現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇一

乙方（員工）：

根據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致,，同意 年月日簽訂的勞動(dòng)合同中止履行，為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，特就勞動(dòng)合同中止期間的相關(guān)事宜訂立以下協(xié)議：

一,、自本協(xié)議簽字生效之日起乙方退出工作崗位，勞動(dòng)合同中止,。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容,，屬于對勞動(dòng)合同的變更,，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

二,、勞動(dòng)合同中止期限

自_______年____月____日至

三,、勞動(dòng)合同中止期間待遇

乙方同意在勞動(dòng)合同中止期間，不要求甲方安排工作和支付工資,；甲方同意按照乙方此前社保繳費(fèi)基數(shù)（原社保繳費(fèi)基數(shù)低于政府規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)時(shí)按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納）為其繼續(xù)繳納公司及個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，住房公積金停止交納。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方按照政府規(guī)定時(shí)間每月按時(shí)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)；

2,、乙方達(dá)到法定退休年齡后,，甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系。符合正式退休條件的,，甲方協(xié)助乙方辦理正式退休手續(xù),；其中，不符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,，按當(dāng)?shù)卣绫Ｒ?guī)定由本人負(fù)責(zé)辦理續(xù)延繳費(fèi)等手續(xù),；

3、乙方在勞動(dòng)合同中止期間因在社會(huì)從事其它工作而造成傷殘或死亡的,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,。

4、甲方有權(quán)要求乙方賠償其在勞動(dòng)合同中止期間違反約定給甲方造成的損失,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不得損害公司或集團(tuán)利益或形象，并接受甲方的管理,；

2,、乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動(dòng)及經(jīng)營活動(dòng)，否則解除勞動(dòng)關(guān)系,；

3,、乙方勞動(dòng)合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報(bào)到一次,，具體報(bào)到

時(shí)間為： 。屆時(shí)不能按時(shí)報(bào)到的,，視為自動(dòng)放棄勞動(dòng)合同中止期間待遇,，本協(xié)議自行失效，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除,。

六,、協(xié)議的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可終止或解除其勞動(dòng)關(guān)系,，停止履行本協(xié)議：

1,、死亡的；

2,、出國出境定居的,；

3、違反公司保密或競業(yè)限制規(guī)定的,；

4,、自謀職業(yè)范圍與公司或集團(tuán)所屬其他公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的；

5,、嚴(yán)重?fù)p害公司或集團(tuán)利益或形象的,；

6、不接受公司管理或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到,，經(jīng)批評教育仍不改正的,；

7、違反公司《員工手冊》等規(guī)章制度,，受到辭退處理的,；

8、違反勞動(dòng)合同中止或內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議相關(guān)約定的,；

9,、被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留10天(含)以上的,；

10,、其它應(yīng)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)的。

給集團(tuán)及所屬公司造成損失的,，公司可追究其經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任,。

七、其它約定：

1

2

3

八,、其他事項(xiàng)

1,、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。未盡事宜按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、本協(xié)議在履行過程中,，若有爭議，先行協(xié)商,，協(xié)商不成的,，可向甲方人資部門和甲方工會(huì)申請調(diào)解。

3,、協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份,，乙方檔案中留存一份,。

甲方（蓋章）______________乙方（簽字） 甲方法定代表人或

委托代理人（簽字）________

年 月 日年 月日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇二

甲 方(用人單位)

單位名稱:

法定代表人：

地 址:

郵政編碼：

電 話：

乙方(勞動(dòng)者)

姓 名

性 別: 身份證號

家庭住址：

戶口性質(zhì)： 城鎮(zhèn)（ ） 農(nóng)村（ ）

法律文書送達(dá)地址:

郵政編碼：

電話/手機(jī)：

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

年月日 年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、甲方與用工單位簽定的《勞務(wù)派遣協(xié)議》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等原則,、經(jīng)協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限為有固定期限 年,，自 年月日起至 年月日止。其中試用期為 天（自年月日起至 年月日止）,。

