在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇一

第一條：本合同期限類型為 期限勞動(dòng)合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日,。其中試用期為前 個(gè)月,。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，否則合同期滿，即行終止,。

第二條：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在 部門擔(dān)任 崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容見此崗位的“職位說明書”,。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求,，履行該崗位全部職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條：乙方所在崗位執(zhí)行 工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制）,。

第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié)等其他法律,、法規(guī)規(guī)定的休假日,。

第六條：職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行,。

第七條：因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的,，乙方服從甲方安排的情況下,，甲方按照《勞動(dòng)法》規(guī)定同等時(shí)間安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),，乙方在無甲方的安排下隨意加班時(shí)，甲方不支付加班費(fèi)。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并進(jìn)行公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分,，直至解除本合同,。

第九條：勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元,，工資水平在崗位協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為 元。

第十條：勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇：

（1）甲方必須按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),；

（2）乙方是未參加生育保險(xiǎn)女工的,，規(guī)定產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月基本工資；乙方是參加生育保險(xiǎn)者,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及方法按社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（4）乙方患病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條：甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條：經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動(dòng)合同。

第十三條：乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個(gè)月的工資,。

第十四條：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；

（5）甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,；

第十五條：乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的,；

（4）乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的及其他法律,、法規(guī)規(guī)定的情形,；

第十六條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（1）勞動(dòng)合同期滿的,；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,；

第十七條：本合同期限屆滿勞動(dòng)合同即終止,。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第十八條：訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時(shí),，本合同終止,。

第十九條：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密；

第二十條：乙方的競業(yè)限制期限自 年 月 日至 年 月 日,。競業(yè)限制的范圍為 ,，地域?yàn)? 。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ,，支付方式為 ,。

若乙方違反第十九條或第二十條的規(guī)定，應(yīng)支付違約金 元人民幣,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。

第二十一條：乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品,，著作權(quán)由甲方享有,；

第二十二條：乙方在合同期內(nèi)利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件或在工作時(shí)間內(nèi)完成的文字、圖形等作品其著作權(quán)歸甲方所有,，甲方可以給予乙方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),。

第二十三條：發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，雙方可以協(xié)商解決,；

第二十四條：當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí),，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

第二十五條：如不服仲裁裁決,，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，提請(qǐng)****勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

1,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī),、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策執(zhí)行,；

2,、本合同以公司的公司管理規(guī)則,、人事考核規(guī)定,、獎(jiǎng)罰規(guī)定、值班規(guī)定,、工資規(guī)定,、宿舍管理規(guī)定和出差規(guī)定等作為附件，其與本合同具有同等的法律效力,；

3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,；

4、本合同從簽訂之日起生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方簽字蓋章： 乙方簽字：

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇二

鑒于乙方所在崗位對(duì)公司生產(chǎn),、經(jīng)營管理具有重要影響，為此甲,、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，本著平等,、自愿,、公平和誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上,，共同訂立本合同附件。

第一條,、甲方協(xié)助乙方解決愛人在長垣地區(qū)工作問題,。若乙方未能履行完勞動(dòng)合同約定期限即主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則乙方一次性補(bǔ)償甲方人民幣10000元整,。

第二條,、乙方在長垣工作期間（勞動(dòng)合同所約定期限），甲方為乙方及其家屬提供住房一套,，產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。乙方需向甲方一次性提供風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣20000元整，服務(wù)期滿該項(xiàng)費(fèi)用,，由甲方退還乙方,。若乙方未能履行完勞動(dòng)合同約定期限即主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則乙方按照實(shí)際使用年限一次性補(bǔ)償甲方房屋使用費(fèi),。具體費(fèi)用按人民幣10000元/年計(jì)算,。

第三條、甲方協(xié)助乙方解決其本人及其家屬戶籍問題,，所產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

第四條、勞動(dòng)合同的續(xù)簽及勞動(dòng)關(guān)系的變更甲,、乙雙方均需提前90天通知對(duì)方,。

第五條、合同期限內(nèi),，甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，乙方無需履行本約定第一、二條,。

第六條,、合同期限內(nèi)，乙方薪資水平,，甲,、乙雙方每年協(xié)商一次（原則上定于每年6月份）,，調(diào)整幅度是甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況決定。

