無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

歡迎新員工入職講話稿篇一

大家好!首先，我代表xx有限公司以及全體員工,，對同學(xué)們選取三局,、來到公司表示熱鬧的歡迎!這天是一個共性的日子，對在座的各位同學(xué)們而言,，將是人生中一個重要的里程碑,。我明白，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們們的心中回響,，悠揚(yáng)的《畢業(yè)歌》還在你們們的耳畔回蕩，但是你們們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了,。再過幾天,，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。這天,，借此機(jī)會來跟大家見面,、溝通，并與同學(xué)們共勉,。從今,，我們將與三局同呼吸、共命運(yùn),。每當(dāng)這個時候,，看到你們們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很感動,，欣喜,、牽掛、期盼的心情交織在一齊,。欣喜的是你們們風(fēng)華正茂,、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局,，給企業(yè)帶來了布滿期望的新生力氣;牽掛的是你們們即將奔赴不同的工作崗位,，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生主角的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想預(yù)備;期盼的是你們們早日成才,，在崗位上建功立業(yè),。

下面，我將中國x建設(shè)股份公司及我們xx有限公司向同學(xué)們作簡要介紹,，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點(diǎn)要求,，最終對同學(xué)們提幾點(diǎn)期望。

中國xx建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國xx建設(shè)集團(tuán)公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司,，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè),，是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先,、最具實(shí)力,、建設(shè)企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì),、對外工程承包經(jīng)營權(quán),、進(jìn)出口貿(mào)易權(quán),、aaa級信用等級。

中國xx建設(shè)股份有限公司專心推動國際化戰(zhàn)略,，是中國x產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力氣,，先后在亞、非,、歐,、美的50多個國家和地區(qū)進(jìn)行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，擁有全球50%的xx建設(shè)市場份額,。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位,，在全球最大225家承包商中排行第31位，“中國x”已成為國際上xx建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表,。目前,，公司已構(gòu)成國內(nèi)x、國內(nèi)非x,、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局,，已由xx施工企業(yè)初步進(jìn)展成為集工程承包，x,、風(fēng)電等能源投資開發(fā),，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)進(jìn)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團(tuán),。

xx有限公司為中國x建設(shè)股份有限公司的全資子公司,，企業(yè)資質(zhì)為xx工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì),。是一個跨國,、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè),。公司現(xiàn)有員工12000余人,，各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級建筑師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺套,，先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備近800臺套,。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局,、勘測設(shè)計討論院以及省級技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部,，在中東、北非,、東南亞下轄六個施工項(xiàng)目部,。公司遵循“大集團(tuán)、大土木,、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想,，致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，在連續(xù)持續(xù)xx工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先進(jìn)展國際市場,，大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),，全面實(shí)現(xiàn)國內(nèi)xx、基礎(chǔ)設(shè)施,、國際工程協(xié)調(diào),、持續(xù)、共同進(jìn)展的經(jīng)營格局,。

在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律?，也是三局將來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我期望公司各單位做好下面幾項(xiàng)工作:

1,、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作,，在公司入場訓(xùn)練完成后，各單位要組織好新員工見面會,，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,，盡快熟識企業(yè)，同時要仔細(xì)做好新員工的安置和安排工作,。

2,、各單位要全方位關(guān)懷新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨,。對待新員工,，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷,。各單位和項(xiàng)目部要利用各種載體,，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活,，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的分散力,。

3、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài),，要充分發(fā)揮黨,、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用,，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀,、價值觀;加強(qiáng)對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題訓(xùn)練,。各單位和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想,，仔細(xì)傾聽他們的看法，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)進(jìn)展建言獻(xiàn)策,。

4,、各單位要建立人才培育機(jī)制,，明確培育目標(biāo)，做好新老員工的“傳,、幫,、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的培育,，注意拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),，注意理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來,，盡快成為公司進(jìn)展壯大的中堅力氣,。四、對新員工的幾點(diǎn)期望

1,、愛崗敬業(yè),，珍惜機(jī)會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦,，但是我們既然選取了,，就就應(yīng)安下心來，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情,，這對你們們今后的進(jìn)展至關(guān)重要,。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大,，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實(shí),，體現(xiàn)了受過高等訓(xùn)練的綜合素養(yǎng)。我期望你們們能盡快適應(yīng)三局,、進(jìn)而融入三局,、扎根三局,。

2,、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì),。勿庸置疑,，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦簡單的工作環(huán)境,。我期望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中,。在我們的施工過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團(tuán)隊(duì)去完成,，所以要主動將個人的成長與企業(yè)進(jìn)展聯(lián)系在一齊,，培育自己的團(tuán)隊(duì)合作意識，強(qiáng)化組織紀(jì)律性,，讓自身的素養(yǎng)在企業(yè)進(jìn)展中得到提升,。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擅長總結(jié),。在新的崗位上,，同學(xué)們既要擅長從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要連續(xù)擅長從書本中學(xué)習(xí),，要持續(xù)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。許多人參與工作后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了,，差距就漸漸拉開了,。所以必需要擅長學(xué)習(xí)、勤于思索,，有目標(biāo)的拓展自身的學(xué)問結(jié)構(gòu),，不斷把握新學(xué)問、新技術(shù),、新工藝,，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。

4,、敬重長者,，勇于超越?！翱慈颂魮?dān)終覺輕,，事非經(jīng)過不知難”。同學(xué)們在工作中必需要虛心,，多向有閱歷的老同志學(xué)習(xí),，遇到問題多請教。公司許多項(xiàng)目上都開展有“師徒結(jié)對”活動,，期望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng),，取長補(bǔ)短，學(xué)以致用,，力爭超越,。

歡迎新員工入職講話稿篇二

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員,，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!