第二條 雙方簽訂本合同建立勞動(dòng)關(guān)系,。甲方將乙方派往用工單位工作。合同生效后,，乙方的用工單位為（以下簡稱“用工單位”）

第三條 乙方同意甲方派遣其至用工單位從事 工作,，工作地點(diǎn)： 。根據(jù)用工單位生產(chǎn)經(jīng)營需要,，在不降低待遇或不增加勞動(dòng)強(qiáng)度的前提下,可以調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn),該調(diào)整系用工單位的用工自主權(quán),勞動(dòng)者須遵守,。

第四條 乙方應(yīng)服從用工單位的各項(xiàng)工作安排，遵守用工單位及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。并按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

第五條 乙方在工作中,，用工單位為其提供符合國家勞動(dòng)安全和衛(wèi)生要求的保護(hù)措施和工作環(huán)境；

第六條 乙方在工作中執(zhí)行用工單位的工時(shí)制度和休假安排,。

第七條 用工單位根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位,，確定對乙方實(shí)行 工資制,，工資計(jì)算辦法按用工單位的分配辦法執(zhí)行。但乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。若用工單位無明確的相關(guān)薪酬辦法,，則遵從以下約定：婚喪假、產(chǎn)假,、病假,、加班工資、年休假等工資計(jì)算基數(shù)按重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第八條 甲方每月以貨幣形式按月支付乙方工資,，甲方于每月 日發(fā)放上月工資（遇節(jié)假日順延）。

第九條 合同期間,，甲方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按照國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定，甲方依法為乙方參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),。乙方應(yīng)繳納部分從乙方工資中代扣代繳。 本合同期限內(nèi)每逢一個(gè)新的社會(huì)保險(xiǎn)年度,，其繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因全市職工平均工資發(fā)生變化等因素需補(bǔ)繳或調(diào)整時(shí),，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣需補(bǔ)繳和調(diào)整的金額。繳費(fèi)基數(shù)按員工上年度實(shí)際收入繳納.

第十條 乙方的福利待遇按用工單位的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行

第十一條 合同期間,，乙方因在用工單位工作發(fā)生因工傷,、亡,可根據(jù)就近原則到工傷定點(diǎn)醫(yī)院作及時(shí)的門診救治后,須到渝北區(qū)工傷定點(diǎn)醫(yī)院作后續(xù)的住院治療，并且配合甲方作好工傷申報(bào)和費(fèi)用報(bào)銷工作,，如果因乙方原因?qū)е鹿M(fèi)用不能報(bào)銷的,，相關(guān)費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲乙雙方可以提前解除本合同,。

第十三條 有以下情形之一者，本合同終止：

（一）,、本合同期滿前,，若任何一方均未提出續(xù)訂意向或未就續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)商一致，本合同期滿時(shí)即行終止,。

（二）,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的；

（三）、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方提前解散的,；

（六）、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,；

第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，其中造成用工單位或甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）、以欺詐手段提供虛假個(gè)人資料的,，包括但不限于：簡歷、學(xué)歷,、職業(yè)資格證,、身份證、體檢報(bào)告等,，應(yīng)聘前患有精神病,、傳染病及其他影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；未與前用人單位解除勞動(dòng)合同而隱瞞事實(shí)的,，對前用人單位負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)未聲明的,；違反誠實(shí)信用原則;

（二）、嚴(yán)重失職,、失誤給甲方或用工單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大損害的,；（注：用工單位如無此規(guī)定，則遵從以下約定：重大經(jīng)濟(jì)損失是指直接損失達(dá)3000元以上的,，重大損害是指造成用工單位停工,、停產(chǎn)或名譽(yù)損失和影響企業(yè)形象的。）

（三）,、嚴(yán)重違反用工單位或甲方規(guī)章制度的；（注：用工單位如無此特別規(guī)定,，則曠工二日及以上的,，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度,。）

（四）,、在試用期間被證明不符合錄用條件或不具備本崗位相應(yīng)業(yè)務(wù)技能的,；

（五）,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方或用工單位提出,，拒不改正的,；

（六）,、被依法追究刑事責(zé)任或受到治安處罰以及違反國家相關(guān)條例規(guī)定的,。

第十五條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月

工資后，可以解除勞動(dòng)合同并依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）、乙方責(zé)任心不強(qiáng),，業(yè)務(wù)能力差,，難以勝任用工單位崗位工作；