第七條,、未經(jīng)對(duì)方同意,，甲、乙雙方任何一方均不得擅自變更本約定,，未經(jīng)對(duì)方同意而對(duì)本約定的單方面變更無效,。

第八條、甲,、乙雙方因履行本約定或與本約定有關(guān)事項(xiàng)而發(fā)生爭議的,，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成而提起訴訟的,，應(yīng)向甲方所在地法院提起訴訟,。

第九條、本約定自甲乙雙方簽字或蓋章時(shí)成立并生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人或授權(quán)代表（簽字）

年 月 日年 月 日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇三

甲方（用人單位）：______

單位住所：______

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：______

乙方（勞動(dòng)者）：______

住址：______

身份證號(hào)碼：______

聯(lián)系電話：______

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同,。期限為：自年月日起至年月日止。

第二條,、工作地點(diǎn)：______省______市______路______號(hào),。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元,；

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為。

第六條,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病

第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

簽約代表（簽字）：______

日期：20___年___月___日日期：20___年___月___日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，_________（下稱甲方）因生產(chǎn)工作需要與_________（下稱乙方）在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下勞動(dòng)合同，并共同遵守,。

甲,、乙雙方同意執(zhí)行《_________勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》，并確認(rèn)該勞動(dòng)合同為雙方形成勞動(dòng)關(guān)系和解決勞動(dòng)爭議的合法依據(jù),。

甲,、乙雙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和省（市）有關(guān)勞動(dòng)政策,、法規(guī)規(guī)定,。乙方應(yīng)參與企業(yè)的民主管理、勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng),。甲方應(yīng)鼓勵(lì)和保護(hù)乙方的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造,，表彰先進(jìn)，提倡乙方參加社會(huì)主義勞動(dòng),。

（一）本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，期限為_________年_________個(gè)月。合同期滿,，即行終止,。

（二）試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個(gè)月,。

（一）根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，乙方被安排在_________車間（部門）工作。

（二）乙方必須根據(jù)崗位的要求,，按時(shí)完成本職任務(wù)（產(chǎn)量,、質(zhì)量）。

（三）乙方在工作期間,，必須認(rèn)真執(zhí)行操作法,，遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守職業(yè)道德,。

（四）乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,。

（一）甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)場地,、生產(chǎn)設(shè)備和勞動(dòng)工具，提供學(xué)習(xí)條件,，進(jìn)行技能培訓(xùn),。

（二）甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。

（三）甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品,，并保證乙方的勞動(dòng)保護(hù)待遇,。

（四）甲方必須執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和各種休息休假制度。

（五）職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期,，按勞部發(fā)[1994]479號(hào)《關(guān)于發(fā)布的通知》執(zhí)行,。

（一）經(jīng)雙方協(xié)商，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)_________元（或?qū)W徒期,、使用期初期工資月_________元）,，以后隨工作變動(dòng)和企業(yè)發(fā)展，依據(jù)國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定再作調(diào)整,。

（二）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，根據(jù)乙方的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎(jiǎng)金,，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（三）甲方根據(jù)國家和本企業(yè)（單位）有關(guān)規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼,、補(bǔ)貼和加班工資,。

（四）甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，保證乙方享受醫(yī)療,、工傷,、生育等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

（一）乙方必須遵守國家規(guī)定的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等勞動(dòng)政策,、法規(guī),。

（二）乙方必須遵守本企業(yè)（單位）勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則等各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)則和制度。

（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章的規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分或除名,、辭退等。

（一）本合同執(zhí)行期滿之日,，勞動(dòng)合同即行終止,。如因工作需要續(xù)延合同時(shí)，任何一方均可在本合同終止前三十日內(nèi)通知對(duì)方,，經(jīng)另一方同意,，可續(xù)訂合同。

（二）乙方在合同期內(nèi),，因被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除,、除名,、辭退時(shí)，從決定之日起，本合同自行解除,。

甲方：_________

乙方：_________

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇五

甲方：

乙 方：

法定代表人：

性 別：

店長（經(jīng)理）：

出生日期：年 月 日

文化程度：

身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定以及國家和本市的有關(guān)法律,、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為：有固定期限合同。

