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職業(yè)規(guī)劃? 職業(yè)規(guī)劃師資格證篇一

常言道：“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢?！笔氯绱?，人生亦然。作為一名已經(jīng)步入大學(xué)校園的學(xué)生,，自己的人生已經(jīng)有了一個全新的開始,。目前大學(xué)生找工作，面臨職業(yè)選擇問題,。選對了方向，走對了路,，一路順風(fēng),，春風(fēng)得意,，步步高升;選錯了方向，走錯了路,，步履維艱,，事事不順，事業(yè)難成,。歌德曾說過：“垃圾就是放錯位置的人,。”作為一名大學(xué)生就要做出正確的選擇,，就得利用職業(yè)生涯規(guī)劃的方法,，特別是在當(dāng)今就業(yè)困難的形勢下，更需要通過職業(yè)生涯規(guī)劃,，選擇好人生的方向,，走出人生關(guān)鍵的一步。

二,、自我剖析

1,、性格

我樂觀，開朗,，自信,，正直，善良,。有責(zé)任心,，踏實，肯吃苦,。易接觸,，善交談，喜歡結(jié)交朋友,。

2,、興趣

喜歡繪畫、書法,、廣告設(shè)計,、動漫。此外,，還喜歡運(yùn)動,、聽音樂、看電影,。心中的偶像：梵高,、宮崎駿。

3、優(yōu)點(diǎn)

有自知之明,。穩(wěn)重,，接受新事物的能力和適應(yīng)力比較強(qiáng)，并能及時面對生活中的一切困難,。

4,、缺點(diǎn)

有時缺乏一定的自控力，太過于理想化,，甚至有點(diǎn)好高騖遠(yuǎn),，有時比較固執(zhí)。

5,、綜合解析

小時候,，在鄰里和老師眼里，我是一個懂事聽話的孩子,，做事總是那么認(rèn)真,、執(zhí)著。高中時,，不顧家人的反對,，根據(jù)自己的愛好——畫畫，我毅然選擇了學(xué)習(xí)美術(shù),，選擇了吉林動畫學(xué)院,。我活潑好動，喜歡挑戰(zhàn),，對生活,、學(xué)習(xí)和工作充滿熱情，有著強(qiáng)烈進(jìn)取心和較強(qiáng)的自學(xué)習(xí)能力,。我現(xiàn)在正在努力學(xué)習(xí) photoshop,、coreldraw、c語言,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等專業(yè)技能,。還參加了課外興趣小組——動畫制作、網(wǎng)頁設(shè)計,。在互聯(lián)網(wǎng)有自己的博客,。在刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識的同時，我積極參加學(xué)生會工作,。擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)部的工作,，豐富了同學(xué)們的精神生活，加深了同學(xué)之間的友誼,，也鍛煉了我的組織能力和工作能力,。勇于拼搏,、甘于奉獻(xiàn)。

6,、我的職業(yè)性格(霍蘭德職業(yè)傾向測驗量表僅做參考)

我的霍蘭德職業(yè)代碼sea(社會企業(yè)藝術(shù))

7,、我的職業(yè)興趣

動畫師;畫家;服裝設(shè)計師。

三,、行業(yè)分析

1、行業(yè)簡析

近年來,，隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷發(fā)展,，必然帶來文化全球化的推進(jìn)，當(dāng)前,，經(jīng)濟(jì)與文化的結(jié)合緊密的程度,，已超過了歷史任何一個時期，文化已成為經(jīng)濟(jì)競爭的形式,。我國人口眾多,，僅動漫主要受眾人群的青少年就有3、7億,，如果受眾人群向中老年人擴(kuò)展,，我國喜好動漫人群還會擴(kuò)大，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高,，僅國內(nèi)需求就可以支撐動漫產(chǎn)業(yè)較好地發(fā)展,，加上在國際動漫市場份額不斷擴(kuò)大，將為我國動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供巨大空間,。20xx年我國動漫產(chǎn)業(yè)總體規(guī)模已達(dá) 20xx元,，20xx年動漫產(chǎn)業(yè)總規(guī)模達(dá)250億元。按中國龐大的青少年和兒童消費(fèi)群體測算,，未來幾年里,，中國動漫產(chǎn)業(yè)至少有1000億元的潛在市場空間，因而被稱為十一五期間的“新金礦”,。

