每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

歡迎新員工入職講話稿篇一

各位新同事：

你們好！

首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎,！衷心期望你們在全新的工作環(huán)境中,，創(chuàng)新向前、不斷追求,，推動公司發(fā)展,，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標！

xx企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體,，你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。在那里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光,，有溫暖,、有激情、有體諒,、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們就應(yīng)這樣逐步成長,。

公司是帶給了個人發(fā)展的平臺,，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈,，用燦爛的笑容,，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智,，回報我們共同的家,。相信自己，相信公司,，相信我們共同的家,。

從這天起，xxx已成為這個企業(yè)的一名成員,。在市場暢銷的大好形勢下,，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇。你們的到來,，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液,、增添了新的動能。這是公司之福,，也是你們個人成長發(fā)展的重要契機,。

從事任何工作，既要有熱情,，更要有頭腦,；既要能苦干，更要會巧干,。在此,，我提幾條推薦供你們參考。

盡管我們生長于不同的環(huán)境,、畢業(yè)于不同的校園,、不同的專業(yè)，但我們的目標是一致的,，都是為了適應(yīng)社會的需要,，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之,，就要去適用新的環(huán)境,、新的生活。期望你們不僅僅在生活,、工作上適應(yīng),，在思想上也要適應(yīng)。你們有時會感到公司沒有你們想象的公平,。要明白,，生活的評價,，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的,。但在努力者面前,，機會總是均等的。要承受得起委屈,。沒有必須的承受潛力,，今后如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信,，在公司,，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下,。

當你們進入公司那一刻起,，你們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工,，但公司興亡你們我有責,。所以期望大家在這個新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動性,，用心創(chuàng)造,，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務(wù)的潛力,。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時,，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清狀況,，提出務(wù)實可行的解決問題的推薦和方案,。

年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手,，干預(yù)過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,，在工作中當你們有一個設(shè)想或方案要實施時,，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們,，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見,，那么你們也就應(yīng)理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多,。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通,，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的潛力,。

任何理論都源于實踐,，最終還要回到實踐中去。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習,，要虛心向身邊的同事學習,，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗,。并根據(jù)實踐需要,，再次向書本學習，不斷更新自己的知識資料和知識結(jié)構(gòu),。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門,，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園,，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)it楷模”這一宏偉目標邁進,！我們期望：您因xx企業(yè)而自豪,，xx企業(yè)因您更精彩！

歡迎新員工入職講話稿篇二

各位新同事：

大家上午好,！這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到興奮,，你們們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望,，我謹代表xx的全體員工對在座的各位表示熱鬧的歡迎,！

大家來自不同地區(qū)，共同匯合在xx這個公司,，你們們進入的是一個布滿活力和期望的群體,，您們面臨的也將是布滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司和員工是一個共生體,，公司的成長,，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長,，又要依靠公司這個平臺,，公司將盡力為您們每一個人帶給創(chuàng)業(yè)進展的平臺，也期望每一個人,，全身心地投入自己的精力和才智,，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任將是我們開心奮斗的橋梁和紐帶。

另一方面也期望企業(yè)能更好地進展,，讓我們的成長與企業(yè)的進展更好地結(jié)合,，構(gòu)成一個共同成長的局面,。公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略,，我們期望透過執(zhí)行人才引進方案,、員工成長方案，使人力資源成為xx實現(xiàn)進展戰(zhàn)略,、進展目標的重要支撐力氣,。

