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藥學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)生自我鑒定字篇一

作為仍在象牙塔內(nèi)學(xué)習(xí)的我們,，非常有幸來到這個(gè)現(xiàn)代化,、科技含量高而且人性化治理的制藥廠,。在這里,，我們參觀了廠內(nèi)的加工工藝；我們結(jié)識(shí)了廠里的與我們年紀(jì)相當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人朋友,；我們與企業(yè)的副總經(jīng)理伏女士進(jìn)行了深入的談話,；我們還與常年往返中國(guó)和加拿大的負(fù)責(zé)新藥研發(fā)的資深科學(xué)家王博士進(jìn)行了交流。在這些天的交流學(xué)習(xí)中,，我們學(xué)到了關(guān)于制藥方面的專業(yè)知識(shí),、開拓了視野，更重要的是,，我們幾個(gè)學(xué)生在對(duì)待企業(yè)還有自身發(fā)展的認(rèn)知上,，受到了相當(dāng)?shù)恼鸷场：敛豢鋸埖恼f,，這次實(shí)踐,，顛覆了我們以往的一些觀點(diǎn)。而在這里,，我主要想簡(jiǎn)單的談?wù)勱P(guān)于企業(yè)文化以及大學(xué)生應(yīng)該如何從學(xué)校走向社會(huì)這兩個(gè)問題,。

xxxx藥業(yè)股份有限公司是一家擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，朝氣蓬勃,，富有創(chuàng)新意識(shí)的知識(shí)型,、科技型的大型制藥企業(yè)。她以創(chuàng)新,、科技,、人才、治理的核心優(yōu)勢(shì)和嚴(yán)謹(jǐn),、科學(xué),、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務(wù)社會(huì),、營(yíng)造健康,。

眾所周知，要想把一個(gè)企業(yè)做大不是很困難,，但是要把一個(gè)企業(yè)做長(zhǎng)久甚至長(zhǎng)盛不衰卻是很不輕易的,。我曾經(jīng)在一些統(tǒng)計(jì)上看到過，長(zhǎng)壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間,，最大區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價(jià)值觀和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。而核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中隨著市場(chǎng)、

科技進(jìn)步,、內(nèi)部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力,。這種能力之所以重要，因?yàn)樗鼛淼母?jìng)爭(zhēng)性是買不來,、帶不走,、學(xué)不到甚至不可替代,、無法模擬的。

而成立于xx年的xx制藥在短短的10年時(shí)間內(nèi),，從當(dāng)年的一個(gè)不具天時(shí)不具地利的小廠,，發(fā)展到了現(xiàn)在占地面積五萬多平方米,、每年凈盈利高于10億元佳績(jī)的全國(guó)知名企業(yè),，就是因?yàn)樗麄儞碛幸惶鬃陨隙碌膬?yōu)秀企業(yè)文化。

那么,，究竟企業(yè)文化的內(nèi)涵是什么呢,？“企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德,、習(xí)慣性的行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和?！倍沁@些統(tǒng)一的價(jià)值觀,、共同的認(rèn)知體系才使得一個(gè)企業(yè)擁有強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

據(jù)xx藥業(yè)的伏女士介紹,，每一個(gè)進(jìn)入xx的員工（小到負(fù)責(zé)清潔工作的工人,，大到項(xiàng)目經(jīng)理）在來到工作崗位之前，都需要提前進(jìn)行培訓(xùn),。

“回顧xx藥業(yè)的漫漫征程,，梳理諸多經(jīng)驗(yàn)。我們發(fā)現(xiàn),，高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證至關(guān)重要,。建廠伊始,，可謂不具天時(shí)、不具地利,，但我們沒有為困難阻礙,，沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個(gè)企業(yè)求生存求發(fā)展的重要條件,，在腳踏實(shí)地時(shí)又要高瞻遠(yuǎn)矚,。這些年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)而有激情,，激情是克服困難的動(dòng)力,。同時(shí)我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來,，這使公司的治理,、制度架構(gòu),、人員觀念得到全面提升。

