從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

員工教育訓練心得體會 員工教育訓練心得報告篇一

如今我們也加入到國網(wǎng)這個溫馨的大家庭中,，從事著這樣一份神圣而光榮的工作。驕陽八月,，我們相聚相知在黃石供電公司,，脫離學生的稚氣，穿上無華的工作服,，為公司注入新鮮的血液,，帶來年輕的活力。在簽下勞動合同的那一刻,，我們便做好了為國網(wǎng)奉獻青春的準備,，許下了為工作盡職盡責的承諾，爭做一名心懷遠大理想肩扛電力重責的優(yōu)秀職工,。

在這一個星期的培訓中,，我們由整體到局部，較為全面的對黃石供電公司的概況,、運行管理以及安全生產(chǎn)等方面有了較為深刻的理解,，為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了基礎。

生產(chǎn)電力或許可以比作馴養(yǎng)最是美麗而危險的“野獸”,，想要馴服它帶來最為賞心悅目的表演便要懂得野獸的習性并掌握訓練的方法,，而在生產(chǎn)電力的時候不外乎如是。劉工對電擊原理,，防止電擊事故措施,，電氣安全用具，電氣工作安全組織措施及電力安全工作規(guī)程等方面都有了細致的講解,，并配以發(fā)人深省的事故樣例對我們一再強調電力工作安全的重要性,。任何一名合格優(yōu)秀的電力職工都應該熟練掌握安全工作規(guī)程，在飽含工作熱情的同時也要懷有嚴謹而強硬的安全態(tài)度,，不可以身試“法”,，以身試“電”,。

總是透著哲學情懷的績效管理可以看作是企業(yè)的“傳家寶”。員工的成長與公司的成長是互為基礎,，互為促進,；企業(yè)給員工提供的不僅是一個就業(yè)的機會，更是一個發(fā)揮特長,、發(fā)揮聰明才智,、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。合理的績效管理不僅是促進企業(yè)發(fā)展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風氣的皮鞭,。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象,，在游戲的同時，我們更清晰認識到團隊合作的重要性,，做到由零到整密切配合,，共同高效完成任務。在今后的工作中,，我們也要做到少一點“我”,，多一點“我們”,，努力修煉“職商”，做一個認真負責的“職業(yè)人”,。

通過培訓,，我們也對黃石電網(wǎng)有了初步的了解,。從最初的黃石港66kv到現(xiàn)在磁湖變500kv，黃石供電公司用實際行動完成了“一健全,，一突破,，三加強，三提升”：使得規(guī)劃計劃管理體系得以健全,，規(guī)劃設計支撐體系實現(xiàn)突破,；業(yè)務集約化、管理扁平化,、隊伍專業(yè)化明顯加強,；工作效率、管理效果,、綜合效益顯著提升,。鄧工為我們詳細介紹了“大規(guī)劃”體系建設修訂主要內容，總體目標（“規(guī)劃一個本”,，“計劃一條線”,，“管理一個口”，“信息一平臺”）,，管理模式,，組織機構設置及職責分工,，還為我們展示了陽新縣，大冶市,，黃石城區(qū)20xx年到20xx年的電網(wǎng)規(guī)劃目標,。希望我們也能夠在未來的工作中積極投入，各司其職,，為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化,、電源供電可靠性問題，中低壓電網(wǎng)結構薄弱,、農村低電壓問題突出等問題,。

經(jīng)過一系列的培訓，我們即將正式步入自己的崗位,。作為一名新員工,，我們將會恪守誠信，責任,，創(chuàng)新,，奉獻的核心價值觀；在積極性,、協(xié)作性,、紀律性以及責任心等方面努力履行工作義務。最后謝謝各位領導這段時間的教育及引導還有龍工,、黃老師和占工的悉心照顧與教導,，謝謝你們，祝愿你們身體健康,，工作順利,！也祝愿各位新同事能夠超越夢想，生活快樂,！謝謝,！

員工教育訓練心得體會 員工教育訓練心得報告篇二

今天有機會參加了春華教育集團為期三天的新員工入職培訓，作為骨灰級的新員工,，參加培訓還是激動和淡定并存的,。

各校都派了一些新員工來參加，大家濟濟一堂,，小小的教室坐的滿滿的,，場面十分壯觀，熱鬧,。整個培訓由人力資源總監(jiān)吳新剛老師主持,，雖然已經(jīng)參加過他的幾次培訓，但自己每次都覺得激情不減。本次培訓的主要包括企業(yè)文化,，教育是愛,，企業(yè)制度，教學流程,，西點執(zhí)行力,，營銷等內容。

企業(yè)文化由春華集團董事長南董主講,，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,，精神財富，春華人講究“卓越,，激情,，勤奮，誠信,，和諧”,，這十個字中蘊含了深刻的道理，要比常人更優(yōu)秀,，無時無刻的激情,，超常的努力，誠實守信,，打造和諧團隊,，包含了公司的方方面面。沒有完美的個人,，只有完美的團隊,。南董的講課深入淺出,，通俗易懂,，將自己多年的成功經(jīng)驗和人生經(jīng)歷融入到課程內容，再結合上幾個寓意深刻的小故事,，十分精彩,。

教育是一個崇高的職業(yè)，教育的目的是培養(yǎng)幸福生活的創(chuàng)造者,，我們面對著學生,，他們是有思想的人，不是一個個產(chǎn)品,，所以作為教育者要更加用心地對待自己的客戶,，你的一舉一動，一言一行都會影響到學生的學習情況,，未來發(fā)展,，我們要用四心“奉獻之心，理解之心，平等之心,，責任之心”去對待他們,，要愛自己學生：學會大愛，全愛,，真愛,，和嚴愛的真諦，我們要培養(yǎng)學生終身學習的愿望和興趣,，使學生獨立,，有尊嚴地面對世界，幫助學生與他人,、自然建立建設性的關系,，要對學生的幸福人生負責，教育是去愛人的工作,。

企業(yè)的制度是一個企業(yè)員工做事的標準和準則,，它讓一個企業(yè)能正常運轉，有據(jù)可依,，包括日?？记冢匠甏?，培訓開發(fā)等,，等聽完這些，一個企業(yè)的流程脈絡就清晰可見了,。在教學方面,，這個世上有兩件最難的事情，“一是把別人口袋的錢放在自己的口袋里,，二是把自己的知識放在別人的腦袋里”,，但是在春華人卻能很容易做到，這是讓人驕傲自豪的事情,，教育就是教書和育人,，要教好書首先要懂得如何當好一個班主任，照顧好學生的方方面面,，而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧,，要從教學目標，教學方法,，教學進度,，提高教學質量方法，備課標準化,，精心設計作業(yè)等方面去著手,。

在春華,，執(zhí)行力是一個員工的衡量標準之一，一個企業(yè)的決策固然重要,，但終究要落實到執(zhí)行中去,，沒有強大的執(zhí)行力是不能完成的.，打造軍隊式的執(zhí)行力是我們一直追求的目標,。西點軍校22條軍規(guī),，十分強大。