在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式,、機制,、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新,，只要對公司進展有利,，并透過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益，我們都會支持,。我們更要不斷創(chuàng)新模式,，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實際的效果,，使我們有綜合潛力的優(yōu)勢,，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)分開來。將來,，變化將是一種常態(tài),，許多標準和熟悉都在不斷與時俱進，應(yīng)對變化最好的方法就是創(chuàng)新,，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,，并依據(jù)進展的需要不斷去轉(zhuǎn)變。資本運作戰(zhàn)略方面,，我們將會提出更完整的思路,，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用,，因此潛力還是巨大的,。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑,，是無形資產(chǎn)，我們也要進行專題爭論,，不斷向前推動,，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理,、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的`三大支撐,。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先,，集團領(lǐng)先”的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說,，這個標準是很高的,。因此，假如員工某一步跟不上公司的進展速度,，就可能會步步都跟不上,。財務(wù)方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,，融資潛力大大提高,，風險掌握也在逐步加強。人力資源方面,，我們期望能透過預(yù)先方案的實施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高,，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點，這既是公司戰(zhàn)略的需要,，也是大家自身成長的需要,。我們把人才成長放在非常重要的位置，期望透過一兩年的時間,，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干,。對大家來說，透過這次的培訓,，自己能感悟多少,，就能成長多少，這天大家都在同一起跑線上,，或許一兩年后就會消失很大的差距,，關(guān)鍵在于是否有專心，是否有吸取別人的特長和閱歷,。我們的本意并不期望有人掉隊,，但現(xiàn)實可能不會這樣，最終的評判標準是績效,。我們的考核機制很嚴格,，x以前的員工也都經(jīng)受了大浪淘沙的過程，有的高升了,，有的被解聘了,，期望在座的各位能經(jīng)得起考驗，能夠熟悉到績效是最終的標尺,。許多新員工會提到,，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實在使用中學習,、提高是最好的培育方式,。許多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn),，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學習的機會，必需要勇于應(yīng)對挑戰(zhàn),。雖然開頭可能會感到無從下手,，但我信任在我們公司，假如你們就某一問題請教任何人,，大家都會仔細地解答,。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。信任大家假如很好地完成了交辦的任務(wù),，內(nèi)心也會有成就感,。你們們以后的路還很長，無論是否在公司進展,，假如能培育起自身的潛力,，能為別人制造價值，無論走到哪里都會很受歡迎,。公司將會盡可能多地帶給磨練的機會和平臺,，也期望大家珍惜，由于公司為每一個人帶給的機會都有成本,，不僅僅是費用成本,，更多的是機會成本和時間成本，機會成本的丟失可能是公司最大的損失,。大家加入xx之前確定經(jīng)過仔細選取,，擇善而從，但一旦選取,，我們就要主動融合,，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動融合,，公司才能給我們更好的支持,，讓我們更好地進展。就我們每一個員工而言,，大家來到這個企業(yè),，也期望大家主動融合，盡快適應(yīng)環(huán)境,，越快越好,。能否適應(yīng)環(huán)境是潛力問題，能不能融合是態(tài)度問題,，假如進入公司很長時間還不能融合,，可能說明你們真的不適合公司，對公司和自身都會是一種損失，那么雙方就可能要重新進行選取,。

期盼成長，期盼公司的成長,，期盼員工的成長,，期盼大家專業(yè)潛力的成長。這天我共性想說,，期望能從你們們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才,！我們對你們們寄予著無限的期望，我們也會盡可能為你們們制造更好的平臺,。期望大家能對這天的培訓有更多的感悟,，每一天進步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,，信任每個人能看到自己的成長,。最終期盼著一年、兩年,、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀,！

歡迎新員工入職講話稿篇三

各位新同事：

大家上午好！

這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興,，你們們的加盟為公司注入了新的血液,，添加了新的期望，我謹代表xx的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎,！

大家來自不同地區(qū),，共同匯集在xx這個公司，你們們進入的是一個充滿活力和期望的群體,，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。公司和員工是一個共生體，公司的成長,，要依靠員工的成長來實現(xiàn),；員工的成長，又要依靠公司這個平臺,，公司將盡力為您們每一個人帶給創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,，也期望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智,，回報公司,。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶,。

這天的培訓，將會把企業(yè)的歷史,、轉(zhuǎn)型過程,、主要制度,、企業(yè)文化和核心價值觀等資料向大家做介紹，期望大家認真思考和感悟,。我們期望給大家傳遞一些有價值的信息,，期望你們們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長，少走彎路,；另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展,，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，構(gòu)成一個共同成長的局面,。

公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新,、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們期望透過執(zhí)行人才引進計劃,、員工成長計劃,，使人力資源成為xx實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標的重要支撐力量,。

