔,、重潛質(zhì)、重品德,、重能力。并且公平,、公證、公開,、擇優(yōu)的選拔人才,。這次競聘對我個(gè)人而言是個(gè)重要的激勵(lì)和挑戰(zhàn),，也將有益于我自身素質(zhì)的提高

下面是對我自己的一個(gè)簡介

我叫王紅,、現(xiàn)年26歲,，大專學(xué)歷?，F(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長,，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理,。06年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。07年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn)，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員,，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況。08年被委派到重慶永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長,。10年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐,，與興豐同舟共濟(jì)近半年,，讓我學(xué)習(xí)了不少知識(shí),，為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升,，讓我明白了作為一個(gè)管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在,，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取。

“泰山不嫌土壤,，故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深,?！边x擇對了，努力也就成功了一半,，盲目的選擇錯(cuò)誤的道路，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時(shí)間,，因?yàn)檫x擇比努力更重要，所以我選擇了興豐,，而我始終相信自己的選擇。

如今興義這個(gè)市場,，家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期,，同行的競爭越來越殘酷,，人有我有,，人優(yōu)我優(yōu),，要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟,？就是我們興豐一直在做的，堅(jiān)持建立一個(gè)建設(shè)

性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),。目的是塑造企業(yè)文化，促進(jìn)人力資源增值,，提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力，提倡價(jià)值源于專業(yè),，建立以企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng),、做精、做優(yōu),、做久”！我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，服務(wù)為第

那市場經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場經(jīng)濟(jì)呢,？因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。市場從何而來,？就是有需求才有市場。在這樣一個(gè)供過與求的市場,，我們必須做到雙贏才能做大,。 在人生的牌局中，必須學(xué)會(huì)和別人合作,，彌補(bǔ)自己的不足，取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,，雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所倡導(dǎo)的一種合作方式。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題,，不僅能夠贏得對方的信賴和好感,，還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，如果處處為對方著想一點(diǎn),，就能夠獲得更多的合作伙伴,，自己今后的發(fā)展之路會(huì)更寬,，也就是大家贏才是真的贏,。一個(gè)企業(yè)是離不開人才的,，人才聚集才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的,。團(tuán)結(jié)就是力量,，如果人心所向，眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得最大的收獲,。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神,，日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系，但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者,，即被認(rèn)為是這一“家”的成員,，這就是企業(yè),，企業(yè)就是一個(gè)大家庭,。管理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“過去被視為傳奇英雄,，并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人,，在現(xiàn)今日趨復(fù)雜

的組織下,，已被另一種新型經(jīng)理人取代,，這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體”身為一個(gè)主管只有對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，才能對自己負(fù)責(zé)。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),，樹立起對團(tuán)隊(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念，我們興豐就好比一個(gè)大家庭,。每一位成員都是其中的一份子,，只有每個(gè)人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后,，才能對團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé),。我認(rèn)為店長助理的崗位職責(zé)是,。掌握銷售情況，維護(hù)賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置,，及時(shí)配合柜長解決銷售過程中的問題,，收集市場信息做好銷售分析,，以身作則倡導(dǎo)“顧客至上，嚴(yán)于律己,，樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營理念,，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象；協(xié)助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào),、聯(lián)系,，保證商場良好的外部環(huán)境,；做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪；負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及員工的業(yè)績考核,；負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的'發(fā)放與追蹤，確保執(zhí)行商場的促銷活動(dòng),。明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范,，提升商場的銷售業(yè)績，先從組織商品做起,。最重要的也是商品組合，要根據(jù)賣場的定位組織商品,，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好，要懂得根據(jù)市場的定位進(jìn)行貨品分流,。組合好商品后，就要制定相應(yīng)的價(jià)格鏈,，合理的價(jià)格鏈也是提升業(yè)績的保障。其次從貨物陳列方面改進(jìn),，好的陳列就是最好的導(dǎo)購,，要將商品生動(dòng)化,，靠的就是陳列技巧,。陳列方法要根據(jù)商品的不同來變化,。還有商品布局,。賣場重要的是保持通暢,，要根據(jù)顧客的動(dòng)線來布局自己的賣場主展區(qū),、輔展區(qū)和促銷展區(qū),。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢進(jìn)行互補(bǔ)，還需要根據(jù)季節(jié)來布置賣場,，讓賣場能吸引顧客,，更能留住顧客,。導(dǎo)購人員要熟悉產(chǎn)品知識(shí),，作為主管更要了解導(dǎo)購人員的性格,，了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，更要懂得發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn),，多鼓勵(lì)少批評(píng),。

現(xiàn)在消費(fèi)者購買的不是商品,，更多的是考慮服務(wù)。

服務(wù)應(yīng)該是;

1,、把顧客看成我們自己的親人。

2,、用微笑面對每一位顧客，因?yàn)槲⑿κ且环N國際賓客都理解的世界性歡迎語言,。

3、真誠和友好,。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通,。

4、要提供快捷迅速的服務(wù),，工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴問題及時(shí)采取行動(dòng),，以表示你時(shí)刻關(guān)心顧客。

5,、要時(shí)刻佩戴好自己的工作牌,。這主要是方便顧客與你的溝通,。

6,、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表。

7,、每一位員工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化,，了解有關(guān)自己的工作信息,。

服務(wù)做好就是把商品促銷提升起來,。促銷不是靈丹妙藥,，無法解決所有問題,，更不能盲目的促銷,。促銷活動(dòng)要有創(chuàng)意及率先推出,。目標(biāo)要明確，需要在貨品,、人力、賣場等方面進(jìn)行謹(jǐn)慎的規(guī)劃,。其次是安全庫存，合理的庫存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障,，要定期的分析商品的流通。庫存管理做不好,，賣場銷售業(yè)績也沒有基本保障,。能不能使自己的賣場盈利,，很大因素在于庫存管理。很多人做到最后只剩下一堆庫存,，就是因?yàn)闆]有做好庫存管理,。

因此店長助理不僅是提高我商場運(yùn)營質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺(tái)支撐,，還要更好的貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，銷售指標(biāo)及任務(wù)，人員管理辦法,，庫存計(jì)劃,。保障賣場的安全,，高效、穩(wěn)定運(yùn)行,。加強(qiáng)檢查,，監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),。組織店內(nèi)、店外促銷活動(dòng),，做好人員調(diào)配,，商品排列、布局,、協(xié)調(diào)配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本,，掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度,。保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的任務(wù)在商場得到有效的執(zhí)行,，并且對結(jié)果反饋、分析,、才能夠保障我商場的安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行。此次競聘,。無論成功與否,，我都將一如既往的聽從組織的安排。認(rèn)真做好自己的本職工作,，并協(xié)助店長助理做好現(xiàn)場銷售及人員管理,，共同努力讓興豐越來越興盛。謝謝大家,。

競聘店長助理演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

新年好!伴著新年鞭炮的余聲,、和著節(jié)日的喜氣、踏著春天的腳步,，我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工,，我也一步一步地成長起來了。我叫,，現(xiàn)年19歲,，現(xiàn)在擔(dān)任金桂路店收銀課長一職，今天我來競聘的職位是店長助理,。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,，踏入社會(huì)參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動(dòng),、一言一行，哪怕是一個(gè)眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)我走上收銀臺(tái),，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天!