2,、社會對所需人才的要求

首先，要畫技高超的,。再者,，要有豐富的想象力，會創(chuàng)新,。思想健康,，有職業(yè)操守的。能吃苦會忍耐,。

3,、學(xué)校環(huán)境分析

a、就讀學(xué)校環(huán)境

吉林動畫學(xué)院是全國所專業(yè)動畫高校、目前全國惟一一所獨(dú)立設(shè)置的動畫學(xué)院,、也同時是我國目前動畫高等教育領(lǐng)域內(nèi)的一所擁有國家動畫教學(xué)研究基地和國家動畫產(chǎn)業(yè)基地和吉林省原創(chuàng)動漫游戲產(chǎn)業(yè)園的特色鮮明的專業(yè)型高等院校,，在我國動漫高等教育領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平。她的前身——吉林藝術(shù)學(xué)院動畫學(xué)院,，是20xx 年6月由吉林省教育實業(yè)集團(tuán)股份有限公司投資,，與吉林藝術(shù)學(xué)院合作創(chuàng)建的新制二級學(xué)院。不久前,，學(xué)院被國家教育部批準(zhǔn)為獨(dú)立設(shè)置的本科層次民辦省屬普通高等院校,，屬于省屬普通高校系列(藝術(shù)類)、成為全國320xx獨(dú)立學(xué)院中首批被教育部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)的院校,，也是全國1000多所本科普通高校中一所獨(dú)立設(shè)置的動畫學(xué)院,。

b、所學(xué)專業(yè)—二維動畫

二維畫面是平面上的畫面,。紙張,、照片或計算機(jī)屏幕顯示，無論畫面的立體感有多強(qiáng),，終究只是在二維空間上模擬真實的三維空間效果,。一個真正的三維畫面，畫中景物有正面,，也有側(cè)面和反面,，調(diào)整三維空間的視點(diǎn)，能夠看到不同的內(nèi)容,。二維畫面無論怎樣看,，畫面的內(nèi)容是不變的。二維與三維動畫的區(qū)別主要在采用不同的方法獲得動畫中的景物運(yùn)動效果,。

現(xiàn)在的電腦制作的二維動畫是對手工傳統(tǒng)動畫的一個改進(jìn),。通過輸入和編輯關(guān)幀;計算和生成中間幀;定義和顯示運(yùn)動路徑;交互式給畫面上色;產(chǎn)生一些特技效果;實現(xiàn)畫面與聲音的同步;控制運(yùn)動系列的記錄等等。

四,、職業(yè)抉擇

我的理想是成為一名動畫設(shè)計工程師,，當(dāng)我走進(jìn)這所大學(xué)，走進(jìn)動畫學(xué)院的時候,，我就知道我已經(jīng)離這個夢想不遠(yuǎn)了,。

五、職業(yè)行動計劃

1,、大學(xué)本科(四年)

大一：打牢基礎(chǔ),。觀念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，腳踏實地學(xué)好基礎(chǔ)課程,，特別是英語和計算機(jī),，經(jīng)常練習(xí)手繪基本功,。根據(jù)自己的實際情況考慮是否修讀雙學(xué)位或輔修第二專業(yè)，并盡早做好資料準(zhǔn)備,。大一的學(xué)習(xí)任務(wù)相對輕松,，可適當(dāng)參加社團(tuán)活動，擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù),，提高自己的組織能力和交流技巧,，為畢業(yè)求職面試練好兵。

大二：承前啟后,。這一年,，手中應(yīng)握有一兩張有分量的英語和計算機(jī)認(rèn)證書了，并適當(dāng)選讀其它專業(yè)的課程,，使自己知識多元化。一定要考到專業(yè)資格證書,。也可參加有益的社會實踐,，如下鄉(xiāng)、義工活動,，也可嘗試到與自己專業(yè)相關(guān)的單位兼職,，多體驗不同層次的生活，培養(yǎng)自己的吃苦精神和社會責(zé)任感,。

大三：奮起直追,。大三是到了快要把自己拋向社會的時候，因而要多向大四的師兄師姐打聽求職信息,、面試技巧和職場需求情況,，請教寫求職信、個人簡歷的經(jīng)驗,，并在假期開始為自己心目中的職業(yè)進(jìn)行實踐,。我基本上是打算考研的，我會多多關(guān)注考試資訊,，盡可能多渠道地搜羅各種資料,。

