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員工承諾書(shū)合法嗎 員工的承諾書(shū)發(fā)言稿篇一

1,、公司“六無(wú)一控”安全管理目標(biāo)

（1）無(wú)重大責(zé)任火災(zāi)事故

（2）無(wú)重大因公傷亡事故

（3）無(wú)重大責(zé)任設(shè)備事故,；

（4）無(wú)重大甲方責(zé)任

（5）無(wú)重大責(zé)任被盜,、被騙責(zé)任案件

（6）無(wú)隱瞞不報(bào)或謊報(bào)事故的行為

（7）工傷事故率控制在2‰

2、安全隱患整改率達(dá)到100%

3,、完成“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”二級(jí)達(dá)標(biāo)工作

4,、基本建立安全文化體系

1、上崗前,，自覺(jué)接受單位：新入廠員工三級(jí)安全教育,、安全生產(chǎn)紀(jì)律教育、安全管理制度教育,、崗位“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”,、及各項(xiàng)安全職責(zé)、治安管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度的教育,。

2,、牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,，自覺(jué)履行本崗位安全職責(zé),，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一，做到：以人為本,、安全為天,，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。

3,、自覺(jué)遵守國(guó)家,、地方的法律法規(guī)，自覺(jué)遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定,。不違反安全操作規(guī)程

程,，正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具。

4,、增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)：在工作中做到“我不傷害別人,，我不被別人傷害，我不傷害自己”,，不在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),。

5、自覺(jué)遵守消防管理的各項(xiàng)法律,、規(guī)章,、制度、規(guī)定,，積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí),，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項(xiàng)事故應(yīng)急措施,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處置,，不延誤時(shí)機(jī)。

6,、日常工作中不違章指揮,、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律,；為實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全奮斗目標(biāo),，保證操作零失誤、作業(yè)零失誤,、安全零事故,，身邊無(wú)“三違”。

7,、主動(dòng)制止同事的不安全行為,，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或工區(qū)負(fù)責(zé)人報(bào)告,，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理,。

8,、積極參加各種安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí),、安全活動(dòng)和事故應(yīng)急演練,，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

對(duì)于以上承諾,，自覺(jué)遵守，如有違反,，愿承擔(dān)責(zé)任,。

承諾書(shū)自簽字日起生效。

承 諾 人 （簽字）： 年 月 日

部門(mén)負(fù)責(zé)人 （簽字）： 年 月 日

員工承諾書(shū)合法嗎 員工的承諾書(shū)發(fā)言稿篇二

本人 承諾：

1,、不帶走,、不復(fù)制從公司獲取的任何以下6項(xiàng)保密資料及信息。

2,、未經(jīng)公司書(shū)面同意不向任何人或單位泄露公司的任何以下6項(xiàng)秘密及第三方信息,。

1）“商業(yè)秘密”是指包括但不限于管理訣竅、客戶名單,、客戶信息,、供應(yīng)商信息、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷(xiāo)策略,、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、商業(yè)策略,、著作權(quán)合同,、作品文稿、軟件授權(quán)合同,、技術(shù)開(kāi)發(fā)合同,、成本,、負(fù)債情況,、重大訴訟、談判底線,、標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容,、行銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料、員工信息等不為公眾所知悉能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密的經(jīng)營(yíng)信息,，以及員工的工資,、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)收入情況,。

2）“技術(shù)秘密”是指包括但不限于設(shè)計(jì)概念,、設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)文件,、圖紙（含草圖）,、技術(shù)方案、制作方法,、操作方法,、操作手冊(cè)、控制方法,、測(cè)試方法,、測(cè)試結(jié)果和記錄、工藝,、配方,、技術(shù)指標(biāo)、引擎和開(kāi)發(fā)工具,、技術(shù)文檔計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)、研究開(kāi)發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、監(jiān)測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、圖紙,、樣品、相關(guān)函電等屬于公司所有技術(shù)信息及其載體,。

3）“保密信息”包括商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密及所有基于商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而制作的有關(guān)的記錄、計(jì)算機(jī)程序,、計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存信息,、計(jì)算機(jī)軟盤(pán)、文檔,、圖紙,、草圖、藍(lán)圖,、手冊(cè),、信函、筆記,、報(bào)告,、備忘錄,、客戶清單或其他文件、資料,、設(shè)備和媒介物,，以及含有或反映上述商業(yè)秘密和技術(shù)秘密或以其為基礎(chǔ)的文件、資料,、設(shè)備和媒介物,。