在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,，包括經(jīng)營模式、機制,、組織結(jié)構(gòu),、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利,，并透過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟效益,，我們都會支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式,，延長服務(wù)鏈條,，產(chǎn)生實際的效果，使我們有綜合潛力的優(yōu)勢,，從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來,。未來，變化將是一種常態(tài),，很多標準和認識都在不斷與時俱進,，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高,，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變,。資本運作戰(zhàn)略方面，我們將會提出更完整的思路,，我們已經(jīng)做過一些嘗試,，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面,，品牌是公司的口碑,，是無形資產(chǎn)，我們也要進行專題討論,，不斷向前推動,，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。

管理,、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先,，集團領(lǐng)先”的標準,，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準是很高的,。因此,，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上,。財務(wù)方面,，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資潛力大大提高,，風險控制也在逐步加強,。人力資源方面，我們期望能透過預(yù)先計劃的實施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高,，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,，這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要,。我們把人才成長放在十分重要的位置,，期望透過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干,。

對大家來說,，透過這次的培訓，自己能感悟多少,，就能成長多少,，這天大家都在同一齊跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距,，關(guān)鍵在于是否有用心,，是否有汲取別人的長處和經(jīng)驗。我們的本意并不期望有人掉隊,，但現(xiàn)實可能不會這樣,，最后的評判標準是績效。我們的考核機制很嚴格，x以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程,，有的高升了,，有的被解聘了，期望在座的各位能經(jīng)得起考驗,，能夠認識到績效是最終的標尺,。

很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù),。其實在使用中學習,、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn),，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學習的機會,，必須要勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手,，但我相信在我們公司,，如果你們就某一問題請教任何人，大家都會認真地解答,。這樣的使用和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利,。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會有成就感,。

你們們以后的路還很長,，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的潛力,，能為別人創(chuàng)造價值,，無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地帶給磨練的機會和平臺,，也期望大家珍惜,，因為公司為每一個人帶給的機會都有成本，不僅僅是費用成本,，更多的是機會成本和時間成本,，機會成本的喪失可能是公司最大的損失。

大家加入xx之前肯定經(jīng)過認真選取,，擇善而從,，但一旦選取，我們就要主動融合,，盡快適應(yīng)公司的管理和文化,。只有主動融合，公司才能給我們更好的支持,，讓我們更好地發(fā)展,。就我們每一個員工而言,，大家來到這個企業(yè)，也期望大家主動融合,，盡快適應(yīng)環(huán)境,，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是潛力問題,，能不能融合是態(tài)度問題,，如果進入公司很長時間還不能融合，可能說明你們真的不適合公司,，對公司和自身都會是一種損失,，那么雙方就可能要重新進行選取。

期盼成長,，期盼公司的成長,，期盼員工的成長，期盼大家專業(yè)潛力的成長,。這天我個性想說，期望能從你們們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才,！我們對你們們寄托著無限的期望,，我們也會盡可能為你們們創(chuàng)造更好的平臺。期望大家能對這天的培訓有更多的感悟,，每一天進步一點點,，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長,。

最后期盼著一年,、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀,！

歡迎新員工入職講話稿篇四

人生中有許許多多的驛站,，每個驛站標志著一個過程的結(jié)束，同時也意味著一個新過程的開始,。

20xx年x月,，懷著對未來完美的期望和一切從零開始發(fā)奮奮斗的心態(tài)，我加入了大商新瑪特駐馬店總店的隊伍中,，開始了我人生的拼搏;從學校到社會,，從學生到一名大商職業(yè)人，環(huán)境在變化,，主角在轉(zhuǎn)變,，習慣校園生活的我應(yīng)對這些變化，一時竟然有些茫然,。值得慶幸的是,，在我進入工作崗位后,，公司為新入職員工適時安排了軍訓、培訓和崗位實踐,。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆管理干部培訓班的一員,，在軍訓中我深深認識到了群眾的力量是強大的，我們秉著流血流汗不流淚,，掉皮掉肉不掉隊的精神,，我戰(zhàn)勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明了我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團隊!

