在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
員工犯錯保證書簡寫篇一
您好,！
本人xx-x因在工作中脫崗,，嚴重影響了公司的規(guī)章制度，給xx部門抹了黑,！因為xx-xxx（你可以把發(fā)生事情的原因講一下）,。此次事件后，我內(nèi)心深處深感慚愧,，輾轉(zhuǎn)不得安寢,，因此以后我一定嚴格按照規(guī)章制度要求自己，特保證如下：
1.保證不無顧遲到早退、不在工作時間擅自脫崗,；
2.保證不在公司里面過多地處理私事,；
3.保證在工作的時候做到全身心投入到崗位上；
4.保證做到刻苦耐勞,，謙虛謹慎,，不驕不躁，樂觀敬業(yè)的工作態(tài)度,。
通過這件事,，我請求領導再給我一次改正自我的機會，使我可以通過自己的行動來證明自己對此次事件的深刻認識,。同時保證以后不再犯類似低級錯誤,，給領導添麻煩，擾亂正常管理秩序,，損壞油田形象,，以此為戒，下不為例,。以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。
保證人：
員工犯錯保證書簡寫篇二
酒店領導：
我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。
作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。本篇文章來自。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真,、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的.損失,。
檢討人：
20xx年x月x日