（二）,、乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不宜從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排的工作的；

（三）,、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

（四）,、因用工單位客觀情況等原因需要裁減人員的；

（五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十六條 乙方提前30日（在試用期內(nèi)提前三日）以書面形式通知甲方和用工單位，經(jīng)用工單位和甲方批準(zhǔn),，在交接手續(xù)完結(jié)后,，可以解除本合同。

第十七條 在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)書面通知甲方解除合同：

（一）,、甲方未按勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）,、用工單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）,、經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn),，用工單位工作條件、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

第十八條 乙方交還甲方或用工單位提供的工作物品和個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)與用工單位指定人員辦好交接手續(xù),，移交物品,，經(jīng)交接人員簽字確認(rèn)。若人為損壞或遺失,，依該物品購買時(shí)的市場價(jià)格予以賠償,，乙方不能及時(shí)賠償，甲方有權(quán)在乙方工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中扣除,；如仍不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失,。

第十九條 乙方在離開用工單位三日內(nèi)，需及時(shí)到甲方辦理終止（解除）勞動(dòng)合同手續(xù),。合同解除或終止后,，乙方人事檔案以及社會(huì)保險(xiǎn)需在離職后十五天內(nèi)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)（1-4月社平工資未公布等特殊情況除外）,。

第二十條 任何一方違反合同規(guī)定，給對方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償,。如遇乙方在外派工作期間，違反用工單位崗位職責(zé)或操作規(guī)程給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按用工單位認(rèn)定的經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方本人負(fù)責(zé)賠償。若因乙方的原因致使甲方承擔(dān)了相應(yīng)的連帶責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失,，則甲方有權(quán)向乙方追償,。

乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給用工單位和甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按實(shí)際金額損失承擔(dān)賠償責(zé)任,，同時(shí)乙方應(yīng)向甲方賠償損失費(fèi)人民幣500元，由甲方從乙方工資中扣除,。

第二十一條 合同期間,，乙方接受過用工單位或甲方專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，因乙方個(gè)人原因提前離

職的,，乙方應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)（元）—實(shí)際服務(wù)期（月）×培訓(xùn)費(fèi)（元）/約定服務(wù)期（月）公式計(jì)算向用工單位或甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用,，或按事先與用工單位簽訂的培訓(xùn)協(xié)議賠償用工單位的培訓(xùn)費(fèi)用。

第二十二條 合同期間,，乙方對所知悉,、持有的勞務(wù)輸入單位商業(yè)秘密（包括經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、文件資料,、客戶來源和名單或其它重要信息）負(fù)有保密義務(wù)。嚴(yán)禁直接或間接將商業(yè)秘密提供,、泄露給他人,，如因此給甲方和用工單位造成損失的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償,。

第二十三條 乙方確認(rèn),，甲方和用工單位已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況。同時(shí)乙方已向甲方如實(shí)告知本人學(xué)歷,、職業(yè)資格以及與前用人單位勞動(dòng)合同是否解除等情形,，并保證其真實(shí)性,。

第二十四條 雙方承諾本合同登記信息真實(shí)有效，如有變化應(yīng)及時(shí)通知,。乙方如提供虛假信息,，乙方將承擔(dān)由此導(dǎo)致的法律責(zé)任。乙方確認(rèn)法律文書送達(dá)地址為郵寄送達(dá)地址,，任何依該地址寄送（掛號郵寄或郵政快遞）的文件,，憑有關(guān)郵寄憑證即視為送達(dá)。如乙方通訊地址發(fā)生變更,，乙方有義務(wù)在變更之日起三個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方,，否則將承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果。甲方在收到變更書面通知前仍可按原地址寄送,。

第二十五條 甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委申請勞動(dòng)爭議仲裁,。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第二十六條 本合同未盡事宜或與國家,、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位一份,，人事檔案一份,。

第二十八條 本合同經(jīng)甲方蓋章乙方簽字后生效。合同附件與本合同具有同等法律效力,。

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇三

根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,，安排在________崗位實(shí)習(xí),，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù),。

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼,。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

（一）甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假,。

（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________

（一）乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé),。

（二）其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：

（一）在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

（二）甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下,、有毒,、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