4）“人員秘密”包括公司其他員工和高級(jí)人員的個(gè)人信息，薪酬信息,，職務(wù)信息等,。

5）“財(cái)務(wù)信息”包括公司財(cái)務(wù)狀況，資金來(lái)源,，采購(gòu)信息,，財(cái)務(wù)預(yù)決算等信息。

6）“經(jīng)營(yíng)信息”包括公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,，計(jì)劃,，方案，實(shí)施手段等,。

3,、不利用公司商業(yè)秘密從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

4,、不唆使,、誘使公司其他員工、顧問(wèn)或其他合作方與公司終止雇傭關(guān)系或解除合作關(guān)系,。

承諾人（簽名捺手?。簒xx

20xx年xx 月 xx日

員工承諾書(shū)合法嗎 員工的承諾書(shū)發(fā)言稿篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和相關(guān)法律法規(guī)，本人作為保密要害部門(mén),、部位的負(fù)責(zé)人,，了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任,，莊重承諾：

1,、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī),、規(guī)章和本單位的保密制度,，履行保密義務(wù)，資源接受保密審查,，對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保密工作承諾書(shū),。

2,、不提供虛假個(gè)人信息,，不違規(guī)記錄、存儲(chǔ),、復(fù)制國(guó)家秘密信息,，不違規(guī)留存國(guó)家秘密載體，不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密,。

3,、結(jié)合本部門(mén)、部位的實(shí)際,，制定具體的保密管理制度和措施,，未經(jīng)單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)工作的文章,、著述,。

4、與所屬保密要害部門(mén),、部位涉密人員簽訂保密承諾書(shū),，建立崗位責(zé)任制，把保密責(zé)任落實(shí)到人,。

5,、有計(jì)劃地組織本部門(mén)、部位工作人員進(jìn)行保密教育,、培訓(xùn),，增強(qiáng)所屬工作人員保密意識(shí)，掌握必備的保密知識(shí)和技能,，承諾書(shū)《保密工作承諾書(shū)》,。

6、對(duì)所屬保密要害部門(mén),、部位涉密人員辭職,、調(diào)動(dòng)、因私出國(guó)(境)申請(qǐng)?zhí)岢鲆庖?jiàn),。

7,、對(duì)所屬保密要害部門(mén)、部位涉密人員執(zhí)行保密制度,、遵守保密紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督,、考核。

8,、定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查,，及時(shí)消除泄密隱患。

9,、自己或所屬保密要害部門(mén),、部位涉密人員發(fā)生泄密事件時(shí),，積極采取補(bǔ)救措施并及時(shí)向所在機(jī)關(guān)、單位報(bào)告,，決不隱瞞,。發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定、泄露國(guó)家秘密時(shí),，立即予以制止,，并及時(shí)報(bào)告。

10,、離崗時(shí),，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū),。 違反上述承諾,，自愿承擔(dān)黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任和法律后果,。 本《保密責(zé)任書(shū)》一式四份,，簽字方各執(zhí)一份，存檔一份,，上報(bào)一份,。自雙方簽字之日起生效。

承諾部門(mén),、部位名稱(chēng)：

承諾部門(mén),、部位主要負(fù)責(zé)人簽字：

日期： 年 月 日

員工承諾書(shū)合法嗎 員工的承諾書(shū)發(fā)言稿篇四

本人承諾：

1、履行崗位安全責(zé)任,，為企業(yè)安全負(fù)責(zé),、為部門(mén)安全負(fù)責(zé)、為員工安全負(fù)責(zé),、為自己安全負(fù)責(zé),。

2、自覺(jué)遵守國(guó)家,、行業(yè)和公司(單位)的各種安全管理法律,、規(guī)章、制度,、規(guī)定,，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,，與“違章,、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭(zhēng)，努力做到“不傷害自己,、不傷害別人,、不被別人傷害”,。

3,、遵守安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章,、制度,、規(guī)定，不疲勞開(kāi)車(chē),、不酒后開(kāi)車(chē),、不將車(chē)輛借予無(wú)駕駛證人員駕駛，開(kāi)車(chē)時(shí)不打手機(jī),、看信息,。

4、遵守消防管理的各項(xiàng)法律,、規(guī)章,、制度、規(guī)定,，積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí),，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

5,、日常工作中不違章指揮,、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律,，不盲目作業(yè),。

6、自覺(jué)接受公司(單位),、部門(mén),、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺(jué)執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施,，不抱僥幸心理,。