在榮譽(yù)和成就面前,，xx人并沒有滿足現(xiàn)狀,，我們深深知道要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就必須創(chuàng)新，創(chuàng)新就意味著打破常規(guī),。我們的核心能力在于新產(chǎn)品的研發(fā),，這些年公司來一直秉承科技為本’的理念，以博士后工作站及國(guó)家級(jí)技術(shù)中心為依托,，誠(chéng)招醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)的高科技人才,，做好科研開發(fā)工作，為公司進(jìn)軍新醫(yī)藥領(lǐng)域及現(xiàn)有品種的升級(jí)換代打好基礎(chǔ),。

我們將一如既往地致力于推動(dòng)制藥技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展,，為人類的健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)?！?/p>

這是每個(gè)新來的員工都需要專心閱讀專心體會(huì)的關(guān)于xx歷史的領(lǐng)導(dǎo)致辭,。其中，所謂的“十八大精神”就是：豪在大志,、森在偉業(yè),、精在治理、神在創(chuàng)新,。也即,，立大志、創(chuàng)偉業(yè),、精治理,、重創(chuàng)新。員工也要受到這樣的教育,，作為一個(gè)高科技制藥公司,，xx企業(yè)的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業(yè)責(zé)任——為醫(yī),、患提供滿足的服務(wù),；為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展空間；為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說的,，“一個(gè)組織機(jī)構(gòu)是為了某項(xiàng)特定的目標(biāo)和使命，或起到某項(xiàng)特定的社會(huì)作用而存在的,?！彼裕覀兛梢钥吹?，xx企業(yè)正與德魯克的這句話遙相呼應(yīng),，證實(shí)了一個(gè)企業(yè)當(dāng)且僅當(dāng)她有一定積極的社會(huì)作用才能夠屹立于競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng),。

在參觀xx制藥廠的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)并沒有口號(hào)式的標(biāo)語(yǔ),。例如,，他們的企業(yè)宗旨是“服務(wù)社會(huì)，營(yíng)造健康”,，但不論何處都找不到這樣的字眼,。我們象征性的問了幾個(gè)正在休息的工人xx的企業(yè)宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們,，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解,。這就讓我們不得不佩服這個(gè)企業(yè)的治理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到,，企業(yè)或者員工的行為和外部形態(tài)都與內(nèi)部的意識(shí)形態(tài)達(dá)成了統(tǒng)一。真正的做到了言行一致,、表里如一,。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓(xùn)時(shí)候發(fā)下的學(xué)習(xí)資料,，沒有任何字面上對(duì)企業(yè)文化的詮釋,。但是，當(dāng)我們走進(jìn)這個(gè)企業(yè),，當(dāng)我們成為其中任何崗位上的一員之時(shí),，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，xx的企業(yè)文化就似乎空氣一樣,，無處不在,。每個(gè)員工的心態(tài)、每個(gè)員工的行為,，處處體現(xiàn)著xx的那種高瞻遠(yuǎn)矚與腳踏實(shí)地的統(tǒng)一,、理性與激情的交織、自信與務(wù)實(shí)的辯證,。

我們?cè)陂e聊時(shí)也曾經(jīng)詢問伏女士,，他們?yōu)槭裁匆M(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)。她告訴我們,，xx文化不是為了趕時(shí)髦,、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業(yè)品牌在消費(fèi)者心中的檔次地位,，而是要通過企業(yè)文化約束員工,，凝聚員工，激勵(lì)員工,。但是,，這種凝聚并不代表xx文化就是統(tǒng)一員工的行為,。許多企業(yè)要求員工統(tǒng)一制服，清晨排列成行做早操,，喊些口號(hào),，就算企業(yè)文化了。其實(shí)不然,，優(yōu)秀的企業(yè)文化在于員工對(duì)制度的真心擁護(hù),，在于企業(yè)統(tǒng)一的價(jià)值觀，并非只是對(duì)于工作環(huán)境的統(tǒng)一,。就似乎微軟的招聘廣告語(yǔ)所說：“你喜歡自由安閑,，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環(huán)境嗎,？”實(shí)踐證實(shí),，隨意的工作環(huán)境并不妨礙優(yōu)良企業(yè)文化的行成與執(zhí)行。