軍訓過后,，我們開始了鄭州的學習之行,，在鄭州的一個月里，金博大的每一位賣區(qū)長都是我們值得感恩的老師,，在他們細心的教導和帶領(lǐng)下,，我不僅僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的崗位職責。

從鄭州學習回來我被分配到了淑女兒童業(yè)種,，開始了自己的崗位實踐,，透過培訓和實踐，我漸漸理解并適應(yīng)了那些使我不知所措的變化,，使我懂得了什么是職責,，而且培訓對我今后如何持續(xù)一種積極向上的心態(tài)，以極大熱情和工作態(tài)度,，投入到工作中也起到了莫大的幫忙,，使我受益匪淺。

崗位實踐后,，也就是實質(zhì)工作的開始,，也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn)。但對于剛剛接觸商業(yè)的我來說卻能夠用好處非凡來概括,，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感,，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對于我來說真該是欣喜中有困惑,，歡樂中有感悟,，忙碌中有收獲。走上工作崗位,，我應(yīng)對的是供貨商,、我們的服務(wù)對象。我深刻的認識到,，自己所做的事情就是對自己的職業(yè)負責,，對供貨商負責，只有透過自己的發(fā)奮才能服務(wù)好供貨商,。在與前輩一齊工作的時刻里,，我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻,、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的溫暖,。

正因熱愛,，因此選取;正因選取，因此堅持,。在大商,，我不斷告誡自己，這天要比昨日做的好,，明天要比這天做的棒,，每一天都要有新進步。套用一句歌詞,，心若在,、夢就在。我期盼著在大商的這個舞臺演繹自己的人生,，走好每一步,、干好每一天，與我們駐馬店總店一齊發(fā)展,，與全體大商人一齊用自己的青春和熱血構(gòu)建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天!

歡迎新員工入職講話稿篇五

各位領(lǐng)導,，新同事們：

你們好！

這天我們在那里隆重聚會,，熱烈歡迎各位新同事加盟我們xxxx器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們xxxx器材完美的明天,。在此，我代表公司領(lǐng)導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎,！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們對我們公司的支持和信任！

同志們,，你們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學生,，初入社會，經(jīng)過慎重的選取,，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè),；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程,；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹,，并經(jīng)過自己的認真比較,，最終選取了獻身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們,！謝謝你們對xx企業(yè)的信任,！

同志們，我們這個企業(yè)建立于19xx,，到此刻已經(jīng)有22年的歷程,，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,，有著深厚的企業(yè)文化底蘊,，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性,，同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式,。

22年的歷史，記載著22年的回憶,；22年的發(fā)展,，承載著xx人22年的夢想；22年的拼搏,，鑄就了xx企業(yè)22年的輝煌,。22年的發(fā)展，也有著太多的故事,，也經(jīng)歷過太多的考驗,，我們有過20世紀90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經(jīng)歷了20世紀90年代的'亞洲金融危機,，更經(jīng)歷了21世紀初的世界金融風暴,，后奧運的市場經(jīng)濟動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟放緩,、貨幣從緊,、原材料價格上漲、人力資源成本增加,、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗,。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴酷的考驗,，同時,，我還能夠很自豪的告訴大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們此刻的20xx年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更就應(yīng)是：由于你們的加入會更加輝煌！

同志們,，在你們?nèi)肼毜絰x企業(yè)的第一時間起,，你們在對xx企業(yè)就有個第一印象的同時,，可你們想過沒有，同時,，你們也在給企業(yè)留下了第一印象,，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱穑髽I(yè)已經(jīng)把一份xx白無瑕的答卷交到了你們手里了,，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情,、用心、主動,、勤奮,、好學、敬業(yè),、忠誠,，還是冷淡、消極,、懶惰,、抱怨、自滿,、自傲,，答案的資料將是由你們自己填寫的。