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯(cuò)過一分錢;夜班要下班了,，只要有一個(gè)顧客沒有離店,，我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān),，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評(píng)為萬客源的“優(yōu)秀員工”，從總經(jīng)理手上接過了燙金的'“榮譽(yù)證書”,，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾,，沒有后悔,。

從20xx年起，我被升職為收銀課長,，我的責(zé)任又多了,，擔(dān)子更重了,，每天晚上下班時(shí)分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好,，一天不落,，風(fēng)雨無阻,，做到忘我的工作，不讓每一天后悔,，堅(jiān)持做好每天的五步曲：一是晨會(huì)必查,、合理調(diào)度;二是督促手下,、保障暢通;三是合理安排,、提高效率;四是嚴(yán)格考核,、獎(jiǎng)勤罰懶;五是解決疑難、不斷改進(jìn),。

唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴,，沒有出過任何錢帳差錯(cuò),，我個(gè)人的操心,，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們舒心,，我不后悔我的每一天!

競聘擔(dān)任店長助理一職,，又是我新的工作起點(diǎn)的開步，我如果競聘上了,，我會(huì)加倍的付出和努力,，相信一定會(huì)迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧,，選擇我,，沒有后悔，我也不會(huì)讓工作的每一天后悔!

競聘店長助理演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

新年好,！

伴著新年鞭炮的余聲、和著節(jié)日的喜氣,、踏著春天的腳步,，我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客源金桂路店的老員工,，我也一步一步地成長起來了,。

我叫xxx,，現(xiàn)年19歲,，現(xiàn)在擔(dān)任金桂路店收銀課長一職，今天我來競聘的職位是店長助理,。當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會(huì)參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的`喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲,，同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動(dòng),、一言一行,，哪怕是一個(gè)眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了企業(yè)的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口,，當(dāng)我走上收銀臺(tái)，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，不后悔每一天,！在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯(cuò)過一分錢,；夜班要下班了,，只要有一個(gè)顧客沒有離店,，我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān),，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評(píng)為萬客源的“優(yōu)秀員工”，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”,，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾,，沒有后悔,。從20xx年起,，我被升職為收銀課長,，我的責(zé)任又多了,，擔(dān)子更重了，每天晚上下班時(shí)分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好，一天不落,，風(fēng)雨無阻,，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔,，堅(jiān)持做好每天的五步曲：一是晨會(huì)必查、合理調(diào)度,；二是督促手下,、保障暢通,；三是合理安排、提高效率,；四是嚴(yán)格考核,、獎(jiǎng)勤罰懶,；五是解決疑難,、不斷改進(jìn),。

唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴,，至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴,，沒有出過任何錢帳差錯(cuò),，我個(gè)人的操心,，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同志們舒心,，我不后悔我的每一天！競聘擔(dān)任店長助理一職,，又是我新的工作起點(diǎn)的開步，我如果競聘上了,，我會(huì)加倍的付出和努力,，相信一定會(huì)迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧,，選擇我，沒有后悔,，我也不會(huì)讓工作的每一天后悔！

競聘店長助理演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

新年好,！

伴著新年鞭炮的余聲,、和著節(jié)日的喜氣,、踏著春天的腳步,，我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年,，作為萬客源金桂路店的老員工,，我也一步一步地成長起來了,。

我叫xxx，現(xiàn)年19歲,，現(xiàn)在擔(dān)任金桂路店收銀課長一職，今天我來競聘的職位是店長助理,。當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,，踏入社會(huì)參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲,，同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動(dòng)、一言一行,，哪怕是一個(gè)眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了企業(yè)的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的.窗口，當(dāng)我走上收銀臺(tái),，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，不后悔每一天！在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯(cuò)過一分錢,；夜班要下班了，只要有一個(gè)顧客沒有離店,，我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān)，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評(píng)為萬客源的“優(yōu)秀員工”,，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾，沒有后悔,。從20xx年起，我被升職為收銀課長,，我的責(zé)任又多了，擔(dān)子更重了,，每天晚上下班時(shí)分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好，一天不落,，風(fēng)雨無阻，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔，堅(jiān)持做好每天的五步曲：一是晨會(huì)必查,、合理調(diào)度；二是督促手下,、保障暢通；三是合理安排,、提高效率,；四是嚴(yán)格考核,、獎(jiǎng)勤罰懶；五是解決疑難,、不斷改進(jìn)。

唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳差錯(cuò),，我個(gè)人的操心，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天,！競聘擔(dān)任店長助理一職，又是我新的工作起點(diǎn)的開步,，我如果競聘上了，我會(huì)加倍的付出和努力,，相信一定會(huì)迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧,，選擇我，沒有后悔,，我也不會(huì)讓工作的每一天后悔,！

競聘店長助理演講稿篇五

尊敬的各位評(píng)委，各位寶貝們：

你們好！

我是來自國際店的導(dǎo)購員,，我的名字叫xx！在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的寶貝們和評(píng)委們心想事成,，步步高升。

我自xx年4月27號(hào)再次進(jìn)入xx,，加入這個(gè)大家庭,，成為國際店團(tuán)隊(duì)中的一員，回歸團(tuán)隊(duì)的第一天讓我重新找到了自己的未來和夢想,！又充滿了希望。我曾經(jīng)在這里迷茫過,，失敗過,，但那都是過去的事情了，因?yàn)槲覉?jiān)信我依然是最棒的,，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去，卻無法阻礙我重新站起來，展示自己,。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里,，我要用自己的行動(dòng)來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我,，展示自我。對于我來說這是一個(gè)機(jī)遇,，更是一個(gè)難得的.學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，這次參加競聘理由有四點(diǎn)：一是：在xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)里我有著兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn),；二是：憑借著較強(qiáng)的敬業(yè)精神,，良好的道德素質(zhì)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，能吃苦耐勞,，并愿意接受新的事物；三是：我自信，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作,，四是：不當(dāng)將xxx的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做,，只有鎖定目標(biāo)，才能走向成功,。

店助顧名思義就是店長的助理，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時(shí)幫助寶貝們達(dá)成高業(yè)績,，高目標(biāo),，高工資，并成為一個(gè)健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。假如我是一名店助，我會(huì)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,。產(chǎn)品是有形的,，而服務(wù)是無形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)，更需要用語言和行動(dòng)來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。來營造更好的銷售氛圍,。

假如我是一名店助,，我要做員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù),；同時(shí)還要善于激勵(lì),，做員工的拉拉隊(duì)長，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店助，我要從與員工感情,、員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn),、兩個(gè)方面入手。首先要得到員工們的信任與認(rèn)可,，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題。

如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時(shí)何地踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人,，不會(huì)做有損于公司利益的事情,，任何事情都認(rèn)真去做,，一絲不茍，與部門之間及時(shí)的做好工作溝通,，確保工作的及時(shí)完成。如果沒有競聘上我也不會(huì)灰心,，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn),，在哪里跌倒就在哪里爬起來，相信自己是最棒的,。加油！

競聘店長助理演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們大家好!