大四：上學(xué)期期末參加研究生考試。寒假及下學(xué)期全力準(zhǔn)備考研復(fù)試,。聯(lián)系所考院校負(fù)責(zé)人,，多獲取所報考院校信息，不打無準(zhǔn)備仗,。如果考研失敗就迅速

進(jìn)軍招聘活動,，多到求職網(wǎng)站和論壇轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，爭取機(jī)會去用人單位應(yīng)聘工作,。

我在擬好了規(guī)劃后,，會不斷提醒自己,，在行動中具體實施目標(biāo)時也會碰到困難。如很難預(yù)料的或難以控制的事情發(fā)生,，像社會經(jīng)濟(jì)衰退,、生病、環(huán)境突然發(fā)生變化等,，在這種情況下,，我們需要等待，或者尋求其他方法,，或改變自己的設(shè)想來適應(yīng)社會需求,。希望我的大學(xué)能夠是我夢想的跳板，助我的夢想奮力起航,。

2,、研究生(三年)

培養(yǎng)動畫方面專業(yè)技能和知識，主要是實踐,、課題研究技能,。向?qū)煻鄬W(xué)習(xí)，多接觸本研究方向新成果,，適時多關(guān)注,、聯(lián)系研究機(jī)構(gòu)。

3,、畢業(yè)后1-3年

進(jìn)入大型動畫企業(yè)工作,，也可去專門動畫研究機(jī)構(gòu)，及時適應(yīng)研究工作,，找到工作狀態(tài),。工作的同時也要通過不斷學(xué)習(xí)來提升自己。(備選方案：若畢業(yè)后一時進(jìn)不了滿意的研究機(jī)構(gòu),，準(zhǔn)備繼續(xù)深造考博再進(jìn)研究所工作,。)

4、畢業(yè)后3-10年

此時已適應(yīng)了研究工作,，專心致力于所在機(jī)構(gòu)的研究項目,，爭取取得研究項目的成功。并堅持學(xué)習(xí),，不松懈,。在此前提下的社會資源、社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的拓展,。

5,、工作10、20年

從事研究至少工作10年后對該領(lǐng)域各方面有了徹底全面的了解,、可考慮一邊在研究所繼續(xù)工作,，一邊開班授課,，傳授自己的畢生所學(xué)，致力于動畫行業(yè)的未來發(fā)展,。

另外,，我會根據(jù)現(xiàn)實因素，不斷修改,、完善,、調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。

六,、實踐!別讓規(guī)劃變成一紙空文!

計劃固然好,，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效,。任何目標(biāo),，只說不做到頭來都會是一場空。然而,，現(xiàn)實是未知多變的,，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦,。

職業(yè)規(guī)劃? 職業(yè)規(guī)劃師資格證篇二

去年下半年，北京認(rèn)證市場遭遇重創(chuàng),。多年的累疾一夕爆發(fā),，一些扎根不牢的機(jī)構(gòu)直接被斷了頭，來不及呻吟便灰飛煙滅,。受影響最深的當(dāng)然是已經(jīng)報名交費(fèi)學(xué)了一半就被莫名其妙換了教室的考生,。數(shù)月之后，怨怒之聲仍在,。07年部委合并之前,，行業(yè)準(zhǔn)入制度曾經(jīng)有過一段被觀望的時期，就在那年三月,，人力師報考突然井噴,，奠定了此后的泛濫局面。在此兩年前（20xx年）就拿到證書的人有很多已經(jīng)走上了人力資源總監(jiān)的崗位,，他們當(dāng)中的很多人至今還感慨早邁一步是多么重要,。

去年在勞動局講高人力的時候，遇到了以前的同事,，她是第二次報考,，愁容滿面。我對這種表情很熟悉,，當(dāng)年還給它起了一個別稱：憂優(yōu)癥,。這種癥狀并不是她的專利,，在大多數(shù)職場人身上都有。比他們更有代表性的是常常站在前面口若懸河的人,，每年在高企培的評審現(xiàn)場都能見到口齒伶俐,、思維敏捷、神色傲慢的高管考生,，他們表現(xiàn)得自信滿滿,，而在演講結(jié)束時，那個表情又出現(xiàn)了,。