今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!無論是新員工還是新股東,，借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容：

一,、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運(yùn)的,，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，

一方面是你們在校期間是努力用心的，

另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的,，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機(jī)會。今天走出這個樓,，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會,，不要輕言放棄。

前幾天看董道奎的日志,，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1、人需要有一個正確的方向,，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo);

2,、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候,，能夠把握自己,、清楚定位，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,，最后贏的一定是你!

3、不能活在別人的眼里和嘴里,，把命運(yùn)掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣,，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應(yīng)該成為你們的追求。

你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來,，讓自己穩(wěn)的住、走的正,、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

二、向公司老員工學(xué)習(xí),，敬業(yè)愛崗,、踏實(shí)前行;

三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),，也在這個過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù),、股份,、待遇的時候，我想那是他們應(yīng)得的,。

作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,。

咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛,，我們是個和睦的大家庭,，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單,，不會讓你無依無靠,，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻(xiàn)，所以新員工也要敬業(yè)愛崗,，也要幫助自己的伙伴一起成長!

三,、潛心學(xué)習(xí)、多多積累,、厚積薄發(fā);原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)：

1-2年你們需要解決吃飯,、活著的問題，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的,，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題,，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機(jī)會,、積累、發(fā)展,、創(chuàng)造更多價值是重要的,。這個思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。也就是說,，你5年要上升5個臺階,，順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情,。但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多,，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。

歡迎新員工入職講話稿篇三

今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！

面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,，一方面是你們在校期間是努力用心的,，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長,、發(fā)展的機(jī)會,，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試,、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機(jī)會,。

不要輕言放棄,，前幾天看某個日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》,，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同：

1,、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo)

2,、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),，當(dāng)你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己,、清楚定位,，知道自己的夢想和目標(biāo)在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,，最后贏的一定是你

3,、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里,，很多人愿意隨大溜兒,，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,，我想這不應(yīng)該成為你們的追求,，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正,、長的快,，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),，也在這個過程中得到了很好的歷練,，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份,、待遇的時候,。我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,，你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,，公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化,，就是大家彼此之間真誠相待,，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭,。

原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯,、活著的問題，技能在這個階段是重要的,，能干活是必須的,，否則就會消失掉，2—3年你們需要解決定位,、職位問題,，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機(jī)會,、積累,、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的,。這個思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情,，但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,，有的人5年邁出五大步,。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù),，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務(wù),，通過各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力,，提高發(fā)展質(zhì)量,。

當(dāng)前，國際,、國內(nèi)建筑業(yè)方興未艾,，給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機(jī)，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間,。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流,，從今天開始,，各位新同事也將同我們一起承擔(dān)起責(zé)任。借此機(jī)會,，我向各位新同事,、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。

1,、堅定信念,。實(shí)現(xiàn)“大橋夢”，需要我們一代又一代接力賽跑,，既要接好前面的接力棒,，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒,。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結(jié)合起來,，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè),，敬業(yè)樂群,，積極進(jìn)取，不懈奮斗,。各位新同事能夠在中國橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè),，成長成材，這也是大家的光榮,！

2,、堅守底線。目前,，誘惑確實(shí)很多,，大家壓力也都很大,。但我們要堅信“勞動創(chuàng)造財富”。幸福不會從天降,，美好的生活等不來,。大橋局提倡“共創(chuàng)價值、共享成果”,，提倡陽光收入,、陽光操作,、陽光心態(tài),。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業(yè)操守,，在生產(chǎn)經(jīng)營中,，要依法合規(guī)，堅決維護(hù)企業(yè)利益,，絕不能假公濟(jì)私,、損公肥私；在質(zhì)量,、安全管理上,，絕不能降低規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，絕不能偷工減料,；在廉潔從業(yè)上,，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時候都底氣十足,。守住了這些底線,，我們企業(yè)、我們個人就能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn),，在任何風(fēng)浪中屹立不倒,。

3、堅持傳承,。羅馬不是一天建成的,，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改進(jìn),。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入,，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上,，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng),、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng),。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí),，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗,、自強(qiáng)不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì),，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗(yàn),、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),。

4、角色轉(zhuǎn)變,。從畢業(yè)到就業(yè),，是各位新同事人生中重要的節(jié)點(diǎn)。這標(biāo)志著大家從學(xué)生變成了員工,，有了展示作為,、創(chuàng)造價值、回報社會的工作崗位,；從個人奮斗變成了作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一份子一起奮斗,。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中,，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展,，個人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來,，努力為大家提供合理的薪酬待遇,、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景,，提升大家的幸福指數(shù),。

5、習(xí)慣轉(zhuǎn)變,。大家從學(xué)生變成員工以后,，還要自覺轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣。比如,，做學(xué)生時相對自由,，現(xiàn)在需要敬畏制度；過去注重理論知識的`學(xué)習(xí),，現(xiàn)在需要注重在實(shí)踐學(xué)習(xí),；在思維習(xí)慣上過去可能重激情多一些，現(xiàn)在需要重理性多一些,。工程行業(yè)是一個實(shí)踐性很強(qiáng)的行業(yè),，大橋局的工地遍布大江南北，且流動性強(qiáng),。為了培養(yǎng),、鍛煉人才,，我們要求，應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層,、先到一線,。實(shí)踐證明，這條政策非常正確,。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作,、生活、成長,。希望大家盡快適應(yīng)新崗位,，迅速融入大橋局，滿載新希望,，踏上新征程,。