首先，我非常感謝興豐給我這個(gè)展示自己的機(jī)會(huì),。興豐用人的原則是：重選拔、重潛質(zhì),、重品德、重能力。并且公平,、公證、公開,、擇優(yōu)的選拔人才,。這次競聘對我個(gè)人而言是個(gè)重要的激勵(lì)和挑戰(zhàn)，也將有益于我自身素質(zhì)的提高 下面是對我自己的一個(gè)簡介

我叫王紅,、現(xiàn)年26歲，大專學(xué)歷?，F(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理,。xx年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表。xx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn),，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員,，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況。xx年被委派到重慶永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長。xx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐,，與興豐同舟共濟(jì)近半年,，讓我學(xué)習(xí)了不少知識(shí)，為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升，讓我明白了作為一個(gè)管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在,，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取,。

“泰山不嫌土壤,，故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深,。”選擇對了,，努力也就成功了一半,，盲目的選擇錯(cuò)誤的道路，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時(shí)間,，因?yàn)檫x擇比努力更重要，所以我選擇了興豐,，而我始終相信自己的選擇,。

如今興義這個(gè)市場,，家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期,，同行的競爭越來越殘酷,，人有我有，人優(yōu)我優(yōu),，要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的'環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟?就是我們興豐一直在做的,，堅(jiān)持建立一個(gè)建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),。目的是塑造企業(yè)文化，促進(jìn)人力資源增值,，提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力，提倡價(jià)值源于專業(yè),，建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制,，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大,、做強(qiáng),、做精、做優(yōu)、做久”!我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),，服務(wù)為第一。也是企業(yè)生存、發(fā)展的根本,。

那市場經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場經(jīng)濟(jì)呢?因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì),。市場從何而來?就是有需求才有市場,。在這樣一個(gè)供過與求的市場,，我們必須做到雙贏才能做大,。

在人生的牌局中,，必須學(xué)會(huì)和別人合作,，彌補(bǔ)自己的不足,，取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏，雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所倡導(dǎo)的一種合作方式,。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅能夠贏得對方的信賴和好感,，還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，如果處處為對方著想一點(diǎn)，就能夠獲得更多的合作伙伴,，自己今后的發(fā)展之路會(huì)更寬，也就是大家贏才是真的贏,。一個(gè)企業(yè)是離不開人才的，人才聚集才是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的,。團(tuán)結(jié)就是力量,，如果人心所向,，眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得最大的收獲,。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神,，日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系，但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者,，即被認(rèn)為是這一“家”的成員,，這就是企業(yè),，企業(yè)就是一個(gè)大家庭,。管理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“過去被視為傳奇英雄，并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人,，在現(xiàn)今日趨復(fù)雜的組織下，已被另一種新型經(jīng)理人取代,，這種經(jīng)理人能將不同背景,、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體”身為一個(gè)主管只有對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，才能對自己負(fù)責(zé),。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),，樹立起對團(tuán)隊(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念，我們興豐就好比一個(gè)大家庭,。每一位成員都是其中的一份子,，只有每個(gè)人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后,，才能對團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé),。

我認(rèn)為店長助理的崗位職責(zé)是,。掌握銷售情況,，維護(hù)賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置,，及時(shí)配合柜長解決銷售過程中的問題，收集市場信息做好銷售分析,，以身作則倡導(dǎo)“顧客至上，嚴(yán)于律己,，樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營理念,，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;協(xié)助辦公室主任與政府職能部門協(xié)調(diào),、聯(lián)系,，保證商場良好的外部環(huán)境;做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪;負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及員工的業(yè)績考核;負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤,，確保執(zhí)行商場的促銷活動(dòng),。 明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范,，提升商場的銷售業(yè)績,，先從組織商品做起,。最重要的也是商品組合,，要根據(jù)賣場的定位組織商品,，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好，要懂得根據(jù)市場的定位進(jìn)行貨品分流,。組

競聘店長助理演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位店長、各位同仁：

大家上午好,！

首先，感謝公司給我這次競聘的機(jī)會(huì),。對我個(gè)人來講，這不僅是一次競爭,，更是一次對自己的檢驗(yàn),、學(xué)習(xí)和鍛煉,。

我今天的演講內(nèi)容很簡單,，—個(gè)人,，一個(gè)故事,，五個(gè)意識(shí)。

我叫柴志勝,，大專學(xué)歷,，20xx年10月來吉林大藥房工作，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員,。我的工作學(xué)xxx歷很簡單，出生農(nóng)家寒門,，沒畢業(yè)就在吉林大藥房世光路連鎖店實(shí)習(xí)并轉(zhuǎn)正,，在此期間,，我學(xué)會(huì)了藥品的基礎(chǔ)知識(shí)和營銷技巧，并且提高了人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力,。20xx年8月調(diào)到東嶺北街店,，通過在這里的鍛煉和實(shí)習(xí),，使自己對藥店的日常管理能力有了很大提高,。為了進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)水平,，20xx年1月申請來到外俯白城,，在這里親眼見證了吉林大藥房發(fā)展的的光明前景,，更堅(jiān)定了我繼續(xù)為吉林大藥房工作的信念,。

“欲窮千里目，更上一層樓”,，進(jìn)入吉林大藥房的第一天,，我就給自己樹立了爭當(dāng)?shù)觊L的目標(biāo),，并以店長的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來塑造自己,，兩年時(shí)間,，把自己打造咸成為這樣一個(gè)人

高尚的經(jīng)營道德、良好的個(gè)人品質(zhì),、強(qiáng)烈的責(zé)任感是我工作的根本,。

在日常生活和工作中我做到了信守誠諾，“言必行,，行必果”,，從而贏得店員的信任和好評(píng)。

不計(jì)較個(gè)人得失,，能吃苦耐勞,，工作認(rèn)真細(xì)致，條理清楚,，積極完成上級(jí)交待的工作,。當(dāng)然，工作中也有不愉快的時(shí)候,。一天,，我正在學(xué)習(xí)店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶?shí)習(xí)生問我兩個(gè)問題我都沒回答上,，他說,，”這都不會(huì)，還帶我呢”我當(dāng)時(shí)尷尬極了,，從此,，我深刻認(rèn)識(shí)到，必須加倍努力學(xué)習(xí),、提高業(yè)務(wù)水平,，只有業(yè)務(wù)技能過硬，別人才能佩服你、認(rèn)可你,。從此,，我會(huì)主動(dòng)向他詢問一些問題，與他共同學(xué)習(xí),，這樣,，我的專業(yè)知識(shí)得到了快速提高，對我這次通過店長考試,，幫助很大,。