本合同自年 月 日生效,，至 年 月 日終止,，其中試用期為 個(gè)月（自 年 月日始，至 年 月日止）,。

二,、工作內(nèi)容與工作時(shí)間

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的崗位上任職工作,。

第三條 乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，根據(jù)崗位職責(zé)和職位要求，按時(shí)完成規(guī)

定的工作量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方的工作時(shí)間依據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方根據(jù)本公司的工作特點(diǎn),、工資管理制度,、績效考核辦法及乙方的職

位和工作業(yè)績確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

第六條 乙方應(yīng)遵守國家和本市的相關(guān)法律與法規(guī),。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,，給予處分。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十條 甲方應(yīng)按照國家或本市的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十一條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)和教育。

六,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

第十二條 本合同期內(nèi),，乙方的權(quán)利：

（1） 向甲方提出合理化建議，依規(guī)定取得工資,、福利,、獎(jiǎng)勵(lì)和享受休假；

（2） 接受培訓(xùn)和職業(yè)教育,，根據(jù)自身特點(diǎn)和能力申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到甲方其他部門,、調(diào)換工作崗位或變更職位；

（3） 依本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同,；

（4） 享有國家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

第十三條 本合同期內(nèi)，乙方的義務(wù)：

（1）按時(shí)完成規(guī)定的工作量,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),；

（2）保守甲方技術(shù)、商業(yè)等秘密,，不得參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的技術(shù)開發(fā),、經(jīng)營等活動(dòng)；

（3）甲方規(guī)定的其他義務(wù),。

第十四條 本合同期內(nèi),，甲方的權(quán)利：

（1）依各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，考核乙方的工作績效,，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲,；

（2）依據(jù)本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同；

（3）享有國家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

第十五條 本合同期內(nèi),，甲方的義務(wù)：

（1）按規(guī)定向乙方支付工資；

（2）國家和本市規(guī)定的其他義務(wù),。

七,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以提前解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（4）泄露公司技術(shù),、商業(yè)等秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的,；

（5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究,、開發(fā)或經(jīng)營活動(dòng)的；

（6）觸犯治安處罰管理?xiàng)l例情節(jié)嚴(yán)重的,，或被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確 需裁減人員的,，可以提出提前解除本合同,，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除本合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（2）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 乙方提出提前解除本合同,，應(yīng)提前30日書面通知甲方,。

第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本同：

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；

（3）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十五條 合同期滿,，甲方應(yīng)提前30日通知乙方終止合同。

本合同約定的解除條件出現(xiàn),，合同終止,。

第二十六條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂本合同,。 第二十七條 解除、終止,、續(xù)訂本合同的具體手續(xù),，依據(jù)甲方勞動(dòng)合同管理規(guī)定辦理。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1） 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,， 除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

第二十九條 下列情形之一,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

（2）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與 乙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的,；

（3）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人 員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月平均工資高于甲方上年月平均 工資的,，按乙方本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo) 準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十二條 乙方解除本合同，需償付相當(dāng)于乙方解除本合同時(shí)當(dāng)年月平均工資 一個(gè)月的違約金,。凡由甲方出資培訓(xùn),、墊付費(fèi)用的接收人員，還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi),， 其標(biāo)準(zhǔn)為：培訓(xùn)費(fèi)人民幣元,，墊付費(fèi)人民幣元。

九,、勞動(dòng)爭議處理

第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服 的,，可自收到仲裁書15日內(nèi)向本市人民法院提起訴訟,。

第三十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：（法定代表人或授權(quán)代表人）

乙方（簽字/蓋章）：

日期： 年 月 日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇六

甲方：

乙方：

經(jīng)協(xié)商,，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責(zé)任,，就檔案保管事宜商訂如下：

一,、 甲方：

1、 負(fù)責(zé)乙方檔案的保管以及檔案材料的收集,、整理,、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料,。

2,、 負(fù)責(zé)辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),。

二、 乙方：

1,、 在合同簽定時(shí),，按合同期（每月 元）一次性向甲方交納檔案保管費(fèi)共 元（中途終止合同，保管費(fèi)不再退回）

2,、 應(yīng)及時(shí)把合同期內(nèi)形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔,。

三、 甲方不負(fù)責(zé)乙方的原身份,、各種福利保險(xiǎn)（如：待業(yè),、醫(yī)療、養(yǎng)老等）以及本合同以為的其他管理責(zé)任,。