6、目標(biāo)轉(zhuǎn)變,。大家從學(xué)生實(shí)現(xiàn)了向員工的轉(zhuǎn)變，目標(biāo)也要轉(zhuǎn)變,。希望大家既“仰望星空”,，又“腳踏實(shí)地”。大橋局正在建設(shè)許多舉世矚目的工程,，這些大橋的建設(shè),，把中國橋梁建設(shè)、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設(shè)計施工理念,、機(jī)械裝備水平,、新材料新工藝的應(yīng)用、工程建設(shè)管理和工程項(xiàng)目管理提升到了一個新的更高水平,。同時,，這些大橋的建設(shè)，也面臨著諸多創(chuàng)新,，需要攻克很多世界性難題,。有為才有位，希望青年朋友們珍惜這個大舞臺,，“立志如山,，行路如水”。我們倡導(dǎo)的人才理念是：人人都是人才,，人人都可以成材,。我相信，各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù),，書寫出精彩的人生故事,！千里之行,，始于足下。希望你們抓住每一天,，一步一個腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走,，祝愿你們成功！

入行一年中,，我切身體會到了我行員工的敬業(yè)精神與專業(yè)品質(zhì),，感受到了他們的競爭意識和創(chuàng)新精神，一年中,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,，我圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，感受了很多,，也學(xué)會了很多,，我覺得自己正在成為一名真真正正的銀行人。

當(dāng)前金融行業(yè)競爭激烈,，改革創(chuàng)新勢在必行,，業(yè)務(wù)升級箭在弦上。作為一名新員工,，我會用改革創(chuàng)新的精神指導(dǎo)和鼓勵自己做好工作,，以創(chuàng)新的面貌、創(chuàng)新的工作,、新的成績回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚愛,。

一是用自己的行動支持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的動力,，沒有了創(chuàng)新,，我行發(fā)展就會形同死水，就會被市場競爭的狂濤巨浪無情吞沒,。作為一名新員工,，就是要真心真意擁護(hù)我行的一系列的改革創(chuàng)新舉措，不折不扣地嚴(yán)格按照我行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位,，以實(shí)際行動支持改革,，支持創(chuàng)新，促進(jìn)發(fā)展,。

二是用自己的學(xué)習(xí)促進(jìn)改革創(chuàng)新,。一年中，自己雖然學(xué)到了很多東西,，但離我行改革創(chuàng)新的要求還有不小的差距,，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識,，學(xué)習(xí)實(shí)踐操作技能,，學(xué)習(xí)理解世界銀行業(yè)新的服務(wù)理念和新的金融產(chǎn)品,，開拓視野，增長才干,，迅速提高專業(yè)素質(zhì),，為促進(jìn)改革創(chuàng)新打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

三是用自己的工作實(shí)踐改革創(chuàng)新,。從大的方面講,，我們的發(fā)展需要改革創(chuàng)新，從小的方面說,，我們每一個人都可以在本職工作中改革創(chuàng)新,，一個小小的創(chuàng)意，就可以大大提高工作質(zhì)量,，一個小小的改進(jìn),，就可以大大提高工作速度，工作的銜接,，流程的優(yōu)化,，習(xí)慣的改進(jìn)，這其中大有改革創(chuàng)新的文章可作,。將來,，無論在什么工作崗位上，我都會從不斷了解客戶需求中,，從對工作的總結(jié)思考中，不斷改革創(chuàng)新,，以自己的工作成效實(shí)踐我行改革創(chuàng)新的要求,。

入行一年是一個階段的結(jié)束，更是一個全新的開始,，我一定會不斷總結(jié)一年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，不斷學(xué)習(xí)，迅速提高,，努力工作,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望，以創(chuàng)新的熱情,、創(chuàng)新的工作為我行的發(fā)展的做出更大的貢獻(xiàn),。

歡迎新員工入職講話稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們,，朋友們,，你們們好!

這天我們在那里召開一個個性的會議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們某某工務(wù)器材這個大家庭,，你們們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們某某工務(wù)器材完美的明天,。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

同志們,，你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生,，初入社會，經(jīng)過慎重的選取,，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年,，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo),，開啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認(rèn)真比較，最終選取了獻(xiàn)身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們們了!

同志們,，我們這個企業(yè)建立于19某某，到此刻已經(jīng)有22年的歷程,，所以說,，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn),，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時也在建立著自己的企業(yè)特色,，期望您丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上,，才能熟能生巧,，取得成功。

現(xiàn)代社會,，科學(xué)迅猛發(fā)展,，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會,、什么都想做,，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待此刻手中的任何一件工作,，努力鉆進(jìn)去,，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng),、有分析的提出您的推薦和觀點(diǎn),。草率的提議，對您是不負(fù)職責(zé),，也浪費(fèi)了別人的時間,，個性是新來的員工，不要下車伊始,，哇啦哇啦,。

要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法,，踏踏實(shí)實(shí),、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵,。

歡迎新員工入職講話稿篇五

各位同學(xué),、同志們：

大家好！首先,，我代表有限公司以及全體員工,，對同學(xué)們選取公司、來到公司表示熱烈的歡迎,！

今天,，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個重要的里程碑,。我明白,，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響,，悠揚(yáng)的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了,。再過幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位,。今天,，借此機(jī)會來跟大家見面、交流,，并與同學(xué)們共勉,。從此，我們將與公司同呼吸,、共命運(yùn),。

每當(dāng)這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐,，我的內(nèi)心也很激動,，欣喜,、牽掛、期盼的情緒交織在一齊,。欣喜的是你們風(fēng)華正茂,、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到公司,，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量,；牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換,，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備,；期盼的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè),。

下面,，我將中國建設(shè)股份公司及我們有限公司向同學(xué)們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點(diǎn)要求,，最后對同學(xué)們提幾點(diǎn)期望,。