伏女士說,，“其實(shí)人才固然重要,，文化才是要害”。的確,，頂尖的人才,，可以通過合作生產(chǎn)出世界上最好的產(chǎn)品，但也可以上演最慘烈的斗爭(zhēng),。假如組織缺乏富于凝聚力和團(tuán)結(jié)合作精神的文化,，這個(gè)組織也只是一盤散沙，這個(gè)時(shí)候人才的增多,，不過是增大內(nèi)耗而已,。所以，xx需要她特有的企業(yè)文化,，不但如此,，任何企業(yè)都需要其獨(dú)特的企業(yè)文化。因?yàn)?，企業(yè)文化總是標(biāo)志著該企業(yè)的視野和品位,，一個(gè)企業(yè)假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化,，那它就好比是建造房子時(shí),，只有磚、瓦,、沙子,，而沒有水泥（凝聚劑）一樣。總之,，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展達(dá)到了一定的高度時(shí),，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌,，這個(gè)企業(yè)就必然要提高它的文化素質(zhì),，只有這樣，這個(gè)企業(yè)才可能會(huì)具有一種長(zhǎng)久的生命力,。

通過這次實(shí)踐,，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學(xué)生與合格的企業(yè)員工相差甚遠(yuǎn),。且不談技術(shù)上從理論到現(xiàn)實(shí)的差別,，或者是與人的交往能力的差距，光是大學(xué)生需要進(jìn)行的角色轉(zhuǎn)變就已經(jīng)相當(dāng)大了,。

從學(xué)校走向社會(huì),，從教室走向工作崗位，由學(xué)生變成員工,，無論生活方式,，還是生活環(huán)境；無論是思維方式,，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能更好的適應(yīng)企業(yè),。在實(shí)踐過程中,，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點(diǎn)撥,，以及各自的觀察,，總結(jié)出了下面幾條。要想成功的從學(xué)生變?yōu)閱T工,，至少要做到以下幾點(diǎn)：

第一,，由“是什么”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白鍪裁础?/p>

校園里的學(xué)生更喜歡探究了解事物的本質(zhì)，非要弄出一番道理才知足,；但企業(yè)里更注重的是以實(shí)踐為前提,，可行性與成本效益一旦作出合理評(píng)估，即可采取行動(dòng),。換句話說,，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，而企業(yè)工作者更側(cè)重做什么,，從何時(shí)做,，何處做，并如何達(dá)到最佳效果。一句話：學(xué)生喜歡抽象具體,，但員工需要具體抽象,。

第二，由“別人提出問題”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约喊l(fā)現(xiàn)問題”

同時(shí),，作為名牌院校出身的我們,，更要尤其注重：要正確看待自己、正確看待社會(huì),，正確處理個(gè)人理想,、個(gè)人利益和社會(huì)需要的關(guān)系，這樣才能既可充分施展個(gè)人才華,，又為社會(huì)所接受并歡迎,。

總之，我們?cè)诒敬螌?duì)xx省xx藥業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)過程中,，檢驗(yàn)了自身的能力,，并在與企業(yè)中的員工甚至治理階層的比較中，明顯的發(fā)現(xiàn)了自身經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足,，觀察問題,、分析問題、解決問題的能力嚴(yán)重不夠等等問題,。我們也通過這次社會(huì)實(shí)踐開闊了視野,，接觸了社會(huì)現(xiàn)實(shí)，在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上感受和體驗(yàn)了許多書本上學(xué)不到的東西,。

社會(huì)實(shí)踐中大學(xué)生熟悉自我,、完善自我與熟悉社會(huì)、服務(wù)社會(huì)之間的關(guān)系是密不可分的,，也是相輔相成的,。樹木要成材，不是在溫室,，而是在肥沃的土壤上吸收天地日月精華,，經(jīng)受風(fēng)霜雨雪考驗(yàn)。大學(xué)生要成才,，不應(yīng)只是在大學(xué)這座象牙塔里“風(fēng)聲,，雨聲，讀書聲,，聲聲入耳”,，而應(yīng)在社會(huì)這個(gè)廣闊天地里自我歷練，作到“家事,，國(guó)事,，天下事，事事關(guān)心”，真正在熟悉自我,、完善自我,、熟悉社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的社會(huì)實(shí)踐中成長(zhǎng)為社會(huì)英才,。只有熟悉了自我,，完善了自我，才能更好地熟悉社會(huì),，服務(wù)社會(huì),；只有在熟悉社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的過程里才能更好地熟悉自我,、完善自我,。