四,、 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽,；不續(xù)簽時(shí),，乙方應(yīng)在期滿后一個(gè)月內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)出；逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費(fèi),，逾期壹年甲方不負(fù)保管責(zé)任,。

五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

六,、 本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決,。

七,、 本合同書一式兩份，雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

甲方： 乙方：

蓋章： 蓋章：

經(jīng)辦人簽名：

年 月 日

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇七

甲方（聘用單位）全稱：_________

法定地址：_________

郵政編碼：_________

法人代表姓名：_________

職務(wù)：_________

委托代理人姓名：_________

職務(wù)：_________

乙方（受聘者）姓名：_________

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同,。

（一）遵守國家、本省的法律,、法規(guī),，保障乙方合法權(quán)益。

（二）依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老,、工傷,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促,。

（三）按時(shí)支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施,。

（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng),。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作,。

（一）遵守國家、本省的法律,、法規(guī),，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。

（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的工作安排。

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)（要求）。

（四）如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料,，不得有欺騙訛詐行為,。

（一）工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位（工種）負(fù)責(zé)_________工作（兼做_________工作）。

（二）合同期限及試用期

本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。其中,，試用期_________個(gè)月（最長不超過6個(gè)月），月工資額_________元,。

（三）工作時(shí)間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過44小時(shí),，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定）,。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn),，須征得乙方和工會(huì)同意,，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí),，連續(xù)加班不得超過3天,。

（四）工資的給付

1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元,。支付時(shí)間為每月_________日至_________日,。

2．停工工資：非因乙方過失造成停工,，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資,。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70％,。

（一）勞動(dòng)合同的解除

合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國家法律規(guī)定,；經(jīng)雙方協(xié)商同意,，也可以解除合同。

除法律另有規(guī)定外,，甲,、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書面通知對(duì)方,。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方,，作為代替通知金。

（二）勞動(dòng)合同的終止

勞動(dòng)合同期滿,，合同即終止執(zhí)行,。

（三）勞動(dòng)合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期期滿前30天協(xié)商確定,。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償（生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金）,，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔(dān)違約責(zé)任,。

（一）違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任

1．甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金,。

2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3．甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金,。

4．在合同期內(nèi),，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足一年的按一年計(jì)）,。

5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計(jì)）,。

（二）違約法律責(zé)任

甲,、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（一）經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，但須辦理變更手續(xù)。

（二）甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴,。

（三）本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

（四）其他約定：_________

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

委托代理人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇八

甲 方(用人單位)

單位名稱:

法定代表人：

地 址:

郵政編碼：

電 話：

乙方(勞動(dòng)者)

姓 名

性 別: 身份證號(hào)

家庭住址：

戶口性質(zhì)： 城鎮(zhèn)（ ） 農(nóng)村（ ）

法律文書送達(dá)地址:

郵政編碼：

電話/手機(jī)：

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

年月日 年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、甲方與用工單位簽定的《勞務(wù)派遣協(xié)議》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等原則,、經(jīng)協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限為有固定期限 年,，自 年月日起至 年月日止。其中試用期為 天（自年月日起至 年月日止）,。

第二條 雙方簽訂本合同建立勞動(dòng)關(guān)系,。甲方將乙方派往用工單位工作。合同生效后,，乙方的用工單位為（以下簡稱“用工單位”）

第三條 乙方同意甲方派遣其至用工單位從事 工作,，工作地點(diǎn)： 。根據(jù)用工單位生產(chǎn)經(jīng)營需要,，在不降低待遇或不增加勞動(dòng)強(qiáng)度的前提下,可以調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn),該調(diào)整系用工單位的用工自主權(quán),勞動(dòng)者須遵守。

第四條 乙方應(yīng)服從用工單位的各項(xiàng)工作安排,，遵守用工單位及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,。并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),。

第五條 乙方在工作中,，用工單位為其提供符合國家勞動(dòng)安全和衛(wèi)生要求的保護(hù)措施和工作環(huán)境；

第六條 乙方在工作中執(zhí)行用工單位的工時(shí)制度和休假安排,。

第七條 用工單位根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位,，確定對(duì)乙方實(shí)行 工資制，工資計(jì)算辦法按用工單位的分配辦法執(zhí)行,。但乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。若用工單位無明確的相關(guān)薪酬辦法，則遵從以下約定：婚喪假,、產(chǎn)假,、病假、加班工資,、年休假等工資計(jì)算基數(shù)按重慶市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第八條 甲方每月以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方于每月 日發(fā)放上月工資（遇節(jié)假日順延）,。