7、主動(dòng)制止同事的不安全行為,，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。

8,、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí),、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí),，提高安全生產(chǎn)技能,，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

承諾人：

工種：

承諾時(shí)間： 年 月 日

員工承諾書(shū)合法嗎 員工的承諾書(shū)發(fā)言稿篇五

先生/女士：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定,，聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務(wù),，級(jí)別為_(kāi)___________,，考核試用期一個(gè)月。您的職責(zé)與待遇如下：

1,、您須于試用期內(nèi)努力工作,，以達(dá)到公司規(guī)定任職該崗位的工作績(jī)效和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于試用期間工作態(tài)度,、工作行為,、工作結(jié)果等評(píng)價(jià)合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù),，并享受相關(guān)薪資福利待遇,；對(duì)于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達(dá)不到正式錄用標(biāo)準(zhǔn)的,，公司將按有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系,。

2、您必須遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,、員工行為準(zhǔn)則及人員獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，以確保您崗位工作業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成。

3,、您入職30天之內(nèi),，公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動(dòng)合同期限的,，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間,。

4、如您未達(dá)約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，經(jīng)與公司協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以提前解除，但需提前三十日以書(shū)面形式知會(huì)公司,，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費(fèi)用,。同時(shí)您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式,、技巧等傳承于接任者,，直至該接任者能獨(dú)立上崗作業(yè)為止,，否則公司有權(quán)要求您給予賠償。

5,、公司出資為您提供專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)或技能培訓(xùn),，包括出國(guó)學(xué)習(xí)進(jìn)修、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,，培訓(xùn)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi),、資料費(fèi)、相關(guān)差旅食宿費(fèi)等）公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議,，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年,、2年,、3年,、5年以上不等（培訓(xùn)費(fèi)用在xx元以內(nèi)的為1年，培訓(xùn)費(fèi)用在xx~4000元的為2年,，培訓(xùn)費(fèi)用在4000~6000元的為3年,，培訓(xùn)費(fèi)用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系,，您須按約定向公司支付違約金,，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用及未履行約定年限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠付：

服務(wù)未滿一年離職賠償100%；

服務(wù)未滿二年離職賠償80%,；

服務(wù)未滿三年離職賠償 50%,；

服務(wù)未滿四年離職賠償 20%。

6,、待遇說(shuō)明：試用期月薪為_(kāi)_________元/月,；轉(zhuǎn)正后月薪為_(kāi)_________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成,，該部分按月計(jì)發(fā),；另30%為績(jī)效考核薪資，該部分屬于浮動(dòng)薪資,，每半年合計(jì)發(fā)放（上半年績(jī)效薪資于8月發(fā)放,，下半年績(jī)效薪資于次年2月發(fā)放）。

7,、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅,，及代扣國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的個(gè)人應(yīng)繳部分。

8,、若您接受本承諾書(shū)之內(nèi)容,，請(qǐng)簽字后送交人力資源部。

我們竭誠(chéng)歡迎您加盟***公司,，若有任何疑問(wèn),，請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部咨詢,。

******公司人力資源部

您的簽名：

日期：

年月日

員工承諾書(shū)合法嗎 員工的承諾書(shū)發(fā)言稿篇六

人民法院報(bào)訊，20xx年8月中旬,，徐某與一外省藥業(yè)公司建立勞動(dòng)關(guān)系,，在成都某知名藥店從事藥品銷(xiāo)售工作，徐某填寫(xiě)了員工入職表,，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同,。隨后，公司與徐某又簽訂《員工不購(gòu)買(mǎi)社保（申請(qǐng)）承諾書(shū)》,，內(nèi)容為“一,、本人作為公司正式員工，自愿要求公司不要為本人在就職期間購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),，并同意接受公司給予的補(bǔ)貼,。二、本人在做出本承諾書(shū)后,，不得在事后以公司未為本人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)為由要求與公司提前解除勞動(dòng)合同或要求公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。三、本人簽訂本承諾書(shū)完全出于自身真實(shí)意愿,，自簽訂之日起,，即時(shí)生效”。

經(jīng)審理查明,，原,、被告之間建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,，原告卻未與被告簽訂勞動(dòng)合同,，依法向被告每月支付二倍的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中二倍工資應(yīng)以正常工作時(shí)間所獲工資數(shù)額即1400元/月為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),，不包括非常規(guī)性獎(jiǎng)金及風(fēng)險(xiǎn)性項(xiàng)目收入等,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依法按2.5個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)。至于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，系用人單位,、勞動(dòng)者和社保機(jī)構(gòu)就欠費(fèi)等發(fā)生的爭(zhēng)議，屬行政管理的范疇,，法院不予處理,，法院認(rèn)為原告某藥業(yè)公司未與被告徐某簽訂勞動(dòng)合同違反了法律規(guī)定，應(yīng)向徐某每月支付二倍的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，故判決藥業(yè)公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7375元。