藥學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)生自我鑒定字篇二

xxxx年，我在北京xxxx公司進(jìn)行了xx個(gè)月的實(shí)習(xí),，也是公司的第一批醫(yī)大實(shí)習(xí)生,。

時(shí)間荏苒，一轉(zhuǎn)眼,，已經(jīng)度過了四個(gè)月的實(shí)習(xí)生活,。這四個(gè)月，是我們緊張而充實(shí),，,，飛速成長(zhǎng)的四個(gè)月?；叵朐诿刻斓膶?shí)習(xí)工作中,，我們學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的東西，同樣也遇到了許多的困難和挫折,，看到了自己本身存在著許多問題。以前總以為液相色譜分析很簡(jiǎn)單,，配樣進(jìn)針就完事了,，可現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)并不是那么簡(jiǎn)單，在實(shí)際工作中,，樣品,，流動(dòng)相，儀器以及溫度,，濕度等外界因素對(duì)它都有很大的影響,，任何一個(gè)因素出了問題，都不能得到一張合格的圖譜,。前期我們遇到了許多困難,，但在老師的幫助下和指導(dǎo)下，使得我們能夠克服種種困難順利完成任務(wù)。從中我們學(xué)會(huì)了如何發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題,，解決問題，認(rèn)識(shí)到醫(yī)藥研究的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性,。因此我們不再單純的向老師索取知識(shí),，而是更多的思考分析，不再刻板的研究書本定律,，而是要學(xué)有所用,。我們已經(jīng)走出了大學(xué)的象牙塔，能夠熟練操作各種儀器,，獨(dú)立完成各項(xiàng)試驗(yàn)工作,，綜合素質(zhì)得到了全面的提高。

在工作之余,，我們利用公司的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),，搜集整理畢業(yè)論文論文素材，在大家的幫助下,，經(jīng)過幾個(gè)月的努力,，我們的開題報(bào)告，課題綜述已經(jīng)完成,，期間陳總和趙總兩位領(lǐng)導(dǎo)曾多次修改,，并提出了寶貴的意見。兩位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際表現(xiàn)如期完成了中期考核,，通過不懈的努力相信我們能夠完成一篇優(yōu)秀的畢業(yè)論文,。

還有一個(gè)月我們的實(shí)習(xí)生活即將結(jié)束，四年的大學(xué)生涯也即將畫上一個(gè)完美的句號(hào),。

在這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)大蕭條時(shí)期,，很多人正在為找工作發(fā)愁。但是公司的領(lǐng)導(dǎo)很負(fù)責(zé),，在百忙之中為我們謀劃未來的藍(lán)圖,，并為我們安排了合適的工作，我們感到很幸運(yùn),。憑借著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和崇高的人生目標(biāo),，我們對(duì)未來充滿著信心，充滿著希望,。

我們不會(huì)忘記,，我們所獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)的背后，有著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的殷切關(guān)懷,，有著各位老師對(duì)我們的諄諄教誨,。所以,，我再次向你們表示最誠(chéng)摯的感謝，并致以最崇高的敬意,。

藥學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)生自我鑒定字篇三

實(shí)習(xí)是對(duì)一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生來說非常重要的經(jīng)歷,，實(shí)習(xí)時(shí)我們接觸社會(huì)的一個(gè)平臺(tái)，最真實(shí)的感受社會(huì)的一個(gè)窗口,。這次在xxx藥業(yè)有限責(zé)任公司為期的實(shí)習(xí)生活讓我學(xué)到了很多東西,，對(duì)我而言有著十分重要的意義。我更深刻的了解社會(huì),，更便捷的融入社會(huì),，它不僅使我在理論上對(duì)制藥技術(shù)這個(gè)領(lǐng)域有了全新的認(rèn)識(shí)，而且在實(shí)踐能力上也得到了提高,，真正做到了學(xué)以致用,，讓我學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，有效的鍛煉了自己,，長(zhǎng)了見識(shí),，開拓了視野，實(shí)習(xí)是我們把學(xué)校學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用在實(shí)際中的一次嘗試,，是我們邁向社會(huì)的第一步,，通過這次實(shí)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了不少問題,，自己的缺點(diǎn),、不足，早該摒棄的陋習(xí),，逐漸被自己所認(rèn)知,，自己所學(xué)知識(shí)膚淺，專業(yè)知識(shí)在實(shí)際運(yùn)用中的匱乏讓我明白我需要學(xué)習(xí)的太多,，使我認(rèn)識(shí)到必須讓自己了解更多才能在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中擁有一席之地,。

