人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇一

常言道：“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢?！笔氯绱?，人生亦然。作為一名已經(jīng)步入大學(xué)校園的學(xué)生,，自己的人生已經(jīng)有了一個全新的開始,。目前大學(xué)生找工作，面臨職業(yè)選擇問題,。選對了方向,，走對了路，一路順風(fēng),，春風(fēng)得意,，步步高升；選錯了方向,，走錯了路,，步履維艱，事事不順,，事業(yè)難成,。歌德曾說過：“垃圾就是放錯位置的人?！弊鳛橐幻髮W(xué)生就要做出正確的選擇,，就得利用職業(yè)生涯規(guī)劃的方法，特別是在當(dāng)今就業(yè)困難的形勢下,，更需要通過職業(yè)生涯規(guī)劃,，選擇好人生的方向,，走出人生的關(guān)鍵一步,。

1.記者

2.媒介高管

自己就讀的專業(yè)為新聞專業(yè),，本專業(yè)培養(yǎng)的是具備系統(tǒng)的新聞理論知識與技能、寬廣的文化與科學(xué)知識．熟悉我國新聞,、宣傳政策法規(guī),，能在新聞、出版與宣傳部門及其他企事業(yè)單位從事編輯,、記者,、公關(guān)、策劃與管理等工作的新聞學(xué)高級專門人才,。而對自己而言,，最有可能做的就是記者。一來是我認(rèn)為記著這個職業(yè)最鍛煉人,，可以提高諸如語言表達(dá)能力,，人際交往能力，隨機(jī)應(yīng)變能力等多種能力,，也可以磨練諸如吃苦耐勞,，勤奮上進(jìn)等許多品質(zhì)。二來是我認(rèn)為當(dāng)記者可以深入到各行各業(yè)中去,，對于我了解社會將起到很大的幫助作用,。

從我的自我分析可以看出，我的測試結(jié)果為：管家型——掌控當(dāng)下,，讓各種事務(wù)有條不紊地進(jìn)行,。我自己對經(jīng)管方面也非常感興趣，想在管理方面有所發(fā)展,。結(jié)合自己的專業(yè)因素,，我認(rèn)為自己在做記者之后的發(fā)展方向應(yīng)該是媒介的高管?？陀^方面講,，記者是一個“短壽”的職業(yè)，沒有誰能在記者這個崗位上干上十年二十年,，記者過后再選擇第二職業(yè)是一種必然,。

目前的就業(yè)市場上，記者和高管都是兩個熱門的專業(yè),，但是傳媒界的高管還是一個比較稀缺的職業(yè),。在傳媒界，高素質(zhì),、高能力的高管還非常少,，可以說這里還是一片藍(lán)海，前景非常好,。

做一名記者的門檻并不高,，但要做一名合格優(yōu)秀的記者很難,。目前我已是大一，學(xué)過了新聞學(xué)概論這門課程,，也在實踐中著實采訪過幾次,，有了當(dāng)記者的初次體驗。但是想要當(dāng)一名優(yōu)秀的,，能被報社,，電視臺等錄用的記者還有相當(dāng)大的差距。這個差距體現(xiàn)在很多方面,，比如采訪前的策劃上,，采訪問題的選擇上，采訪的語言表達(dá)上,，信息的選取上,，信息的整理和加工上等等。除此之外,，計算機(jī)技術(shù)也是制約我發(fā)展的一個瓶頸,。在現(xiàn)在當(dāng)記者，如果沒有過硬的電子信息技術(shù),，是很難立足腳跟的,。但是我在這方面相當(dāng)?shù)那啡薄Ｋ?，除了思想深度,，采訪報道這些軟指標(biāo)以外，技術(shù)操作等硬指標(biāo)我也有很大距離,。

另外,，要做一名優(yōu)秀的媒介高管，我的阻力也不小?，F(xiàn)在自己很少涉獵管理學(xué)方面的書籍,，管理專業(yè)的課程自己也沒有聽過，并且自己還沒有多少管理方面的經(jīng)驗,。而管理者這樣的職位又是建立在大量管理經(jīng)驗之上的,，自己的管理基礎(chǔ)薄弱，還得一步一步地來,，可謂任重而道遠(yuǎn),。

①加強(qiáng)專業(yè)課的學(xué)習(xí)。努力學(xué)好本專業(yè)課的知識,，包括新聞理論,，新聞史和實際應(yīng)用新聞學(xué)。增加專業(yè)技能，打好基礎(chǔ)知識,。專業(yè)課的學(xué)習(xí)一直不能放,。