青，取之于藍(lán)而青于藍(lán),。如果競聘成功,，我會(huì)在我們大藥房現(xiàn)有的經(jīng)營管理辦法的.基礎(chǔ)上做好“5個(gè)意識(shí)”來管理門店。

1,、時(shí)刻有危機(jī)意識(shí)：

在工作中必須有危機(jī)意識(shí),，不能有絲毫懈怠。迅速處理好突發(fā)事件,，如火災(zāi),、停電、盜竊,、搶搶劫等,。

2、要有經(jīng)營者意識(shí)：

開門迎客遇到各種各樣的麻煩事,，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題,，擯棄本位思想，在自己能力范圍內(nèi),，一力承擔(dān),，趨利避害。

3,、要有教練意識(shí)：

對店員,，授之以“魚”不如授之以“漁”，教以方法和手段,，比如商品陳列的方法,、商品組合銷售的方法等，并訓(xùn)練其舉一反三的能力,。有些新員工接待顧客時(shí)有恐懼心理,，店長應(yīng)及時(shí)幫助他們消除這種恐懼心理。

4,、要有超前意識(shí)：

對藥品市場銷售信息,、競爭對手、對手銷售動(dòng)態(tài)保持高度敏感性，及早準(zhǔn)備,，并將信息反饋至總部,，以備參考。

5,、要有成功意識(shí)：

店長乃一店之主,，每天面臨著很多難題,，很容易出現(xiàn)沮喪的心情,，所以保持良好心態(tài)至關(guān)重要,。須知,，成功不僅靠過硬的本領(lǐng),、良好的態(tài)度或者人脈和機(jī)遇,，更重要的是有堅(jiān)持和不服輸?shù)男膽B(tài),，即要堅(jiān)持不懈,，不輕言放棄天行健,，君子以自強(qiáng)不息,！無論這次競聘結(jié)果如何,，我對會(huì)努力工作,，繼續(xù)前進(jìn),，最后祝吉林大藥房財(cái)源通四海,，生意暢三春,！

競聘店長助理演講稿篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我是分公司茶莊xx,。很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間對我的工作進(jìn)行指導(dǎo),。我是xx年畢業(yè)后來到xx公司,?？赡苁窃趚x上學(xué)的緣故,，我對xx茶有著深深的感情,。在這一年多的時(shí)間里,，我從一個(gè)對茶葉一無所知的見習(xí)店員成長到現(xiàn)在的二星店員,。我感謝xx公司因?yàn)槭撬o了我成長的舞臺(tái),。為了提高我各方面的能力,，更好的為公司的發(fā)展服務(wù),，決定申請此次助理店長考核,。

還記得xx年8月我有幸分到了xx分公司茶莊,。在那里的試崗的時(shí)候,，那里的老員工對我很好,，就像家人一樣,。他們給我泡茶給我講茶的文化公司的制度以及劉總的創(chuàng)業(yè)史。雖然只有短短的'三天,，但是我已被xx公司家人般的同事還有茶這水洗的文化所深深的吸引。于是我選擇xx和xx共成長,。十月份的時(shí)候鄭州高鐵店開業(yè),，我被分到高鐵店。高鐵是xx向外宣傳的形象窗口,。從儀容儀表到衛(wèi)生到服務(wù)我們每個(gè)人都用最高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。在高鐵店我學(xué)到了很多東西,，第一就是服務(wù),，以前背企業(yè)文化說服務(wù)是致勝之法是核心競爭力,。但是說實(shí)話不是很懂,，但是現(xiàn)在我明白了,。同樣是茶企同樣在高鐵,，同樣的面積,。為什么xx的營業(yè)額比龍?zhí)陡?。因?yàn)榉?wù),?？腿藖砹嗣赓M(fèi)加水加茶,，免費(fèi)指路,，免費(fèi)取車票,，只要坐下就可以免費(fèi)泡茶不限時(shí)間,。微笑服務(wù)跟客人沒有距離感,。還有一點(diǎn)很重要就是耐心,。

對客人有耐心,，有的客人可能一坐就是幾個(gè)小時(shí)也不買茶,，我們要有耐心去給他將講解,，因?yàn)檫@次不買可能他不需要,，但是只要它需要了就一定會(huì)來買。

總之,，我盡量做到最好！請領(lǐng)導(dǎo)相信我,！

競聘店長助理演講稿篇九

尊敬的各位評(píng)委,、各位寶貝們：

你們好！我是來自國際店的導(dǎo)購員,，我的名字叫馬x,！在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的兔子們和評(píng)委們心想事成,，步步高升,。

我自20xx年4月27號(hào)再次進(jìn)入健威,，加入這個(gè)大家庭,，成為國際店團(tuán)隊(duì)中的一員,，回歸團(tuán)隊(duì)的第一天讓我重新了自己的未來和夢想,！又充滿了希望,。我曾經(jīng)在這里徬徨過,，失敗過，但那都是過去的事情了,，因?yàn)槲覉?jiān)信最我依然是最幸運(yùn)的，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去,，卻無法阻礙我再行站起來,，展示自己。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里,，我要用自己的行動(dòng)來證明我是最棒的并希望通過競聘力拼自我，展示自我,。對于我來說這是一個(gè)機(jī)遇,，更是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),，這次參加競聘理由有四點(diǎn)：一是：在健威團(tuán)隊(duì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)里我展現(xiàn)出兩年的導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn),；二是：憑借著較強(qiáng)的敬業(yè)精神,，良好的道德素質(zhì)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，能吃苦耐勞,，并愿意接受新的事物；三是：我自信,，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作,，四是：不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有鎖定目標(biāo),，才能走向成功,。

店助顧名思義就是店長的助理，協(xié)助店長帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的同時(shí)幫助小子寶貝們達(dá)成高業(yè)績,，高目標(biāo)，高工資,，并成為一個(gè)健康高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),。假如我是一名店助,，我會(huì)加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的大幅提升,。產(chǎn)品是有形的，而服務(wù)是無形的,，今天的'消費(fèi)者更加注重服務(wù)的純度，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)，更需要用語言和行動(dòng)行動(dòng)來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。來營造更好的銷售氛圍,。