第九條 合同期間,，甲方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定,，甲方依法為乙方參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納部分從乙方工資中代扣代繳,。 本合同期限內(nèi)每逢一個(gè)新的社會(huì)保險(xiǎn)年度,，其繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因全市職工平均工資發(fā)生變化等因素需補(bǔ)繳或調(diào)整時(shí)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣需補(bǔ)繳和調(diào)整的金額,。繳費(fèi)基數(shù)按員工上年度實(shí)際收入繳納.

第十條 乙方的福利待遇按用工單位的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行

第十一條 合同期間,，乙方因在用工單位工作發(fā)生因工傷、亡,可根據(jù)就近原則到工傷定點(diǎn)醫(yī)院作及時(shí)的門診救治后,須到渝北區(qū)工傷定點(diǎn)醫(yī)院作后續(xù)的住院治療,，并且配合甲方作好工傷申報(bào)和費(fèi)用報(bào)銷工作,，如果因乙方原因?qū)е鹿M(fèi)用不能報(bào)銷的，相關(guān)費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé),。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲乙雙方可以提前解除本合同。

第十三條 有以下情形之一者,，本合同終止：

（一）,、本合同期滿前,，若任何一方均未提出續(xù)訂意向或未就續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)商一致，本合同期滿時(shí)即行終止,。

（二）,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡的.；

（三）,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方提前解散的；

（六）,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形；

第十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同,，其中造成用工單位或甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

（一）,、以欺詐手段提供虛假個(gè)人資料的,，包括但不限于：簡歷、學(xué)歷,、職業(yè)資格證,、身份證、體檢報(bào)告等,，應(yīng)聘前患有精神病,、傳染病及其他影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；未與前用人單位解除勞動(dòng)合同而隱瞞事實(shí)的,，對(duì)前用人單位負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)未聲明的,；違反誠實(shí)信用原則;

（二）、嚴(yán)重失職,、失誤給甲方或用工單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失或重大損害的,；（注：用工單位如無此規(guī)定，則遵從以下約定：重大經(jīng)濟(jì)損失是指直接損失達(dá)3000元以上的,，重大損害是指造成用工單位停工,、停產(chǎn)或名譽(yù)損失和影響企業(yè)形象的。）

（三）,、嚴(yán)重違反用工單位或甲方規(guī)章制度的,；（注：用工單位如無此特別規(guī)定,，則曠工二日及以上的,，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度,。）

（四）、在試用期間被證明不符合錄用條件或不具備本崗位相應(yīng)業(yè)務(wù)技能的,；

（五）,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)甲方或用工單位提出,，拒不改正的,；

（六）、被依法追究刑事責(zé)任或受到治安處罰以及違反國家相關(guān)條例規(guī)定的,。

第十五條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月

工資后，可以解除勞動(dòng)合同并依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）,、乙方責(zé)任心不強(qiáng),，業(yè)務(wù)能力差，難以勝任用工單位崗位工作,；

（二）,、乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不宜從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排的工作的,；

（三）,、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；

（四）、因用工單位客觀情況等原因需要裁減人員的,；

（五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條 乙方提前30日（在試用期內(nèi)提前三日）以書面形式通知甲方和用工單位,，經(jīng)用工單位和甲方批準(zhǔn),，在交接手續(xù)完結(jié)后，可以解除本合同,。

第十七條 在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)書面通知甲方解除合同：

（一）、甲方未按勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（二）,、用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（三）,、經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn),，用工單位工作條件、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

第十八條 乙方交還甲方或用工單位提供的工作物品和個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)與用工單位指定人員辦好交接手續(xù),，移交物品,，經(jīng)交接人員簽字確認(rèn)。若人為損壞或遺失,，依該物品購買時(shí)的市場價(jià)格予以賠償,，乙方不能及時(shí)賠償，甲方有權(quán)在乙方工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中扣除,；如仍不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失,。

第十九條 乙方在離開用工單位三日內(nèi),，需及時(shí)到甲方辦理終止（解除）勞動(dòng)合同手續(xù)。合同解除或終止后,，乙方人事檔案以及社會(huì)保險(xiǎn)需在離職后十五天內(nèi)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)（1-4月社平工資未公布等特殊情況除外）,。