②博覽群書，涉獵各方面的書籍,，了解各方面專業(yè)知識。新聞采訪和寫作會涉及到很多方面的領(lǐng)域,，必須對各行各業(yè)都有一定的了解才能應(yīng)對各種人和各種事,。爭取在課余時間多看看一些其他專業(yè)的書籍，尤其是人文社科類的書籍,，增加自己的文化底蘊(yùn),。爭取每個月能看2~3本書。

③學(xué)好計算機(jī),。在傳媒界工作,，不可避免的要使用計算機(jī)，并且是天天都與計算機(jī)打交道,。針對目前我的計算機(jī)薄弱特點,，應(yīng)該在計算機(jī)學(xué)習(xí)上花更多的時間。

④選擇管理學(xué)作為自己的第二專業(yè),，把這門專業(yè)學(xué)精學(xué)深,。單單學(xué)一門新聞，終究不會是出路,。新聞專業(yè)學(xué)習(xí),，學(xué)博是本專業(yè)的基本要求，但除了學(xué)博之外,，還應(yīng)當(dāng)學(xué)精?，F(xiàn)代社會要求復(fù)合型人才，應(yīng)該成為多面手,，這樣在激烈的競爭當(dāng)中才會有競爭優(yōu)勢,。平時有機(jī)會就去旁聽管理學(xué)專業(yè)的課程，并且經(jīng)常去圖書館閱覽該方面的課外書籍,。

①多參加社會實踐,，多觀察，多思考,。尤其是參加一些鍛煉管理,、領(lǐng)導(dǎo)能力的實踐活動。在課余時間多鍛煉鍛煉自己的社會實踐能力,，深入社會觀察和思考,。紙上學(xué)來終覺淺,，覺知此事須躬行,。前兩年學(xué)習(xí)方面打好了基礎(chǔ),，這是應(yīng)該是將所學(xué)知識派上用場的時候了,，自己所學(xué)的東西只有應(yīng)用到社會實踐當(dāng)中去才能認(rèn)真體會它。

②準(zhǔn)備考研,?？梢钥夹侣剬W(xué)方面的研究生，也可以靠管理學(xué)方面的研究生,，具體決定是當(dāng)時情況而定,。開始聯(lián)系所考院校所考專業(yè)的師兄師姐，最好是目標(biāo)專業(yè)的研究生,，請他們支招,。大學(xué)所選的東西還是比較基礎(chǔ)的，真正要學(xué)到更細(xì)更專業(yè)的東西還得考研究生,。

考研,。如果考上，便提前到所在院校幫助研究,、實習(xí)等,；如果沒考上，直接去相關(guān)單位找工作,，等工作有了著落,，生活安定下來之后再考所在行業(yè)的研究生，進(jìn)行深造學(xué)習(xí),。學(xué)無止境,，活到老，學(xué)到老,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇二

1.過好語言關(guān)

流利的英文在加拿大必不可少,。新移民應(yīng)根據(jù)自己的情況來提高英文，若已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ),，就應(yīng)該重點突擊雅思,、托福等專業(yè)英文考試，在最短時間內(nèi)通過考核,，從而為長遠(yuǎn)求學(xué)打下基礎(chǔ),。普通口語練習(xí)則可以在免費(fèi)課堂得到鍛煉。畢竟在大部分工作中,，交流溝通能力比口音和語法都要重要,。

2.上本地的相關(guān)專業(yè)課程

許多中國新移民朋友在國內(nèi)具有碩士、博士或其他國家的高等文憑,，到了加拿大后就不愿意再回到校園讀書,。但這個想法是錯誤的，在本地學(xué)校取得文憑和知識才能在當(dāng)?shù)孬@得更多認(rèn)可，每個人都能根據(jù)自身實際情況找到合適的切入點,。

3.考取相關(guān)證書

加拿大各行各業(yè)的工作幾乎都要經(jīng)過相當(dāng)嚴(yán)格的考核才能上崗,，專業(yè)證書因此必不可少。對于一些全球通行的職業(yè)領(lǐng)域來說,，許多課程,、學(xué)分以及經(jīng)驗都可以相互認(rèn)可，新移民只要補(bǔ)上幾門課,，積累足夠的經(jīng)驗再通過考試,，就能獲得加國本地的職業(yè)證書。

4.拓展交際圈,，積累人脈

加拿大的許多工作機(jī)會是由內(nèi)部員工推薦的，不一定會對外公開,。因此,，新移民可以從慢慢融入社區(qū)開始，逐漸積累人脈,，善于推薦自己,，來尋找合適的職業(yè)機(jī)會。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇三