我作為一名畢業(yè)實(shí)習(xí)的中藥專業(yè)學(xué)員，深知只學(xué)習(xí)書本知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，是不能學(xué)以致用的,，理論和實(shí)踐相結(jié)合才能把我們所學(xué)的知識(shí)帶給人們，所以,，我深入到基層在藥廠崗位接受鍛煉。

在實(shí)習(xí)期間,，我嚴(yán)格遵守該院的勞動(dòng)紀(jì)律和一切工作管理制度,，要求約束自己，不畏酷暑,，認(rèn)真工作,，基本做到了無差錯(cuò)事故,，不怕出錯(cuò)、虛心請(qǐng)教,，同帶教老師共同商量生產(chǎn)方面的問題,，進(jìn)行生產(chǎn)分析，大大擴(kuò)展了自己的知識(shí)面,，豐富了思維方法,，切實(shí)體會(huì)到了實(shí)習(xí)的真正意義；不僅如此,，我們更是認(rèn)真規(guī)范操作技術(shù),、熟練應(yīng)用在平常實(shí)驗(yàn)課中學(xué)到的操作方法和流程，積極同帶教老師相配合,，盡量完善日常實(shí)習(xí)工作,，給各帶教老師留下了深刻的印象，并通過實(shí)習(xí)筆記的方式記錄自己在工作中的點(diǎn)點(diǎn)心得,，由于我的主動(dòng)積極,，勤快認(rèn)真以及良好的`操作能力，各科室給予的好評(píng),。

在這里我不知不覺地容入了整個(gè)團(tuán)隊(duì),。當(dāng)自己的工作干完時(shí)主動(dòng)幫助他人，同時(shí)我也得到了別人的好評(píng)和關(guān)心,；師傅領(lǐng)進(jìn)門,，修行在個(gè)人”，雖然無緣與老師繼續(xù)學(xué)習(xí)下去因?yàn)閷?shí)習(xí)即將結(jié)束,，但是老師已經(jīng)將學(xué)習(xí)方法和工作技巧教于我,，今后我一定能在實(shí)踐中成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的監(jiān)控操作能手，將所學(xué)知識(shí)與技巧發(fā)揮于以后的工作當(dāng)中,。

在生產(chǎn)部和質(zhì)監(jiān)科實(shí)習(xí)期間我學(xué)會(huì)了用辦公自動(dòng)化設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備,，如操作沸騰干燥器、雙效濃縮器,、打印機(jī),、制粒機(jī)等。學(xué)校里學(xué)習(xí)的中藥專業(yè)知識(shí)在這里也得到了一定的運(yùn)用,，一個(gè)人的工作能力是各方面綜合知識(shí)表現(xiàn),，當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，一個(gè)人的知識(shí)要全面廣泛,，但在本專業(yè)要精益求精,，這樣才能適應(yīng)職場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

通過實(shí)習(xí),，我對(duì)藥業(yè)生產(chǎn)的工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，進(jìn)一步了解了藥品生產(chǎn)和管理的工作任務(wù),，在實(shí)習(xí)過程中我們以踏實(shí)的工作作風(fēng)，勤奮好學(xué)的工作態(tài)度,，虛心向上的學(xué)習(xí)精神得到了帶教老師的一致好評(píng),。

實(shí)習(xí)是步入社會(huì)前的預(yù)演，實(shí)習(xí)中的苦與樂都嘗盡后發(fā)現(xiàn)自己長(zhǎng)大了,。今后將步入社會(huì)參加工作,，從好醫(yī)生藥業(yè)實(shí)習(xí)完畢走出的我將牢記“做好人、制好藥”的廠訓(xùn),，肩負(fù)起中藥學(xué)工作者的使命和責(zé)任,。工作對(duì)得起職業(yè)，做事對(duì)得起國(guó)家,。