我見過很多自信的人,，獨(dú)具慧眼的投資客、秀目藏針的企業(yè)家,、神經(jīng)兮兮的藝術(shù)范,、英美法德的金銀歸，還有富可敵國的商業(yè)巨子,，開展國際合作以后,，對國外科學(xué)工作者的行為方式的觀察填補(bǔ)了另一塊空白。不過,，我不認(rèn)為真實的自信和這些有關(guān),。在我看來，真實的自信并不是來自于信仰,、驕傲和暗示,，而是來自“知道自己正在持續(xù)前進(jìn)的途中”的認(rèn)知。

在20xx年中國首屆clo高峰論壇上,，幾個老總圍坐在一起,，慨嘆生存的艱難，其中的一個談起他是如何通過調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)爭得軟件行業(yè)的一席之地,。秘書長見縫插針,，大談藍(lán)海戰(zhàn)略，接下來的一個小時,，主題從王傳福的比亞迪一直延伸到陳志列的研祥,。

這是生存的話題，遍布社會各個角落的生存話題,。

大多數(shù)人找工作是因為不知道為什么生活,。這和標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)，有的不接到人力資源部的解聘電話就很高興,；有的樂衷于午餐時和老張聊聊孩子,，和老李談?wù)刵ba，再和小劉說說商場打折,；有的在醒來時想到自己有獨(dú)立的辦公室,，還有人匯報工作就很滿足,；有的兢兢業(yè)業(yè)，一年收個幾十萬,，能帶著家人來場自駕游便會充分幸福,；有的能力卓越，拿著百萬年薪,，買一套大一點(diǎn)的房子,，換一部高端高配的車子……這一切構(gòu)成了層次分明的社會。

收入多寡不能充分決定幸福指數(shù)的高低,，鈔票不能創(chuàng)造未來,。但是有樣?xùn)|西和未來有直接關(guān)聯(lián)，這就是絕對優(yōu)勢,。

世界上有三種人,，一種是不如自己的，另一種是比自己高的,。近些年來,，某些社會風(fēng)氣擴(kuò)大了第三類人：和自己差不多的。現(xiàn)在這類人構(gòu)成個體生存的主要環(huán)境,，此情此景加上渾沌的競爭意識引發(fā)了大范圍的恐慌,，人們空前地缺少安全感，就在上個星期,，我在咖啡廳聽到一個九零后像懷念美夢一樣懷念計劃經(jīng)濟(jì)為主體的時代,。

我曾經(jīng)問一個總監(jiān)如果不在企業(yè)里工作會做什么，他一臉的茫然,。在那些高檔寫字樓里工作的人被同齡人欽羨，事實上,，這是最不容易得到突破性發(fā)展的人群,。除非他們懂得，除了他們本人以外,，沒有一張打印紙曾經(jīng)屬于他們,。

工業(yè)文明從一開始就過度放大了企業(yè)這種組織形式在人們生命中的地位，在科技時代,，生產(chǎn)和分工的精細(xì)化加劇了這種失衡,。很多人糾結(jié)于如何擺脫被控制，結(jié)果往往是從一種隸屬關(guān)系跳進(jìn)另一種隸屬關(guān)系,。這是人力資本價值的分化界限,，企業(yè)并非沒有給勞動者留下合作的空間。

考證熱背后反映出來的是某種認(rèn)知缺陷,。這和那些學(xué)習(xí)成績不好卻創(chuàng)造出奇跡的人身上反射出來的特征恰好相反,。實際上,，學(xué)習(xí)成績不好的多的是，成就大業(yè)的只是鳳毛麟角,。中國的學(xué)校教育飽受詬病,，尤其是前些年某些人提出的讀書無用論，這個歪理和只吃最后一個包子一樣靠不住,。傳統(tǒng)教育的優(yōu)點(diǎn)在于扎實地鍛煉了腦力,，讓腦功能得到盡可能深入的鍛煉——人們批判的并不是基于縱深的訓(xùn)練，而是腦活躍度的不足,。對于一部分學(xué)習(xí)成績不好的學(xué)生來說,，他們的關(guān)注點(diǎn)恰恰在于后者。即便如此,，只有擁有足夠清晰認(rèn)知的人才能在長大后成功立業(yè),，這當(dāng)然只有少數(shù)人才能做得到。