假如我是一名店助,，我要做員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成工作任務(wù);同時(shí)還要善于激勵(lì),，做員工的拉拉隊(duì)長，激發(fā)員工的此項(xiàng)工作熱情,。

假如我是一名店助,，我要從與員工愛戀,、員工的自我實(shí)用價(jià)值實(shí)現(xiàn),、兩個(gè)方面入手。首先要得到職員們的信任與認(rèn)可,，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面要時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心員工的生活與工作中所遇到的問題,。

如果這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不論何時(shí)何地踏踏實(shí)實(shí)做事,，老老實(shí)實(shí)做人,，不會(huì)做有損于公司利益的事情,，任何小事都認(rèn)真去做,，一絲不茍,，與部門之間及時(shí)的做足工作溝通，確保工作的及時(shí)完成,。如果無競聘上我也不會(huì)身心俱?；倚?，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn),，在哪里跌倒就在摔倒哪里昏過去,，斷言自己是最棒的。加油?。。?/p>

競聘店長助理演講稿篇十

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,，踏入社會(huì)參加工作的第一天就與萬客源結(jié)下了不解之緣。xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心,，我既興奮又緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動(dòng)、一言一行,，哪怕是一個(gè)眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了新的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口,，當(dāng)我走上收銀臺(tái),，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任,，不后悔每一天,，做好工作,，只是做好而已,！

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯(cuò)過一分錢,；夜班要下班了，只要有一個(gè)顧客沒有離店,，我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān)，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評(píng)為萬客源的“優(yōu)秀員工”,，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾,，沒有后悔，做好公作,，只是做好而已,。

從xx年起，我被升職為收銀課長,，我的責(zé)任又多了,，擔(dān)子更重了,，每天晚上下班時(shí)分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好,，一天不落,，風(fēng)雨無阻，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔,，堅(jiān)持做好每天的`五步曲：一是晨會(huì)必查、合理調(diào)度,；二是督促手下,、保障暢通；三是合理安排,、提高效率；四是嚴(yán)格考核,、獎(jiǎng)勤罰懶,；五是解決疑難、不斷改進(jìn),。

唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴,，沒有出過任何錢帳差錯(cuò)，我個(gè)人的積極心,，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天,，做好工作,，只是做好而已！

競聘擔(dān)任店長助理一職,，又是我新的工作起點(diǎn)的開步,，我如果競聘上了，我會(huì)加倍的付出和努力,，相信一定會(huì)迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧,，選擇我，沒有后悔,，我也不會(huì)讓工作的每一天后悔,，做好工作，只是做好而已,！

競聘店長助理演講稿篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

新年好！

伴著新年鞭炮的余聲,、和著節(jié)日的喜氣,、踏著春天的腳步，我們?nèi)f客源超市又迎來了充滿希望的一年,，作為萬客源金桂路店的老員工,，我也一步一步地成長起來了。我叫xxx,，現(xiàn)年19歲,，現(xiàn)在擔(dān)任金桂路店收銀課長一職，今天我來競聘的職位是店長助理,。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,，踏入社會(huì)參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣。xx年的金秋十月,、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲，同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動(dòng)、一言一行,，哪怕是一個(gè)眼神,，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的.窗口,，當(dāng)我走上收銀臺(tái)，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天,！

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯(cuò)過一分錢；夜班要下班了,，只要有一個(gè)顧客沒有離店,，我的收銀機(jī)就不會(huì)關(guān)，上班早幾分鐘,，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心，當(dāng)收銀員沒有多久,，我就被評(píng)為萬客源的“優(yōu)秀員工”,，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”，這充分證明了我工作的每一天,，我不留遺憾,，沒有后悔。

從xx年起,，我被升職為收銀課長,，我的責(zé)任又多了，擔(dān)子更重了,，每天晚上下班時(shí)分我都要去收銀清班,，把錢收好鎖好，一天不落,，風(fēng)雨無阻,，做到忘我的工作，不讓每一天后悔,，堅(jiān)持做好每天的五步曲：一是晨會(huì)必查、合理調(diào)度,；二是督促手下,、保障暢通；三是合理安排,、提高效率,；四是嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)勤罰懶,；五是解決疑難,、不斷改進(jìn)。

唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴,，至今我沒有出過一次人為責(zé)任事故，沒有遭到一次顧客的投訴,，沒有出過任何錢帳差錯(cuò),，我個(gè)人的操心,，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們舒心,，我不后悔我的每一天,！

競聘擔(dān)任店長助理一職，又是我新的工作起點(diǎn)的開步,，我如果競聘上了,，我會(huì)加倍的付出和努力，相信一定會(huì)迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧,，選擇我，沒有后悔,，我也不會(huì)讓工作的每一天后悔,！

競聘店長助理演講稿篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果,，但年輕的我能夠參加這次競聘的時(shí)候，我就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福,，我應(yīng)該非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),，他們以一顆寬容而嚴(yán)厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程，應(yīng)該感謝在座的各位組織工作,、各位評(píng)審和各位同事,，你們的鼓勵(lì)和幫助使我從有勇氣到有一定實(shí)力充滿信心地參與魄力競聘商場店長助理。謝謝大家,！

下面是對我自己的一個(gè)簡介

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲，大專學(xué)歷?，F(xiàn)任xxxx電器白電柜柜長,，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理。xx年進(jìn)入領(lǐng)袖中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。xx年3月到貴陽投資公司接受專業(yè)培訓(xùn),，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣任職一州的促銷員，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況,。xx年被委派到xx永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長,。xx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐，與柳巴希夫卡同舟共濟(jì)近半年,，讓我講課了不少知識(shí),，為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的進(jìn)一步提高，讓我明白了作為一個(gè)管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取,。

“泰山不嫌土壤,，故能成其大。江海不擇細(xì)流故能就其深,?！边x擇對了，不懈也就成功了一半,，過度的選擇錯(cuò)誤的道路，任你再多吞掉努力也將失敗并奪走你寶貴的時(shí)間,，因?yàn)檫x擇比努力更重要,，所以我自由選擇了興豐，而我始終相信自己的選擇,。

如今興義這個(gè)資本市場,，家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和該時(shí)期，圣索弗的競爭越來越殘酷,，人有我有,，人優(yōu)我優(yōu)，要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟,？就是我們興豐一直在做的,，鉆研堅(jiān)持建立一個(gè)建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。目的是塑造企業(yè)文化,，促進(jìn)人力資源增值,，提升經(jīng)營激勵(lì)機(jī)制和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提倡稀缺性源于專業(yè),，建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)。以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)為運(yùn)營控制,，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng),、做精、做優(yōu),、做久”,！我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),，服務(wù)為第一,。也是企業(yè)生存、發(fā)展的根本。

那民主制度為什么又叫民主制度呢,？因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì),。市場從何而來？就是有需求才有市場,。在這樣一個(gè)供過與求的市場需求,，我們必須異肢做到雙贏才能做大。