求職者如果想要順利的贏得面試機(jī)會,，最好的“利器”就是擁有一份出色的簡歷,。怎樣才能做出一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷呢?一份具有清晰職業(yè)規(guī)劃的簡歷，是最具戰(zhàn)斗力的簡歷,，能夠快速獲得hr的青睞,，贏得面試機(jī)會。

那么,，職業(yè)規(guī)劃在簡歷當(dāng)中該如何體現(xiàn)呢?簡歷可以從以下五個方面來體現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃：

一,、自我評價

通常來說，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出,。hr從自我評價中想看到的，是你對自己的了解,，以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度,，而這些，恰恰體現(xiàn)了你的職業(yè)規(guī)劃,。

在以往的簡歷輔導(dǎo)中,，我們看到過這樣的自我評價：“我是一個對工作滿激情與熱情的成熟男人，多年的銷售經(jīng)驗令我身經(jīng)百戰(zhàn),、所向披靡,，選擇我，沒錯的!”這種自我評價固然充滿激情，但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信,。在自我評價部分,，求職者應(yīng)該簡明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢所在，比如“快消品行業(yè)6年出色的銷售經(jīng)驗,，業(yè)績已過千萬”等,，同時盡量避免使用空洞、老套,、外行話等泛泛而談的語言,。最重要的是表明你的專業(yè)、能力,、經(jīng)驗與該招聘職位高度匹配,，你是該職位的不二人選。達(dá)到了這樣的效果,，hr自然對你求賢若渴,。

二、求職目標(biāo)

很多人認(rèn)為簡歷對自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性,，這樣求職時可以選擇的職位更多,，贏得offer的機(jī)會也將多。我們經(jīng)?？吹胶啔v上擺著這樣籠統(tǒng)的語言：“希望找一份具有挑戰(zhàn)性,、發(fā)展空間寬廣的職位?！边@其實是一個誤區(qū),。連自己要找什么工作都沒想明白的人，hr怎么可能給他機(jī)會,。

在進(jìn)行求職之前,，不妨先做一個全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括職業(yè)性格,、職業(yè)傾向性等測試,，在科學(xué)測評的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，查證自己更加適合于做哪個行業(yè),，哪種職能工作,。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長及不足,，通過量化,，一目了然。當(dāng)你明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標(biāo),，自己知道該找怎樣的工作,，在哪里可以獲得這樣的工作機(jī)會,，簡歷就能“投其所好”。這時,，在求職目標(biāo)一欄,，就能夠給雇主們一些具體的信息，比如把焦點聚集在你和他們的需求上面,，例如,，“主管國際貿(mào)易定單的市場部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。

三,、工作經(jīng)歷

不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身,，記錄流水賬，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和在工作中所取得的成就,，并避免空話,、套話。這是因為,，經(jīng)歷不等于經(jīng)驗,，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競爭力，hr想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識和技能,，學(xué)習(xí)能力以及實踐能力,，了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長,。因此,，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實和數(shù)據(jù),。比如“20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得明星員工稱號”,，或“通過8年在知名日企從事財務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗，近3年來持續(xù)關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動態(tài),，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司財務(wù)主管一職的能力”,。

有效的業(yè)績中能展現(xiàn)你對過去工作的勝任，以及對目前所應(yīng)聘職位的勝任,。在這其中,，要表現(xiàn)出的核心則是——所有的工作經(jīng)歷都是緊緊圍繞著我的職業(yè)目標(biāo)和生涯規(guī)劃而穩(wěn)步發(fā)展的。

四,、職業(yè)期待

很多企業(yè)會在面試中問應(yīng)聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報是什么?五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么?部分求職者看到這樣的提問不知如何作答,。其實，如實表現(xiàn)出自己的職業(yè)期待,，可以向招聘企業(yè)表明,，自己對于此次求職是有計劃、有想法,、方向十分明確,，而不是隨意海投簡歷,、靠撞大運(yùn)而隨機(jī)求職的行為。對于上述問題通?？梢赃@么回答：

“對我來說,，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應(yīng)該讓我能夠發(fā)揮專長——這會給我?guī)硪环N滿足感和成就感,。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰(zhàn),，從而能促使我提升自己?！薄@個回答既表達(dá)了出色的.完成工作時自己能夠獲得滿足感,，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。