中國建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國建設(shè)集團(tuán)公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè),，是中國規(guī)模最大,、科技水平領(lǐng)先、最具實(shí)力,、行業(yè)品牌影響力最強(qiáng)的建設(shè)企業(yè),。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán),、進(jìn)出口貿(mào)易權(quán),、aaa級信用等級。

中國建設(shè)股份有限公司用心推進(jìn)國際化戰(zhàn)略,，是中國產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量,，先后在亞、非,、歐,、美的50多個國家和地區(qū)進(jìn)行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，擁有全球%的建設(shè)市場份額,。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第xx位,，在全球最大225家承包商中排行第位，“中國”已成為國際上建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表,。目前,，公司已構(gòu)成國內(nèi)xx、國內(nèi)非xx、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局,，已由施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包,，、風(fēng)電等能源投資開發(fā),，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團(tuán),。

有限公司為中國建設(shè)股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為工程施工總承包特級,；并具有對外承包工程資質(zhì),、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)，是一個跨國,、跨區(qū)域,、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。

公司現(xiàn)有員工余人,，各類專業(yè)技術(shù)人員近余人,；持證一、二級建造師人,；企業(yè)總資產(chǎn)億元,；擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近臺套，先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備近臺套,。公司下轄四個區(qū)域施工分局,、四個專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心,；國外工程設(shè)置國際工程部,，在中東、北非,、東南亞下轄六個施工項(xiàng)目部,。

公司遵循“大集團(tuán)、大土木,、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想,，致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，在繼續(xù)持續(xù)工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時,，優(yōu)先發(fā)展國際市場,，大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)國內(nèi),、基礎(chǔ)設(shè)施、國際工程協(xié)調(diào),、持續(xù),、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。

在座的同學(xué)們都是我們公司的新生力量，也是公司未來的技術(shù)骨干和管理人才,。在此我期望公司各單位做好下面幾項(xiàng)工作：

1,、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后,，各單位要組織好新員工見面會,，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè),，同時要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作,。

2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活,，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨,。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求,，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷,。各單位和項(xiàng)目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動,，豐富員工的業(yè)余生活,，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。

3,、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài),，要充分發(fā)揮黨、工,、團(tuán)組織的政治核心和保證作用,，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀,；加強(qiáng)對新員工敬業(yè)愛崗,、人生價值的主題教育。各單位和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要定期與新員工溝通思想,，認(rèn)真傾聽他們的意見,，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

4,、各單位要建立人才培養(yǎng)機(jī)制,，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳,、幫,、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量,。

1,、愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會,。施工企業(yè)工作條件相對艱苦,，但是我們既然選取了，就就應(yīng)安下心來,，在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情,，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年,，公司對招收畢業(yè)生的力度較大,，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì),。我期望你們能盡快適應(yīng)公司,、進(jìn)而融入公司、扎根公司,。

2,、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì),。勿庸置疑,，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境,。我期望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中,。在我們的施工過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團(tuán)隊(duì)去完成,，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一齊,，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識，強(qiáng)化組織紀(jì)律性,，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升,。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，善于總結(jié),。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí),，要堅持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí),，時間長了,，差距就慢慢拉開了,。所以必須要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,，有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識,、新技術(shù),、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新,。

4,、敬重長者，勇于超越,?！翱慈颂魮?dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”,。同學(xué)們在工作中必須要虛心,，多向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，遇到問題多請教,。公司很多項(xiàng)目上都開展有“師徒結(jié)對”活動,，期望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補(bǔ)短,，學(xué)以致用,，力爭超越。

最后,，我期望每一位新同事能盡快地融入公司,，以腳踏實(shí)地的作風(fēng)、百折不撓的精神,、堅忍不拔的毅力,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新,、扎實(shí)工作,，不斷開創(chuàng)事業(yè)新境界！

謝謝大家,！

歡迎新員工入職講話稿篇六

各位同事：

大家好,！今天是大家結(jié)束培訓(xùn)，走上正式崗位的日子,。首先我受王總委托代表達(dá)州市志向科技外包服務(wù)有限公司的全體同仁對各位新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！

在移動公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家在四個月的.培訓(xùn)過程中付出了勤奮,、努力,、汗水,。恭喜大家順利通過了考核，成為公司的一份子,。今后的工作中請大家時刻牢記自己代表的是志向公司和移動公司,，要以志向公司和移動公司的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，為公司樹立良好的形象,。

有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為公司付出了長期的忠誠，那么,，公司就一定會記住你,，他一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù),！

我們向各位愿意與公司共同成長,、共同成功的人打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加入公司,，共同創(chuàng)造,，共同成長，共同奉獻(xiàn),，共同成就,！

希望每一位新同事能盡快地融入公司,，成為公司密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。

最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪,，公司因您而更精彩！

謝謝大家,！

歡迎新員工入職講話稿篇七

同志們：

在這炎炎夏日,，充滿激情和希望的季節(jié)里,，我們在這里隆重舉行新員工入職歡迎大會，在此我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，向新加入我公司并即將走向新的工作崗位的各位大學(xué)生表示熱烈的歡迎！

公司自20xx年整合,、20xx年合資以來,，公司始終堅持以人為本、以科技求發(fā)展的經(jīng)營理念,，堅持兩個文明建設(shè)一起抓，以公司事業(yè)的大發(fā)展為目標(biāo),，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部員工在生產(chǎn)經(jīng)營中的積極性和主動性,，公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作一年一個新臺階,、八年邁出了八大步,，為母公司的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。公司20xx年銷售收入26億元,，20xx年實(shí)現(xiàn)銷售收入66,。5億元。在20xx年市場低迷,、需求放緩的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)下,，1—6月仍實(shí)現(xiàn)銷售收入31。5億元,，得益于公司在技術(shù)上不斷創(chuàng)新,，得益于在市場上不斷開拓，得益于在內(nèi)部管理上不斷規(guī)范,。