一個考生對我說,，他已經(jīng)考了項目,、心理等五六個證書。還拿到了高人力證書,，是不是應(yīng)該算作高級人才,。另一個日歸列舉了他手中的38張證書，這簡直是各行各業(yè)的大雜燴,。就在上個星期,，一個持有高級經(jīng)濟(jì)師職稱證書的學(xué)員跑來問，有沒有資源可以掛靠,。很難想象,，基于一紙文書做出的判斷能有多高的質(zhì)量。有人也許會說,，這就是社會現(xiàn)實,。的確如此，正因為把太多的希望寄托于外物,，“出人頭地”才成為奢侈的詞匯,。

人們已經(jīng)被成功地卷入某種社會規(guī)則當(dāng)中，我們關(guān)注人際關(guān)系,、關(guān)注工作環(huán)境,、關(guān)注企業(yè)實力、關(guān)注生活背景,。人們用軟環(huán)境塞滿了視野,，最應(yīng)該關(guān)注的立身之本卻被忽略掉。社會上的每個人都必須加強(qiáng)個體能力的修煉。很多人工作在五百強(qiáng),，認(rèn)為這可以彰顯身份和地位,，實際上，二者的關(guān)系從來沒有超出過一個簽名,。也有些人為自己身在某個團(tuán)隊之中感到驕傲和自豪,，但他至少應(yīng)該明白，沒有無緣無故的合作,，團(tuán)隊從一開始就應(yīng)該是強(qiáng)者之間的相互激勵與和諧共進(jìn),，今天的團(tuán)隊，更多的卻是在行政關(guān)系之下弱者之間的惺惺相惜,。團(tuán)隊不是提高起點(diǎn)的所在,，成了良莠不齊的人群聚集的庇護(hù)所。季琦,、沈南鵬,、梁建章和范敏的組合是正常的團(tuán)隊，卻成為膜拜的對象,。希望進(jìn)入企業(yè)以后變強(qiáng)和作為強(qiáng)者進(jìn)入企業(yè)的高度當(dāng)然有云泥之別,。

現(xiàn)在人們幾乎都會說：能力比學(xué)歷更重要。關(guān)鍵是：這個能力指什么樣的能力,？

這句話基于企業(yè),，如果是這樣，這里的能力自然是基于個體的使用價值的能力,。比如在和加泰羅尼亞做外貿(mào)生意的企業(yè)里,，熟練西語的人自然有市場。不過,，大多數(shù)情況下,，在企業(yè)里施展能力會造成人力資本范圍上的浪費(fèi)，這和圍繞同一個能力主干的各方面的修養(yǎng)不同,。

一個人會講4,、5門外語、有高級職稱證書,、有高管經(jīng)歷,、出色地操持過企業(yè),，他的能力如何,？還真不好說。如果這本身就是標(biāo)準(zhǔn),，要不了幾行字,，我們就又回到企業(yè)里面去了。對于那些希望保持足夠的尊嚴(yán)的人來說，他們需要的是發(fā)現(xiàn)提升某種能力理由的能力,。企業(yè)需要頭腦清醒的人（從一開始就準(zhǔn)備全盤控制的企業(yè)除外）,，并不是指此人知道自己該學(xué)什么，該提升哪方面的能力,，而是他清楚地知道自己作出上述選擇的理由和對于這些理由的理性判斷,，這背后潛藏的力量，是啟動自主思考的引擎的`能力,?；跔恳某砷L與基于天分的自我成長差別巨大，這正是建設(shè)創(chuàng)新型社會面臨的最嚴(yán)峻問題,。

例如：搜索引擎方便了人們的生活,，卻無力提高操作的根本質(zhì)量。天天使用搜索引擎的人對那個界面非常熟悉,，但它并不能提高搜索的效果,。引擎可以按照關(guān)鍵詞工作，卻無法告訴你哪個關(guān)鍵詞更貼切,。同樣的懊惱發(fā)生在淘寶上,，每天都有懷抱著憧憬的買家在搜索框里輸入一個又一個關(guān)鍵詞，他們花了大把的時間卻找不到腦子里的那件衣服,。也許你擅長使用“原單”,、“外貿(mào)”“奢侈大牌”作為關(guān)鍵詞，不過使用“超值”,、“牛貨”,、“尖貨”的可能得到更好的結(jié)果，正如你所想,，還有更好的關(guān)鍵詞可以提高效率,。更常見的例子是一些人在遇到問題的時候習(xí)慣詢問，這是好習(xí)慣,，不過有少數(shù)人,，一向自己解決大多數(shù)問題，手法還很漂亮,。這不是時間多寡的問題,，而是能力問題，這個秘密藏在腦子里,。