“器大者聲必閎,，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者,。專家、高層管理,，一律從工人做起,，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作,、新崗位做起,，進入公司一周以后,，博士,、碩士、學士,，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見,，一切憑實際才干才能定位，憑業(yè)績才能看潛力,，憑效益才能看成績,。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所理解,。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ),、展示才干。公司永久不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導工作,。遵照循序漸進的原則,，每一個環(huán)節(jié)、每一級臺階對您的人生都有著巨大的好處,。切莫蹉跎歲月稠,。我相信，你們所從事的每一份工作,，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富,！

“居位憑潛力，取酬憑業(yè)績”這是xx企業(yè)建立以來就確定的,，將來也必須要堅持和踐行的基本信念和準則,，所以我想說，期望你們能從實際做起,，從零開始,，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態(tài)度,，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗，有系統(tǒng),、有分析,、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的推薦和觀點,。努力鉆進去,，要深入具體地分析實際狀況，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題,，應(yīng)及時找到解決問題的辦法,，踏踏實實、一點一滴地去做,，切忌嘩眾取寵,，夸夸其談。才能充實你們的工作資料,，提升你們的工作潛力,，加快你們的工作節(jié)奏，提高你們的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。xx企業(yè)會為大家?guī)Ыo一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你們有潛力,，只要你們能為xx企業(yè)的發(fā)展做出貢獻,，只要你們?yōu)閤x企業(yè)付出了長期的忠誠，那么,，xx企業(yè)就必須會記住你們,，必須會給你們所期望的薪資及榮譽！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人,、待遇留人,、環(huán)境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念,，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來,，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境、工作（崗位）環(huán)境,、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境）,，在提高經(jīng)濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略,。

我們xx企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門,，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建xx企業(yè),。同志們,，不管你們是職場新人，還是二次擇業(yè),，從你們選取我們xxxx器材那一刻起,，你們就對我們公司充滿了期望，我們公司也對你們充滿了信心,，充滿了期盼,。你們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀,，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的期望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年xx人的寄托,！

我期望每一位新同事能盡快地融入xx企業(yè)公司,，成為xx企業(yè)公司密不可分的一分子,，同時也期望您在xx企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽,，朝氣勃勃，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起xxxx器材快速,、和諧、持續(xù)發(fā)展的完美明天,！最后,，我也熱切地期望：

您因公司而自豪，公司因您更精彩,！

謝謝大家,！

歡迎新員工入職講話稿篇六

各位新員工們：

大家上午好!

首先，我代表xx公司的部分同仁對新同事的插手表示最熱烈的歡迎,！

第二,，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任,。xx公司會為大家?guī)Ыo一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你們有潛力,，只要你們能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你們?yōu)閤x公司付出了長期的'忠誠,，那么,，xx公司就必須會記住你們，她必須會給你們所期望的薪水及榮譽!

第三,，我們向xxx之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門,，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司,，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進!

第四,，我期望每一位新同事能盡快地融入xx公司,，成為xx公司密不可分的一分子，同時也期望您在xx公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。

歡迎新員工入職講話稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導，各位新員工們：

大家上午好！

首先,，非常真誠地歡迎各位新員工加入xx這個正在成長中的大團隊,。我是來自人力資源部的，非常榮幸,，今天的培訓由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家,！

自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

我們集團要求,，每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準,、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精,、做專,、做優(yōu)上多下功夫，積極主動,，多想辦法,，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié),、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。

本公司永遠追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己！要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、準確,、安全”的行為準則去完成工作,。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的`態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色,！

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩、更美好,！“xx”將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升！

最后,，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪,，xx公司因您更精彩！

讓我們一起共同努力吧,！

歡迎新員工入職講話稿篇八

各位新同事：

大家好,！

首先，我代表公司領(lǐng)導班子和全體員工,，對諸位加入xx職責公司這個大家庭表示熱烈的歡迎,，也感謝大家把選取xx南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。

從諸位加入xx的第一天起,，您就成為了這個大家庭中的一員,。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長的過程中,，我們將為您帶給不斷完善的條件,、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機遇，努力使公司成為你們?nèi)松贸讨械闹匾A站,；也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學習,，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能,。

努力是您永久需要持續(xù)的狀態(tài)，成長來自您每一次正確的行動,、每一滴辛勤的汗水,、每一次用心的溝通,、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成,。