在人生的牌局中,，必須學(xué)會(huì)和別人合作,，彌補(bǔ)自己的不足，取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,，雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所倡導(dǎo)的一種合作方式,。做事情的時(shí)候考慮別人的利益在別人的角度考慮問題，不僅能夠奪得對方的信賴和想要好感,，還會(huì)為今后盧戈韋的業(yè)務(wù)合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，如果處處為對方著想一點(diǎn)，就能夠獲得更多分銷商的合作伙伴,，自己今后的發(fā)展之路會(huì)更寬,，也就是大家贏才是真的贏。一個(gè)金融機(jī)構(gòu)是離不開人才的,，人才聚攏才是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的。團(tuán)結(jié)就是力量,，如果人心所向,，眾志成城就會(huì)以最小付出獲得最多的收獲。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年五國就有望成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神,，日本企業(yè)領(lǐng)袖成員不一定有血緣關(guān)系，企業(yè)但凡是進(jìn)入某個(gè)企業(yè)共同工作者,，即被認(rèn)為是這一“家”的成員,，這就是企業(yè)，企業(yè)就是一個(gè)大家庭,。管理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“回顧過去被視為傳奇英雄,，并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人，在現(xiàn)今日趨復(fù)雜的組織機(jī)構(gòu)下,，已新型被另第三種新型經(jīng)理人取代,，這種經(jīng)理人能將不同背景、不同訓(xùn)練和不同人長經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體”身為一個(gè)主管只有對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，才能對自己負(fù)責(zé),。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),，樹立起對團(tuán)隊(duì)工作勤奮工作的信念，我們興豐就好比一個(gè)大家庭,。每那位成員都是其中的即便一份子,，只有人文精神每個(gè)人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后，才能對團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對自己的人生和致力負(fù)責(zé),。

我認(rèn)為店長助理的`崗位職責(zé)是。掌握銷售情況,，維護(hù)賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置,，及時(shí)配合柜長解決銷售過程中的問題，收集市場信息做好分銷重要信息分析,，以身作則倡導(dǎo)“顧客至上,，嚴(yán)于律己，樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營理念,，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象,；協(xié)助辦公室主任與政府職能部門溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系,，保證商場良好的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,；做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪；負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及的業(yè)績考核,；負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的領(lǐng)取與申領(lǐng)追蹤,，確保執(zhí)行商場的促銷活動(dòng)。明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范,，提升商場的銷售業(yè)績預(yù)期,，先從組織工作商品做起。最重要的也是商品男團(tuán),，要根據(jù)賣場的定位組織商品,，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好，要善于根據(jù)市場的定位進(jìn)行貨品食米分流,。組合好商品后,，非得制定相應(yīng)的價(jià)格鏈，合理的價(jià)格閉環(huán)也是提升業(yè)績的保障,。其次從貨物陳列方面改進(jìn),，好的陳列就是最好的方太，要將商品生動(dòng)化,，靠的就是收藏技巧,。陳列方法要根據(jù)商品的不同來變化。還有商品布局,。賣場重要的是維持通暢，要根據(jù)顧客的動(dòng)線來布局自己的展區(qū)賣場主展示中心、輔展區(qū)和折扣展區(qū),。商品區(qū)分要懂得價(jià)格優(yōu)勢利用各展區(qū)的優(yōu)勢進(jìn)行互補(bǔ),，還需要根據(jù)季節(jié)來布置賣場，讓賣場能吸引店家,，更能留住顧客,。導(dǎo)購人員要熟悉產(chǎn)品知識(shí)，作為主管更要了解導(dǎo)購人員的性格,，了解他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，更要懂得發(fā)揮作用他們的優(yōu)點(diǎn)，多鼓勵(lì)少批評(píng),。

現(xiàn)在消費(fèi)者購買的不是酒類,，當(dāng)更多的是考慮服務(wù)。

服務(wù)應(yīng)該是

1,、把顧客看成看成我們自己的愛人,。

2、用微笑面對每幾位顧客,，因?yàn)槲⑿κ且环N國際賓客都理解的世界性歡迎語言,。

3、真誠和友好,。這要求所有工作人員都要真誠友好的與顧客溝通,。

4、要提供支持快捷迅速的服務(wù),，工作人員要根據(jù)顧客的要求和投訴環(huán)境問題及時(shí)采取行動(dòng),，以表示你時(shí)刻關(guān)心顧客。

5,、要時(shí)刻佩戴好自己的工作牌,。這主要是方便顧客與你的溝通。

6,、每一位工作人員都要注重自己的儀容儀表,。

7、每一位職工都要熟悉自己的工作流程和企業(yè)文化,，了解有關(guān)自己的工作信息,。

服務(wù)做好就是把商品打折提升起來。促銷不是靈丹妙藥,，無法妥善解決所有問題,，更無法盲目的促銷。促銷活動(dòng)要有創(chuàng)意折扣及率先推出,。目標(biāo)要明確,，需要在貨品,、人力、賣場等方面進(jìn)行謹(jǐn)慎的整體規(guī)劃,。其次是安全庫存,，合理的庫存是資金鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，要定期的分析商品和服務(wù)的流通,。庫存管理做不好,，賣場銷售業(yè)績也沒有基本保障。能不能使自己的賣場盈利能力,，很大因素在于庫存行政管理,。很多人做到最后只剩下一堆庫存，就是庫存因?yàn)闆]有做好庫存運(yùn)營管理,。

因此店員助理不僅助理是提高我商場運(yùn)營質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺(tái)支撐,，還要更好的組織工作貫徹落實(shí)及組織提出各項(xiàng)規(guī)章制度,，銷售指標(biāo)及任務(wù),，人員管理辦法，庫存計(jì)劃,。保障賣場的安全,，高效、穩(wěn)定運(yùn)行,。加強(qiáng)檢查,，監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)。組織店內(nèi),、店外促銷活動(dòng),，做好人員調(diào)配，商品排列,、布局,、協(xié)調(diào)配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本,，分店掌控門店及配送中心庫存緊急狀況,，執(zhí)行安全庫存制度。任務(wù)保證上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的任務(wù)在商場得到精準(zhǔn)的執(zhí)行,，并且對結(jié)果反饋,、分析、才能夠保障我商場的安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行。此次競聘,。無論成功與否,，我都將一如既往的聽從組織的安排,。認(rèn)真全面落實(shí)自己的本職工作，并協(xié)助店長助理做好現(xiàn)場銷售及人員管理,，共同努力讓興豐更通力合作興盛,。

最后，我想說,，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：作為店長助理,，目前或許我不是最優(yōu)秀的,，但我將一定做最努力的。請考驗(yàn)我,，信任我,。謝謝大家！