我們可以將這種基于自我發(fā)現(xiàn)的能力稱之為“絕對能力”,，一個人只有在發(fā)現(xiàn)“絕對能力”之后，才能獲得從無盡的紅海中擺脫出來的可能性,，屆時他將獲得基于社會的立身之地,，此時的優(yōu)勢不再是基于企業(yè)和行業(yè)的相對優(yōu)勢,，而是絕對優(yōu)勢。這是一生中最值得花費(fèi)時間和精力求索的資產(chǎn)之一,。

職業(yè)規(guī)劃? 職業(yè)規(guī)劃師資格證篇三

“80后”女性已漸漸在職場里站穩(wěn)了腳跟,，但在工作中難免還是會遇到諸如此類的問題，3條策略讓80后女性搏得上司的器重,。

現(xiàn)今,，“80后”女性已漸漸在職場里站穩(wěn)了腳跟，但在工作中難免還是會遇到諸如此類的問題：整天忙前忙后,，可是卻沒人注意到你,；自認(rèn)為工作能力強(qiáng)，可總是得不到老板賞識,；相同背景入司,，工作業(yè)績相近，偏偏是那個男同事“升”了,。是什么原因?qū)е铝诉@些現(xiàn)象呢,？身處于其中的80后女性要怎樣才能讓自己改變這種狀況，迅速突出重圍,，順利搏得上司的器重,？通過節(jié)目中兩位80后女性的典型代表――池軼和朱毅的整場表現(xiàn)，向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃專家結(jié)合多年職業(yè)規(guī)劃咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗提出如下三條策略：

1,、明確的職業(yè)定位

80后女性想要搏得上司的器重,，在職場中占得一席之地，最根本的就是規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,。只有擁有了屬于自己的職業(yè)規(guī)劃,，并且清楚自己的職業(yè)定位后，才能真正成為最受上司歡迎的人,?？梢姡瑴?zhǔn)確的職業(yè)生涯定位與角色定位,，是職業(yè)女性走出職場困境,，獲得歡迎受到器重的最關(guān)鍵一步。

2,、強(qiáng)烈的責(zé)任感

陳宏先生在節(jié)目之初說過,，有事業(yè)心、有激情的員工是最容易搏得上司器重的,。在公司,，員工要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，把公司的利益放在首位,，盡心盡責(zé)地完成上司交辦的各項工作任務(wù),，只有員工擔(dān)負(fù)起責(zé)任來，把個人利益與公司的利益緊密地結(jié)合在一起,，才能取得“雙贏”,。所以，在職場中,，用以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感來激發(fā)自己,，擬定一個清晰的職業(yè)目標(biāo)，成為前進(jìn)的動力,，從而發(fā)掘出潛能,，付出努力，為之奮斗是很一個重要的法寶,。清晰的職業(yè)目標(biāo)需要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和使命感而作為支撐,，只有鎖定目標(biāo)，才能直奔捷徑,，走向最終目標(biāo),。

3、有效解決問題

辦事效率高是每一個上司關(guān)注的一個職場要求,。每個公司都希望員工在面對職場上的重重壓力和突發(fā)事件,，可以用冷靜的思考方式去解決問題，更可能幫助上司減少工作量,，想上司所想,，急上司所急，為上司出謀劃策,，做上司的好助手,。一名優(yōu)秀員工，應(yīng)該是在工作中能夠化解那些問題深處的危機(jī),，能夠利用自己的能力去創(chuàng)造出價值,，他們知道自己需要什么，他們知道企業(yè)需要什么,，他們會盡自己最大的能力去拼搏去爭取,。

朱毅說起中學(xué)時代在創(chuàng)建文明班級時想到要父親幫她寫幾個字，當(dāng)父親不支持的時候她沒有放棄,，而是想辦法移動了家里的擺設(shè),，迫使父親在一個只能寫字的環(huán)境下不得不幫她寫書法。通過這個故事分享朱毅學(xué)會了思考,，那就是要想有效地解決問題,，必須先了解自己能做什么。明確了之后,，馬上付諸行動,，去推動,、促成整個事件達(dá)到最終的預(yù)期效果，有效的解決好問題,，這是職場中得到上司器重的一個關(guān)鍵因素,。