公司20xx年—20xx年投資12億元人民幣,，重點(diǎn)進(jìn)行了 等一大批重點(diǎn)投資項(xiàng)目，為公司的業(yè)務(wù)增長和持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

經(jīng)過數(shù)年的探索和積累,，目前研發(fā)中心已具備從產(chǎn)品概念設(shè)計直至產(chǎn)品批量生產(chǎn)全過程的并行設(shè)計和開發(fā)能力，包括橋總成及關(guān)鍵零部件設(shè)計,、試制與競拆,、cae、臺架試驗(yàn),、材料分析及產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理等能力,，多個項(xiàng)目和專利獲得國家級獎勵。公司已具有年產(chǎn) 總成90萬根,， 80萬套的能力,。公司產(chǎn)品覆蓋重,、中、輕全系列商用車車橋,，包括轉(zhuǎn)向橋,、單驅(qū)動橋、貫通式驅(qū)動橋,、轉(zhuǎn)向驅(qū)動橋,、支承橋等5大類60多個系列，是國內(nèi)產(chǎn)品型譜最齊全的. 公司,。公司不斷加大在產(chǎn)品研發(fā)上的費(fèi)用投入,，注重科技人才的培育，新產(chǎn)品市場貢獻(xiàn)率逐年提升,，公司在20xx年通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證,。

我公司先后被 省委、 集團(tuán),、 評為“湖北省先進(jìn)基層黨組織”,、“生產(chǎn)經(jīng)營管理先進(jìn)單位”、“中央五四紅旗團(tuán)委”等榮譽(yù)稱號,，并連續(xù)三年被東風(fēng)有限評為“最佳單位”,。這些成績的取得，得益于我們有一支特別能吃苦,、善于打硬仗,，具有強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力的干部,、員工隊(duì)伍,，這是我們企業(yè)的寶貴財富，也是公司發(fā)展的根本保證,。你們的到來,，不但為我廠的員工隊(duì)伍注入了新鮮血液，也必然會進(jìn)一步推動公司事業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展,。

今天,，咱們坐在一起已經(jīng)是一家人了，對每個人來講也可能是自己人生的一個新的轉(zhuǎn)折,?！袄嘶w濺憑魚躍，敞懷攬風(fēng)再揚(yáng)帆”,，東風(fēng)德納車橋事業(yè)的大發(fā)展為大家提供了施展才能的廣闊舞臺,，站在新的起點(diǎn)，希望大家在新的崗位上，勤學(xué)苦練,、腳踏實(shí)地,、扎實(shí)工作，以飽滿的熱情和奮發(fā)有為的姿態(tài)迅速投入到工作中去,，盡快適應(yīng)崗位工作需要,，在新的工作崗位上取得更加優(yōu)異的成績，在東風(fēng)德納事業(yè)的大發(fā)展中建功立業(yè),。

最后,，預(yù)祝大家身體健康，學(xué)習(xí)進(jìn)步,，工作順利,，早日成為承載公司夢想的棟梁之才！

謝謝,！

歡迎新員工入職講話稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位新員工們：

大家上午好！

首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xx這個正在成長中的大團(tuán)隊(duì),。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸,，這天的培訓(xùn)由我來主持,，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家,！

從這天起,，你們已成為xx集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來,。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解,、相互學(xué)習(xí),。在那里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),，無論是什么崗位,，都享有平等的晉升機(jī)會。xx為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

我們集團(tuán)要求每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精,、做專、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動,，多想辦法，丟掉速成的幻想,，腳踏實(shí)地從每一個細(xì)節(jié),、每一個部份入手，耐下心來,，持之以恒,，積沙成塔，方成大器,。

本公司永久追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您打下堅實(shí)的基礎(chǔ),。

我們集團(tuán)要求每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精、做專,、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動，多想辦法,，丟掉速成的幻想,，腳踏實(shí)地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份入手,，耐下心來,，持之以恒，積沙成塔,，方成大器,。

本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己,！要以“積極、熱情、主動,、快捷,、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作,。

我們熱切期望您有誠實(shí)的品質(zhì),、熱情的態(tài)度、堅韌的意志,、禮貌的言行,、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的主角,！

我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?、更完美,！“xx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽(yù),，與此同時,，您也將會有所收獲、有所提升,！讓我們一齊共同努力吧,！

過去我當(dāng)總經(jīng)理的時間，總會在新職員入職的時候給新職員作演講,。今天我們的執(zhí)行總裁已經(jīng)接替了我的這項(xiàng)工作，并且非常出色,。盡管如此,，我還是有些話要對新職員說。下面是我在新職員入職見面會上準(zhǔn)備的發(fā)言內(nèi)容;

今天是我第一次和新進(jìn)入公司的朋友們面對面交流,。首先我代表公司,，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候,，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗(yàn),，盡管我認(rèn)為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信,，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人,，可以受益匪淺。各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人,，無法成功,。就是因?yàn)樗麄儚男【褪艿搅隋e誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習(xí)。很多人應(yīng)該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”,。并且被這句話誤導(dǎo)了一生,。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為,。其實(shí)愛迪生是因?yàn)閼械南胨晒Φ恼嬲?，所以就編了這句話來誤導(dǎo)我們。

在座的很多人可能認(rèn)為我是在胡說八道,，好,，讓我用100個例子來證實(shí)你們的錯誤吧！事實(shí)勝于雄辯,。

世界上最富有的人,，比爾蓋茨，他是個程序員,，懶的讀書,，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復(fù)雜的dos命令,，于是,，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了,，懶的記這些東西,。于是，全世界的電腦都長著相同的臉,，而他也成了世界首富,。世界上最值錢的`品牌，可口可樂,。他的老板更懶,，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁,，但他實(shí)在太懶了,。弄點(diǎn)糖精加上涼水，裝瓶就賣,。于是全世界有人的地方,，大家都在喝那種像血一樣的液體。