競聘店長助理演講稿篇十三

尊敬得各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

今天我之所以參加這次店助競聘演講是因?yàn)?，一方面表明我對公司推行店助崗位得擁護(hù)和信任，另一方面,，通過這次得演講鍛煉自己得能力,，展現(xiàn)自已得才華，并借此機(jī)會(huì)和大家交流思想,，同時(shí),，也可以讓在座得評(píng)委和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)我得優(yōu)劣、長短,，接受大家對我得挑選,，我相信通過這次競聘，必將會(huì)是我站在下一步得崗位競聘上呈現(xiàn)一個(gè)良好得開端,。

首先自我介紹一下：我來自安徽凡人集團(tuán)壽縣店女裝領(lǐng)班,，我叫鮑趙紅，于xx年9月10日近入壽縣店女裝做一名導(dǎo)購,，通過自己不斷得學(xué)習(xí)和部門領(lǐng)導(dǎo)得認(rèn)可,，在不到三個(gè)月得時(shí)間里我被部門領(lǐng)導(dǎo)提升為女裝實(shí)習(xí)領(lǐng)班，經(jīng)過幾個(gè)月得學(xué)習(xí)并轉(zhuǎn)正,，至今擔(dān)任女裝領(lǐng)班已有8個(gè)月,，從我自身各方面得能力以及綜合素質(zhì)來講，可能做得還不是最好,，但是我會(huì)努力,，有句名言說得好，不當(dāng)將xxx得士兵,，不是好士兵,，只有不斷得挑戰(zhàn)自我,，充實(shí)自我，才能實(shí)現(xiàn)我得價(jià)值,，工作中我能吃苦耐勞,，盡職盡責(zé)，能夠帶領(lǐng)裝組成員完成高額業(yè)績,，服從領(lǐng)導(dǎo)得各項(xiàng)安排,，從而能協(xié)助好店長、店助更好得完善工作,。競聘店助這個(gè)崗位我認(rèn)為我具有以下兩個(gè)有利條件：

1..我有正直得人品,，有較強(qiáng)得執(zhí)行力，堅(jiān)持以身作則和完善得工作作風(fēng),。作為一名好得管理人員就必須先做好‘人’,，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無能做多是件次品，而一個(gè)品德不好得領(lǐng)導(dǎo),，則是危險(xiǎn)品,。

2.我在為人上，胸懷坦蕩,，公道正派,，善解人意，與人為善,，能站在公司和員工得角度上去思考問題,。

如果這次有幸競聘成功，我會(huì)從以下幾方面著手工作：

1.不斷地提升自己,，利用自身能力,，提高店鋪人員得綜合素質(zhì)以及員工對集團(tuán)得忠誠度，穩(wěn)定員工隊(duì)伍以事業(yè),、待遇和情感留人,，為集團(tuán)發(fā)展儲(chǔ)備人才。

2.借鑒其他管理人員得成功經(jīng)驗(yàn),，引入新得觀念,，并帶領(lǐng)店鋪人員盡我們最大得努力完成公司下達(dá)得任務(wù)指標(biāo)。

3.有效得溝通能力,，作為一名管理人員,，要先學(xué)會(huì)溝通，善于溝通,。我們應(yīng)該用自己得熱情把快樂傳播到每一位員工得心理面,，給他們創(chuàng)造零距離得溝通，讓員工在一個(gè)“無壓”得環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工得積極性,。

假如這次競聘失敗,，我將會(huì)在原有得工作崗位上更加努力得工作，更加刻苦學(xué)習(xí),。如果這次競聘成功,，我將珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，用心,，用情,，用良心干好工作，絕對不會(huì)辜負(fù)

最后,，我要感謝各位評(píng)委和在座得所有聽眾對我得支持和鼓勵(lì),。

謝謝！

競聘店長助理演講稿篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

不管等待我的將是怎樣的結(jié)果,，但年輕的我能夠參加這次競聘的時(shí)候,，我就已經(jīng)感到了十分的榮幸和幸福，我應(yīng)該感謝各位領(lǐng)導(dǎo),，他們以一顆寬容而嚴(yán)厲的心和一雙寬厚而有力的手扶年輕人走上了干事業(yè)的征程,，應(yīng)該感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委和各位同事,，你們的鼓勵(lì)和幫助使我從有勇氣到有一定實(shí)力充滿信心地參與競聘商場店長助理,。謝謝大家！下面是對我自己的一個(gè)簡介

我叫xxxx,，現(xiàn)年xxxx歲,，大專學(xué)歷。現(xiàn)任xxxxxxxx電器白電柜柜長,，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理,。xxxx年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表。xxxx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn),，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員,，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況。xxxx年被委派到xxxx永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長,。xxxx年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐,，與興豐同舟共濟(jì)近半年，讓我學(xué)習(xí)了不少知識(shí),，為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的.提升,，讓我明白了作為一個(gè)管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取,。

“泰山不嫌土壤,，故能成其大,。江海不擇細(xì)流故能就其深?！边x擇對了,，努力也就成功了一半，盲目的選擇錯(cuò)誤的道路,，任你再多努力也將失敗并奪走

你寶貴的時(shí)間,，因?yàn)檫x擇比努力更重要，所以我選擇了興豐,，而我始終相信自己的選擇,。

如今興義這個(gè)市場，家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期,，同行的競爭越來越殘酷,，人有我有，人優(yōu)我優(yōu),，要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟,？就是我們興豐一直在做的，堅(jiān)持建立一個(gè)建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),。目的是塑造企業(yè)文化,，促進(jìn)人力資源增值，提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力,，提倡價(jià)值源于專業(yè),，建立以企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ),。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制,，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大,、做強(qiáng),、做精、做優(yōu),、做久”,！我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),，服務(wù)為第一,。也是企業(yè)生存、發(fā)展的根本,。

那市場經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場經(jīng)濟(jì)呢,？因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。市場從何而來？就是有需求才有市場,。在這樣一個(gè)供過與求的市場,，我們必須做到雙贏才能做大。

在人生的牌局中,，必須學(xué)會(huì)和別人合作,，彌補(bǔ)自己的不足，取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏,，雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所倡導(dǎo)的一種合作方式,。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題，不僅能夠贏得對方的信賴和好感,，還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，如果處處為對方著想一點(diǎn)，就能夠獲得更多的合作伙伴,，自己今后的發(fā)展之路會(huì)更寬,，也就是大家贏才是真的贏。一個(gè)企業(yè)是離不開人才的,，人才聚集才是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的。團(tuán)結(jié)就是力量,，如果人心所向，眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得最大的收獲,。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)