我國(guó)勞動(dòng)合同法第十條明確規(guī)定,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,，其目的是完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

相對(duì)來(lái)說(shuō),，用人單位是占主導(dǎo)地位的,，一般處于強(qiáng)勢(shì)，而勞動(dòng)者處于被動(dòng)地位,，相對(duì)弱勢(shì)?，F(xiàn)實(shí)生活中，往往是用人單位不愿簽訂或不愿履行勞動(dòng)合同,，本案情況則比較特殊,。若以個(gè)人承諾放棄社保、補(bǔ)償?shù)葋?lái)維系相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系,，就容易使勞動(dòng)者處于被動(dòng),、脅迫地位，使相關(guān)規(guī)定成為一紙空文,。

現(xiàn)實(shí)中公司必須嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)合同制度，不能存有不簽勞動(dòng)合同就可以不買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”的違法心理,。建立勞動(dòng)關(guān)系,，就要依法簽訂勞動(dòng)合同，這既是切實(shí)保障員工享受的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利,，同時(shí)也可依法維護(hù)自身合法權(quán)益,，不給他人以漏洞、可乘之機(jī),，免受不當(dāng)侵害,。

員工承諾書(shū)合法嗎 員工的承諾書(shū)發(fā)言稿篇七

本人作為 員工，為保障自身及他人的身體健康,、生命和財(cái)產(chǎn)安全,，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重承諾,，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1,、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行“開(kāi)箱驗(yàn)視”和實(shí)行“驗(yàn)視蓋章”制度,，把好每一件快件攬收的驗(yàn)視關(guān),，嚴(yán)格按照“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)，誰(shuí)負(fù)責(zé),；誰(shuí)管理,，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制,，對(duì)于違規(guī)甚至違法行為責(zé)任人或當(dāng)事人,，追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任,。同時(shí),，配合行業(yè)主管部門(mén)做好快件寄遞的實(shí)名制工作，真正筑起安全生產(chǎn)的雙重防火墻,；

3,、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品,，不在禁煙場(chǎng)所吸煙,，嚴(yán)格遵守防火防爆、車(chē)輛安全等相關(guān)規(guī)定,。

4,、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章,、制度,、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí),，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路,。主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核，熟悉本崗位安全操作規(guī)程,，掌握本崗位安全技能,，懂得本崗位的危險(xiǎn)性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,，做到持證上崗,，會(huì)報(bào)警，會(huì)自救,、互救,，會(huì)熟練使用防毒面具、呼吸器,。

5,、積極參事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)（危害）因素,，立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告進(jìn)行解決,，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作,，在救援中服從上級(jí)的指揮。

6,、忠于職守,，嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)“一崗一責(zé)制”,，為企業(yè)安全負(fù)責(zé),、為部門(mén)安全負(fù)責(zé)、為員工安全負(fù)責(zé),、為自己安全負(fù)責(zé),。

7、遵守安全管理的各項(xiàng)法律,、規(guī)章,、制度、規(guī)定,，不疲勞開(kāi)車(chē),、不酒后開(kāi)車(chē)、不將車(chē)輛借予無(wú)駕駛證人員駕駛,，駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)必須做到持有有效駕駛證,，不超速行駛，遵守交通規(guī)章,，騎電動(dòng)車(chē)和摩托車(chē)的必須正確佩戴安全帽,。

8、嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)現(xiàn)金,、票據(jù)有關(guān)管理規(guī)定，保證不發(fā)生丟失,、被盜,、被搶安全事故發(fā)生。

9,、主動(dòng)指導(dǎo)客戶按標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)《快件寄遞詳情單》,，加強(qiáng)對(duì)違禁品名錄內(nèi)容的學(xué)習(xí)，隨身攜帶違禁品名錄宣傳單,，并在攬收快件時(shí)主動(dòng)出示給寄件人,，將違禁品知識(shí)宣傳告知到位

10,、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí),、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練,、安全文化建設(shè),，努力營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀,。

此承諾書(shū)一式兩份，一份本單位存檔,，一份承諾人留存

承諾人簽名：

本單位負(fù)責(zé)人：

員工承諾書(shū)合法嗎 員工的承諾書(shū)發(fā)言稿篇八

本人___________作為_(kāi)__縣____________新型墻體材料有限公司的一名員工,，鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn)：