（五）乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告,。

（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理,。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密,。

第八條本協(xié)議的解除,、變更、終止

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除,；

（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

（三）本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日年月日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

從二oxx 年一月一日起至二oxx年十二月三十一日止,，無試用期。

（一）.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 操作工崗位(工種)工作,。

（二）.乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

產(chǎn)品生產(chǎn),、分裝、包裝及廠部安排的其它工作任務(wù),。

（二）.根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作地點(diǎn)為 周口市 。

（三）.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和乙方的能力,、表現(xiàn)及甲方的規(guī)章制度,，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或職務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),，改協(xié)議書將作為本合同的附件,。

（一）.甲方安排乙方每日工作12小時(shí)，每周工作6天,。

（二）.甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，協(xié)商后可依法延長工作時(shí)間，并支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

（三）.休息日和法定休假日,，甲方依法安排乙方休息休假。

（一）.乙方工資為計(jì)件工資制,。公司具體計(jì)件工資單價(jià)和計(jì)算方式作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù),。

（二）.乙方按甲方的計(jì)件工資制度，每天的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所得勞動(dòng)報(bào)酬不低于本區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（三）.甲方每月三十日之前發(fā)放乙方上月工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。

（一）.甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及周口市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可協(xié)商解決或依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。,。

（一）.乙方在簽訂本合同時(shí),，甲方已經(jīng)如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,；乙方已經(jīng)全面知悉并理解甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容并且自愿遵守,；乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方視違反情節(jié),，依據(jù)法律和單位的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

（二）.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,，以便甲方及時(shí)安排人員接替工作,，保持生活經(jīng)營活動(dòng)的持續(xù)性和連續(xù)性，盡量減少對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

乙方未履行提前通知義務(wù)以解除勞動(dòng)關(guān)系而自動(dòng)離崗的,，除《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的允許情形外，應(yīng)由承擔(dān)賠償甲方經(jīng)營損失的責(zé)任,。且在此情況下,，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構(gòu)成共同侵權(quán),，甲方有權(quán)依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

合同未盡事宜或與今后國家、周口市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇五

用人單位（甲方）：xxxxxxxxxx

地 址：xxxxxxxxxx

員工姓名（乙方）： xxx

員工身份證號碼： xxx

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動(dòng)合同,。續(xù)簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動(dòng)合同書,、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法人代表簽名： 身份證號碼：

日 期：日 期：

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇六

合同編號：

公司（以下簡稱甲方）,，現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條

合同期限 合同期限為 年,，從年月 日至年月 日止。其中試用期為 個(gè)月,，從年月 日至年月 日止,。

第二條

工作崗位 甲方安排乙方從事工作。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排,。 乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條

教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條

工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作五天,，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假,，喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí),，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。

第六條

勞動(dòng)報(bào)酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月 日,，實(shí)行先工作后付薪,。

第七條

勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

乙方因生、老,、病,、傷，殘,、死,，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。

甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,，醫(yī)療,，失業(yè)，公積金等社會(huì)保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條

勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的`法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評,、教 育、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的,；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,；

（4）乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

（1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（3）法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行,。 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后三個(gè)月薪金,；在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十條

雙方需約定的其他事項(xiàng)

乙方若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。

當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。

第十一條

違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十二條

勞動(dòng)爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日

起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條

其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）：

公司(蓋章）年月日

乙方（簽字）：代表人（簽字）年月日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇七

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同類型及期限

一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定,。

1,、固定期限：自年月日起至年月日止。

2,、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止,。

二,、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

乙方從事工作，工作地點(diǎn)在四川成都,。

乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn),。

第三條工作時(shí)間和休息休假

一,、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天,。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。結(jié)算周期：按結(jié)算。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過三小時(shí),，但每月不得超過三十六小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,。

二,、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

三,、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠,。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定,。

第七條勞動(dòng)合同變更、解除,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。

三,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

四、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

五,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的,。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

六,、下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成合同的,。

七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見,，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。

八,、有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、勞動(dòng)合同期滿，乙方具有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2,、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、乙方具有本條第九款情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同,。

第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

第十條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

5,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

簽約日期：簽約日期：