在職場中擁有團(tuán)隊協(xié)作精神，融入團(tuán)隊,、增強(qiáng)協(xié)作,，自動自發(fā)地工作，注重細(xì)節(jié),，明白工作中無小事,，想著把工作做得更好，甚至做到最好,，從不找借口推卸責(zé)任,，能夠貫徹執(zhí)行上級交待的任務(wù)，工作上遇到困難會盡量自己想辦法去解決,，沒有依賴思想,，時刻不忘為企業(yè)提供好的建議，時刻維護(hù)著企業(yè)的形象,，與企業(yè)共命運(yùn)的人,。這樣的人才會取得更大的成功和獲得更大的發(fā)展，最能搏得上司的器重,。

職業(yè)規(guī)劃? 職業(yè)規(guī)劃師資格證篇四

工作時間長了,，你會很容易就開始抱怨你的工作、你的老板或者你的同事,，但是不停的抱怨只會加劇你的不滿,。你還不如直接去跟他們交流，也許你有機(jī)會讓情況好轉(zhuǎn),。如果你的工作真的讓你非常不愉快,，比起讓自己一直陷在消極情緒當(dāng)中，還不如趕緊去尋找新的工作機(jī)會,。

通過參加協(xié)會或者會議的方式,，你可以擴(kuò)展你的人脈，提升你的見識,，也許還能為你的簡歷增加一些技能或成就,。尋找一個與你同領(lǐng)域的專業(yè)人士圈子，并努力的融入它,。

是否有一些人讓你的工作變得更容易了,，幫助你建立了一些有益的人際關(guān)系，或僅僅是在過去一年的合作中讓你感到非常愉快?用小卡片或者郵件表達(dá)你的感謝,，你的這份心意也許會被收到的人珍視很久,。永遠(yuǎn)不要低估人們多重視他人的欣賞,。

如果你過去一兩年里在工作上一直表現(xiàn)出色，但卻沒有得到提升,，主動向你的老板提出要求吧,。人們總是不敢在糟糕的經(jīng)濟(jì)狀況當(dāng)中要求加薪或者升職，但是如果你對于公司的價值貢獻(xiàn)已經(jīng)提升了,，要求這一點(diǎn)在工資上有所反映也是合理的。

大部分人的簡歷都平淡乏味且毫無啟發(fā)性,，所以趕快去寫一份能夠真正打動面試官的聚焦在你的成就上的簡歷吧,。即使你無需尋找新工作你也可以做，這樣當(dāng)一個意料之外的好機(jī)會出現(xiàn)或者你需要的時候,，你已經(jīng)準(zhǔn)備好了,。

一開始壞習(xí)慣也許讓你覺得它就是你的一部分，但我們確實可以做出改變,。不管它是否影響到其他人,，或者你是否抗拒改變，發(fā)誓戰(zhàn)勝它吧,。如果你能做到戒掉壞習(xí)慣,，你的生涯和生活都會得到積極反饋。

如果你正在等待你的老板給你反饋,，關(guān)于你什么工作做得很好,，或者還有什么工作可以需要改進(jìn)，你也許需要等待很長的時間,。大部分的經(jīng)理人并不擅長給出籠統(tǒng)的反饋,，他們擅長的是回答具體的問題。

如果你一直沒找到一個好的時機(jī)給自己放個假,，你可以趁著公司空閑時期向老板要求幾天假期,。如果永遠(yuǎn)沒有休假的好時機(jī)，那你永遠(yuǎn)都不會有休息的機(jī)會,，這對你的身心健康甚至對你的雇主都是不利的,，因為及時充電并保持精力充沛的雇員才能更好的完成工作。

現(xiàn)在的工作不開心,？積極的開始尋找一個新的工作吧,。想要轉(zhuǎn)換工作領(lǐng)域?想想這個轉(zhuǎn)換需要你付出什么，然后開始往這條路上努力吧,。不確定你到底想要做什么,？列出一個計劃來解決這個問題吧。