1、在自己的崗位上認(rèn)真履行崗位安全職責(zé),，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任,，為自己安全負(fù)責(zé)、為部門(mén)安全負(fù)責(zé),、為企業(yè)安全負(fù)責(zé),。

2、自覺(jué)遵守國(guó)家,、行業(yè)和單位的各種安全管理法律,、規(guī)章、制度,、規(guī)定,，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,，努力做到“不傷害自己,、不傷害別人、不被別人傷害”,。

3,、嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng),、操作,、工藝、施工和工作紀(jì)律,。

4,、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章,、制度,、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí),，熟悉各種滅火器材的'使用方法和逃生線路,。認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行工業(yè)用火、檢維修,、有限空間作業(yè),、臨時(shí)用電等作業(yè)的安全管理制度和規(guī)定，不違章作業(yè)，確保作業(yè)安全,。

6,、自覺(jué)接受單位、部門(mén),、班組的安全交底和技術(shù)交底,，自覺(jué)執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理,。

7,、主動(dòng)制止同事的不安全行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。

8,、積極參加單位舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí),、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練,，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí),，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,。

9,、正確操作、精心維護(hù)設(shè)備,，妥善保管,、正確使用各種防護(hù)器具和消防器材，保持作業(yè)環(huán)境整潔,，搞好安全文明生產(chǎn),。

承諾人（簽字）：_______________

承諾時(shí)間：______年______月____日

員工承諾書(shū)合法嗎 員工的承諾書(shū)發(fā)言稿篇九

入職承諾書(shū) 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司：

本人自200 年 月 日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團(tuán)隊(duì)中一員，認(rèn)真閱讀并自覺(jué)遵守各項(xiàng)不限于員工手冊(cè),、安全操作,、薪酬制度、保密規(guī)定,、競(jìng)業(yè)限制等規(guī)章制度，并對(duì)入職信息的真實(shí)性,、及對(duì)規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：

（一） 文書(shū)送達(dá)地址（以下其中任意一個(gè)地址都為文書(shū)送達(dá)確切地址）：

①,、 戶籍地址：

②、 暫住地址：

③,、 緊急聯(lián)系人： 地址：

聯(lián)系人：

（二） 工作時(shí)間履歷

本人自200 年 月 日開(kāi)始工作,，至今累計(jì)工作年限為 年。本人可提供勞動(dòng)手冊(cè),、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記,、個(gè)人所得稅繳納憑證,，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料,，公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定,。

（三） 競(jìng)業(yè)限制及職業(yè)病病史

本人自200 年 月 日入職時(shí)，已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定,，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查,，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向,，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況,。

（四） 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)

本人200 年 月 日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動(dòng)

關(guān)系，無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí),，并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜,、

破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,，同時(shí)也未有任何違反國(guó)家法律,、法規(guī)在案追查中。

（五） 資料提供

本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡(jiǎn)歷,、勞動(dòng)手冊(cè),、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷,、本崗位所需資格證書(shū),、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、）及其他基本情況,，均為真實(shí)有效,。

（六） 資料提供周期及時(shí)效責(zé)任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無(wú)法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔(dān),，同時(shí)自愿接受公司辭退處理,，且無(wú)需支付任何補(bǔ)償金，但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬,，不限于以下原因：

□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同,；

□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同；

□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),。

（七） 八職試用

公司與我約定的試用期限 個(gè)月,，在試用期如公司感覺(jué)我不符合錄用條件，我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義,。

（八） 工作紀(jì)律

如無(wú)公司安排我加班,，且我沒(méi)有書(shū)面提出加班申請(qǐng)而自動(dòng)延長(zhǎng)的工作時(shí)間，是我自愿的延長(zhǎng)工作行為。任何請(qǐng)假,，我都會(huì)提前書(shū)面申請(qǐng),，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理,。

（九） 勞動(dòng)保酬

我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報(bào)酬,，接受公司對(duì)我崗位的安排，且不會(huì)與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,，每月收到工資后我會(huì)核對(duì)工資收入,，有疑義的我會(huì)即時(shí)提出。

（十） 離職手續(xù)

不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,，我都會(huì)認(rèn)真做好交接,，且不會(huì)有任何激烈行為。

本人將恪守以上承諾,，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補(bǔ)償,，并愿意承擔(dān)因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,！

諾日期： 承諾人（簽名、指模）：