世界上最好的足球運(yùn)動員——羅納爾多,，他在場上連動都懶的動,，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候,，踢一腳,。這就是全世界身價最高的運(yùn)動員了,。有的人說，他帶球的速度驚人,，那是廢話,，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒,，當(dāng)然要快些了,。

世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當(dāng)勞,。他的老板也是懶的出奇,，懶的學(xué)習(xí)法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復(fù)雜技巧,。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣,，結(jié)果全世界都能看到那個m的標(biāo)志。必勝客的老板,，懶的把餡餅的餡裝進(jìn)去,，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結(jié)果大家管那叫pizza,比10張餡餅還貴,。還有更聰明的懶人：

懶的爬樓,，于是他們發(fā)明了電梯;

懶的走路，于是他們制造出汽車,，火車,，和飛機(jī);懶的一個一個的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;懶的每次去計算,，于是他們發(fā)明了數(shù)學(xué)公式;

懶的出去聽音樂會,，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和cd;這樣的例子太多了,，我都懶的再說了,。

還有那句廢話也要提一下，生命在于運(yùn)動,，你見過哪個運(yùn)動員長壽了?世界上最長壽的人還不是那些連肉都懶的吃的和尚?如果沒有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里,，我都懶的想,！

人是這樣，動物也如此,。世界上最長壽的動物叫烏龜,，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里,，結(jié)果能活一千年,。他們懶的走,，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞,，結(jié)果人們給它吃草,，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的,，什么也不干,，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”,。

回到我們的工作中,，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個不停的人,，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑,，沒事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的,，據(jù)說還有不少公司的股票呢,！

我以上所舉的例子，只是想說明一個問題,，這個世界實(shí)際上是靠懶人來支撐的,。世界如此的精彩都是因?yàn)閼腥怂n。現(xiàn)在你應(yīng)該知道你不成功的主要原因了吧,！

懶不是傻懶,，如果你想少干，就要想出懶的方法,。要懶出風(fēng)格,，懶出境界。像我從小就懶,，連長肉都懶的長,，這就是境界。再次感謝大家,！

真誠歡迎您成為“xx”的一員,！

海闊憑魚躍，天高任鳥飛,。

加入xx大家庭是我們成為合作伙伴的開始,，在這個大家庭里，每一位員工都是“xx”獲得長足發(fā)展的動力和源泉,，我期望大家都能夠在這里精準(zhǔn)自己的定位,，實(shí)現(xiàn)自身的價值，與企業(yè)攜手并進(jìn),、共謀發(fā)展,。同樣,，企業(yè)也會為員工提供施展才華的機(jī)會和展現(xiàn)自我的舞臺。

作為一家以“食品安全是良心工程”為宗旨的食品企業(yè),，我們不僅要關(guān)注顧客的需要,，同時更加關(guān)注員工的需要。只有擁有了優(yōu)秀的員工,，核桃乳公司才能夠依托皇氏xx乳業(yè)集團(tuán)大發(fā)展,、大跨越的精神來實(shí)現(xiàn)公司的愿景、開拓燦爛的明天,。

“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，共享健康生活”是公司發(fā)展的使命，“責(zé)任服務(wù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新”是公司的精神,?！罢嫘淖鋈朔e極做事”是用人的原則，“專心專注專業(yè)”是對工作的要求,！真誠的希望你能帶著這樣一份誠信,，樹立健康理念，用愛心,、責(zé)任心來迎接你新的工作和挑戰(zhàn),，在求真務(wù)實(shí)、敢想敢沖中與狼性精英團(tuán)隊(duì)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,、共贏共發(fā)展,！期望你在“xx”保持杰出的表現(xiàn)！謝謝,！

歡迎新員工入職講話稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),，新同事們，朋友們：

你們好,！

這天我們在那里召開一個個性的會議,，熱烈歡迎各位新

同事加盟我們xx工務(wù)器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們xx工務(wù)器材完美的明天,。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎,！對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們們對我們公司的支持和信任！

同志們,，你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生,，初入社會,，經(jīng)過慎重的選取,，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè),；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo)，開啟自己人生的新航程,；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認(rèn)真比較,，最終選取了獻(xiàn)身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們了,！

同志們,，我們這個企業(yè)建立于19xx，到此刻已經(jīng)有xx年的歷程,，所以說,，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn),，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時也在建立著自己的企業(yè)特色,，期望您丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上,，才能熟能生巧,，取得成功。

現(xiàn)代社會,，科學(xué)迅猛發(fā)展,，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會,、什么都想做,，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對待此刻手中的任何一件工作,，努力鉆進(jìn)去,，興趣自然在。逐漸積累您的記錄,。有系統(tǒng),、有分析的提出您的推薦和觀點(diǎn)。草率的提議,，對您是不負(fù)職責(zé),，也浪費(fèi)了別人的時間,，個性是新來的員工，不要下車伊始,，哇啦哇啦,。

要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到

解決的辦法,，踏踏實(shí)實(shí),、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵,。

歡迎新員工入職講話稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo),，新同事們，朋友們：

你們好,！

這天我們在那里隆重聚會,，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xxxx器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們xxxx器材完美的明天,。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎,！對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們們對我們公司的支持和信任！

同志們,，你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生,，初入社會，經(jīng)過慎重的選取,，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè),；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo)，開啟自己人生的新航程,；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹,，并經(jīng)過自己的認(rèn)真比較，最終選取了獻(xiàn)身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們們,！謝謝你們們對xx企業(yè)的信任！