職業(yè)規(guī)劃? 職業(yè)規(guī)劃師資格證篇五

職業(yè)規(guī)劃首先要「定向」,，即確定職業(yè)方向,，這是最關(guān)鍵的一步,。若方向錯了，則可能南轅北轍,，離目標(biāo)越來越遠(yuǎn),。「定向」需要從自身出發(fā),，認(rèn)真剖析自己,，選 擇最適合自己價值觀、興趣愛好,、技能等條件,，能讓自己最大限度發(fā)揮主觀能動性的職業(yè)，這樣學(xué)習(xí)工作起來才有勁頭,，也更易成就,。

「定點(diǎn)」就是定職業(yè)發(fā)展的地點(diǎn)。比如選擇到「北上廣」等一線城市發(fā)展,，還是選擇到二三線城市場發(fā)展,。「定點(diǎn)」應(yīng)結(jié)合職業(yè)方向的選擇,，如選擇從事文化出版 行業(yè),，北京的機(jī)遇相對較多，若選擇金融行業(yè),，則上海,、深圳機(jī)會較多。同時「定點(diǎn)」還應(yīng)綜合多方面因素考慮,，如不同地區(qū)的競爭強(qiáng)烈程度,、觀念差異、薪資水平 等因素,。

「定位」即結(jié)合所選職業(yè),，對自己的專業(yè)技能水平、薪資期望,、心理承受度等進(jìn)行全面分析,，做出較準(zhǔn)確的評價。不可盲目自卑,，致使失去信心,；更不要高估自 己，導(dǎo)致期望值過高,。作為毫無工作經(jīng)驗的大學(xué)生,，擁有一份從基層做起、從基礎(chǔ)工作做起，循序漸進(jìn),，逐步發(fā)展的心態(tài),，將對個人的發(fā)展帶來積極的作用。

職業(yè)規(guī)劃? 職業(yè)規(guī)劃師資格證篇六

職業(yè)規(guī)劃是一份對未來的計劃書,，但未來有許多因素是做計劃的時候不能預(yù)測的,，未來不僅社會環(huán)境會變、就業(yè)環(huán)境會變,，就是我們自己也會發(fā)生很多變化,，職業(yè)規(guī)劃會不斷修改，做職業(yè)規(guī)劃的意義到底是什么?大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃很難一步到位,，有許多年工作經(jīng)驗的人,，也會遇到這方面的問題。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃對未來有什么指導(dǎo)意義?

盡管職業(yè)規(guī)劃因為各種變量的存在,，需要不斷修改,，但至少在做職業(yè)規(guī)劃的過程中,，每個人首先要了解自己,，其次，要了解行業(yè),、企業(yè),、崗位。職業(yè)規(guī)劃的過程,，就是對自己,、對社會、對行業(yè),、企業(yè),、崗位的不斷認(rèn)知過程。

更多地了解自己與崗位,，不斷精準(zhǔn)定位,，通過這個過程，才能真正地使職業(yè)規(guī)劃付諸實踐,。

對于大學(xué)生來說,，都會有職業(yè)規(guī)劃的課程與作業(yè)，在大學(xué)學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃課程的時候,，并不了解社會與職場,，所做的職業(yè)規(guī)劃的行動方案基本上是紙上談兵，不具備操作性,。

如果能去社會上找實習(xí)機(jī)會先做做,。這時可能發(fā)現(xiàn)原來職業(yè)規(guī)劃中的問題了，再修正,，這很正常,。

有的專業(yè),，在上學(xué)之前是熱門專業(yè)，可到了畢業(yè)的時候,，就業(yè)市場的風(fēng)向轉(zhuǎn)了,，專業(yè)就業(yè)出現(xiàn)的困難，這時,，轉(zhuǎn)行對于部分這個專業(yè)的學(xué)生來說,，就不可避免了，此時,，根據(jù)就業(yè)情況,，對職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行修正，在自己興趣與能力的基礎(chǔ)上,，在專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域找到更合適的機(jī)會,，這其實也是職業(yè)規(guī)劃的功能。

出現(xiàn)這樣的問題,，甚至可以說是之前在選專業(yè)的時候,，職業(yè)規(guī)劃的功夫沒有到位，僅看到一時的專業(yè)熱門,，而未能預(yù)見到長遠(yuǎn)的發(fā)展,，此時，職業(yè)規(guī)劃的問題,，不是做規(guī)劃的問題,，而是規(guī)劃沒到位的問題。

職業(yè)規(guī)劃人人需要,，但做起來難度很大,，大部分職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的時候，是職業(yè)規(guī)劃做的不到位,，而不是沒必要做,。