第二十條 任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償,。如遇乙方在外派工作期間，違反用工單位崗位職責(zé)或操作規(guī)程給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按用工單位認(rèn)定的經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方本人負(fù)責(zé)賠償。若因乙方的原因致使甲方承擔(dān)了相應(yīng)的連帶責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失,，則甲方有權(quán)向乙方追償,。

乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給用工單位和甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按實(shí)際金額損失承擔(dān)賠償責(zé)任,，同時(shí)乙方應(yīng)向甲方賠償損失費(fèi)人民幣500元，由甲方從乙方工資中扣除,。

第二十一條 合同期間,，乙方接受過用工單位或甲方專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，因乙方個(gè)人原因提前離

職的,，乙方應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)（元）—實(shí)際服務(wù)期（月）×培訓(xùn)費(fèi)（元）/約定服務(wù)期（月）公式計(jì)算向用工單位或甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用,，或按事先與用工單位簽訂的培訓(xùn)協(xié)議賠償用工單位的培訓(xùn)費(fèi)用。

第二十二條 合同期間,，乙方對(duì)所知悉,、持有的勞務(wù)輸入單位商業(yè)秘密（包括經(jīng)濟(jì)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料,、客戶來源和名單或其它重要信息）負(fù)有保密義務(wù),。嚴(yán)禁直接或間接將商業(yè)秘密提供、泄露給他人,，如因此給甲方和用工單位造成損失的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予賠償。

第二十三條 乙方確認(rèn),，甲方和用工單位已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況。同時(shí)乙方已向甲方如實(shí)告知本人學(xué)歷,、職業(yè)資格以及與前用人單位勞動(dòng)合同是否解除等情形,，并保證其真實(shí)性。

第二十四條 雙方承諾本合同登記信息真實(shí)有效,，如有變化應(yīng)及時(shí)通知,。乙方如提供虛假信息，乙方將承擔(dān)由此導(dǎo)致的法律責(zé)任,。乙方確認(rèn)法律文書送達(dá)地址為郵寄送達(dá)地址,，任何依該地址寄送（掛號(hào)郵寄或郵政快遞）的文件，憑有關(guān)郵寄憑證即視為送達(dá),。如乙方通訊地址發(fā)生變更,，乙方有義務(wù)在變更之日起三個(gè)工作日內(nèi)書面通知甲方，否則將承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果,。甲方在收到變更書面通知前仍可按原地址寄送,。

第二十五條 甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。對(duì)仲裁不服的,，可以自收到仲裁書十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第二十六條 本合同未盡事宜或與國家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位一份,，人事檔案一份,。

第二十八條 本合同經(jīng)甲方蓋章乙方簽字后生效。合同附件與本合同具有同等法律效力,。

勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇九

甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________________

乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號(hào)碼：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，甲、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止

2,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任___________崗位（工種）工作,，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。

第三條 甲,、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________,，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn)。

第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同,。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成規(guī)定的工作。

三、 工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲,、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、每周工作______日，每日工作___________小時(shí),；

2,、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作______小時(shí),，累計(jì)每周不超過二十四小時(shí),。

第七條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第八條 甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方按下列第______方式,，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按小時(shí)計(jì)酬,，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元,；

2,、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為______元/ (日/項(xiàng)),。

第十條 甲方按______（日/周/）支付乙方工資,，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條 甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十四條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

七,、勞動(dòng)合同的變更

第十五條 有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲,、乙雙方各執(zhí)一份：

1,、雙方協(xié)商一致同意變更的；

2,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，甲、乙雙方

協(xié)商一致同意變更的,；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

4,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)被廢止或修改的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八,、勞動(dòng)合同的終止

第十六條 有下列情形之一的,，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條 甲,、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

九,、特別約定

第十八條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是不得影響本勞動(dòng)合同的履行,。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。

第二十條 乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),。

第二十一條 乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、

工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況。

第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)）作為本合同附件一并執(zhí)行,，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行,。第二十三條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。

十,、勞動(dòng)爭議的解決

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、勞動(dòng)合同的生效

第二十五條 本合同自甲,、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年 月 日 年 月 日