競聘店長助理演講稿篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

我叫xx,、現(xiàn)年26歲，大專學(xué)歷,。是來自國際店的導(dǎo)購員,，我的名字叫馬x！在這我祝愿所有懷有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和先明的見解的寶貝們和評(píng)委們心想事成,，步步高升?，F(xiàn)任職興豐電器白電柜柜長，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場銷售及人員管理,。xx年進(jìn)入中國聯(lián)通客戶部電話營銷任客戶代表,。xx年3月到貴陽總部接受專業(yè)培訓(xùn)，在100多位同仁中脫穎而出并擔(dān)任黔西南七縣一州的促銷員,，主要負(fù)責(zé)各縣一州的銷售情況,。xx年被委派到重慶永城郵電通信技術(shù)發(fā)展連鎖有限公司興義分公司任店長。10年12月經(jīng)過興豐用人的原則進(jìn)入興豐，與興豐同舟共濟(jì)近半年,，讓我學(xué)習(xí)了不少知識(shí),，為自身的素質(zhì)得到更進(jìn)一步的提升，讓我明白了作為一個(gè)管理人員的職責(zé)與責(zé)任所在,，從而使得更有擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取,。

“泰山不嫌土壤，故能成其大,。江海不擇細(xì)流故能就其深,。”選擇對了,，努力也就成功了一半,，盲目的選擇錯(cuò)誤的道路，任你再多努力也將失敗并奪走你寶貴的時(shí)間,，因?yàn)檫x擇比努力更重要,，所以我選擇了興豐，而我始終相信自己的選擇,。

如今興義這個(gè)市場,，家電行業(yè)已處于一個(gè)飽和時(shí)期，同行的競爭越來越殘酷,，人有我有,，人優(yōu)我優(yōu)，要怎樣才能在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟并獨(dú)樹一幟,？就是我們興豐一直在做的,，堅(jiān)持建立一個(gè)建設(shè)性學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)。目的是塑造企業(yè)文化,，促進(jìn)人力資源增值,，提升經(jīng)營績效和團(tuán)隊(duì)凝聚力，提倡價(jià)值源于專業(yè),，建立以企業(yè)文化,、專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)。以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為運(yùn)營控制,，才能在競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng),、做精,、做優(yōu)、做久”,！我們企業(yè)如何保障顧客與廠商利益的最大化就是以人為本,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新為基礎(chǔ),，服移動(dòng)店長競聘稿務(wù)為第一。也是企業(yè)生存,、發(fā)展的根本,。

那市場經(jīng)濟(jì)為什么又叫市場經(jīng)濟(jì)呢？因?yàn)槭且允袌鰹榛A(chǔ)而發(fā)展的經(jīng)濟(jì),。市場從何而來,？就是有需求才有市場。在這樣一個(gè)供過與求的市場,，我們必須做到雙贏才能做大,。

在人生的牌局中，必須學(xué)會(huì)和別人合作,，彌補(bǔ)自己的不足,，取長補(bǔ)短從而達(dá)到雙贏，雙贏是現(xiàn)代社會(huì)所倡導(dǎo)的一種合作方式,。做事情的時(shí)候考慮別人的利益站在別人的角度考慮問題,，不僅能夠贏得對方的信賴和好感，還會(huì)為今后的合作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，如果處處為對方著想一點(diǎn),，就能夠獲得更多的合作伙伴，自己今后的發(fā)展之路會(huì)更寬,，也就是大家贏才是真的贏,。一個(gè)企業(yè)是離不開人才的，人才聚集才是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，所以人才也是離不開企業(yè)團(tuán)隊(duì)的,。團(tuán)結(jié)就是力量，如果人心所向,，眾志成城就會(huì)以最小的付出獲得最大的.收獲。日本在“二戰(zhàn)“短短數(shù)十年就成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,。很大一部分原因就是日本企業(yè)員工的團(tuán)體精神,，日本企業(yè)成員不一定有血緣關(guān)系，但凡是進(jìn)入某一企業(yè)共同工作者,，即被認(rèn)為是這一“家”的成員,，這就是企業(yè)，企業(yè)就是一個(gè)大家庭,。管理大師威廉.戴爾在《建立團(tuán)隊(duì)》一書中指出“過去被視為傳奇英雄,，并能一手改寫組織或部門的強(qiáng)硬經(jīng)理人，在現(xiàn)今日趨復(fù)雜的組織下,，已被另一種新型經(jīng)理人取代,，這種經(jīng)理人能將不同背景,、不同訓(xùn)練和不同經(jīng)驗(yàn)的人組織成一個(gè)有效率的工作團(tuán)體”身為一個(gè)主管只有對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，才能對自己負(fù)責(zé),。我們要從團(tuán)隊(duì)的角度出發(fā),，樹立起對團(tuán)超市店長競聘演講稿隊(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念，我們興豐就好比一個(gè)大家庭,。每一位成員都是其中的一份子,，只有每個(gè)人都具備了團(tuán)隊(duì)工作的精神后，才能對團(tuán)隊(duì)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，對自己的人生和事業(yè)負(fù)責(zé),。

我認(rèn)為店長助理的崗位職責(zé)是。掌握銷售情況,，維護(hù)賣場環(huán)境整潔及現(xiàn)場布置,，及時(shí)配合柜長解決銷售過程中的問題，收集市場信息做好銷售分析,，以身作則倡導(dǎo)“顧客至上,，嚴(yán)于律己，樹一流團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)營理念,，杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象,；協(xié)助辦公室主任與xxx府職能部門協(xié)調(diào)、聯(lián)系,，保證商場良好的外部環(huán)境,；做好會(huì)員的招募和大宗顧客的拜訪；負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)及員工的業(yè)績考核,；負(fù)責(zé)安排廣告宣傳品的發(fā)放與追蹤,，確保執(zhí)行商場的促銷活動(dòng)。明確各崗位的職責(zé)嚴(yán)格要求各崗位的規(guī)范,，提升商場的銷售業(yè)績,，先從組織商品做起。最重要的也是商品組合,，要根據(jù)賣場的定位組織商品,，別的賣場暢銷的商品不一定在自己店里就能賣好，要懂得根據(jù)市場的定位進(jìn)行貨品分流,。組合好商品后,，就要制定相應(yīng)的價(jià)格鏈，合理的價(jià)格鏈也是提升業(yè)績的保障,。其次從貨物陳列方面改進(jìn),，好的陳列就是最好的導(dǎo)購，要將商品生動(dòng)化,，靠的就是陳列技巧,。陳列方法要根據(jù)商品的不同來變化,。還有商品布局。賣場重要的是保持通暢,，要根據(jù)顧客的動(dòng)線來布局自己的賣場主展區(qū),、輔展區(qū)和促銷展區(qū)。商品區(qū)分要懂得利用各展區(qū)的優(yōu)勢進(jìn)行互補(bǔ),，還需要根據(jù)季節(jié)來布置賣場,，讓賣場能吸引顧客，更能留住顧客,。