同志們,，我們這個企業(yè)建立于19xx,，到此刻已經(jīng)有xx年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,，有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn),，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的.共性,，同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。

xx年的歷史,，記載著xx年的回憶,；xx年的發(fā)展，承載著xx人xx年的夢想,；xx年的拼搏,，鑄就了xx企業(yè)xx年的輝煌。xx年的發(fā)展,，也有著太多的故事,，也經(jīng)歷過太多的考驗(yàn)，我們有過20世

紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時代,，同時也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī),，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴，后奧運(yùn)的市場經(jīng)濟(jì)動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控,，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩,、貨幣從緊、原材料價格上漲,、人力資源成本增加,、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn)。寶劍峰從磨礪出,，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn),，同時，我還能夠很自豪的告訴大家,，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們此刻的2011年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更就應(yīng)是：由于你們們的加入會更加輝煌,！

同志們,，在你們們?nèi)肼毜絰x企業(yè)的第一時間起，你們們在對xx企業(yè)就有個第一印象的同時,，可你們們想過沒有,，同時，你們們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份xx白無瑕的答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心,、主動,、勤奮、好學(xué),、敬業(yè),、忠誠，還是冷淡,、消極,、懶惰、抱怨,、自滿,、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫的,。

“器大者聲必閎,，志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。專家,、高層管理,，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起,，從你們所從事的新工作,、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后,，博士,、碩士、學(xué)士,，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見,，一切憑實(shí)際才干才能定位，憑業(yè)績才能看潛力,，憑效益才能看成績,。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所理解,。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干,。公司永久不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作,。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個環(huán)節(jié),、每一級臺階對您的人生都有著巨大的好處,。切莫蹉跎歲月稠,。我相信，你們們所從事的每一份工作,，對你們們的將來都將是一筆寶貴的財富,！

“居位憑潛力，取酬憑業(yè)績”這是xx企業(yè)建立以來就確定的,，將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,，所以我想說，期望你們們能從實(shí)際做起,，從零開始,，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益,、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn),，有系統(tǒng),、有分析、有創(chuàng)新,，有建樹的提出您的推薦和觀點(diǎn),。努力鉆進(jìn)去，要深入具體地分析實(shí)際狀況,，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題,，應(yīng)及時找到解決問題的辦法，踏踏實(shí)實(shí),、一點(diǎn)一滴地去做,，切忌嘩眾取寵，夸夸其談,。才能充實(shí)你們的工作資料,，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節(jié)奏,，提高你們的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。xx企業(yè)會為大家?guī)Ыo一個公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你們有潛力，只要你們能為xx企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你們?yōu)閤x企業(yè)付出了長期的忠誠,，那么,，xx企業(yè)就必須會記住你們，必須會給你們所期望的薪資及榮譽(yù),！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人,、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,，將始終堅持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境,、工作（崗位）環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境），在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時不斷提高員工薪資和各項(xiàng)福利待遇,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。

我們xx企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè),，共建xx企業(yè),。同志們，不管你們們是職場新人,，還是二次擇業(yè),，從你們們選取我們xxxx器材那一刻起，你們們就對我們公司充滿了期望,，我們公司也對你們們充滿了信心,，充滿了期盼。你們們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的期望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們們身上，你們們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及xx年xx人的寄托,！

我期望每一位新同事能盡快地融入xx企業(yè)公司,，成為xx企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也期望您在xx企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。愿你們們能像初升的太陽，朝氣勃勃,，血?dú)夥絼?，以滿腔的熱忱撐起xxxx器材快速,、和諧、持續(xù)發(fā)展的完美明天,！最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩,！

謝謝大家,！

歡迎新員工入職講話稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好!

和我們中的每位一樣,，您選擇本公司為您的前途奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ),。歡迎您加入我們這充滿活力的團(tuán)隊(duì)和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員,。

公司這個名字或許對您來說比較陌生,，但當(dāng)您逐漸了解她，您將會發(fā)現(xiàn)我們對員工的.成長和發(fā)展有強(qiáng)烈使命,，這是因?yàn)槲覀冃闹卸加幸环N信念：您的發(fā)展是我們成功的重要因素,。在您的職業(yè)生涯中，只要您認(rèn)真工作,，充分施展您的才華,，勇于迎接新的挑戰(zhàn),，晉升的機(jī)會將不斷出現(xiàn)在您的眼前,，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者。

在xxx,，我們有堅實(shí),、個性的企業(yè)文化，它給我們每個人一種共同的信念,，讓我們彼此相互支持,，使工作更有激情，更有效率,。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針,，我們在工作中會不斷強(qiáng)化，落到實(shí)處,。您在接受入職培訓(xùn)時將會得到更詳細(xì)地了解,，也真誠地希望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強(qiáng)大的影響者,。

當(dāng)您融入新的環(huán)境,，開始您的新的角色時，像我們所有人一樣,，您也會犯錯誤,。當(dāng)您犯錯誤時,，您首先應(yīng)該勇敢的承認(rèn)，并從中吸取教訓(xùn),，我們也會全力協(xié)助,，使大家共同進(jìn)步。

經(jīng)過一年多的艱苦創(chuàng)業(yè),，已逐步得到x社會的認(rèn)可,，我們的員工的團(tuán)結(jié)勤奮和聰明智慧，正在打開并占領(lǐng)我們的市場,，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您,，幫助您實(shí)現(xiàn)您的夢想。希望您在團(tuán)隊(duì)中工作愉快,，人力資源部溝通的大門永遠(yuǎn)為您敞開,，我們歡迎不同部門，不同崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問,，我們都會隨時為大家效勞,，不論何時，請讓我們知道我們能為您做些什么,。

尊重信任,、共同發(fā)展!這是我們的口號，也是我們價值的體現(xiàn),。最后,，再次歡迎您的加盟，并預(yù)祝您在xxx取得非凡的成就!