“從現(xiàn)在起五年內(nèi),，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年,，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業(yè)內(nèi)橫向的調(diào)動,，對我個人來說,，我希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間?！薄@個回答表明你有雄心,，并且這在企業(yè)中的成長方式，表達(dá)橫向調(diào)動和向上提升愿望,，具有高度靈活性,。

五、貫穿始終綜合體現(xiàn)

其實,，一個懂得運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃知識來武裝簡歷的人,，簡歷處處都會滲透著職業(yè)規(guī)劃的“氣息”。不管是你的教

育背景還是培訓(xùn)經(jīng)歷,，抑或是以往的工作經(jīng)歷,，都是以自我職業(yè)定位為中心，內(nèi)容都是相互緊密關(guān)聯(lián),，整體加以體現(xiàn)的,。需要重申的是，簡歷中展現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃,，還應(yīng)結(jié)合用人單位的崗位要求,、企業(yè)文化以及發(fā)展戰(zhàn)略來制作，切忌不要寫與用人單位無關(guān)的“個人長遠(yuǎn)想法”,。

總之,，要讓簡歷瞬間吸引到hr的眼球，產(chǎn)生“秒殺”的效果,，并不是把簡歷做得標(biāo)新立異,，或者一廂情愿地發(fā)揮天馬行空的“雷人”創(chuàng)意就可,。通過職業(yè)生涯規(guī)劃幫助自己盡早明確職業(yè)方向，是在求職的第一關(guān)——簡歷制作上領(lǐng)先一步的重要原則;當(dāng)然,，用科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃來指導(dǎo)個人職業(yè)發(fā)展的路徑,，更是在職業(yè)道路上步步領(lǐng)先的不二法門!

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇四

職業(yè)規(guī)劃的依據(jù)：四個“選擇”

擇己所愛：從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感,，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生,。興趣是最好的老師，是成功之母,。興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性,。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時，要考慮自己的特點,，珍惜自己的興趣,，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè),。

擇己所長：任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握,。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時擇己所長,，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運(yùn)用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己,，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè),。

擇世所需：社會的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失,，新的需求不斷產(chǎn)生,。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生,。所以在設(shè)計你自己的職業(yè)生涯時,，一定要分析社會需求，擇世所需,。最重要的是,，目光要長遠(yuǎn)，能夠準(zhǔn)確預(yù)測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向,，再做出選擇,。不僅僅是有社會需求，并且這個需求要長久,。

擇己所利：職業(yè)是個人謀生的手段,，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時,，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化,。明智的選擇是在由收入,、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值,。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則,。

個人職業(yè)規(guī)劃的基本步驟：

第一步：確定志向

志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向,，事業(yè)的成功也就無從談起,。俗話說：“志不立，天下無可成之事,?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c，反映著一個人的理想,、胸懷,、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標(biāo)及成就的大小,。所以,，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向,，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點。

第二步：自我評估

自我評估的目的,，是認(rèn)識自己,、了解自己。因為只有認(rèn)識了自己,，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇,。自我評估包括自己的興趣,、特長、性格,、學(xué)識,、技能、智商,、情商,、思維方式、思維方法,、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等等,。

第三步：職業(yè)生涯機(jī)會的評估

職業(yè)生涯機(jī)會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,，每一個人都處在一定的環(huán)境之中,，離開了這個環(huán)境,，便無法生存與成長。所以,，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時,，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況,、自己與環(huán)境的關(guān)系,、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等,。只有對這些環(huán)境因素充分了解,，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義,。環(huán)境因素評估主要包括：組織環(huán)境,；政治環(huán)境；社會環(huán)境,；經(jīng)濟(jì)環(huán)境,。

第四步：職業(yè)的選擇

職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗,。據(jù)統(tǒng)計,，在選錯職業(yè)的人當(dāng)中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者,。正如人們所說的“女怕嫁錯郎,，男怕選錯行”。由此可見,，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要,。如何才能選擇正確的職業(yè)呢？至少應(yīng)考慮以下幾點：性格與職業(yè)的匹配,；興趣與職業(yè)的匹配,；特長與職業(yè)的匹配；內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng),。

第五步：職業(yè)生涯路線的選擇

在職業(yè)確定后,，向哪一路線發(fā)展,，此時要作出選擇,。即，是向行政管理路線發(fā)展,，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展,；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同,，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同,。因此,，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇,，以便使自己的學(xué)習(xí),、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：我想往哪一路線發(fā)展,？我能往哪一路線發(fā)展,？我可以往哪一路線發(fā)展？對以上三個問題,，進(jìn)行綜合分析,，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。

第六步：設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)