歡迎新員工入職講話稿篇十二

各位新同事：

大家上午好,！這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到興奮,，你們們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望,，我謹(jǐn)代表xx的全體員工對在座的各位表示熱鬧的歡迎,！

大家來自不同地區(qū)，共同匯合在xx這個公司,，你們們進(jìn)入的是一個布滿活力和期望的群體,，您們面臨的也將是布滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個共生體,，公司的成長,，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn)；員工的成長,，又要依靠公司這個平臺,，公司將盡力為您們每一個人帶給創(chuàng)業(yè)進(jìn)展的平臺，也期望每一個人,，全身心地投入自己的精力和才智,，回報公司,。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任將是我們開心奮斗的橋梁和紐帶,。

這天的培訓(xùn)，將會把企業(yè)的歷史,、轉(zhuǎn)型過程,、主要制度、企業(yè)文化和核心價值觀等資料向大家做介紹,，期望大家仔細(xì)思索和感悟,。我們期望給大家傳遞一些有價值的信息，期望你們們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長,，少走彎路,；

另一方面也期望企業(yè)能更好地進(jìn)展，讓我們的成長與企業(yè)的進(jìn)展更好地結(jié)合,，構(gòu)成一個共同成長的局面,。公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略,，我們期望透過執(zhí)行人才引進(jìn)方案,、員工成長方案，使人力資源成為xx實(shí)現(xiàn)進(jìn)展戰(zhàn)略,、進(jìn)展目標(biāo)的重要支撐力氣,。

在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式,、機(jī)制,、組織結(jié)構(gòu),、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新,，只要對公司進(jìn)展有利，并透過實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,，我們都會支持,。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條,，產(chǎn)生實(shí)際的效果,，使我們有綜合潛力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)分開來,。將來,，變化將是一種常態(tài)，許多標(biāo)準(zhǔn)和熟悉都在不斷與時俱進(jìn),，應(yīng)對變化最好的方法就是創(chuàng)新,，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,，并依據(jù)進(jìn)展的需要不斷去轉(zhuǎn)變。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方面,，我們將會提出更完整的思路,，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用,，因此潛力還是巨大的,。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑,，是無形資產(chǎn),，我們也要進(jìn)行專題爭論，不斷向前推動,，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果,。管理、財務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐,。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先,，集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說,，這個標(biāo)準(zhǔn)是很高的,。因此,，假如員工某一步跟不上公司的進(jìn)展速度,，就可能會步步都跟不上。財務(wù)方面,，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,，融資潛力大大提高,，風(fēng)險掌握也在逐步加強(qiáng)。人力資源方面,，我們期望能透過預(yù)先方案的實(shí)施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高,，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)，這既是公司戰(zhàn)略的需要,，也是大家自身成長的需要,。我們把人才成長放在非常重要的位置，期望透過一兩年的時間,，能從在座各位中成長出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干,。 對大家來說，透過這次的.培訓(xùn),，自己能感悟多少,，就能成長多少，這天大家都在同一起跑線上,，或許一兩年后就會消失很大的差距,，關(guān)鍵在于是否有專心,，是否有吸取別人的特長和閱歷。我們的本意并不期望有人掉隊(duì),，但現(xiàn)實(shí)可能不會這樣,，最終的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格,，x以前的員工也都經(jīng)受了大浪淘沙的過程,，有的高升了，有的被解聘了,，期望在座的各位能經(jīng)得起考驗(yàn),，能夠熟悉到績效是最終的標(biāo)尺。許多新員工會提到,，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù),。其實(shí)在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培育方式,。許多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn),，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，必需要勇于應(yīng)對挑戰(zhàn),。雖然開頭可能會感到無從下手,，但我信任在我們公司，假如你們就某一問題請教任何人,，大家都會仔細(xì)地解答,。這樣的使用和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機(jī)會和最大的福利。信任大家假如很好地完成了交辦的任務(wù),，內(nèi)心也會有成就感,。你們們以后的路還很長，無論是否在公司進(jìn)展,，假如能培育起自身的潛力,，能為別人制造價值，無論走到哪里都會很受歡迎,。公司將會盡可能多地帶給磨練的機(jī)會和平臺,，也期望大家珍惜,，由于公司為每一個人帶給的機(jī)會都有成本,，不僅僅是費(fèi)用成本，更多的是機(jī)會成本和時間成本,，機(jī)會成本的丟失可能是公司最大的損失,。大家加入xx之前確定經(jīng)過仔細(xì)選取，擇善而從,，但一旦選取,，我們就要主動融合,，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動融合,，公司才能給我們更好的支持,，讓我們更好地進(jìn)展。就我們每一個員工而言,，大家來到這個企業(yè),，也期望大家主動融合，盡快適應(yīng)環(huán)境,，越快越好,。能否適應(yīng)環(huán)境是潛力問題，能不能融合是態(tài)度問題,，假如進(jìn)入公司很長時間還不能融合,，可能說明你們真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失,，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選取,。

期盼成長，期盼公司的成長,，期盼員工的成長,，期盼大家專業(yè)潛力的成長。這天我共性想說,，期望能從你們們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才,！我們對你們們寄予著無限的期望，我們也會盡可能為你們們制造更好的平臺,。期望大家能對這天的培訓(xùn)有更多的感悟,，每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,，信任每個人能看到自己的成長,。最終期盼著一年、兩年,、三年后能為大家的長足進(jìn)步而舉杯慶賀,！