職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定,，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心,。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo),。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒有方向,，不知道自己走向何方,。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向,，猶如海洋中的燈塔,，引導(dǎo)你避開險礁暗石，走向成功,。目標(biāo)的設(shè)定,，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,，對人生目標(biāo)做出的抉擇,。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格,、最大興趣,、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo),、中期目標(biāo),、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年,，短期目標(biāo)又分日目標(biāo),、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo),。中期目標(biāo)一般為三至五年,。長期目標(biāo)一般為五至十年。

第七步：制定行動計劃與措施

在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動，目標(biāo)就難以實現(xiàn),，也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動，是指落實目標(biāo)的具體措施,，主要包括工作,、訓(xùn)練、教育,、輪崗等方面的措施,。例如，為達(dá)成目標(biāo),，在工作方面,，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率,？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,，你計劃學(xué)習(xí)哪些知識，掌握哪些技能,，提高你的業(yè)務(wù)能力,？在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,，都要有具體的計劃與明確的措施,。并且這些計劃特別具體，以便于定時檢查,。

第八步：評估與回饋

俗話說：“計劃趕不上變化,。”是的,，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多,。有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測,。在此狀況下,，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂,。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇,；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正,；實施措施與計劃的變更等等,。

凡是科學(xué)的學(xué)問，不但需要具備一套理論體系,，還需要具備科學(xué)的研究方法,，特別是實證研究。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。成功學(xué)只有理論,，缺乏實證研究，職業(yè)規(guī)劃則兩者兼?zhèn)?。不要紙上談兵,，一定要親自為自己打造一身合體的職業(yè)規(guī)劃，因為只有自己知道自己喜歡什么,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 職業(yè)規(guī)劃個字篇五

阿利大學(xué)畢業(yè)后,，就只身來到上海，在一家民營的通訊公司做研發(fā)工作,。但工作了大半年,，卻失去了當(dāng)初的豪情壯志。阿利感覺到在現(xiàn)在的企業(yè)做研發(fā)工作雖然有一定壓力,，但還能比較好地發(fā)揮自己的進(jìn)取精神,。不過從職業(yè)性格來看，他覺得自己更適合做突變性強(qiáng)的工作,，所以內(nèi)心里對現(xiàn)在的工作內(nèi)容感到不滿足,，總感到工作太過單一，沒有前途,，在阿利看來,，公司基本沒有任何培訓(xùn)，完全靠傳統(tǒng)的師徒面授方式,，而由于阿利在團(tuán)隊協(xié)作方面做得不夠好,，性格與師傅不和，似乎已經(jīng)到了瓶勁階段,。有時候情緒一低落就會萌生去意,，想轉(zhuǎn)型去做別的又怕一時沖動做了決定將來會后悔。所以,，是去是留一直困擾著他,。

如果將人的職業(yè)生涯比喻成一面時鐘，四個時間區(qū)顯得特別重要,。

0時段的人初涉職場,，他們忙于找到一份適合自己的工作，又苦于無法按照自己的意愿選擇職業(yè)方向。往往是什么還都不了解,，就懵懵懂懂地走上了一條自己既不喜歡也不了解的職業(yè)路,。

2-3時段的人有過一段并不算長的職業(yè)經(jīng)歷，遇到過種種不順,，對職場雖然有所認(rèn)識,，但卻談不上深刻。對職業(yè)定位的概念也算略知一二,，一翻誤打誤撞之后,，他們對于行業(yè)、企業(yè)有了自己的看法,，因此,，處于職業(yè)積累過程中的他們，最需要的是一個可以期待的職業(yè)發(fā)展方向,。

5-8時段的人面臨的問題似乎又深入了一步--職業(yè)提升,。對于專業(yè)方面和管理方面的發(fā)展問題，他們開始躊躇不安,。提高職業(yè)聲望,，追求人生理想的實現(xiàn)是這個時段人的基本目標(biāo)。

這個時段的人大致可分3類：淘汰一族,，安逸一族,，準(zhǔn)精英族。而那些不愿被淘汰,，不愿庸庸碌碌的準(zhǔn)精英一族也有3個發(fā)展方向可供選擇：管理方向,、專業(yè)方向、投資人,。

最后,，10時段的人常常會遭遇到職業(yè)生涯的瓶頸。他們處于職業(yè)調(diào)整期,，如何保持職業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)上升,，實現(xiàn)更高的物質(zhì)利益和價值追求是他們最大的問題。最終的命運(yùn)往往只有兩種：一：淘汰,，即使你過去成功過,；二：再生，成為真正的精英,。